xx厂安全部工作计划

xx厂安全部工作计划（通用8篇）

篇1：xx厂安全部工作计划

xx年10月轨修厂安全工作总结

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xx年10月轨修厂安全工作总结

贯彻落实“武汛局长《在xx年xx月份全局月度电视电话会议上的讲话》中将‘严两纪、反违章、重现场、落标准’回顾警示活再延长一个月的讲话精神”,我厂在xx月份继续开展了“严两纪、反违章、重现场、落标准”回顾警示活动和设备大检查大整治活动;并且依《恒利工贸公司“迎国庆、保安全、保稳定”治安综合治理百日整治活动实施方案》，开展了“迎国庆、保安全、保稳定”治安综合治理百日整治活动。

一、积极行动，深入宣传，营造浓厚的安全工作氛围。

学习《（武汛、张义平）在xx年xx月份全局月度电视电话会议上的讲话》和《恒利工贸公司“迎国庆、保安全、保稳定”治安综合治理百日整治活动实施方案》，深刻理解，提纲挈领，安排实施本厂安全工作举措。

记名传达学习文件《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理的规定》和恒利工贸公司《关于迅速贯彻落实全局安全生产和增运补欠紧急电视电话会议精神的通知》，及传达学习《关于大同供电车间职工江春园与他人发生冲突被行政拘留的处理通报》、路局文件《关于对设备故障超标单位领导干部问责的通报》、大同西供电段《关于转发的通知》。通过学习宣传典型案例，认清安全事件的成因，起到了防患于未然的作用，通过对上级规章的学习，进一步提升安全责任意识，构建安全工作坚实堡垒。

二、落实行动，开展检查整治，提高安全管理和专业管理水平。

1、加快推进自控性班组建设步伐，继续整理本厂班组管理制度和资料册的具体资料。组织开展岗位技术练兵，学理论、练实做，迎接厂部、公司安排的xx年职工技术比武工作；

2、加强劳动纪律、作业纪律，做好现场卡控。

3、对本厂重点人进行梳理排查，确保职工队伍和内部治安的稳定。

4、突出进行治安专项整治，重点是对要害部位、防火部位、重点防范部位均做到了卡控防范。

三、检查整治活动分析

1、电脑黑屏不能启动。联系上报，进行硬件检查，清除主机灰尘，清洁、插紧内存条，现恢复正常。

2、大办公室、厨房等多处漏雨严重，请求对该房屋屋顶防雨层做大修处理。

3、本厂月度消防器材月度检查，发现东检修间两具灭火器直接放置于地面，防潮性能差，采取措施，在灭火器下方增设防潮木板。

4、本厂xx月xx日安全巡检，发现电开水器不加热，检查内部线头烧蚀，更换线鼻子，连接处紧固到位，现恢复使用。

四、其他安全工作

1、加强暑期安全管理，对防洪、防中暑、防食物中毒、防流感传播的安全工作进行部署，成效良好。

2、学习消防安全工作通知，安排下半年消防工作，并对所有消防器材进行月度集中检查，状态良好。

3、安全教育培训工作如期举行，除了事故通报、安全文件的及时学习传达外，还对职工开展“钳工维修安全操作规程”的学习教育活动。

4、结合近期国内安全局势，加强交通安全管控，与兼职驾驶员签订交通安全责任状。

五、下月安全重点

1、巩固安全专项活动开展以来取得的工作成绩，把各项安全工作常态化，持久化。

2、按《恒利工贸公司“迎国庆、保安全、保稳定”治安综合治理百日整治活动实施方案》有序推进，突出重点，专项整治；整章建制，必保“十项制度”、综治“一岗双责”的健全运行。

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篇2：xx厂安全部工作计划

自查自纠工作报告

为进一步提高我单位安全用电工作管理水平，强化安全责任意识，不断完善内控制度，消除各种电气设备在夏季高峰负荷运行过后可能存在的安全隐患，为冬季用电工作做好安全排查工作。从而确保我单位各电路和电气设备运行安全，维护正常用电秩序，根据《河南省用电单位电气设备运行规程》和《河南省用电单位电气设备检修规程》相关规定，结合市三电办公室相关工作要求和单位实际情况，对电气设备安全状况等相关工作认真开展自查自纠工作，并形成报告如下：

一、提高认识、强化领导，夯实安全用电基础

用电安全工作不仅决定了我厂生产经营工作是否能够正常进行，更关系着厂内广大职工的人身安全。对此工作我单位高度重视，成立由主管副厂长领导，设备科具体负责的工作小组，按照“预防为主，安全第一”的工作方针，对安全用电工作认真开展自查工作。在进行自查工作的同时，我单位参照《河南省用电单位电气安全工作规程》对单位用电管理制度进行全面梳理，制定了用电安全应急预案组织职工进行学习，通过各种活动不断强化全员安全用电责任意识。

二、细致排查、狠抓落实，确保消除用电隐患

为保证我单位冬季用电正常秩序，防止因冬季用电高负荷上升可能引发的电气事故，我单位对照安全用电检查内容，从供电

电源配置、自备应急电源及非电性质保安措施、设备安全运行情况等三大方面，对电气设备运行情况、电气设备的预防性试验和继电保护情况、配电操作室安全可靠性情况、应急电源配置情况、安全工作周期试验和电气防火安全等具体环节详细开展了安全排查工作，并将检查落实情况装订成档进行保存，确保我单位用电情况符合安全要求。

三、自查自纠工作中发现的问题与整改措施

通过对照本次秋季安全用电检查内容，我单位设备电气维护人员对电气设备情况详细进行了检查，经查我单位与电网连接之间的进线保护和内部之间连接保护符合安全要求；变压器运行完全满足我单位用电需求，电力负荷符合规定；低压线出线配置较为规范，重要负荷与一般负荷进行相互分离，双方互不影响；进网作业人员持有《电工进网作业许可证》；有基本的防治小动物设备和药物。

经详细排查，发现存在的主要问题有配电房周围存在小动物特别是鼠类活动的迹象，对此我单位计划一是检查各电缆外观状况，有问题及时更换；二是检查电缆孔洞的封堵情况，设置防小动物挡板，加强密封；三是投放灭鼠药物，坚决杜绝因小动物造成的短路事故。

