财经学院学生会纪保部工作计划

财经学院学生会纪保部工作计划（精选11篇）

篇1：财经学院学生会纪保部工作计划

学生会纪保部干事工作计划

学生会纪保部对于整个学校集体来说，有着非常重要的意思。纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训的总结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。

作为学校，如果没有校纪，整个学校就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能正常进行。比如，在课堂上，虽然迟到、早退、旷课、说话、走动、甚至打手机、吃东西的人是少数，但是不加以制止课堂就不能正常上下去，受到损害的是大多数同学；在宿舍里，熄灯以后，哪怕有一两个人说话或做其他事情，其余的人就没法休息，这些行为理应受到制止，必要时批评或处理。

遵纪守法，可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己，不断改造自己，朝着一个目标前进,最终一定能够克服困难，达到很高的境界，我相信我们***学校的全体同学必然是立志成才的，有所追求和抱负的。只要脚踏实地，严于律己，坚持不懈，我们就一定能排除艰难险阻，最终达到自己、修改部分条例，使条例近于人性化，易于接受，增强管理加强人力资源管理，使队伍趋于层次化、结构化，方便管理。加强部门干事培训，让干事明确做好本职工作是符合纪保部发展，符合学生会以及学院发展的需要，自觉树立积极工作，主动思考的意识。的目标

纪保部干事

尹元

篇2：财经学院学生会纪保部工作计划

冬去春来，转眼间一个学习又过了，回首上期我作为一名纪保部干事有很多的不足，这学期我制定了一些工作计划来强划我自己和促进我们部门的前进。计划如下：

一、落实新工作，促进新发展。

我院以“学风建设”为工作中心，强治学生逃课，旷课等现象的出现，最大限度地降低挂科率，纪保部将进一步落实完成好工作，从以下几个方面出发，提高工作效率。

1、修改部分条例，使条例近于人性化，易于接受，增强管理。

2、加强人力资源管理，使队伍趋于层次化、结构化，方便管理。

3、加强部门干事培训，让干事明确做好本职工作是符合纪保部发展，符合学生会以及学院发展的需要，自觉树立积极工作，主动思考的意识。

二、回首过去，展望未来。

1、总结纪检、例检、考勤的优秀个人、优秀宿舍、优秀班级，以标准分进行公示和确认，进行表彰。

2、初定第一周末召开“学风建设”动员大会。

3、初定第三周召开“学风建设”表彰大会。

三、“学风建设”系列调查活动。

1、“学风建设”问卷调查活动。

2、“学风建设”座谈活动。

3、纪保部信箱设置，听取同学的声音。

通过这一系列的活动，纪保部将重新定位部门，优化部门职能，提高工作效率，为“学风建设”做出更有效的努力。

纪保部干事：刘伟

篇3：财经学院学生会纪保部工作计划

我国自1998年实行高校扩招政策以来, 大学生数量呈现出逐年增加的趋势。作为建设祖国未来的主力军和接班人, 大学生的消费观念和消费结构将会直接影响其他社会群体的消费行为。尤其是近年来, 我国经济迅猛发展, 人们的思想越来越开放, 社会生活极大丰富, 使得国民的消费观念和消费行为较以前得到了很大的改善。而大学生作为引领时尚的弄潮儿, 消费行为呈现出复杂和多样化的趋势。由于这个群体的特殊性, 大学生能否健康消费, 是社会、学校的和家长极其关心的问题。大学生在经济方面尚未独立, 主要依靠父母为其经济消费买单, 有着旺盛的消费需求, 因此, 研究大学生消费的学术意义在于培养大学生健康的消费意识和消费行为, 使其形成正确的价值观。

云南财经大学是一所全日制普通本科院校, 在校人数1万多人。本文希望通过设计匿名制调查问卷, 对他们的消费结构和消费行为进行深入研究。以被调查学生每月消费支出为被解释变量, 建立计量经济学模型, 并用计量经济学软件Eviews6.0对调查结果进行分析, 在得到大学生每月消费支出与各因素间的数量关系后, 通过对回归系数的显著性检验, 找出主要影响因素, 阐述其对消费水平的影响。

本文以下部分安排如下:对与本文研究内容相关的文献进行综述;说明完成论文所需数据的来源并对数据进行简要介绍, 建立多元线性回归模型, 对结果进行实证分析;总结全文, 得出自己的研究结论。

一、文献综述

(一) 关于大学生消费的研究

从20世纪60年代起, 西方学者开始注重对青年消费者研究, 发现并利用了其广阔的市场前景。而我国的相关研究起步相对较晚, 直至20世纪90年代末期才以其惊人的产业利益受到我国营销学术界的重视。我国庞大的大学生消费群体, 其潜在的市场价值和对周围人群产生的连带效应, 都使大学生消费行为研究的理论意义和现实意义至关重要, 对其研究的科学和文献也呈现出多样化的趋势。

孙书光, 马娜 (2008) 认为, 大学生热衷于追求名牌, 其主要“收入”来源于父母, 没有合理的消费计划。消费嗜好和消费意识是一种关于精神的文化现象, 应该对校园里出现的不良消费现象应该及时引导。张天华 (2007) 认为, 大学生消费趋向多元化, 自主意识强, 可以反映其整体的人生观和价值观。所以, 要正确了解新时代大学生消费特点, 帮助其向健康消费的方向发展。李巍 (2006) 通过研究大学生的消费结构, 分析了当代大学生所受的文化教育以及其心理和行为特征, 发现他们具有不同于一般社会群体的消费观念和消费行为, 将影响消费结构的因素分为个体内在因素和外部环境因素, 这对后来的学术研究具有重要意义。

虽然学者们对大学生消费结构的划分不一, 但都涉及到饮食, 衣着、学习、日用品、娱乐、信息等方面, 甚至有些研究还提到诸如恋爱等一系列新现象, 为以后的研究打下了良好基础。

(二) 关于大学生消费行为的影响因素分析

朱存梅 (2006) 通过对大学生生活状况的调查发现, 男生的月消费额总体水平要高于女生, 当学生的生活环境处于城市时, 其月消费额会比农村学生高很多, 而且随着年级的上升, 月消费额会增高。王小龙、殷子惠 (2013) 在凯恩斯关于收入与消费的理论基础上, 通过对大学生消费的调查数据实证分析当前形势下大学生消费现状, 从社会、学校、家庭、个体等多方面探究影响大学生消费的因素。李碧君 (2013) 认为, 在校大学生的消费心理与行为出现了一些新的变化趋势, 个体差异越来越显著。

从总体上讲, 相关研究主要从家庭因素、自身因素及社会因素等角度出发阐述了影响大学生消费行为的缘由。本文将对调查地点的学生进行随机抽样调查, 采用定量研究和定性研究相结合的方法对数据做回归分析, 找出影响大学生消费的关键因素。

