市XX局建设学习党组总结

市XX局建设学习党组总结（精选10篇）

篇1：市XX局建设学习党组总结

市XX局党组2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市X次党代会精神开局之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强政治保证和纪律支撑。重点抓好五个方面工作。

一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感

1.加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。

2.严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

3.强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。

二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松

4.压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于2次专题会议，研究党风廉政建设工作中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。

5.严格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。

6.明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。

三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

7.坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。

8.激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“XX”的XX精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。

9.狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强XX局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X市XX工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操办婚丧嫁娶等典型问题。

四、完善体制机制，实现权力运行制约不空挡

10.严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。坚持在“以案促改”和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。

11.推进风险防控。健全廉政风险防控制度，坚持个人自控机制和组织防控机制相结合，形成“双层防控”的管理格局，从而有效从源头预防和治理腐败。持续开展廉政风险点排查和梳理，对可能出现的廉政风险点，进行预警预防预控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。

12.推进党务政务公开。健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加大信息公开力度，着力提升党务公开水平；扩大党务政务公开面，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和群众的监督。

五、保持恒心定力，推动纪律作风建设不放松

13.强化思想教育。常态长效开展“以案促改”和警示教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每季度至少进行1次集中警示教育，每半年开展1次党风廉政建设谈心谈话，不断强化党员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

14.推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守省委、市委实施细则，及时传达中纪委、省纪委和市纪委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报，时刻保持警醒，筑牢思想防线。配合派驻纪检监察组加强对各项规定贯彻落实情况的监督检查，坚持抓常抓长、抓关键少数、抓重要节点，锲而不舍推动省市实施细则落实。持续深化“以案促改”工作成效，认真做好巡察整改“回头看”工作，确保作风建设各项要求落地生根。

15.开展效能建设。持续推进局机关执行能力建设，全面推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，各责任领导、责任科室要把责任扛在肩上、工作落实在行动上，对各项工作任务采取挂账销号方式定期开展督促检查、跟踪问效，推动全局各项工作落地见效。

16.严肃执纪问责。严格实施《中国共产党党内问责条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，运用好监督执纪问责的“四种形态”，切实把党章党纪的权威性维护好，把令行禁止的铁规矩执行好。加强与市纪委、市直机关纪工委和派驻纪检监察组的沟通协调，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

篇2：市XX局建设学习党组总结

自查报告

区党风廉政建设领导小组：

按照《关于2010对科级领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行通知》（XXXX办„2010‟x号）文件要求，我局对党风廉政建设责任制落实情况进行了认真检查，现将自查情况报告如下。

一、加强领导、完善制度，认真落实党风廉政建设责任制 我局坚持实行党风廉政建设做为党的思想政治工作的一个重要方面来抓，摆上重要议事日程，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位。

（一）明确目标，抓好工作部署。年初，我们把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点列入全年的工作目标之中，明确了党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起同部署同检查同考核。同时，制定了《XX区XX局2010年党风廉政建设工作要点》对开展党风廉政建设提出了具体详细的要求，同时印发了《2010年行政效能监察工作要点》。

（二）强化责任，抓好贯彻落实。我局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党-1-

风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，多次主持召开领导班子会议研究部署我局反腐倡廉工作，制定党风廉政建设制度、廉政建设计划，对2010年惩治和预防腐败体系建设的目标任务进行了细化分解，将各项目标任务明确领导分工，落实具体责任人和责任股室。从而形成了 “一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和氛围。

二、深入开展党风党纪教育，增强党员干部反腐倡廉意识

（一）加强宣传教育。我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,在全局上下形成了抓廉政建设的氛围, 适时开展了党风廉政建设主题教育，取得了较好的效果。

（二）加强政治理论学习。我局以抓领导干部的思想教育为重点,以此来加强全局党员干部素质的提高。按照党支部的理论学习制度,坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《党纪处分条例》、《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中纪委十七届三次全会廉洁自律五条规定》等党纪条规。组织学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会上重要讲话，把建设马克思主义学习型政党，加强党性修养、树立

和弘扬优良作风，作为今年的首要任务。同时，结合学习学习型党组织建设的开展，在党员干部特别是领导干部中开展理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育。增强党性宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。

（三）加强对党员干部反腐倡廉教育。我们认真研究新形势下出现的新情况和新问题，增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性，紧紧围绕党中央国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策的总部署，深入实际，加强调查研究，及时掌握党员干部的思想动向，特别是了解党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观、价值观入手，有针对性地开展教育，定期组织干部党员观看反腐倡廉电教片、图片展，运用正反两个方面的典型材料，开展形式多样的党政纪律条例教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,树立为人民服务的思想观念,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

三、抓好党内监督工作，落实党风廉政建设责任制

（一）规范政务公开，完善党务公开。我们对涉及全局的各项费用收支情况，党支部工作目标、阶段重点工作及进

展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全局工作人员及时公开；对单位的执法依据，程序以及办理行政许可及职能、职责、工作纪律、办事的法定程序、时限及投诉方式等方面的政务作专栏公布，同时订立各股(室)个人工作职责及岗位责任制，并全部上墙，自觉主动接受群众监督。

（二）加强党员作风建设，加大党风廉政监管力度。我们十分重视党员、特别是领导干部的作风建设，要求全体党员干部职工端正思想作风，增强党性修养，提高政治素质，政治信念坚定，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风。局机关坚决不向各煤矿企业摊派费用，伸手要钱要物，全局严格按规定配置通信、交通工具，按规定标准控制各种费用报销，没有用公款吃喝玩乐现象。

（三）加大监督约束机制，在预防上下功夫。9月3日全区党风廉政建设大会召开后，我局及时组织全局党员干部职工对全区党风廉政教育大会会议精神进行了传达，认真学习了全区廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作有关文件规定，广泛征求了对廉政风险防控和“三早”预警机制建设的意见。成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作

要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。

由于我们认真贯彻落实廉政建设责任制，坚持标本兼治综合治理，惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩治和预防体系建设，今年以来我局没有发现一起违反党风廉政建设的行为。在今后的工作中我们将进一步总结经验，克服不足，切实改进工作方式方法，积极探索从源头上预防、治理腐败的新思路，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建廉政煤管部门打下坚实基础。

