职工宿舍管理办法免费

职工宿舍管理办法免费（精选12篇）

篇1：职工宿舍管理办法免费

文章标题：职工单身宿舍管理办法

第一章总则

第一条为加强单身宿舍的管理，做好服务工作，特制定本办法。

第二条本办法适用于__科工委机关所有单身宿舍的管理。

第二章申请条件

第三条申请入住单身宿舍的职工应具备以下条件：

（一）__科工委机关正式职工；

（二）父母家在外地；

（三）在京确无住房。

第三章入住程序

第四条凡具备申请单身宿舍条件的职工，按以下程序办理核对和入住手续：

（一）本人填写《单身宿舍入住申请表》（附件1），经本部门核对后由人事教育司负责对申请人是否符合入住条件进行核对。

（二）人事教育司核对后，职工本人将《单身宿舍入住申请表》交行政处。

（三）行政处负责统一安排宿舍。职工本人与行政处签订《单身宿舍租赁协议书》（附件1）。

（四）行政处负责通知申请人入住时间及房间号，并发放单身宿舍钥匙。

第四章退房、续租程序

第五条租住单身宿舍的职工需要退房时，请按以下程序办理退房手续：

（一）申请退房职工提出书面“退房申请”交行政处。

（二）行政处将职工“退房申请”转后勤保障处，后勤保障处负责收回房间钥匙，并进行房租、水、电及天然气等费用的结算。

（三）行政保障处通知职工到机关服务局综合处交齐各项费用后，到行政保障处办理退房手续。

第六条租住协议到期后，继续租住的职工应在规定时间内续签协议。

第五章日常管理

第七条行政处根据单身职工的变化和单身宿舍的使用情况，随时对单身宿舍的安排进行调整。

第八条入住单身宿舍的职工应遵守以下规定：

（一）入住单身宿舍的职工，应遵守满庭芳园物业管理规定。

（二）服从管理，尊重并配合单身宿舍管理人员开展工作。

（三）爱护公共财产（电器、家具、炊具、卫生洁具、房门钥匙、电费卡以及宿舍内其他设施、设备），人为损坏或丢失，按原价赔偿。

（四）宿舍内各房间的家具、电器等均按规定配备，不得私自挪用、转让。

（五）不得将来访的客人留宿。

（六）保管好自己的物品、注意防盗。

（七）注意室内用火、用电、用水安全。

（八）保持室内清洁卫生。

（九）室内不得大声喧哗，以免影响他人。

第九条单身宿舍水电费、热水费、天燃气费的计算与缴纳

（一）单身宿舍的电费缴纳

宿舍为磁卡式电表的，由各宿舍职工自己按规定购电；

宿舍为普通电表的，由后勤保障处按规定收取，收取时间以有关部门的要求为准。

（二）单身宿舍的水费、热水费、天燃气费等费用

（三）每套单身宿舍的上述费用由本套宿舍的所有租住人平均分摊。

（四）单身职工入住或退出单身宿舍的当月居住时间不超过15天，按半月计算上述费用；超过15天时，按全月计算上述费用。

第十条房租费计算与缴纳

（一）每人每月房租（元）=本人租住面积（m2）×3.05（元/m2）。其中：

1．租住面积按《租住面积核算办法》的计算原则计算。

2．卧室内有阳台和卫生间的应计入本人使用面积。

（二）单身职工入住或退出单身宿舍的当月居住时间不超过15天，按半月计算房租；超过15天时，按全月计算房租。

（三）租金如遇国家规定调整，按有关规定执行。

（四）房租费每月25日缴纳，由后勤保障处统一收取。

第十一条为保证单身宿舍的正常使用，单身职工结婚后（即：领取结婚证后），应及时向行政处书面报告，并在3个月内按规定办理退房手续。确有特殊情况不能按期搬出时，按下面公式计算房租费：

每人每月房租（元）=本人租住面积（m2）×20(元/m2)。

第十二条租住单身宿舍的职工因工作关系，调离本单位后，应在3个月内按规定办理退房手续，并搬出单身宿舍。确有特殊情况不能按期搬出时，行政处报局领导同意后，可暂时居住。在调离职工暂住单身宿舍期间，行政处有权根据单身宿舍的使用需求随时要求调离职工搬出。暂住期间按下面公式计算房租费：

每人每月房租（元）=本人租住面积（m2）×30(元/m2)。

第十三条单身职工因故不能按时缴纳房租费、水费、电费、天燃气费等费用时，后勤保障处将情况报送局领

导批示后由行政处通知财务处从职工本人当月的工资中代付。

第十四条单身职工入住单身宿舍后应遵守本规定。

第六章附则

第十五条本办法由机关服务局负责解释。

第十六条本办法自发布之日起试行。

《职工单身宿舍管理办法》来源于，欢迎阅读职工单身宿舍管

理办法。

篇2：职工宿舍管理办法免费

一、目的：

为了加强员工宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境。

二、适用范围：

适用于安徽隆昶塑业有限公司员工宿舍管理。

三、权责单位：公司办公室

3.1、对本办法制定执行、监督和完善。3.2、入住的员工分配与管理。

3.3、对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。

四、住房管理：

4.1、入住职工提出住房申请后，由公司办统一安排房间入住。4.2、离职人员必须在离职2天之内搬离宿舍，由公司办收回钥匙。4.3、男、女单身集体宿舍原则上每间住6人，夫妻房每套住4人（每间住一对夫妻），每间房（含套房）每月公司准予报销15度电费款，超出电费由入住人员分摊。

4.4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动和拆卸，若有损坏照价赔偿。

4.5、严禁将公司物品带回宿舍使用。

4.6、注重社会公德、宿舍里不准大声喧哗，不准大声播放音乐，出门关门应轻声。若有同室人员投诉，调查核实后将取消其住宿资格。4.7、每位员工都要互相爱护、互相帮助、互相体谅，杜绝偷盗等不良现象发生。