二、数据来源及模型分析

(一) 问卷设计及调查

第一部分:消费结构调查, 学习支出、消费收入、生活支出等三大类是其主要组成部分。学习支出包括购买学习资料、考证、上课外培训班和上网等;消费收入主要包括家庭给予的生活费、奖学金、助学金和自己打工赚取的收入;生活支出主要有伙食费、化妆品和衣着用品的消费、娱乐消费以及人情消费等。第二部分:消费行为调查, 主要包括大学生经常消费的娱乐场所和购物地点的选择和其他特殊的消费行为。对云南财经大学的30名在校学生进行无记名问卷方式进行调查, 对可能影响其消费水平的年级、性别、是否独生、是否恋爱、家庭所在地 (城市或农村) 、消费理念等进行调查, 问卷即填即收, 所获数据较为真实。

(二) 研究方法

以调查对象每月消费支出为被解释变量, 以年级、性别、是否独生, 是否恋爱、家庭所在地 (城市或农村) 、消费理念等6个因素作为解释变量, 建立计量模型, 利用Eviews6.0作回归估计。对回归结果进行显著性统计检验, 并用所掌握的知识进行实证分析。

(三) 数据分析

1. 建立模型

根据计量经济学知识, 对调查结果建立数学模型:

其中xi表示影响消费行为的各种可量化的因素, 分别为年级、是否恋爱、家庭所在地、性别、是否独生、消费理念, u表示残差项。模型影响因素与变量标定如表1。

2. 结果分析

利用Eviews6.0对该数学模型进行回归, 得到结果如下:

分别给定显著性水平0.05, 查自由度n-k=30-7=23的t分布表, 得临界值t0.025 (23) =2.07。由Eviews6.0所得结果可知, X1 (年级) 、X2 (是否恋爱) 与X3 (家庭所在地) 的t统计量高于临界值, 且P值小于置信水平0.05, 说明这3个因素对大学生消费有显著性影响。

3. 修正后的模型

由表2可知, 性别、是否独生、消费观念对大学生每月消费水平影响不显著, 故剔除对模型影响不显著的因素。对大学生月均消费建立年级 (X1) 、是否恋爱 (X2) 、家庭所在地 (X3) 3个因素建立多元线性回归模型, 得到回归方程, 如下所示:

查F分布表得F0.05 (4, 30) =2.69, 可以看出F=18.91>F0.05 (4, 30) =2.69, 同时R2=0.69相对较高, 所以方程的拟合度较好。在置信水平为0.05的条件下, 3个变量通过显著性检验。

4. 影响因素程度分析

根据回归模型结果, 大学生消费支出与其影响变量之间的关系可以总结如下:

(1) 年级差异对大学生消费行为比较明显

年级的差异对大学生月消费支出影响比较明显, 系数为0.901 634, 为正值, 这意味着在校大学生每上升一个年级, 每月生活支出会增加90元 (如图1) 。这是因为很多学生在刚进入大学时, 思想观念还没有转变, 依旧保持着以前的生活习惯, 除满足基本生活所需以外, 消费支出明显以学习为重, 包括购买学习资料、上课外培训班等。而随年龄的增长和年级的提高, 在与人交往方面的支出增加, 如购买服装和化妆品来提升自身形象, 和朋友一起娱乐吃饭等, 这些都会使每月消费支出大幅度上升。而且随着毕业的临近, 出于求职的需要, 大学生都卷入“考证”的热潮, 还有一部分考研人群在购买书籍和报考研辅导班方面的开销变大。

(2) 恋爱对大学生消费支出产生显著影响

由回归结果可知, X4的系数为正, t值高于临界值, 说明是否恋爱这一因素对大学生每月消费支出产生显著性影响。调查中也发现, 恋爱中的男女生, 生活费用普遍高于没有对象的学生。在接受调查的人群中, 每月的恋爱支出主要在50—150的范围内;回归方程也显示, 恋爱的同学每月要比没有恋爱的同学多花费将近200元。这些费用包括恋爱中的人为维持关系需要支付更多的电话费、偶尔赠送恋人礼品。由此可见, 恋爱消费已经成为大学生在校期间的又一项重要支出。进一步调查数据显示, 男生的恋爱支出要略多于女生, 而且随着年级的升高, 恋爱人数显著增加, 无疑增加了消费开支。但是对“生活费用主要来源”一题的分析可看出, 全校本科生生活费用大都依靠家中提供, 很少是自己靠兼职打工获得。于是笔者认为, 大学生在经济还未独立、未来发展方向还不确定的情况下, 在进行恋爱支出时要适当考虑实际情况。

(3) 家庭所在地对大学生消费支出的影响较为显著

调查显示, 家庭所在地的差异也使得大学生的消费习惯略有不同。来自城市的大学生消费观念开放, 受流行时尚影响程度较大。而来自农村的孩子, 受传统观念的影响, 消费倾向比较保守, 这与农村经济发展水平不高有关, 能做到不铺张浪费, 有喜欢实用、不追求奢侈等特点。调查中还发现, 家庭所在地在城市的学生, 在电子产品 (相机、手机、电脑等) 消费上平均到一年的费用有30%在500—1 000元, 20%在2 000—3 000元, 农村孩子多选择500元以下, 在旅游方面的平均消费水平, 来自城市的学生也要高于农村的。由Eviews6.0分析结果也可知, X3为系数为1.763 845, 为正系数, 即来自城市的大学生每月生活支出要比来自农村大学生多178元, 该变量的P值为0.0001, 说明在5%的置信水平下家庭住址对大学生月消费支出的影响是显著的。另一方面, 调查地点的选择使得调查对象中农村学生较少, 也是造成上述结果的一个原因。

结语

大学生是一个特殊的群体, 没有独立的经济能力, 生活来源主要依靠父母, 消费上受到限制, 却希望张扬自己的个性, 比如追求时尚、喜欢新鲜事物等。但是, 学校作为传播知识的伊甸园, 必须要清楚自己的主要任务, 一定要让学生理性消费, 拒绝不良诱惑, 有合理的消费计划, 尽量避免不必要的经济压力。

参考文献

[1]江鸿.大学生消费行为与消费心理解读[J].当代青年研究, 2006, (6) .

[2]李巍.当代大学生消费结构与消费行为探析[J].重庆社会科学, 2006, (1) .

[3]李碧君.浅析大学生消费心理的变化趋势及对策[J].武汉纺织大学学报, 2012, (4) .

[4]孙书光, 马娜.大学生消费特点及其分析[J].沈阳师范大学学报:社会科学版, 2008, (8) .

