手术室各级人员职责（共6篇）
篇1：手术室各级人员职责
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带教老师职责
1、在护士长及教学组长指导下完成带教工作。
2、严格自律，自觉遵守各项管理规定和操作流程，正规带教，做学生的表率。
3、勤奋学习，不断提高理论水平和操作技能，正确解答学生的提问，满足学习要求。
4、负责对实习、进修生进行专科理论及技术教育，达到实习、进修大纲的要求。
5、严格要求、大胆管理，放手不放眼，防止发生差错、事故。
6、负责填写“实习、进修鉴定意见”，如实反映学员的专业理想、服务态度、工作能力以及作风纪律等情况。
7、及时向护士长、带教组长反映学员实习情况和存在的问题。
9高级责任护士岗位职责
1）2）有权行使初级责任护士的职责。
参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行想要的职责。3）在护士长、护理组长的领导，及专科护理的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证手术护理质量。4）5）6）组织急危重患者抢救。落实基础护理和专科护理责任。
技术记录、检查、修审下级护士的手术护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。7）8）9）参加科室护理查房和业务学习。
做好手术室的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。
10）督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。
11）承担实习生或进修护士临床教学任务。
12）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。13）承担临床二线值班和一线值夜班。
0责任护士任职资格与岗位职责
1）在护士长、护士组长的领导，及专科护士及高级责任护士的指导下实施所分管患者的各项护理工作。2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。3）责任护士准确执行医嘱，正确实施用药和护理措施，并观察记录患者的反映。4）参与急危重患者的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5）参与常规性护理查房、护理教学长发，参与重危患者护理会诊和个案讨论。6）参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习生或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。7）参与手术室管理，确保手术室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。8）9）参加临床一线值夜班。
按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
手术室清洁工岗位职责
生活区清洁工 手术室清洁工岗位：生活区保洁、手术区保洁、1、保持生活区各房间整洁、有序。
2、地面清洁有光泽，水盆、镜子亮洁、无污渍。
3、桌面、物体表面无尘，无污渍。
4、墙壁清洁无污迹、无尘，标牌无灰尘。
5、餐厅橱面、桌面、地面、水池清洁无杂物、无异味，门窗、玻璃清晰明亮，物品摆放整齐。
6、卫生间清洁，干燥、无积水、无异味。
7、男女值班床每日整理，及时更换床单被罩等。
8、拖布、抹布严格进行区分使用，保证更衣室、卫生间、办公室不混用，有明显标志。垃圾及时清理。
9、服从麻醉手术科人员管理。
手术区域清洁工
出入手术间员工须具备手术室无菌观念。手术区域保洁等人员须经专门培训，具有手术室分区概念、无菌概念、掌握相关的感染管理及护理知识等。
1、手术房间内无影灯、吊塔、输液吊轨、地面、物体表面无尘、无污渍。
2、手术后手术房间循环清洁及时，按规定清洁、消毒，符合操作规范。
23、垃圾收集、处理及时规范，标志明显准确。所有工具每次使用完毕后清洁消毒，分类放置。
4、每周按照《消毒技术规范》要求对手术室进行清洁、消毒，避免交叉感染。
5、所有员工熟悉并遵守手术室区域划分、洁污流程规定。
6、新员工须经培训合格后方能上岗。定期继续教育、考核。
手术室接台手术术后清洁处理流程
1、手术结束后，戴好一次性手套，用消毒液喷洒可见血渍污渍。
2、用含消毒液毛巾擦拭物体表面，然后用清洁半干湿巾擦拭，包括床体表面，器械车，移动器械盘、仪器及其连线等。接触污染区毛巾不可在擦拭其它地方。
3、清理地面，第一块拖布擦净可见血渍污渍处（以喷洒消毒液）。
4、第二块清洁拖布沾清水将手术房间地面擦拭干净。第三块半干清洁拖布将手术房间地面擦拭干净。
5、脱去手套，整理手术用物，归类放置。垃圾桶套新垃圾袋。
每日手术间处理流程
1、当日最后一台择期手术结束后，将手术床、手术车的污敷料，分类放置于污走廊的绿色污物车内。
2、用消毒液喷洒可见血渍污渍。
3、用含消毒液毛巾擦拭物体表面，然后使清洁半干湿巾擦拭，包括床体表面，器械车，移动器械盘、仪器及其连线等。接触污染区毛巾不可在擦拭其它地方。
34、整理垃圾、污敷。
5、垃圾桶、污敷套新袋。
6、所有仪器彻底清洁，包括表面、连线及脚轮等。移开手术床、仪器设备推出手术间，彻底清洁地面、墙面。先后用含有消毒剂、清水、半干拖布擦拭地面、墙面三遍。
每周、月、季手术室清洁范围及顺序
1、擦拭高墙、屋顶、吊塔、输液轨道等使其无尘、无污渍。
2、移除所有仪器设备，用专业工具刷洗各区域地面。
3、擦拭所有仪器设备表面，整理摆放于指定位置。
4、擦拭污染走廊内窗户、玻璃、墙面。
篇2：手术室各级人员职责
手术室护士长职责
1、在护理部和科主任的领导下，负责手术室的行政管理、业务管理、人员管理、手术安排等各项工作。制定、完善、修改本科各班职责。
2、负责手术室护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，提高服务质量。
3、根据手术室的任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合手术医师完成手术任务。
4、指导并参与重大疑难手术的配合，积极开展新业务、新技术及科研工作，掌握抢救技能。
5、督促检查各级人员认真执行各项规章制度，严格无菌技术操作规程，做好无菌伤口愈合的统计工作。
6、督促检查护理人员及清洁员做好清洁、消毒工作，按照医院感染管理规范做好各项监测工作。加强无菌意识的教育，严把消毒隔离关。
7、认真执行清点、查对及交接班制度，严防差错事故和医疗纠纷的发生。
8、有计划地组织指导各级护理人员的业务学习，及技术培训，定期进行考试、考核，建立个人档案，并指导进修、实习护生，带教计划落实。