五、环卫管理：

5.1、男、女单身集体宿舍由入住人员推选一名寝室长，负责按值日表轮流安排员工打扫寝室及过道上的卫生；

5.2、各员工应自觉养成良好的卫生习惯，服从寝室长的安排，搞好室内外卫生。

5.3、室内物品要摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道。5.4、爱护公物，保护环境，不在墙壁和门上、床上乱写乱画。5.5、严禁向窗外、过道上泼脏水、扔杂物；严禁在走廊上晾晒衣物。

六、安全管理：

6.1、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

6.2、公司员工若提供钥匙或私配钥匙给非宿舍人员，除取消其住宿资格外，另罚款100元；若有失窃，追究其责任。

6.3、来访人员要事先登记，并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍，被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者，罚款100元。

6.4、员工宿舍严禁留宿外来人员，晚10点后外来人员必须离开宿舍；单身宿舍严禁男女混居。

6.5、要保持高度防火意识，不要躺在床上抽烟，不准私拉乱接电线，不准使用电炉、电热器等高功率电器，宿舍内严禁煮饭、烧菜，违者，电器没收，行为人罚款100元。

6.6、节约用水、用电；人离开时要主意关水、关电、关门、关窗。6.7、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。6.8、知道消防灭火器的位置，严禁随意挪位。

6.9、严禁在宿舍内打架、斗殴，酗酒，违者罚款100元，并给予通报批评。造成严重后果的，移送公安机关处理。

火警电话：119

匪警电话：110

急救电话：120

安徽隆昶塑业有限公司

篇3：职工宿舍管理办法免费

云南玉溪同乐太阳能有限公司计划在新建的职工宿舍楼顶安装太阳能建筑一体化系统,包括光热和光伏系统两部分,其光伏系统是在装完光热系统后剩余面积上设计安装的小型光伏示范电站,为宿舍楼和周边环境照明提供电能。

建筑物东西走向,面朝正南方向,共6层,高21m。每层共18间宿舍(含一卫生间)(6.9m×4.8m)、两个楼梯间(6.9m×4.8m)、一条楼道(48m×2.1m)。楼顶面积(48m×15.9m),外围有1.2m高的女儿墙。建筑物周围没有高大建筑物,无遮阴情况,日照充分。

2 设计思路、依据及要求

2.1 设计思路

首先,计算在有限面积上最多可安装的光伏组件数;其次,设计照明负载,并计算负载用电量,再按常规设计方法求出该照明负荷下所需的光伏组件数,看有限面积上能否满足;最后,加以调整、优化,并选取可行的系统运行方案。

2.2 安装条件

安装地为云南省玉溪市,地处北纬23°19′～24°53′、东经101°16′～103°09′。根据该地区近30年的气象资料,选择最佳角和方位角安装。该地区的月平均气温、水平面月平均太阳辐射数据如表1所示。

安装组件采用云南天达光伏科技股份有限公司生产的180W单晶硅光伏组件,其电性能参数如下:产品尺寸为1589mm×805mm×35mm;转换效率为13.37%;最大功率Pmax为180W;最佳工作电压Vm为35.4V;最佳工作电流Im为5.08A;开路电压Voc为55V;短路电流Isc为5.43A。

2.3 安装要求

安装平面图如图1所示。

对于光伏系统,其安装相关要求及执行标准为[1,2]:

(1)整个光伏系统装在离屋顶平面高0.5m的钢架上。为了方便工作人员检修或操作,方阵离西墙和南墙都留有1m的间距,即x1=x4=1m;离北墙的间距可大于或等于零。

(2)光热系统安装有两种方案,采用平板集热,剩余面积为(24.4×15.9)m2,即x2=24.4m;采用真空管时,剩余面积为(18.7×15.9)m2,即x2=18.7m。在光伏系统与光热系统中间靠北墙安放直径为2.4m,高度为1.45m的2个水箱。

(3)光伏系统与光热系统中间留有2m(x3=2m)的走道;安装时,两组间之间有1cm的间距。

(4)系统全年都不会被遮挡,各设备均能达到用电要求,系统设备防护等级不低于IP20。

3 光伏系统安装设计

3.1 建筑照明用电负荷设计与计算

根据《建筑照明设计标准》[3],卧室、卫生间内的光照强度不低于100lx;楼道、楼梯间及室外路灯光照强度不能低于10lx。为起到节能和减少系统安装面积,该工程中所有的照明灯具都采用LED节能灯。按照明设计标准,进行如下设计:每间卧室内装2盏18W长形的LED节能日光灯;楼道内每间隔8m安装1盏15W圆形LED节能日光灯,楼梯间内1～5层每间装2盏15W圆形LED节能日光灯、6层装1盏;卫生间内装1盏8W球形LED节能日光灯;洗漱台前8W的长形(或球形)LED节能灯;路灯选择30W的太阳能LED路灯,安装15盏。每日工作时间为:卧室5～7h;卫生间和洗漱台1～2h;楼道和楼梯间10h;路灯12h。

根据设计要求及灯具的选择,经计算可得用电负荷如表2所示。

3.2 倾角计算

安装倾角应满足,光伏方阵全年接收到的太阳辐射最大为最佳。其倾斜面上所接受到的太阳总辐射量可近似表示为:

HT=H[KbRb+(1+Kb)Rd+ρRg] (1)

式中:HT—倾斜面上的太阳辐射;H—水平面上总辐射量;Rb、Rd、Rg—分别表示倾斜面上的直接辐射、天空散射辐射、地面散射辐射与水平面上的辐射量之间的比值;ρ—地面反射率;Kb—水平面上直接辐射和总辐射量的比值。

由于建筑物是座北朝南,方位角为0°,即γ=0,Rb可表示为:

Rb=HTb/HTb0 (2)

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式中:δ、ϕ、β—分别表示赤纬角、纬度角、斜面倾角;ω0、ωs—分别表示水平面和倾斜面上各月代表日的日出、日落的时角。

采用Hay的异质分布模型,把水平面上的散射辐射看成是由直接来自太阳方位的绕日分量和来自天空其余部分同质分布散射分量之和,此模型更接近实际的分布[4]。因此,Rd可表示为:

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式中:Kt—透明系数。

由于地面反射引起的散射辐射是同质分布的,故有:

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因此:

Rg=(1-cosβ)/2 (4)

把式(2)～(4)带入式(1),并对倾角求导,可得:

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令dHT/dβ=0,即可算出玉溪地区光伏方阵的最佳倾角为30°。

3.3 前后排间距

假设可能遮挡物或前排阵列的高度为H,任意时刻可能遮挡物或前排阵列在地面上的阴影长度为L,阵列与阵列或与遮挡物之间的距离为D。一给定的地方,任意时刻的太阳高度角表示为:

sinθ=sinϕ sinδ+cosϕ cosδ cosω

在北半球遮挡最严重的时间是12月21日～12月23日,一般光伏方阵发电时间在8∶00～ 17∶00,在这段时间内系统不能有遮挡。任意时刻遮挡物或前排阵列在地面上的影长为:

L=H/tanθ

则影长在阵列底边上的垂直距离D为:

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在玉溪,ϕ=23°19′,δ=-23.4°,8∶00时ω=-45°,17∶00时ω=75°。把数据带入式(5)中求解得,D早晨≈1.18H,D下午≈1.048H。

所以,阵列之间的间距应为D=1.2H,该工程取D=1.3H。

3.4 方阵排、列计算

对于选定的组件,其安装单元如图2所示。单元可有6种组合方式,如表3所示。

设各安装方式可安装的排数为Ni,安装单元斜面长度为Ri。在满足要求一的情况下,可得:

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设各安装方式可安装的列数为Xi,安装单元底边长度为hi。在满足要求二和三的情况下,可得:

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因此,方阵可安装的组件总数为:

Si=Ni·Xi

由于安装水箱后,对组件的总数要进行修正设减少的修正组件块数为ΔSi,则:

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通过计算可得在剩余面积上最多可安装的组件数(见表3)。

4 系统运行方式设计

通过以上计算可以看出,照明系统最大功率6.928kW,日用电量42.088kWh,屋顶最多可装21kW或28kW的组件,楼顶面积绰绰有余。考虑到节能和成本的因素,可设计两种方案供公司选用:(1)方案一——完全独立光伏系统,如图3所示;(2)方案二——市电与光伏互补系统,如图4所示。

4.1 蓄电池容量计算

蓄电池容量可表示为:

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式中:A—安全系数,取1.1～1.4;EL,max—负载最大日用电量,取EL,max=42.088kWh;NL—最长连续阴雨天数;T0—温度修正系数,一般在0℃以上取1,-10℃以上取1.1,-10℃以下取1;V—直流系统电压(DC110V或DC48V);D—蓄电池放电深度,取D=50%;η—逆变器效率,取η=0.8。

方案一:连续阴雨天数取4,当系统电压为DC110V时,C=4591.5Ah;当系统电压为DC48V时,C=10552Ah。

方案二:采用市电与光伏互补系统,每天蓄电池的容量仅够当天使用。若遇到连续雨天,不够的电力采用市电补充。因此,该方案可取连续阴雨天数为0。当系统电压为DC110V时,C=1157.8Ah;当系统电压为DC48V时,C=2518.0Ah。

4.2 系统方阵组件串、并联数

Ns组件串联数undefined

Np组件并联数undefined

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当系统电压为DC110V时,Ns=4,Np=27,需要108块组件。光伏系统最大输出功率为19.4kW,方阵输出最大电压为DC141.6V,最大电流137.16A。

当系统电压为DC48V时,Ns=2,Np=60,需要120块组件。光伏系统最大输出功率为21.6kW,方阵输出最大电压为DC70.8V,最大电流304.8A。

4.3 设备选型

通过计算对比后,系统电压取DC110V较好。蓄电池的选择取决于系统电压和容量的大小;逆变器的选择取决于光伏系统和负载的参数;控制器的选择取决于光伏系统和蓄电池的参数。因此,方案一与方案二的蓄电池均可选择德国阳光A400、A600或汤浅UXL系列中单支为2V蓄电池,经串并联后达到要求。

该工程系统方阵最大输出功率为19.4kW,逆变器、控制器建议采用合肥阳光电源有限公司的。逆变器选择型号SN110 20ksD1(1台),参数为:输入额定电压DC110V;输入额定电流202A;允许输入电压DC99～150V;允许输入的最大功率为30.3kW;额定输出功率16kW;输出电压及频率AC220V、50Hz,输出额定电流91A;波形失真率≤5%;功率因数及逆变效率都为0.8;防护等级IP20。控制器采用北京科诺伟业科技有限公司型号KSC110-200(1台),参数为:额定电压DC110V;额定充电电流200A;允许方阵最大功率22kW;允许最大开路电压、过充电压点、过放电压点、负载过压点都可调。变换器选择株洲三和整流器制造有限公司型号KBA100/110.220.440(1台),参数为输出电压为DC110V,额定输出电流100A。

防雷设计对系统与宿舍楼起到保护作用,将所有电池组件的边框用导线连接后再与地相接。此外所有的输送线路、系统设备也要采取防护措施。

电线选择,考虑到室外工作、阳光暴晒、最大电流、负载最大功率,因此要选择耐氧化、耐高温、抗紫外线、满足负载要求的皮包电缆线。

光伏系统支架采用具有抗风压、耐腐蚀、弯曲强度、拉伸强度强的钢制喷塑镀锌C型钢材。

5 小结

该项目是在2009年7月推出的“金太阳”工程的推动下,准备设计安装的光伏建筑一体化示范工程。设计思路从两个角度出发,最后提出了项目可行性方案。此外,系统电压选择两个进行计算,发现负载用电量越大,系统电压选择应较高,所需要的方阵组件数也较少,减少了占地面积和成本的投入。该项目的建成将会推动云南在新能源、尤其在光伏建筑一体化方向的发展。

摘要：以一宿舍屋顶光伏系统为例,探讨在有限面积上设计安装光伏建筑一体化发电系统,使得建筑面积能最大化地被利用。设计过程包括了建筑照明和光伏发电系统两部分。此外,对照明负荷、最佳安装角度、前后排间距及方阵排、列数都进行了详细的计算。最后给出了能满足照明要求下的两种光伏系统运行方案及选择不同系统电压对设计的影响。

关键词：有限面积,优化设计,建筑一体化,运行方案

参考文献

[1]余舫,江三贵,等.CECS85:96,太阳能电源系统安装工程施工及验收技术规范[S].福州:中国工程建设标准协会,1996.