[5]王宝义, 张黎萍.大学生消费行为现状的理性分析[J].山东经济, 2006, (3) .

[6]王小龙, 殷子惠.基于凯恩斯消费理论构建大学生消费观[J].山西农业大学学报, 2013, (10) .

[7]张天华.大学生消费特点及成因研究[J].商场现代化, 2007, (13) .

篇4：财经学院学生会纪保部工作计划

关键词：学生思想 艺术专业 教育创新

一、“三个代表”，科学发展观的重要思想对教育的指导作用

大学生思想政治工作是培养高素质的社会主义建设者和接班人、坚持社会主义大学办学方向的重要保证，在高等学校居于首要地位。胡锦涛总书记的重要讲话，以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，为当前大学生思想政治教育工作指明了方向。推进大学生思想政治教育工作创新，是把学习“三个代表”和科学发展观重要思想落实到大学生思想政治教育工作中去，落实到大学生思想政治工作者的观念和行动中去，落实到大学生的思想政治素质的提高中去的必然要求。使学生树立正确的世界观、人生观、价值观，并结合到实际生活和学习中，使其全面发展，成为对国家有用的栋梁之材。

二、针对高校艺术专业学生现状做的几点分析及思想工作管理方法

近几年，随着整个社会“艺考热”之风的盛行，高校艺术专业学生每年都在逐步递增。艺术类学生的加入一方面给高校校园带来了亮丽的色彩和富有朝气的生命力；另一方面艺术类学生跟其他院系的学生相比又存在着一些特殊性，由于专业特点，他们往往具备张扬的个性和对事物独特的见解，这也给教师的思想教育工作带来了新的挑战。因此，如何做好这部分学生的思想教育工作，是需要我们不断探索和研究的一个课题。

（一）基础文化课成绩薄弱

这是各高校艺术专业学生普遍存在的一个问题。大多数学生在重视艺术专业课进修的同时通常都会忽略自己在基础文化课上的学习，从而造成了他们文化知识面较窄，对问题的思考认识较为肤浅等诸多问题。尤其在文学修养和英语方面差距较大，这也使得很多人对基础文化课的学习产生了厌倦甚至是惧怕心理。

（二）自我意识强烈，注重个性

艺术类学生有着很强的主观自我意识，在学习和生活中经常体现出自私，任性，冷漠等问题；随着80后学生渐渐踏入社会退出了校园舞台，90后的新一代开始展现他们更为独特的思维性格。“非主流”、“型男超女”这样的字眼已经成为了新的代名词。他们会认为别人的事情再大也是小事，自己的事情再小也是大事。因此，缺乏团体概念和组织意识，以自我为中心，部分学生出现了适应性差，孤僻，散漫，难以融入到班集体中。

（三）思想活跃，缺乏组织纪律性

艺术专业学生思想活跃，具有更强的创新精神，但组织纪律性不强，表现在日常学习生活中就会发现较多的问题。出勤率偏低，网络游戏成瘾，个人感情混乱，卫生情况也令人担忧。这类学生更容易情绪化，思想不稳定，思考问题偏激片面，容易出现感性化的性格特征。

三、“要学作画，先学做人”，浅谈艺术学院学生思想工作的创新

艺术类学生的身上虽然高度体现着部分当代青少年的性格弊端，更有甚者被称为是“问题青年”，但是他们身上也体现着当代青年敢想，敢做，勇于创新和展示自我的新特征。艺术，高于生活但却源于生活。只有培养学生通过平日里的点点滴滴，感悟生活，才能在艺术的殿堂里得到更高的发展，畅快的遨游。

（一）饮水思源，学会感恩

现在学生中出现的种种问题，归结一下，大多源于学生的心里冷漠，认为他人为我服务是理所应当的，缺不懂得知恩图报。因此，经常组织学生开展一系列有关于“感恩”的活动。例如，在各班组织召开主题班会，请同学到台上发言， 以感恩为主题，谈谈自己的认识。通过大家相互的交流，使得大部分学生了解到了父母的艰辛和老师的苦心，从父母和老师的付出中体会到了一种应该去感恩，值得去珍惜的幸福，也使得一些平日自由散漫，成绩较差的同学深刻认识到了自己的不足，加强了对自己的管理，提高了学习成绩。

（二）要学作画，先学做人

在艺术的海洋里，只有凭着一颗真诚，坦然的心灵才能勾画出打动人心的畫卷。作为在艺术之路一路走来我们，深知这个道理，并且把它深入到了学生思想工作当中。

师生间最珍贵的东西是沟通，用真心交换的真诚。一位大一学生，家庭贫寒，生活压力和顾虑较大，整日闷闷不乐。这样的情绪使得他不但在专业上很难取得成绩，性格也变得孤僻。作为辅导员老师，看到学生一天天的消极下去，并没有放弃，而是主动找到该同学谈心，问明原因后，主动为他想办法，利用家访的机会走进他的家庭，了解他的实际困难，帮他申请了助学金并在校内给他找到了合适的勤工俭学岗位。使他懂得了贫困并不可怕，可怕的是思想的穷尽。通过助学金和打工挣来的钱，他的生活得到了一定的改善，没有了以前的忧心忡忡，取而代之的是通过自己的劳动换来的崭新的生活。在劳动的过程中，学会了与他人的合作，与人的沟通交流 。他变得自信，乐观，与同学的相处也变得融洽了，并且学会了帮助关心他人。

“要学作画，先学做人“活动一经开展，在艺术学院里引起了很大的反响。11年教师节，由学生会成员及学生代表自发组成的团队，在教师节前一天认真打扫了每个教师办公室，将写满祝福的卡片放在老师的办公桌上。并在教师节当天集合在教学楼门口，为进入楼内每位老师献上一只鲜花，送上一句祝福。很多教师流下了感动的泪水，也看到了学生的一片真诚。这使得师生之间更为亲近和信任，加强了师生感情。

类似这样的实例还有很多，在这样一次针对艺术类学生开展的思想政治工作创新中，大多数学生从思想上认识到了自身存在的问题，无论是在生活还是学习中都严格要求自己，让优秀成为了一种习惯。把这样的思想带到了专业课的学习中，对自己的要求提高了，对生活的感悟加深了，创造出了富有内涵的作品，交出了老师和自己都满意的画卷。

四、与时俱进，思想创新

高校思想政治工作者只有以学生为本，把握艺术专业学生的个性特点，注重针对性、实效性，以改革和创新精神开展思想教育工作，才能促进学生的全面发展，为社会培养更多德才兼备的高素质人才。