篇3：市XX局建设学习党组总结

“近年来, 我们认真贯彻落实内蒙古自治区‘8337’发展思路, 以打造全区绿色农畜产品生产加工输出基地核心区建设为目标, 以创建国家食品安全城市为主线, 围绕马铃薯、肉羊等主导产业, 做到‘产’出来和‘管’出来两手抓、两手硬, 着力构建‘工作体系健全、监管责任落实、条件保障到位、机制制度完善’的工作模式, 突出监管体系建设和专项整治两个重点, 全面强化质量安全监管, 取得了较好的成绩。截止2015年底, 全市共完成‘三品’认证企业84家, 产品228个;认证总面积445万亩, 占总耕地面积的44.5%;总产量410万吨, 占农畜产品总产量的38%。地理标志农畜产品6个。成功注册了‘田也’杂粮等16件著名品牌。‘风沙原’甜瓜、‘后旗红’马铃薯获得全国绿色食品博览会金奖。集宁区筹建的马铃薯种薯产业知名品牌创建示范区已获得国家质检总局批准, 计划3年内建成全国知名的优质脱毒种薯供应基地。‘乌兰察布市马铃薯’地理标志产品入选2015年中国品牌价值评价信息榜, 成为唯一入选的内蒙古品牌。”说起乌兰察布市的农牧业成果, 池涛如数家珍。

“乌兰察布市在农畜产品质量安全监管工作中虽然取得了一定成效, 但在资金投入、监管队伍建设和专业技术人员素质提高、农牧业标准化、品牌化建设方面还存在不足, 需要在今后工作中不断加强。”谈起农牧业工作中存在的问题, 池涛直言不讳。

记者:池局长您好, 要实现建立绿色农畜产品生产加工输出基地的发展战略, 农牧业部门将采取哪些具体的做法?

池涛:一是加强组织领导, 强化责任落实。市委、市政府对农畜产品质量安全监管工作高度重视, 严格落实属地管理责任, 明确各级政府对本地区农畜产品质量安全负总责, 把农畜产品质量安全工作列入县乡两级政府绩效考核范围, 建立健全考核评估机制, 强化责任目标和任务落实。市政府先后下发了《进一步加强农畜产品质量安全监管工作意见》和《关于进一步加强农畜产品质量安全检验检测机构建设的通知》等文件, 对做好农畜产品质量安全监管工作提出了明确要求和具体措施, 要求每个旗县质检站保证检验检测经费50万元, 每个乡镇站监管、检测经费3万元。

同时, 按照市委、政府创建“国家食品安全城市”的要求, 乌兰察布市农牧业局及时成立了创城工作领导小组, 制定印发了《创建国家食品安全城市工作方案》和《任务分解表》, 明确了创建目标、主要任务和工作要求。市局每季度召开一次农畜产品质量安全调度会, 同时, 制定《加强食用农产品质量安全全程监管合作机制》, 建立健全了食用农畜产品质量安全合作会商、信息通报和联合执法等机制, 进一步夯实了农畜产品质量安全监管工作基础。

二是加强监管检测体系建设, 不断提升监管和检测能力。全市农畜产品安全质检站已实现全覆盖。大部分旗县市区质检人员达到8-10人。各质检站对技术人员和管理人员定期开展业务培训, 提高检验技术水平和实验室管理水平。2015年, 商都县、丰镇市、集宁区质检站通过了自治区质检局计量认证和自治区农牧业厅实验室机构考核 (即:双认证) 。市政府对完成“双认证”工作的质检站, 以“以奖代补”的形式每个站奖励20万元。

重点是抓好基层监管体系建设。全市11个旗县市区全部成立了监管站 (股) , 配备了3—5名专职人员。积极推进乡镇监管队伍专职化。全市92个苏木乡镇全部成立了监管站, 统筹使用基层农技推广机构人员编制, 与苏木乡镇农技推广站合二为一, 实行“一套人马, 两块牌子”。每个乡镇配备2名以上监管专职人员, 明确职责任务, 落实专人负责。全市每个嘎查村均配备了一名农畜产品质量安全协管员, 并开展日常监管、巡查和信息上报, 每月至少巡查两次, 发现问题, 及时上报和处理。不断改善基层监管手段。全市配备监管专用工作车62辆, 60%的乡镇配备了速测仪。采取“分级培训、分级管理”的办法, 组织开展对旗县乡镇两级监管人员的业务素质培训, 全市每年培训基层监管人员300人 (次) 以上, 着力提高监管人员的法律水平和业务能力。在全市范围内推行生产档案记录管理制度, 制定了农兽药经营档案、农畜产品标准化种植园生产记录、乡镇 (苏木) 农畜产品质量安全工作日志和农牧业投入品使用等一系列档案记录管理等制度。做到了“三个明确”:一是苏木乡镇监管站建立辖区内生产基地、种养大户、农牧民专业合作社和农资销售网点监管区域分布图和台帐, 做到了监管对象明确;二是苏木乡镇监管站每年与村级监管员签订农畜产品质量安全监管责任书, 做到了监管任务明确;三是与种养企业或大户、农牧民专业合作社签订质量安全承诺书, 做到了主体责任明确。

记者:现在大家都高度关注‘舌尖上的安全, 乌兰察布在确保绿色农畜产品质量安全方面会采取什么措施?

