少工委主任

少工委主任（共10篇）

篇1：少工委主任

深入开展“抓基层、抓落实”工作 推动全校少先队事业和谐发展

——在全校少工委工作会议上的讲话

尊敬的各位、辅导员及代表：

2017年全市少先队工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大、十六届六中全会和省第九次党代会精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，按照第五次全国少代会、全国少工委五届三次全委会和团省委十二届五次全会、省少工委四届五次全委会要求，深入开展“全队抓基层、全队抓落实”工作，以体验教育为基本途径，全面加强少年儿童思想道德建设，整体推进少先队事业新发展，服务全省少年儿童“勤奋学习、快乐生活、全面发展”，服务构建社会主义和谐社会的大局，为建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新临汾贡献力量。

一、服务构建和谐社会大局，继续做好少年儿童思想道德教育工作 构建和谐社会是党的十六届六中全会做出的一项战略部署，对于在新的历史条件下不断推进改革开放和现代化建设，具有重大的现实意义和深远的历史影响。全市少先队组织要学习领会党的十六届六中全会精神，在少先队工作中牢固树立和落实科学发展观，把“儿童为本”的理念落实到具体工作中，始终保持少年儿童在少先队组织中的主体地位。把竭诚为少年儿童健康成长提供服务作为一切工作的出发点和落脚点，狠抓育人这个少先队组织的核心任务和根本使命，围绕党的工作大局，努力提高少年儿童的各项综合素质，为社会主义和谐社会培养合格建设者和可靠接班人。

一是要组织全市少先队辅导员、少先队工作者深入学习领会党的十六届六中全会精神，在少先队工作中自觉实践科学发展观。全市各级少先队组织要把学习贯彻党的十六届六中全会精神、落实科学发展观在少先队事业中的指导地位，作为当前和今后一个时期的首要任务，切实抓紧抓好。要组织广大少先队辅导员、少先队工作者广泛开展多渠道、多形式、有特色的专题学习活动，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，全面把握中央关于构建社会主义和谐社会的重大部署，及时把中央的重大决策和部署传达给广大少年儿童。要通过学习，自觉的把科学发展观所蕴含的世界观、方法论贯彻运用到想问题、作决策、办事情的全过程，体现到抓工作、搞建设、谋创新的方方面面。结合实际，认真思考构建和谐社会对少年队工作提出的新要求，带来的新机遇，积极探索少先队组织参与和谐社会创建的新思路、新方法，把握少先队工作参与和谐社会创建的切入点、结合点和着力点，充分发挥少先队工作在和谐社会建设中的积极作用。

二是要围绕建设社会主义核心价值体系，继续深入开展“祖国发展我成长”主题活动。全市各级少先队组织要以体验教育为基本途径，继续深入开展“祖国发展我成长”主题活动，并以此主题贯穿全年少年儿童思想道德教育之中。利用召开党的十七大、建军80周年、香港回归祖国10周年、迎接北京奥运会等重大时机，在全市少年儿童中深入开展理想信念教育、国情教育和党史、军史、革命史教育，精心设计和组织开展丰富多彩的实践活动，引导少年儿童亲身体验祖国发展的辉煌成就和美好前景，自觉把自己的成长进步和国家民族的发展紧密结合起来，自觉为民族复兴的伟业做好全面准备。大力开展社会主义荣辱观教育，引导少年儿童从小知荣明耻，既具有中华民族的传统美德，又具有现代文明要求社会公民具备的爱心意识、诚信意识、民主法制意识、规则意识、环保意识等基本素质。

二、深入贯彻“抓基层、抓落实”的工作思路，不断推动少先队工作和谐发展

“全队抓基层、全队抓落实”，是少先队贯彻党的十六届六中全会精神，服务和谐社会建设的必然要求，也是少先队工作适应时代要求和谐发展、取得实效的必由之路。全省少先队工作要以科学发展观为指导，深入贯彻“全队抓基层、全队抓落实”工作思路，以联系点制度为主要抓手，继续推进八部委《意见》和《纲要》的落实，进一步加大对农村、社区、中学等薄弱领域的工作力度，力争使更多的少先队基层组织都充满生机与活力，让更多的少先队员能在少先队组织的影响下“勤奋学习，快乐生活、全面发展”。

三、进一步加强少先队自身建设，努力实现少先队组织的和谐发展

自身建设历来是一个组织发展的关键，是组织发展的内在因素。自身建设的好坏直接决定了组织发展的成败。少先队自身建设是少先队组织和谐发展的重中之重，2017年全市各级少先队组织要从促进少先队事业可持续发展的角度，不断加强少工委机构、辅导员队伍、文化、理论等四个方面的建设。

一是要加强各级少工委机构和辅导员队伍建设。要按照团中央、教育部等八部委《关于进一步加强少先队工作意见》的要求，依照“配好、管好、提高”的原则，落实各县、市（区）少工委主任、总辅导员的配备。吸收工作能力强，热爱少先队事业的青年人才逐步充实、优化各级少工委队伍。各级少先队组织要全面提高辅导员和少先队工作者的思想政治素质、业务能力和工作责任感，并以他们良好的思想、道德、情操、品质和人格感染影响少年儿童。市少工委将重点做好每年的全市辅导员培训班以及组织参加全省培训工作。各级少工委要结合《纲要》的推广实施，保质保量的完成对学校大、中队辅导员的专题培训。特别是对于农村和贫困山区学校辅导员，要积极开展“城乡辅导员手拉手”、“志

