中国科协2009年人才工作要点

中国科协2009年人才工作要点（通用8篇）

篇1：中国科协2009年人才工作要点

附件：

中国科协2009年人才工作要点

2009年要以为科技工作者提供优质高效服务为立足点，按照党和国家关于人才工作的总体部署，认真履行中国科协作为“中央人才工作协调小组”和“海外高层次人才引进工作小组”成员单位的职责，充分利用科协现有资源，突出团体特色，发挥组织优势，整合内部资源，搭建工作平台，建立长效机制，大力加强科技人才工作，努力完成好中央交办的任务。

（一）加强创新型人才培养，积极参与国家高层次创新型科技人才培养工程，促进科技创新人才成长。

1.认真做好第十一届中国青年科技奖、第六届中国青年女科学家奖和第十二届中国科协求是杰出青年科技奖的评选表彰工作，努力造就千百万青年科技英才。加强与各有关方面的沟通与协调，认真做好组织与实施，树立科协系统表彰奖励工作品牌。

牵头单位：组织人事部、办公厅（负责求是奖）参与单位：学会服务中心、发展研究中心

2．继续办好全国青少年创新大赛、大学生“挑战杯”竞赛、博士生学术年会，搭建平台，拓宽渠道，努力构建贯穿于人才成长成才各个阶段、不同层次的科技人才培养体系。

牵头单位：组织人事部

参与单位：青少年中心、学会服务中心

3．认真做好两院院士初遴选、国家科技奖励项目推荐工作，建好中国科协高层次人才数据库，推动建立具有社会团体特色的科技人才激励机制。

牵头单位：组织人事部 参与单位：学会服务中心

4．引导鼓励全国学会设立社会科技奖项，推动更多的全国学会成为国家科技奖励的推荐单位。开展专业技术资格认证和继续教育等工作，努力创造良好政策环境，充分发挥学会在科技评价、科技人员评价和科技奖励等方面的作用。

牵头单位：学会学术部 参与单位：学会服务中心

（二）做好企业、农村、社区等一线专业技术人才、实用人才和科普人才的培养工作。

5．紧密结合企业技术创新需求，通过组织“讲理想、比贡献”活动、开展“院士专家企业行”、建立企业“专家工作站”、实施创新方法培训等形式，在科研院所、高等院校和企业之间建立多种形式的合作交流平台，积极引导优秀科技人才资源向企业集聚，推动企业建立创新人才培养体系，加大对创业人才培养支持力度。

牵头单位：计划财务部 参与单位：咨询中心

6．加强对农村科普队伍、社区科普队伍以及少数民族科普工作队伍的支持力度，提高科普队伍工作能力。结合实施“科普惠农兴村计划”、“优秀农技协扶持计划”等项目，利用中国科 协农函大培训体系，开展农村实用人才培训工作，发挥农技协、科普示范基地和科普带头人的作用，大规模培训农技协带头人和技术骨干。建立不同层级的农村实用人才信息库，掌握联系一批优秀农村实用人才。与高校和科研院所合作，培养专业化科普创作人才。

牵头单位：科学技术普及部 参与单位：农技中心、科普研究所

7．配合国务院编制《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，结合人保部制定《专业技术人员继续教育条例》，研究出台《中国科协关于加强继续教育工作的若干意见》，加强对专业技术人才的继续教育工作。

牵头单位：学会学术部 参与单位：学会服务中心

（三）做好联系、吸引和引进海外高层次人才回国服务工作。8．建立健全海外高层次人才引进工作体制机制，调整充实中国科协“海智计划”工作机构。完善工作机制，确定专职人员，落实专项经费，围绕发现人才、举荐人才积极开展工作。

牵头单位：国际联络部

参与单位：组织人事部、调研宣传部、学会学术部、计划财务部、国际科技会议中心、信息中心

9．开设“海外高层次人才联系窗口”，建立推荐与自荐的渠道。按照“海外高层次人才引进工作小组”统一要求，配合“千人计划”的实施，通过“海外高层次人才联系窗口”，宣传有关政策措施和动态，为海外高层次人才回国工作提供自荐渠道，建 立海外科技社团、全国学会和专家推荐渠道。及时反映海外科技工作者的意见和建议，建设海外高层次人才数据库，向“海外高层次人才引进工作小组”推荐海外高层次人才信息。

牵头单位：国际联络部

参与单位：组织人事部、国际科技会议中心、信息中心 10．提升“海智计划”，为海外高层次人才引进工作服务。赋予“海智计划”新的内涵，发挥海外科技社团的节点作用，把工作重点转移到荐才、引才、用才上来。充分利用“海智计划”对外联系面广、渠道畅通的特点和优势，面向国内四个重点引进平台，积极牵线搭桥，主动承接“千人计划”中的海外高层次人才引进工作。按照要求，做好有关国情考察和对外出访活动。在中国科协年会上举办微电子技术发展论坛，邀请相关海外高层次人才回国开展学术交流及考察活动。

牵头单位：国际联络部 参与单位：国际科技会议中心

11．鼓励有关全国学会创新工作方式，加强与海外高层次人才的联系。通过举办的重要学术会议，邀请海外高层次人才回国开展学术交流，组织发动部分全国学会和在国际学术组织中担任执委以上职务的知名科学家，推荐一批海外高层次人才。

牵头单位：国际联络部

参与单位：学会学术部、组织人事部、国际科技会议中心

（四）积极营造良好环境，促进科技人才健康成长，做好联系服务专家工作。

12．认真贯彻《科技工作者科学道德规范（试行）》，抓紧出台《全国学会科学道德规范》，与科技部、新闻出版总署联合出台《科技期刊道德规范》。对涉及范围广、影响大、严重违背学术道德的典型事件进行调查，提出处理意见，予以谴责。及时反映科技工作者的呼声和意见。

牵头单位：组织人事部 参与单位：学会学术部、13．继续在高等院校和科研院所举办科学道德和学风建设报告会，举办中美科学道德教育研讨会，与江西省科协合办科学道德建设研讨会，在中国科协年会上举办女科学家高层论坛。

牵头单位：组织人事部

参与单位：国际联络部、发展研究中心

14．与中央电视台、人民网、科技日报等新闻媒体合作，大力宣传在创新科学技术和普及科学技术方面作出突出贡献的优秀科技工作者和创新团队的先进事迹和学术成就。配合新中国成立60周年，与中央电视台联合拍摄六集专题纪录片《钱学森》和“两弹一星”、“载人航天”系列科学家电视节目。

牵头单位：调研宣传部

15．加强调查研究，开展人才工作理论研究。牵头单位：组织人事部

参与单位：调研宣传部、学会学术部、科学技术普及部、发展研究中心、科普研究所

16．组织开展中国科协会员日活动和科学家考察休假活动。牵头单位：组织人事部 参与单位：学会学术部、学会服务中心

（五）完善工作机制，加强规划协调。

17．调整充实中国科协人才工作协调小组成员单位，定期召开会议，建立联系制度，加强沟通协调，推动人才工作开展。

牵头单位：组织人事部

参与单位：办公厅、计划财务部、调研宣传部、学会学术部、科学技术普及部、国际联络部、机关党委、发展研究中心、学会服务中心、科普研究所、青少年科技中心、中国科技馆、农技中心、咨询中心。

篇2：中国科协2009年人才工作要点

（2009年2月9日）

2009年，全市科协工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记在庆祝中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“一三六三四”的思路举措和任务目标，坚持以科技工作者为本，勇于解放思想，不断改革创新，注重品牌带动，不断增强为科技工作者服务、为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务的能力，努力实现科协工作体制机制创新，全力打造“科普惠民、助推发展”工作品牌，为全市经济社会又好又快发展做出新贡献。

一、突出“四大板块”，大力提升科普工作整体水平

1、深入实施“科普惠农示范工程”。在巩固完善农村科普“三个一”建设的基础上，本着扶优扶强、科普惠农的原则，继续配套实施“科普惠农示范工程”，择优推荐一批基层科普组织和科普带头人参评全国全省先进，确保5—7个基层科普组织获得国家和省级奖励，实现基层科普组织综合效益最大化，有效助推新农村建设。

2、深入开展“科技创新竞赛”活动。以科技创新为主题，贴近科研、生产一线，在企事业单位组织开展“科技创新竞赛”活动。评审表彰潍坊市科技创新优秀成果、潍坊市科技标兵、潍坊市科技创新先进集体和优秀组织者，深化科普企业、科普车间创评活动，营造“四个尊重”良好氛围，积极服务于创新型企业、创新型城市建设。

