区少工委工作总结

区少工委工作总结（精选6篇）

篇1：区少工委工作总结

区少工委办公室在XX年的次辅导员例会上，将XX年少先队工作向全辅导员了总结和通报。在辅导员的支持下，少工委在XX年组织了多项大型活动：

1、先进典型，宣传优秀事迹，少工委在辅导员中了届“十佳”少先队辅导员的和评选工作，辅导员，全体辅导员的民主投票，产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本次评选是次将评选范围到中队辅导员，这少工委辅导员队伍建设的举措，此举受到中队辅导员好评。

2、在XX年末成立××区少先队工作论文名师团，区少工委四届三次会议—暨××区第十九届少先队工作研讨会。全委会上《北京市××区少先队工作学会章程》的规定，对××区少先队工作学会组织机构人员了，增补了区少工委届委员会委员;还对XX年市、区获奖论文作者和××区理论先进集体了表彰。

3、在11月少先队组织建设月中，少工委办公室了一系列的少先队基础建设的调查。共发放5种调查问卷和登记表，共计基层少先队组织建设规范化，中队辅导员队伍建设等问题摸底调查。

4、××区“希望之星”鼓号队在北京市鼓号队大赛中好。三义里小学和琉璃厂小学分别大赛二等奖和优胜奖。鼓号队还代表××区少年儿童参加了公益性活动，受到好评。鼓号队建设，少工委办公室于11月底前对7支鼓乐队了年检，检查了各鼓乐队在训练、管理等的情况。

5、展示少先队组织文明礼仪教育的，XX年上半年××区少工委和××区“红读”活动办公室了少儿文明礼仪短剧大赛。

6、少工委办公室紧密两委中心和工作，把握两条主线，两委“情系奥运，文明礼仪伴我行”主题教育的要求，礼仪教育。宣南资源，弘扬民族精神。

7、××区少工委宣南文化博物馆开馆的，在博物馆了××区少先队员实践教育基地，着宣南文化和文明主题，在少先队员中了“乐凯杯”绘画摄影大赛。

8、XX年××区少工委办公室一共承担或协助组织了14个全国、市区活动的筹备组织工作，组织工作，所有活动均圆满。较为重大和产生的活动有：首都庆祝“六一”国际儿童节游园会功能展示任务，活动受到团、市少工委的评价，这是历年首都庆祝六一儿童节工作中次由区县，由学生承担的展示任务;承办××区庆祝“六一”国际儿童节大会;全国第五次少代会开幕式的组织工作三项活动共涉及19所小学，少先队员1300余名)。

在总结的，也工作中的问题了，并寻找办法解决：

1、少先队组织自身建设还要。辅导员队伍建设。是当前，整体规划和设计好辅导员队伍建设，辅导员队伍管理，并完备的辅导员队伍建设格局，措施辅导员队伍素质，骨干队伍建设。少先队组织规范化建设。主要解决的问题是时代要求和少先队员特点，在继承和发扬以往组织建设经验的基础上，创新少先队组织建设的模式、内容，是而组织建设的教育功能。

2、少先队教育活动如何。要好少先队最本质教育内容(立队之本)和少年儿童需求两委工作中心和的关系。如何真正使基层少先队组织自转和活跃起来，让基层少先队组织组织教育特点、学校工作和少年儿童、自动、，有性的教育活动，对少年儿童的思想道德建设。

3、少先队理论如何。少先队教育科研，少工委办公室经验，如何实施好“在中队中少先队组织教育功能的试验”课题需要解决好。

4、理清思路，创新工作，××区少先队工作的亮点和。主要是从三点考虑：雏鹰争章活动，奥运教育活动，宣南文化教育活动。少工委将“勇于创新、把握主线、、基层、服务”的工作原则和“建设、服务、创新、发展”的工作理念，以少先队组织自身建设;以《北京市少先队教育纲要》为基础的人文奥运为主线的少先队教育活动;少先队实践工作，工作项目;好重大教育的活动;为把××区少先队工作推向前进而。

篇2：区少工委工作总结

区少工委办公室在2006年的第一次全区辅导员例会上，将2005年少先队工作向全区的辅导员进行了全面总结和通报。

在全区辅导员的大力支持下，少工委在2005年成功组织了多项大型活动：

1、大力树立先进典型，宣传优秀事迹，少工

委在全区辅导员中开展了第三届“十佳

”少先队辅导员的推进和评选工作，全区广大辅导员积极参与，经过全体辅导员的民主投票，产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本次评选是第一次将评选范围扩大到中队辅导员，这也是少工委全面加强辅导员队伍建设的重要举措，此举受到广大中队辅导员好评。