篇5：纪保部工作计划

在纪保部工作的这一年里，让我受益匪浅，比如说怎样协调安排好工作、如何分工合作的完成好任务等，这些都让我的为人处事能力得到了进一步的提升，但是在这之中，也让我发现了我们部门的一些不足之处，比如部门的内部制度需要规范优化，部门成员的综合能力需要进一步提高等。新的学年里，纪保部也迎来了新的组织成员，为纪保部输入一股又一股的新鲜血液，在此，为了更好的展开工作、更好的发展纪保部，我为我们部门制定了如下工作计划：

一、常规工作

做好学院宿舍的安全宣传工作。安全问题一直是一个常谈话题，因此安全宣传工作也就成了本部门这学期必须完成好的一项艰巨任务。在各项工作正常开展后，我们将联同宿管部不定期的对各宿舍的大功率电器进行突击检查，开展违规电器严打整治周，对存在安全隐患的宿舍进行安全教育并对查到的大功率电器予以没收，坚决把这种安全隐患扼杀在萌芽状态，为全学院同学提供一个安全舒适的生活、学习环境。

二、部门活动

以下是我们根据同学们的需求以及上级领导的意见所暂定的一些活动，具体活动的策划和实行还要看实际情况所决定。

部门内部活动：

1、我们部门内部将会组织一次新老成员经验交流会，让上一届的纪保部老

干事给新干事们传授自己的的工作经验，以此进一步提升干事们的业务水平。

2、在部门娱乐活动方面，我们至少每个月会组织一次部门活动，比如说组

织部门所有成员在周末闲暇时间去株洲规划发展馆参观、去神龙公园烧烤、爬山、踏青等，从中体会团结精神、互助精神。

3、在提高部门成员思想道德素质方面，我们会开展一些公益活动，例如走

访慰问敬老院、少管所等，在对干事们自身教育的同时，也让弱势群体感受到我们的温暖。

部门外部活动：

1、我们将组织各班召开安全知识班会和讲座，提高同学们的安全意识。

2、这个学期我们将组织一次大一年纪的以班为单位的安全知识竞赛，从而

增强同学们对安全知识的关注和了解。

3、在大一大二各年级组织一些以寝室为单位的活动，比如说寝室篮球赛等。

4、联手文学社开展一次以“寝室那些事”等为主题的征文活动。

5、联手宿管部进行一次文明寝室评比。

三、干事培养

1、完善纪保部内部制度建设，加强干事之间的竞争机制。确定我们部门自己的一套明确的奖惩制度，对每一位成员进行评分，比如在执行任务中，对于本部门成员的迟到、缺到、违规等行为，都要进行扣分，作相应的惩罚；对于出色的成员，我们应该对其进行加分，并以部门的名义予以精神或者物质上的奖励。这样，才能够营造一个相互竞争的氛围、更好的调动内部成员的积极性，才能保证我们纪保部的工作有组织、有纪律的展开。

2、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪保部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，则需要成员们加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，大家一起进行讨论并提出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪保部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

3、对干事进行定期的培训，进一步提高干事的综合能力。我会淡化职位的影响，重视每位干事，让他们放手去干，在实践中学习，在学习中发展。虽然这样，但是我严格和认真的工作态度决不会改变。同时我也会团结学生会各部成员，积极开展与其他部门成员的交流与学习，提高各成员的综合能力，树立崭新的学生会形象。

四、外部建设及上下级工作方面

1、对外改善工作方式，树立良好形象。在查寝的过程中，要做到礼貌查寝、文明查寝，做到礼而不卑、既能让被检人感觉舒服又不失原则，这些都要从言行举止等多方面做起，如果遇到被检人员的不满或者反抗等行为，应该以沟通和劝慰的方式化解矛盾和冲突，尽量做到大事化小、小事化了。只有通过工作方式的改善，才能树立好纪保部这样一个良好的形象。

2、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。财经学院的工作是一个大的整体，纪保部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院争得荣誉。

3、加强与上级老师及学生会领导的交流。定期向老师及学生会领导汇报近期工作，如果遇到难以解决的问题和困扰，应及时向上级如实反映，及时交流意见，做到坚定不移的服从老师及学生会领导的安排和决定。

在即将开始的这一年的工作中，我们纪保部的全体人员将会本着认真负责的态度完成好各项任务，以新的姿态去迎接新的开始。我也相信我们的工作必将取得更加骄人的成绩！

湖南工业大学财经学院

篇6：纪保部工作思路

纪保部作为学生会三大常规部门的一个分支，是保证学生生活正常有序、学院工作顺利开展的一个重要部门。在新学期，本部门的工作思路为“继承、整合、创新、提高”，要在继承中整合，在整合中创新，从而进一步提高。

继承，要继承纪保部以往优秀的工作精神，树立正确的工作态度，对部门工作保持高度的责任心，热爱部门，热爱本职工作，热情待人，认真做事，严于律己，吃苦耐劳，不怕困难，团结奋斗，积极维护纪保部形象；继承灵活的工作方式，继续采取两个星期部长助理、一个星期组长轮换制，合理分配，合理安排，有组织、有计划地完成工作；继承扎实而富有成效的工作内容，在组织查寝、做好本职工作的基础上，积极配合好学校学院开展各项活动，保证活动的正常进行。

整合，整合纪保部当前的力量和资源、整合过去的工作，对上一期的工作进行梳理和归纳。总结常规工作，对违规情况严重的寝室、楼层以及栋数详细登记，然后重点排查，对违规情况进行严厉的处罚。总结开展过的各项活动，整理相关活动留存的各种资料，从中吸取经验，发扬优势，改善不足之处。

创新，创新工作思路，创新工作方式，拓展工作范围。在工作中积极探索，力求创新，鼓励部门成员之间多交流、多动脑，采取新的工作方式，高效率高质量的完成各项任务。比如，针对违规情况较为严重的楼层，可以对该楼层每个寝室的电量进行不同时段的登记，通过对用电量的分析来重点排查相关寝室，这样，既降低了查寝工作的工作量、提高了查寝效率，又避免了打扰正常的寝室生活。

提高，提高部门成员的个人素质、提高工作能力，提高工作效率。定期对部门成员进行培训和能力锻炼，给大家树立一个严肃认真的工作作风和文明认真的纪保部形象；积极开展部门内外的各项活动，拓展部门成员多方面的能力；安排新老干事交流会，利用新老干事之间的交流沟通，总结老干事的经验，让新干事大胆提出独特的工作思路及方法，提升部门干事的工作能力，为培养部门接班人打下坚实基础。