篇3：落实责任强化沟通确保管厂安全

1 主要对策和好的做法

1.1 采取行之有效方法, 不断提高员工和外雇工的安全素质

(1) 利用上安全技术课, 及时对员工进行季节性、节假日安全教育和事故案例教育, 并及时进行考试和现场提问, 落实培训效果。

(2) 坚持每天两级早会安全教育制度, 在安排生产工作同时, 根据当天工作重点和天气情况, 进行风险评价。

(3) 根据季节安全工作特点, 由小队长及时组织员工进行专项操作规程培训。

1.2 更新工作理念, 留住员工、稳定队伍, 确保生产稳定和安全

(1) 做好员工生活和工作环境的改善工作, 如:为五队员工安装热水洗浴设施、给各队员工宿舍安装空调等;

(2) 开展形式多样的活动, 减轻员工思乡之情, 如:定期开展拔河、歌咏、窜火箭、下象棋等文体娱乐活动;在节假日除了给各队外雇工送去慰问品。

(3) 处处为员工着想, 合理安排员工假期, 解除员工后顾之忧:提前安排和布置员工的休假事宜, 使员工能够安心生产, 解除他们的后顾之忧。

1.3 强化风险管理, 落实安全责任, 做到安全职责分明

(1) 广泛发动每个岗位员工和机关各路, 结合本职工作和本岗位性质、特点认真进行危害识别。

(2) 油管厂为了确保员工和外雇工的自身安全, 对其在管厂工作的安全危害因数进行认真分析评价, 及时进行教育培训, 做到人人皆知, 并签订各季节安全保证书。特别是对外雇马托车人员及时签订了安全告知合同。

(3) 不断完善H S E管理体系, 强化应急措施和应急程序的演练落实, 及时启动了防汛应急措施, 及时切断院内所有电源、加高电气设备、割苇把围挡油堤、疏散人员和将回收管杆运到二、三队清洗, 从而既保证了生产, 又做到了没伤一人, 没损坏一台设备, 也没有出现污染事故。

(4) 严格执行作业票制度, 对风险较大的工作及时开据作业票, 进行危险因素评价和危害告知。

1.4 加强生产环节沟通, 减少夜间生产, 降低安全隐患

在厂领导的大力支持下, 为减少夜间生产起到了积极作用;同时, 油管厂各级领导也加大了与作业及厂调生产各个环节的沟通, 尽量减少了夜间施工和上收管杆工作量, 为避免疲劳工作和降低安全生产事故也起到一定的作用。

1.5 强化安全隐患的整改, 为安全生产创造良好环境

(1) 管厂出资对管线连接施工车车篷进行了改造, 安装了安全门, 并且要求施工乘车人员必须座在车篷内, 防止人货混装在刹车和转弯时造成意外伤害, 另外油管厂还出资, 对五队厨房储存间进行了改造, 将液化气罐单独隔离, 消除了安全隐患;

(2) 在厂安全系统的大力支持下, 拿出10多万元, 对40多台马拖车安全附件和反光设施进行了安装改造, 为马托车安全出行, 奠定了良好基础;

(3) 厂安全科对油管厂管线跨路安全非常重视, 也拿出8万元, 制作了一批高温高压警示牌, 确保了今年跨路段行车安全。

1.6 认真落实“六条禁令”, 加强特殊工种培训, 为安全生产提供有力保证

(1) 由于外雇工更换频繁, 特殊工种持证上岗率较低, 为了解决这个问题, 今年我们加大了特殊工种培训力度。一方面, 我们自己组织有证人员为各队进行特殊工种现场培训;另一方面, 及时组织人员参加局里专业取证培训。同时, 为了保证特殊工种人员在管厂工作时间, 我们还与每名培训人员还签订了“培训合同”, 防止了特种操作人员, 培训后流失的现象。

(2) 随着吊卡车使用次数的增加, 现场指挥人员持证上岗率, 很难保证, 为此今年管厂将包括调度长在内的小队队长和副队长全部纳入培训计划, 以保证生产正常进行。

2 目前还存在需要解决的问题

(1) 外雇工队伍很不稳定, 增加了管理难度, 提高了安全教育工作量:

由于外雇工工资较低, 况且他们流动性较大, 由于新来员工工作经验少, 安全意识淡薄, 风险意识差, 不仅工作效率低, 而且大大增加安全隐患和管理难度, 安全教育工作量也大大提高。

(2) 工作环境和条件很不完善, 安全生产系数较低:

一是管杆运输方面, 路况较差, 井场条件恶劣, 有时不得不使用作业机拖马托车, 危险性极大;二是管线连接现场U型弯和固定管线接头离道路和地面较远, 加上施工走台缺失相当严重, 为了生产有时只能站在大铁桶上施工, 影响工作进度, 同时存在严重的高空作业危险。

(3) 夜间工作量仍较大, 员工疲劳作业, 安全管理难度仍不乐观:

年初通过各方协调夜间工作量有所改观, 但随着水平井和新井的增加, 夜间工作量仍较大, 统计前一个月 (见下表) 夜间上收井次占21.3%, 管杆数占30.5%, 特别是一队超过一半工作量, 达到53.8%很不正常;管线连接夜间工作量也接近1/4, 达到17.4%。

3 今后安全工作方向和重点

油管厂的安全基础还非常薄弱, 安全生产形式较为严重, 管理难度还较大, 我们丝毫也不能放松和马虎大意。只有不断的广泛发动干部员工, 群策群力, 落实责任, 创新管理, 严细工作;不断加强员工教育和培训, 强化现场监督和检查, 认真做好每一项工作, 才能确保全年安全工作目标的实现。同时也希望厂领导和有关科室, 不断关心和支持油管厂的各项工作, 进一步协调解决上述人员稳定问题、走台问题以及夜间生产问题, 为油管厂厂创造更好的安全生产环境。

摘要：文章从提高员工安全素质、如何确保队伍员工稳定、落实安全责任、加强生产环节沟通、强化安全隐患的整改及落实“六条禁令”等几个方面论述了油管厂安全工作的主要对策和好的做法, 分析、讨论了目前还存在需要解决的问题, 并且阐述了今后安全工作方向和重点。

篇4：xx厂安全部工作计划

【关键词】大修;射线探伤

1.前言

在电站换料大修（以下简称“大修”）期间，机械设备的维修和在役设备检查是大修期间两个重要的作业内容，这两项作业内容通常需要使用射线探伤作为设备检查的手段。机械设备维修中使用射线探伤主要是检查焊接的质量是否合格，而在役设备则是通过射线探伤手段来评价设备的现状是否与设计发生了偏离。射线探伤是这两项作业内容的重要手段，具有其他检查方法所无法替代的优点。实际检查操作中，射线探伤需要使用高强活度的放射源，存在较高的辐射风险，同时与其他大修作业存在时间和空间的冲突，并且有时射线探伤会对大修工期产生较大的影响。所以良好的射线探伤管理措施显得尤为重要。