2、在2005年末成立**区少先队工作论文名最好的原创免费公文站wenmi114.com

师指导团，召开区少工委四届三次扩大会议—暨**区第十九届少先队工作研讨会。全委会上按照《北京市**区少先队工作学会章程》的规定，对**区少先队工作学会组织机构人员进行了调整，增补了区少工委第四届委员会委员；同时还对2004年市、区获奖论文作者和**区理论研究先进集体进行了表彰。

3、在今年11月少先队组织建设月中，少工委

办公室开展了一系列的有关少先队基础建设的调查研究。共发放5种调查问卷和登记表，共计针对基层少先队组织建设规范化，中队辅导员队伍建设等问题进行摸底调查。

4、**区“希望之星”鼓号队在北京市鼓号

队大赛中取得好成绩。三义里小学和琉璃厂小学分别获得大赛二等奖和优胜奖。同时鼓号队还代表**区少年儿童参加了多次公益性活动，受到好评。为了加强鼓号队建设，少工委办公室于11月底前对另外7支鼓乐队进行了年检，检查了各鼓乐队在训练、管理等方面的情况。

5、为了展示少先队组织开展文明礼仪教育的成果，2005年上半年**区少工委和**区“红读”活动办公室联合开展了少儿文明礼仪短剧大赛。

6、少工委办公室紧密围绕两委中心和工作大

局，把握两条主线，认真贯彻落实两委“情系奥运，文明礼仪伴我行”主题教育的要求，推进礼仪教育。利用宣南资源，弘扬民族精神。

7、**区少工委结合宣南文化博物馆开馆的最好的原创免费公文站wenmi114.com

契机，在博物馆建立了**区少先队员实践教育基地，同时围绕着宣南文化和文明主题，继续在少先队员中开展了“乐凯杯”绘画摄影大赛。

8、2005年**区少工委办公室一共承担或协

助组织了14个全国、市区活动的筹备组织工作，由于我们组织工作到位，所有活动均圆满完成。其中较为重大和产生良好效果的活动有：参与首都庆祝“六一”国际儿童节游园会第三功能展示区的任务，这个活动受到团市委、市少工委的高度评价，这是历年首都庆祝六一儿童节工作中第一次由一个区县，全部由学生承担的展示任务；承办**区庆祝“六一”国际儿童节大会；参与全国第五次少代会开幕式的有关组织工作；（三项活动共涉及19所小学，少先队员1300余名）。

在总结成绩的同时，我们也针对工作中的问题进行了研究，并积极寻找办法解决：

1、少先队组织自身建设还要进一步加强。

一是辅导员队伍建设。特别是结合当前形势，整体规划和设计好辅导员队伍建设，强化辅导员队伍管理，形成并落实比较完备的辅导员队伍建设格局，同时采取切实措施提高辅导员队伍素质，加强骨干队伍建设。二是少先队组织规范化建设。主要解决的问题是根据时代要求和少先队员特点，在继承和发扬以往组织建设经验的基础上，创新少先队组织建设的模式、内容，特别是有效而充分发挥组织建设的教育功能。

2、少先队教育活动如何有效开展。

一是要处理好少先队最本质教育内容（立队之本）和少年儿童实际需求以及两委工作中心和大局的关系。二是如何真正使基层少先队组织自转和活跃起来，让基层少先队组织结合组织教育特点、结合学校工作和少年儿童实际主动、自动、生动，有针对性的开展教育活动，加强对少年儿童的思想道德建设。

3、少先队理论研究如何有效推进。最好的原创免费公文站wenmi114.com

对于少先队教育科研，少工委办公室没有经验，如何有效实施好“在中队中有效发挥少先队组织教育功能的试验研究”课题研究需要解决好。

4、进一步理清思路，结合形势创新工作，形成**区少先队工作的亮点和特色。主要是从以下三点考虑：一是雏鹰争章活动，二是奥运教育活动，三是宣南文化教育活动。

少工委将按照“勇于创新、把握主线、突出重点、深入基层、强化服务”的区少工委2006年工作总结

区少工委办公室在2006年的第一次全区辅导员例会上，将2005年少先队工作向全区的辅导员进行了全面总结和通报。

在全区辅导员的大力支持下，少工委在2005年成功组织了多项大型活动：

1、大力树立先进典型，宣传优秀事迹，少工

委在全区辅导员中开展了第三届“十佳”少先队辅导员的推进和评选工作，全区广大辅导员积极参与，经过全体辅导员的民主投票，产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本次评选是第一次将评选范围扩大到中队辅导员，这也是少工委全面加强辅导员队伍建设的重要举措，此举受到广大中队辅导员好评。

2、在2005年末成立**区少先队工作论文名最好的原创免费公文站wenmi114.com

师指导团，召开区少工委四届三次扩大会议—暨**区第十九届少先队工作研讨会。全委会上按照《北京市**区少先队工作学会章程》的规定，对**区少先队工作学会组织机构人员进行了调整，增补了区少工委第四届委员会委员；同时还对2004年市、区获奖论文作者和**区理论研究先进集体进行了表彰。