下面是这个学期的一些具体工作：

1、在4月初配合好学院文化节，举办“自行车慢骑比赛”并结合安全行车知识进行宣传；

2、在4月中旬开展一次严打整治周，对违规情况进行严厉处罚；

3、在4月严打整治周中对收缴的违规电器进行集中展览宣传教育，将一部分热得快当众销毁，宣传大功率电器的危害，维护纪保形象；（待议）

4、于5月开展新老干事交流会

5、着重培养能力突出的下一届接班人

6、其他活动

篇7：纪保部干事工作计划

转眼间新的学期来了，在纪保部的那一学期，学到了好多。也有很多的感触。可以说对纪保部有了更深的了解也让自己懂得了一些道理。

一：在纪保部工作期间，遇到过困难，也有过烦恼。晚会的时候自律部要执勤，为了要维护晚会秩序，负责应急突发状况。而工作过程中，有一些不遵守纪律的同学在我们劝阻的情况下仍然没有改正，一开始自己还不敢去管，而后来在学长学姐的带领下，渐渐知道自己身负着很重的责任，所以一些纪保部的干事都会对自己负责的区域管理好，我也知道纪保部工作可能会得罪人，但有的时候方法用的得当就会处理很好的，所以这是一个学习的过程，学习怎样与他人交往，这对于我们大学生来说是人生最后的彩排了，因为毕业后我们就会走向社会，学会与他人交往也就等于怎么样在社会上立足

二：纪保部与自己的生活之间，有的时候会发生一些冲突的，但我都是以纪保部优先，有的人说得罪人，耽误学习，确实有这些让人烦恼的事，可是我认为我都处理的很好，与同学交往我学会了很多好的方式，学习和纪保部的工作冲突让我学会了怎样去合理安排时间，所以我感觉在纪保部才使我是生活更加充实，更加有意义。不会像其他同学一样经常喊着大学生活无聊，因为他们没有找到大学生活的真正乐趣。

经过上学期工作，我成为了真正的干事，自己的努力得到了肯定和见证，心里感觉很自豪，在这个学期我会继续努力在纪保部工作，因为在纪保部工作更多的是让我学会了怎样去做人，怎样去处理人与人之间的一些矛盾的问题，这是我收获最大的。我相信在这个学期每个纪保部的干事如果都去认真的工作，那么纪保部会成为我系的闪亮点，这也是我们纪保部每个人的工作目标吧

篇8：纪保部工作总结

新学期的开始，伴随着一个学工作的结束，农学院纪保部也即将开始部门招新。招新中，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行纪保部的招新。

（一）前期宣传： 1． 军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们走进连队，进行面对面宣传（宣传内容以纪保部的职能和部门工作为重点）。

2． 海报

由办公室宣传部帮助出学生会招新的海报，张贴于宿舍楼下的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。

3． 部门宣讲

在新生入学教育期间，学生会各部门在二教阶梯教室进行部门PPT宣讲，向各位新生详细介绍各部门。本次宣讲，由部长主讲，重点介绍部门工作，以及本学年的基本工作计划。

（二）工作流程： 1． 咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2． 场地申请：

学生会内部统一安排。3．面试

招新人数：12人

考察重点：面试态度和组织纪律性，侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

两轮注意问题：避免新生班级聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4． 录取

录取原则：面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

抽查学风

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

安全主题班会

我部门在新生入学时组织开展了安全主题班会活动。通过学习有关安全知识，使学生了解生命之可贵，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知识，形成自护、自救的意识，使学生安全、健康成长。在学校的学习过程之中懂得如何处理好自己的财产不受侵害，以便于学生在学校更好的学习和生活。

抽查大功率

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。

节假日晚检 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

部门联谊

为了进一步加深学生会纪保部与科技实践部之间的了解，为两部门成员提供一个展现自我的舞台，锻炼部门成员的组织和交流能力，为以后更好的工作打好基础，两部门决定组织一次部门联谊活动。活动目的：

1.增进两部门之间的友谊。

2.培养两部门部员的团队精神和协作的能力。3.提高部门集体凝聚力。

2.2工作中出现的问题

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率时，经常会遇到一些复杂的情况。有些同学在提醒多次后仍不听劝告，不配合我部门工作，但我们多次的提醒也让同学们产生反感，给纪保部造成了一定程度的不良影响。面对这个情况，我们应多反思自己的不足，主动学习沟通和工作的技巧，多以微笑对待同学。

2.积极性降低 长期以来，纪保部每日学风抽查和考勤工作带有一定的枯燥性，尤其在干事都已对工作内容和环境相当熟悉的前提下，干事工作的积极性有所下降，工作的激情和动力不如刚开学时那么饱满。这种情况在我们发现后，已及时遏制，干事的工作态度有了转变。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我们相信，只要坚持在今后的工作中不断的积累与总结，我们一定可以做的越来越好。2.3解决方法与工作展望

1.全面加强各项工作措施，依照院里制定的详细细则开展工作。

2.充分发挥部门干事的主观能动性，培养其自主思考、解决问题的能力，加深部门干事的联系，以更团结有力的姿态做好纪检工作。

3.加强与其他部门之间的团结协作，力求能共同为农学院贡献自己的最大力量

工作计划和总结

6.1农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作计划

新的学年里，纪保部也迎来了新的组织成员，为纪保部输入一股又一股的新鲜血液，在此，为了更好的展开工作、更好的发展纪保部，纪保部制定了如下工作计划：

一、常规工作

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

做好学院宿舍的安全宣传工作。安全问题一直是一个常谈话题，因此安全宣传工作也就成了本部门这学期必须完成好的一项艰巨任务。在各项工作正常开展后，我们将不定期的对各宿舍的大功率电器进行突击检查，对存在安全隐患的宿舍进行安全教育并对查到的大功率电器予以没收，坚决把这种安全隐患扼杀在萌芽状态，为全学院同学提供一个安全舒适的生活、学习环境。

二、部门活动

以下是我们根据同学们的需求所暂定的一些活动，具体活动的策划和实行还要看实际情况所决定。

部门内部活动：

1、我们部门内部将会组织一次新老成员经验交流会，让上一届的纪保部老干事给新干事们传授自己的的工作经验，以此进一步提升干事们的工作水平。

2、在部门娱乐活动方面，比如部门聚餐，我们会定期组织一次部门活动，从中体会团结精神、互助精神。

部门外部活动：

1、我们将组织各班召开安全知识班会和讲座，提高同学们的安全意识。

2、联合学习部进行院学风抽查。

3、不定期进行宿舍大概率抽查。

三、干事培养

1、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪保部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，则需要成员们加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，大家一起进行讨论并提出解决 方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪保部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

2、对干事进行定期的培训，进一步提高干事的综合能力。我会淡化职位的影响，重视每位干事，让他们放手去干，在实践中学习，在学习中发展。虽然这样，但是我严格和认真的工作态度决不会改变。同时我也会团结学生会各部成员，积极开展与其他部门成员的交流与学习，提高各成员的综合能力，树立崭新的学生会形象。