2.射线探伤辐射风险及存在问题

本文涉及到的射线探伤全是工业γ射线探伤，工业γ射线探伤主要工作方式有三种：移动式探伤、固定式探伤和γ射线探伤室探伤。而在秦山一期电站大修中的射线探伤基本是移动式探伤，是在辐射控制区厂房或辅助厂房内用手提式或移动式探伤机进行探伤。射线探伤工作场所区域广，使用的探伤源活度强，存在着一系列的风险与问题。

2.1射线探伤辐射范围。秦山核电站大修期间射线探伤的范围主要在01#、02#、04#、05#、06#、07#等厂房。这些厂房涉及到辐射控制区和外围厂房，可以看出大修期间射线探伤范围比较广，厂房性质也都不同。厂房不同，射线探伤辐射安全管理方法也会有所不同。这就要求射线探伤辐射安全管理人员必须针对厂房发生性质、特点，采取行之有效的辐射安全管理方法。

2.2射线探伤辐射风险。对管道、设备的检修焊缝进行射线检查时，一般使用的探伤源有192Ir、60Co等，大修期间射线探伤工作是一项高辐射风险项目，主要考虑到射线探伤所用的放射源活度较大。探伤所用的放射源都是密封的，可以不考虑表面污染和空气污染的防护的措施。所以不存在内照射污染风险。

2.3射线探伤存在的问题

探伤人员防护知识缺乏，防护观念差。对防护安全知识没有全面系统理解。而且有些公司在内部探伤人员不够的情况下，私自借用其他公司探伤人员，造成管理混乱。边界隔离人员虽然没有特殊要求，但是有些公司临时聘用外地民工，此类人员未经过射线探伤专业知识学习，也没有射线探伤工作经验。对辐射所持态度无所谓或者过于紧张。

3.射线探伤安全管理方法

考虑到射线探伤的辐射风险与存在的问题，秦山一期电站制定了一系列的管理制度、安全措施与应急预案。

3.1探伤源的入厂管理和存放。外单位携带射线探伤放射源（含射线发射装置）来本厂工作，如需向环境保护主管部门备案的，应在提出放射源（射线装置）入厂申请前完成相关手续。外单位携带射线探伤放射源（含射线发射装置）入厂，必须事先由探伤对口部门向保健物理部提出申请，填写《自带放射源（射线装置）入厂申请表》。经保健物理部和保卫部批准后，放射源（射线装置）才能进入厂区，无探伤作业期间必须存放在02#-138源库，纳入公司放射源管理范畴，严格管理。

3.2射线探伤单位和人员的資质管理。外单位进入厂区从事放射源（射线装置）相关活动，必须事先取得环保部门颁发的辐射安全许可证。从事射线探伤活动的工作人员必须持有政府有关部门颁发的“放射工作人员证”，必须经过本厂辐射防护培训，取得辐射防护授权。同时本厂对口部门探伤陪同人员也必须具有本公司的辐射防护授权。

3.3射线探伤申请。进行射线探伤，首先在工作开工前一天由对口部门项目负责人向保健物理部提出射线探伤作业许可申请，在与大修计划科确认后，并由计划工程师签字，保健物理部探伤专业管理人员与作业人员去现场查看，讨论辐射安全措施，然后由辐射防护管理工程师签署辐射防护意见，保健物理部经理签署探伤作业许可。

3.4射线探伤现场监管。在探伤作业开工前，由辐射防护人员检查作业现场的安全隔离设施，然后与主控室值长联系，由主控值长根据作业点附近其他作业情况控制探伤开始时刻，并通过主控广播探伤期间，其他人员不得进入探伤作业区域。探伤作业开始后，辐射防护人员检测作业区域在探伤源打出前后周围辐射剂量率变化状况，在探伤作业结束后，由辐射防护人员和探伤作业人员签字认可，测量源机的辐射水平，确认放射源已收回源机内。拆除隔离设施，收回警示标牌，并报告主控，主控广播探伤结束

4.射线探伤对大修主线的影响

射线探伤主要是对管道、设备的检修焊缝处进行影像检查，考虑到射线探伤检查的辐射风险，一般来说，所有的射线探伤基本安排在夜间进行。因为在大修中，夜间的工单和任务明显要比白天少，这样对射线探伤开展和人员的控制比较有利。射线探伤对大修主线影响主要有以下两种情况。

射线探伤检查的结果有两种结果：合格与不合格。如果射线探伤出焊缝焊接质量不合格，势必焊缝要重新焊接，这样就会影响大修的工期，主线就会受到影响。

虽然在做大修计划时就把射线探伤作为一项工作任务列入工单，但是考虑到射线探伤任务的特殊性，射线探伤区域必须要清场。当大修进行时，如果射线探伤影响到大修主线时，必须停止开工，以保证大修主线。

5.解决问题的优化手段

作业过程的优化是辐射防护最优化的重要内容之一，其改进工作是无止境的，这需要管理层、现场实施人员和辐射防护人员共同努力，不断改进作业过程。

5.1加强探伤作业人员的培训与责任意识。探伤作业人员虽然均有探伤作业的操作资格证书，但遇到意外事件后不能完全按照《射线探伤事故应急处理程序》操作，所以在探伤作业工前会上，必须加强《射线探伤事故应急处理程序》的学习。

5.2完善射线探伤场所区域的划分。完善射线场所区域的划分，主要是针对汽轮机厂房、柴油机厂房等其他一些辅助厂房。根据GBZ 132-2002工业γ射线探伤卫生防护标准，在进行射线探伤时先将工作场所划分为控制区和监督区。控制区边界外剂量应低于40μGy/h。未经许可人员不得进入该范围，监督区位于控制区外，允许有关人员在此区活动，培训人员或探访者也可进入该区域。其边界剂量应不大于2.5μGy/h，公众不得进入该区域。

5.3完善射线探伤计划。在本电厂内探伤申请是由对口部门提出，并列入生产任务，由生产计划部安排生产任务，但是当电厂大修时，生产任务繁重的时候，，工作任务出现交叉，由于射线探伤工作的特殊性，无法同时开展工作，只能选择大修主要工作任务。所以说，在大修计划时，考虑到工作的特殊性，结合大修主线，合理安排工作任务也是大修顺利开展的重要因素。

6.结论

目前来说，一期电站大修时射线探伤没有发生重大辐射安全事故，也没有发生严重的超剂量事件。从中可以说明我们的管理方法是切实可行的。但是基于射线探伤的特殊性，管理方法的提高还有相当大的空间。射线探伤工作基本是外委的，在与承包商的沟通和合作上，需要双方的努力。同时射线探伤计划的制定与其他大修任务的默契配合是至关重要的。

参考文献

[1]GBZ 132-2002工业γ射线探伤卫生防护标准.国家标准.