3、在今年11月少先队组织建设月中，少工委

办公室开展了一系列的有关少先队基础建设的调查研究。共发放5种调查问卷和登记表，共计针对基层少先队组织建设规范化，中队辅导员队伍建设等问题进行摸底调查。

4、**区“希望之星”鼓号队在北京市鼓号

队大赛中取得好成绩。三义里小学和琉璃厂小学分别获得大赛二等奖和优胜奖。同时鼓号队还代表**区少年儿童参加了多次公益性活动，受到好评。为了加强鼓号队建设，少工委办公室于11月底前对另外7支鼓乐队进行了年检，检查了各鼓乐队在训练、管理等方面的情况。

5、为了展示少先队组织开展文明礼仪教育的成果，2005年上半年**区少工委和**区“红读”活动办公室联合开展了少儿文明礼仪短剧大赛。

6、少工委办公室紧密围绕两委中心和工作大

局，把握两条主线，认真贯彻落实两委“情系奥运，文明礼仪伴我行”主题教育的要求，推进礼仪教育。利用宣南资源，弘扬民族精神。

7、**区少工委结合宣南文化博物馆开馆的最好的原创免费公文站wenmi114.com

契机，在博物馆建立了**区少先队员实践教育基地，同时围绕着宣南文化和文明主题，继续在少先队员中开展了“乐凯杯”绘画摄影大赛。

8、2005年**区少工委办公室一共承担或协

助组织了14个全国、市区活动的筹备组织工作，由于我们组织工作到位，所有活动均圆满完成。其中较为重大和产生良好效果的活动有：参与首都庆祝“六一”国际儿童节游园会第三功能展示区的任务，这个活动受到团市委、市少工委的高度评价，这是历年首都庆祝六一儿童节工作中第一次由一个区县，全部由学生承担的展示任务；承办**区庆祝“六一”国际儿童节大会；参与全国第五次少代会开幕式的有关组织工作；（三项活动共涉及19所小学，少先队员1300余名）。

在总结成绩的同时，我们也针对工作中的问题进行了研究，并积极寻找办法解决：

1、少先队组织自身建设还要进一步加强。

一是辅导员队伍建设。特别是结合当前形势，整体规划和设计好辅导员队伍建设，强化辅导员队伍管理，形成并落实比较完备的辅导员队伍建设格局，同时采取切实措施提高辅导员队伍素质，加强骨干队伍建设。二是少先队组织规范化建设。主要解决的问题是根据时代要求和少先队员特点，在继承和发扬以往组织建设经验的基础上，创新少先队组织建设的模式、内容，特别是有效而充分发挥组织建设的教育功能。

2、少先队教育活动如何有效开展。

一是要处理好少先队最本质教育内容（立队之本）和少年儿童实际需求以及两委工作中心和大局的关系。二是如何真正使基层少先队组织自转和活跃起来，让基层少先队组织结合组织教育特点、结合学校工作和少年儿童实际主动、自动、生动，有针对性的开展教育活动，加强对少年儿童的思想道德建设。

3、少先队理论研究如何有效推进。最好的原创免费公文站wenmi114.com

对于少先队教育科研，少工委办公室没有经验，如何有效实施好“在中队中有效发挥少先队组织教育功能的试验研究”课题研究需要解决好。

4、进一步理清思路，结合形势创新工作，形成**区少先队工作的亮点和特色。主要是从以下三点考虑：一是雏鹰争章活动，二是奥运教育活动，三是宣南文化教育活动。

篇3：区少工委工作总结

——星眼管窥

一滴水映照太阳的光辉, 一件小事折射全局的思路。职工文化和企业文化是企业的血脉, 先进的职工文化和企业文化是推动企业持续发展的核心驱动力。

近年来, 威海经济技术开发区总工会充分发挥桥梁和纽带作用, 创新和丰富职工文化企业文化建设载体, 通过打造平台, 培植品牌, 创新形式等, 推进全区职工文化和企业文化建设, 把“文化软实力”真正转化成企业发展的“核心驱动力”。

不久前, 山东第二次全省职工文化企业文化建设现场交流推进会上, 来自威海经区的贝卡尔特 (山东) 钢帘线有限公司作为全省典型代表就企业文化做了发言, 引起与会人员的热切关注。俗话说, 火车跑得快, 全靠车头带。近日, 威海经济技术开发区工委宣传部部长、区总工会主席刁瑞福接受了本刊的专访, 他从工会工作定位、建设职工大舞台等多方面介绍了带头发展的有益经验。

《现代企业文化》:请您介绍一下“工会搭擂台, 企业唱主角”的总体思路。

刁瑞福:发展是企业永恒的主题。每年的一二月份, 威海经区工会都会“搭起擂台”, 邀请全区各个企业的技术高手上台切磋比拼、交流提升。“工会搭擂台, 企业唱主角”体现的是经区工会找准定位助企业发展的总体思路。