[2]江三贵,余舫,等.CESC84:96,太阳能电源系统安装工程设计规范[S].福州:中国工程建设标准协会,1996.

[3]赵建平,张绍纲,等.GB 50034-2004,建筑照明设计标准[S].北京:中国建筑工业出版社,2004.

篇4：集资建房成了职工宿舍

2009年3月18日下午2点，浙江金华中级人民法院，一起涉及集资房产权的案件正在审理。原告律师正积极辩护，逐条陈述，被告席却空无一人。

三月的江南已是春意浓浓，午后开庭，法官有些犯困，不停地打哈欠。在不足45分钟的庭审过程中，“他打了不下六个哈欠。”俞长祈的妻子对法官的表现很是不满。她有些紧张，坐在旁听席上不停地抖腿。她不知道下一场法官会不会还打哈欠，被告是不是仍旧不露面。因为在接下来审理的案件中，坐在原告席上的将是自己的丈夫俞长祈。

俞长祈所告的对象正是本次庭审中没有露面的浙江东华通用航空有限公司（以下简称东华公司），他请求二审法院撤销一审判决。如果二审维持原判，则意味着他九年前参与的集资建房将被东华公司收回。这是他和家人所不能接受的。

福利分房取消集资建房解困

东华公司是俞长祈的老东家。1998年，俞长祈从部队转到东方航空下属的东华公司当飞行员，与他一起进公司的还有另外两名飞行员。当时，公司刚刚组建，他们可谓是元老。公司主要从事农林作业，比如撒农药、灭虫害、山林播种等，后来也发展航拍等业务。

东航是国有企业，飞行员一直享有福利分房，直到1998年，国家取消了城镇职工福利分房。俞长祈等人没能搭上福利分房的末班车。他们向公司提出了住房问题，公司商议后决定采取集资建房的方式解决。在义乌市政府的支持下， 计划很快付诸实施。

义乌是一个县级市，一个县级市拥有航空基地，在全国还是第一家。为了引进东华公司，当地政府在税收、土地等方面给予了不少优惠政策。

在接到东华公司的申请后，义乌市政府很快作出批复，东华公司建停机坪、办公楼以及职工住宅楼，由地方政府行政划拨土地。1998年1月13日，义乌市人民政府办公室发布第1号《抄告单》，内容显示，东华通用航空有限公司建办公用房与生活用房用地政策可分别参照行政事业单位建办公用房政策和义乌干部职工集资建房政策执行。

“1999年8月15日之前，所有的手续都办完了，准备施工，公司在16日开了董事会。”俞长祈对这些重要的日子记得非常清楚。在董事会上，公司领导表态说：“为了稳定队伍，我们采取集资建房解决你们的住房困难。”随后，董事会下发文件，同意职工集资建房。

1998年10月8日，东华公司与俞长祈等职工签署集资建房协议，约定职工一次性交纳房费的20%，余款先由公司垫付，算是职工向公司的借款，然后公司按一定比例每月从职工工资中扣除，直到全部还清。“我们个人当时没有这么多钱，这就和买商品房类似，先付首付，然后逐月还贷。”因为没有土地费用，房价主要根据建筑等成本核算，并经义乌市房管局审核，定价780元/平方米。“当时商品房每平方米800元左右，不过，我们的房子质量要好一些，是砖混结构，在义乌还是第一家。”俞长祈说。

俞长祈和其他员工交完首付款后，房子很快动工。2000年9月，大楼建成。国庆期间，俞长祈拿到了钥匙，房屋面积约100平方米。

房产证难产 引发全员大罢工

入住以后，房产证迟迟下不来，住户们有些着急，他们找到公司，公司说办不了。于是，他们自己跑房管局、房改办、土地局、国土局、建设局等相关部门，得到的回复是，“可以办，但得提供材料，还需要公司打申请。”

“但公司一直拖着不办。”双方的矛盾不断激化，直到2004年5月，爆发了一场全员大罢工。“公司所有的飞行员、机务人员、还有市场人员，全部停下来了。在家的飞机不飞了；在外执行任务的飞行员，飞机停在外面，人回来了。我们当时是11架飞机，总共十六七个飞行员全部停工。”

全员罢工，影响太大了，引起了集团总部的高度重视。集团派出总裁特别助理及专管航空业务的负责人来调查。事实上，此时的东华公司已经易主，在2002年的时候，东方航空将东华通用航空卖给了浙江横店集团，东华公司由一家国有企业变成了民营企业。

集团领导做员工工作，希望尽快复航。员工提条件，第一条就是必须把房产证给办了，此外，他们还要求集团撤换董事长。

为了安抚员工，集团撤换了东华公司原董事长。新上任的董事长意味深长地说了一段话：“你们和东华公司矛盾之所以这么深，主要是房产证的问题。其实，房产证问题跟我们横店集团是没有任何关系的，是你们东华公司前任领导没有给你们办，我们可以不管这件事情。况且，我们在收购东华公司时，这两栋房子并不在收购资产之列。但是，你们现在也是集团的员工，我们要关心你们的切身利益。”

为了关心职工的切身利益，集团领导表态：“房产证的事情，我们保证办。新领导上任第一件事情就是办房产证。”集团希望员工尽快复航以免给公司造成更大的损失，“办房产证不是想办就能办的，等房产证办下来再复航，公司损失太大了。你们先复航，我们着手办。如果办不下来，你们再找我们，再停下来，那是我们的责任。”

约莫十天后，罢工事件终于平息。员工们开始恢复工作，公司也履行承诺，成立专门小组，跑部门、整理文件、打通关系。在年底的员工大会上，公司领导向大家通报了喜讯，“所有关系都打通了，房产证可以办了，接下来，大家填表、办手续就可以了。公司将房产证作为2005年的新年礼物送给大家。”如此珍贵的一份贺礼！员工们欢欣鼓舞，积极性更高了。