9、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品清领，报销工作，并随时检查维修急诊手术用品的准备情况。督促检查手术室抢救器材、药品及贵重精密仪器的使用管理情况。
10、督促检查手术标本的保存和及时送检。
11、保持手术室整洁、肃静，控制无关人员进入。
12、负责接待参观事宜。
13、参加晨会，负责对外联系，科室协调。
手术室护士职责
1、在科主任及护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的衣帽整齐，及无菌操作规程，注意病人安全，严防差错事故及医疗纠纷的发生。
3、保持手术室整洁、有序、肃静，调节空气和室内保持适宜的温度。
4、负责手术后病员的包扎、术中保暖，做好手术标本的保存和送检。认真开展手术病人的健康教育，保持良好的服务态度，提高服务质量。
5、按分工做好器械、敷料的打包消毒、药品的保管，登统工作。
6、参加科内手术病人的术前讨论，参加制定术中配合方案。积极协助护士长开展新技术，进行护理革新，熟悉掌握各种急救技能。
7、指导进修、实习护士和清洁员的工作。
8、按当日分工，做好巡回或洗手工作。
9、负责更换手术室的常规消毒液、引流条等，无过期物品。
10、负责当日中午的急诊手术，手术后的器械布类整理。
11、保持办公室清洁、整齐。
12、主动协助医生配合手术，保持手术间整洁安静。
手术室洗手护士职责
1、严格执行无菌操作规程，术前了解病情，必要时参加术前讨论，熟悉手术方案与步骤，以便与手术者密切配合完成手术。
2、提前15分钟洗手，检查整理手术所需的器械物品，是否齐全适用，分类放置，并与巡回护士检查和登记，如发现数量不对或有破损，应立即处理。
3、胸腹腔或深部手术，在手术开始前及手术结束前，与巡回护士共同认真清点核对器械纱布、纱垫、缝针等。严防异物遗留在体腔或组织内。
4、集中精力观察手术进程，主动配合手术区的无菌、清洁、整齐、干燥。
5、负责妥善保管切下的组织或标本，防止遗失，未经术者许可，不得随意处置。
6、手术完毕，协助手术医师包扎切口，负责清洗器械、吸引器，整理手术用品，特殊、贵重仪器严格交班，分别处理，妥善存放。
7、用过的器械要及时擦干上油并检查是否完好，打包后贴3m消毒指示卡，并详细注明器械包名称，消毒日期，失效日期并签名。
手术室巡回护士职责
1、术前了解病情及熟悉所实施的手术，准备和检查手术时所需物品及实内设备。仪器是否齐全，性能是否良好。
2、核对病员姓名、床号、住院号、手术名称、手术区皮肤准备情况，避免发生差错事故。
3、协助麻醉，安置病人体位，注意安全，舒适。易暴露手术野，行静脉穿刺，并保持通畅。
4、打开无菌手术包，协助手术人员穿好手术衣，安排各类人员就位。调整灯光、温度、湿度，接好电器插头。使用电刀时，正确放置电极板，防止烧伤。随时提供手术中需要的各种物品。
5、手术开始前及术后及时督促清点器械、纱布、纱垫、缝针等，并认真做好登记，术中增添及掉落的器械要及时记录，严防异物遗留在体腔内。
6、准确执行手术中医嘱，在操作前要重复一遍口头医嘱，并作到“三对”（对药品、剂量及用法），输血时要与麻醉师认真核对，并在输血单上签名，防止差错事故。
7、坚守工作岗位，密切观察病情，观察病人肢体是否受压，输液是否通畅，及时配合抢救。
8、监督手术间各级人员，严格执行无菌技术操作，保持手术间内安静、整齐、清洁。严格遵守保护性医疗制度。
9、做好手术病人的解释工作，消除顾虑，取得合作。
10、术后协助包扎伤口，注意保暖，带回病人所有物品，并清理补充手术间内物品，定位放置，行空气消毒。
11、树立爱伤观念，操作时动作轻。术中要关心爱护患者，注意保暖。非全麻患者，应加强言语沟通、安抚患者。手术室主管护师职责
1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、负责完成担负的各项护理工作，承担难度较大的护理技术操作，解决护理疑难
问题，协助护士长进行护理管理。
3、担任重大手术的配合工作，协助常用药品、器材的准备、检查和管理，检查各种急救设备的性能。
4、协助护士长对本室护理人员进行业务技术培训、考核，担任教学，进修、实习护士。
5、学习、运用护理先进技术，开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文。
手术室护师职责
1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、参加临床护理实践，熟悉专科护理理论，掌握操作技术，按照分工圆满完成担负的各项工作任务。
3、担任专科手术配合组组长，负责该组的行政、业务、协调、供应和改进工作，不断提高手术配合质量。
4、参与护理技术管理和安全管理工作，严格落实无菌技术操作和查对制度，预防事故、差错和医院感染的发生。
5、担任进修、实习护士带教任务。指导护理员进行手术间的清洁、整理工作。
6、担任新业务、新技术的手术配合，参与科研工作，撰写护理论文或经验总结。
7、参加手术室值班。
教学组长职责
1、负责专科业务训练及实习、进修护士的带教管理工作。
2、负责制定业务学习计划、带教计划，协助护士长组织专科业务训练。
3、负责检查、监督带教老师的教学质量，定期召开带教老师碰头会、师生学习研讨会，确保带教质量和效果。
4、定期对护士进行临床跟班，了解工作完成质量、存在问题，并提出改进意见，以协助护士长做好低年资护士的技术管理。
5、负责组织实习生专业理论、专科技术操作考核，填写实习、进修生带教登记本。
6、负责召开实习生座谈会，征求对护理教学及管理的意见，提出整改措施。
篇3：手术室护理人员必备素质浅析
1 思想道德素质
思想道德素质是整体素质的核心。由于手术室工作特殊, 面对的是特殊的病人群体, 工作艰苦, 责任心较强, 精神高度集中, 随时都有应付突发事件的可能。因此, 手术室护士得具有高尚的医德医风, 爱岗敬业;有正确的人生观和价值观, 有强烈的无私奉献精神;热爱护理专业、忠于职守, 有高度的责任感和同情心;树立良好的形象, 培养自尊、自爱、自强的思想品质。
2 身体素质
手术室护士的工作艰辛与繁重尽人皆知。手术不分昼夜、时间不分长短, 一站就是几小时甚至十几个小时, 吃饭、睡觉毫无规律;手术多的时候接台甚至接几台, 精神高度紧张、活动量大;许多时候护士既是脑力劳动者, 又是体力劳动者, 搬抬患者、接送患者、变换体位时常需要护士独立完成或者辅助完成;当遇到危重手术患者时, 护士更显紧张, 各种监护措施, 检查及护理操作, 守护患者, 均需加班加点、保质保量完成。因此, 手术室护士不但需要思想品德高尚, 而且还应具备年轻、身体好, 有一个健康的体魄;对待工作乐观、无私奉献的良好心态, 才能更好地完成手术室的护理工作。
3 心理素质