池涛:一方面, 加强源头治理, 开展专项整治。针对安全隐患, 突出关键环节, 组织全市农牧业系统持续开展了7个专项整治行动, 不断强化执法监管, 始终保持高压严打态势。坚持以执法办案为抓手, 建立健全“检打联动”机制和质量安全责任倒查机制, 着力推进农畜产品经营者质量安全主体责任落实, 全面推进农畜产品质量安全“黑名单”制度, 积极构建社会诚信体系。一是健全农资监管制度。开展了创建“农资经营诚信守法示范店”活动, 规范农资经营行为、维护农资市场秩序, 通过树立典型, 加强行业自律, 引导经营行为和经营秩序有序发展。二是加大案件查处力度。2015年, 全市共出动执法人员5800人 (次) , 检查生产企业2800家 (次) , 查处问题29起, 查处案件7起, 案件查处率达到100%, 有效震慑了农畜产品质量安全违法犯罪行为。三是加强种养殖基地监管。全市各级农牧业部门对确定的标准化种养基地派驻监管人员, 推行实名挂牌管理, 督促生产经营者建立健全生产经营档案。在重点蔬菜产区抓好农药残留速测, 对产区巡查力度持续加大, 抽检频次不断提高。四是集中整治和日常监管相结合。在重大节假日和农畜产品集中上市时段, 重点开展对全市蔬菜基地、养殖园区和认证企业进行拉网式的风险隐患排查, 严肃查处违法违规行为。同时, 注重总结整治工作中的好经验、好做法, 在产地准出、质量追溯、诚信管理等方面, 不断探索行之有效的监管措施, 进一步完善农畜产品质量安全监管制度。2015年, 蔬菜、畜禽、水产品的监测合格率分别为96%、100%和98%, 未发生重大农畜产品质量安全事件。

篇4：市XX局建设学习党组总结

一是创新思路，换位思考，提升矛盾纠纷调解成功率。对每起矛盾纠纷案件进行换位思考，仔细揣摩当事人心理，因案施策，摸索出一套“聽、问、说、教、谈、结”的六字工作法，提高了案件调解成功率。

二是定期排查，注重调解，建立长效联动机制。每月10日、20日、30日定期排查矛盾纠纷和不稳定因素，提前介入，提前预防，及时化解。同时利用县劳动人事争议仲裁委员会办公室设在该局的有利条件，把矛盾纠纷案件与劳动人事争议仲裁案件结合处理，对于属于劳动人事争议案件，尚在受理期限的，主动引导当事人走仲裁处理的路子，以法律方式解决信访案件。实行调解前置，重视案前调解，尽量促成当事人达成调解或和解，从根本上化解纠纷，消除不稳定因素。

篇5：市XX局建设学习党组总结

努力建设学习型党组织

市文广局紧扣当前文广工作实际，着力在解决“需要学些什么、怎样组织学习、如何结合实践、怎么保障落实”上狠下功夫，深入开展学习型党组织的建设与推进工作，为我市文化、广电、新闻事业又好又快发展注入了新鲜活力，提供了坚强的组织保障和有力的人才支撑。

一、着力学习内容完善、学用结合，切实把握建设学习型党组织的针对性

坚持定位于全力推进“建设与现代产业深度融合的文化强市”目标实现，围绕学习内容的丰富与完善，抓理论、抓业务、抓拓展，最大限度地保证了学习效果。

一是坚持勤学理论。围绕加强理论武装，组织干部职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，确保文广系统干部职工深切体会“解放思想是党的思想路线的本质要求”，在我市文化改革发展和“建设与现代产业深度融合的文化强市”实践中真正做到解放思想、实事求是、与时俱进。

二是坚持精学业务。立足工作需要，学习传达党的十七届六中全会、省委第十次党代会和市委六届二次全会等中省市关于文化体制改革的形势任务、目标要求和关键举措，组织干部职工开展文化管理、新闻出版、广播电影电视等专项业务知识学习，着力打造一支“业务素质精良、执行能力突出”的文广队伍。

三是坚持广学知识。顺应时代要求，组织全体干部职工广泛学习现代信息技术知识、市场经济管理知识、优秀传统文化知识，在体现时代特征、适应发展要求，传承民族精粹、助推工作实践中，不断丰富自身知识体系，养成良好学习习惯，增强工作服务本领。

二、着力学习形式丰富、载体创新，切实把握建设学习型党组织的积极性

注重发挥各类学习渠道作用，坚持灵活学习方式、务实学习载体，有效提高了党组织抓学习的活力和干部职工在学习型党组织建设活动中的参与度。

一是开展形式多样的学习活动。着力“学习型领导班子”建设，局党委坚持每月开展一次中心组学习活动、领导干部讲党课活动；着力“学习型队伍”建设，在机关党组织中大力开展“日读千字、周写一文、月听一课、季看一书、年考一次”读书活动、“知识竞赛”活动，在企事业单位党组织广泛开展“岗位练兵”、“技术比武”学习实践活动；着力“学习型氛围”营造，适时举办学习经验交流会，组织干部职工交流学习体会、经验和心得，有力推动了学习活动在系统内各个层级的开展。

二是应用便捷多样的学习载体。用好用优信息简报，编发《文广党建》、《文广信息》等简报117期，及时将中省文化工作要求和市委、市政府相关政策下发各科室组织学习；用好用优网络平台，发挥“四川干部在线学习城”、遂宁市党员干部在线学习的平台、市文广局门户网站效用，组织开展在线学习；用好用优电影电视，积极组织党员干部观看先进典

型、警示教育和文化改革发展等专题片20余部，为学习活动开展提高了丰富的载体选择。

三是探索生动有效的学习方式。坚持“请进来”，邀请留英博士、传媒研究学者赵东、四川大学民俗学教授江玉祥、李祥林等知名学者开展文化改革发展专题辅导13场；坚持“走出去”，组织市直文化部门172人次参加省市各级业务、理论学习培训；坚持“带动学”，创新开展“科长讲坛”24次，组织科室长宣讲文广业务工作；坚持“自主学”，通过组织撰写读书心得、专题调研报告、学术论文等方式，引导党员开展自主学习，先后有6篇理论文章在中国文化报、《中国戏曲》等核心刊物刊登。

三、着力学习服务工作、促进落实，切实把握建设学习型党组织的实践性

紧密结合发展实践，围绕工作中心，将建设学习型党组织融入到当前正在开展的各项工作中，为实践学习型党组织建设成效找到了实打实的现实载体，有力推动了各项工作的开展和完成。

一是把建设学习型党组织与推进创先争优相结合。坚持把建设学习型党组织作为创先争优的重点内容和重要抓手，把创先争优作为推进学习型党组织建设的强大动力，大力开展“争当学习标兵”、“争创学习型党组织”活动，组织动员党组织、党员带头参学、带头调研，在学习知识上创先进、在学用结合上争优秀，为全系统干部职工树立了标杆和榜样，有力推动了学习型党组织建设工作不断走向深入。