员工们填了一摞表格报上去了。眼瞅着到了春节，房产证却没有如期办下来。“年底了，政府机关比较忙，春节之后再办。”公司的解释倒也合情合理。

房价飙升与公司变脸

春节之后，意外又发生了。公司的态度发生了很大转变，房产证的事又没了下文。

俞长祁作为总经理助理，向公司反映情况，说员工意见非常大，公司应尽快把房产证给办了。后来，董事长找到他，和他推心置腹地说了一番话：“你现在也是公司的高管，如果你是公司一把手，你拿什么控制员工？把房产证全办给他们了，他们说不定明天把房子一卖，就走人了，你怎么办？作为公司领导，手上没有掌控员工的东西，你怎么做这个领导？”

俞长祈听明白了，但也不能说什么。“我心里知道，房产证不可能给我们办了，今年不可能，明年、后年都不可能。公司就是想控制我们，拿房产证作为牵制员工的一种方式。”

之前信誓旦旦，饼已经画得很大，现在又要改口，公司怎么下台？“公司找人给房管部门写匿名信，说审查资格不够。后来，房管部门说你们内部有人举报，这个事情暂缓，我们要重新审查。”作为管理层的一员，俞长祈了解一些内幕。

办房产证的事，至此告一段落。

俞长祈认为，公司态度转变与两个因素有直接关系。一是员工的情绪，“不少员工是看，看公司发展得好不好，好就留下，不好就走人。就算走人，辛苦这么多年，有一套房子也够了。”

另一个因素则是房价的飙升。2005年，义乌的房价已经非常高，俞长祈的房子价值80万～100万元，当初集资建的两幢楼，市值高达5000万元。公司后来在一些场合的表态更肯定了他的猜测，“他们（公司）自己说过，打官司好了，反正房子本来也不是我的，我拿出一套房子卖个100多万元，拿100多万打官司，我就把法院摆平了。”

篇5：职工宿舍用电管理暂行办法

为加强职工宿舍用电管理，经公司研究，特制定本暂行规定。

1、职工宿舍所装设插卡电表，是计量宿舍用电的唯一计量器具，用户负有保护的责任和义务，任何人不得私自撬开表箱、拆装计量表、自行接线和电表移位等。

2、如因电表故障，须开启电表箱或拆装，须经公司管理部同意后派专人维修。任何人不得自行开启。

3、4、未经许可，自行破坏铅封、拆装电表、私接电路等，给予断电并扣除当月电量。管理人员应遵守有关规定，接到申报24小时赶到现在妥善处理，如因其他问题不能解决，及时做好解释工作，联系相关技术人员维修。

5、宿舍电表抄表时间为每月15日（节假日顺延），宿舍管理员为电表集中输入当月额定电量。额定电量依据宿舍管理规定中标准执行。

6、除额定电量之外用电，购电时间： 每周一至周五上午9点——下午16点 收费标准依据宿舍管理规定中标准执行。

7、8、电费统计表格于每月8日粘贴于食堂公告栏中。若申请更换电表，可先OA申请至管理部宿舍管理员，管理部将联系相关技术人员进行核对电表，如发现电表确实有误，由管理部予以更换电表，若电表经核实未出现损坏现象，不予更换。

9、如发现有使用电饭锅、电磁炉等违规高功率电器的情况，当场没收违规电器、报相关主管领导，并按照公司管理有关规定给予处理。

10、本办法于2011年12月1日起开始实行。

龙威管理部

2011年11月25日

学生宿舍IC卡式电表及用电管理（试行）办法

第一条：为加强对学生宿舍IC卡式电表和用电管理，保障电表的正常使用和学生的合法权益，有效使用电能资源，根据有关规定，制定本办法。

第二条：提倡节约，反对浪费，要认真执行学院规定的作息时间，不开长明灯，做到人走关灯、切断相关电源，不使用各种违规和劣质电器。

第三条：学生宿舍IC卡式电表和用电管理由后勤服务公司（三校区后勤服务中心）负责，由学生处及其指派的相关人员全力配合。

第四条：学院给每个宿舍每月免费提供照明用电15度，因使用电脑或其他电器设备而超出免费配给电量15度时，由本宿舍成员凭学生证到校区指定售电处（三校区浴室加卡处）按每度电0.5元的标准自费购电。免费用电量每学期分两次供给。

第五条：新安装电表的学生宿舍和新生宿舍的首次输电由用电管理人员按规定数量输入电表中，以后的免费配电量和自费购电量由宿舍成员根据售电人员的要求自行输入电表。

第六条：为了保证购电卡的安全和正常使用，购电卡由售电处统一保管，如需购（输）电，由宿舍成员在售电处押学生证登记、交费、购电，充电完毕后即将购电卡交回售电处领回学生证。不按规定及时交卡的宿舍，下次拒绝售电。

第七条：因丢失或其它原因损坏购电卡的宿舍，售电处要按成本10元/张收费，并开据学院规定的票据，不开据规定票据者，学生有拒付的权利。售电卡丢失或损坏而未及时办理购电卡手续而产生的电表不能正常运行对生活学习产生影响者由学生自负。

第八条：购电卡与电表均采用加密技术，购电卡和电表是一卡对应一表的关系。某一购电卡只能在某一块表上使用，不得混用，否则将发生电量不能输入电表或损坏电表的情况。凡由此产生的后果由直接责任人或宿舍成员共同承担。

第九条：IC卡电表使用者有爱护电表及配套设施的义务。若使用大功率或其他违规电器（热得快、电炉子、电饭锅等设备）而损坏电表，责任人除支付设备费、维修费等费用外，有关方面对其还要进行批评教育，情节严重的要给予必要的纪律处分。

第十条：电表显示屏右边红灯点亮即报警提示，说明电表内电量不足5度，此时用户应及时购电，否则电量用完电表会自动断电。售电时间为每天中午12时至晚上8时（寒暑假例外）。

第十一条：学生公寓要加强对学生宿舍IC卡式电表和用电的管理，并要加强指导和检查，发现问题，及时与售电管理部门联系。售电管理部门要及时排除相关故障并建立健全有关记录（如维修与售电记录等），按时填报相关学期报表，及时分析售电和用电情况。

