对于网络管理有关问题调研报告

对于网络管理有关问题调研报告（共8篇）

篇1：对于网络管理有关问题调研报告

最新--关于网络管理有关问题的调研报告

关于网络管理有关问题的调研报告

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随着个人的文明素养不断提升，报告的适用范围越来越广泛，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是本人精心整理的关于网络管理有关问题的调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

?关于网络管理有关问题的调研报告 1

? 互联网技术的迅速发展，主要体现在家庭网络和局域网的普及方面，现依据工商行政管理职能和互联网发展现状，将涉及网络管理的有关问题报告如下：

? 一、由于网络经济已经成为一种日益普及的市场经济形式。

? 作为主要履行市场监管职责的工商行政管理部门，对网络的监管主要包括规范网络经营主体、监管网络经营行为、保护网络消费者权益三个方面。规范网络经营主体主要指的是网络经营主体的注册登记，监管网络经营行为主要包括网络不正当竞争和网络欺诈行为，网络消费者权益保护范围较广，主要表现为：网络消费合同履行问题，主要表现为延迟履行、瑕疵履行、售后服务无法保证；网络格式合同问题，主要存在着减轻、免除经营者责任的条款及其他不公平、不合理的内容；网络支付安全问题和网络消费者隐私权保护问题。国家工商总局要求加强网络市场监管，要求严把网络市场主体准入关，按照国务院《互联网信息服务管理办法》和《互联网上网服务营业场所管理条例》的规定，严格对经营性网站和互联网上网服务营业场所依法注册登记。并且，对网络衍生的虚假广告、商业欺诈、不正当竞争、商标侵权、传销和侵害消费者合法权益等互联网违法行为予以查处。实际上，监管对象和内容始终被界定在上述三个方面。

? 二、网络违法行为相关主体的责任承担。

? 当前的网络违法行为除比较明显的市场准入行为之外，更多的是涉及到广告、合同和不正当竞争方面。主要分为三大类：一是无照和超范围的网络经营行为。

这里面有一个是否监管到位的问题；二是网络不正当竞争行为。主要包括虚假宣传与虚假表示、低于成本价销售、商标与域名冲突、网站名称与企业名称及域名冲突、违法提供有奖销售（服务）、采用超级链接技术擅自使用他人服务内容、诋毁他人商业信誉等行为。三是网络商业欺诈行为。最常见的方式是通过网络发布虚假信息，欺诈外地的消费者及经营者。

对网络违法行为主体的责任承担应该明确为“行为者承担”原则，实践中以互联网内容提供商违法行为比较突出，以假公司发布网络广告为例，互联网服务商往往对其提供的发布内容没有适当、有效的审核程序，从而对第三方合法权益造成侵害。由此可知，互联网服务商在网络违法行为发生时往往担负较为被动的角色，但无论怎样，都必须对合法权益受到损害的第三方承担直接或连带责任。

? 三、针对网络违法行为，工商行政管理机关可以分别依据《无照经营查处取缔办法》、《公司法》、《广告法》、《合同法》《消费者权益保护法》等法律法规来分别予以规范，根据其违法行为的性质和规模，可以按实际情况做出罚款、取缔、警告等行政处罚。

? 四、当前工商部门对市场经营行为的监管手段主要包括：

? 一是强制性的定期年检；二是各种方式的巡查；三是根据举报线索追查个案；四是不定期的短期集中整治。上述监管手段已经无法应付瞬息万变的网络市场监管。一般来说，违法的网络行为发生时间普遍较短，改头换面的速度较快，而且由于互联网信息量相当巨大，对网络信息的过滤和分析都需要相当大的人力、物力。具体分析，工商行政管理机关查处网络违法行为有五大难题：一是对违法行为的管辖权确定难。依据《行政处罚法》第 20 条和《工商行政管理处罚程序暂行规定》第 4 条的规定，行政处罚应由违法行为发生地管辖。但互联网不受时间、时间、国界的限制，只要具备上网条件，任何人都可以上网浏览；任何可以上网的地方，都可能看到违法网络广告。如何界定违法行为发生地和管辖权，是一大难题。二是对违法证据确定难。查处违法网络行为关键在于证据的认定，而网络电子文档可以任意修改，不留痕迹，因此对网上证据的证明力存在争议，且电子证据易丢失或任意删除，当事人完全可以对违法事实加以否认。三是法律依据寻找难。网络经营行为的特殊性使现有的法律法规不能完全适应对网络行为监管的需要，给依法行政带来困难。四是违法责任追究难。在网络虚拟空间里，违法行

为主体并未披露真实的经营地址和名称，因而对违法责任人即使有真实的地址和名称，有的违法者远在外地，有的本身就是皮包公司，行政处罚执行极难。五是执法手段到位难。主要包括：对网络监管的硬件设施不到位，没有用于监控网络行为的软件设备，只凭人力来进行大海捞针般的网络违法行为监管，根本不现实。

? 五、对网络违法行为的解决及法律法规的完善。

? 当前，我国尚无专门对网络违法行为进行调整的工商行政管理法律法规，工商机关现适用的《互联网信息服务管理办法》和《互联网上网服务营业场所管理条例》都是侧重于市场准入和信息网络安全方面，对网络广告、合同和不正当竞争等等没有涉及。而单独的网络广告、网络合同和不正当竞争却没有明确的工商行政管理法律法规可以调整。因此，完善现有的法律法规，加入对网络违法行为的监管等内容，是势在必行的。实践中有一种说法是对网络行为的监管要逐步实现从工商部门直接监控为主到以行业自律为主的形态转变，但对追逐经济利益的网络经营者而言，明显地缺乏自律的主动性。对网络违法行为的解决，最主要的还是通过法律手段，才能确保建立完善有效的市场自律体系。根据以上分析，可以得出如下结论：法律必须强制规定网络经营者的义务，尤其是互联网服务商的义务，无论是网络欺诈行为还是其它网络违法行为，最后必然通过互联网服务商来发布，如果后者没有必要的审查程序，所有的监管努力都将付之东流。因此，加强对网络信息发布者的监管是将网络市场正本清源的惟一方法。按照属地管理原则，对互联网服务商的网络违法行为进行全国范围内的属地监管，根据目前实施的经济户口管理的经验来衡量，是可行的。关于网络管理有关问题的调研报告 2

? 互联网技术的迅速发展，主要体现在家庭网络和局域网的普及方面，现依据工商行政治理职能和互联网发展现状，将涉及网络治理的有关问题报告如下：

? 一、由于网络经济已经成为一种日益普及的市场经济形式，作为主要履行市场监管职责的工商行政治理部门，对网络的监管主要包括规范网络经营主体、监管网络经营行为、保护网络消费者权益三个方面。规范网络经营主体主要指的是网络经营主体的注册登记，监管网络经营行为主要包括网络不正当竞争和网络欺诈行为，网络消费者权益保护范围较广，主要表现为：网络消费合同履行问题，主要表现为延迟履行、瑕疵履行、售后服务无法保证；网络格式合同问题，主要存

在着减轻、免除经营者责任的条款及其他不公平、不合理的内容；网络支付安全问题和网络消费者隐私权保护问题。国家工商总局要求加强网络市场监管，要求严把网络市场主体准入关，按照国务院《互联网信息服务治理办法》和《互联网上网服务营业场所治理条例》的规定，严格对经营性网站和互联网上网服务营业场所依法注册登记。并且，对网络衍生的虚假广告、商业欺诈、不正当竞争、商标侵权、传销和侵害消费者合法权益等互联网违法行为予以查处。实际上，监管对象和内容始终被界定在上述三个方面。