四、外部建设及上下级工作方面

1、对外改善工作方式，树立良好形象。在查寝的过程中，要做到礼貌查寝、文明查寝，做到礼而不卑、既能让被检人感觉舒服又不失原则，这些都要从言行举止等多方面做起，如果遇到被检人员的不满或者反抗等行为，应该以沟通和劝慰的方式化解矛盾和冲突，尽量做到大事化小、小事化了。只有通过工作方式的改善，才能树立好纪保部这样一个良好的形象。

2、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。农学院的工作是一个大的整体，纪保部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院争得荣誉。

3、加强与上级老师及学生会领导的交流。定期向老师及学生会领导汇报近期工作，如果遇到难以解决的问题和困扰，应及时向上级如实反映，及时交流意见，做到坚定不移的服从老师及学生会领导的安排和决定。

在即将开始的这一年的工作中，我们纪保部的全体人员将会本着认真负责的态度完成好各项任务，以新的姿态去迎接新的开始。我也相信我们的工作必将取得更加骄人的成绩

6.2农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作总结

时光荏苒，白驹过隙，转眼间2016年就要过去了。而这一年的纪检工作也圆满结束。我部在校、院领导和相关部门的正确指导下，在校学生会和其他部门的支持和配合下，始终依靠广大的同学，在全体部员的共同努力下，认真扎实的完成各项工作。我觉得可以用下面几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。工作目标

纪保部，是主管纪律与秩序的一个部门，以“为广大同学营造良好的学习生活环境”为主要职责，以“服务同学 锻炼自我”为宗旨。纪保部致力于加强学院学风建设、各个活动的点到工作和宿舍文明与安全建设，加大纪检考勤与抽查力度力度，努力为学院每个同学营造一个优良的学习生活环境。

工作内容

2016级新生安全主题班会

我们部门于2016年11月份针对2016级新生举办了“2016级新生安全主题班会”活动。各班级通过这次活动可以了解并学习到相关校园安全知识，让新生了解到生命之可贵，珍惜生命；注重寝室、交通、财产安全等。同时学习到一些安全常识，提高自护、自救的意识，使他们健康快乐的度过大学四年。该活动举办的意义主要有以下几点：

通过这项活动，促进学生学习和掌握安全知识。增强学生安全防护意识，提高自我保护能力。

懂得常见安全事故的预防办法和应急措施，尽量避免安全事故的发生。在校园里发现有危害安全的现象能够及时有关人员报告。总结前期的安全工作，为接下来的工作做准备。院内学风抽查考勤

课堂考勤由两部分组成。一部分为日常考勤，由各班的纪律委员对本班进行每堂课的考勤；另一部分是抽查考勤，由我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。假期返校情况调查 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

校运会的考勤工作：

在校运动会期间进行了以下工作：1.负责学生会，团委工作人员，班长团支书全体点到工作。2.完成各项上下级传达的任务，以应对突发情况。我们在运动会期间严格按照工作安排来，各工作人员一直坚守岗位，各小组听从组长统一安排。配合我院学生会的工作。这也是院里运动员取得佳绩的强有力保障。大功率电器的抽查

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。对于抽查到的电器我们部门人员会贴好标签，登记好相关信息，将其交给老师由其暂代保管，待学期结束的时候归还给被缴同学让其带回家。大功率用电器潜在危害的宣传

针对我们工作中碰到的一些不配合现象，归根结底是学生对用电器的潜在危害不是很清楚。因此我们部门在11月下旬就寝室用电安全、大功率用电器的潜在危害出了一期海报贴于学生宿舍公告栏内，时刻提醒学生用电安全。同时我们还通过拉横幅等方式进行安全宣传。与校失物招领中心的对接

在校失物招领中心招新前期，为配合校失物招领中心招新，我们部门特组织16级新生班负责人开会，确保校失物招领中心为我院广大师生所了解。之后每天我们部门有副部与校失物招领中心进行信息对接，校失物招领中心拾到本院同学的同学，部门及时通知该同学，使其减少不必要的损失，我们也能更好的服务同学。部门内部建设 制定相关制度

例会制度。我们制定了《纪保部例会制度》，该制度的基本要求是每两个星期召开一次例会，非特殊情况部门各成员都必须出席。会议要求每个干事，副部都要对自己两个星期以来的工作进行汇报总结，相互讨论在工作中出现的问题，交流工作经验体会。会议旨在及时总结每个阶段的工作，集思广益，改进部门工作，促进内部交流，加强团结，培养我们部门的变得更纪律化，严格化。部门活动 ①早训

为使部门各成员尽快熟悉起来，以便日后工作的进行。我们部门在十月下旬到十一月中旬进行了为期一个月的早训。早训前几次我们由副部带早训，到后面让干事自己策划。通过这一个月的早训，不仅使部门更加团结，部门成员之间更加熟悉，同时也让他们在游戏中成长。

②为进一步加强感情交流，我们进行了集体农家乐聚餐、部门轰趴。

③每逢节假日以及部门成员过生日，我们也会为部门小伙伴准备各种礼物和惊喜。

存在问题与解决

在抽查大功率问题上，有时会得不到同学的配合，使部门干事无法完成工作。此后我们每次查寝的时候都有副部带着，这样我们工作进行的更加顺利。

这个学期我们部门内部只注重内部成员建设，没有和其他部门进行联谊，缺少外部交流。为了更好的工作和学生会其他部门的交流，在下学期我们将计划和其他兄弟部门联谊。

结语

在这一个学期里，始终不变的是我们部门昂扬的斗志，上下团结的一条心。在每次工作中，我们兢兢业业。在每一次工作中，我们都尽心尽力，努力做到最好，全心全意的为同学服务。本学期经历的每一次工作，每一次部门活动，每一个人都得到了很多，成长了很多，完成了我们自己的蜕变，同样每个人的蜕变造成了部门的蜕变。我相信纪保部会越来越好。

6.3农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作计划

纪检部第二学期工作计划

时光飞逝，新学期伊始，农学院纪保部又迎来一个新的开始。在上学期，纪保部在各位老师和所有同学的支持下，顺利的完成了所有工作。新学期我们纪保部将承前启后，致力于加强全院纪律工作，努力为同学们提供一个稳定、良好的学习环境。总的来说，纪保保部本学期的工作将通过“加强监督、反馈管理”达到“工作更加出色优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力：

一、日常工作：

学风抽查和大功率抽查工作是我们纪检部存在的基本意义。由于从上学期开始院领导的要求，我们将相应地加大检查力度，在面临院里活动时间紧张和干事自身的课程压力加大等情况下的本学期，我们将继续不遗余力为搞好全院纪律建设做贡献。通过上学期的实践经验，日常工作方面我们将保留对纪律建设起到积极作用的内容，主要包括：