所谓护士的心理素质是指护士的心理承受能力的综合表现。包括护士的认知能力、思维反应能力、注意力、记忆力、应变力以及情态、意志、气质、性格等的综合反映。手术室护士的工作头绪繁杂, 紧急情况多, 手术病人的病情又变化多端, 经常在有限的时间内从一项工作转向另一项工作。要做到每一项工作之间清清楚楚、准确无误和互不干扰。手术室护士同时要能"眼观六路、耳听八方", 把自己繁杂的工作内容尽收眼底, 心中有数。对手术病人一边处置、一边观察、一边思考, 做好忙而不乱的手术配合工作。因此, 手术室护士应具备头脑清醒、沉着冷静、机智灵活、观察力敏锐、判断及时果断;同时, 还要有健康的心理, 乐观、开朗、稳定、愉快的情绪。
4 专业素质
手术室护理是一项专业性及强, 涉及学科较多, 需要了解的知识面要广的工作。需要掌握的操作技能较多;同时还要熟悉科室配备的各种医疗仪器的使用方法, 手术器械的使用;熟悉各种抢救药品的应用, 有严格的无菌观念。手术室护士必须具备一定的急救知识和经验, 技术熟练, 动作敏捷。做好各类手术护理文书的记录和查对, 手术器械、物品的清点。因此, 手术室护士在基础护理、常规护理、专科护理技术上必须不断强化训练, 做到严格规范、准确无误、熟中生巧。必须具备扎实过硬的技术操作水平, 娴熟精湛的业务素质。在工作中不断更新观念、更新知识, 不断推广和应用护理学科的新技术, 才能胜任手术室的护理工作。
5 自我保护素质
篇4：手术室各级人员职责
关键词：各级材料管理职责材料成本控制管理
1 公司材料部门的管理职责及成本控制
公司材料部门是整个材料管理的核心，是材料成本控制的关键，其职责对公司整个成本控制起关键作用，所以说如何定位这一级职责是整个管理的重中之重，因为当前材料成本占整个工程造价的比重一般在75%左右，做为项目材料管理的直接管理部门，其对项目材料管理要从宏观方面进行管理，其成本管理职责主要有：
1.1 主持制定材料管理各项制度和办法，并对制度的执行落实情况进行检查考核。特别是直接管理部门对项目部的材料管理落实情况要制订检查和考核计划，定期不定期的进行督察，只有制度健全且切实可行，使项目和班组有章可循，才能实现材料程序化管理；
1.2 组织对项目大宗材料进行招标。招标采购是降低材料成本最直接最有效的办法，在招标中要坚持“六比一算”原则，即：比质量、比价格、比运距、比信誉、比交货期、比付款方式、算成本，同时要坚持阳光采购原则，招标时要邀请上级纪检部门及业主参加；
1.3 组织公司预算核算人员对项目材料使用计划的合理性和规范性进行审核。做为计划审核部门要把好这一关，因为材料使用计划是整个材料管理的目标所在，是材料管理的成败所在，只有计划合理，公司材料管理部门才能从宏观方面进行动态监控，同时定期要对项目材料使用计划的执行和控制情况进行监督；
1.4 对项目根据计划所报的材料采购计划进行审核。根据公司库存合理调配库存材料，坚持先调配再采购的原则，在审核采购计划时要对采购单价进行严格的把关，并对整个项目材料的采购过程行为进行动态监控，采购供方坚持在合格供方名单内选用的原则；
1.5 负责对公司范围内的材料供方进行评审，防止信誉不好的不合格供方进入公司合格供方管理库，合格供方管理坚持以项目评审为主，公司考察备案的原则；
1.6 对项目材料采购合同的合法性和规范性进行审查。主要审查单价、质量保证条款、供货时间、付款方式、违约处理等各个方面，若对项目所报的合同有异议可以要求项目部重签或更正。
2 项目经理部材料成本控制管理职责
项目经理部是项目材料管理的责任主体，项目经理是材料管理的第一责任人，只要项目经理部认真履行好材料管理职责，才能使整个材料成本管理目标得以实现，其主要职责及成本管理有：
2.1 设置材料管理的具体执行部门，配备具有较好职业素质的材料三大管理人员，项目经理、项目总工、材料采购员、材料保管员、材料统计员和管段技术员（班组）是项目材料管理的关键岗位，依据职责对材料的计划、采购、验收、出入库和使用负责，各责任人在其任职时限内对其材料管理负责；
2.2 认真落实上级管理部门在材料管理方面的制度、办法等相关要求，并根据规定规范项目的材料管理行为，制订材料成本控制措施，督促项目各级部门落实材料管理目标；
2.3 负责安排、部署项目经理部相关部门编制项目材料使用计划、材料采购计划，材料使用计划编制的依据是设计文件及技术规范，材料使用计划是项目材料采购和供应的依据，主要分班组编制的分部分项材料计划及总工编制的材料总体使用计划，材料计划是实现材料管理动态控制的依据，是材料控制考核评价的依据，编制材料使用计划要求实事求是、厉行节约，做到计划科学合理、规范有序、准确及时。采购计划编制的依据是项目施工组织设计，项目部要根据施工组织设计按月编制采购计划，采购计划实行严格的审批制度，即编制好的采购计划要经项目经理签字后报公司一级材料部门审批，审批通过方可采购；
2.4 项目部要定期主持召开项目部的材料使用控制分析会议，对造成材料实际用量与材料使用计划有差异的内外原因和改进措施进行审阅，及时寻求纠偏措施，为降低材料成本制定具体的改进措施；
2.5 负责对合格供应商的调查工作，为公司合格供方名单库提供合格的供方资料，材料供方管理也是降低材料成本的关键工作，只有合格的供方才能提供合格的产品，供方管理要实行动态管理，项目部要及时添加新的合格供方，同时对不合格或潜在不合格的供方及时剔除出合格供方名单。
2.6 对项目班组材料管理的各个环节进行有效管理，包括材料采购、供应管理、材料验收及检验管理、材料库存及发放管理、材料的调拨及现场管理、档案管理，只有对班组的各个环节进行有效的监督，项目材料成本管理目标才能顺利实现。
3 班组材料成本控制职责
班组是材料成本控制的现场材料管理直接责任部门，对所有作业班组、劳务队材料的领用、存放、使用、消耗以及余料退库各个环节全面负责。其成本控制管理职责主要有：
3.1 根据项目部下达的材料使用计划以及工程进度情况严格控制现场材料消耗，为此要制定本班组的材料节约目标，对所有工程实体各个部位材料用量进行细化，编制详细的分部分项工程材料使用计划，以此计划为依据做好本班组的材料成本控制。
3.2 根据不同施工阶段材料供应品种和数量的变化调整存料场地，减少搬运，同时要根据施工需要和现场情况有计划地申请项目部材料部门组织材料进场。
3.3 认真执行材料收、发、领、退、回收管理制度，定期组织盘点，做好材料核算工作，同时将材料实际消耗量与材料使用计划进行对比分析，出现偏差的找出原因，提出改进措施。
3.4 按项目部规定加强现场材料的管理工作，制定班组现场材料管理细则，对现场材料的数量、质量、存放、使用、节约、损坏、浪费、回收等各方面做出详细规定，建立健全班组现场材料管理责任制。施工班组对材料的领用、现场存放、使用以及余料退库各环节进行全面控制。根据项目部的班组编制要把材料管理责任到人，并按项目部的材料管理考核细则落实本班组的材料管理情况，努力降低材料消耗。