? 二、网络违法行为相关主体的责任承担，当前的网络违法行为除比较明显的市场准入行为之外，更多的是涉及到广告、合同和不正当竞争方面。主要分为三大类：一是无照和超范围的网络经营行为。这里面有一个是否监管到位的.问题；二是网络不正当竞争行为。主要包括虚假宣传与虚假表示、低于成本价销售、商标与域名冲突、网站名称与企业名称及域名冲突、违法提供有奖销售（服务）、采用超级链接技术擅自使用他人服务内容、诋毁他人商业信誉等行为。三是网络商业欺诈行为。最常见的方式是通过网络发布虚假信息，欺诈外地的消费者及经营者。对网络违法行为主体的责任承担应该明确为“行为者承担”原则，实践中以互联网内容提供商违法行为比较突出，以假公司发布网络广告为例，互联网服务商往往对其提供的发布内容没有适当、有效的审核程序，从而对第三方合法权益造成侵害。由此可知，互联网服务商在网络违法行为发生时往往担负较为被动的角色，但无论怎样，都必须对合法权益受到损害的第三方承担直接或连带责任。

? 三、针对网络违法行为，工商行政治理机关可以分别依据《无照经营查处取缔办法》、《公司法》、《广告法》、《合同法》《消费者权益保护法》等法律法规来分别予以规范，根据其违法行为的性质和规模，可以按实际情况做出罚款、取缔、警告等行政处罚。

? 四、当前工商部门对市场经营行为的监管手段主要包括：一是强制性的定期年检；二是各种方式的巡查；三是根据举报线索追查个案；四是不定期的短期集中整治。上述监管手段已经无法应付瞬息万变的网络市场监管。一般来说，违法的网络行为发生时间普遍较短，改头换面的速度较快，而且由于互联网信息量相当巨大，对网络信息的过滤和分析都需要相当大的人力、物力。具体分析，工商行政治理机关查处网络违法行为有五大难题：一是对违法行为的管辖权确定难。依

据《行政处罚法》第 20 条和《工商行政治理处罚程序暂行规定》第 4 条的规定，行政处罚应由违法行为发生地管辖。但互联网不受时间、时间、国界的限制，只要具备上网条件，任何人都可以上网浏览；任何可以上网的地方，都可能看到违法网络广告。如何界定违法行为发生地和管辖权，是一大难题。二是对违法证据确定难。查处违法网络行为要害在于证据的认定，而网络电子文档可以任意修改，不留痕迹，因此对网上证据的证实力存在争议，且电子证据易丢失或任意删除，当事人完全可以对违法事实加以否认。三是法律依据寻找难。网络经营行为的非凡性使现有的法律法规不能完全适应对网络行为监管的需要，给依法行政带来困难。四是违法责任追究难。在网络虚拟空间里，违法行为主体并未披露真实的经营地址和名称，因而对违法责任人即使有真实的地址和名称，有的违法者远在外地，有的本身就是皮包公司，行政处罚执行极难。五是执法手段到位难。主要包括：对网络监管的硬件设施不到位，没有用于监控网络行为的软件设备，只凭人力来进行大海捞针般的网络违法行为监管，根本不现实。

? 五、对网络违法行为的解决及法律法规的完善，当前，我国尚无专门对网络违法行为进行调整的工商行政治理法律法规，工商机关现适用的《互联网信息服务治理办法》和《互联网上网服务营业场所治理条例》都是侧重于市场准入和信息网络安全方面，对网络广告、合同和不正当竞争等等没有涉及。而单独的网络广告、网络合同和不正当竞争却没有明确的工商行政治理法律法规可以调整。因此，完善现有的法律法规，加入对网络违法行为的监管等内容，是势在必行的。实践中有一种说法是对网络行为的监管要逐步实现从工商部门直接监控为主到以行业自律为主的形态转变，但对追逐经济利益的网络经营者而言，明显地缺乏自律的主动性。对网络违法行为的解决，最主要的还是通过法律手段，才能确保建立完善有效的市场自律体系。根据以上分析，可以得出如下结论：法律必须强制规定网络经营者的义务，尤其是互联网服务商的义务，无论是网络欺诈行为还是其它网络违法行为，最后必然通过互联网服务商来发布，假如后者没有必要的审查程序，所有的监管努力都将付之东流。因此，加强对网络信息发布者的监管是将网络市场正本清源的惟一方法。按照属地治理原则，对互联网服务商的网络违法行为进行全国范围内的属地监管，根据目前实施的经济户口治理的经验来衡量，是可行的。

?【关于网络管理有关问题的调研报告】可下载后，根据实际情况进行编辑修改。

篇2：对于网络管理有关问题调研报告

报告文档·借鉴学习

完善申报制度 促进廉洁自律

目的和要求：

本课程围绕《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）和大家一起学习。通过本课学习，使大家充分认识颁布实施《规定》的重要意义，了解《规定》的出台背景和过程，掌握《巡视工作条例》的主要内容，深刻理解修订《规定》的目的，把握好贯彻落实《规定》的工作要求。

授课重点：

1、认识《规定》颁布实施的重要意义 2、了解《规定》的出台背景和过程

3、掌握《巡视工作条例》的主要内容 4、深刻理解修订《巡视工作条例》的目的 授课内容：

2010 年 5 月 26 日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《规定》。为推动《规定》的贯彻落实，与大家共同学习《规定》。

一、《规定》颁布实施的重要意义 《规定》针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况、新问题，进一步规范了领导干部报告个人有关事项的制

报告文档·借鉴学习度。这是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是促进领导干部廉洁自律、回应社会关切的重要举措和制度创新，对加强领导班子和干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设特别是健全党内监督制度具有十分重要的意义。

二、《规定》修订的背景和过程

1997 年 1 月，中共中央办公厅、国务院办公厅颁布实施了《关于领导干部报告个人重大事项的规定》（中办发［1997］3 号）。2006 年 9 月，中共中央办公厅印发了《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》（中办发［2006］30 号）。随着新时期党建工作和反腐倡廉建设的不断深入，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》已不能完全适应现实需要，亟待修订。2009 年 9 月，党的十七届四中全会明确提出：“完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。”

为贯彻落实十七届四中全会精神，回应社会关切，中央纪委迅速开展了修订工作。在认真学习、深刻领会中央精神的基础上，充分听取了部分中央国家机关负责同志和部分省（区、市）纪委负责同志的意见，数易其稿，形成了修订送审稿。2010 年 2 月，中央纪委常委会议审议并原则同意了修订送审稿，要求根据审议意见修改后呈报中央审议。修订送

报告文档·借鉴学习审稿先后经中央党的建设工作领导小组会议、中央政治局常委会议审议同意，最后经中央政治局会议审议通过，并于 5月 26 日印发。

三、《规定》的主要内容

《规定》共 23 条，3400 余字。主要规定了立法目的和立法依据、适用对象、报告内容、报告的程序、综合汇总和查阅及调查核实的权限和程序以及违反规定的处理等。与 2006年颁布实施的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》相比，修订后的《规定》主要内容包括以下几个方面：

一是，按照四中全会的要求，把房产、投资、配偶子女从业情况列入报告内容。同时，《规定》仍以报告个人有关事项为主，除住房和投资以外，不涉及其他财产事项。

二是，将收入申报制度与有关事项报告制度合并，并相应修改了报告主体的范围，吸收了中共中央办公厅、国务院办公厅 1995 年发布的《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》（以下简称《收入申报的规定》）的有关内容。主要考虑是，纳入收入申报制度可以增强报告制度的系统性和科学性，便于统一组织实施。而且，《收入申报的规定》中有些内容已不符合当前实际情况，有必要进行修改完善。《收入申报的规定》的适用对象是县（处）级以上党政领导干部，包括非党员领导干部，为了保持二者适用