二是把建设学习型党组织与培育廉政文化相结合。坚持

发挥部门职能优势，以文化馆为平台，打造廉政文化创作基地，创作漫画、戏剧等廉政作品120余个；以图书馆为平台，打造廉政文化宣传教育基地，开展了形式多样的廉政文化书籍展览、廉政读书活动及廉政文化“七进”活动；以川剧团为平台，打造廉政文化演出基地，成功投排了10余部反腐倡廉优秀作品，巡回演出60余场次，观众达20余万人，为我市各类创建活动营造了良好的政治生态环境。

三是把建设学习型党组织与推动文广工作相结合。把学习贯穿到推动文广工作的全过程，组织文广系统党组织和党员大力开展“送文化下乡”活动，多层面开展送理论、送政策下乡活动47次；着力改善基层一线学习条件，今年新建农家书屋330个，总数达到1691个，实现全市基层公共文化设施全覆盖；积极引导文化产业发展，建成省级文化产业示范基地3个，市级文化产业示范基地5个，初步形成出版印刷、广播影视、文化旅游、演艺娱乐、创意设计等竞相发展的文化产业格局。

四、着力学习制度保障、机制建设，切实把握建设学习型党组织的长效性

着重在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，做到用制度管学习、促学习，切实解决一些党员、职工工作繁忙“没空学”、碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”、不懂规律“不会学”的问题。

一是建立完善帮带机制。为切实增强全员学习效果，结合创先争优党员结对帮扶机制建立学习帮带机制，通过“一帮一”、“一对多”、定员联系等方式，由党员干部对学习活动

开展不及时、进展不理想的党组织，业务素质较弱、履职能力不高的党员、职工进行学习帮带，使后进赶先进，确保全员进步。

二是建立完善通报制度。围绕“督学、述学、评学、考学”四项要求，在全局建立定期听取、分析学习动态和定期通报学习情况制度，坚持“一月小结一次、一季度评议一次，半年通报一次”，督促全体干部职工学习，推动学习制度化、常态化、实效化。

篇6：市XX局建设学习党组总结

2020年，市城管执法局坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党方针，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓宣传教育，强化源头管控，从严正风肃纪，坚定不移地推进局党风廉政建设和反腐败工作，为城管执法工作高效有序开展提供了坚强的纪律和作风保障，党风廉政建设和城市管理执法工作实现双提升。

一、坚持政治建设统领，党内政治生态不断优化

（一）强化政治理论武装。

采取领导宣讲、专家辅导、专题研学、网络推学等形式，立体式、多维度地组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习十九届中纪委四次全会、省纪委×届×次全会、市纪委×届×次全会精神，组织开展革命传统教育、先进典型教育、党史新中国史和形式政策教育，引导干部职工坚定理想信念。全年共组织集中学习×次，专题学习研讨×次，举办领导党课报告、专家宣讲报告会×场，开展科级及以上干部“读书班”×期，网络推送党史知识×余条。

（二）严明政治纪律规矩。

深入开展政治纪律“铸魂强基”行动，切实加强意识形态领域的管理和引导，扎实抓好省委第四巡视组巡视×市反馈意见和省委第四巡视组意识形态工作责任制专项检查组反馈意见整改落实，健全提醒通报制度，通过两微一端推送严肃政治纪律方面的警语×余条，严肃查处违反政治纪律行为，坚决抵制各种“低级红”

“高级黑“，不断夯实政治生态底部基础。

（三）规范党内政治生活。

严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，加强对党内政治生活监督检查，全力抓好组织生活制度的贯彻执行，切实纠正中心组学习、“三会一课”走过场搞形式、党员不按要求参加组织生活等问题，党内政治生活质量显著提升。

（四）助力疫情防控工作。

按照上级关于统筹做好疫情防控和经济发展各项工作的要求，联合相关职能部门对辖区疫情防控、复工复产情况进行督查。针对节假日期间落实中央八项规定精神情况进行突出检查。同时，支持各职能组行使职能，对落实新冠肺炎疫情防控措施不力、影响复工复产、开学复课等工作的违规违纪行为的严肃追责问责。

二、深化落实两个责任，齐抓共管格局基本形成（一）夯实主体责任。

局党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置，研究制定了《×年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化形成了任务清单、责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，制定并严格执行党风廉政建设工作报告制度、检查通报制度，先后召开专题会议×次，研究部署党风廉政建设工作，分析研判反腐败工作形势，听取班子成员、各部门负责人履行党风廉政建设责任制情况，确保了党风廉政建设责任制各项工作的落地落实。

（二）严格落实制度。

坚持“党组书记负总责、党组班子成员各负其责”的领导体制，局党组书记对全局党风廉政建设工作亲自部署，对重要事项亲自协调，对重要信访人员亲自接访，对重大信访案件亲自督办，履行好了第一责任人职责。局班子成员坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，着力加强对分管领域干部职工的教育管理，认真落实廉政建设“五必谈”制度，不定期开展党风廉政建设专项检查，落实好了职责范围内的全面从严治党主体责任。

（三）强化多维监督。

自觉接受派驻纪检组的监督指导，涉及重大决策、重要事项、重大经费列支和重大人事任免，邀请纪检组全程参与、全程监督，在纪检组指导下，开展了部门廉洁风险评估，按照“高中低”×个层次，梳理排查了×个岗位，确定了廉政风险点二级岗位×个，三级岗位×个，健全完善了防控措施。积极参与“政风面对面”“政风行风热线”等节目，充分发挥政风行风监督员作用，有效推动对城管执法行为监督事项的整改落实。

三、标本兼治源头防范，惩防长效机制日臻完善

（一）加强廉政氛围建设。

坚持会前学纪学法制度，组织干部职工认真学习党章、“四条例两准则一规则”等党内法规，采取通报典型案件，观看反腐倡廉电教片、警示教育现场观摩、警示教育会等形式，以案释纪，以案明纪。全年共通报典型案件×件次，组织观看反腐倡廉电教片×场，组织×余名党员干部赴金堂监狱接受警示教育，举办廉政家风讲座×次，领导干部讲廉政党课×次，引导干部职工学廉，思廉、树廉，筑牢不想腐的思想防线。