3.5 严格执行材料使用中的动态管理，加强自检，以分部、分项工程材料计划为基础，分部、分项工程完工即核算材料节超情况，及时办理各种材料核销手续，正确核算材料实际耗料状况，同时要对核算结果认真比较分析，分析主要包括材料节超原因分析、后续工程材料使用注意事项、控制超耗及节约措施，班组核算完毕后向项目部上报分部分项材料成本控制成果。
当然材料成本控制工作是一项系统工程，只要各部门依据各自的职责做好本职工作，材料成本控制目标才能得以实现。
篇5：各级人员职责
第一章 工程师岗位职责
第一条 负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。第二条 参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。第三条 熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。
第四条 指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。
第五条 深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
第六条 负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。
第七条 负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。
第八条 贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。
第九条 参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。
第十条 将项目工程在施工过程中形成的各种技术资料妥善保管，编写技术工作总结，及时、如实、完整的整理提供交工验收资料。在工程竣工后二个月内，将竣工工程资料交集团公司档案室。
第二章 项目经理岗位职责
第十一条 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
第十二条 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
第十三条 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
第十四条 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。第十五条 严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
第十六条 负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
第十七条 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
第十八条 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。第十九条 积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
第二十条 强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。第二十一条 做好项目部的思想政治工作。
第二十二条 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。第二十三条 负责协调处理项目部的内部与外部事项。第二十四条 完成领导交办的其它工作。
第三章 项目总工岗位职责
第二十五条 组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。
第二十六条 负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。第二十七条 参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。
第二十八条 负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。
第二十九条 检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。
第三十条 办理变更设计及索赔有关事宜。
第三十一条 编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。第三十二条 组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。
第三十三条 推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。
第三十四条 按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。第三十五条 及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。
第三十六条 参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。第三十七条 组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
第三十八条 完成领导交办的其它工作。
第四章 项目技术负责人岗位职责
第三十九条 主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。第四十条 在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。
第四十一条 编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。
第四十二条 根据公司下达的、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。
第四十三条 组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。第四十四条 负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。
第四十五条 负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。
第四十六条 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。
第四十七条 主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。第四十八条 检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