经区工会助推各企业通过落实职工代表大会制度, 主动参与制定企业发展战略, 把企业文化建设体现到企业发展战略之中。把增强企业核心竞争力建立在创新的基础上, 不断把“办一流企业、创一流业绩”的核心价值理念灌输到职工之中。注重把文化的力量注入到立诚信、保质量、创品牌之中, 用诚信赢得企业的美誉度和公信力, 用质量和品牌提升竞争力。广泛发动职工围绕建设创新型企业, 通过开展争创“工人先锋号”, 争做金牌职工等活动, 使职工成为企业创新主体, 始终保持企业在产品、市场、技术、人才、营销等方面的竞争优势, 让职工在实现企业目标的过程中, 充分实现个人的价值和追求。

强化企业经营管理, 各企业普遍把工作程序、工作职责、工作标准、安全操作和考评考核等环节科学化、规范化、制度化, 并把这些制度和企业理念编印成《企业文化手册》和《员工手册》, 通过标语、宣传栏等形式, 让广大职工在生活中随处可见、工作中随时感知、行动上自觉做到。迪沙集团、清华紫光、广濑电机、贝卡尔特等企业, 把企业的目标追求、管理理念、行为要求用格言、警句、公式等图文并茂的形式, 展示在生产、生活的各个角落, 营造强烈的文化氛围感染职工, 既有价值观的导向, 又有制度性的约束, 促进了企业经营管理水平的提高。

《现代企业文化》:在辖区企业内, 提起“职工大舞台”几乎无人不晓。这个启动仅仅一年的交流平台, 已为广大职工送去了283场次文体活动, 深受职工们的追捧。请您谈谈经区总工会的定位。

刁瑞福:对职工大舞台的作用, 我是这样定位的:职工大舞台是我们为全区企业职工打造的文化服务新品牌, 借助这一平台以文艺展示交流、文化实事服务、文化荣誉激励等形式, 展示各行各业在推进职工文化、企业文化建设中的崭新形象和丰硕成果, 真正推进职工文化建设。

企业文化是企业的软实力, 也是企业综合竞争的核心。经区各级工会重视引领培植, 结合企业自身培育品牌文化。他们坚持把文化造势、文化育人、文化展示、文化活动作为企业文化建设的重要手段和载体, 通过优化环境影响人、营造氛围引导人、丰富活动培养人, 把企业的价值理念渗透到文化活动中, 为宣传企业形象搭建平台, 起到潜移默化的文化功能。区总工会每年都要举办大型系列文化活动, 推动企业文化建设。

连续4年举办了全区职工文艺汇演和技能比武大赛。足球比赛、拔河比赛、趣味运动会、广场晚会、电影进企业、单身职工手拉手、拓展培训等已成为工会常规项目, 影响极大。许多企业都拿出专项资金加大了文化建设投入。清华紫光全力打造艺术团品牌, 将30名有艺术特长的员工组成业余艺术团, 音响、萨克斯、电子琴、吉他、民乐等一应俱全。艺术团成员平时上班, 节假日和工作之余坚持排练, 每年演出数十场次。迪沙集团将文体活动与企业文化、职工培训紧密结合, 既丰富了职工的文化生活, 又提高了职工的业务能力……

重视模范人物的示范引领作用。2009年以来, 组织了2次劳模事迹报告会, 并邀请全国劳模青岛港集团有限公司许振超进行了专场先进事迹报告。每年“五一”前后都在《工人日报》《大众日报》《齐鲁周刊》《威海日报》以及《经区工会动态》《今日开发区》和区工会网站等媒体, 集中宣传市级以上劳模的先进事迹, 组织劳模查体、外出参观学习。通过这些活动, 在全区掀起了“学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围, 将劳模精神转化为“品牌效应”, 实现企业文化的人格化。

《现代企业文化》:作为企业可持续发展的内生动力, 企业文化已成为决定企业竞争力的直接因素。开发区总工会是如何坚持以人为本, 帮助企业推动文化建设的?

刁瑞福:为了给企业职工营造浓厚的文化氛围, 提升他们的文化素质, 开发区总工会结合企业实际, 积极为广大职工创造良好的文化条件, 他们坚持人本主义, 激发企业内生动力。先后投资10万元创办了《经区工会网站》和《经区工会动态》, 投资100多万元, 在经区重点企业建设了20个“职工书屋”, 藏书5万余册, 电脑近200台, 场地总面积4000多平方米。为方便职工阅览, 还在开发区工会网站上链接了电子职工书屋, 职工在网上可以免费阅览几百本杂志和报刊。对这一举措, 不仅职工欢迎, 企业方也是拍手叫好, 世一电子相关负责人说:“‘职工书屋’让厂里的职工养成了爱读书、读好书的好习惯, 提升了他们的文化素养, 这也成为推动企业发展的文化软实力。