（二）健全完善内控制度。

围绕职权运行的重点岗位和关键环节，梳理排查了人财物管理、项目建设、行政执法等易引发廉政风险的问题，完善了风险防范制度，先后制定出台了《违法建设项目约谈制度》《重大行政执法案件审查委员会工作规则》《×市住房和城乡建设行政处罚裁量标准实施细则》等，细化完善了行政执法公示、执法案件预审、全过程执法记录、公职人员政商交往“负面清单”等措施，修订完善了《局干部职工绩效管理考核办法》《机关后勤保障服务制度》《物资（项目）采购管理办法》等内部管理制度，形成了用制度管人、管事、管案的良好局面。

（三）着力规范权力运行。

严格执行重大事项、重大工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制及局机关纪委全程监督制，坚持重大事项集体会商决策，修订完善了局党组会（局务会）议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”和“五个不直接分管”、末位表态等制度规定，全年共召开党组议事会议×次，涉及重大决策、项目建设、大额经费开支、选人用人等事项，召开重大案件案审会×次。全面落实党务和政务公开制度，全年共公开党务政务信息×条，并及时在政府门户网站公布修订后权责清单，在行权平台公开执法案件信息×条，确保权力在阳光下规范运行。

（四）优化提升营商环境。

严格执行市政府《×市工业项目“容缺预审”实施方案（试行）》，积极支持工业项目加快落地见效。切实加大建设项目安全执法监察和环境保护执法，努力维护企业合法权益。主动配合相关部门和县区（园区）积极解决建设领域遗留问题，合力维护市场主体和人民群众的根本利益。全力加强城市管理领域重点难点问题和市民群众关心的热点堵点问题加大管控和执法力度，同心营造优商利企的良好城市环境。

四、锲而不舍正风肃纪，城管系统政风行风持续向好

（一）专项整治突重点。

扎实抓好蒲波、彭宇行、候晓春等人违法违纪案“以案促改”工作，深入开展“带病提拔”“赌博敛财”、利用名贵特产谋取私利三项整治，对党的十八大以来新提拔的科职干部选拔程序开展了“回头看”，规范完善科技干部廉政档案，层层签订了不参与财博敛财、不利用名贵特产谋取私利承诺书，对标开展自查自纠，全面梳理问题线索，分层级开展教育谈话提醒，确保了“以案促改”工作落到实处；深入开展扫黑除恶“破网打伞”行动，持续推进招投标乱象系统治理，立案×件、结案×件，罚款×万元，深化建筑和房地产领域乱象专项整治，销号全市建筑房地产领域乱象问题×个，对×家建筑企业的不良行为共扣减诚信分×分。深入开展群众最不满意“十件事”治理活动，牵头组织开展“市城区居民违规饲养畜禽、宠物、大型或烈性犬只等行为扰民问题”整治，针对《阳光问廉》曝光共享单车问题，迅速启动了整治工作，市城区违规养犬和共享单车乱停放现象显著改善。

（二）坚定不移纠四风。

深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则，集中整治形式主义、官僚主义，着力改进会风文风，大力倡导开短会、少开会，严格大会审批流程，充分利用“钉钉”“QQ工作群”运转电子公文，探索推行视频会议，纸质文件数量逐步下降。持续规范“三公”经费管理，对公务接待、公车使用、“三公”经费报销等情况开展自查，对发现的问题及时整改。持续开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治，深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，聚焦“×”突出问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促党员干部对照党章党规×个是否查找存在的不足，逐一制定整改措施，强化整改落实，干部职工纪律意识、执行力显著增强。

（三）执纪问责转作风。

坚持每周不定期开展工作作风纪律督查×次，及时通过QQ、微信、钉钉工作群通报，全年约谈提醒×人次、通报批评×人次、谈话诫勉×人次，扣发目标绩效考核奖×元。严格执行问责条例，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责，办理和协助市纪委、派驻纪检组办理案件×件，批评教育×人，诫勉谈话×人，函询×人，严重警告×人。对标开展纪律处分执行“回头看”，加大对受处分人员的回访教育，同时强化对党员干部经常性教育管理监督，对有问题苗头的党员干部，及时严肃批评教育，城管系统政风行风持续向好。

一是回顾2020年，局党组在履行全面从严治党主体责任，推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效。

但与市委的要求和群众的期望相比，仍然还存在一定差距：党风廉政建设责任制体系有待健全完善，领导班子成员履行“一岗双责”自觉性有待加强，个别科室大队全面从严治党主体责任落实不到位，存在履责压力传导层层递减现象。二是反“四风”转作风不到位，文山会海还没有根本消除，慵、懒、散、浮、拖等现象不同程度存在。三是廉政风险的防控、管理、监督举措还不够有效，对日常监管执法和行政管理监督的方法、方式有待加强和改进，机制建设还有待进一步完善健全。

篇7：局建设学习型党组织工作总结

建设学习型党组织是新形势下贯彻落实“三个代表”重要思想的伟大实践。我局党组以学习实践科学发展观活动为契机，认真落实县委的具体工作部署，积极开展党员先进性教育活动，促进我县安全生产形势稳定好转，有计划、有步骤开展创建学习型党组织活动，取得了一定的成果。

一、学习文件，提高认识。

认真学习县委有关文件精神，充分认识创建学习型党组织对保持党的先进性，促进安全生产工作开展的重要意义。

首先，创建工作直接体现了“三个代表”的伟大思想。创建学习型党组织，是发展先进生产力和先进文化的需要，是国家兴旺和民族振兴的需要，也是实现最广大人民群众根本利益的需要。作为学校县政府部门党组织，应该率先成为建设学习型组织。

其次，建设工作是“与时俱进”的需要。要做到“与进俱进”，就必须建立终身学习的理念，努力学习，积极进取，锐意改革，勇于创新。

第三、是保持党员先进性，充分发挥模范带头作用的需要。引导党员学习贯彻党章，有利于坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力和影响力，始终保持党的先进性。

第四，建设工作也是学校发展的需要。建设工作有利于增强全体党员的素质，培养高素质监管队伍，推进我发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、强化意识，狠抓落实。