报告文档·借鉴学习对象上的一贯性，《规定》将非党员领导干部纳入了报告主体范围。

三是，进一步完善了报告程序，明确了查阅和调查核实报告材料的条件、主体和审批程序，在制度设计上妥善处理了对领导干部的关心爱护和对领导干部的管理监督之间的关系，指导性、针对性和操作性都很强。

四、修订《规定》的主要目的

修订《规定》，完善领导干部报告个人有关事项制度，是党中央在深入阐发世情、国情、党情的深刻变化，认真总结我们党作为马克思主义执政党增强自身建设基本经验的基础上，积极顺应反腐倡廉新形势新任务的要求，从增强和改进新形势下党的建设的高度，作出的一项重大部署，是切实增强对领导干部监督和办理，促进领导干部廉洁自律，结实推进惩治和预防腐败体系建设的重大举措。

此次订正的主要目的，是贯彻落实党的十七届四中全会精神，促进领导干部廉洁自律，预防腐败。增强对领导干部监督、促使领导干部廉洁自律是党中央增强反腐倡廉建设的一贯要求。自上世纪九十年代初以来，党中央把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作，先后出台了许多重要规定，包括要求领导干部报告个人有关事项。领导干部报告个人有关事项制度，一方面表现了党要管党、报告文档·借鉴学习从严治党的方针，是增强领导干部的监督办理、促进领导干部廉洁从政的重要举措；另一方面表现了预防腐败的思想，是“治病于未发之前”或“治病于初起之时”的举措，表现了对领导干部关怀爱护的肉体。《规定》除保留了《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的内容外，还紧紧抓住以后领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题，将房产、投资、配偶子女从业等事项列入报告内容。上述事项是近些年领导干部容易发生问题的方面，有的是隐性的、苗头性问题，有的是群众反映强烈的普遍性问题，有些则是容易发生腐败的问题。领导干部通过报告个人有关事项，可以全面了解在社会主义市场经济特别是以后深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的新形势下，党提倡什么，反对什么，领导干部应该做什么，不能做什么，从而不断强化严格自律的意识，自觉将不廉洁行为处理在萌芽状态，避免小错变成大错，有益于广大人民群众看到我们党的优良作风和良好形象，密切党同人民群众的血肉联系，不断增强人民群众对我们党搞好党风廉政建设和反腐败斗争的信心，巩固党的执政位置，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，使党始终得到人民群众支持和反对。

四、《规定》中对干部的追究范围

报告文档·借鉴学习乡科级干部，特别是县（市）直属机关的科级领导干部和乡镇领导干部，大多面对人财物方面的实际事务，容易产生权钱交易和不廉洁行为，确有必要对乡科级干部加强监督和管理，要求其报告个人有关事项。但是，考虑到我国乡科级干部的数量比较庞大，统一要求他们全部报告，工作量大，工作成本比较高；我国幅员辽阔，各地情况差异很大，在报告主体上不宜搞一刀切。因此《规定》没有将县（市）直属机关的科级领导干部、乡镇领导干部纳入报告主体范围。但是《规定》第二十一条明确规定“各省、自治区、直辖市党委和政府，需要扩大报告主体范围或者细化执行程序的，可以根据本规定，结合各自工作实际，制定具体实施办法，报中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部备案。”将科级干部是否纳入报告主体范围的权力赋予了各省（区、市）党委、政府，这样有利于各地因地制宜，作出相应的规定。

五、《规定》中界定的投资范围

十七届四中全会要求将领导干部的投资情况列入报告个人有关事项的内容。投资的种类非常多，但现阶段对于领导干部来说最具有普遍性的投资方式是购买有价证券、股票等金融理财产品。同时投资这些金融理财产品已采用实名

报告文档·借鉴学习制，为对领导干部报告这类投资情况进行监督检查，提供了制度和技术上的依据。

而其他一些投资方式，例如经商办企业，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，领导干部禁止“个人或者借他人名义经商、办企业”；“违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券”；“个人在国（境）外注册公司或者投资入股”。但考虑到领导干部的配偶和共同生活的子女可以从事以上投资行为，且这些投资行为一般所需资金数额较大，容易产生利益冲突，群众反映突出，因此《规定》将领导干部配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况列为需要报告的事项。

另外，关于房产的问题，《规定》不仅要求报告房产的投资情况，还应当注明房产来源和具体地址、建筑面积以及商品房、福利房、经济适用房、限价房或自建房等产权性质。

对领导干部报告个人有关事项的材料运用方式，关于领导干部报告个人有关事项材料的运用，《规定》主要设计了两种运用方式。

第一种，是《规定》第十一条规定的综合汇总程序，组织（人事）部门、纪检监察机关根据工作需要，可以对报告情况进行综合汇总。

报告文档·借鉴学习

第二种，是《规定》第十二条规定的查阅程序。《规定》对报告材料的使用条件和程序作了进一步完善，规定“组织（人事）部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中，按照干部管理权限，经本机关、本单位主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。纪检监察机关（机构）在履行职责时，按照干部管理权限，经本机关主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。”另外，考虑到检察机关在查办职务犯罪案件过程中，也可能需要查阅领导干部报告个人有关事项的情况，因此《规定》新增加了“检察机关在查办职务犯罪案件时，经本机关主要负责人批准，可以查阅案件涉及的领导干部报告个人有关事项的材料”。

六、《规定》的责任追究方式

除了原有的批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评的责任追究方式外，《规定》增加了调整工作岗位、免职等组织处理和纪律处分的责任追究方式。这样规定是与中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相衔接。按照规定，领导干部无正当理由不按时报告个人有关事项、不如实报告、隐瞒不报或者不按照组织答复意见办理的，属于违反廉政准则的行为，特别是隐

报告文档·借鉴学习瞒不报的行为，情节更为严重，应当视为违纪行为，理应视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

七、贯彻落实《规定》的要求

我们要深刻认识学习宣传贯彻《规定》的重要意义，要把学习宣传贯彻《规定》列入重要议事日程，周密部署,精心组织,真正做到认识到位、措施到位、落实到位。领导干部一定要深入学习，提高认识，准确把握《规定》的主要内容和精神实质，深刻领会报告个人有关事项制度的重要意义，如实报告个人有关事项，自觉接受监督。要深刻认识开展有关事项报告制度的重要性，严格执行《规定》，充分发挥《规定》赋予的有关职责权限，切实做好相关工作，进一步加强对领导干部的管理和监督，把新时期党风廉政建设和反腐败工作不断推向前进。

思考题：

1、《规定》颁布实施的重要意义？ 2、《规定》修订的背景和过程指导思想、修订过程？

篇3：对于网络管理有关问题调研报告

(一) 了解科研需要, 谨慎选择所购买的书籍

大范围地调查相关技术人员在阅览方面的需求, 并进行整理分类。不断地查看库内存书状况并总结公司的业务发展需求, 要合理地进行图书的选购, 最大限度地节约资金, 并保证购进的书籍实用性强, 一来可以避免图书时常闲置, 二来节约经费, 减少开支。另外, 在购买图书之前一定要问好欲购图书和再版图书的时间, 避免购买了旧版的图书, 特别是一些技术标准之类的图书, 这样的情况更得格外注意。但是也不能说所有早期的书籍都是不好的, 根据书籍侧重点的不同, 也有很多早期的图书实用性比新版的实用性还要强。所以, 在购买书籍的时候要根据具体需要和实际情况, 谨慎地选择。