第四十九条 负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。第五十条 做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。
第五十一条 对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见，对不称职的可建议退回公司。
第五十二条 搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。
第五章 施工员岗位职责
第五十三条 施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；
第五十四条
在工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
第五十五条
遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。
第五十六条 参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。
第五十七条 按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。
第五十八条 配合工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。
第五十九条
每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。
第六十条 组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
第六十一条 填写施工日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。
第六十二条 完成领导交办的其他任务。
第六章 质安员的岗位职责
第六十三条 严格贯彻执行国家颁发的各项技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的有关质量安全管理方面的规定。“把一标一规范”认真落实到班组的个人。
第六十四条 督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工方案）和制订保证质量安全的各项措施计划。并检查监督其贯彻落实。
第六十五条 经常进行“保证安全生产，提高工程质量”的教育，掌握班组质量、安全动态，搞好安全质量管理，实现“五无”安全生产，提高施工质量。
第六十六条 对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现要立即予以纠正，对出现的工程质量，安全问题，视其情节轻重，有权责令返工、整改或暂停施工，并可越级上报。
第六十七条 对原材料、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范和设计要求的，有权禁止使用。
第六十八条 按照安全操作规程和质量验评标准要求，帮助班组，开展质量安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。
第六十九条 参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证。
第七十条 主持或参加各种定期质安检查，做好纪录，定期上报。
第七十一条 参加质安事故调查分析会议，对工程质量，施工安全工作提出改进意见和措施。
第七十二条 对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产，越级上报
第七十三条 认真学习规范及操作规程，为工人班组上技术课。
建设工程有限公司 安全生产委员会岗位职责
第一章 安全管理部门安全生产职责
第一条 熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59—2011)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标(控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。
第二条 组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全生产。对发现的隐患要及时发出整改通知，要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。
第三条 参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。
第四条 制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。
第五条 负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
第六条 对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。
第七条 负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。
第八条 监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。
第九条 会同机械部等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。
第十条 指定专人负责收集、整理在安全生产过程中所发生的一切文件资料并及时交集团公司档案室归档。
第二章 技术部门安全生产职责
第十一条 负责安全技术措施的设计。
第十二条 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。
第十三条 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。
第十四条 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。第十五条 承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
第十六条 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。第十七条 参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。
第三章 材料设备部门安全生产职责