篇5：XX厂党委2012年工作安排

2012年，是公司全面实施“十二五”规划的第二年，也是党的十八大即将召开的关键之年。XXXX厂党委将严格按照中央和公司党委有关要求，结合分厂实际，开展各项党务工作。现对XXXX厂党委的2012年的工作思路和打算汇报如下：

一、继续加强学习引导，提升干部员工能力素质

高度重视学习，是党的优良传统和政治优势。2012年，XXXX厂将在如何引导广大干部员工牢固树立社会主义会主义核心观上狠下功夫，重点抓好三个方面人员的培训学习，使分厂上下形成凝心聚力、干实事、求实效的良好氛围，为企业在新形势下实现稳定快速发展提供有力的思想保证。

一是加强中心组理论学习。通过加强中心组理论学习，不断增强分厂、车间两级领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，提高干部引领科学发展的能力、应对复杂局面的能力、理论联系实际的能力、服务基层和员工的能力和拒腐防变的能力。二是抓好党员学习培训。以强化党性观念、促进作用发挥为重点，进一步引导广大党员在对中国特色社会主义理论的真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找存在的差距，在工作中主动发挥党员先锋模范作用，永葆党员的先进性。

三是深化员工的企业精神和优良传统教育。继续抓好员工的企业精神和优良传统的宣传教育工作，向干部员工讲清公司和分厂面临的形势与困难，讲明确定的目标与责任，引导员工正确看待自己、他人、企业和社会，增强与企业共兴共荣的主人翁精神 — 1 —

和责任意识，立足本职学铁人、做铁人，养成爱岗、敬业、求实、奉献的优秀品质。

二、抓好干部队伍建设，促进功能作用有效发挥

1.深入开展“双争”活动。根据公司要求，进一步修订完善“双争”活动创建标准和考核细则，加强对活动的日常考核力度，重点考核各项制度的执行情况和领导班子在团结协作、分工负责、作风形象等方面的工作表现，切实为安全生产、队伍稳定和各项任务目标的实现提供可靠保证。

2.突出抓好领导干部作风建设。领导干部的作风事关公司各项工作任务能否顺利推进并见到实效。2012年，XXXX厂党委将以思想上求实、工作上务实、生活上朴实为标准，狠抓领导干部作风建设。用领导作风的进一步转变，树立新风正气，促进企业和谐。

3、加大干部交流调整力度。按照人才到基层锻炼、干部从基层选拔的原则，加强对有发展潜力的后备干部的轮岗锻炼，促进干部的学习交流和实践锻炼，培养复合型领导干部，强化后备干部队伍建设，为分厂的持续发展储备可用人才。

三、落实党建目标管理，切实加强党的组织建设

1.健全完善党组织工作制度。按照公司党委的工作部署和要求，修订完善党委和党支部基本工作制度，进一步规范和明晰两级党组织的职责任务、工作内容和措施要求；根据公司党务公开工作的进展情况，研究制定党务公开制度，推动党建工作科学化、制度化、规范化。

2.进一步强化目标管理体系建设。对分厂党建目标管理《实 — 2 —

施办法》试行情况进行调研评估，根据评估结果完善细化考核评价办法，逐步建立起责任清晰、考核有据、全面覆盖的党建工作目标责任体系。

3.扎实推进“创先争优”主题活动。一是以争创“四强”党组织、“六好”党支部、“四优”党员为主要内容，落实每月的检查督导和每季度的考核点评。二是以创先争优破解难题主题活动开展为契机，紧密围绕分厂生产经营工作大局，集中解决一批制约分厂发展的瓶颈和员工群众关注的热点、难点问题。三是做好抓典型树样板工作，引导和鼓励基层党支部从实际出发扎实开展“创先争优”活动。5月份对党建工作进行全面检查，“七一”前表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。四是开展好“三联”示范点活动，发挥党员的先锋模范作用。

四、加强和改进党员管理，保持党员队伍的先进性

XXXX厂党委始终认为，加强和改进党员管理工作对于保持党员队伍的先进性和纯洁性，以及促进企业的和谐稳定发展具有十分重要的意义，2012年分厂党委将在以下五个方面加强对党员的管理。一是按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，严把发展党员“入口关”。将发展的重点适当向拥护党的路线方针、实绩突出、群众公认的生产一线优秀员工倾斜，不断为党组织注入新的活力。二是加强党员量化考核，结合党员承诺和现实工作表现，由党支部每季对党员进行一次分析点评。年底采取党员互评、群众测评和组织考核相结合的方式，认真做好党员民主评议工作，促进党员先锋模范作用发挥。三是认真分析研究党员队伍的现状，科学界定不合格 — 3 —

党员的标准，规范不合格党员的帮教程序。四是引导党员认真履行义务,正确行使权利。调动党员参与党的工作的积极性和主动性。五是健全和完善“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗”等形式多样的特色实践活动，为党员在急难险重任务中站排头、创佳绩、争一流搭建平台。

五、加强正面舆论引导，确保员工队伍和谐稳定

1.大力宣传和选树先进典型。加强对不同层次、不同类型先进典型的培养和选树。对公司和分厂创先争优和评优选先活动中，评选出先进集体和个人进行大力宣传，充分发挥先进的示范带动作用，使广大员工学有榜样、赶有目标。

2.结合员工特点，解决实际问题。坚持“三贴近”原则，把释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾作为宣传思想工作的重点任务，要做好员工的教育引导工作，及时了解掌握员工群众的思想状况，超前做好政策宣传教育，释疑解惑，理顺情绪；从物质上、精神上主动关心员工，提高思想政治工作实效性，使员工队伍始终充满激情、士气高昂。

3.积极推动“平安”建设。成立以分厂党政一把为第一责任人综治、维稳领导小组，认真研究分厂维护稳定工作面临的新情况、新问题，超前思考，未雨绸缪，努力把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。认真贯彻落实公司关于加强社会治安综合治理的各项方针，搞好综合治理，加强防范措施，打击各种违法犯罪活动，为企业和谐稳定发展创造良好氛围。

六、推进惩防体系建设，促进干部廉洁自律从业

2012年是公司改革发展的关键时期，加强反腐倡廉建设，— 4 —

是促进公司科学发展、和谐发展，实现“十二五”发展目标的坚强保证。

1.加强廉洁文化建设。增强干部员工自重、自省、自警、自励意识，增强法制观念和组织纪律观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2．落实党风廉政建设责任制。做好分厂党风廉政建设责任制的修订完善和签订工作，进一步明确教育责任、管理责任、监督责任，严格执行责任考核，强化责任追究，把考核结果作为领导干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，实行党风廉政建设一票否决制，推动党风廉政建设责任制的落实。