愿讲师团”等活动，主动送训上门。有条件的地区，要积极完善辅导员队伍管理制度，制定下发《少先队辅导员管理办法》，探索少先队志愿辅导员队伍管理的新机制。

二是要加强少先队文化建设。全市各级少先队组织要坚持用社会主义核心价值体系，引领和主导少先队文化的建设和发展，努力构建“人人都平等、人人都是主人、人人都探求、人人都创造、人人都追求美好”的少先队和谐文化氛围。要在全体少先队员中开展“队室建起来，队鼓敲起来，队号吹起来，队歌唱起来，红领巾戴起来”的“五起”系列活动，加强对学校大队部、队室、红领巾广播站、红领巾电视台、少先队体验教育基地的建设和管理，在校内外大力彰显少先队的组织文化。继续做好“十佳少先队员”、“十佳少先队辅导员”、“红旗大队”的评选表彰工作，为广大少先队员树立可亲可敬的学习榜样。利用“六一”、建队节等重大节日，加强对基层少工委工作、少先队活动、优秀少先队集体和个人的宣传报道力度，在全社会努力营造快乐和谐的少先队文化氛围。

三是要加强少先队工作学会和理论研究建设。立足于少先队工作实践基础上的理论研究和理论创新，是推动少先队组织与时俱进，持续发展的先导，也是少先队文化建设的基础工程。有条件的市、县要尽快恢复和成立少先队工作学会，广泛吸收各方面的专家学者和少先队工作者参与学会工作。

要进一步完善学会的组织管理、理论研究和课题申报制度，使各级有少先队工作学会在规范化、制度化的轨道上健康发展。要在广大少先队工作者中大力倡导调查研究之风，引导他们积极参加全国少工委“全队调研奖”的评选工作和少先队“十一五课题研究”，促进群众性理论研究工作的发展，争取形成一批具有指导意义的研究成果，有效指导和促进我市少先队工作创新发展。

四是要增强少先队基层组织活力。要进一步巩固少先队大、中、小队建设，开展好队日、队会等活动，积极发挥少先队在班集体建设以及综合实践课程中的重要作用。积极倡导建设快乐的少先队集体，探索学校大队部领导下的红领巾小社团的建设与管理机制，引导兴趣爱好一致的少先队员自主组建红领巾社团，以体验教育为基本途径，开展文体、科技、社会实践等活动，增强学校少先队组织的活力。同志们，在构建社会主义和谐社会的伟大历史进程中，少先队责无旁贷，少先队事业发展的前景无限广阔。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕“全队抓基层、全队抓落实”的工作思路，把握机遇，找准定位，奋发进取，以实际行动不断推动我市少先队事业向前发展，为建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新临汾作出应有的贡献！

篇2：少工委主任

团市委党组成员、市少工委主任刘明山

根据团市委党组分工安排，2010我主要负责少工委工作，分管学校部和权益部工作，同时负责新农村帮扶和扶贫下乡工作。按照市责任制考核组的有关要求，现将自己2009个人履职情况和廉洁自律情况报告如下：

一、理论学习情况。

认真学习和领会中共中央十七届四中、五中全会和市委和市纪委工作会议精神，积极参与创建学习型党组织和“榆林大发展、吕梁怎么办”解放思想大讨论，查找自身的不足，把解放思想与工作结合起来，把成效落实到行动上，反映在工作措施并体现在实干上，抓住机遇，创新思维，找准优势，明确定位，脚踏实地创造性地开展各项工作。作为党组成员，自觉树立大局意识、责任意识，自觉遵守和坚持党的民主与集中的基本原则，坚持正确的权利观，与其他分管领导协调合作，积极有效开展工作。

二、岗位履职情况

1、扎实推动少先队各项重点工作。一是规范和创新少先队入队仪式工作全面铺开。全市各级少先队组织统一在10月13日建队节举行统一程序、统一标准的入队仪式；二是“流动的少先队”漂流册活动圆满结束，全市54条漂流路线全部

按计划漂流完毕；三是启动“小手拉大手、绿色促和谐”百场百校论坛，全市累计举办论坛13场，3000余名少先队员和少先队辅导员现场参加了论坛活动；四是推进县级少工委规划化建设。重点规范了县级少工委全委会制度、少先队辅导员选聘和培训制度和少先队工作例会制度；五是建立市、县两级少工委联系点制度，有效推动了全队抓基层、全队抓落实工作目标的实现。六是以“五个一”活动为载体深入开展学习和贯彻落实第六次全国少代会精神活动；七是开展手拉手系列活动，先后开展了“城乡少年手拉手、和谐快乐过春节”和“手拉手红领巾书屋”创建活动。

2、大力加强学校战线共青团工作。一是大力加强学校基层团组织、学生会和学生社团建设，进一步充实学校战线共青团工作力量；二是组织开展弟子规优秀传统文化进校园活动，邀请山西青年报优秀传统文化讲师团举办弟子规专题讲座20余场；三是以“创建先进团组织、争当优秀团员团干部”为主题在学校共青团组织中开展创先争优活动；四是以校园文化艺术活动周为载体不断丰富校园文化生活；五是组织来自我市6个国家级贫困县的7名贫困学生参加了“乡村孩子看世博”活动，并为其中2名特别贫困的学生争取到全程免费教育的机会。

3、扎实做好青少年权益维护工作。一是进一步充实青少年权益维护工作力量。先后调整和成立了由市委政法委刘保明书记担任组长的预防青少年犯罪领导组和由政府李润

林副市长任组长的未成年人保护领导组；二是深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。全年市、县两级团组织累计开展“面对面”活动28次；三是开展爱心志愿帮教活动，深入汾阳监狱和柳林、方山等地看守所为失足青少年人员捐书、捐物、赠送文体用品和进行帮教慰问演出；四是广泛开展青少年普法教育。全年累计组织法制宣传活动50余次，发放《中华人民共和国未成年保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》知识等宣传资料10万余份，直接受教育青少年达50万余人。