第十二条：要加强对学生宿舍售（用）电工作的管理。对私自改变电表及宿舍电路的情况要严肃处理。要认真填写学生宿舍售电记录，每学期末三校区售电人员要填制相关学期报表对全学期的售电量、电费收入等进行汇总，并与有关方面进行核对，做到售电量与电费收入相符。

第十三条：学生宿舍IC式卡电表如遇电量无法输入或线路等故障，学生应及时将电表与线路故障情况报告售电人员，由各校区后勤服务中心及时组织维修。

第十四条：要采取措施，鼓励学生节约用电。售电处要以学期为单位对各宿舍的用电情况进行汇总和分析，对电量使用节约的宿舍给予表扬与奖励。

第十五条：售电设施为专用设备，实行专人专管，管理人员不得在该设备上从事其他业务（工作），更不得从事与业务无关的活动。凡因此而出现责任与事故，由管理人员承担。

第十六条：为确保资金安全，电费收入不得存放在售电处，收取的现金要及时交院计财处，院计财处要指派专人对售电情况和相关收入进行检查，发现问题要按机构相关制度进行处理。

第十七条：未安装IC卡式电表的学生宿舍继续执行定时开关电管理办法。第十八条：其它规定

1．购入的电量必须及时内输入电表，以避免购电后不及时充电而无法充入电表的现象。

2．不得将电表内的电量使用至枯竭（断电），以免对生活、学习和电表产生不必要的影响。

3．除输入电量外，不允许擅自开启或打开电表，如有疑问，请咨询公寓管理人员或售电人员。

第十九条：本办法自二OO八年九月一日起试行。

杨凌职业技术学院后勤服务公司

篇6：职工宿舍包干管理通知

各单位：

为进一步加强职工宿舍管理，为职工创造一个良好舒适的休息环境，经研究，对职工宿舍实行包干管理。现将有关事宜通知如下：

一、成立职工宿舍考核评比小组

成立职工宿舍考核评比小组，由×××任组长，××××为成员，具体负责对职工宿舍进行检查和综合评比。

二、评比时间、方式及奖罚

（一）评比时间

每月底对各宿舍进行月度综合评比，每栋楼评出一个“文明宿舍”和“最差宿舍”。

（二）评比方式

采取周五专项检查和不定时抽查相结合的方式，主要查各宿舍的环境卫生、生活秩序。

（三）奖罚规定

对“文明宿舍”奖励××元，对包干人奖励××元；对“最差宿舍”罚款××元，联责包干人××元。

三、具体要求

1、入住人员要自觉维护公共秩序，杜绝不文明行为。严禁在公寓内大声喧哗，吵闹。

2、入住人员要保持好宿舍内卫生，认真落实“物品定置化规定”。做到宿舍无杂物、烟头；床上物品洁净，叠放整齐。

3、入住人员除日常用品外，严禁搬入公司统一配备以外的任 何杂物。

（后略）

三、落实包干责任

各包干责任人要不定期对包干管理的宿舍（详见附件）进行检查，督促宿舍人员整理好环境卫生、保持良好的生活秩序，（后略）

篇7：职工宿舍管理制度

1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长1名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除。

篇8：职工宿舍管理规定

第五条 职工宿舍楼设保洁员，负责本楼的公共秩序和卫生清洁。服务人员要尽职尽责，搞好服务工作，管理好所属公用物品，如有无故丢失、损坏的由本人负责赔偿，人员变动时要清查物品，做好移交手续，如出现交接不清，帐物不符，应由本人负责赔偿。

第六条 住宿人员要自觉遵守作息制度，爱护公物，讲究卫生，保持宿舍卫生清洁。宿舍不准擅自留宿他人，不服从管理者，一次罚款50元;出现殴打、谩骂、侮辱服务人员者，交由保卫部处理。

第七条 宿舍内严禁男女非法同居、酗酒聚赌、大声喧哗、打架斗殴等扰乱宿舍的生活秩序和治安秩序的行为，违

者交保卫部依法处理。

第八条 住宿人员不得损坏宿舍内配备的公共用品及门、窗、玻璃等公共设施，如有丢失或损坏按价赔偿。各类废旧、带有腐蚀、有毒气味的物品一律不准带进宿舍。

第九条 住宿人员要严格执行水、电管理规定，严禁私自乱拉、乱接电线;严禁使用电炉子和超出规定的大功率灯泡以及长明灯;严禁使用电褥子;严禁在宿舍内使用电饭锅或液化气做饭;不准偷电或出现长流水现象。对不按规定使用水、电或造成事故者，按《安全生产环境保护考核细则》进行考核，并按损失水电的数量或事故造成的经济损失进行赔偿。

第十条 对职工所使用的职工宿舍，不居住超过半年或年居住累计不足一个月而又不退房的，经后勤保障部逐月核实情况后，由保卫部、职工所在单位和后勤保障部一起将职工私有物品清理封存后(物品由职工所在单位保存)，收回宿舍。

第十一条 对不服从管理经教育仍不悔改者，后勤保障部责令其退房，如不搬出，加扣房租费20元/天，扣款由人力资源部从本人工资中扣除。

第十二条 宿舍楼统一调整按单位划分楼层房间，实行双层管理。任何人不得将入住的宿舍转租转借他人，只限本人入住，否则每查出一人次/日给予20元罚款;职工调动、

调离、退休、退职或离岗休养必须到后勤保障部重新办理住宿登记及退房手续，否则按每月60元收费，以上变动情况单位应及时上报后勤保障部，否则费用由单位负责。

第三章 职工宿舍分配条件及办法

第十三条 在本矿工作上三班倒的职工可申请住房，常白班作业的确因工作需要或其他特殊情况，可由本单位申请分配宿舍。

第十五条 申请住宿的职工，根据有利于生产和工作的原则，优先安排井下一线职工或确因工作需要急需住房的职工。

第四章 职工宿舍收费标准(暂定)

