克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训

克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训（共3篇）

篇1：克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训

面试失败经验教训总结

1.充分准备每次面试,每一次的面试机会都来之不易。不要轻易错过。

2.最好着正装,不要小看这一点,面试官还是很看重的

3.不要想当然的认为别人一定会聘用你,拿出自己的全力,诚恳。

4.面试时尽可能谦虚但自信,面试前仔细做好功课。尤其是英文面试。

5.面试完了要感谢对方,耽误了对方的时间,谢谢对方给予这次机会。

6.如果失败也不要气馁,面试也是一次难得的经验。回家总结自己的优点和不足,争取下次面试时,不再犯相同的错误。

7.如果非常想得到这个职位,可以写信或再次登门,请求对方给予机会,虽然不一定成功,但是也会给对方留下一个深刻的印象。

8.时常鼓励自己,不要灰心丧气。平时不断的提高自己,多看书,巩固自己所学的知识。

9.如果有英文面试的。特备是面试英语,要多练习口语。

10.最后,记住自己是最棒的。如果公司不用你,那是他们的损失！

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

篇2：克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训

潘小姐先是自我介绍，然后介绍说旁边的就是我们人力资源部的经理，再次她就让我进行一个自我介绍！

Me :我可以站起来自我介绍吗？

经理和潘小姐笑着说：就这样座着来吧！

ME:好的，谢谢！

潘老师以及经理，首先今天非常感谢辉瑞公司给了这次三面的机会~~~~~

（整个过程经理都没有抬起头来看我，好像在玩弄手机、看一下笔记）

潘：为什么你会选择做医药代表？

ME:其实这个问题首先可以从我自身来说吧，首先，我自己是学药的，有很好的药学知识背景，自己能够更好的利用自己的专业做出更多更好的事情，而医药代表刚好可以满足我的专业的情况；其次医药代表是一份非常具有挑战性的工作，能够更好的培养与提高自己各方面的能力，对于以后自己的职业生涯规划都是非常重要，可以说是基础吧，为我们以后走向高级医药代表、产品专员甚至是地区经理提供了基础；再次，医药行业是一个朝阳行业，而医药代表是整个医药行业的重要组成部份，就例如我们辉瑞公司有60%的员工都是医药代表，所以我觉得医药代表也是一个朝阳职业，所以我选择了医药代表！

潘：你经历了那么多实践，你觉得对你影响最深的是那一次？

ME:你是指从这些社会实践里面，影响最深的一个吗？

潘：是的

ME:那么我觉得在这些实践里面最影响我的可以说是广东发展银行的实习吧，因为对我的感触是非常的深刻的！让我学会了很多东西！

潘：你什么时候开始了解医药代表的？

ME:了解医药代表这件事情，其实这要归源到四月份开始参加医药代表培训的时候，那时候我们广药的师兄回来学校跟我们做医药代表的培训，包括阿特维斯的周小基师兄、阿斯利康的陈新师兄，罗氏的陈启业以及辉瑞的罗丽坚师姐、邱文辉师兄等，从这些培训里面让我初步对医药代表有了深入的了解，从那个时候开始自己就一直坚定的走着这条医药代表的道路！（经理终于抬起头来看我了）

潘：之前你在阿特维斯跟着师兄跑医院，现在还跑吗？

ME:现在的话没有了，其实在这里的话请老师让我作一个简要的说明，其实在8月底的时候，我是收到了新加坡梁介福药业的推广OTC的OFFER的，但是由于我的决心是要在医院这块的，于是我就把我的情况跟周小基师兄分享了，然后他说跟我说梁介福那边就不要管了，回来中山跟着他跑医院，开始的时候是跑东升和东凤医院的，这也算是练兵吧，让我熟悉医药行业这种氛围，而且这两家医院都是没有药的，然后经过这两间医院的考验后，师兄就给了南朗医院让我跑，南朗医院是一家月产300盒的医院来的，但是跑的过程中发现自己与客户拜访相处的过程中很不自然，于是就给了南区、西区和港口医院让我来跑，而且规定每天都需要拜访50人的一个任务量，