局党组制订了《深入开展创建学习型党组织活动方案》，包括学习目标、学习内容、学习制度及方式、考核与激励、组织领导机构等方面，做出了具体的步署。

确定创建的目标：建立终身教育的理念，深化监管手段；健全学习型组织系统，建立科学的人才培养机制；建立长效机制，保持党员先进;增强监管的能力，建设作风过硬、业务精良的监管队伍。

在创建措施上做到“三个落实”，即：组织落实、制度落实和内容落实。

1、组织落实。成立创建领导小组，由局主要领导任组长，负责局机关创建工作的部署和组织实施。建设学习型党组织办公室，负责具体工作安排。领导小组定期研究、部署创建工作，先后布置、召开了建设学习型党组织的动员大会，制定了切实可行的建设计划，并对经费、物资的保证和学习日活动做出了具体安排。组织落实是建立学习型机关的基础，一是确保了所需的人、财、物，为创建工作提供必须的物质条件。二是加强对创建工作的具体指导，有利于创建工作的深化和发展；三是通过检查、验收、反馈等环节，确保创建工作的科学性和有效性；四是加强对创建工作的管理，及时发现问题，组织协调，提高创建工作的科学水平。

创建领导小组成立以来，已先后制订了一系列的学习制度，确定了学习内容，并利用双休日和寒暑假，组织安排了远程教育培训、公务员培训、执法知识培训等培训活动，选派干部参加自治区、市局举办的业务培训班学习，取得了良好的效果。

2、制度落实。根据统一部署，全体党员、干部在“学习日”自觉参加学习活动，在寒假和暑假期间，还专门组织了外语和计算机培训班。利用多种形式营造讲学习、爱学习的浓厚气氛；认真抓好先进性教育活动各个环节的学习活动，引导党员坚定理想信念，发扬优良传统；建立领导带头学习制度，在创建“好班子”的基础上率先建设学习型班子。

3、内容落实。确定的学习内容分为四块:（1）政治理论学习。学习《保持共产党先进性教育读本》，重点学习党章。学习邓小平理论和《江泽民选集》，重点学习《论“三个代表”》；法律知识的重点是学习《宪法》、《刑法》。

（2）专业技术知识和技能学习。组织机关干部参加各类业务知识的学习和培训，学习法律法规，加强继续教育。

（3）开展以学电脑、学现代科技知识和法律法规为重点的学习活动。

三、形成气氛，成果初现。

开展创建学习型党组织工作，由于学习意识强、目标明确，措施扎实，已形成浓厚的学习氛围，初步显现出建设学习型党组织建设的成果。

1、先进性教育成效显著。局机关党员干部在活动中，结合工作实际，以学习实践科学发展观为主线，精心筹划，严密组织，扎实推进，圆满完成各项任务，加深了对科学发展观重要思想的认识,党的思想、组织和作风建设不断加强，充分发挥了党员的先锋模范作用,党支部的战斗力、凝聚力明显提升，党政工作作风明显改进。

2、党建工作不断创新。

篇8：市XX局建设学习党组总结

关于探索和建立学习型党组织的有效形式

工作总结

今年以来，我局紧紧围绕全区和全局工作重点，积极开展创先争优活动，以党建工作为抓手，多形式、多层面组织开展了党员干部学习教育活动，以活动促学习、以学习促工作，推动了党建工作的深入开展，提高了全局党员干部干事创业的积极性和主动性。全局干部职工锐意进取、拼搏奉献，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证了党的各项方针政策的贯彻执行，有力的促进了发改工作的顺利开展。

一、率先垂范，局党委在发挥学习示范带头作用上下功夫 一是坚持集体研学，在思考和交流中提高质。首先，注重围绕中国特色社会主义理论体系、科学发展观的重大战略思想、社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐社会等当的创新理论根本问题研学。其次，注重为围绕当前本职工作研学，今年是“十二五”规划开局年，为使学习更好地推动项目工作健康发展，局党委围绕项目工作中的难点问题，列出了几项重点，让大家深入思考研究，使项目工作在研究中得到推进。再次，注重围绕提高党员干部能力素质研学。结合加强学习型党组织建设，围绕“如何提高学习能力，加速推进发改工作全面发展”组织学习，使大家进一步明确，党员干部的素质决定了单位建设的好坏，每个党员干部只有具备学习能力、思考能力、落实能力、执行能力，才能推动当前工作全面发展。二是坚持问题引学，在指导实践中求得所为。抓好学习型党组织建设重要的是联系实际、学以致用，只有紧密联系当前建设发展中存在的困难和问题学习，才能使学习深下去，工作促起来。例如：针对部分干部职工工作中存在“热情不够高、态度不够好、能力不够强”的问题，局党组围绕“强化服务理念、丰富服务内容、拓展服务途径、提高服务能力”组织学习。

三是坚持个人自学，在精心读书中领悟真谛。围绕制定的学习方案和学习内容，要求每位党员每月读书不少于一本，每天自学时间不少于1小时。要求自学内容要有心得、有体会、有交流，并针对工作中遇到的问题和困难，提前布置思考题，让大家自觉思考，然后组织学习交流，力求使大家学有所悟，学有所长。

四是坚持全程督学，在检查督导中推动长效。强化党员干部学习是一项长期的政治任务，必须常抓不懈，完善好学习机制，使之更好地指导运用于实践。为此，局党委定期检查学习笔记，规定考核办法，把学习与创先争优挂钩，与干部使用挂钩，进入单位优秀党员和先进个人评比，坚持“规范化”学习制度，不断加大学习型党组织建设的力度。

二、创新方法，在不断增强党组织的活力上下功夫

一是抓“规范”，在不断完善制度建设。坚持在集中理论学习、个人自学的基础上，围绕建设学习型党组织，进一步强化培训、督查、考评机制，促进创建活动不断深入。采取请进来、走出去的学习方法，加大对党员干部的学习培训力度。把建设学习型党组织同创建“团结、廉洁、开拓”好班子有机结合起来，做到与 工作同要求、同落实、同考评，基本形成了“加强学习——提高素质——创新工作——推动发展”的良性循环机制。