如今, 在开发区总工会的引导下, 开发区相关部门和企业多方关心支持“职工书屋”建设, “职工书屋”越办越好, 影响越来越大。其中, 崮山镇“职工书屋”被中华全国总工会授予“全国职工书屋”称号, 贝卡尔特“职工书屋”荣获山东省“百佳职工书屋”称号。文化之花在开发区绽放得越发绚烂。

围绕提高职工素养, 各级工会还以深入开展“创建学习型组织, 争做知识型职工”活动为载体, 大力实施职工素质工程, 围绕提高思想道德素质、科学文化素质和专业技能素质, 在职工中深入进行社会主义核心价值观教育, 广泛开展各种技能比赛活动, 努力营造全员学习、班组学习、终身学习、岗位成才的浓厚氛围, 形成不断学习不断创新的文化品质, 把企业发展建立在拥有一支知识型、创新型、复合型的高素质职工队伍的基础上。

坚持把和谐文化作为创建和谐企业的核心和灵魂, 通过举办培训班、领导与职工恳谈会等多种形式, 培养和谐意识、营造和谐氛围, 把和谐理念的宣传灌输作为拓展和深化劳动关系和谐企业创建活动的动力, 用和谐的思想来提高落实劳动合同、集体合同、专项集体合同的自觉性, 扩大签约面, 提高履约率。同时进一步丰富和充实创建和谐企业的内容, 使这项活动更具科学化、规范化。

篇4：区少工委工作总结

会上，王惠业传达了习近平等8位中央领导同志对关工委工作的重要批示，传达了中国关工委主任顾秀莲同志就如何学习贯彻中央领导同志重要指批示精神的讲话，传达了赵克志等4位省委领导同志对关工委工作的重要批示。罗卫东传达了全国关工委会议基本情况和顾秀莲同志在全国关工委工作会议上的报告精神，宣读了省关工委2013年工作思路征求意见稿。

会议认为，习近平等8位中央领导同志的重要批示，体现了新一届党中央对关工委工作的高度重视和殷切期望。赵克志等4位省委领导同志的重要批示，体现了贵州省委、省政府对关工委工作的高度重视、充分肯定和新的更高要求。中央领导同志和省委领导同志的重要批示，语重心长，鼓舞人心，催人奋进。大家表示，一定要按照中央和省委领导同志的批示精神，更加深刻认识关心下一代工作的深远意义，更加认识关工委和广大“五老”肩负的重大历史使命，进一步增强做好关工委工作的责任感和自豪感，更加努力工作，再接再厉，为教育培养青少年，为我省科学发展、后发赶超、同步小康不断作出新贡献，绝不辜负党中央、国务院和省委、省政府对关工委和“五老”的期望。

9个市州关工委负责人还简要汇报了各地关工委2012年工作情况和2013年工作打算，对省关工委2013年工作思路提出了很好的意见和建议，并表示要及时将中央领导同志重要批示、全国关工委工作会议精神、省委领导同志批示和此次会议精神及时向本地党政领导汇报，结合实际，传达学习贯彻好此次会议精神。（贵州省关工委）

篇5：××年区教育团工委工作总结

××年区教育团工委工作总结2007-02-01 11:12:

41年，××区教育团工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和市区实施意见，认真落实《区委教工委—年党的建设工作规划》，按照区委教工委和上级团组织的工作部署，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，努力实施三大工程，不断提高共青团组织的凝聚力和团员青年在“办人民满意教育、打造教育强区”奋斗目标中的贡献率。

一是坚持“党建带团建”，认真贯彻落实《区委教工委—年党的建设工作规划》，着力实施固本强基工程

⒈以全党开展保持共产党员先进性教育活动为契机，开展团员意识教育活动。增强团员意识、加强团员先进性的教育，是思想建团的重要内容，是增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的重要保证。团教育工委以党员先进性教育活动为契机，经团区委审批，于月日—月日，在全体团员中，开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员意识教育活动。本次教育活动分三个阶段进行。第一阶段是在月中旬－月日，为准备宣传阶段，基层学校团组织在摸清团员队伍现状，广泛征求意见的基础上，制定符合本单位实际情况的教育活动实施方案，同时积极争取党政领导支持，并努力在团员青年中营造氛围。第二阶段是在月日－月日，为学习教育阶段，团教育工委充分利用工作网站，开设学习专栏，上载学习资料，由各校团组织组织团员青年深入开展理想信念、组织观念、发挥作用等三个专题的学习。重点是加强对党的十六大精神、团的十五