3、健全完善“三重一大”决策制度。修订“三重一大”决策制度实施细则，完善决策流程，加强过程管控，从源头上消除产生腐败现象的土壤和条件。

4.加大效能监察监督力度。今年重点围绕节约费用、降低成本等工作，组织开展装置检修项目管理效能监察，进一步节约生产资金和降低生产成本。

七、加强工团组织领导，推进企业和谐稳定发展

篇6：XX年气化厂实习个人工作总结

来到气化厂实习已近半年，临走之时，上面要求写点总结，一谈收获，二表感想。说来惭愧之至，觉得没有什么值得总结的东西，亦无多少提及的收获。但鉴于上面的要求，故妄为之。

义马气化厂大概是目前国内生产城市煤气为数不多的厂家之一。它采用德国的鲁奇炉气化碎煤，利用国内成熟的低温甲醇洗技术净化粗煤气，利用管道输送至郑州作为城市煤气及它用。

我们先用一月在气化厂部分车间轮流实习，初步了解了全厂的工艺情况后，就安排到净化车间随岗倒班实习。净化车间是整个气化厂的心脏，它上接气化车间，下承合成、变换或其它用户等，作用异常重要。

净化车间主要有500#低温甲醇洗工号、550#氨吸收制冷工号和681#克劳斯硫回收工号。由于550#利用的是氨吸收制冷，与我单位的氨压缩制冷有一定区别，故在实习中未作为重点学习的对象。

煤在形成的过程中含有多种复杂的成分，在气化时会随粗煤气一起进入下一道工序中。由于用户对煤气质量的要求，粗煤气必须进行净化。对煤气的净化主要是对煤气中多种成分的有效脱除。具体包含以下内容：

一、完成对出炉煤气的冷却任务;

二、对煤气中h2s、hcn和co2等酸性气的脱除;

三、对煤气中nh3等碱性物质的脱除;

四、对煤气中焦油类、苯类等的脱除及回收;

五、对煤气中萘的脱除及回收。

煤气的冷却，碱性物质、焦油类、苯类等的脱除已在上序工段完成。在净化车间，主要是对煤气中h2s、hcn和co2等酸性气的脱除。义马气化厂采用低温甲醇洗技术对酸性气的脱除。低温甲醇洗技术是50年代德国林德公司和鲁奇公司联合开发的一种气体净化工艺。该工艺以冷的甲醇为吸收剂，利用甲醇在低温下对酸性气溶解度极大的优良特性，脱除原料其中的酸性气。该工艺气体净化程度高，选择性好，气体的脱硫与脱碳可以在同一塔内分段、选择性地吸收。低温甲醇洗技术比较成熟，在工业上得到很好的利用。

低温甲醇洗脱硫与脱碳技术具有以下特点：

一、溶剂在低温下对co2、h2s、cos等酸性气体自首能力极强，溶液循环量小，功耗小。

二、溶剂不氧化、不降解，有很好的化学和热稳定性。

三、净化气质量好，净化程度高，co2 虽然低温甲醇洗工艺投资较高，但与其它的脱硫和脱碳工艺相比电耗低、蒸汽消耗低、溶剂价格便宜、操作费用低等优点。特别是脱硫的净化程度很高，对甲醇的生产十分有利，因此该气化厂采用低温甲醇洗工艺脱除酸性气体。

500#低温甲醇洗工号主要由四级冷却和9个塔组成。气化车间来的37℃粗煤气在四级冷却被冷却到-32℃后进入1塔。在粗煤气进一步的冷却之前，为防止煤气冷却液结冰，喷入少量的甲醇。甲醇的冰点为-97℃,加入甲醇后会极大地降低煤气冷却液的冰点，所以能防止其结冰。1塔和2塔主要吸收煤气中的h2s和co2等酸性气，3-5塔主要甲醇的再生，3塔和4塔是冷再生，5塔是热再生。6塔主要是用脱盐水洗涤co2排放气中的甲醇后送往锅炉烟囱排到大气中。7塔是预洗闪蒸塔，主要是闪蒸从1塔的底部预洗段出来的石脑油和预洗甲醇中所含的溶解气。8塔为共沸塔，主要是除去从b02萃取器甲醇水室来的甲醇水中溶解的石脑油及酸性气等。9塔为甲醇水塔，主要是分离甲醇和水。由于甲醇在酸性条件下易发生聚合产生聚合物堵塞管道，同时实践也证明甲醇水塔再沸器易堵塞，因此提供了两个100%能力的再沸器，为减小再沸器的堵塞，在甲醇水塔的底部喷入naoh溶液。

经过实际的运行，在义马气化厂二期的设计中做了一下的改进。

一、调整甲醇贫液和半贫液的比例，加大了硫化氢浓缩塔的循环量，以保证二氧化碳尾气中硫化氢的含量不超标。

二、硫化氢浓缩塔采用克劳斯馏分高比例循环。原料其中硫化氢的含量比较低，为保证送克劳斯装置的硫化氢含量达到30%，硫化氢浓缩塔进行克劳斯馏分高比例循环。

三、一期设计二氧化碳闪蒸塔出口半贫液通过一台泵分别送往二氧化碳吸收塔河硫化氢浓缩塔。为了节省电耗，二期改为两台并联的不同扬程的泵分别送往两塔。

四、将甲醇水精馏塔塔顶的溜出物纯甲醇蒸汽直接送往热再生塔中。这样不仅甲醇蒸汽可作为热再生部分的热源，减少蒸汽消耗，而且可以省去甲醇水塔精馏塔塔顶的冷凝器、凝液槽、回流泵以及相应的公用物料消耗。

五、为防止二氧化碳尾气水洗塔夹带水汽，冬天结冰的状况，二期在二氧化碳水洗塔出口加装一台气液分离器，并将二氧化碳送往锅炉房排放，以改善周围的大气环境。

六、提高预洗闪蒸塔一段洗涤液的出口高度，以增加其流入萃取器的压头。

七、硫化氢浓缩塔由三段改为二段，省掉了单纯的减压闪蒸段。八，为防止克劳斯馏分夹带烃类(石脑油馏分)，在w014后增加一台氨冷器w022，将气体冷却到-50℃，在分离器中分离，冷凝液回到回流槽b001，最后进入w015深冷到-45℃，冷凝液进入到b002。