4、圆满完成新农村帮建和扶贫下乡工作任务。在扶贫点方山县刘家庄，争取资金10元，为扶贫点硬化公路1.5公里，投资3万多元，改善党员活动室落后条件；免费培训农民120人次，帮助劳务输出80人；春节、六一、七一期间开展扶贫送温暖活动三次；筹资1万元对3名大学贫困学生进行资助。在新农村帮建交口县石口村，协助完成校舍安全工程主体部分，协助筹资投资30万元修缮了石口卫生所，筹资10万元对石口的供水管网进行了改造，筹资150万元，实施了小街小巷改造工程。

三、廉洁从政情况。

2010年，本人坚决贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及各级关于干部廉洁自律的各项规定，完全履行了个人的廉洁承诺。具体做到：

1、认真执行了党风廉政建设责任制的各项要求；

2、执行党的政治纪律、组织人事纪律和加强领导干部作风建设的规定；

3、没有违反不收受干股、违规投资证券和期货，不收受和赠送现金、代币购物券、消费卡、购物卡、电话充值卡、贵重物品等规定；

4、没有违反禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定；

5、执行不为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的规定；

6、没有违反不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定；

7、没有用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日、子女升学等名义大操大办收钱敛财的现象；

8、没有参与任何赌博；

9、没有配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等情况；

10、没有用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）的情况；

11、认真遵守不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动的规定；

12、没有违反严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商等方面提供便利、谋取不正当利益的规定。

篇3：少工委主任

重庆目前的德育工作开展情况如何?怎样提高德育工作的针对性、实效性及育人科学化水平?为此, 记者采访了市教育工委书记、市教委副主任赵为粮。

课程育德:在全国率先颁布《指导纲要》

据悉, 为提高德育科学化水平, 我市教育系统近年来做了大量基础性工作, 德育专题调研覆盖中小学校1500多所, 形成了《重庆市青少年课余文化生活调查报告》、《重庆市中学生理想信念调查报告》等一系列调查报告。

“通过科学调查, 我们把课堂作为育人的主阵地, 充分发挥各门课程育德的作用, 做好大中小学德育衔接。”赵为粮认为。据了解, 我市在全国率先颁发《中小学课程育德指导纲要》和《中小学学科课程育德基本要求》, 鼓励形式多样的课程育德论坛。今年还将开展全市中小学第三届“课程育人精品课程”大赛活动, 以丰富学科课程育德精品课程资源。

德育课程正在各中小学形成规范。以心理健康教育内容为例, 全市中小学有51.5%的学校建立了心理咨询室, 90%的学校广泛开展团体心理辅导活动。

创新载体:QQ群、微博成为育人新手段

“德育工作形式要创新, 要不断适应时代发展的变化和要求。”赵为粮表示, 在手机、QQ群、微博等信息传播的全媒体时代, 要避免学生在各种信息汪洋大海中迷失方向, 出现精神荒漠化。

当前我市教育系统不断探索全媒体时代的德育新载体, 《大学生手机报》、“重庆大学生在线”在师生当中发挥着重要影响, 重庆德育网点击率已突破700万。不少高校新媒体运用也相当普遍, 重庆文理学院的“校领导与大学生网络在线交流”、重庆邮电大学的“红岩网校”等产生良好社会反响。

“要强化实践育人环节。”赵为粮说, 目前, 我市已建成41个首批乡村学校少年宫, 投资3000万元的国家级示范性综合实践基地建设在万州区全面启动。这为学生走出校园、走进社会, 参与公益活动、志愿服务活动提供了广阔平台。

师资建设:完成8万人次全员大培训

“言传不如身教。”赵为粮说, 高尚的师德水平、过硬的专业本领引领学生健康成长。

据了解, 近几年来全市中小学组织完成了市区两级8万人次的全员培训, 并将育德技能全员培训作为教师资格和班主任资格的基本条件纳入考核要求。

同时, 我市坚持每年开展100名市级优秀班主任评选活动和每两年开展一次100名优秀德育工作者评选活动。连续开展5届全市中小学班主任基本功大赛, 广泛开展班主任工作讲坛活动和中小学主题班会课竞赛等活动, 骨干队伍不断壮大, 队伍专业化水平不断提高。

在高校, 启动实施“重庆市高校辅导员择优资助计划”, 每两年开展一次评选工作, 每批确立10名辅导员以市级人文社科专项任务项目形式连续3年给予资助。

篇4：山东省关工委主任会议在枣庄召开

顾秀莲对山东关工委的工作给予了充分肯定，她说，在省委、省政府的关心、支持下，山东省关心下一代工作有声有色，效果显著，为促进青少年健康成长，促进和谐山东建设，促进山东省经济社会的全面发展，做出了积极贡献。顾秀莲强调，今后一个时期关工委工作，要以党的十八大精神为指导，增强做好关心下一代工作的信心。要以中国梦宣传教育活动为抓手，认真抓住社会主义核心价值体系教育不放松。要巩固基层工作年成果，把基层关心下一代工作抓出新成效。要充分发挥在参与社会管理创新中的作用，让更多的青少年得到更多的关爱。

姜异康在批示中指出，省关工委做了大量卓有成效的工作，要认真学习贯彻顾秀莲主任的重要批示，以此为动力，把关心下一代工作做得更好。

会上，枣庄市负责同志介绍了全市经济社会发展情况，枣庄、青岛、淄博、临沂、德州等市关工委介绍了经验。

篇5：女工委主任职责

一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。

二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委工作要点，并组织实施。

四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。

五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。

七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，经常反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。