大精神、《团章》及相关业务知识的学习，帮助团员加深对共青团的宗旨、目标和任务的理解，激励团员发挥先进模范作用，以饱满的热情投入学习、工作中。第三个阶段是在月日－月日，为实践提高阶段，各单位团组织结合本单位实际情况，充分挖掘和利用各种教育契机，以“做合格团员”为主题，开展丰富多彩的符合团员身心特点、认知规律的实践活动，将学习阶段取得的成效转化到团员的学习、工作之中，进一步鲜明团员、团组织的先进形象。各学校教工团支部在同级党组织和团教育工委的领导下，按照工作要求，稳步推进，按照相关要求完成各个环节的活动。下半年，团市委要求全市团组织开展增强团员意识教育活动，团教育工委以此为契机，对照全市活动要求，进行查缺补漏，在主题教育、建立长效机制上下功夫，开展了“做合格共青团员”主题团日活动案例征集活动，并编制了《××区教育系统团组织工作制度汇编》。

⒉通过专题培训，加强团干部队伍建设，不断提高全系统团干部的思想政治素质、团务工作能力。团的干部是党的青年干部，是共青团事业的中坚力量，打造一支党政领导放心、团员青年满意的团干部队伍是团组织正确履行职责、推进事业发展的有效保证。团教育工委加强与教育分院干训部的交流和沟通，按照高标准的要求，继续强化中学团委书记培训班的各项工作，通过理论学习、考察实践、交流座谈等多种形式，系统地对中学团干部进行了教育学、青少年心理学、法律知识、摄影知识、时事政治动态、区德育会议精神、科研、奥运英语、创新方法等方面内容的培训，组织开展了素质拓展训练，并采用走出去的办法，加强与其他城区中学共青团组织的交流。月份，团教育工委还举办了教工团干部培训班，分教工团干部应具有的素质、团务知识、信息写作和工作交流四个专题，帮助教工团干部提高思想政治素质和业务能力。

⒊加强团组织信息化建设，完成了网站的第三次改版工作。通过调整网站租用空间，扩充网站容量，团教育工委工作网站运行速度和信息更新速度有了很大的提高。此外，团教育工委下放了网站的管理权限，施行基层团组织信息直接上传制度，经过对全体团干部进行信息上传方法的培训后，实现了基层信息第一时间通过万维网上传，这样既调动了团干部的主动性和积极性，还增强了活动信息的时效性。

⒋在全系统开展达标创优活动。为了进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和活力，调动广大团干部的工作积极性，激发广大团员青年努力学习、勤奋工作的热情，带领全系统团员青年在加强思想政治工作、推进素质教育中做出更大的成绩，上半年，团教育工委在全系统开展了达标创优活动，并于月日召开表彰大会，对共青团北京市第十四中学委员会等个团委、北京市第四十三中学教工团支部等个团支部“五四红旗团支部”

称号、武宏涛等名中学团干部、曹春颖等名教工团干部、吴斯杨等名学生团干部、刘毅等名教工团员、刘丽等名学生团员进行了表彰。

⒌加强对基层单位团组织工作的指导。基层团组织的活跃才是真正的活跃。为了进一步加强中学团组织自身建设，推动中学共青团工作的长远发展，以增强团员意识教育活动为契机，团教育工委于月—月，对全区所中学共青团工作进行了摸底调研。摸底调研工作主要就中学团委工作现状如何、开展团的活动中有哪些问题和疑惑、各中学团委书记任期内对本校共青团工作的发展规划等几个层面的问题展开。同时，团教育工委以调研为契机，加强与学校党政领导的交流和沟通，为团组织的工作优化外部氛围。

二、以理想信念教育为核心，以文明礼仪教育为主线，以中学团组织品牌项目为载体，着力实施思想道德建设工程。

⒈举办××区学生业余党校第十六期、十七期培训班并完成相关的结业工作。今年寒假和暑假，团教育工委成功举办了中学生业余党校第十六期、十七期培训班。培训班以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣加强未成年人思想道德建设这一主题，围绕理想与信念、青少年自我保护知识、××区区情报告、当前国际形势中的热点问题、成才与修身、心理健康教育专题等进行细致的讲解。引导广大青年主动关心和正确认识国际、国内形势，把主要精力放在完善自身综合素质上来，集中精神学习各方面有益于身心健康发展的知识和技能。同时，帮助同学们树立崇高的爱国之志，培养浓厚的民族情感，使之早日成为党和国家的建设者和接班人。培训班在总结以往工作经验的基础之上，进一步健全了结业考核办法，不仅参考学员课业完成情况、每次课程出勤情况，并结合党校学员的日常表现。经认真审核，两期培训班有人合格结业。

⒉规范中学生团校办学，组建团校教师团。为了提高中学生团校的办学水平，使团课授课更加规范和专业，扩大团组织在中学生当中的影响力，使更多的青年了解共青团、熟悉共青团、融入共青团，团教育工委于月份组建了中学生团校讲师团。讲师团成员由全区各中学团委书记组成。讲师团主要围绕共青团的光辉历程、共青团的性质、光荣的职责、神圣的使命、共青团的标志、走上起跑线、争取加入共青团、时事政治等几方面的问题精心准备教学案例。讲师团成员授课对象不限于任职所在学校，打破学校界限，流动式授课。