设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。
第十八条 负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
第十九条 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。第二十条 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
第二十一条 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
第二十二条 负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。
第二十三条 参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
第四章 生产计划部门安全生产职责
第二十四条 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
第二十五条 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
第二十六条 安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。
第二十七条 做好企业领导交办的有关安全生产工作。
第五章 项目负责人安全生产职责
项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责，其职责如下：
第二十八条 在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
第二十九条 确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。
第三十条 根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。
第三十一条 定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
第三十二条 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
第三十三条 发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。
第三十四条 定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
第三十五条 召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。
第三十六条 教育职工正确使用个人劳动保护用品。第三十七条 做好对女工特殊保护的具体工作。
第六章 专职安全员安全生产职责
第三十八条 负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
第三十九条 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
第四十条 参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
第四十一条 指导生产班组安全员开展安全工作。
第四十二条 会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
第四十三条 参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
第四十四条 督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
第四十五条 会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。第四十六条 监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。第四十七条 制止违章指挥、违章作业。
第七章 工长安全生产职责
第四十八条 认真执行上级有关安全技术、工地卫生工作的各项规定，对本工地工人的安全、健康负责。
第四十九条 组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。
第五十条 领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。
第五十一条 发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。
第五十二条 监督检查工人正确使用个体防护用品。
第八章 班组长安全生产职责
第五十三条 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。
第五十四条 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
第五十五条 组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。
第五十六条 经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。
第五十七条 认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
第五十八条 发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。
第五十九条 带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。
第六十条 对安全工作中的好人好事及时表扬。
第九章 操作工人安全生产职责
操作工人必须遵守以下安全生产职责：
第六十一条 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。
第六十二条 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。
第六十三条 学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。
第六十四条 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
篇6：各级各类人员职责
一、厂长兼质量负责人 职责：
1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。
2、负责编制产品质量改进计划，并组织实施。