681#克劳斯硫回收工号。克劳斯硫回收法又称为干式净化法，它是利用500#低温甲醇洗来的h2s为原料，在克劳斯燃烧炉使其部分氧化生成so2,与进气中的h2s作用生成硫磺。操作时控制h2s和so2的摩尔比为2：1.然后进入转化炉，在炉内强催化剂铝矾土的作用下，生成元素硫，而所需的so2是通过燃烧1/3的h2s而获得的。

浏览更多与本文《气化厂实习总结》相关的文章。克劳斯法流程有单硫法、分流法和催化氧化法。单硫法是全部酸性气通过燃烧炉，严格的控制燃烧炉的空气量，只让1/3的h2s燃烧生成so2，这些so2与h2s反应生成硫。单硫法又称为“部分燃烧法”。分流法将三分之一的原料进入燃烧炉，将其中的h2s完全燃烧生成so2,再将另外三分之二的原料气一起进入催化转化器发生克劳斯反应，生成硫磺。该法容易控制混合气中的h2s和so2的比例，但不宜处理含烃类物质较高的原料气。因为三分之一的原料气中的烃类气体没有经过高温炉的氧化燃烧，因而使硫磺的纯度不高，颜色变深，臭味很大，而且对催化剂的毒害作用较大。单流法和分流法都适用于处理h2s浓度较大酸性气。对于浓度为2%-15%的酸性气一般采用液相催化法。

该工号采用部分燃烧法。从低温甲醇洗来的富h2s气体首先进入气液分离器，分离酸性气中夹带的液滴后，进入酸气燃烧炉，与空气一起进行部分燃烧。燃烧后的酸性气通过换热器回收余热，这时产生的硫也被冷凝下来。在进入二段反应器进行反应，再回收余热时其中的硫被冷凝下来。反应后的尾气进入焚烧炉焚烧，回收余热后进入尾气洗涤塔，吸收其中的有害成分后达标排放。

该厂的681#工号运行很不稳定，经常因硫磺凝固堵塞换热器管道而停车。不知是工艺的问题抑或操作不当的原因。向师傅请教，亦无很好的解释。在681#

停车时，酸性气通到火炬燃烧。有时因操作温度较高而使酸性气中夹带烃类(石脑油)液滴，使火炬燃烧不正常，冒黑烟。中控通过精心操作，降低系统温度，使酸性气中不含烃类物质，火炬正常燃烧。

通过向师傅请教抑或其它的途径，了解一些阀门或构件的基本知识。如安全阀、疏水阀和导淋管等的作用，了解泵及其附属管线的作用，了解了比重计等常用化工仪器的使用方法。

化工厂是一个高危的行业，有毒有害的物质较多，安全生产是化工生产的核心。在净化车间，主要的有害物质有甲醇、硫化氢、氨、甲烷、笨、石脑油和一氧化碳的等，了解其性质和危害性，是防止其伤害所必须的。在进入生产装置区时，必须佩戴呼吸器、逃生器等;在进行高空作业时，必须佩戴安全带;在有可能接触碱液等有腐蚀性的液体时，必须戴胶皮手套和防护眼镜。

刚到义马气化厂实践不到半年，且没有其他的实践经验，要提出什么工艺技术上的合理化建议是很难的，仅就我的所见所闻及所想，简述如下。

一、某些仪表的选型和安装不太合理。如某些仪表的量程选择不当，量程过大，读数只在较小的低数值范围内波动，准确性不够。在安装仪表时，仪表的前后都应该有一定长度的直管距离。然而在现场发现，某些仪表安装在管道弯曲处，于此会影响仪表的正常运作。

二、现场的仪表设备标示不够健全。例如某些管道未有任何标志;仪表上未标有有效地使用期限、检修时间等;在某些危险源的地方未有警示牌和有害物质的性质介绍等。后来厂里进行“双基”建设，这些标示逐渐的健全。

三、有些师傅违章操作。例如在高空作业时未佩戴安全带，就进行高空作业;为戴安全帽就进入装置区。这些都是安全隐患。

四、某些操作规定不太现实，可操作性差。例如，在巡检时，要求要带测温仪、听棒、巡检牌等东西，既要做好巡检，又要做好记录。手里拿的东西很多，记录就成了问题。而在巡检的时候还哟啊清除装置区的大垃圾，疲于应付。在规定的时间内必须挂巡检牌，就是由其它的活也必须停下来，于是有的师傅只好先挂牌，再去干活。挂牌是为了更好的巡检，若是为了挂牌而挂牌，就是挂得及时，不去很好的巡检，那挂牌又有何用。

净化车间也有值得借鉴的地方。如设备和现场卫生与检修承包到人;采用多种形式进行安全教育，但大多流于形式，效果不太好;实行作业票据制，加强了安全管理;领导带班制，厂领带负责车间，车间领导负责班组，这样不仅增加了员工的信心，也充分的调动了员工的积极性。

走上工作岗位是人生的一大转折点。而实习阶段又是一次脱胎换骨的洗礼。洗去了我们大学时的梦想，重归于现实之中。听师傅说大学里学到的知识没有多少能用到实践中去，换言之，就是没什么用处。因为在该厂的备煤车间就在当地招了许多民工，培训几天就上岗，也能跟大学生一样的现场巡检，不比其他人差。但是他们只能机械的去进行一些简单的操作，如开关阀门、排液等体力活;至于为什么要开关阀门、为什么要排液等原因，我想他们是不能得知的，也不想知道的。

大学知识之于实践，正如水之于鱼。当你身处其中，一旦融入血液时，你不会感觉到它的存在。而一旦离开它，正如断翅的雄鹰，不能遨游太空，更是寸步难行。越是不断地实践，越是感受到理论之于实践的重要。

打扫卫生似乎是实践的主旋律。据说在我们来气化厂之前，厂里就辞退数百名临时工。听说而已，没作实际调查，亦无此雅兴。大抵经济危机之祸吧。打扫卫生的项目很多，如现场的地面、泵体，中控操作间的地面、门窗玻璃，领导的办公室，厂里的道路。在最初的一个月的时间中，大抵除了讲课，就是打扫卫生，且时间远大于讲课。初时有些不解和反感，后来就渐渐的习惯了。扫地也不全没有益处，起码修正了我对于在工厂上班的的最初的印象。

以后的实习总是免不了的，人们总是习惯于从以为以往的经历中寻找经验。实习事虽小，但干系甚大。兹就目前实习之状况，提些不成熟之建议。

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一、培训计划不够健全或执行不力。凡事预则立不预则废，培训亦不例外。一个完整合理的实习计划是实习取得良好效果的关键。但计划制定出来，不执行亦如废纸。