⒊以“情系奥运，文明礼仪伴我行”为主题，开展文明礼仪教育实践活动。今年，团教育工委紧紧抓住奥运契机，以“情系奥运，文明礼仪伴我行”为主题，开展了多项文明礼仪教育实践活动。月份团教育工委紧紧抓住中学团干部培训班、达标创优表彰大会等契机，通过聘请××一职礼仪教师，组织开展文明礼仪

大讲堂活动，对全区的中学团委书记和名学生团员进行文明礼仪知识培训。月份，以“用手中发现校园文明”为主题，在中学生中开展了校园文明礼仪短剧比赛。全区总计上交作品余件。月份，以“奥运知识知多少”为主题，在全区高中校、完中校和职高学校的高中学生当中开展奥林匹克知识竞赛活动，总计名高中生参加此项活动。月份，在我区部分中学以“文明相伴礼仪相随”为主题开展了寻找文明交通行为摄影比赛。

⒋抓住各种教育契机，加强青少年思想道德教育。

（）月份，为纪念毛泽东同志为雷锋题词周年，团教育工委组织我区中学、小学、幼儿园和校外单位的部分青年教师到××区培智中心学校开展“奉献爱心、情连奥运”志愿者服务活动。通过青年教师志愿者与特殊儿童共同开展简单英语、开展体育比赛、学唱积极向上的歌曲等，把奥运常识及奥运精神带给孩子们，让孩子们知道他们是受到全社会关

注和关心的人，同时也让青年教师认识到社会上有许多需要帮助的人，应尽己之力，弘扬志愿精神关心、帮助那些人。

（）为纪念建团周年，加强中学生爱国主义教育，引导广大学生正确抒发爱国情感。月底，团教育工委和北京育才学校联合组织开展了以“构建和谐社会，理智爱国成才”为主题开展了爱国诗文朗诵会。

（）月日，“首都中学生十八岁成人宣誓仪式暨青春奥运行动风采展示”活动在天安门广场举行。按照团市委统一部署和要求，××区教育团工委组织我区中学、中学两所学校的总计余名师生参加了此项活动。区教育工委、区教委高度重视此项工作。区教工委书记郑然同志、副书记高绍俭同志、区教委副主任李华同志亲自带队参加了此次活动。我区中学生身着红色桖、佩戴标兵胸牌，以饱满的精神承担了近个小时的标兵任务，同时，在活动结束后积极主动开展了以广场保洁为主要内容的志愿者服务

活动，充分展现了××区中学生的风采。

（）为了让外来务工人员子女和北京市的少年儿童一样，过一个快乐、健康、有意义的节日，××区教育团工委充分整合社会资源，于月日与广安门电影院联合开展了“同在蓝天下，快乐伴成长”推优入团宣誓大会暨儿童节电影招待会活动。××区教育团工委负责同志与来自广安中学、红莲小学两所外来务工人员子女学校的名中小学生共同参加了此项活动。

（）为实践绿色奥运理念，培养广大中学生的环保意识，增强其实践能力，月上旬，××区团教育工委在我区中学中广泛开展了中学生环保活动。十四中学分校、育才学校、外国语实验学校等家单位的团组织积极行动起来，组织近千名中学生志愿者，充分利用课余时间，在学校校园、社区广泛开展了以捡拾白色垃圾、清除废弃物、整治环境为主要内容的志愿环保活动。

（）以抗日战争胜利周年为契机，团教育工委于月日和十五中学联合举办了以“忆抗战史、励爱国志、铸民族魂”为主题的学生论坛。论坛采用现场学生交流和专家点评的方式进行。来自四所学校的学生代表分别表达了自己在中日关系上的看法和观点。随后，十五中学历史教研组组长范老师对几位同学的发言进行了点评，指出中学生应该正确看待历史，理智爱国，增强责任感和使命感。

（）以北京年奥运会倒计时天为契机，月日下午，××区教育团工委、××一职联合举办了“携手你我他志愿”—××区中学生奥运志愿者服务分队成立大会暨××一职志愿服务活动推进会，以此表达××区广大中学生热盼奥运、贡献奥运的心情，总结和回顾中学生志愿者服务活动的成果，进一步激发当代中学生的爱国热情，增强其历史责任感和使命感。