3、深入开展“科普园丁奖”创评活动。强化“五学科奥赛”的综合协调管理，扎实开展第24届潍坊市青少年科技创新大赛，做好省第四届青少年科普系列活动。立足激发调动科技辅导教师的积极性和创造性，评审表彰第一批30名潍坊市“科普园丁奖”，组织省市两级科普示范学校的命名表彰，推动素质教育向内涵式、优质化方向发展。

4、深入开展“科普示范社区”创建活动。切实抓好社区科普“四个一”建设，坚持以“科教进社区”为主要内容，不断构建和谐社区。制定标准、严格条件，积极做好省市两级科普示范社区的命名表彰工作，推动社区科普工作上档次、提水平。探讨建立社区科普学校、社区科普工作室等社区科普新业态。发挥科普志愿者作用，开展群众性、社会性、经常性科普活动。

5、深入开展“全国科普示范县市区”创建活动。坚持抓早字、争主动，贯彻执行全国科普示范县市区创建标准，及早确定创建计划，落实创建责任，力争创建全国科普示范县市区1—2个。有效整合全国和省科普示范县市区的科普资源和效益，打造科普示范县市区“潍坊群”。

6、深入推广普及秸秆生物气化新技术。强化基础研究，提升技术水平，立足烟草行业，强力推进秸秆生物气化新技术，以基础研究新成效、普及推广新突破、社会经济效益的新格局，扎扎实实为农民群众办实事、办好事，推动农村经济社会科学发展。

7、高效率、高质量管好用好“山东省科普车”。深挖内潜，探索市场化运作路子，努力实现以车养车、以科普养科普。注重创新活动载体，纵深推进科普工作，打造“流动科技馆”新名片，提升科普集约化、产业化水平。

二、强化“四个建设”，有效提升学会学术工作质量

8、加强学术建设。坚持围绕中心、服务大局，丰富学术交流方式，创造互动、质疑、批判的学术氛围，提高学术交流的质量。积极参加省科协首届年会，组织开展市学术创新评选活动。围绕市委、市政府工作大局和科技、经济与社会发展热点、难点问题，搞好学科发展研究和建言献策。

9、加强组织建设。本着哪里有科技工作者，学会工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，学会组织就建到哪里的原则，健全组织体制，完善运行机制，不断拓展学会工作覆盖面，打造有家有业、有声有色的学会工作平台。

10、加强能力建设。围绕强化服务能力建设，继续开展市级学会优质服务项目创评工作。探索由政府出题目、科协组织进行课题招标的新方式，使学会能够更好地承接科技奖励、成果评价、技术标准制定、技术资格认证、科技咨询和培训等政府转移职能，扩大社会影响，提升社会地位。

11、加强科技工作者之家建设。认真做好调查、举荐、宣传、维权工作，做大做强科普旅游新业态，丰富完善科技人员婚介服务新内涵；强化老科协组织建设，做好老科技工作者服务“三农”、新技术推介和职称评聘工作，不断提升建家温度，努力建设科技工作者之家。

三、贯彻落实九大工作方案，强力推进素质纲要工作

12、强化管理考核。作为软课题，起草制定纲要工作日常管理办法，争取以市委、市政府两办名义下发，实现日常管理有标准、工作落实有抓手，推进工作科学化和规范化。

13、实施项目化管理。坚持把纲要实施工作科学划分为若干领域和若干单元，科学选择路径，集中研究攻关，分类指导突破，不断加强机构建设，搭建服务平台，健全规章制度，大力实施项目化管理，并适时予以立项、考核和表彰。

14、开展主题活动。注重大联合、大协作，围绕“四大人群”，突出“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题，编印纲要宣传手册，组织开展各具特色、丰富多彩的主题实践活动，促进纲要实施上水平、社会公众得实惠。

四、打击和防范并举，深入开展群众性反邪教工作

15、健全网络体系。在镇（街道）、村居、企业、学校成立反邪教协会或相应组织机构，落实专（兼）职工作人员，进一步健全完善民间反邪教网络。加大信息沟通力度，畅通信息交流渠道，做好反邪教信息编发工作。

16、抓实警示教育。重点抓好反邪教警示教育进机关、进企业、进学校、进镇村、进社区活动，不断拓展警示教育覆盖面。通过举办科普展览、教育培训、文艺演出和知识竞赛、理论研讨、普及健身气功等形式，着力在增强实效上下功夫，务求警示教育的社会效益。

17、搞好创建活动。积极探索反邪教示范乡镇（街道）、社区（村庄）创建工作的新路子，促进反邪教斗争向纵深发展。全年计划培植市级“反邪教示范乡镇（街道）”10个，“示范村（社区）”10个，争创省级反邪教“示范社区”和“示范乡镇（街道）”各1个。

18、强化理论研究。针对反邪教工作出现的新情况，进一步加强调查研究，掌握基础情况，总结新经验，提出新建议，为领导科学决策服务。做好专家学者和邪教受害者两个资源的整理上报，进一步充实资源库，积聚反邪教中坚力量。认真开展反邪教网上斗争。

五、加强科技咨询服务，有效服务科技创新成果转化

19、深入开展科技咨询服务。指导市咨询业协会搞好换届。用足、用活、用好科技咨询服务政策，密切同财政、税务、民政等部门的联系，以实施“金桥计划”为抓手，深入开展继续教育培训，推动产学研结合，促进科技创新成果向现实生产力转化。组织学会、企业科协、科技咨询机构、农技协等多层面参与，形成专群联合的有效机制，推动科技创新成果迅速转化为现实生产力。

20、拓展科技创新服务渠道。鼓励学会举办以创新成果推广展示为主要内容的科技会展活动，推动学术活动与新成果展示推广的有效结合，孵化新的产业。各级科协和学会要推动科技咨询机构、农技协和科普示范基地，加大先进技术引进、示范、推广力度，为科技创新成果转化开辟新的路径，形成支持创新、鼓励创新、服务发展的合力。

六、努力加强自身建设，推进科协工作创新

21、开展深入学习实践科学发展观活动。根据市委统一部署，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，围绕加强科协自身建设，着力转变科协工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科协事业科学发展的突出问题，着力构建有利于科协事业科学发展的工作氛围和体制机制，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

22、筹备召开市科协第六次代表大会。按照市委的意见和要求，认真组织，精心筹备，召开潍坊市科协第六次代表大会。工作中，力求组织筹备工作“零失误”，努力把市科协“六大”开成团结、鼓劲、求实、奋进的大会。

篇3：中国科协2009年人才工作要点

指导思想

以科学发展观为统领, 以胡锦涛总书记关于质量工作的重要指示为指导, 认真贯彻落实石油质协四届一次常务理事会议精神, 围绕石油工业质量工作任务, 大力开展“五大品牌”活动, 全面推进质量管理活动, 充分发挥石油质协的桥梁与纽带作用, 为推动石油工业质量事业的发展做出新贡献。以优异的成果迎接我国推行全面质量管理30周年, 石油质协成立20周年和建国60周年。

主要工作任务和措施

1积极宣贯卓越绩效国家标准, 开展实施卓越绩效模式先进企业评比活动

(1) 认真抓好《卓越绩效评价准则》国家标准的宣贯。各企业工作站和直属单位会员结合实际制定宣贯计划, 广泛宣传和普及《卓越绩效评价准则》国家标准及其《实施指南》, 提高企业领导、管理者和质量骨干对卓越绩效模式的理解和认识。通过对照标准开展自我评价, 持续改进, 提高绩效和竞争力, 促进质量管理方式创新和可持续发展。石油质协将选择管理成熟度较高的会员单位进行试点实施, 认真总结卓越绩效模式先进企业典型经验, 带动更多的石油石化企业走质量经营和可持续发展之路。

(2) 搞好“卓越绩效模式先进企业”的推荐、评审和表彰活动。为引导会员单位通过实施卓越绩效模式建立持续改进的工作体系, 不断提高管理水平和经营绩效, 追求卓越的质量经营, 石油质协将继续组织开展卓越绩效模式先进企业评选工作。表彰先进单位, 宣传其经验, 树立追求卓越的标杆。

2推进用户满意工程深入开展

(1) 提高用户满意度测评的科学性和有效性。石油质协将组织制定《石油工业用户满意度测评办法》, 完善产品、工程技术服务、生产服务、公共事业等四种类型用户满意问卷格式, 指导会员单位编制主要业务用户满意度调查表, 为会员单位和石油企业提供适用的测评方法和手段。各单位要按照《规范》, 建立和完善各类工作的用户满意度调查办法、调查表和评价模型。开展用户满意度测评, 确定改进的要素, 制定改进措施, 搞好质量改进。