(二) 根据需要对科技图书做好分类, 方便查阅

目前, 全国的图书馆都在采用《中国图书馆图书分类法》, 它已成为综合性图书资料通用的分类法。图书的分类一旦确定后, 就要避免大的改动, 也就是说图书分类要具有稳定性。同时, 我们也要根据具体的需要, 例如说工作环境不同、图书分类要求等将图书进行恰当的分类, 在分类的时候也要做到每一大类再细化成几小类, 甚至可以再细化一下, 然后按照一定的顺序排列起来, 固定地放在某一位置。这样不仅方便查阅人员前来查阅, 同时也方便图书馆工作人员的管理。

为了使查阅人员能够在最短的时间内找到自己想要的书籍, 我们还可以将整个图书架从上到下, 从左到右按照一定的顺序进行编号, 并将标号的顺序编辑成册, 这样, 查阅人员查阅的时候就会更加地快捷了。

(三) 做好图书的保护工作

科研技术人员由于工作性质, 经常会翻阅图书, 特别是工具类的书籍, 当然也有很多必备类的书籍。正因为经常翻阅, 所以图书非常容易损坏, 而且有很多内容非常好的书籍。市面上已经很难再买到新的。为了延长这些书籍的使用寿命, 同时也为了减少不必要的花销, 在图书的使用过程中, 我们就要做好图书的保护工作。

做好图书的保护工作, 常用的方法有包书皮、纸张加固、使用挡书板以及运用代书板等几个方法。定时地对图书进行检查修补, 及时地把散页书籍重新装订起来, 将有需要的书籍包上书皮、纸张加固等都可以有效地防止图书被污染和损毁。还需要注意的是要将图书用挡书板挡住, 保证图书不倾斜, 因为现在的图书管理都是分类摆放的, 这样就不能保证每个书架都是占满的, 而图书由于长时间地倾斜放置就会变形, 特别是那些简装本的或者购置较早的书籍。而使用挡书板就能有效地保证图书不倾斜, 进而保护了图书。另外, 使用代书板也是我们保护图书常用的好方法。代书板可以帮助查阅人员在查阅图书时暂时记录图书在书架上的位置, 有了代书板, 不仅让查阅人员养成了好的阅读习惯, 同时也大大地减少了科技图书管理人员的工作量。而且, 长时间地使用代书板, 每种书的位置也就大致地确定了, 这样查阅人员就可以快捷地找到自己需要的书籍, 进而提高了工作效率。

二、提高图书管理人员综合素质

(一) 择优录取管理人员

在人才的选择上一定要具备主动性, 做到能者上, 庸者下, 绝不“论资排辈”, 要做到任人唯贤, 赏罚分明。录用工作人员的时候, 可以通过公开、公平的竞争方式面向社会招收具备真才实学, 并且有强烈责任心的人。对于已经在工作岗位上的工作人员, 采用优胜劣汰的制度, 定期进行测试, 达到标准的工作人员继续工作, 未达到标准的工作人员要及时地培训, 并且要求他们要在一定的时期内达到标准, 接着通过测试后上岗, 而那些经过培训, 却始终不能达到标准的人员就需要在岗位上进行适当的调整, 逐渐地形成工作人员有进有出, 担任的职责也可高可低, 要彻底地打消工作人员的消极性, 不断激励他们积极学习, 主动工作。

(二) 保证图书管理人员就职后的教育

新世纪的来临, 随之而来的是新技术的广泛应用。在图书馆, 对于图书管理人员的素质要求也越来越高, 图书管理人员要努力地提高自身政治思想素质以及文化知识素质, 既要有丰富的知识, 又要有相应的专业技能。近年来, 大多数的图书管理人员就业后就不再继续接受相关教育, 导致工作效率一直不高。图书管理人员必须要有高度的责任心, 做到爱岗敬业, 不投机取巧, 另外, 参加工作后一定要进行再教育, 努力学习相关的知识。与此同时, 作为一名图书管理人员, 其信息意识是非常重要的, 管理人员要能够及时地搜集整理信息, 掌握相关的科研方法。

三、创新图书管理服务方式

(一) 科技图书管理现状及出现的问题

现在的图书管理工作虽然已经很完善了, 但是还是有些地方美中不足。第一, 有很多的科研人员, 特别是那些刚刚走上工作岗位的科研人员, 对整个图书馆的图书分类和管理办法不熟悉, 这就导致他们想找资料的时候, 即使查阅了很长时间也没有找到自己想要的资料, 降低了工作效率。第二, 很多科研人员是带着实际测量的数据或问题来查资料的, 需要一定数量的相关书籍才能够解决他们手中的问题, 但是想找到这些相关的书籍往往是有难度的, 这样的话, 遇到的实际问题就得不到及时的解决, 影响工作进程, 就算全部找到, 也会花费大量的时间, 降低效率。第三, 有些时候, 科研人员查阅书籍知识为了确定某一个数据或者某一个相关指标而已, 但是为了这一个数据或指标通常要查阅很多的书籍才能找到, 所以, 更多的时候, 科研人员会因为查找困难而放弃寻找, 这样, 也影响了工作的效率。这些实际问题都是平时的工作中比较突出的问题, 解决这些问题也成了当务之急。

(二) 优化科技图书管理的措施

要解决这些问题, 我们就要改变原有的图书管理方式, 要扩大服务的范围。首先, 我们在提供咨询、导读服务的时候, 一定要变被动为主动。每当有工作人员来咨询时, 不要有问才有答, 要根据每名查阅人员的需要, 积极主动地将相关的书籍推荐给他, 以便他能在最短的时间得到他想要的书籍。另外, 有新刊到图书馆, 要确定专人负责, 争取做到立即编号并盖章, 然后马上上架, 让读者在第一天就能和新刊见面。也可以尽可能地延长开馆时间, 提供检索网络、复印等各个方位的服务, 从不同的角度给查阅人员最大的方便。

四、加快科技图书信息化管理的步伐

进入21世纪后, 社会日趋信息化, 人类进步的重要因素之一就是信息。现今, 网络化与信息化的冲击以及社会日新月异的变化都使得图书馆的管理和服务面临着很多的挑战, 为了更好的确保图书馆能够发挥自身的作用和功能, 我们一定要加快科技图书信息化管理的步伐。而要想加快科技图书信息化管理的步伐, 首先就要做好基础工作。一方面来说, 科技图书的管理最基础的工作就是对信息资源的整理与储存, 这些工作不仅是传统的图书管理需要做的基础工作, 同时也是图书信息化管理必不可少的步骤。要想实现科技图书管理信息化, 就一定要做到规范标准, 绝不能出现文献资源没有查重, 或者分类含混不清等问题, 因为一旦出现这样的问题, 就算科技图书进入了信息化管理, 也同样混乱不堪。所以, 要想实现科技图书信息化管理, 第一步就要着手扎实的基础工作。另外, 网络是一个开放的、大规模的信息资源库, 里面通常有很多实用性强、新颖先进的信息, 这些信息往往对于科研人员的工作来说有很大的帮助, 也提供了极大的便利。所以, 图书馆的相关工作人员可以在网路上有选择性地收录一些有实用价值的信息, 这样也弥补了图书馆书籍资源有限的缺憾。同时也应重视加强图书馆技术设备的网络化, 达到结构网络化, 并且手段要现代化。

五、结语

科技图书管理工作不仅具备知识性和技术性, 同时也兼具持续性和服务性。科技图书管理工作的成功与否直接关系到书籍资料在查阅人员中使用效率的高低, 进而影响科研人员工作效率的高低, 具有非常重要的意义。尤其是在新时期, 知识的总量迅猛膨胀, 我们更加需要一个强大的图书馆作为支柱。而科技图书管理工作能够直接关系到图书馆是否能为科研单位提供更好的服务。因此, 根据时代的需求, 不断地增强科技图书馆管理制度、调整工作思路、提升整体图书管理人才队伍的水平, 理所当然地成为优化科技图书管理工作的根本问题。在这几年的学习与工作中, 科技图书管理的工作让我了解到身上沉甸甸的责任, 工作内容虽然琐碎, 但是却拥有极其重要的地位和意义。

摘要：如今, 科技图书馆的发展速度越来越快, 科学技术情报的传递也变得越来越方便快捷, 但是随着科学技术的迅猛发展, 科技图书馆在当前阶段的发展是远远不够的。下面就针对这个问题展开讨论, 讨论的内容包括优化图书管理体系、提高图书管理人员综合素质、创新图书管理服务方式以及加快科技图书信息化管理的步伐, 讨论的目的在于能够从根本上优化科技图书馆在管理方面存在的问题, 促进科技图书馆的发展。

关键词：科技图书管理,信息化,查阅,综合素质,发展

参考文献

[1]邹丽萍.加强科技图书管理, 为企业发展服务[J].贵州化工, 2000, 01 (05) :22-24.