篇6：竞选女工委主任发言

非常荣幸能以工会委员候选人的身份站在这里发言，首先感谢领导和同志们对我的信任，也感谢大会组委会给我提供这样一个锻炼的平台，在此，对各位的辛勤工作表示衷心的感谢。

在我们喜迁新的服务大楼，各项工作都跃居一个新的起点的时候，单位组织了第二届工会代表大会，在座的各位加入到了这支年青朝气的队伍中，为我们的工会组织注入了新鲜血液。作为工会委员候选人，我更是感到万分的荣幸，同时也感到了肩负的使命和责任。工会作为党联系群众的桥梁，作为中心联系职工的纽带，起着不可或缺的作用，如何为单位下一步的发展献计献策，如何树立起全体职工主人翁的意识，如何真正地去关心维护广大职工的根本利益，都将是我们义不荣辞的职责。所以，我将从以下几方面作起：

一、端正态度，牢记责任

责任是一种工作态度。责任是最基本的职业精神，只有负责任的人，才有资格成为团队中优秀的一员，缺乏责任心的人也就没有了发挥才能的舞台。同时，责任也是一个人人格魅力的体现，参加工作的这几年，无论是收获工作成绩，还是总经经验教训，我都深感责任心的重要。既然加入这个团队，就必然以主人翁的态度关心关注这个集体，同呼吸，共命运，一心一意地做好本职任务。

二、加强学习，超越自我新的工作赋予我新的职责，新的环境。加入工会委员会，我将努力学习工会法、工会章程，迅速地适应工作。利用这段时间支部开展的建立学习型党支部的机会，能从政治思想、认识觉悟上提高起来，做好为广大职工服务的准备，做好为工会工作献计献策的准备。至此，我将不再只拘泥于自己的狭小空间，而要为工会这个大家庭的和睦、发展尽心尽力。

三、学会宽容，坦诚沟通

这几年与同志们一起搞单位的文娱活动，我深感宽容和沟通的重要，一个人的能力是多么地有限，没有集体给予的支持，没有大家的同心协力，根本不可能有一个完美的落幕。搞工会工作，更需要有一颗宽容的心，去包容他人的缺陷，理解偶尔的犯错，用宽广的胸怀去接纳，去沟通，而沟通本身就是处理矛盾、增加互信、推进合作的一种重要渠道和办法，经过有效沟通，可以更有利于我们工作的开展，更能吸取到有利于我们工作的建议。

我们领导有句话，没有最好，只有更好，无论是在岗位工作中，还是工会活动中，我只希望我不是停滞不前的，不是满足于现状的，不是沉浸于过去的成果的，对自己有更高的要求是促进自己不断进步的动力，我将会一如既往地配合工会和单位内的各项工作，继续在我能够胜任的角色中发挥自己的能力，为自己人生价值的体现，为中心的美好明天，尽自己一份微薄之力。

篇7：邢台建行工委主任思想工作小结

三年来，我先后在桥东支行、桥西支行工作，现任邢台建行工委主任。在上级行及市行党委的正确领导下，我以“团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，扎扎实实做事、清清白白为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、理论水平和综合管理能力有了很大提高，较好地完成了各项工作任务。现将我这段时间的思想、工作情况小结如下：

一、理论学习和思想作风建设方面

多年来，本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是学习了党的十七大会议精神和党的作风建设等有关文件，认真践行科学发展观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”重要思想奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在本职工作中，我能够身体力行，恪尽职守，忠实履行工作职责，克服困难，创新思路，谋求发展，切实做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想、行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在注重增强政治修养的同时，能够刻苦钻研业务知识，认真系统地学习我行有关人事组织、机构、薪酬、保险统筹等文件制度和操 作规程，同时，针对近年来我行薪酬改革实际情况，进行随时随地的学习，并注意将所学内容与工作实践相结合，参照具体问题进行思考，努力做到全面掌握，正确运用。

二、近三年各项工作情况

（一）在桥东支行工作情况。2007年以来，面对经营战略转型，树立居安思危、做大做强的观念，通过营销与服务并举，切实转变业务增长方式，加快金融创新步伐，在邯郸分行率先开办了“银团贷款”、“保理业务”、“债市通”、机构客户“银证通”、房地产组合贷款、企业网上通知存款六项新业务，提高了支行的综合竞争实力。在公积金贷款、中间代理业务、电子银行业务、中间业务收入等四项业务上取得了重大突破，尤其中间业务收入突破千万元大关，成为邯郸分行人民币中间业务收入超千万的支行，创历史最好水平。截止07年末, 各项存款余额356662万元，较年初增34107万元，完成任务的131.09％。各项贷款余额58278万元，较年初增3992万元。累计新增贷款1.4亿元，完成任务的200％。清转不良贷款6021万元，完成任务的119.56％。实现中间业务收入1026万元，完成任务的113.32%。实现账面利润4265万元，经营利润6038万元，完成任务的106.34％，全年无案件事故。