二是抓“阵地”，营造浓厚的学习氛围。以宣传栏、简报信息、网络等为平台，为广大干部职工提供学习和交流沟通平台，及时反映坚强学习的有关情况，交流学习经验，并实际发现、总结和宣传本部门爱岗敬业奉献的先进典型，组织学习先进人物事迹，激励广大党员干部尽职尽责、建功立业、正当学习先进。

三是抓“结合”，围绕本职工作学习。采取集中学习与个人自学相结合、在职学习与业余学习相结合，单位拟定的学习内容与岗位专业知识乡结合，重点学习了项目管理、招投标、价格检查等方面内容，提高了干部职工的业务能力。

四是抓“活动”，学习过程有声有色。深入开展“创先争优活动”，以创建先进基层党支部和争做优秀党员为目标，深入开展反腐倡廉教育活动，结合工作实际深入开展和反腐倡廉活动，订购了《廉政瞭望》等资料，要求广大干部职工要努力做到明是非、知荣辱、尊纪法，增强自觉防范意识，筑牢思想道德防线。通过多种形式宣传党风廉政建设的有关法律法规，阐明政策，正确引导，不断营造良好的舆论氛围。

三、注重实践、学用结合，在提高学习的实效性上下功夫 今年以来，我局紧密联系改革发展中的新情况新问题，坚持学以致用，学有所成的原则，做到学习内容与全局的重点工作相结合，与每个党员干部的工作实际相结合。将学习成果转化、落实到促进工作更好更快发展上来。

一是重大项目进展顺利。二是灾后重建稳步推进。

三是经济计划执行良好。认真分析国际和国内宏观经济形势的变化，积极做好全区国民经济运行情况分析、监测和预测，完成2012年宏观经济形势预测分析、2012一季度宏观形势分析。

四是调研工作逐步加强。全面加强调研工作，完成了两篇文章。编发《雨城发展改革动态》2期，《项目工作动态》4期，《医改工作简报》10期，其他工作动态10余期。

五是价格监管工作稳步推进。今年以来，我局继续扎实做好与群众生活、节日消费密切相关的重要商品和服务价格监测工作，重点做好粮油、肉禽蛋菜奶等食品价格的动态监测，供区委区政府及上级物价部门科学正确决策。在节假日期间对旅游景区、景点门票价格、农村短途运输票价、学校周边宾馆、餐饮店以及集贸市场、城区超市的明码标价作重点检查。认真开展行政事业性收费年审工作，年审率为100%。充分发挥“12358”价格投诉举报电话作用，投诉办结率为100%。

篇9：市XX局建设学习党组总结

冷水江市安全生产监督管理局党组 关于贯彻执行党风廉政建设责任制的报告

冷水江市纪委：

我局严格按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等有关文件精神和市纪委的要求，扎实推进党风廉政及反腐败工作建设。现将有关情况汇报如下。

一、加强组织领导，落实目标责任

我局专门召开会议研究部署了2011年机关廉政建设工作，把党风廉政建设责任制任务分解细化到各股室、中心、大队，落实到人，签订了责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设工作有序开展。一是建立完善“一岗双责”制度。成立了以“一把手”为组长，纪检组长为副组长，股室负 1

责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，坚持一把手负总责，副组长组织实施，班子成员按分工具体抓，办公室负责日常运作，切实加强党风廉政工作的实施。二是把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。我局紧紧围绕“落实科学发展、安全发展”的核心任务，严格实行计划执法，加强综合监管，推动企业安全生产标准化建设，进一步扭转了安全生产基础脆弱的局面，直接监管的非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等三大行业均未发生人员伤亡事故。通过把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，努力打造一支作风过硬、综合素质高的安监队伍，进而提高依法执政能力和安全执法水平，在监管服务对象中赢得了好评，在社会上树立了清正廉洁的形象。

二、加强制度约束，规范个人行为

我局把厉行节约工作列入党风廉政建设和职工年度工作绩效考核内容，严格实行财务制度，重点控制与公务活动最为密切的会议费、差旅费和接待费开支，精简各类会议，加强公务活动的管理，按照规定的标准切实做好了接待工作。财务管理以规范收支为原则，统一标准，定期监督检查，其管理内容包括出差、业务接待、日常办公用品采购等十多项，做到了由下至上严格审批、由上至下层层落实。进一步修订了《车辆管理制度》、《车辆驾驶员管理制度》，确保车辆管理有效、到位，并加强公务用车管理，降低车辆运行成本，建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，严防公车私用，加强车辆的维护和保养管理。在水电管理

控制上严格要求，全局干部职工忘关水电导致浪费的行为，发现一次罚款100元，从而遏制了“长明灯”、“白昼灯”，自来水滴、漏、跑、冒等现象。

三、加强宣传教育，提升拒腐防变能力

一是督促全局干部职工加强对政策法规和安全生产知识的学习。我局今年通过竞选考试选拔了非煤矿山监管股股长，从而很好地实现了“以考促学”，提高了干部职工学习的积极性和主动性。二是深入开展党纪法规教育、正面典型教育、反面案例警示教育活动。一方面，平时充分利用集中学习的机会，组织全体党员干部围绕“八个严禁”、“52个不准”等内容，结合自身，查找不足，进一步增强廉洁从政意识，以更好地防患于未然。另一方面，积极组织领导党员干部观看反腐倡廉教育系列的电教片，倡导学习杨善洲等先进人物，做到典型教育引路；同时以反面典型教育为警示，教育大家引以为戒，提高政治思想觉悟。9月份，我局组织领导班子成员和各股室负责人深入到监狱接受警示教育，促使他们从心灵深处受到触动，自觉筑牢反腐保廉的堤防。

四、加强自查整改，解决突出问题

我局要求相关股室负责人特别是局领导班子成员按照要求写出自查报告，并在一定范围内进行公示，自觉接受群众的监督，对存在的问题，及时进行整改，并且相互之间加以督促。通过不定期地召开党风廉政建设工作专题会议，就各阶段的工作进行了总结、评比，明确了下一步的目标任务，更好地促使大家廉洁自