[2]牛天虹, 赵晶, 姜淑芳.浅论科技图书管理中几点经验[J];兰台世界;2011, 05 (21) :10-13.

[3]金华英.浅谈科技图书数字化管理[J].办公室业务, 2012, 06 (09) :04-09.

[4]李丽艳.江西渝州科技职业技术学院图书管理系统的分析和设计[J].云南大学, 2012, 10 (11) :30-35.

[5]吴广飞, 宋晓辉, 梁立伟, 姜晶莹.对加强科技图书管理工作若干问题的探讨[J].内蒙古科技与经济, 1999, 09 (11) :29-32.

[6]叶小红.浅谈科技图书资料的数字化管理[J].理论导报, 2013, 04 (04) :12-14.

篇4：对于网络管理有关问题调研报告

关键词：高速公路、养护、质量管理

高速公路的畅通和安全关系着我国经济的发展，因此我国在积极采取相应措施进行高速公路的养护工作。为了确保高速公路的安全性和洁净性，国家配备了先进的设备和材料进行日常的维修和保养工作。但值得注意的是，在高速公路养护工作开展过程中，虽然硬件的设备和材料已经相当完善，但是，在高速公路的养护方法和管理模式上还有待提高，要注意“预防为主，防治结合”，不要采取这种“不破坏不养护，哪里坏哪里修”的滞后的养护方法。

1、要对高速公路进行科学的、全面的检测和分析

交通部《高速公路养护质量检评方法》是一套对高速公路养护质量综合的检测和分析方法，其中高速公路养护管理所需的相关指标和其中的关系可以在图1中看到。

图1高速公路养护相关指标及关系

图1中的高速公路养护的各个指标都是由0分到100分构成的，《高速公路养护质量检评方法》现在已经被编制成《高速公路管理系统》Cpms2001管理软件，它可以全面的、综合的反应高速公路的质量现状。但是，该方法还存在一些不足之处，需要改进。

1.1要提高高速公路养护的质量要求

不单单要求综合指标的数值，还要要求各个分项指标的数值。例如：不单要求PQI、SCI、BCI 、TCI的分值，还要要求PQI的各个分指标PCI、PSSI、RQI、SRI的分值。因为可能会产生这种情况，PQI的总体分数合格，但是分项当中有不合格的，这也会最终影响整个高速公路的安全性。

我们以两条高速公路的各项指数为例，依据交通部《高速公路养护质量检评方法》中的方法，按照公式PQI=0. 35 PCI+0. 35 PSSI+ 0.20RQI+0. 10 SRI计算PQI的数值，可以得出相应的数值，表1为某两条高速公路的各分项指标和计算数值。

表1某两条高速公路的各分项指标和计算数值

从表1中我们可以看出第一条高速公路PQI为81.3分，达到良好的标准，但是各分项指标中，PCI为60分，不合格。第二条高速公路PQI为86.5，达到良好的标准，但是SRI只有49分，非常差。显然，如果对各分项的数值没有要求，会影响整条高速公路的性能。

1.2高速公路的检测和分析需增加公路使用评价指标

第三产业是指以服务劳动为基础的为社会生产和服务的部门。高速公路的养护工作是指确保高速公路的运行顺畅、安全和美观，同时为司机和乘客服务的部门。因此，从服务的角度看，高速公路属于第三产产业的交通运输业。

当高速公路路面出现坑洼、结冰等小病害时，不会影响公路养护的总体指标，但是由于车速一般较高，可能会造成一些交通事故，直接危害司机和乘客的人身安全。此时，可以考虑ISO9000，它是一项国际通用的质量管理体系，对于服务行业有一个用户满意度指标，我们可以将他应用于高速公路的评价指标中，同时还可以考虑引入每公里事故发生率和经济损失额这两项指标

1.3高速公路的数据采集情况需根据现实情况而定

根据交通部《高速公路养护质量检评方法》，“高速公路路面结构强度和路面抗滑性能可2年检测一次”，但这只是针对于普通的告诉公路，对于重车多且车流量大的公诉公路就不适用了。

以某告诉公路2009年2010年和2011年的评价指标为例，通过高速公路管理系统Cpms2001对路面结构强度和抗滑性进行检测，得出图2～图4（以下—为2009年，……为2010年，一为2011年）

图2 人修路段（重车）方向抗滑SRI对比

图3 人修路段（轻车）方向抗滑SRI对比

从图2和图3中可知某告诉公路的抗滑性能减弱，重车方向更严重，因此对重车方向要加强检查的力度，确保路面的抗滑性。

2、对于高速公路的养护要采取科学的方法，控制养护支出

对于高速公路的养护工作，要做到“未雨绸缪”，打好提前量，这个“未雨绸缪”既包括对于高速公路路面状况的发展情况的预测，又包括对于高速公路养护支出的预测。高速公路养护的支出是相当大的，一般都是涉及大金额的费用，会从几百万到几千万甚至是几亿不等。对这样大的费用支出的预算是很难把握的，这就突出了费用支出的科学预测的重要性。高速公路的养护单位要采取科学的方法，控制养护支出，确保高速公路养护费用的合理性和科学性，这对于高速公路养护费用的使用，维修的及时性有重要意义。

3、要进一步的完善高速公路养护质量管理体系

高速公路养护质量管理应该具备一个系统的体系，因为高速公路在养护和维修过程中本身就是一个系统的工程。但是，我国目前高速公路养护质量管理体系还有待进一步的完善，通常可以参考公路质量管理的三级质量保证体系，我国公路质量管理体系已经相当的完善和规范了，这种“政府监督，社会监理，企业白检”的管理体系，充分调动了政府、社会和企业的力量，且各部门相互配合，形成了一个有机的整体。

我国目前高速公路养护质量管理还存在一些弊端，虽然目前高速公路养护质量管理是由高速公路养护单位自检和政府职能管理部门综合检查两部分组成，但是各自存在着不足。一方面，高速公路养护单位自检具有很强的主观性，养护单位通常会根据自己的意愿，得出自己想要的评价结果，通常会或多或少的预测养护预算。另一方面，政府职能管理部门的综合检查虽然在一定程度上具有真实性和合理性，但是由于只能管理部门通常是一年或是几年才检查一次，不具有时效性，对于高速公路的使用情况并不能反应及时，因此，很难具有时效性的反应高速公路的整个质量状况。

为了进一步的完善高速公路养护质量管理体系，应该充分的调动各方面的力量。首先，高速公路养护管理单位要严格按照相关的技术管理规范和检测标准执行自检管理；其次，政府职能管理部门要在检查频率上进一步的完善；再次，发挥社会监理的作用，完善高速公路的长效监管机制，进一步的明确责任分工。值得注意的是，应该发挥市场的调节作用，加强高速公路养护单位的竞争意识，加强行业管理。

参考文献：

[1]交通部CPMS推广工作组.高速公路管理系统Cpms2001[S].2004.