（二）桥西支行工作情况。一是以科学发展观为统领，大力加强干部队伍建设。组织开展了深入学习实践科学发展观活动。完成了学习实践科学发展观活动各阶段工作任务，认真开展了科学发展观“回头看”活动，并以此为契机，进一步推动了党建工作上台阶。在人事组织系统开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。修订完善了领导干部考核办法，进一步加强了执行力建设。认真践行干部交流制度，对全行科级干部进行了调整，累计调整干部106人次，其中，提拔16人，交流82人次，到龄退出领导岗位8人，对培养锻炼干部、提高干部素质、优化班子结构、防范金融风险、促进党风廉政建设、推动业务健康发展起到了积极作用。进一步加强后备干部队伍建设，完成了全行科级后备干部推荐工作，确保了全行后备干部资源充足。完成了2008干部考核工作，并认真落实有关干部管理措施，对考核结果不理想的干部，以采取告诫谈话、提醒谈话等方式进行了问责。组织召开了党员领导干部民主生活会和以科学发展观为主题的专题民主生活会，有效促进了党员领导干部思想政治素质的提高和工作作风的转变。注重党员发展，强化党的组织建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好了新党员发展工作，共发展新党员58名。召开了庆祝建党88周年暨“两优一先”表彰会。回顾了中国共产党建党88年来走过的光荣历程，对“两优一先”代表进行了表彰，从实践科学发展观、加强基层组织建设等方面安排部署了我行下阶段党建工作重点。认真组织开展了党员自愿交纳抗震救灾“特殊党费”活动。全行共有1394名党员自愿交纳 “特殊党费”39万元，并按规定及时全额上缴至省行组织部，全力支援抗震救灾工作。

二是优化资源配臵，提高机构管理水平。根据总、省行关于二级分行扁平化改革指导意见，结合我行城区机构业务客观实际，制定了城区机构扁平化管理方案，稳步推进城区行机构扁平化改革。进一步加强机构渠道网络建设，提升网点服务功能。制定了《2009-2011年网点功能调整规划》。完 成了支行合并工作，组建成立了信心支行。从加强机构渠道网络建设等方面入手，通过调查研究，提出了主城区网点布局迁建调整方案，做好了网点的优化升级改造工作。累计建成贵宾理财中心11家，理财网点40家，进一步增强了我行综合竞争实力。根据省行行长会议要求，按照“不讲学历、不讲年龄、不分专业、不分性别”的原则，进一步加强营销人员配备力度，使全行的客户经理队伍得到了充实和加强。

三是不断完善，切实做好薪酬福利工作。充分发挥薪酬的即期激励作用，制定了《支行绩效工资分配办法》、《本部及附属机构员工工资分配办法》。稳步推进非管理类员工职务聘任工作。制定了《非管理类员工职务聘任实施方案》，先后完成了员工年内岗位变动工资等级调整，销售类员工工资档次调整，确定了全辖员工岗位序列归属，完成了员工职务层级归属测算，确定了岗位任职资格标准和各机构各序列职务层级职数，为顺利完成非管理类员工职务聘任打下了基础。启动了企业年金。扎实开展补充医疗保险工作，提高了员工的生活待遇水平。认真落实老干部的各种政治待遇和生活待遇，开展了形式多样的文化娱乐和走访活动，受到了老干部普遍好评。

四是丰富培训形式，教育培训工作有新成果。结合业务发展实际和员工队伍现状，不断扩大培训规模，注重提升培训效果，采取集中面授、送教上门、以会代训、周末课堂、远程教育、送培观摩等培训方式，做好了对管理层、专业技术层、一线操作层、营销层等各类人员岗位适应性培训，并突出抓好了对一线员工和中年员工的岗位培训。累计举办各类培训258期次，培训16343人次，送培率100%，为全行业 务快速发展提供了人才能力支持。

五是积极配合有关部门做好了信访稳定工作。累计接待来访50多批，300多人次，本着有件必复，有访必接，宣讲政策，解疑释惑，化解矛盾的原则，件件都给予了解答回复，最大限度地取得了上访人员的理解。针对在职员工新的工资套改及终止解除合同、自谋职业、内退、离退休、军队转业等各类人员提出的有关问题，都进行了政策宣讲和正面引导，做到有理有节、耐心解释，妥善处理化解各类矛盾，尽最大努力为全行营造了更加和谐的企业氛围。同时，我本人也被评为全省2008年信访工作先进个人。

（三）工会工作情况。今年四月份担任工委主任以来，我紧紧围绕上级行“加快经营转型，打造绩效强行”的总体要求，主要做了以下工作：一是围绕业务经营，着力提升服务全行改革与发展的能力。第一，开展劳动技术比赛活动，动员和组织员工为实现全行经营发展目标多做贡献。本着与业务发展相结合，与业务营销相结合的原则，结合全行 “理财之春”业务营销活动，重点开展了全辖电子银行业务技术比赛活动，参加了全省电子银行业务技术比赛，举办了主题演讲比赛、“校园行”营销等活动，各支行也纷纷开展了多种形式的业务技术比赛和劳动竞赛活动。积极组织参加了全省首届“服务风采”比赛，促进了全行优质文明服务活动的开展。第二，大力推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。举办了“青年读书活动月”活动。积极引导员工利用员工夜校、周末课堂、网络教室以及远程教育进家门等四大阵地，围绕业务技能、综合知识、营销服务等不同专题，积极参加学习培训，表彰自学成材典型，取得了良好效果。第 三，开展“女员工提升素质建功立业”活动，积极引导女员工参加“巾帼之歌—我为打造绩效强行献一策”活动。同时，对“巾帼文明示范岗”进行了进一步规范管理。

二是围绕服务质量，着力提升服务管理能力。加强服务工作管理，继续加大服务与绩效挂钩考核的力度，在全行营业网点进行现场和视频覆盖式检查，对各支行进行服务考核，并下发服务通报，对客户意见大、反映集中的问题，能主动协调和限期解决。持续在全辖营业网点深入推广“晨会制度”，组织开展了“每月一星”和服务标兵评选活动，打造业务“品牌”，培育服务“明星”，着力提升服务管理能力。

