万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动

万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动（通用2篇）

篇1：万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动

万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动

全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项活动如火如荼之际，万宁市财政局创新活动载体，突出财政特色，采取多项举措，扎实推进集中整治“庸懒散贪”问题专项活动，助推财政收入实现“双过半”。

一、创新财政服务理念。坚持活动一开始就超前谋划、高点定位，把财政各项工作的落实作为开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要内容，局党政一把手亲自抓部署、亲自抓组织、亲自抓落实，确保各项措施落到实处。借助于活动平台，进一步建立健全各项理论学习制度，认真落实中心组学习、周一例会学习等各项制度，精心组织认真学习省六次党代会精神，确保时间、任务、人员、效果“四落实”，在全局营造“敢”字当头，敢于奋斗、敢于发展、敢闯敢干的浓厚氛围，教育引导财政干部牢固树立财政就是服务、就是“为国理财、为民服务”的理念，为万宁经济社会发展多干事、干实事。

二、创新平台搞活整治。为深入开展集中整治“庸懒散贪”问题专项活动，我局围绕“科学理财、优化服务”这个主题，抓好“三个结合”，不断创新活动形式，坚持搞活教育，强调“四求”，即在学习范围上求“宽”，在学习方式上求“活”，在学习形式上求“新”，在学习内容上求“精”。“三个结合”即：坚持集中整治活动与贯彻落实省六次党代会精神相结合，力争完成全年各项目标任务；坚持集中整治活动与改进机关作风相结合，打造“高效廉洁”机关；坚持集中整治活动与提高干部综合能力相结合，推动财政工作跨越发展。目前财政干部作风明显转变，呈现出“三多三少”的局面，即讲奉献的多了，谈享受的少了；“跑腿”的多了，“动嘴”的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了。

三、抓住重点强化举措。为更好的促进和推动财政收入和开展集中整治“庸懒散贪”问题专项活动“两促进、双丰收”，一是在组织收入上，严格执行财政收入目标责任制，层层落实收入目标，夯实征收责任。财政、国税、地税等3大征收部门格尽职守，密切配合，早谋划，早部署，集中骨干力量加大收入分析力度，查找问题，较好地掌握抓好财政收入工作的主动权。截止6月底，全市地方公共财政预算收入完成5.31亿元，占年预算的52.6%，顺利实现“时间过半，任务过半”的预期目标，比上年同期增收1.37元，增长34.9%,比全省平均增长水平（17.1%）高出17.8个百分点，比地方预算增目标（23%）高出17.8个百分点，现“超序时进度，超预算目标”的良好态势，为完成全年任务奠定坚实基础。二是在重点保障上，坚持以服务民生、促进和谐为要务，与部门预算相结合，提前安排财政资金。按照民生工程要求，在编制部门预算时，优先安排民生工程资金，打足预算，重点保障，确保资金足额到位。同时加强财政内部股室协调联动，以加大民生工程资金监管为突破口，根据工作进度和政策要求，及时足额拨付资金，保障民生工程顺利实施。截止6月底全市地方公共财政预算支出12.71亿元，同比增长18.6%，增支1.99亿元，其中民生支出9.72亿元，占公共财政预算支出76.48%。

四、优化业务工作流程。为更好地为企业服务、为部门服务、为群众服务，市财政局创新制度，强化管理。一是按照科学性、规范性和完整性的原则，对各项规章制度进行认真的梳理，重申了机关工作纪律，完善了首问负责、限时办结、服务承诺、监督检查、责任追究等制度，公开办事流程，简化办事程序，力戒“吃拿卡要”等行为；二是针对重大项目和重点支出，建立财政资金拨付“绿色通道”，实行“直通车”拨付；同时理顺文件运转程序，大力减少批阅环节，规范批阅行为，提高工作效能。

五、加强廉政建设。认真学习市纪委十一届八次全会精神，进一步深化财政干部的廉洁自律工作，规范干部从政行为，重点抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，并从体制、机制和管理上预防腐败问题的发生。同时，继续以巩固全国文明单位、省级廉政文化进机关示范点为抓手，加强财政文化建设，努力塑造财政部门勤政廉洁、为民理财的良好形象。(市财政局供稿