第十六条 职工住宿每房间安排三人，住宿收费10元/月〃人。

第五章 矿区内家属院管理规定

第十七条 双职工需安排宿舍的经分管领导批准，可持结婚证明由本人申请分配平房并按标准交纳房租费。在矿区家属院居住的职工每月交房租60元，电费据实缴费。

第十八条 未经领导批准现住家属院或住招待所的干部职工一律到职工宿舍楼居住。

第十九条 每月二十六日前后勤保障部将上月住宿收费明细表交人力资源部，在工资中扣除住宿费及水电费。

第六章 附则

第二十条 本规定由后勤保障部负责监督实施。 第二十一条 本规定自公布之日起施行。

篇9：职工宿舍管理制度

一、目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、适用范围：

入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。

三、职责：

1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；

2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查；

3、宿舍管理员、入住员工、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责；

4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记；

四、工作程序：

1、本公司录用的试用与正式员工，需要过夜的均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再办理。

3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，报行政部相关人员备案方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。

五、管理规定：

1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍。

2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。

3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经行政部管理员检查同意。

6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在21:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被访人处予50元罚款。

7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为21:00，并在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上22:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检。

篇10：职工宿舍管理制度

为了加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩

序、使员工在清洁，宁静，安全，文明的生活环境中休息、特制订本制度。

一、本制度适用于所有居住单位宿舍的员工

二、单位宿舍住宿人员应遵守下列规定

1、新入住宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，经本人申请所在部门签注意

见，报院办公室审查批准后，由后勤部登记安排住宿。

2、入住宿舍必须服从院办公室和后勤部的安排和调整，服从监督和管理。

3、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和违禁品。

4、使用电视，收音机或音响设备不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

5、不准随地吐痰，乱丢东西，禁止把垃圾倒放在楼梯口、走廊处，严禁将

杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道。

6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。晚上23点后停止一切娱乐活动。

7、提高安全意识，注意防火防盗。住宿人员的私有财物及贵重物品，应各

自保管、自行负责，住宿人员的车辆应当按位停放，不得乱停乱放。

8、宿舍所耗费的用水、电费用和每月需缴交的房租由后勤部统计并报财务

科在工资上扣除。

9、住宿舍人员离职或退休时，应在离职、退休的当月搬离宿舍，如退休后

需租用宿舍的，上报院办公室审批后，按市场价收取租金。

10、住宿舍人员搬离宿宿舍时，应通知所在部门负责人、后勤部并将宿舍钥

匙、所借的宿舍设备、家具等点交清楚，如有缺失或故意毁损者，应依规定

赔偿。

三、消防安全管理

1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱扯电线，插座，不准超负荷用电。

3、宿舍内禁止使用电炉、电熨头、电热水棒等大功率电器。

4、人离灯熄、人走水关。

本试行办法自2013年1月1日起正式执行。

广州市第二工人疗养院

篇11：职工宿舍管理制度

治安： 1.无身份证、有犯罪记录、参加过非法组织者严禁入场。2.所有人员入场必须到项目部报到，凭身份证登记并进行入场安全教育以后方可办理入场（正式或临时）通行证；

3.凡来参加施工作业的职工、临时人员、在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人；

4.严禁赌博、斗殴、酗酒等违法乱纪活动；

5.必须爱护生活区内及宿舍内的公用设施及公共财物； 防火： 1.各住宅楼道是公用通道，又是消防通道，禁止堆放杂物，确保消防通道畅通，严禁在楼内及过道焚烧垃圾杂物，严禁非火警动用消防设备和器材；

2.严禁在宿舍内卧床吸烟、生火取暖，禁止使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲等烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，禁止存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品；

3.外出或睡觉前，必须要检查用电器具是否断电，做到外出随手断电，拔下电源插头，不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施；

4.禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；项目专职电工对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。/ 2

5.寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和电视机信号线，禁止在线路和灯具上栓蚊帐、晾晒衣物等；

6.发现寝室长时间超负荷用电时，项目电工有权停止供电；住宿人员要做到人走断电，以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等意外事故。

卫生： 1.严禁乱倒垃圾、脏水及随地大小便；

2.在规定区域内晒衣、被不得随意乱挂，注意个人卫生；

3.各班组长必须建立宿舍值日制度，搞好室内卫生及门前的三包工作；

4.宿舍内的物品堆放必须规范，做到整齐、有序。

职工宿舍管理制度发布立即执行，现场所有人员必须遵守管理制度，各班班组长、项目专职电工要天天检查，并督促落实，项目每周不少于二次不定时检查。

篇12：职工宿舍管理规定

职工宿舍管理规定

为了使住宿员工更好地工作、生活和学习，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报公司审查批准后，由综合办公室登记安排住宿，外来人员原则上一律不准进住。

如遇特殊情况，外单位住我公司宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我公司宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交综合办公室查验登记，否则一律不准住宿。

二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

三、住宿舍必须服从综合办公室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，综合办公室管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

四、爱护宿舍卫生，室内、过道保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以___元罚款，各室应安排住宿人员每天轮流打扫室内清洁，综合办公室采取不定期抽查室内卫生，结果将进行通报，并给予相应考核。

五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，要养成随手关门、关灯、关空调的习惯。

如发现在所管辖区域内，不在室内___小时以上，电器(包括灯、电脑、空调等)电源未切断，处以

___元罚款。室内制冷空调开启应在温度32摄氏度以上(含32摄氏度)，制热空调开启应在5摄氏度以下(含5摄氏度)。同时，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。一般情况下，空调运行期间禁止开窗。如有发现违规者，处以___元罚款。

六、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以___元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

七、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在___小时内报告公司综合办公室，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以___元的罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、住宿人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经综合办公室管理人员同意后方能更换，违者处以___元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