三是围绕创建职工之家，着力提升企业文化建设能力。以“职工之家”建设为平台，对支行职工之家建设情况进行了考察并提出了改进意见，着力提升“建家”层次，营造温馨和谐的文化氛围。以“迎五一”、庆祝建国60周年为契机，分别组织举办了羽毛球比赛和“我和我的祖国”有奖征文等活动。同时，按照“分片组织、小型为主、形式多样”的原则，积极引导支行开展了员工喜闻乐见、健康向上的各项文体活动，不断丰富企业文化建设的内涵，增强了我行企业文化建设的针对性和实效性。

四是围绕关爱员工，着力提升维护员工合法权益的能力。充分利用行内各种资源，畅通员工反映利益诉求的渠道，帮助员工提高依法维权的意识和能力。认真落实上级行“同心工程”建设，为一线员工配发了冰箱、微波炉、饭盒，解决了营业网点实行“一班制”的就餐等生活问题。完善特困救助机制，加大对重病员工的救助力度。参加了全市工会会 员重大疾病医疗互助活动，积极对符合奖励政策的退休员工发放独生子女父母奖励，深入推进了我行送温暖工程。

三、存在的问题及今后努力方向

一是理论学习不够深入。由于忙于工作，对党的理论的学习深度不够，没有深入的挖掘理论的内涵和精髓。理论和实际工作的有机结合有待进一步改进。今后工作中，将进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，树立正确的政治观点，加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

二是调查研究仍需进一步加强。平时忙于工作，没能抽出足够的时间和精力深入基层调查研究。今后应多深入基层搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。

篇8：少工委主任

在备受全市人民关注的“两会”隆重召开之前, 许多人大代表、政协委员都在思考一个问题:在“重庆现象”的背后, 我市教育改革与发展究竟取得了哪些成就, 又有哪些宝贵的经验?重庆教育的明天将是怎样的一幅美景?

近日, 中共重庆市委教育工委书记、市教委主任彭智勇就此接受了重庆日报记者的专访。

回眸:岁月如歌。“一种理念”引领重庆人大气魄谋划大教育;“一根主线”推动着重庆人大手笔书写大文章, 谱写了教育改革发展“三大突破”、“十大亮点”的恢弘画卷……

“从1978年到1997年重庆直辖这一时期, 改革成为了重庆教育事业发展的一条主线, 各级党委、政府重视教育, 人大、政协关心教育, 社会各界积极支持教育。”彭智勇主任回顾说, “高度重视教育, 优先发展教育, 这是市委、市政府在直面困难时所具有的坚强信心, 也是一种前瞻性的执政理念。”

1997年3月, 八届全国人大五次会议批准设立重庆直辖市。直辖后, 重庆从21个区县扩大为40个区县, 教育改革发展进入一个新的历史时期。彭智勇主任认为, 30年来, 特别是直辖以来, 全市教育事业实现了“三大历史性跨越”。

——以全面实现“两基”目标、“两基”人口覆盖率达到100%为主要标志, 义务教育实现跨越式发展。2007年顺利通过了国家“两基”工作督导检查。

——以普职两类教育“大体相当”协调发展、高中阶段教育在校生达到100万人为主要标志, 高中阶段教育实现跨越式发展。初中毕业生升高中阶段比例达86%, 高中阶段“瓶颈”基本突破。

——以高等教育毛入学率达到25%、进入大众化阶段为主要标志, 高等教育实现跨越式发展。在渝高校57所, 高等教育在校生达到68万人。

“原来透风的土房、石板房教室, 如今变成宽敞明亮的教室, 还建起了宽敞干净的食堂、宿舍、图书室、实验室。可以说, 现在大多数山区最好的房子是学校, 最好的环境是校园。”

彭智勇主任深情地回顾了改革开放以来重庆教育发展取得的成就时指出:“在30年的改革开放历程中, 重庆市正是紧紧围绕改革和发展这一条主线, 解决了一系列教育发展中的困难和问题, 在全国和西部地区教育改革的一些领域中率先作出了积极有效的探索, 取得了十大亮点。”

这十大亮点包括:“两基”目标全面实现;高中阶段教育“瓶颈”实现突破;高等教育进入大众化阶段;全部消除中小学库存D类危房;基本解决了农村中小学代课教师问题;全面实施义务教育经费保障机制改革;全面建立起中职学生资助体系;全面推进三峡库区移民迁校;大学城建设西部一流全国领先;教育国际交流与合作进一步扩大, 全市与60多个国家和地区建立稳定的合作与交流关系, 与国外200多家教育机构建立友好合作关系。

此外, 全市高校科技创新、成果转化的能力不断增强, 在渝高校获得国家和市级科研项目奖以及我市举办的历届高交会上科技成果转化成交率均占全市的60%以上。涌现出家蚕基因组织框架图、工业CT、3G手机核心芯片等一大批拥有自主知识产权的科技创新成果。

思考:岁月如梭。“一种精神”激励着重庆人勇立潮头, 敢为人先, 诠释了厚德博学、育人求真、开拓开放、一往无前的勇气和情怀……

“同心同德, 协调配合, 勇立潮头, 敢为人先!这是重庆在教育改革发展中表现出的一种精神和情怀。”

彭智勇主任说, “改革开放30年来, 重庆教育紧紧抓住计划单列、设立直辖市、三峡工程建设、西部大开发的历史机遇, 不断深化改革, 开拓创新, 在实践中积累了十分宝贵的经验, 一些改革经验改变了重庆教育, 也影响了中国教育。”

——坚持把教育摆在优先发展的战略地位, 是推进教育改革发展的根本保证。在30年教育改革发展的历史进程中, 重庆市委、市人大、市政府、市政协始终坚持“科教兴渝、人才强市”的重大战略, 把教育始终摆在优先发展的战略地位, 大力推进了教育的改革与发展。