篇5：对于网络管理有关问题调研报告

近年来，在市委、市人大、市政府的正确领导下，水利工作取得了显著成绩，促进了我市经济社会可持续发展。特别是在水务管理方面，市委、市人大、市政府给予了高度重视，并着力解决影响水资源有效保护、优化配置和可持续利用的相关问题，依据有关法律法规将地下水的行政管理职能和城市防洪职能划归水行政主管部门管理，基本理顺了水资源管

理体制，为实现水务统一管理迈出了可喜的一步。通过改革水资源管理体制，促进了水资源优化配置和保护，地表水利用量稳步增加，地下水开采量逐年减少，地下水位持续下降的趋势初步得到遏制；加强了水资源费征收管理，征收额和征收率大幅提高。通过水库除险加固，沟河综合治理，改善了城市水环境。上述改革和发展，得到了水利部和省水利厅的充分肯定，赢得了资金投入、境外引水等多方面的大力支持。但是，目前我市仍然存在地表水使用不足、地下水超采、水管理体制不顺等问题，影响和制约着水资源的有效保护、优化配置和可持续利用。究其原因：一是水资源的取、供、排、节约、污水处理及回用等涉水事务行政管理职能分割；二是水务市场仍处于初级阶段，政事企不分、垄断经营现象依然存在。因此，必须深化水务管理体制改革，及时解决改革和发展过程中出现的矛盾和问题，彻底理顺水资源管理体制，尽快建立和培育成熟的水务市场。现就我市水务管理体制改革提出如下建议：

一、彻底理顺水资源管理体制，由水行政主管部门实施水务统一管理

年月，党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确提出“改革水的管理体制”，××年月日起施行的《中华人民共和国水法》将原水法中水资源分级分部门管理改由水行政主管部门统一管理，××年月，水利部根据新水法制定的《深化水务管理体制改革指导意见》，要求水行政主管部门要对辖区范围内防洪、水源、供水、用水、节水、排水、污水处理与回用以及农田水利、水土保持等涉水行政事务统一管理。经国家编委批准专设了城市水务处，负责指导全国水务统一管理工作。至今年月，全国已有个县级以上行政区（占总数的）实行了由水行政主管部门统一管理的水务管理体制。北京、上海、黑龙江、辽宁、海南等省（市）的实践证明，由水行政主管部门实施水务统一管理，有利于统筹兼顾、合理安排涉水工程建设，构建科学的水工程体系；有利于合理配置地表与地下、城市与农村、区内与区外水资源，实现多水源联合调度，提高供水保证率；有利于水系整治与生态修复有机结合，改善水环境；有利于解决部门职责交叉，减少推诿扯皮，提高办事效率。

我市水资源十分短缺，且时空分布不均，利用效率偏低，水污染严重。彻底理顺水资源管理体制，由水行政主管部门实施水务统一管理尤为必要。只有这样，才能够充分利用地表水、有效保护地下水；才能够逐步达到水资源费、南水北调基金等规费的足额征收，增强市级财力；才能够有效防止水污染，提高污水处理回用率，改善水生态环境；才能够吸引社会资本，实现市场化运作。

二、实行政、事、企分开，引入竞争机制，逐步建立和培育成熟的水务市场

通过水务管理体制改革，逐步实行政、事、企分开，在良好的政策环境和制度氛围中，各自有序地开展工作和经营。水行政主管部门代表政府行使宏观调控、公共服务和监督企业、事业单位运行的职能，对全市水事活动实施统一规划、统一调度、统一管理。事业单位按照政府授权进行工作，并对政府宏观调控给予技术支撑。供水、排水、治污、回用等企业单位按照市场规律运作，公平有序竞争，并按现代企业制度合理合法地追求经济效益的最大化，实现企业的发展壮大。

×年月，国务院办公厅批转的国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发〔〕号）要求：将水利工程管理单位划分为纯公益性水管单位、准公益性水管单位和经营性水管单位。纯公益性水管单位定性为事业单位，不再从事经营活动。准公益性水管单位，不具备自收自支条件的定性为事业单位，具备自收自支条件的定性为企业，并在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益职能部门和承担供水、发电及多种经营职能进行严格划分，将经营部门转制为水管单位下属企业，做到事企分开、财务独立核算。经营性水管单位，定性为企业，进行市场化运作。××年月，河南省人民政府印发了《河南省水利工程管理体制改革实施方案》。目前，我市正在按国务院和省政府的统一部署，组织测算、制定方案、稳步推进。

市水务总公司作为涉水经营企业，承担和变相承担行政和事业职能，在一定程度上影响了水资源的正常管理和水务市场的良性发展，应按照有关法律法规和政策规定，将其承担的涉水行政管理事务划归水行政主管部门。

篇6：对于网络管理有关问题调研报告

工商联放进,和经济信息产业化局共同作为企业方代表,建立起了劳动关系三方四家协商协调机制.（二）举办创建和谐劳动关系活动 近些年来,我们市逐渐完善劳动关系法规政策,深切举办和谐劳动关系创建活动,推动集体协商,强化企业工资收入分配制度改 X,坚持共建共享,强化企业文化和职工队伍建设,发挥职能部门各自优势,主动推动了全市构建和谐劳动关系工作.X.全部施行劳动合同制度,推动劳动用工申报备案制度 自施行劳动合同制度以来,牙克石市劳动合同签订率逐年增长,执行情形较好.到到现在为止,全市新增和续签劳动合同 XXXXX 份,XXXX 年新增 XXXX 份.XXXX 年,我们市全部推动劳动用工信息申报备案制度.到到现在为止我们市上劳动用工备案XXX户,涉及劳动者XXXXX人.X.努力推动集体协商和工资专门集体协商工作 XXXX 年,牙克石市委，市 X 府两办下发了《关于推动企业工资集体协商工作的通知》,成立了工资集体协商工作领导小组.组建牙克石市工资集体协商工作指导员队伍,每年举办业务集训,为推动工资集体协商工作奠定基础.调查显示,凡是举办集体协商的企业生产经济效益普遍

提升,职工收入水准普遍提升.XXXX 年我们市最低工资水准XXXX 元,企业职工平均工资达到 XXXX 元.XXXX 年以来,一线工人收入增长超过 X％的企业达 XX%.我们市现有建会企业XXX家,已举办集体协商企业XXX家，行业性集体协商X家（覆盖商家 XX 家）.X.广泛建立劳动争议调解组织,适时化解劳动关系矛盾 XXXX 年开始,我们市举办基层劳动人事争议调解组织建设工作,完善企事业单位调解，镇（办事处）调解，行业调解等多渠道，多层次的调解体系.到到现在为止,我们市由企业基层调解组织和各镇，办事处劳动争议调解组织自行调解案件XX起,化解纠纷隐患XX件.XXXX年全市劳动争议调解仲裁 XX 起.创建和谐劳动关系活动推动了全市劳动关系协调稳定发展, 大多数被调查企业没有发生新的工资拖欠;大多数被调查的企业劳动关系比较和谐，稳定,没有发生上访，怠工，停工等突发事件,劳动争议也大幅下降.到到现在为止,XX 安泰热电有限责任企业（公司）汇流河发电厂，XX 安泰热电有限责任企业（公司）牙克石热电厂，XX 建兴建设（集团）有限责任企业（公司）X 家企业被命名为自治区级创建劳动关系和谐单位.牙克石市长风金属铸造有限企业（公司）等 XX家企业被命名为 XX 市级创建劳动关系和谐单位.二，存在的问题（一）法律法规不能适应新时 X 要求 中国劳动法，劳动合同法规定了劳动合同制度，集体合同制度，劳动争议调解，仲裁制度等诸多规定,可是是在实际实施过程中,因为职工的工作情形的多样性和复杂性,往往法律规定并不能涵盖所有一些问题.部分规章制度已经旧,还有部分规章与法律，法规相抵触，与客观实际不相符,不能够适应新时 X 劳动关系.劳动法律法规的执法力度不够,对违法行为惩戒不适时.（二）劳动关系协调机制存在一定的问题