(2) 搞好用户“七满意”的推荐、评审和表彰。各会员单位要积极开展"用户七满意"活动, 不断提高用户满意水平。石油质协将组织推荐石油工业用户七满意项目, 各企业工作站和直属单位会员要按照标准条件做好石油工业“七满意”项目的推荐工作。评选石油工业用户“七满意”项目, 将进行表彰, 宣传先进事迹和经验, 推动用户满意工程向纵深发展。

3推进QC小组活动深入有效地开展

(1) 加强QC小组活动组织与推进。把QC小组活动作为广大员工开展持续改进和创新的主要手段。围绕“分享·和谐·提升”的活动主题, 完善小组活动的管理办法, 落实激励机制和奖励政策, 建立健全小组活动推进体系, 搞好成果转化应用。对小组活动进行具体组织、督导和帮助。进一步提高小组活动“三率”, 普及率低于10%的单位要力争达到10%以上, 活动率和成果率争取达到90%和78%。

(2) 开展创建质量信得过班组活动。把QC小组活动与班组建设结合起来, 落实班组和岗位质量责任, 优化内部管理, 运用质量管理理论和方法, 遵循PDCA程序, 开展自主质量改进, 推进班组建设。

(3) 搞好QC小组活动成果评审、发表和表彰。石油质协秘书处将组织修订《石油工业QC小组活动管理办法》, 不断规范QC小组活动成果评审、发表、表彰等程序, 提高评审办法的科学性和全面性。石油质协将于2009年初组织推荐石油工业QC小组活动优秀成果。各企业工作站和直属单位会员要认真组织本企业的QC小组成果发布会, 推荐优秀QC小组成果。石油质协将于6月份结合纪念我国推进全面质量管理活动30周年活动, 组织召开QC小组代表会议暨QC小组成果发表会, 表彰QC小组活动成果奖和荣誉奖获得者, 发表成果, 评选推荐全国优秀QC小组和质量信得过班组。

4积极推进质量教育培训

(1) 开展全面质量管理知识普及教育。按照中国质协对2009年全面质量管理知识普及教育工作的要求, 制定普及教育计划, 以《全面质量管理 (第二版) 》为教材, 认真组织员工参加全国统考, 争取完成1万人统考, 力争超额完成中国质协下达的统考任务。

(2) 开展质量管理知识培训。石油质协将举办有关质量知识培训班, 培训质协骨干;与会员单位联合举办质量培训班, 积极为会员单位提供质量培训服务, 做好培训计划制定、选派教师、购买教材及发放培训证书等工作。

(3) 培养质量管理专门人才。组织质量管理骨干参加中国质协举办的各种培训班, 重点培养卓越绩效评审员和企业自评师、用户满意度测评师、QC小组活动诊断师、全面质量管理知识普及教育师资、六西格玛管理和质量技术等方面的专门人才, 以适应质量管理工作发展的需要。

5加强质量学术研究与质量信息传播

(1) 提高质量学术研究水平和论文水平。按照2009年征集论文范围及重点, 着眼于先进质量管理理论、方法和技术的应用, 着眼于质量工作新的实践、新的发展, 以解决质量工作面临的重大问题为主攻方向。坚持理论联系实际, 积极探索创新, 形成创新性见解, 提出解决问题的思路、途径和办法。努力提高论文水平, 突出实用性、理论性、技术方法和表达水平, 力争产生一些创新性强、有重要指导作用和应用价值的高水平论文。并做好质量学术研究成果的转化和应用工作。

(2) 搞好论文的评选、发表和表彰。石油质协于2009年4月开始征集石油工业质量学术论坛年会的论文, 11月份结合纪念石油质协成立20周年, 组织召开"纪念石油质协成立20周年及质量学术论坛年会"。发表优秀论文, 并进行命名表彰。各企业工作站和直属单位会员要搞好质量学术论文的征集、发表和评选, 择优推荐到石油质协。

6配合企业开展好全国质量月活动

认真贯彻中国质协关于开展2009年全国质量月活动的要求, 发挥质协优势, 做好宣传工作, 积极配合企业开展好全国质量月活动。组织会员单位高层管理者和质量专家在报纸等媒体上发表文章, 广泛宣传先进的质量管理方法和加强质量管理、提高质量, 增强市场竞争力等方面的经验。

7积极开展我国推行全面质量管理30周年纪念活动

2009年是我国推行全面质量管理和中国质量协会成立30周年。为了纪念我国推行全面质量管理30年, 总结30年的发展历程和经验, 推进我国质量事业新发展, 中国质量协会将举办一系列纪念活动和表彰在推行全面质量管理中有突出贡献的质量工作者, 召开我国推行全面质量管理30周年和中国质量协会成立30年纪念大会。

2009年也是石油质协成立20周年, 石油质协将表彰一批质量工作先进单位和优秀质量工作者。

8加强协会自身建设

(1) 加强秘书处建设。完善石油质协秘书处工作制度, 提高办事效率, 为会员单位提供优质服务。

(2) 做好会员发展和管理工作。在质协系统开展创“三优”活动, 评选表彰优秀企业工作站、优秀会员单位和优秀质协工作者。

篇4：中国科协2009年人才工作要点

一、继续加强教育地方性法规建设。积极配合省人大、省政府法制办公室做好修订《陕西省实施<中华人民共和国职业教育法>办法》的立法调研和草案起草工作。国家《教育督导条例》出台后，适时启动修订《陕西省教育督导规定》的立法调研和草案起草工作。

二、积极推进政务公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《陕西省政府信息公开规定》，按照《陕西省教育厅政务信息公开实施办法(试行)》的规定，切实做好依申请公开政务信息工作，提高机关工作的透明度。进一步完善《陕西省教育厅行政管理事项工作规程》，并切实抓好实施工作。

三、深化行政审批制度改革。不断完善审批程序、方式，提高审批效能，逐步实行一个部门的行政审批一个窗口对外。厅监察室要加大对行政审批的监管力度，重点加强对擅自设立行政审批事项、改变行政审批条件、增加行政审批环节以及“批而不管”等行为的监督。

四、不断完善行政执法责任制。按照《陕西省教育厅关于推行行政执法责任制的实施意见》(陕教政[2006]19号)，继续深化行政执法责任制，规范和提高行政执法水平。各处室(单位)要把行政执法责任制落到实处，工作到人，责任到人，依照法定权限和程序行使权力，履行职责。

五、认真做好规范性文件备案工作。切实落实《陕西省规范性文件监督管理办法》的各项规定，不断完善规范性文件的制定审核、备案审查、公示制度，提高规范性文件质量，维护法制统一。

六、做好教育行政复议工作。认真履行行政复议职责，积极受理行政复议申请，依法办理行政复议事项。认真执行上级行政机关的复议决定。

七、切实做好法律事务办理工作。充分发挥法律顾问作用，积极办理有关诉讼和非诉讼法律事务，促进机关依法行政，维护机关合法权益。

八、抓好依法行政培训。结合教育系统“五五”普法规划，开展机关公务员法律知识培训，组织好2009年度处以上公务员法律知识考试工作，适时举办依法行政培训班。及时办理行政执法证件。

篇5：中国科协2016年人才工作要点

2016年中国科协人才工作总的要求是，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照“推动创新、强化服务、拓展提升、开放协同、普惠共享”的工作理念，坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，按照中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《科协系统深化改革实施方案》、《中国科协事业发展“十三五”规划》的部署要求，推进落实《中国科协贯彻落实＜关于深化人才发展体制机制改革的意见＞的实施方案》，团结带领广大科技工作者积极进军科技创新和经济建设主战场，在人才培养支持、表彰举荐、创新创业、引进使用、环境营造、团结引领等方面积极发挥作用，为协调推进“四个全面”战略布局提供有力人才支撑。

一、加强对科技人才的团结引领

1.加强对科技工作者的思想政治引领。举办学习贯彻总书记系列重要讲话精神高层次科技领军人才专题研修班、青年科技领军人才国情研修班，深入学习总书记系列重要讲话精神，特别是《习近平关于科技创新论述摘编》以及国家重大科技政策，引导广大科技工作者不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，坚定跟党走的信心和决心。

责任部门和单位：组人部、办公厅、调宣部、人才中心 2.引导科技工作者率先践行社会主义核心价值观。大力宣传优秀科学家、杰出科技人才的先进事迹和爱国情怀，继续实施好老科学家学术成长资料采集工程，扎实推动“共和国的脊梁——科学大师名校宣传工程”，建设中国科学家博物馆，突出对基层、一线和青年科技人才的宣传，展示科技工作者的突出贡献和感人事迹，激发科技工作者的爱国之情、报国之志、强国之行。