二、频繁更换专工，实习工作的开展未具有连续性。此举对专工倘或有利，多走走总是没错的。但对于学员，未必如此。各位专工都会按照自己的思路拟定实习计划。一旦走后，后继者未必萧规曹随。学员被指东指西，有些东西被反复的提交，有的则闻所未闻。

三、与实习的单位沟通不够，讲课的次数少，劳动的时间多。如欲取之，比先予之。欲获得知识，光钞票还不够，劳动来的既实在，有明显。诚然，帮助别人能增进友谊，对方也乐于赐教。但当帮助让别人觉得是理所当然的事，那就不妙了。

四、对筹备处的情况下传不够。企业的“同心文化”的初衷是希望广大的员工团结一致，为企业的发展出一份绵薄之力，但身处外地实习，正如一只失线的风筝，与筹备处失去联系。现场的施工的情况、筹备处的决策和政策，只靠一些小道消息和道听途说而得知。令在外实习者未感受到筹备处的关怀。

五、员工在外的实习情况上达不畅。只有了解实际情况，才能实时的调整实习的策略，培训方案也更加的切合实际。只有不断地把员工的实际情况上达，让上级及时的掌握员工的实际情况，培训工作才会不断地提高。

六、对员工的思想动态把握不够。员工的一些厌学情绪，对厂里劳动的反感，未做出及时的了解和调解。

以上都是在今后的实习中应当尽力解决的。

篇7：xx年10月厂党办主任工作总结

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xx年10月厂党办主任工作总结

今年上半年，在总公司领导的指导下，围绕公司职代会和党务暨思想政治工作会议所提出的工作要求和部署，在党务、党风廉政建设、思想政治工作等方面做了一些具体工作，现简要总结

一、党务工作方面

1、做好今年党务暨思想政治工作会议的筹备和会务工作。组织起草了会议的有关文件，对去年党务工作进行总结，对今年的工作进行安排，经公司党委讨论通过后正式形成会议报告，还组织做好有关的会务工作，使大会取得了圆满成功，达到了预期的目的。

2、公司的四届四次职代会和党务暨思想政治工作会议召开后，及时布置了两会的传达、学习和贯彻工作，并到各单位检查了会议精神的贯彻情况。

3、制定了今年发展新党员的计划，组织了13人参加总厂党委组织部举办的入党积极分子培训班，配合4个党支部发展了4名新党员。

4、做好党费收缴工作，做到了收缴及时、无差错。

5、组织开展了xx民主评议党员、党内“两先两优”和党风廉政建设先进的评选工作。我公司17个党支部132名党员参加了民主评议，共评出优秀共产党员24名，没有不合格党员;评选出先进党支部3个，先进党小组4个，优秀党务工作者3名，党风廉政建设先进集体2个，先进个人3名，经公司党委审批后下文予以表彰。

6、根据工作需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中共贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会(所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位)，中共贵铝工贸供销分公司支部委员会(所辖供销分公司、炉修分公司两个单位)，原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展工作创造了一定的有利条件。

7、组织召开了庆祝建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近150人参加会议，14名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。

二、党风廉政建设方面

1、加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。

2、根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。

3、根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。

4、对华光服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作，于xx月底结案。通过效能监察，本共节约了成本近3万元，并进一步规范了该厂的采购工作，达到了预期的目的。

5、对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标工作及有关重大事项的决策过程。

6、配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。

范文仅供参考

篇8：小浪底水电厂厂用电安全保障措施

小浪底水电厂厂用电系统在设计上采用了多电源、多电压等级、单母线多分段、互为备用的接线方式。厂用电源引取共4路, 其中2路引自主变低压侧, 1路引自220 k V高压母线, 1路引自35 k V蓼坞变电站。

2小浪底水电厂厂用电运行方式及要求

正常运行时, 4路电源同时运行, 即10 k VⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ分段运行, Ⅰ、Ⅱ段互为备用, Ⅲ、Ⅳ段互为备用。厂用变采用暗备用方式, 互为备用的2段母线在其中1段失电时联络断路器自动投上向其供电;当失电母线恢复电源时, 自动恢复原运行方式;需要时, 也可手动合上Ⅰ、Ⅳ段或Ⅱ、Ⅲ段联络断路器运行。任意1路电源都能满足其他3路电源停用时全厂重要负荷运行的需要。这种接线形式切换方便, 操作简单, 在一定程度上保证了厂用电供电的可靠性。

3保证厂用电安全运行的措施

根据我厂厂用电系统结构的特点, 我厂的保厂用电措施以保证10 k V的各段母线正常供电为操作重点, 以相应400 V的母线正常供电为检查重点。具体措施如下:

(1) 保证小浪底电厂220 k V母线正常运行方式, 合理安排设备运行方式, 尽量使T22、T23、T24三台高压厂变运行在不同的母线。厂用10 k V各母线分段运行, 备自投装置正常投入, 400 V电源正常分段运行, 备自投正常投入。各线路保护正常投入, 220 k V系统2套母差保护正常投入。对于小浪底电站, 尽量保证2个及2个以上的电源同时投入, 且运行于不同的母线。

(2) 当10 k V母线中任意一段失电时, 若相应的备自投装置能可靠动作, 检查失电母线所带的400 V母线工作是否正常;若相应的备自投装置未能可靠动作, 手动断开进线开关, 合联络开关, 恢复失电母线供电, 再检查失电母线所带的400 V母线工作是否正常。

(3) 当10 k V母线中非互为备用的2段同时失电时, 若相应的备自投装置能可靠动作, 检查失电母线所带的400 V母线工作是否正常;若相应的备自投装置未能可靠动作, 先手动合备自投开关, 恢复失电母线供电, 再检查失电母线所带的400 V母线工作是否正常。

4恢复厂用电的具体方法

小浪底、西霞院全站失电或发生电网事故时恢复厂用电系统运行的几种方案:

(1) 小浪底电站厂用电全失时恢复厂用电系统运行的方案。

1) 如果是220 k V母线故障造成母线失压, 厂用电全失, 首先应不待调度指令将故障母线上的所有开关断开, 确认高备变、3#主变或6#主变之一可正常投运后, 应立即联系调度, 将其倒闸操作至正常运行的220 k V母线。如果西霞院电站运行正常, 可通过黄霞线恢复220 k V母线供电, 220 k V母线恢复正常运行后, 根据实际情况恢复厂用10 k V母线Ⅱ段、Ⅲ段或Ⅳ段中的一段带电, 再逐步恢复其他厂用10 k V母线供电。恢复主要步骤如下:

线路 (黄霞线) →220 k V母线→高备变、3#主变或6#主变→10 k V母线Ⅱ段、Ⅲ段或Ⅳ段中的一段带电→小浪底厂用电恢复供电。

2) 若无法通过220 k V系统恢复供电, 联系水电供应部, 通过蓼坞变的35 k V系统向10 k VⅠ段恢复供电, 10 k VⅠ段带电正常运行后, 再依次恢复其他厂用10 k V各段母线供电。恢复主要步骤如下:

蓼坞变→35 k V蓼小线→10 k V母线Ⅰ段→小浪底厂用电恢复供电。

(2) 西霞院反调节电站厂用电全失时恢复厂用电系统运行的方案。

1) 西霞院电站GIS母线故障或单出线运行时线路故障, 将会造成10 k V两段母线失电。若母线故障, 应立即断开故障母线上所有开关, 并立即联系水电供应部, 由蓼坞变通过Ⅰ霞蓼线供电或Ⅱ霞蓼线向西霞院站供电, 依次恢复10 k V母线带电正常。恢复主要步骤如下:

蓼坞变→Ⅰ霞蓼线供电或Ⅱ霞蓼线→西霞院10 k V母线Ⅰ段或Ⅱ段→西霞院厂用电恢复供电。

2) 若西霞院电站单出线运行时线路故障, 导致厂用电中断, 应立即断开故障线路的开关后联系调度, 投入无故障220 k V线路, 220 k V母线带电正常后, 依次恢复厂用电10 k V母线供电, 恢复厂用电系统运行。恢复主要步骤如下:

线路→220 k V母线→西霞院1#主变或2#主变→西霞院FT11或FT12厂用变→10 k V母线Ⅰ段或Ⅱ段母线带电→西霞院厂用电恢复供电。

(3) 小浪底和西霞院2站都失电, 由东河清变电站恢复供电。

1) 东河清变电站2#主变电源由110 k V孟津变电站经110 k V孟东线送来, 相对于小浪底、西霞院厂用电系统独立运行, 可作为小浪底、西霞院厂用电系统的外部独立电源。在小浪底电站 (含西霞院电站) 全厂对外停电及厂用电全停时, 如果东2#主变仍带电, 恢复主要步骤如下:

东2#主变→东352开关→东河清35 k V南母线→2东霞1开关→霞蓼1线→蓼坞变电站35 k V南母线→35 k V蓼小线→小浪底厂用电方式供电。

2) 在恢复小浪底厂用电同时可恢复西霞院电站厂用电运行, 恢复主要步骤如下:

东2#主变→东352开关→东河清35 k V南母线→2东霞1开关→霞蓼1线→西霞院FT21变压器→西霞院电站厂用电方式供电。

(4) 电网事故下所有电源都失去, 通过黑启动方式恢复小浪底电站厂用电。

迅速启动浪清电站发电机组, 送电至35 k V蓼坞变电站, 通过35 k V蓼小线恢复小浪底电站10 k V厂用电Ⅰ段正常供电, 再按需要恢复小浪底电站10 k V厂用电Ⅱ段或Ⅳ段运行, 从而恢复小浪底电站厂用电, 进而恢复西霞院厂用电供电。恢复主要步骤如下:

浪清电站10 MW发电机组→浪351→1浪T线→35 k V蓼坞变→蓼小线→小浪底电站10 k V厂用电Ⅰ段。

(5) 电网事故下所有电源都失去, 通过黑启动方式恢复西霞院和小浪底电站厂用电。

启动西霞院电站500 k W柴油发电机, 恢复西霞院电站厂用电供电, 完成西霞院电站35 MW发电机组自启动后, 通过黄霞线使小浪底电站黄河变220 k V母线受电, 小浪底电站厂用电10 k V系统通过高备变T23、机端厂变T22或T24带电, 进而按照实际需要, 部分或同时恢复小浪底电站厂用电10 k V母线13段、Ⅱ段或Ⅳ段供电, 使小浪底电站300 MW发电机组具备开机条件。恢复主要步骤如下:

西霞院电站500 k W柴油发电机→西霞院电站坝用电Ⅱ段→西霞院电站厂用电Ⅱ段→西霞院电站35 MW发电机组→黄霞线→黄河变220 k V母线→小浪底电站10 k V厂用电。

(6) 电网事故下所有电源都失去, 通过黑启动方式恢复西霞院和小浪底电站厂用电。

如果西霞院电站发电机组或220 k V母线遇到设备故障或检修等情况, 使其无法启动带电, 则可以通过启动西霞院电站500k W柴油发电机使西霞院电站的10 k V厂用电母线Ⅱ段带电, 经霞蓼1线或霞蓼2线使蓼坞变电站及其35 k V蓼小线带电, 送电至小浪底电站10 k V厂用电Ⅰ段正常供电, 使小浪底电站300 MW发电机组具备启动条件。恢复主要步骤如下:

西霞院电站500 k W柴油发电机→西霞院电站坝用电Ⅱ段→西霞院电站10 k V厂用电Ⅱ段→霞蓼1线或霞蓼2线→蓼坞变电站→小浪底电站10 k V厂用电Ⅰ段。

(7) 电网事故下所有电源都失去, 通过黑启动方式恢复小浪底电站厂用电 (此方法繁琐且复杂, 不建议使用, 只有当前6种方法均不能恢复小浪底、西霞院2站厂用电, 蓼坞变也存在故障时, 才需采取此方法) 。

迅速隔离浪清电站浪35 k V母线, 启动浪清电站发电机组, 送电至浪380 V母线, 通过浪2#站用变给小浪底电站10 k V厂用电Ⅳ段供电, 再按需要恢复小浪底10 k V厂用电Ⅲ段或Ⅰ段运行, 从而恢复小浪底电站厂用电, 进而恢复西霞院厂用电供电。恢复主要步骤如下:

浪清电站10 MW发电机组→浪1站用1→浪381、浪380→浪382→浪2站用1→148D→小浪底电站10 k V厂用电Ⅳ段。

5结语

通过介绍小浪底水电厂厂用电基本情况和运行方式, 总结了在电网故障背景下小浪底水电厂及其反调节电站在厂用电全失或发生电网故障时, 通过何种方法恢复小浪底电厂及其反调节电站的厂用电, 保障厂用电的安全运行, 进而为机组的安全稳定运行提供保障。另外, 运行人员应积极开展试验总结, 查找不足, 以确保在大面积事故下能尽快恢复厂用电的供电。

参考文献

[1]孔卫起.备用电源自投自复装置在小浪底水电厂的应用[J].水力发电, 2004, 30 (9)

[2]陈伟, 许滔, 李玉明.小浪底水电厂厂用电结构及其运行分析[J].水力发电, 2004, 30 (9)