——坚持改革开放, 不断创新教育体制、机制, 是推进教育持续、快速、健康发展的重要条件。全市基本建立了“以县为主”的农村义务教育管理新体制。职业教育进一步完善了在市政府领导下, 分级管理、教育统筹、区县为主, 部门和行业企业及社会广泛参与的管理体制。不断推进办学体制改革, 初步建立起以公有制学校为主、多种所有制学校共同发展的新体制。

——坚持城乡统筹, 促进城乡、区域和各类教育协调发展, 是提高重庆教育整体水平的重要手段。改革开放30年来, 特别是近年来, 市委、市人大、市政府、市政协坚持以城乡教育统筹发展、各类教育协调发展机制为重点, 相应进行管理、投入、布局等方面的配套改革, 先后解决了“普九”债务和代课教师问题, 基本建立起覆盖义务教育、普通高中教育、职业教育、高等教育的贫困学生资助体系。

——坚持优先投入, 不断提高教育保障能力, 是促进各级各类教育协调发展的关键措施。全市各级政府不断强化对发展教育的责任, 市、区县财政依法保证教育经费的“三个增长”。市级财政切实执行教育经费占各级财政一般预算支出的比例每年提高一个百分点的政策, 每年新增的教育经费主要用于发展农村教育。财政每年超收部分, 按不低于年初确定的教育经费支出占财政支出的比例用于教育。

——坚持依法治教, 加强教育法制建设, 是推进重庆教育改革发展的有力保障。市人大常委会先后制定并颁布了《重庆市义务教育实施条例》等地方性教育法规。开展了《重庆市学生申诉办法》、《重庆市学校安全条例》等一批地方性教育法规和政府规章的立法调研和文本起草工作, 使全市教育逐步走上了依法治校的轨道。

……

谈到社会各界对教育的重视和支持, 彭智勇主任言语中充满感动:“历届市委、市人大、市政府、市政协领导都高度关心、重视教育, 先后多次到市教委机关, 或深入到区县、高等学校开展专题调研活动, 及时解决教育工作中出现的困难和问题。各部门积极配合、全力支持, 市发改委、财政局、建委等部门从教育项目资金下达、土地划拨, 到建设项目的监督管理、检查验收等各个环节, 为教育开辟绿色通道。”

“同时, 我们不能忘记, 区县的人大代表、政协委员以高度的使命感和责任感, 积极发挥人大代表、政协委员的参政议政的作用, 对教育给予了积极的关心和支持, 纷纷为我市教育事业的改革与发展建言献策, 为发展重庆的教育事业做出了重要贡献。”彭智勇主任说, “正是因为多年来对教育的重视, 才形成了目前全社会尊师重教的良好氛围。”

展望:岁月如诗。“一种愿景”凝聚着重庆人走上中国教育的改革前沿, 扮演着“排头兵”和“试验田”的角色, 努力探索一条统筹城乡教育协调发展之路……

对于重庆教育今后的发展, 中共中央政治局委员、市委书记薄熙来多次指出, “教育是统筹城乡经济社会发展的一个突破口, 一种拉动力量。教育是民心工程、扶贫工程, 也是一项民主工程, 是经济社会发展的重要增长点, 是体现科学发展、和谐发展的重要方面。”在2008年12月25日召开的市委三届四次全委会上, 薄熙来书记强调, “城乡统筹、‘两翼’振兴, 库区的安稳致富这三件大事, 对历届市委、政府都是重中之重, 都是令人牵肠挂肚的大事。”

“城乡统筹的一个重要方面, 就是城乡教育的统筹, 建设城乡统筹的直辖市, 给重庆教育提出了新的更高的要求。”彭智勇主任说, “历史的机遇与挑战并存, 光荣的责任与使命同在。随着建设国家统筹城乡教育综合改革试验区战略合作协议的签订, 重庆教育便站在一个新的历史起点上, 被推上中国教育改革的前沿, 扮演着‘排头兵’和‘试验田’的角色。

“改革开放30年来, 特别是近年来, 我市教育事业之所以取得较大成就, 一条重要的经验, 就是市委、市政府坚持以科学发展观统领教育事业的改革发展。”彭智勇主任强调, 当前和今后一个时期, 全市教育系统要紧紧围绕“314”总体部署, 坚持科学发展观, 坚持教育优先发展, 大力提高重庆教育的发展水平, 把重庆加快建成西部地区的教育高地、长江上游地区的教育中心, 在西部地区率先实现城乡教育统筹发展。

为了实现上述奋斗目标, 彭智勇主任认为当前和今后一段时期, 全市教育要着力抓好以下几个方面的工作:

——以科学发展观为指导, 建好统筹城乡教育综合改革“试验田”。通过改革试验, 要在健全统筹城乡教育发展的体制机制, 建设长江上游教育中心和西部教育高地, 缩小东、西部发展差距等重点领域和关键环节实现重大突破, 为全国统筹城乡教育发展探索新路。

——加快推进“三个普及”。一是高水平、高质量普及九年义务教育, 加快中小学标准化建设, 推进义务教育均衡发展, 提高九年义务教育普及水平。到2012年, 全市40个区县实现“双高普九”。二是普及高中阶段教育。2012年, 初中毕业生升入高中阶段学校的比例达到95%以上, 实现普及高中阶段教育;2015年高中阶段教育质量和办学水平达到发达地区水平, 建成西部地区职业教育高地、长江上游地区技能培训中心。三是普及高等教育。到2012年, 高校在校生规模达到85万人, 高等教育毛入学率达到33%;到2017年, 基本进入高等教育普及阶段;到2020年, 基本普及高等教育。