职工宿舍管理规定2

第一章

总则

第一条

为加强

职工宿舍楼管理，给职工提供一个安全、卫生、舒适、文明的休息场所，结合公司实际，制定本规定。

第二条

坚持统一管理与住宿职工自我管理相结合的原则，共同搞好宿舍管理。

第三条

本规定适用于宿舍楼和平房住宿的所有人员。

第二章

职工宿舍日常管理规定

第四条

后勤保障部负责宿舍楼的日常管理，根据各单位职工的实际工作、生活需要，按规定合理、统筹调整安排职工住宿。

第五条

职工宿舍楼设保洁员，负责本楼的公共秩序和卫生清洁。服务人员要尽职尽责，搞好服务工作，管理好所属公用物品，如有无故丢失、损坏的由本人负责赔偿，人员变动时要清查物品，做好移交手续，如出现交接不清，帐物不符，应由本人负责赔偿。

第六条

住宿人员要自觉遵守作息制度，爱护公物，讲究卫生，保持宿舍卫生清洁。宿舍不准擅自留宿他人，不服从管理者，一次罚款___元;出现殴打、谩骂、侮辱服务人员者，交由保卫部处理。

第七条

宿舍内严禁男女非法同居、酗酒聚赌、大声喧哗、打架斗殴等扰乱宿舍的生活秩序和治安秩序的行为，违

者交保卫部依法处理。

第八条

住宿人员不得损坏宿舍内配备的公共用品及门、窗、玻璃等公共设施，如有丢失或损坏按价赔偿。各类废旧、带有腐蚀、有毒气味的物品一律不准带进宿舍。

第九条

住宿人员要严格执行水、电管理规定，严禁私自乱拉、乱接电线;严禁使用电炉子和超出规定的大功率灯泡以及长明灯;严禁使用电褥子;严禁在宿舍内使用电饭锅或液化气做饭;不准偷电或出现长流水现象。对不按规定使用水、电或造成事故者，按《安全生产环境保护考核细则》进行考核，并按损失水电的数量或事故造成的经济损失进行赔偿。

第十条

对职工所使用的职工宿舍，不居住超过半年或年居住累计不足一个月而又不退房的，经后勤保障部逐月核实情况后，由保卫部、职工所在单位和后勤保障部一起将职工私有物品清理封存后(物品由职工所在单位保存)，收回宿舍。

第十一条

对不服从管理经教育仍不悔改者，后勤保障部责令其退房，如不搬出，加扣房租费___元/天，扣款由人力资源部从本人工资中扣除。

第十二条

宿舍楼统一调整按单位划分楼层房间，实行双层管理。任何人不得将入住的宿舍转租转借他人，只限本人入住，否则每查出一人次/日给予___元罚款;职工调动、调离、退休、退职或离岗休养必须到后勤保障部重新办理住宿登记及退房手续，否则按每月___元收费，以上变动情况单位应及时上报后勤保障部，否则费用由单位负责。

第三章

职工宿舍分配条件及办法

第十三条

在本矿工作上三班倒的职工可申请住房，常白班作业的确因工作需要或其他特殊情况，可由本单位申请分配宿舍。

第十五条

申请住宿的职工，根据有利于生产和工作的原则，优先安排井下一线职工或确因工作需要急需住房的职工。

第四章

职工宿舍收费标准(暂定)

第十六条

职工住宿每房间安排三人，住宿收费___元/月〃人。

第五章

矿区内家属院管理规定

第十七条

双职工需安排宿舍的经分管领导批准，可持结婚证明由本人申请分配平房并按标准交纳房租费。在矿区家属院居住的职工每月交房租___元，电费据实缴费。

第十八条

未经领导批准现住家属院或住招待所的干部职工一律到职工宿舍楼居住。

第十九条

每月___日前后勤保障部将上月住宿收费明细表交人力资源部，在工资中扣除住宿费及水电费。

第六章

附则

第二十条

本规定由后勤保障部负责监督实施。

第二十一条

本规定自公布之日起施行。

二0___年____月___日

职工宿舍管理规定3

为加强职工宿舍管理，给职工营造一个整洁、舒适、安全、有序的居住环境，规定如下：

一、宿舍长职责

1、每个部门设宿舍管理组长两名(男女宿舍各一名)，负责本部门的宿舍全面管理;每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作;

2、宿舍长每月制定本宿舍的值日表;

3、宿舍长有义务及时向总办、保卫部、后勤保障部、质检培训部、宿舍管理员及时汇报宿舍发生的异常情况。

二、宿舍管理员职责

1、做好职工宿舍公共区域的卫生清洁;

2、严格落实宿舍的各项管理制度和规定;

3、做好宿舍的防火、防盗、防损重点工作;

4、协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作;

5、做好入住人员的登记，安全教育工作;

6、定时定点的做好宿舍安全巡逻工作;

7、严格控制好外来人员的出入，发现身份不明人员要密切监视，严禁非酒店员工及无关人士进入宿舍;

8、维护员工的正常秩序，禁止员工乱扔垃圾.乱倒脏水维护宿舍区干净卫生。

三、职工宿舍作息时间

1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假;

2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者(包括父母等亲属探望也不能留宿)，凡发现留宿者扣当事人___元，宿舍长___元，宿管员___元;

3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物丢失等，由宿舍接待人承担全部责任及损失。

四、卫生制度

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护好宿舍的卫生环境。(详见职工宿舍卫生及处罚标准)

五、宿舍管理规定

1、员工离职时，宿舍床位的交接要由总办、质检部、后勤部及部门经理等人员在场;

2、已办理离职手续人员在办理离职手续的同时退出宿舍，最迟次日离开宿舍。没按规定离开的人员，多住___天扣罚本人___元，部门经理___元，宿管员___元;

3、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤保障部负责

安装、维修、定期检查，禁止乱接临时电线、插座，不准使用电炉、电饭煲等大功率电器;

4、入住员工必须注意节水、节电，做到人离灯熄、电断、水关;

5、保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍管理人员;

6、由于私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予违纪处理，造成一定后果的视情况给予处罚，并追究责任，取消住宿资格直至辞退;

7、不允许在职工宿舍楼下私自停放车辆(自行车、电动车、摩托车)，由保卫部进行检查处理，发现一次罚款___元。

六、监督检查

后勤保障部、保卫部、质检培训部、总经理办公室、宿管员定期对宿舍进行巡查、卫生检查、纪律及安全检查，视情况给予奖励或处罚。

附：职工宿舍卫生及处罚标准