律。我局认真组织了“回头看”活动，就有时存在超标准接待上级领导和日常办公用品管理还不是很到位等问题，制定了相对应的整改措施，甚至就一些特别重要的事项以规章制度的形式明确实施。比如，将机关用车问题专项治理作为反腐倡廉工作的一项日常任务，明确局办公室和纪检监察室主任专门负责督查、考核。就“小金库”专项治理工作向社会进行了公开，接受广大群众的监督、举报。

总之，我局认真贯彻执行党风廉政建设责任制，扎实推动各项工作有序开展、严格落实，树立了较好的社会形象。但我们也感觉到党风廉政建设应该是常抓不懈的一项工作，以后我们会在市委、市纪委的领导下越做越好。

中共冷水江市安全生产监督管理局党组

篇10：市XX局建设学习党组总结

报告

根据县纪委《关于印发的通知》文件精神，对照检查考核内容，我局实事求是地开展自查，现将我局党组履行党风廉政建设日常工作情况报告如下：

2017年以来，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中以及十九大会议精神，认真学习习总书记系列重要讲话精神。以党风廉政建设责任制为主线，以监督检查中央八项规定为自查，坚决反对“四风”为重点，大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为国土资源管理工作顺利发展提供了有力保证。

一、精心组织，加强党风廉政领导

局党组领导班子把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真贯彻落实，按照年初召开的党风廉政建设工作会议精神，进一步明确指导思想和工作任务。

(一)制定工作方案。

结合国土系统实际，全面落实上级精神，认真制定《2017党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，并针对实际制定相关措施做好反腐倡廉工作，做到反腐倡廉工作有计划、有部署，认真抓好落实。(二)认真履行“一岗双责”

局领导班子成员都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，带头廉洁自律，对分管范围内的党风廉政建设进行具体安排部署，及时听取汇报，确保责任制各项目标的落实，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。

(三)召开党风廉政建设和反腐败工作会议

今年我局共组织召开了8次党风廉政工作会议，参会人员包括各辖属单位负责人和局机关全体干部职工，会上局党组领导班子向辖属基层单位签订党风廉政建设责任书，要求各基层单位务必落实好廉政建设相关工作，针对党风廉政建设、效能作风建设、政风行风建设等作了专门部署。

(四)成立局党风廉政建设工作领导小组

为了加强领导，明确责任，成立以党组书记为主要负责人的廉政领导小组，强化我局对党风廉政建设工作与推进惩治和预防腐败体系建设工作，认真解决建设方面存在的突出问题，明确重点工作，抓好工作落实。

二、开展教育，强化廉政学习

（一）加大宣传，组织学习活动

利用新闻媒体、廉政宣传栏、横幅、粘贴公告等载体加强对党风廉政反腐败思想的宣传，今年来我局开展“党风廉政”宣传活动和“十九大学习”活动共计有6期，加强廉政宣传教育，努力营造浓厚的廉政文化氛围，增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力，强化全体职工关于党政廉洁建设重要性的思想认识，为深入开展反腐倡廉建设提供思想保障和文化支撑。

（二）加强学习，开展专题教育

围绕保持党的纯洁性主题，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育，进一步加强党风廉政教育，结合“两学一做”专题教育活动的部署安排，公务员网上在线学习，组织局系统全体干部职工观看廉政警示教育片，进一步增强廉政意识和责任意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（三）及时约谈，防范于未然

认真落实《XX市谈话提醒工作实施办法（试行）》和《市纪委市监察局实施谈话与函询暂行办法》文件精神，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，抓早抓小，防患于未然，有效的遏制违法违纪问题的发生。

三、履行职责，强化监督检查

(一)严明纪律，杜绝吃拿卡要

开展“治陋习、树新风”深化作风建设年主题活动，大力开展“五治三评两树”活动，严格执行中央八项规定、省委、市委九项、县委十项规定，通过主题活动，督促和引导系统内全体党员落实贯彻党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律等各项纪律，严格落实民主集中制和党内组织生活等各项制度，坚决纠正违反党章规定的行为，严肃处理违反政治纪律的行为。

(二)明确责任，提高工作效率

结合我局工作实际，制定了《县国土局2017度党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分解表》，将任务分解到局领导班子、局机关各股室，形成反腐倡廉工作层层抓落实的工作格局，督促重大决策部署贯彻落实。

(三)心系群众，做好来访工作

信访工作的本质是群众工作，关键是畅通社情民意通道，核心是解决群众反映的问题。对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计30余件(次)，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

(四)阳光审批，推动政务公开

国土局作为国土资源主管单位，负责不动产登记和行政审批工作，严格按照上级要求，推动不动产登记改革，严格按照法律法规的要求办理。审批过程实行程序化管理，办件信息即时公布，审批行为进一步透明、时限进一步压缩、效率进一步提高。在项目招投标管理中，及时公布信息，做到让权力在阳光下运行，用制度管人，用制度管事。

(五)支持纪检，强化队伍建设

加强派驻监督是落实党章规定、深化纪检体制改革的重要举措，是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，是发挥派驻机构职能作用、深入正风反腐的现实需要。局党组深刻领会加强派驻监督的重要意义，全面把握派驻监督的有关要求，自觉地接受派驻机构的监督，积极地支持派驻机构开展工作，使派驻机构切实承担起监督责任，从源头上预防和减少违纪问题的发生，有效遏制不正之风和腐败现象滋生蔓延。

四、存在的不足

2017年以来，我局通过全体干部职工的共同努力，推进党风廉政建设工作取得了一定成效，确保了各项工作健康有序发展。但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设仍然存在不足，一是个别同志对落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神抓得不够扎实，廉政风险防控机制不够健全，出现了违反工作纪律的情况。二是制度建设还需进一步完善。三是有的工作人员服务意识不够强，办事效率不够高，离群众的要求还有一定差距。这些问题我局高度重视，着力抓好整改，持之以恒地抓紧抓好党风廉政建设工作。

五、下一步党风廉政工作计划

2018年按照上级的部署，深入学习贯彻党的十九大和中纪委系列会议、总书记重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委、市委九项规定、县委十项规定精神，做好进一步的工作计划。

一是强化学习意识，提高自身免疫力。坚持开展每月1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

二是强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善党风廉政考评制度，落实责任追究制度。