三、以服务青年教师成长成才为立足点，着力实施成才助推工程

⒈开展第五届“青年文明号”创建

活动。创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性岗位竞赛活动。今年是“青年文明号”创建活动五周年，为了进一步完善工作，团教育工委在广泛征求青年文明号评审委员会成员的基础上，修订了青年文明号的考核评审办法，增加了校园内公示和网上公示相结合的公示环节，取消了对已被评为“青年文明号”集体的重新认定程序，同时根据实际情况降低了青年集体中青年人数的比例，拓宽了参评的范围，即：允许直属单位、校外单位和教育分院的青年集体参与评选。全系统个青年集体参加评选，经评审委员会认真审核，个青年集体获得青年文明号。月日，召开了青年文明号表彰座谈会，并组织本青年文明号集体负责人参观了现代汽车和燕京啤酒两家企业，学习企业管理

经验。

⒉继续宣传第三届××区青年教师十佳师德标兵的先进事迹。通过在工作网站开设专栏，利用多种形式进一步宣传第三届青年教师十佳师德标兵的先进事迹，充分发挥先进典型的引导示范作用，在广大青年教师中营造学、赶、超的良好氛围。

⒊举办第四届青年教师保龄球比赛。为加强团组织文化建设，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，活跃青年教师的业余文化生活，提高广大青年教师的身体素质，为青年教师展现才华搭建平台，月日—月日，××区教育团工委在北京鑫融俱乐部组织开展了第四届青年教师保龄球比赛。来自全系统的多名青年教师参加了比赛。

一年来，在区委教工委和上级团组织的领导下，在全系统各级团组织的共同努力下，全系统团的工作取得了一些成绩。回民学校被评为北京市五四红旗团委，团教育工委、中学团委、中学团

篇6：区民营党工委工作计划

工作的思想是：，以和 “”思想为，科学发展观，紧密**经济社会发展，党要管党、从严治方针，以改革创新为，以赴抓，“两新”组织党组织的先进性建设，新的历史条件下“两新”组织党建的新路子新模式，党组织的、力和力，“两新”组织健康、、稳定的发展，为建设**、效益**新的，

一、工作，认识

要学习实践科学发展观活动，宣传，党员教育，使全体党员“两新”组织党建工作的主要任务：以建设稳定、健康发展的“两新”组织为，以组织覆盖和工作覆盖、党建工作性为目的，以健全组织、理顺关系、作用为，健全、“两新”组织党建工作责任体系和组织网络体系，牢固注重服务、寓管理于服务中的“两新”组织党建工作理念，“两新”组织党组织的服务保障功能，拓展“两新”组织党组织作用的载体和途径，“两新”组织党组织的和力。就当前而言，各基层党组织的工作是保稳定促发展：保稳定，动员党员、员工，企业的发展思路，经济工作，使企业经营。促发展，在科学发展观指引下，用改革的思维、创新的思想去应对的问题和，调动一切因素，克服障碍

，使企业经营和党建工作发展，向前。

二、健全“两新”组织党建组织网络体系

要党组织的覆盖面，优化“两新”组织党建格局，和“两新”组织党建工作品牌。要金融商贸、现代物流、酒店餐饮、黄金珠宝等领域的“两新”组织党建工作有代表性的大型外商投资企业党建工作。是要水贝片区区域，片区党委各基层党组织和全体党员，党建工作的宣传，社会关系，调动上规模的优秀企业党建工作的性，越来越多的党组织在水贝片区涌现，

计划

要按区委，新社会组织的党建工作，对社会团体、中介组织、民办非企业等新社会组织的政治，使党建工作在会计、审计、保险、律师、咨询等新社会组织中新发展。

三、“两新”组织党建工作机制

要发展要务，好好发展好的.利益，充满活力、富有、开放、有利于科学发展的党建工作机制：

要党员教育和管理，党员素质。“灵活、务实、多样”和“业余、小型、分散”的办法，组织党员学习、“”思想和科学发展观，学习实践科学发展观活动，科学发展观的自觉性和坚定性，转变思想和工作作风，共产党员先进性，基层党组织的壁垒作用和党员的先锋模范作用，科

学发展。

要组织建设，和向心力。要性和实效性，对“两新”组织党组织书记和党务工作者政治、和技术培训，党员队伍的综合素质和工作能力。要纪律，选好配强党组织人， 注意推选管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验、善于做工作的党员担任党组织人。要党员管理，督促流动党员接转组织关系，按时参加组织生活。要制度建设，党务工作的规范化和标准化，健全制度，制度对党员的管理和监督。民主评议党员制度，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

要发展党员，“两新”组织党员队伍。要“标准、质量、结构、慎重发展”的方针，发展党员工作。在“两新”组织业主、中层管理人员、技术和骨干、优秀青年员工中发展党员，成熟，发展。对入党分子的培养、教育和考察工作，建设一支、结构、素质优良的入党分子队伍。对是党员的私营企业主，党组织要帮助党性，教育自觉遵守纪律和党组织的教育、管理、监督。

要党组织作用的途径和，服务手段。要牢固“发展抓党建，党建促发展”的理念，找准党建工作与“两新”组织发展的点，以党建“两新”组织的发展、与稳定。