责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院、科技传播中心 3.在科技工作者中广泛开展“创新争先行动”。团结引领广大科技工作者紧紧围绕党和国家中心任务，短板攻坚竞突破，科技前沿竞领跑，创业转化竞实效，普及服务竞贡献，牢牢把握新一轮科技和产业变革与我国发展动力转换历史交汇的重大机遇，推动以自主创新能力建设为重要内容的供给侧结构性改革，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。

责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院

4.动员科技工作者投身大众创业万众创新。动员广大科技工作者认真贯彻落实《国家发展改革委 中国科协关于共同推动大众创业万众创新工作的意见》，办好2016年全国大众创业万众创新活动周，打造“双创活动周”品牌,建设双创在线平台。扎实推进创新驱动助力工程，动员更多全国学会推进创新要素深度对接区域经济转型升级，拓宽科技人才服务地方经济发展通道。

责任部门和单位：学会部（企业办）、调宣部、创新战略研究院、学会服务中心、企业创新服务中心、科学技术传播中心

5.动员科技工作者助力科技精准扶贫行动。动员科技工作者积极参与科技支撑脱贫攻坚工作，强化对革命老区、民族地区、— 2 — 边疆地区、集中连片贫困地区的科技精准扶持；参与援疆、援藏科技增效工程，举办“西藏高层次科技人员培训班”。

责任部门和单位：科普部、计财部、组人部、农技中心

二、创新科技人才评价奖励机制

6.改革完善中国科协奖励体系。按照优化结构、明确定位、提升质量、体现特色的目标思路，改革完善中国科协奖励体系，对已有奖项进行调整改进，探索设立“杰出工程师”奖等具有广泛公信力和社会影响力的奖项，完善人才奖励制度。

责任部门和单位：组人部、调宣部、学会部、科普部、人才中心

7.做好奖项评选表彰工作。重点办好中央批准增设的“中国优秀青年科技人才”奖和“全国杰出科技人才”奖，探索试行专家提名、学术联合体提名、学术成就与学术贡献综合评价等评选方式，发挥奖项改革的试点和引领作用。组织开展第十四届中国青年科技奖、第七届全国优秀科技工作者、全国科协系统先进集体先进工作者、第十三届中国青年女科学家奖、第十九届“中国科协求是杰出青年奖”以及 “讲理想、比贡献”等活动的推荐、评选、表彰工作。

责任部门和单位：组人部、办公厅、学会部（企业办）、人才中心

8.支持引导全国学会、地方科协办好科技人才奖项。对全国学会、省级科协奖项基本情况进行摸底分析，加强调研指导，引导全国学会、地方科协按照规定表彰奖励优秀科技人才，推动全

— 3 — 国学会加大“高精尖缺”及青年科技人才奖励力度，完善以人才奖励为主的专业奖励体系，奖励对象向基层一线倾斜。加强奖项和获奖者事迹宣传，扩大影响力和知晓度。

责任部门和单位：组人部、学会部、调宣部

9.拓展优秀科技人才举荐通道。充分发挥学术共同体的同行评价作用，积极向国内外重要奖项、重大人才工程推荐人选。做好国家科技奖励项目、“创新人才推进计划”、世界杰出女科学家成就奖、世界最具潜力女科学家等推荐工作。配合国家科学技术奖励制度改革，扩大有直接推荐资格的学会范围。

责任部门和单位：组人部、学会部

10.改进人才评价机制。推进科协所属学会有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。支持学会面向新兴交叉战略领域、非公有制企业、青年专业技术人才群体提供职业发展链条式的人才评价、认定和继续教育服务，扩大人才公共服务覆盖面。引导科技人才准确把握科技期刊在学术评价中的作用。探索建立信息要素齐全又简便实用的科技人才评价专家库。争取有关政府部门支持，开展注册工程师制度试点，开展工程技术领域职业资格认定，开展非公有制领域专业人才水平评价试点，进一步提高学会承担工程教育专业认证工作的规模、水平和质量，推进水平类职业资格评价专业化、社会化、国际化。推动学科相近、联系密切的学会组建学会联合体，形成以同行学术评价为主的人才评价机制。加强科技人才政策研究和评估,根据不同学科、不同行业、不同地域的科技人才成长规律和特点，探索实行不同 — 4 — 的评价标准，坚持基础研究、应用研究、技术开发人才并重，克服唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项等倾向，深入推进人才评价改革。

责任部门和单位：组人部、学会部、创新战略研究院 11.改进推荐（提名）院士候选人工作。发挥同行评价在推荐院士候选人工作中的作用，开展调查摸底和工作研究，改进中国科协组织学术团体推荐（提名）院士候选人工作。引导全国学会、地方科协建立优秀拔尖人才发现、举荐机制，做好院士候选人后备队伍挖掘、储备，努力提升作为两院院士推荐渠道的效能，扩大影响力。

责任部门和单位：组人部、学会部、调宣部、人才中心

三、改革联系服务科技人才的体制机制

12.建立科协直接联系科技工作者的工作制度。大幅提升基层、一线科技工作者和45岁以下青年科技工作者在科协领导机构中的比例，注重吸收新经济组织、新社会组织、新型研发机构和战略性新兴产业的代表人物。推动中国科协机关与学会、地方科协的人员双向挂职交流。推动将“中国科协会员日”更名为“全国科技工作者日”，扩大覆盖面和影响力。加强科协基层组织网络体系建设，拓宽基层一线科技工作者联系渠道。做好代表服务工作，推动代表任期制的贯彻实施。

责任部门和单位：组人部、办公厅、计财部、学会部 13.打造网上科技工作者之家。着力打造中国科协门户网站、中国科技工作者之家网、科普中国三大服务平台，面向广大科技

— 5 — 工作者和社会公众、全国学会提供及时高效的服务，扩大科协工作的覆盖面和社会影响力。推出“今日科协”微信公众号，推送中国科协主要工作和重大任务。建立“科协改革进行时”微平台，及时传达中央关于科协改革的指示精神，促进科协系统改革实践交流，展示科协组织新形象。

责任部门和单位：办公厅、学会部、科普部、调宣部、信息中心、创新战略研究院、学会服务中心、科技馆、人才中心

14.搭建国内国际高水平学术交流平台。按照规格高、活动精、效果实的总体要求，与陕西省人民政府共同办好第十八届中国科协年会。举办世界生命科学大会。鼓励支持科技人才更广泛地参加国际学术交流与合作，完善相关管理办法。探索网上学术交流新形态。继续实施中国科协精品科技期刊工程和中国科技期刊国际影响力提升计划。

责任部门和单位：学会部、国际部、学会服务中心、国际交流中心

15.深入开展科技工作者状况调查。持续收集科技工作者一手信息，深入掌握科技工作者的总量规模、就业特点、流动状况、思想动向、生活状况等方面的特点和趋势。开展科技工作者心理干预机制研究。

责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院

四、着力优化科技人才发展环境

16.抓好《关于优化学术环境的指导意见》的贯彻落实。开展学术环境建设状况评估，发布我国学术环境指数，为科技人才 — 6 — 成长营造良好学术生态环境。积极推动学术评价导向改革和提升科技期刊质量及影响力工作，用好第三方评估手段，为提升原始创新能力做出贡献。

责任部门和单位：调宣部、学会部、学会服务中心、创新战略研究院

17.深化科学道德和学风建设。积极引导全国学会、科研院所、高校附属医院等加强科学道德和学风建设宣讲教育，广泛开展以《发表学术论文“五不准”》为主要内容的宣讲教育活动。推进科学道德教育课程、师资队伍、教材读本建设，着力构建长效机制。完善学术不端行为调查机制，规范学术不端行为受理程序，完善人才诚信体系，探索建立科研诚信监督曝光机制等失信惩戒机制。举办科学道德建设论坛。

责任部门和单位：组人部

五、整体推进各类科技人才队伍建设

18.加强科技后备人才队伍建设。改进全国博士生学术年会模式，突出创新创业导向，加大跟踪培养和人才推介力度。精心组织实施第31届全国青少年科技创新大赛、第16届“明天小小科学家”奖励活动、第16届中国青少年机器人竞赛、中学生英才计划、青少年高校科学营、全国青少年科学素质电视展评活动等，发挥青少年科技实践活动在科技创新后备人才发现和培养等方面的引导作用。

责任部门和单位：组人部、青少中心

19.加大对青年科技人才培养支持力度。优化中国科协常委

— 7 — 会青年工作专委会组成，吸纳科研一线优秀青年科技人才加入。实施好青年人才托举工程，加大与国家自然科学基金和重点研发计划对接。改进青年科技创新沙龙模式，培养青年科技人才学术活动组织能力，促进协同创新、交叉创新、集成创新。提高青年科学家论坛、海峡两岸青年学术活动月活动效能。