篇9：少工委主任

顾秀莲强调，做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。各级关工委要认真贯彻中央指示精神，突出思想引领，突出服务大局，突出服务青少年，突出服务基层，充分认识新常态下党中央加强和改进群团工作的重要意义，认真贯彻和落实中央精神，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，切实保持和增强关工委组织和工作的政治性、先进性、群众性，最广泛地把老干部、老战士、老专家、老教师、老模范和全国广大青少年组织起来、动员起来、团结起来，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚强大力量。

据了解，此次全省关工委主任培训班为期四天，将深入学习习近平总书记重要指示精神，以及互联网环境下青少年的心理特点等课程，并赴鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、革命博物馆，许世友、郑维将军故里等地进行现场教学。

（编辑/贺 威）

篇10：人事工委主任个人自我总结

一、真服务代表，做好基础工作

代表工作是人大工作的基础。今年以来我委在去年代表工作的基础上，按照代表法的规定进一步做好代表工作。

一是提出代表小组活动计划。为了促进代表工作有计划有条理的进行，年初，本人围绕全市工作的总体安排，结合人大代表工作的特点，向各乡镇人大和市直8个代表小组提出代表小组全年活动计划。按照代表法的要求，代表小组活动每季度不少于一次。我委将代表活动主要内容分解到各季度提出活动计划，从而使代表活动有计划的进行。

二是具体组织安排是人大代表在代表大会前集中观察活动。按照《代表法》规定和滁州市人大常委会的要求，我们组织了明光的上级人大代表和实施三届人大代表进行了集中视察。我提出了具体安排意见，为各视察组提出了10个方面的视察建议内容，人大机关为各视察组派出联络员，帮助搞好联络和服务工作，使人大领导分工参与各组视察活动。视察结束后，各乡镇人大和视察组将视察情况报我委。对视察中反映突出的问题我们整理成材料后反馈给相关单位和研究办理。通过开展视察，密切了人大代表同选举单位和人民群众的联系，同时为代表了解情况，参加人代会作准备。

三是办理了市人大代表资格审查委员会的日常工作和代表补选、罢免等具体事务。我市共有代表名额239名，至去年人代会时实有代表235名，会后有3名代表构成犯罪，根据检察机关的请求，主任会议研究专门增开了两次常委会，讨论许可了对该3名代表采取强制措施，并决定暂停他们行使代表权利。

在这些罢免、补选及代表资格审查中我承办了具体工作，包括调查了解情况、准备各中材料和具体组织实施。由于准备认真、工作细致，操作中程序合法，手续齐全。

二、办理人事任免，加强任后监督。

今年以来，共承办了市人大主任会议，市人民政府和市人民法院提请人大常委会任免的人员28人次。其中任命和决定任命的19人次，免职和决定免职的9人次。在这些任免中，我们严格按照市人大常委会任免办法的规定进行操作。对市政府提请任命的干部，我们坚持任前考法制度，以增强任命人员的法律意识和人大意识。

常委会注重把任免权和监督权有机结合起来，加强了对任命人员的任后监督，通过常委会票决，确定对市政府一名副市长和6名局长进行 述职评议，对垂直管理的4个单位(市质量技术监督局、供电局、移动通信公司明光分公司、市食品与药品监督管理局)进行工作和行风评议;为了搞好今年的述职评议工作，本人代市人大常委会起草了《关于市政府组成人员述职评议的实施方案》策划筹备召开了评议动员大会、起草、寄发和汇总了《给市人大代表的一封信》，参与了对市质量技术监督局、移动通信公司明光分公司的评议调查活动，起草了评议报告和评议反馈意见。7名述职人员和4个垂直管理单位负责人对自己和本部门的工作进行了认真的分析，实事求是地撰写了述职报告和工作报告，在常委会上述职和报告工作并接受评议。评议中，常委会组成人员充分肯定了他们的工作成绩，客观地指出了存在的问题，提出评议意见和整改建议。7名述职人员和4个垂直管理部门认真制定整改措施，并积极进行整改。通过开展述职评议活动，述职人员和单位总结了经验，看到了不足，剖析了思想，强化了立党为公，执政为民的党性观念和公仆意识，强化了依法行政、公正司法的法制观念。另外，组织办理了

三、转办代表建议，督察办理情况。

今年市人代会上，代表共提出议案一件建议38件，会后提出1件。对这议案和建议，我们及时梳理、归类，、转交市人民政府。在市人民政府召开的建议交办会上，市人大领导对办工作提出了要求。在办理过程中，我们注意检查督促。市政府高度重视办理工作。目前，这些建议全部办结并答复代表，代表满意和基本满意率达100%。政府向人大常委会汇报办理情况时，常委会对此给予充分肯定。

四、联系乡镇人大，督促工作开展。

一是督促指导乡镇依法开好人代会，二是引导代表小组开展活动，三是策划安排并参与对乡镇人大工作情况进行调研，总结经验，反映乡镇人大工作的意见和要求。

完成常委会领导加班的其他工作。

五、具体安排和组织人大机关党支部工作。

今年虽然开展了一些工作，但由于努力不够，理性思考不足，有一些工作组织开展不力，职能作用发挥不够。人选工委将认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，遵照常委会工作的整体部署和要求，依法履行职责，努力提高水平。

本人将遵照常委会工作的整体部署和要求，依法履行职责，努力提高工作水平。

一、服从常委会机关的统一安排，积极参与人代会的会务工作。

二、进一步作好代表工作。

1、策划和引导代表开展闭会期间的活动，进一步作好各乡镇人大和市直代表小组活动的联络和服务工作;

2、调研和宣传代表的先进事迹;