潘：那你在跑医院的过程中学习到什么？

ME:我还是从之前答的一样从加深医药行业的了解、发现自己的不足、学会感恩三个角度来回答！

潘：针对自己的不足，你是如何采取措施去改善的？

ME:其实在这里的话是从两方面来改善的，首先是增加自己的拜访量，每天50个客户的拜访目标，让我没有任何思考的余地，高目标的压力状态让我更勇敢的去拜访客户；另一方面，自己之前去拜访内科主任刘军，他是在住院部，感觉他不是很理踩自己的，与他相处很不自然，于是呢就跟住院部其他的医生，护士甚至是实习生交流，了解他们的生活以及工作情况，也给他们一起去爬山，用自己开阔的心态去接纳他们，与他们结交为朋友，所以这里的话是摆正自己的心态！

经理：那么在你跑医院的过程中，你是如何来安排自己的时间的，特别是你要完成每天50个拜访客户的目标！

ME:其实在这方面的话我是这样安排的~~

经理：可以具体一点吗？

ME:经理你是指具体的某一天的工作安排对吧？

经理：嗯嗯，是的

ME:那么我可以选择我执行这个目标的第一天的拜访安排吧，首先那天早上我点钟之前来到南区医院，大概是7:45分吧，然后在客户上班前拜访了三位医生，然后等到9点差不多，自己就去拜访护士甚至是体检的、以及一些做行政的一切医务人员，拜访后已经是11点了，于是就坐车过去西区医院，南区医院到西区医院大概是30分钟的车程，在这30分钟里面，自己就给南朗医院那边的医生电话预约，就跟他们说“等一下2:00钟的时候会过来医院这边，想跟老师你见个面这样子，不知道是否可以”,然后到达了西区医院后先去拜访门诊、12点钟的时候就去了急诊、再次呢就是去了拜访住院部，拜访完后已经是1点了，于是就在医院吃个午饭就坐车来南朗医院，车程大概也是半个小时，拜访完后就回了宿舍！

经理：你跟客户都聊了些什么？

ME:其实开始的时候当然先是一个自我介绍

经理：你是如何进行的？

ME:“您好，我是阿特维斯的实习生，是广东药学院的应届毕业生，今天过来医院这边进行用药方面的宣传~~~”，其实在这里的话我用了一个小技巧，就是我说自己是实习生，利用别人的同情心，争取别人对自己的同情

经理：刚才说到你去拜访护士，然后也去了拜访医生，你的客户都是这样的随意的吗？

ME:老师你的意思是说我的客户是没有固定下来的，是随意的，我可以这样理解吗？

经理：为什么你去了拜访护士呢？

ME:其实在这里的话，是因为自己在正式拜访客户的时候自己会感觉到不自然，去拜访护士和体检的是为了更好的培养自己，提高自己这方面的能力，改善这种不好的情形！

经理：师兄的目标客户有那么多吗？

ME:主要的目标客户都在南朗医院，总共大概有8个吧，专家门诊的有：已经下台的何子祥，容观普、程凤琪，以及一般门诊有三个，住院部有两个，

经理：师兄主要负责的产品是什么？

ME:福天乐

经理：主治什么的？

ME:主治原发性的高血压病

经理：你跑医院的职责是什么？

ME:其实如其说跑医院的职责是什么，更不如说是在培养自己，师兄给了我这次机会让我不断的在实践的过程中去提高自己的能力，针对自己的不足不断改变自己。

经理：那就是说是义务的没有薪酬的？

ME:是的，甚至是可以说是自己自费的，用自己的钱去买教训、去培养自己的能力，因此我从参加培训到现在我一直都在努力的负出，因为我的定位本来就是非常的明确，非医院领域的代表不做，非外企公司不进！

潘：你在跑医院的过程中，有那些事情自己是难以接受的，有那些自己是很好接受的？

ME:其实在很难接受方面，我觉得应该是回扣的问题吧，我觉得不必要把回扣放得太重，适当的回扣可以，但是不要把它当成是最重要的，而做医药代表，我觉得可以接受的就是在学术上要做得专业，就像陈新师兄一样他成立了自己的医药代表网站，然后力求要做成为医生的良师益友以及广大客户在用药指导方面的顶级顾问！