责任部门和单位：组人部、学会部、国际部、人才中心 20.加强科普人才和农村实用人才队伍建设。启动科普拔尖人才选拔计划，发挥科学传播专家团队作用，深入推进高层次科普人才培养和教材建设。加强科普人才培养和评估研究。推动建立科普志愿者社团组织，搭建科普志愿服务网络平台。启动科学教师和科技辅导员教育培训。开展科普惠农工作，大力培育农村实用人才带头人、贫困村创业致富带头人。配合农业部实施现代农业人才支撑计划。

责任部门和单位：科普部、科普所、青少中心、农技中心、人才中心

21.加强企业创新人才队伍建设。开展示范院士专家工作站（示范园区服务中心）创建活动，建立院士专家工作站建设管理体系。实施“知识产权战略巡讲活动”。实施“一线创新工程师培养与实践”项目。开展企业科协秘书长培训。

责任部门和单位：学会部（企业办）、企业创新服务中心 22.加强学会工作人才队伍建设。组织全国学会理事长、秘书长培训班和全国学会秘书长沙龙。推动学会人事制度改革，开展学会秘书长专职化试点，扩大学会专职工作队伍规模，开展学 — 8 — 会专职工作人员能力建设。加强科技期刊人才队伍建设。

责任部门和单位：学会部、组人部

23.加强国际科技组织和海外人才队伍建设。做好国际民间科技组织人才培养和推送工作，推动我国科学家进入国际组织担任领导职务。发挥好“千人计划”推荐窗口作用，联系服务在华外国科技工作者。开展在华工作外国科技人才状况调查。打造“海智计划”升级版，继续开展海外人才离岸创新创业基地试点，发挥好中国科协海归创业联盟的作用。

责任部门和单位：国际部、组人部、调宣部、学会部、国际交流中心

24.推进高水平科技创新智库建设。围绕服务党和国家科学决策，开展双创政策落实、优化学术环境任务落实等第三方评估，深入推进机构评估改革。加强信息、能源、材料、生命科学创新前沿前瞻研判。推动完善国家科技创新智库体系建设，强化智库政策服务功能。坚持“小核心、大外围”，建立开放竞争、引进与培养并重的智库人才队伍建设机制。

责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院

六、加强对科技人才工作的领导

25.加强科协人才工作的统筹协调和顶层设计。充分发挥中央人才工作协调小组成员单位作用，积极参与国家科技人才工作政策的制定和实施。加强对重大人才工作和重点任务的集中研究与工作交流，落实好中央人才工作协调小组交办的各项人才发展体制机制改革任务，发挥科技团体的独特作用，因地制宜积极开

— 9 — 展改革探索。

责任部门和单位：组人部，人才工作协调小组其他成员单位 26.完善中国科协人才工作格局。建立完善中国科协党组统一领导，组织人事部牵头协调，机关相关部门和直属单位各司其职、密切配合，全国学会、地方科协发挥重要作用的中国科协人才工作新格局。进一步明确中国科协人才工作协调小组职责任务和工作规则，完善对科协系统人才工作宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实工作机制。探索开展人才工作目标责任考核，将人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容。深入实施“党建强会”计划，加强学会人才工作政治引领。

责任部门和单位：组人部，人才工作协调小组其他成员单位

抄送：中央组织部人才工作局。

篇6：中国科协2009年人才工作要点

科协组函人字〔2015〕124号

机关各部门、各直属单位：

经中国科协党组、书记处领导同意，现将《中国科协2015年人才工作要点》印发你们，请认真抓好落实。各责任部门和单位要按照任务分工，把握时间进度，注重工作实效，加强协调配合，共同完成好各项工作任务。

附件：中国科协2015年人才工作要点

中国科协组织人事部 2015年4月24日

附件

中国科协2015年人才工作要点

2015年，中国科协人才工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，适应经济发展新常态下创新驱动发展的新要求，抓住全面深化改革和全面推进依法治国的新机遇，围绕科技创新需求和人才成长需求，搭建人才成长平台，拓宽人才服务渠道，创新人才工作机制，认真做好人才的培养举荐、评价激励、引进使用、联系服务等工作，进一步密切与科技人才的工作和思想联系，为实施创新驱动发展战略、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供有力人才支撑。

一、认真贯彻落实中央关于人才工作的决策部署

1．加强人才工作顶层设计和统筹协调。充分发挥中国科协人才工作协调小组的牵头抓总作用，认真履行中央人才工作协调小组和海外高层次人才引进工作小组成员单位职责，积极参与国家科技人才工作政策的制定和实施，配合国家有关部门研究出台推进人才发展体制机制改革相关文件，推动完善科技人才培养举荐、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障机制。积极向国家“千人计划”、“万人计划”推荐人选，会同科技部等实施“创新人才推进计划”，会同人力资源和社会保障部等实施“百千万人才工程”。贯彻落实全国人才工作会议精神，适时召开中国科协人才工作联席会议，传达中央部署，沟通协调工作，研究解决问题，形成有关部门与单位各负其责、密切配合、共同抓好人才工作落实的工作机制。按照中组部工作部署，对中国科协落实国家中长期人才发展规划进行中期评估。

责任部门和单位：组织人事部、中国科协人才工作协调小组其他成员单位

2．加强科协人才工作调查研究。开展“十三五”规划人才工作专项课题研究，加强顶层设计，提出科协人才工作的发展目标、重点任务和保障措施。结合科协实际，对科协人才工作的方式、方法和特点、规律进行研究。积极稳妥地推进中国科协直属事业单位人事制度改革，改革完善人才培养、使用和激励制度，建立以竞争为核心的用人制度以及符合事业单位特点的分配激励机制，构造优秀人才脱颖而出的机制和环境。

责任部门和单位：组织人事部、中国科协人才工作协调小组其他成员单位

3．加大人才宣传力度。深入宣传中央关于人才工作重大部署、重大举措、重大成就，总结宣传科协系统人才工作经验做法。继续通过资料采集、专题展示等形式做好科技人物宣传，完成中国现代科学家主题展全国巡展任务，举办“共和国的脊梁——科学大师名校宣传工程”汇演活动，加大基层一线科技工作者和创新团队的宣传力度，推出一批事迹突出、有代表性的先进典型。

责任部门和单位：调研宣传部、组织人事部、发展研究中心

二、改革、完善人才评价激励机制，促进优秀科技人才脱颖而出

4.改革调整科协奖励项目。研究提出改革调整科协奖励项目方案，确定中国科协拟保留改进的奖项、拟取消的奖项以及新设立的奖项。通过顶层设计，优化结构，强化导向，完善程序，着力打造具有学术权威性和社会影响力的科协奖励品牌，争取在国家科学技术奖励大会上颁奖。结合国家科技奖励改革，组织研究、推动设立“国家杰出科学家奖”和“国家杰出青年科学家奖”，重点奖励重大科技贡献和杰出科技人才。

责任部门和单位：组织人事部、计划财务部、学会学术部、科学普及部

5．做好科协奖项组织评选工作。与中组部、人力资源和社会保障部联合评选第十四届中国青年科技奖，与全国妇联、联合国教科文组织全国委员会、欧莱雅（中国）公司共同开展中国青年女科学家奖评选表彰工作，与总政干部部、求是科技基金会等联合开展第十八届“中国科协求是杰出青年奖”推荐、评选和表彰工作。完善科协奖项工作机制，扩大人选推荐渠道，优化评审程序，提高评选质量，提升奖励的权威性和影响力。

责任部门和单位：组织人事部、办公厅、学会服务中心

6．做好国家科技奖等奖项推荐工作。按照国家奖励办通知要求，组织评审、推荐2015国家科学技术奖项目。精选学会组织推荐优秀科技人员特别是青年科技人员参与国家奖励评审，强化对科技人物的奖励，优化国家科技奖励结构。按照科技部部署，组织推荐“创新人才推进计划”候选对象。做好“世界杰出女科学家奖”等国际科技组织奖项的推荐工作。

责任部门和单位：组织人事部、学会服务中心、有关全国学会

7．发挥全国学会人才评价作用。指导、协调全国学会有序承接政府转移的人才评价职能，继续推动全国学会做好科技奖励工作。发挥科协组织在人才评价中的基础作用，支持有条件的全国学会分类开展人才评价标准、方法及成效的研究。进一步做好全国学会参与专业技术人员职业资格认证和工程教育专业认证等相关工作。

责任部门和单位：学会学术部、科普研究所、有关全国学会

8．做好推荐（提名）两院院士候选人工作。根据中国科学院、中国工程院通知要求，按照《中国科协推荐院士候选人工作实施办法（试行）》，充分发挥同行评价在院士候选人推荐（提名）中的基础性作用，坚持学术导向，坚持客观公正，坚持专家主导，强化纪律意识，注重廉洁高效，严格工作程序，制定问责制度，确保推荐（提名）的权威性、公正性，高质量完成推荐（提名）院士候选人评审工作，为国家推选举荐高层次人才。结合推荐工作，健全和完善相关工作机制。