（一）学风抽查

（二）抽查情况汇总

（三）副部跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通

（四）协助院里其他部门、班级的一些活动和工作

二、部门建设：

（一）、加强对部门干事能力的培养总结上学期我们工作不足之处的经验，我们部将提高对每位干事的工作要求，严格监督，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓励干事积极参加学校及系部举行的大型活动并争取在其中担任重要职位，充分锻炼各方面能力、积累更多的经验。争取比上个学期有所突破，有力地树立起纪检部活跃、有竞争力的新形象。

（二）、切实加强部内成员的交流沟通，增强部门凝聚力

提高例会效率，继续沿袭上学期的例会中记录重要会议内容的习惯，活跃纪 保部内部气氛。同时，我们纪保部会按照院里的要求举办一些有意义的活动，增强同学间交流，营造和谐团结氛围，从而达到切实增强部门凝聚力的目标。

（三）、优化方式，提高工作效率

改变以往工作依靠惯例和要求过度模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，避免再次出现工作混乱情况，更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如对学生请假严格规定假条的有效期限；各项交接工作的具体时间等等。

（四）、严明制度、整顿内部秩序

本学期的内部秩序决不能放松，根据实际情况，对干事给予奖惩。同时，严格要求干事严于律己，做到对事不对人的工作作风。

（五）、增强与其他部门的合作交流

本学期我们纪保部会更加增强与其他部门在工作上的合作交流，更好的促进我们纪保部的发展。新的学期，新的开始，纪保部将在新学期继续以满腔的热情，扬长避短，努力工作，努力为同学们营造出一个更好的学习环境！6.4农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作总结

回顾过去的一学年，我们纪保部在院党总支、团总支的悉心指导下，围绕学校中心工作，纪保部狠抓实干，开拓进取。在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，不断摸索中探索出适合我们自己的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的学习、生活提供了帮助。经过一学期的工作，我们的干事由陌生这份工作到熟知这份工作，从对这份工作的不理解到热爱这份工作，都发生了很大的改变。以下是本学期的工作总结：

一、常规工作：

（一）注重工作计划性、讲究工作方法

我们进一步增强了部门工作的计划性、针对性，避免随意性和盲目性，有效地保证了考勤工作落到实处。我们每周三晚、周五晚固定对宿舍进行不定时抽查。而且不定时对班级学风进行检查。每单周一都要召开一次部门会议，一是对上周的工作情况进行反馈、总结；二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。

（二）组织周密、执行细心

我们学风抽查工作繁杂，稍不注意就易出纰漏。因此，我们一直要求每一位干事牢固树立纪检工作无小事的意识：一要细心、细致，二要从细小的事抓起。在工作监督干事到例行检查干事再到下周工作编排人员的具体安排上，时时刻刻、事事处处，都要认真、细致。

（三）注重质量、讲求实效 要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求以及严格监督。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事讨论，再到部长复核。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建了良好的学风和学术氛围。

（四）团结协作、认真负责

纪保部加强本部全体干事的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体干事团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高，展示了部门内团结协作的精神。

二、部门“软实力”建设、提升素质才是第一位在将近一学期的工作时间里，部长与四个副部、部门干事不仅形成了工作上的“好搭档”，而且在部门的文化建设方面也献出了自己的极大心思和热情，极力营造出“纪保大家庭”的和谐融洽的氛围。

（一）“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”

早在去年的时候，部长对干事们提出“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”的要求，希望干事们有责任心和活跃灵动的思维，不仅在工作上要积极主动，而且也要在生活中和活动中凸显自己，表达自己。因此，我们通过周例会这个平台，给予每个干事上台作报告的机会锻炼胆量和语言组织能力。在学习工作之余增加聚餐、出游的机会。

三、干事培养

成才先要培才 打造一支团结高效的工作团队和全面提高干事的工作能力和综合素质是我们本届纪检部培养干事不变的“主基调”

（一）加强作风建设是前提

工作开展是否能取得预期的效果，个人工作能力能否得到锻炼和提高，关键在于过硬的工作作风。我们谨记“公正，公平，公开”宗旨，要求每位干事认真、规范、高效地完成每一项具体工作，从而使每位干事养成注重细节、规范的好习惯。

（二）积极主动是“催化剂”

篇9：纪保部部长工作总结

平凡内敛，认真务实，默默奉献。

在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着“根”，那一直埋在地下的“根”。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美!

无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部联合各系纪保部和其他学生会部门组织各项活动。 新的学期给了我们有新的挑战!例如这学期我们举办了：星级文明班级评比活动、全院晚自习全员到齐整治活动、针对部门内部的企业化改革、为学院单招做假期宣传、为教务处老师布置考场、协助女生部假面舞会、协助心理部5.25心理话剧、维持五四表彰会场纪律及安保。

在日常工作中，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检、执勤条例，文明督导条例，在这基础上,我们根据学院所提出的学风建设,草议了晚自习抽检条例,并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。

为了使部门成员能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训,同时取得不错的效果。经过这一个学期的严厉检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，带早餐进教学楼的现象大大的减少了,我们的执勤组、纪检组和秘书队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的纪保队伍。

在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工,我们都要做。这没有为什么，这因为我们是纪保部，我们作为纪保人的精神。在每一次工作中，他们都尽心尽力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来展现我们是纪保部的人!

但是在这个学期里我们在某些方面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少,所以在与他们沟通那方面做得还不太充份,以至干事对外交流不足。同时在平常的一些工作中,部门内各组的联系还不够紧密。我们将在下个学期中，我们会针对这些问题,采取相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合能力。

总的来说,对于我们部门在这一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。 我们纪保部会以我们特有的“纪保精神”来指导我们的工作!做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成!我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!