3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作，对查出的不符合项进行验证。
4、参加质量分析会，协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。
5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。权限：
1、对质量管理方面的会议有招集权
2、对违犯工艺纪律，造成质量事故的人和事有提请处理权。
3、对质量体系的运行有监督、考核权。
4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。能力要求
1、质量负责人必须具有初中以上学历。
2、熟悉质量规范，维护质量体系运行，对生产过程质量控制实施管理。
3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。
4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。
5、三年以上同行业工作经验。
二、办公室主任
（一）职责
1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。
2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。
3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。
4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价，对能力不满足要求者，根据其需求进行培训。
5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。
6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。
7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。
8、根据企业发展规划，编制各级人员教育培训计划，掌握全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素质和业务熟悉程度。
（二）权力义务
1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。
2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。
3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。
（三）能力要求
1、具有一定的组织协调能力，根据领导指示，能组织协调有关部门贯彻落实上级的决议、决定和工作布置。
2、具有一定的业务实施能力，能编制工作计划、工作方案，起草报告、总结、文件等文字材料；能提出贯彻落实上级工作部署的计划、要求和措施方案。
3、具有胜任本职工作必备的计算机操作能力，有从事办公室工作的热情。
4、具有初中以上学历，有一定的管理经历和工作经验。
三、供销科长
（一）职责：
1、负责编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存；
2、按质检科提供的质量标准进行采购，对采购产品质量严格把关；
3、组织供应商资质评定。
（二）权力义务
1、对不能保证按质、按量、按期供货的供方，提出更换建议，并组织相关部门实施评审。
2、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存情况，及时向供方提供采购计划。
（三）能力要求
1、熟悉所采购物资的质量要求，确保采购物资质量。、对原材料知识丰富，有较强的谈判及沟通能力和技巧。
2、、熟悉本企业产品市场情况，有较强的市场开拓能力。
3、具有较强的组织协调能力，能独立处理销售的有关问题。
4、具有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。
5、具有良好的人际交往和沟通技巧。
6、具有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。
7、初中以上学历，一年以上同行业销售工作经验。
四、质检科长
（一）职责
1、负责质量管理体系的建立、实施和保持工作，并对实施情况进行检查考核；
2、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责；
3、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽样送检工作，按时抽取样品送委托检验机构进行产品检验，根据检验结论，对产品进行处置；
4、组织召开质量分析会，及时将生产过程的质量信息、客户反馈信息，传递到有关领导和部门；
5、负责不符合品的识别，并跟踪不符合的处理结果，负责纠正预防措施的实施及验证工作；
6、负责本企业的技术管理工作，制定收集工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行情况；
7、负责制度、管理性文件和技术性文件的编制发放、管理、控制和更改作废；
8、确保各类质量报表的准确性，负责保管产品的检验报告、检验资料；
9、负责计量管理工作，负责计量器具的检定、发放、报废等工作，按时完成计量器具的周期检定工作，完善原始记录，健全计量器具台帐，跟踪计量器具的流转全过程；
10、保证在行使管理职权的过程中不受任何部门和个人的干扰，确保行使职责过程的独立性、公正性、客观性。
（二）权力义务
1、处理在产品质量上出现的技术问题、对不重视产品质量，干扰本部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员对质量事故的责任者提出批评教育和处理意见。
2、对安全、文明生产和均衡生产状况差的部门，批评教育和的提出处理意见。
3、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
4、向有关部门索取、查阅有关产品质量的质量管理的文件和资料。
（三）能力要求：
1、检验员应熟悉各种原辅材料、在产品、产成品的质量检验标准。
2、检验员应有谨慎的工作作风和熟练的业务能力，熟悉有关的检验政策、法律法规，办事认真，立场坚定，具有省级以上劳动部门核发的检验员职业这个证书。
3、高中以上学历，一年以上同行业检验工作经验。
4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。
5、具有协调本部门和相关部门的能力。
五、生产技术科长（车间主任）
（一）职责
1、根据生产任务，编制年度和月份生产计划，编制原材料、设备配件需求计划；