责任部门和单位：组织人事部、学会学术部、学会服务中心，有关全国学会、省级科协

三、统筹促进各类科技人才队伍建设

9．加大青年科技人才培养力度。举办第十三届全国博士生学术年会，着力办好大会特邀报告、专题学术交流、高端人才推介等活动，帮助博士生成长成才、创新创业。依托全国学会实施青年人才托举工程，鼓励学会自主设计，探索对科技人才职业生涯早期资助的有效路径和创新模式，支持“小人物”脱颖成才，帮助他们在科研资源配置、评价奖励、国际交流合作等方面得到持续稳定支持。

责任部门和单位：组织人事部、学会学术部

10．加强科技后备人才培养。组织开展“青少年创新创意大赛”、“全国青少年高校科学营”和“中学生英才计划”、“明天小小科学家”奖励活动和中国青少年机器人竞赛等工作，培育创新创业后备人才。

责任部门和单位：科学技术普及部、青少年科技中心

11．加强科普和农村实用人才队伍建设。继续推进高层次科普专门人才培养试点工作和科普人员的继续教育，指导全国学会做好科学传播专家团队建设工作，推动首席科学传播专家和科学传播专家团队在本学科、行业和领域的科学传播工作中发挥引领示范作用。推动建立中国科普志愿者协会，完善科普人才队伍激励机制。开展科普惠农工作，提高农民科技素质，培育农村实用人才。

责任部门和单位：科学技术普及部、青少年科技中心（科普活动中心）、农村专业技术服务中心、中国科技馆

12．推动企业创新人才培养。调整中国科协相关部门职能，在学会学术部加挂“企业工作办公室”牌子，加强工作指导，推动科技资源和人才资源更好为企业自主创新服务。完善专家工作站制度，组织专家深入企业参与技术攻关，开展技术咨询、技术诊断、项目合作和创新方法培训，推动科技专家深入基层、服务企业，到经济社会发展主战场创新创业；改进“讲理想、比创新、比贡献”活动形式，丰富时代内涵，畅通扶持和举荐企业科技人才的渠道，引导企业用好用活人才；组织实施创新方法培训、知识产权巡讲，提升企业科技人才创新能力。

责任部门和单位：学会学术部、科技咨询服务中心

13．加强国际科技交流和海外人才队伍建设。积极开展国际化高水平智库建设，服务联合国咨商和国际组织工作。坚持“引进来”与“走出去”相结合，引进更多世界一流学者来华开展学术交流。推动中国科学家在国际组织中担任领导职务，加大中国科学家获得国际大奖的推荐力度，支持更多优秀科学家走向国际舞台。提升“海智计划”水平，探索启动“海外人才离岸创业基地工程”试点工作。配合中组部制定出台进一步加强国际组织人才培养推送工作的意见，研究编制国际组织人才培养推送工作规划。

责任部门和单位：国际联络部、国际科技会议中心

14．做好中国科协“九大”代表的选举和委员候选人的推选工作。优化、完善相关程序和制度，扩大选人视野，将成果突出、知名度高、影响力大，代表性强，热心科协工作的科学家和基层一线的优秀科技人才团结凝聚到科协组织中来。

责任部门和单位：组织人事部

四、扎实做好科技人才的团结引领和联系服务工作

15．引导科技工作者践行社会主义核心价值观。研究出台科学文化建设纲要和科技工作者行为规范，引导科技工作者自觉弘扬科学精神、践行社会主义核心价值观。按照“全覆盖、制度化、重实效”的目标要求，深入开展科学道德和学风建设宣讲教育，引导科技工作者坚守科学精神与学术道德，依法依规开展科技活动，积极营造良好的学术氛围。在科技界深入开展“作精神文明表率”活动。

责任部门和单位：调研宣传部、组织人事部、发展研究中心

16．组织广大科技工作者开展决策咨询工作。按照党中央、国务院关于中国特色新型智库建设的战略部署，做好高水平科技创新智库建设工作。启动“创新50人论坛”，发挥高层次专家在决策咨询中的重要作用，重点围绕党和国家关注的重大问题举办论坛或研讨会。继续做好《科技工作者建议》、《科技界情况》、《调研动态》等编印工作。

责任部门和单位：调研宣传部、发展研究中心、学会服务中心

17．为科技人才施展才华搭建平台。大力推进创新驱动助力工程，通过全国学会引导科技人才参与协同创新，促进创新要素向企业聚集，为科技人才拓宽科技成果转移转化通道。积极开展各种形式、不同层次的科技交流活动，支持学会积极申办国际一流学术会议，与广东省人民政府合作办好第十七届中国科协年会，联合有关部门深入实施“中国科技期刊国际影响力提升计划”，继续打造“精品科技期刊工程”。积极搭建高层次的综合国际交流平台，继续推进《华盛顿协议》各项工作，争取在2015年转为《华盛顿协议》正式成员。

责任部门和单位：学会学术部、国际联络部、国际科技会议中心、学会服务中心

18．认真办好2015年中国科协会员日活动。组织部署全国科协系统在12月15日前后，集中举办表彰、慰问和服务科技工作者系列活动。办好中国科协会员日主场活动。协调配合党组书记处领导走访看望科学家和基层一线科技工作者。充分发挥科协系统现有资源，加大中国科协会员日活动宣传力度。研究、论证将“中国科协会员日”更名为“中国科技工作者日”。

责任部门和单位：组织人事部、办公厅、学会学术部、调研宣传部、中国科技馆、机关服务局、信息中心、学会服务中心

19．组织科技专家暑期考察休假。以中国科协重点联系专家或基层一线科技工作者为主，组织开展科学家暑期考察休假。结合考察休假活动，召开院士专家服务地方发展咨询座谈会、院士报告会，基层科技工作者座谈会，听取专家和基层科技工作者的意见和建议。

责任部门和单位：组织人事部、有关地方科协

20．举办青年科技领军人才国情研修班。根据中组部部署，从中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等获奖者中选拔学员，6月份在浦东干部学院举办一期青年科技领军人才国情研修班，对青年科技领军人才进行国情教育，帮助他们了解国情知识、增强国情观念，培育和践行社会主义核心价值观。

责任部门和单位：组织人事部

21．面向科技人员开展继续教育。深入开展企业一线创新工程师培育及企业科技人员继续教育调研工作；支持学会开展继续教育培训项目；加强与人社部协调沟通，推荐更多全国学会申报专业技术人才知识更新工程高级研修班项目，加大推荐急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目的力度；举办全国学会继续教育工作人员培训班和研讨班。

责任部门和单位：学会学术部、学会服务中心

22．优化科技人才成长环境。完善科技工作者状况调查制度，建好、用好全国和省级科技工作者状况调查站点，做好科技工作者状况调查工作，及时向党中央、国务院反映科技人才队伍状况，反映科技工作者呼声与诉求。在维护广大科技工作者正当权益方面积极发声，为科技人才放手创新营造有利环境。推动厘清科技成果转化方面的政策边界，按照法律框架下的容错纠错机制，切实保护科技工作者转移转化科技成果的积极性。

责任部门和单位：调研宣传部、发展研究中心

23．拓宽方式和渠道，加强与科技工作者的日常联系。建立、落实中国科协重点联系专家制度，体现党和国家对广大人才的关心关怀。召开在京中青年科学家座谈会，听取意见建议，反映愿望诉求。组织青年科学家创新沙龙，为增进青年科学家之间的工作联系、思想沟通与学术交流提供平台。继续做好中国科协八大代表联系服务工作。利用现代信息技术，改进中国科协联系专家的方式和手段。重视人才工作基础建设，完善和更新中国科协高层次人才库专家信息。

篇7：中国科协2009年人才工作要点

2009年是深入贯彻落实党的十七大精神、推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，也是深入学习实践科学发展观，积极应对国际经济形势复杂变化、保持我国经济平稳较快发展的重要一年。2009年还是新中国成立60周年的大庆之年，是工商系统全面落实新“三定方案”、转变职能的第一年，也是市场监管压力增大的一年，因此，规划、组织好2009年的宣传报道工作，对报社进一步深入贯彻落实科学发展观，充分发挥中国工商报作为工商新闻宣传主要舆论阵地的作用，坚持正确舆论导向，以新的面貌适应社会主义市场经济发展和工商行政管理工作要求，为工商行政管理事业改革发展提供积极有力的舆论支持和保障，具有十分重要的意义。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧紧围绕总局党组的工作部署和中心工作，全面宣传工商行政管理系统以十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，坚决落实中央保增长扩内需调结构的政策措施，努力做到“四个统一”，积极推进“四个转变”，大力加强“四化建设”，努力实现“四高目标”，着力更新思想观念，创新体制机制，提高监管水平，千方百计促进经济平稳较快发展，尽职尽 责维护公平公正的市场秩序，尽心尽力保护消费者合法权益，扎扎实实提高队伍整体素质，为推动科学发展、促进社会和谐作出的新贡献，进一步展示工商行政管理队伍形象，为工商行政管理事业的改革发展营造良好的舆论氛围和社会环境。