20xx年6月25日星期五

篇10：财经学院学生会纪保部工作计划

纪保部是动科院学生会中的一个重要部门，串联了院学生会与院广大同学，是院学生会与广大同学的一个重要枢纽。它与学生学习生活十分贴近，紧扣学生的上课出勤和在宿情况，维持学生在校相关纪律，切实为同学解决生活中的问题。在纪保部工作的两年，我学会了很多，懂得了也不少，这离不开团委老师的悉心指导和全体学生会成员的共同努力。在新一届学生会换届来临前，由于一些部门工作职位变动，纪保部面临着新的挑战，需要寻求新的发展方向，但纪保部以服务同学为宗旨，律人律己的原则是不会改变的。2011-2012的工作方向主要有以下几点：

一，纪保部招新在纳新的过程中我们将严格依据动科院学生会内部条例，认真考核、重点选现计划招入若干名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。要尽快着手开展对学生会规章制度与日常工作的学习。纪保部输入新鲜血液后，一定要让纪保部新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为我部之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。

招新原则及建议：个人能力的强弱并不是招取的决定性因素，只要有积极性、有激情、有上进心、有责任感的学生都应考虑。而对于那些目标不明确的，则可直接忽略。

二，部门制度的完善

为加强我院纪检保卫工作，维护院校正常教学和工作秩序，督促本院学生理安排利用时间及有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，使师生有一个文明、稳定、有序的良好工作、学习和工作环境，我部制定了严谨的部门制度：

1、例会每周日下午五点在指定地点召开部内会议

部长、副部长、干事必须参加，不得无故迟到或缺席，若有事可向部长请假，经允许方有效。

每次会议由部长主持总结上一周的工作经验及提出下步工作计划及传达上级指示和共同讨论、研究在具体工作所表现的一些问题和解决方法，并由副部长做好会议记录和考勤。

2、活动组织

当本院开展活动时，负责维持现场秩序，保证活动的顺利进行。当本部单独活动时，实行责任制，将任务下放到各小组，由部长、副部长带领各小组灵活应对各种情况，妥善处理各类事项完成任务。

考核制度

本部门成员：部长一名，副部长五名，干事十名。

本部门成员从工作态度，工作能力等方面进行考核。

考核要本着实事求是的宗旨

将考核结果报交主席团，作为评选优秀成员和成员职责的依据。

四、责任与义务

部长责任与义务

每周在指定地点召开例会，负责本部门的日常运行。

部长、副部长无故缺席或迟到者必须向部门成员公开道歉。

评选优秀成员由部长提名，副部长同意，再经本部门例会讨论审核决定提交主席团。

建议：

开会必须准时到，严禁迟到、旷到。凡迟到、旷到者会后将追究其责任。

活动中，工作态度要端正认真、听从安排，忌随便懒散。

爱护院学生会的共有财产。

日常学习生活中，要严于律己，宽以待人。

部内成员必须团结一致，互相帮助，并和与院其他部门成员和睦相相处亲如一家。

三，配合学院和学生会兄弟部门的相关活动

在学院开展的各种活动如新生才艺大赛、女生风采大赛等，进行会场纪律的维持，活动入场人员座位安排调整，活动期间纪律的维护，活动退场人员的疏散，保证人员安全，确保活动的顺利进行。

四，部门特色活动-拔河比赛

为了丰富我校学生的业余生活，倡导健康文明的生活方式，积极向上的学习热情，团结广大同学，增强班级凝聚力，增强各班级同学之间交流，加深同学间情谊，我部门特举行一年一度的拔河比赛，以下是相关细则：

1、拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为150CM，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、监督员、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。

2、以总支为单位参赛,共13支队。每支参赛队由领队1人，监督员2人，参赛选手20人（其中男选手14人）组成。

3、比赛方法：

比赛采取3轮次、积分循环制。每轮次一局胜，每轮次比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。

比赛开始前，各队按照要求站队准备好，比赛开始后，绳子两端的运动员同时发力，将绳子上的标记物拉过赛场规定的河界线为赢。

第一轮通过抽签决定对手，第2、3轮，按已比赛轮数积分高低排序，第1名与第2名比赛，第3名与第4名比赛，依次类推。

4、成绩计算：胜一局1分。积分最多者名次列前；积分相同者则抽签决定。

5、比赛要求

（1）各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动，比赛开始15分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够15人，则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。

(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等

候工作人员作出下一轮的比赛安排。

(3)各队啦啦队必须服从裁判和工作人的员指挥，站在规定的赛道外。

（4）为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛；不准带手套；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

（5）比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。

（6）比赛过程中对裁判判定有异议时，只有领队有权提出抗议申请。

建议：拔河比赛一直存在着安全隐患，相关工作做好的同时，应该对比赛所用绳索反复检查，避免磨损老化的绳索上位，确保活动顺利进行。

我个人以及部门干事对纪保部的感想，和我对纪保部今后发展的看法与意见建议。下面也列出部分干事提出的建议：

1、既然选择了这份工作，就要热爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。

2、培养自己的工作兴趣。不能做什么的都没劲，觉得任务是负担。最可怕的是“成果”糟粕，也就是完成工作质量差。3，人无完人，金无足赤，有不够妥当的地方一定要学习改进，力争做全院同学的好榜样，更好的完成院里交代的任务。4，加强各部门的多方面联系，把学生会团体化，只有拧成一股绳的力量才是最大的。5，学习工作两不误，一定不能有了工作忘了学习！

动科院学生会分会纪保部

篇11：2011年我对纪保部工作总结

伴着灿烂的阳光，我们又走过了一个学期，在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。在这一年的时间里，我们每个人都收获到了很多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们学院学生工作的新发展。（丁治胤）

在过去的一个学期里，首先，我们部门坚持不懈地做好了“学院点到”本职工作，虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽，非身强体壮、心理素质高超之人不可胜任，但是我们愣是以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。也由于在工作当中我们严格要求，以前常发生的代点到的现象基本没有出现过，有关点到人力资源的分配、时间地点的安排各项前提准备和后续组织工作有了很大改观；我们部门积极参加学校组织的跑快讯等活动，除了取得佳绩之外，我们在处理事情过程中得到不同方面的创新与发展能力的提升。社团活动期间，我们部门积极协助了学校其他的部门进行了相关的高效高质工作，努力配合就业处开展的毕业生招聘会的活动，工作成果得到了校以及其他部门的一致好评；（丁治胤）

另外，我们部门在内部管理、交流组织聚餐，聚会。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流，加深了成员的感情，也让纪保部能够很好地走出部门，对外展示了部门“家”的温馨、团结形象。（丁治胤）

无独有偶，我也总结了上学期工作中存在的有一些不尽人意需要我们去改正、完善的地方。比如对于点到突发事件的处理应对方面的不足，请假条的核实、保管力度不够，统表工作的相对混乱，各副部与委员间的直属领导界限、职能权责问题有待明确划清，否则不仅不能保证高效完成任务，而且还很难能达到锻炼委员工作能力、培养副部部分指挥领导能力的，以及可能由于其他各种原因导致的各副部或委员对学校、院里下达的指令任务积极关注度不高达等需要注意，以学校要求学生会各副部注册模拟公司为例，虽然部长常委们百般催促，副部对于不是和本部门直接联系的活动并没引起重视，俗话说“投之以桃，报之以李”我们只有尽可能地去为其他部门着想、帮助他人，在我们继续帮助时，那些曾得到我们帮助的其他部门才会权利伸出救援之手！（丁治胤）