X.劳动关系协调机制范围过窄,未能形成强有力的社会合力;X.劳动关系协调机制在实际操作中主动性存在差异.作为代表职工方的工会组织,工作主动性较其他几方更显主动，主动;

X.劳动关系协调机制工作发展不平衡,从事劳动关系的工作人员业务素质需更加深切提升,工作人员亟待集训.（三）我们市非公企业存在数量多，规模小，不稳定的情形

在区域性，行业性企业组建工会难度大,举办集体协商同样难度大.一些企业主不愿就工资进行协商或避重就轻.尤其是一些小型企业,用工人员又不多,十几号人,员工的工资是企业主说了算,对集体协商工作就是表面应付.（四）劳动合同，集体合同程序不规范.

相当一部分劳动合同缺乏法定的核心条款,劳动合同短期化.调查显示,多家企业与职工签订的劳动合同大多数为有固定期限的,无固定期限的劳动合同很少,还有一些企业非常是非公企业,根本不按合同规定履约.（五）未能对劳动关系形势进行切实监测和分析研判,举办有针对性地进行协商协调.三，建议 面对现在构建和谐劳动关系尚面临诸多问题,更需要在新时 X，新形势和新要求背景下,加快完善协商协调制度.，更加深切完善劳动关系协调的法律，法规和规章体系.XXXX 需制订出相应的法律,并强化对有关部门规章的清理工作,适时废除或者修改与法律，法规相抵触，与客观实际不相符的有关部门规章,逐渐形成科学，合理，完备的劳动关系协调规章体系.适时，正确地指导劳动争议调解和仲裁工作,加强劳动法律，法规的执法力度,适时纠正处理各类违法行为,确保劳动法律，法规的贯彻执行.劳动行政部门要发挥劳动监察机构的作用,适时查处各类违反劳动法律法规的行为,对于录用童工，拖欠工人工资，不缴纳社会保

险，劳动环境恶劣的违法行为,要加强监察和处罚力度,做到执法必严,违法必究.第二，建立完善 X 府，工会，企业共同参与的协商协调机制.一是更加深切推动集体合同制度建设,重点是扩大集体合同制度适用范围，建立完善集体合同协商规则与机制，建立完善集体协商风险预警机制，正确处理集体合同与劳动合同及劳动规章制度等关系;二是联系 XX 大有关要求,更加深切加强普法宣传教育与三方机制能力建设,在企业强制实施国家劳动关系协调员制度;三是建立完善企业劳动用工管理能力提升机制,强化重点领域，行业，企业法定代表人依法用工常态集训建设.第三，加强探索和创新力度,形成更广泛的劳动关系协商协调机制.推动建立构建和谐劳动关系委员会,汇集宣传，法院，人社，财政，税务，安监，工会，企业代表组织和社会各方力量,形成构建和谐劳动关系的强大合力.第四，强化对我们市劳动关系形势的切实监测和分析研判,有针对性地进行协商协调.现在,中国经济社会发展处于转型的关键时期,劳资利益面临深刻调整.我们要密切关注经济形势和企业经营状

篇7：对于大学生压力问题调研报告例文

? ?

一、调研目的：

通过了解当代大学生的压力问题，包括来源，种类、态度等，以便找到相关的解决措施来减轻大学生的心理压力，使其能够更好地生活学习质量。

二、调研背景基本情况 ?

随着社会发展速度的不断提高，快节奏高效率的生活方式越来越多的出现在人们的生活中。面对这种生活节奏，每个人都在高速运转，像一只陀螺，工作学习生活忙的焦头烂额。不仅面对自己的期望值，还要面对来自各方的期待、质疑。这也就使得现在人们的压力越来越大，来源范围越来越广。

而当代大学生作为祖国未来发展的主要推动力，社会发展的精英人才面临着更多的压力，而这些压力也来自各方面。当代大学生大部分都是 90 后，很多人说，90 后是个矛盾体。他们有着其他年龄段没有的创新思维，是稳重与张扬的结合体，同时他们又安于现状，有冒险精神却又不思进取。在这个和平发展的年代，没有政治经济波动使其没有太多危机感，更为现实且功利性较强。同时，90 后多为独生子女，私密空间较小，对家庭依赖性较强，这就使得他们的抗压能力和心理承受能力较弱。

同时现当代大学生作为 90 后的一部分，也具有这样的特质。当代大学生作为社会各界主要关注的一个群体，他们面临着来自各方的压力，而其中就包括;就业压力，学业压力，父母的期待带来的压力和在校情感压力，当然，也有一部分同学面临着社会交际压力和经济压力。因此，在校大学生所承受的压力可以说是最大的,有的人有自己的解压途径，但也有些人在面临压力时不知所措。本小组成员在经过实地调查，问卷调查等方式后，对当代大学生压力问题进行了系统的分析。

三、调研方式 ?

1、通过向各个学院大一及大二的学生发放调查问卷，共计 400 份。

2、通过在网上搜索相关信息大致了解情况。

3、通过与周围同学的交谈，得到相关信息。

四、调研分析 ?

经过调查问卷的分析，我们发现，如今大学生压力的主要来源分为学业、就业、感情和父母的要求等。

其中有超过 30%的学生认为当前的压力来自于学业，而大一与大二年级的所占比例却有所差距。大二年级的学习压力较大，人数在 40%以上。通过我们进一步的分析发现，大二年纪的课业负担较为沉重，尤其表现在专业课的增多，带来的学习压力。

对于就业所带来的压力，大一的学生没有太大影响，他们没有太大的意识，目前仅仅在知识的积累。而相对于大二的学生开始有了忧患意识，他们较为关注就业形势，因此有

34.8%的学生认为如今的学生压力主要来自于就业。31.7%的学生认为自己的心理压力来自于父母的期望，如今家庭大多数只有一个孩子，父母的期盼仅仅寄托在一个孩子身上，望子成龙、望女成凤成为了所有父母的心声。父母将自己的心愿全压在孩子身上的做法，让孩子有苦说不出，这种无形中的压力便变成了学生成长中的烦恼。当然我们也不排除其中有些学生会将这压力转化成自己学习的动力。

任何事情都会有两面性，压力也是。54%的同学认为压力在学习生活中具有正面的影响，会为学习带来动力。而又14%的同学则认为压力会对学习生活带来负面的影响，从而阻碍学习。

对于采取何种方式应对压力，有 40%的同学认为通过音乐、游戏等方式进行转移,而有 18%的同学认为他们可以做到自然调整。总之,只要适合自己同时又合理并起到减压的效果，应及时采用。

关于学校的心理指导工作对减压的帮助效果，有 54%的学生认为作用不大，仅仅只有 2%的学生认为作用很大。由此不难看出，学校的心理指导工作还需要进一步的加强，才能更好的服务于学生。

五、调研的结果 ?

由此不难看出，大学生压力的产生是一个多方面因素结合的结果，不能简单的将之归结于客观外界因素。对于当代大学生而言，调节压力更重要的是从自身入手，提高心理素质，从智力因素和非智力因素方面寻找解决的.对策。

?