潘：大学以来你最有挫败感的一件事情是什么？

ME:老师这个问题问得比较好，其实最有挫败感的一件事情，我觉得应该说一下自己之前参加医药代表培训的时候吧，师兄们定的培训时间一般是星期五-日的其中一天，这要看他们的工作安排，所以通常是不确定的，是临时通知，而且培训的管理方面是很规范化的，师兄不允许大家请假，如果真有事要给他电话，而且超过三次之后就不要再来参加培训的，所以我们都需要不断的放弃一些东西，而且还有各种任务是需要完成的；有一次师兄让我在三天之内把一本产品资料打出来，然后放到网站上面，三天之内啊，400多页，有这么厚，我就直接跟师兄说“这是不可能完成的”,于是他直接说：“你以后不用跟我了，你走吧”.

事后就跟周小基师兄沟通，师兄说，为什么你觉得完成不了呢？没试过不要跟我们说不可能，你试过真是不可能再来找我吧。后来请教一些电脑非常利害的人才得知，原来有些工具，例如尚书七号是可以翻译出来的，只是在校对上需要很大的功夫，与是就找班里的其他同学，我是指与自己很好的同学一起完成了。

（这个事例是夸张本的编了出来，其实对自己总结的角度还是不够）

经理：当你跟一个与你性格很不一样的人共事相处，你是怎么处理的？

ME:其实这个问题在上一轮的面试里面，孙经理有提过一个相似的问题：在大学里自己印象最深刻的一件事情。我觉得可以拿我在环保部工作的时候的一个例子来说吧。（省略）

篇3：克服面试瓶颈-总结近一个月的面试经验教训

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xx年公务员面试失败经验教训总结

很荣幸进了xx省公务员的面试，可惜出师不利，失败而归！个人总结一下，失败主要有以下几方面的原因：

第一．这个社会没有绝对的公平，不排除个别人有走关系的可能！我是一个比较细心，观察认真的人，也可能是我多疑吧，在考场我发现了两大疑点：一是考场工作人员居然口袋里藏着手机；二是我面完之后，考场里的工作人员居然跑出来对另一个工作人员说：你刚才提到的那个人叫什么名字？怪哉！

第二．很不幸，抽到尾签。当轮到我去面试的时候，已经将近晚上六点了，这时我着实有点疲乏，一进考场发现几个考官还低着头，唉……而且，经过一个下午的面试，如果最后的考生无法答出一些比较新颖的观点，考官基本上不会给你打高分―――这是很多有试的考面试的考官一致答成的共识！当倒数第二个考生进去面试后，候考室的工作人员还特地问了一下我是第几名，我说是第四名。他简单地说了一句，“挺前面的，可是后面的考生面试分数一般不会高，不过你还很年轻，放轻松点。”

第三．与考官眼神的沟通太少。这次，我发现给我打分的考官，中间的那五位考官给我的分数相对较高，旁边的四位考官分数却极其的低。切记：下次面试的时候，眼神千万别只盯着中间的考官，要注意与旁边的考官进行眼神的交流，这样才能够得高分！

有个罗伊尔定律说得好，“凡事要往好处想。如果你掉进一个池塘，说不定你的口袋里还装进一条鱼呢？”人生有顺境，也有逆境，我们要学会在逆境中向生活微笑，这是一个人保持心理平衡，不被厄运击倒的法定之一。

困难与失败是难免的，但是困难与失败并不可怕，可怕的是一个人失去信心，失去与困难和失败斗争的勇气。成功者，往往能够做到“胜不骄，败不馁”，既不因成功而沾沾自喜，也不因失败而丧失心志。只要我们能够从中吸取经验教训，以免今后再犯类似错误，就这一点来说，就是一种收获和胜利！

人生可以没有很多东西，但唯独不能没有希望。有希望之处，生命就生生不息！xx年福建秋季公考即将到来，以更加积极的心态开始备战秋季公考，预祝自己马到功成！

范文仅供参考