2、定期组织召开调度会议和专题工作会议，及时掌握生产情况，解决生产中出现的各种问题；
3、负责生产过程中各种原材料、半成品的管理，负责工艺技术要求的贯彻及操作规程的正确实施；
4、建立健全各生产岗位的质量责任制，提高工人的操作技术水平；
（二）权力义务
1、指挥日常生产工作活动，对生产中发生的重大责任事故和人身、设备事故，追究责任和提出处理意见。
2、对不重视产品质量，干扰人部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员批评教育和提出处理意见。
3、对安全、文明生产和均衡生产状况差的班组，批评教育和提出处理意见。
4、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
（三）能力要求
1、岗位专业知识要求：具有食品工程专业知识、生产组织与计划和现场生产综合管理等相关基本知识。熟悉本企业主要产品。掌握生产能力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。
2、能力要求：具有丰富的生产管理经验，能有效地组织与协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本企业的设备和生产能力状况，稳妥的处理各种复杂问题。能及时正确判断和处理重大生产事故，分析事故发生原因，并制定预防措施。
3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度或同等学历。
六、化验员
（一）职责
1、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽检工作，按检验质量标准对产品进行外观、理化、卫生指标检验，作出检验结论；
2、完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现异常及时汇报；
3、确保检验项目齐全、数据准确，检验记录填写字迹清楚、真实，检验结果应及时通知有关部门、岗位；
4、按规定的方法取样，确保取样有代表性，留样标记清楚、正确。
（二）权力义务
1、在检验工作中，进行随机抽样。
2、在监督检验中发现的产品质量问题，提出处理意见。
3、对不合格品进行标识隔离存放。
（三）能力要求
1、岗位专业知识要求：熟悉掌握有关检验器具和检验方法，熟悉本企业主要产品。
2、能力要求：能合理安排食品检验计划，及时正确处理检验过程中发生的安全问题。
3、学历与资历要求：具有高中以上文化程度或同等学历，有1年以上食品加工、检验经验，负责出厂检验的化验员必须取得化验员职业资格证书。
七、操作工人
（一）职责
1、严格遵守工艺纪律，按操作规程要求进行操作，对本工序的质量负责；
2、参加本企业组织的质量管理、专业技术和岗位技能培训，认真学习本岗位技术业务知识，熟悉工艺和操作规程要求，能正确熟练地操作设备和维护设备；
3、做好生产过程的各种记录，发现问题及时报告；
4、遵守卫生规范要求，做好本岗位的清洁卫生、清洗消毒工作，保持个人和环境卫生。
（二）权力义务
1、结合自己的业务，经常深入生产实际，了解情况，掌握第一手资料，及时向领导反映情况，提出个人意见，协助领导解决问题。
（三）能力要求
1、岗位专业知识要求：接受过岗前三级培训，熟悉所在岗位的主要产品。
2、能力要求：安心本职工作，熟悉本职业务，责任心强，工作积极主动，踏踏实实，按时完成各项任务和临时性工作，不推，不拖，保质保量。
3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度。
八、仓库管理人员
（一）职责
1熟知所保管物资（产品）的性能、用途及维护、保养等基本知识。
2除负责物资进库的点数检验收入外，发现数量、质量不符或有损坏、缺件等应及时报告主管部门或采购经办人员进行处理，保证库存物资符合质量标准。
3负责在库物资按类别、型号、规格等分区定置，整齐存放，符合库管要求，对贵重物资要专门存放，严格控制。
4负责对所管物资的维护、保养，做到有检查、有记录，保证所管物资不锈蚀、变质、损坏。
5坚持日清点、月盘点制度，对出库物资要认真复对品种、规格、数量，并及时记帐。
6负责做好库存物资的标识工作。
（二）权力义务
1有权拒绝不合格物资或未经检验合格的物资入库。2有权拒绝发放不符合领用、出库手续规定的物资。
1、认真学习食品安全法、通则、细则、食品安全质量管理规章制度。
2、自觉遵守国家的法律法规和企业制定的各种食品安全质量管理规章制度。
3、勇于批评和揭露掺杂使假，不按标准规定和工艺配方生产的各种违法违规行为。
4、积极向厂长和部门负责人提合理化建议，维护企业正当利益。
（三）能力要求
1、具有初中以上学历，以及相关行业仓储管理工作经验。
2、了解仓储知识，熟悉仓库管理流程，会做仓库管理报表。
3、具有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。
4、具有较强的沟通、管理和协调能力。
九、生产管理者
1、负责基础设施（主要为生产设备）确定、提供、维护等的管理工作，保证其正常运转；
2、负责生产技术科的管理，确保按时提供顾客所需的产品；
3、负责组织开展现场的环保、安全检查、评比，监督生产过程环境因素、危险源的运行控制情况。组织雨季防汛的安全检查；
4、负责车间出现的不合格品的处置和纠正预防措施的实施。
岗位资格条件：
1、工作经历：具有1年以上生产工作管理经验；
2、技能：具有良好的协调能力，熟知生产、包装机械的性能、产品的要求；
3、性格：敬业，严谨、果断，视质量为生命。
十、质量管理人员
1、负责企业贯彻实施有关的法律、法规以及有关的方针、政策，并实施企业的质量方针目标。
2.策划和实施对控制措施和（或）控制措施组合进行确认所需的过程
3.改进食品安全管理体系。
4.保证体系稳定的提供质量安全的食品。
5.负责处理生产过程、市场反馈与质量有关的问题，对产品质量负责。
岗位资格条件：
1、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。
2、具有1年以上质量管理经验，熟悉生产工艺流程、质量控制与管理全过程，是主要质量负责部门的骨干人员。
十一、技术人员
1、贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和企业有关规定；
2、负责及时解决生产过程中出现的技术问题；
3、负责重点工序生产过程的控制，确保产品质量达技术要求。岗位资格条件：
1、工作经历：具有1年以上车间工作经验；
2、技能：熟知生产机械性能，熟知产品质量技术要求，机械操作熟练，技术水平高；
3、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。活动记录：