通过这次的调查问卷分析，我们了解到大学生的压力来源有很多，各种各样的压力使我们身心疲惫，而我们面对这样形形色色的压力，我们要针对不同的压力，找到恰当的方法来调整自己，从而减轻压力，轻松面对学习生活。其中自我调整是最重要的，自我调节能力好的面对压力可能通过睡一觉等简单的方法就疏解了。而对自我调节差的可能会为此饱受折磨，甚至于自杀。其中在就业阶段是人的各种心理压力最多的时期，因为那个时期大学生要面对学习、生活、就业和社会各个方面的压力，这使得大学生引发诸多心理问题。尤其在就业形势如此严峻的今天，大学生的心理健康指数不容乐观。当然学生的生长环境、家庭和社会等诸多要素也会导致大学生对自己产生自卑、怯弱、自负、急功近利等不良的情绪。他们的不自信、怯弱、缺乏勇气会使性格内向、不爱与人交流，尤其在遭受挫折时会想不开。而太过自信、自负的人在遇到困难时会比平常人打击更大，那时受到的伤害也是不能预料的。这些人在未来的路上是情景堪忧的。

主要因为：

①经济压力：大学生刚进入一个崭新的环境，对一切都那么好奇，都想进行一些新鲜的体验，而这些体验的前提是有一定的经济能力。一方面，父母对孩子的经济进行一些控制，而另一方面大学生却没有经济来源，因此，在一定程度上会产生压力。

②情感压力:大学生可能会因为爱情、友情等几方面的情感问题上纠结。内心的情感不被人们所理解，在一些问题

上观点不一致，人际关系的处理也需要方法和技巧，这一连串的问题都会让大家苦恼，无形中就产生了压力。

③学习压力：尽管大学没有向高中那样紧张，但就专业知识而言却依旧会有一定的压力，课多的一天，同学们奔波于各种教室之间，课后也会有一些社会实践及书面作业，好多学生就会有熬夜的习惯，从而使得白天的学习效率大打折扣。

各种各样的压力使得大学生产生了困惑，对于没有及时自我调整好的同学就会产生自卑等情绪。长时间下去会对学习失去动力，对未来的生活失去信心，于是“当一天和尚撞一天钟”的想法随之产生。

篇8：对于班主任班务管理问题的探究

一、对于初中阶段学生心理特点的分析

学生是课堂教学与管理的主要对象,教师在进行班务管理的过程中,要能够深入,详细的了解和洞察学生的心理活动,抓住他们的心理特点,从而有针对性的探索、创设管理方法和手段,不仅能有效促进学生身心的健康发展,而且还能收到事半功倍的管理效果。因此,对于班主任班务管理问题的探究,首先就要深入分析初中阶段学生的心理特点。

初中阶段的学生正处在心理和生理飞速发展的阶段,思维的独立性、批判性逐渐增强,同时社会性情感及自我认知的态度体验也有了相应的发展。相比较于小学阶段,独立性和克服困难的毅力方面都有所增强。与此同时,一些负面的因素,如固执、偏激、孤独等,导致他们在处理问题或是行动方面就会出现,要么独断专行,要么优柔寡断的两极分化情况。因此,这一阶段的学生,要想健康,向上的成长,其中就离不开一位良师作为引导者。

二、对于初中班务管理中存在的问题分析

要想提高班务管理的质量,就必须要明确当前低效的缘由,正所谓“对症下药,才能药到病除”,班主任只有明确班务管理中存在的具体问题,并针对这些问题进行管理方法和手段的改善,才能有效提高班务管理的质量。

就我国目前的班主任管理现状来看,表现最为明显的就是管理上的不公平,这对于班级管理质量的影响是极大的。通常情况下,由于长期应试教学体制的影响,人们常以“成绩”论英雄,班主任也会自觉或者不自觉的偏袒成绩较好的学生,在管理中就会出现分层的,不公平管理的现象,严重影响学生的健康成长,这对于班务管理工作的有效性会带来一定的负面影响。

此外,由于一个班级中,学生人数众多,个体差异明显,个性特点又比较复杂,导致班主任管理工作缺乏计划性,在这样的情况下,必然会给班主任的班务管理工作带来诸多的阻碍和问题。这也就要求班主任在班务管理的过程中,要针对学生个体的差异,采用因材施教的方式进行班务的管理工作。

三、对于初中班主任班务管理策略的分析

针对初中学生的心理和生理特点以及班务管理中存在的问题,如何才能有效提高初中班主任的管理质量呢?以下是我再在教学中的一些粗浅的尝试,抛砖引玉。

1. 充分发挥教师的主导作用

班主任,不仅是学校政治思想教育工作的骨干力量,联系师生、师师以及学校和家庭的桥梁,而且还是学生班级的直接组织者,教育者和领导者,是学生健康成长路上的引路人。班主任管理工作的好坏,直接影响学校教育方针政策和培养目标的实现,而且无论是从班主任的专业知识的角度还是从社会经验的角度来看,都对于学生的发展有着不可低估的影响作用。因此,在班务管理的过程中,班主任要充分的发挥自身的主导作用,从关爱的角度鼓励每一位学生,从素质教育的角度不断的培养学生,坚持以人为本的管理理念,尊重,爱护每一位学生,不管是学习上、生活上、思想上、行为上,循循善诱,耐心教育,真正赢得学生对班主任的敬爱和信任,为班务管理工作加上“润滑剂”。这样,不仅能通过班务管理的行为激发学生的潜能,培养学生的学习自信心,而且还能帮助学生克服个性缺点,得到身心的健康发展。

2. 组织优秀的学生领导班子

班务管理工作离不开班主任的主导作用,同样也离不开学生领导班子,他们对于班务管理的质量有着举足轻重的影响力。因此,班主任要精心的挑选班干部。通过投票选举和竞争上岗的双重方式,选出具有一定领导,组织能力,能够为大家服务的班干部成员。此外,班主任也要做好学生领导班子的后盾,尽全力支持他们的管理工作。这样,不仅能减轻班主任的工作负担和压力,而且还能有效的锻炼学生的各项能力。同时,学生们自己选出来的班干部,管理中,学生会更加愿意“听从”,管理起来更加得心应手。

3. 制定合理的班务管理计划

有了班主任的主导作用,有了学生领导班子的辅助作用,还需要有合理的班务管理计划作为支持,因此,班主任要精心的制定合理,科学的班务管理计划。在制定过程中,要广泛的听取学生的意见,从学生的生活实际需要出发,根据管理目标的不同,设计符合学生的需求班级管理计划。此外,在制定班务管理计划的同时,还应加强其与不同活动之间的配合,这样可以切实的提高学生理论和实践的联系程度,提升初中生的素质教育水平。

总之,班务管理是要讲究策略和方法的,班主任在班务管理的过程中,要坚持“以人为本”的基本原则,在开展丰富多彩班级活动的同时,注重渗透德育工作,有机结合各科教学,用知识和魅力吸引学生,影响并教育学生。只有这样,才能做好班务管理,才能为学生的健康成长营造良好的环境。

摘要：班级是学校教育的基本组成单位,就像是学校的细胞,而班主任就像是细胞核。他不仅要进行课程授教,做好一名教学组织者,而且还要打理班务,做好一名教育管理者,与此同时,还要做好一名帮助学生健康成长的引导者。因此,班主任班务管理质量的好坏对于班级,对于学生的影响都是非常关键的。本文主要针对初中班主任的班务管理问题进行了初步的探索和研究。

关键词：初中,班主任,班务管理,问题,特点

参考文献

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