二、整体目标

按照“立足工商，面向市场”的办报宗旨，以深入、及时、全面、准确反映工商监管执法和维护市场经济秩序为主线，以宣传工商法规、传递执法信息、交流监管经验、维护企业和消费者权益、倡导公平竞争为主要功能，充分体现报纸在系统内上情下达、下情上传的喉舌作用，在系统外宣传工商工作、树立工商形象的媒介作用。牢固树立精品意识，努力提高新闻宣传的指导性，增强新闻宣传的权威性，进一步提高编校质量和稿件质量，不断创新观念，创新内容，创新形式，更好地服务总局和系统中心工作，推动宣传工作再上新台阶。

三、宣传重点

1．重点做好开展深入学习实践科学发展观活动的宣传报道。大力宣传各级工商行政管理机关认真组织广大党员干部积极开展深入学习实践科学发展观活动，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步完善有利于科学发展的工商行政管理体制机制，充分发挥工商行政管理职能作用，促进经济社会又好又快发展等方面的基本情况和取得的显著成效。及时 宣传报道工商行政管理系统基层单位开展深入学习实践科学发展观全员培训情况。

2．重点做好新中国成立60周年重大活动的宣传报道。紧紧围绕中央确定的庆祝新中国成立60周年活动主题和总体要求，广泛宣传新中国成立以来，特别是改革开放和工商行政管理机关恢复建制30年来，全国工商行政管理机关充分发挥职能作用，在创新体制机制、提高监管水平、维护市场秩序、促进科学发展等方面取得的重大成就。结合去年全国工商行政管理系统的“双先”表彰活动，大力宣传工商行政管理系统涌现出的先进典型和先进事迹，特别是工商行政管理机关在服务保障各地庆祝新中国成立60周年活动中发挥的积极作用，全方位、多渠道展示工商行政管理系统在促进改革发展中的地位作用，进一步树立工商行政管理队伍的崭新形象。

3．重点做好全面贯彻“两会”精神和落实全国工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议工作要求的宣传报道。要深刻把握“两会”精神的内涵，紧密结合工商行政管理工作实际，深入宣传会议的重大意义、深远影响和要求部署，引导各级工商行政管理机关充分发挥职能作用，坚定信心，振奋精神，迎难而上，奋力拼搏，为战胜国际国内环境带来的严峻挑战，保持经济平稳较快发展，维护改革发展稳定大局，尽心尽力、尽职尽责做好监管服务。特别是加大力度宣传各级工商机关围绕保持经济平稳较快发展这一首要任务，围绕维护社会和谐稳定这一大局，切实贯彻落实好“两会”精神，在完成和超额完成全国工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议所提出的各项任务方 面所开展的卓有成效的工作。

4．紧紧围绕中央保增长扩内需调结构政策措施的落实，重点做好各级工商行政管理机关在积极应对国际金融危机，促进经济平稳较快发展中所发挥的重要作用的宣传报道。一是要围绕“增加总量、扩大规模、鼓励先进、淘汰落后”目标要求的落实，认真做好工商行政管理机关积极支持各类市场主体健康发展的宣传报道。重点宣传全国工商行政管理机关坚持“两个毫不动摇”，支持各类市场主体加快发展；改进管理、高效服务，大力支持公有制企业改革发展；积极鼓励个体工商户、私营企业加快发展等方面的具体措施和工作成绩。二是要围绕促进农业增效、农民增收，切实做好工商行政管理机关积极服务农村改革发展的宣传报道。积极宣传全国工商行政管理机关深入开展红盾护农行动，严厉打击制售假冒伪劣农资坑农害农行为；积极培育发展农村经纪人，依法规范经纪行为，促进农产品市场流通等方面的工作成效。三是要围绕推进区域执法协作、营造良好发展环境，努力做好工商行政管理机关积极促进区域经济协调发展的宣传报道。四是要围绕贯彻国家实施更加积极的就业政策，做好工商行政管理机关积极促进就业再就业的宣传报道。

5．紧紧围绕深入整顿规范市场秩序工作的开展，重点做好全国工商行政管理系统在为促进经济平稳较快发展营造良好市场环境工作中的重要举措和显著成效的宣传报道。一是要认真做好加强流通环节食品安全监管工作的宣传报道。重点宣传工商行政管理机关建立健全食品安全“六项制度”，构建长效管理机制，切实提高监管效能和 执法水平，加大流通环节食品安全监管执法力度，强化食品市场日常监管，以及认真做好各地加强《食品安全法》的学习宣传和贯彻实施方面的宣传报道。二是要认真做好竞争执法工作的宣传报道。广泛宣传工商行政管理机关在认真履行《反垄断法》和总局新“三定”方案赋予的职能，建立完善反垄断执法机构和规章制度，依法组织查处垄断案件，维护有效竞争格局方面的成效。三是要认真做好治理商业贿赂专项工作的宣传报道。积极宣传工商行政管理机关围绕中央确定的重点领域和行业，进一步将执法领域向工程建设、产权交易、土地出让、资源开发和经销等群众反映强烈的热点难点领域拓展；积极推进公平交易执法办案管理系统建设，及时、准确、完整地将商业贿赂等案件数据录入公平交易执法办案管理系统，建立健全防治商业贿赂长效机制等方面的重要举措和工作成效。四是要认真做好商标行政执法工作的宣传报道。认真宣传全国工商行政管理机关以保护涉农商标、地理标志、食品商标、药品商标、驰名商标、涉外商标为重点，继续加大商标行政执法力度，严厉打击商标侵权假冒行为；加大世博会标志保护力度等方面的重要举措和工作成效。五是要认真做好虚假违法广告专项整治工作的宣传报道。要全面宣传全国工商行政管理机关以直接联系人民群众健康安全的食品、药品、医疗等广告为重点，严厉查处在食品广告中宣传预防和治疗作用等行为，严厉查处在医疗、药品广告中夸大功能、保证疗效等行为，严厉查处未经广告审查机关审查擅自发布医疗、药品、保健食品广告的行为，严厉查处以新闻报道、专家咨询等形式变相发布广告的行为，促进广告业又好又快发展等方 面的重要举措和工作成效。六是要认真做好打击传销和规范直销的宣传报道。深入宣传全国工商行政管理机关认真学习贯彻新通过的《中华人民共和国刑法修正案》对严惩组织、领导传销活动的有关规定，配合有关部门加快相关制度的完善，加强日常监管巡查，组织开展声势浩大的专项联合执法行动，加大打击力度；建立联合执法和区域协作执法机制，严厉查处传销大要案件；加强打击传销教育力度；严格直销监管，规范直销市场健康发展等方面的重要举措和工作成效。七是要认真做好加强社会治安综合治理工作的宣传报道。大力宣传工商行政管理机关积极参与社会治安综合治理，严厉打击黑网吧；积极推动建立查处取缔无照经营工作机制，引导无证无照经营户办证办照合法经营等方面的重要举措和工作成效。

6．紧紧围绕坚持以人为本、关注民生各项政策措施的落实，重点做好全国工商行政管理系统在消费者权益保护工作方面发挥积极作用和取得显著成效的宣传报道。做好全国工商行政管理系统进一步加强12315执法体系建设，努力实现消费维权由事后受理处理为主向事前预警和超前防范转变；畅通网络体系，强化12315受理、转办、反馈、综合分析和消费引导功能，发挥“四个平台”的作用；加大“一会两站”规范化建设力度；建立健全消费维权机制和相关制度；强化流通领域商品质量监管，严厉打击制售假冒伪劣商品的违法行为，特别是加强对家电等大宗商品下乡启动农村内需市场的监管等方面的宣传报道。