篇2：万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动

突出问题集中整治活动

一是在营造浓厚氛围上下功夫、见成效。局机关将首次开通门户网站，并在门户网站上开辟“集中整治活动”宣传专题，编印工作简报、媒体采写新闻等方式进行广泛宣传、发动。同时还要综合运用网络、简报、报刊、电视、专栏等手段，向社会公众广泛宣传财政部门开展集中整治活动情况，及时宣传活动进展，经验做法和所取得的成效，迅速在全市财政系统营造浓厚的工作氛围。

二是在干部教育管理上下功夫、见成效。要牢固树立学习意识，通过学习增强推动财政科学发展、聚财生财、依法理财能力。局集中整治办要将学习材料汇编成册，印发到每一位干部职工。要安排好党组专题理论学习、支部学习等集中学习，开展好学习研讨会、专题培训、邀请有关专家作专题辅导报告等互动交流学习。要认真做好学习笔记，撰写心得体会，进一步深化认识，提高理论水平。同时，要推进干部交流轮岗、竞争上岗等灵活用人机制，努力提高选人用人的科学化、民主化、制度化水平，增强干部队伍的生机与活力。

三是在转变干部作风上下功夫、见成效。1.开展财政干部下基层活动。市局机关组织若干个调研小组深入市有关乡镇、部分企业和社区，解民情、求民意，理清思路，破解难题，推动科学发展。2.开展“定点联系”活动。采取开展座谈会、个别访谈、问卷调查、相互交流等形式，上门走访对口服务部门，广泛听取服务对象以及党员群众对财政工作的意见建议。3.征询意见。邀请市党代会代表、人大代表、政协委员和基

层群众代表，召开座谈会，征询对转变财政机关作风、优化政务环境、推进财政改革与发展的意见建议；开通集中整治活动热线电话，将该电话号码在局门户网站及有关媒体上对外公布，更广泛地征询意见。4.建言献策。充分调动全系统干部职工参与的积极性，召开股室（单位）及财政所主要负责人、其他中层干部、中层以下干部等三个层次的座谈会，围绕整治干部作风、优化发展环境，鼓励干部职工建言献策，推动集中整治活动不断深入。5.开展主题实践活动。局机关党员干部职工要积极投入在各级组织开展的“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动，参与“四级联动、携手共建”和共驻共建文明社区工作，充分发挥党员模范带头作用。

四是在边整边改上下功夫、见成效。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。要紧紧依靠群众，在一定范围内向群众公布活动开展情况，主动接受群众监督和评议。五是在考核结果应用上下功夫、见成效。要完善与科学发展相适应的绩效考核评价机制，坚持按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系。要注重考评结果的运用，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，形成“以绩效为基础，以结果为导向”的考评机制。要结合绩效考核工作，对集中整治工作开展较好的股室（单位）、财政所，在年终考评中予以倾斜；对工作开展不力、造成重大影响的直接责任处股室（单位）、财政所和

直接责任人，取消该评优资格。

六是在完善长效机制上下功夫、见成效。既要在关键节点上集中整治突出问题，坚决纠正不正之风，又要坚持标本兼治，着力在建章立制、完善体系上下功夫。要对发现的突出问题进行认真梳理，对反复出现的问题多从规律上找原因，对普遍出现的问题多从制度上找原因。重点要抓好五方面：一是优化行政审批项目流程，推进政务公开，提升财政服务水平；二是坚持依法理财，规范财政资金管理，提高财政资金使用绩效；三是加强风险岗位廉能管理，着力健全权力制约和监督机制；四是完善预决算管理，规范“三公”经费支出；五是充分运用科技手段，积极推进行政审批、财政资金运行、举报投诉、政府采购等在网上进行，努力提高财政工作的效率和透明度，全力打造“规范·快捷·满意”财政机关。

高安市财政局办公室金丹