7．紧紧围绕推进“四个转变”、实现“四高目标”的要求，重点 做好全国工商行政管理系统进一步加强自身建设取得新进展的宣传报道。要积极宣传全国工商行政管理系统进一步更新发展理念、服务科学发展，更新监管理念、创新监管机制，更新执法理念、规范执法行为，更新维权理念、坚持以人为本方面所取得的最新成果。要积极宣传全国工商行政管理系统在推进“四个转变”，努力实现“四高目标”；加强惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险点防范管理，进一步加强党风廉政建设；大力加强领导班子建设和基层建设，着力提高领导班子的领导水平，努力提升基层监管执法水平等方面取得的新进展。加强法制宣传报道，发挥报纸在提高队伍整体素质方面的作用。

篇8：2009年全省档案工作要点

一、围绕中心推进三项重点服务

(一) 以抓好扩大内需项目档案为重点, 推进档案工作为经济又好又快发展服务

根据党中央国务院以及2009年省委经济工作会议的部署, 全力抓好扩大内需项目档案工作。要把抓好扩大内需项目档案作为档案部门服务经济建设的重要任务, 围绕省委提出的建设“八大经济区”、实施“十大工程”的战略布局, 加强与项目主管部门沟通协调, 对项目档案管理提出要求, 开展业务指导和检查, 确保项目实施过程档案的完整、准确、系统和安全, 为项目尽快发挥效益和投资监管提供相关服务。

围绕增强非公有制经济发展活力的各项任务, 加大民营企业档案工作的力度。要通过协会、协作组等方式把规模以上民营企业全部纳入指导范围, 积极主动指导民营企业建档, 实现档案规范化管理, 帮助民营企业建立符合自身特点的“自我完善、自我管理、自我服务、自我发展”的档案工作机制。

围绕深化国有企业改革的目标任务, 加强对国有企业档案工作的指导和帮助, 尤其要密切关注新一轮企业重组与改制的动向, 按照国家档案局、国资委《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》的要求, 切实指导企业做好资产与产权变动中档案的处置工作, 避免国有档案资产流失。

认真贯彻落实《企业档案管理规定》, 在抓好企业档案规范化管理的同时, 指导企业切实建好自主创新、产品质量、生产安全、节能减排等方面的档案, 采取有力措施加强涉及职工切身利益档案的管理。省档案局将会同省劳动和保障部门对企业职工档案管理情况进行一次检查, 出台企业职工档案丢失损毁的补救办法。

(二) 以抓好新农村建设档案为重点, 推进档案工作为农村改革发展服务

深入贯彻落实党的十七届三中全会作出的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》, 结合农村改革发展的基本目标任务, 加快推进社会主义新农村建设档案工作, 统筹城乡档案工作协调发展, 努力建立与农村改革发展和新农村建设需要相适应的、覆盖新农村建设各个方面和全体农民的农村档案工作体系。要在抓好村级档案的同时把重点转向乡 (镇) 一级。省市县三级档案局的领导同志要每人确定一个农村档案工作联系点, 加大对农村档案工作的调查研究力度、经验推广力度、业务指导力度以及政策和经费支持力度, 切实解决农村档案工作中的困难和问题。县级档案部门要加强对辖区内新农村建设档案工作的统筹规划和组织协调, 争取把档案工作纳入对乡 (镇) 村工作的考核内容, 纳入示范村、小康村、文明村的建设内容, 与新农村建设的其他工作同部署、同检查。

根据省委省政府《关于全面推进集体林权制度改革的实施意见》的安排, 从保护国家森林资源安全和维护农民切身利益出发, 积极做好集体林权制度改革档案工作, 切实加强林地承包、流转、经营、处置、勘界等各个工作环节及时建档和规范化管理, 使国家森林资源流向清晰, 农民的各项权利不受侵害。

认真细致地做好农村各立档单位文件归档范围和保管期限表的修改与完善工作, 要特别注重把农村土地、林权、房产、社保、就业、教育、医疗等涉及广大农民切身利益的档案, 农民合作组织、专业户、龙头企业等农村各种新型社会组织和新的工作领域的档案, 以及农产品种植、检测、加工等方面的档案纳入到农村档案资源体系中来, 确保农村档案资源不断丰富和完善。要进一步强化乡、村两级档案部门的档案利用功能和服务功能, 已经实行村档乡管的地方, 要努力解决各村档案的日常利用和方便村民利用问题。要加强对乡、村两级档案工作人员的培训, 使他们增强档案意识和法治意识, 增加档案工作的基础知识, 掌握基本技能和基本要求, 提高工作水平。

(三) 以加强“两个体系”建设为重点, 推进档案工作为保障和改善民生服务

要把涉及教育、医疗、就业再就业、社会保障、物权、诚信、知情权和公共服务获得权等八个方面的涉及民生的档案纳入业务指导范围, 加强监管。对已有民生档案资源要摸清情况, 编制详细的民生档案目录, 进行科学的整合开发, 有条件的地方要优先对民生档案进行数字化处理, 以方便人民群众查询利用;对于新形成的民生档案, 要实行定期向县级以上综合档案馆备份制度;对于过去因管理不当造成民生档案丢失损毁的, 要推出必要的补救措施, 以维护人民群众的切身利益。

二、以综合评估推动公共档案馆建设

档案事业发展综合评估是新形势下推动档案事业向纵深发展的重要手段。各级档案部门要以国家档案事业发展综合评估为动力, 抓住机遇, 加强档案资源建设、信息化建设、服务窗口建设、爱国主义教育基地建设、馆库建设, 完善公共档案馆的服务功能, 整体提升全省档案工作水平。要齐心协力做好评估的各项准备工作, 申报文明城市的地方要把档案馆测评同评估工作结合起来, 从实际出发, 找准本地区档案事业发展的薄弱环节, 主动向党委和政府汇报, 争取得到党委和政府的支持, 解决一些影响档案事业发展的实际问题。

要深入贯彻落实国家档案局8号令, 完成好文件归档范围和保管期限表编制工作任务, 同时做好各级各类档案馆进馆范围的修订工作, 确保把涉及普通人、关系广大人民群众切身利益和反应该立档单位基本职能的文件材料列入归档范围, 纳入进馆范围, 夯实档案信息资源基础。要加强电子文件的收集归档工作, 有条件的地方要积极开展电子文件中心建设。

按照国务院《政府信息公开条例》, 认真做好已公开现行文件利用工作。要认真总结查文查档服务窗口建设的经验, 注意收集利用效果事例, 研究改进服务、方便公众的具体措施。

围绕庆祝新中国成立60周年等重大活动, 开展各种档案宣传和服务。一方面积极参与当地党委、政府开展的重点宣传活动, 主动提供档案服务;另一方面要发挥档案资源优势, 利用报刊、出版物、电视文献片、展览、网络、主题活动等多种形式, 大力宣传新中国的光辉历程、伟大成就和成功经验。

省档案馆要全力做好搬迁工作。各市地县要认真执行国家建设部、发改委新发布的《档案馆建设标准》, 达不到规范要求特别是贫困县的档案馆, 要抓紧做好档案馆建设的可研报告, 争取当地政府批准立项, 以获得国家给予的资金扶持。

三、坚持不懈抓好各项管理

推动档案事业科学发展, 加强依法管理是保障。要抓住全国人大修订《档案法》的有利时机, 深入开展档案法治宣传和档案法制建设问题的研究和探讨, 围绕“两个体系”建设和新领域的档案工作, 以民生档案、重大活动档案为重点, 进一步加强档案法规体系建设, 完善科学的档案管理机制, 促进档案事业在新的历史条件下科学发展。深入贯彻实施档案行政执法责任制, 注重研究和解决实施档案行政执法责任制工作中出现的新情况、新问题, 加强档案行政执法队伍建设和档案行政执法检查, 加大对违法案件查处力度, 形成依法治档、依法管档、依法用档的良好环境, 不断提高依法管理档案事业的能力和水平。

推动档案事业科学发展, 强化安全管理是基础。要深刻认识当前档案安全形势的严峻性, 把确保档案万无一失作为档案部门和领导干部的首要职责, 强化措施, 从严管理, 警钟长鸣, 常抓不懈。各级各类档案馆、档案室要集中开展一次档案家底大普查, 各级档案局要自上而下开展一次档案保密和安全保管的专项检查, 看各项规章制度是否健全和得到有效落实;看工作的各个环节是否存在漏洞和安全隐患;看档案安全防护设备设施是否齐全、能否真正保证档案的安全等等。各级各类档案馆、档案室都要制定应急预案, 对各种突发灾害、突发事件到来时怎样抢救和保护档案制定出方案, 以保证一旦发生突发事件, 档案能够得到妥善处置。对重要的档案要实行多套、异地、异质备份制度, 对已有缩微、复印、数字化等副本的档案原件一律封存, 以复制件提供利用。继续做好国家重点档案的抢救和保护工作, 对每个抢救项目要进行跟踪问效, 项目完成后要及时上报结项报告, 保证把国家补助的专项经费管好用好。