吉林财经大学法学院研究生会章程

吉林财经大学法学院研究生会章程（通用11篇）

篇1：吉林财经大学法学院研究生会章程

吉林财经大学法学院研究生会章程

第一章 总则

第一条 吉林财经大学法学院研究生会是在吉林财经大学法学院党委领导下，在法学院研究生办公室、团委指导下，对吉林财经大学法学院全体研究生进行自我服务、自我管理、自我教育的群众性自治组织，是联系法学院与院研究生的桥梁和纽带。

第二条 本会遵守国家法律法规、校规校纪和院规院纪，在法律、法规允许的范围内开展活动。

第三条本会的宗旨是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，围绕学校和院系中心工作，全心全意服务于法学院研究生的健康成长成才。

第四条 吉林财经大学法学院研究生会（以下简称院研究生会）的基本任务：

（一)在院党委的领导下，在法学院研究生办公室的指导下，加强研究生的政治思想教育，用马克思主义中国化的最新成果武装广大研究生的头脑，引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

（二)以科研创新为中心，积极搭建学术交流、创新竞赛平台，营造浓厚的科研氛围，切实提高广大研究生的科研创新能力。

（三）以丰富多彩的文化活动为载体，促进学校和院系精神文明建设，营造健康向上的文化氛围。

（四）维护研究生正当权益，积极反映研究生学习、工作和生活上的合理意见和要求，充分发挥桥梁和纽带作用。

（五）积极配合学校、院系有关部门做好研究生培养工作，组织研究生加强社会实践和社会服务，与时俱进，开拓创新，努力提高研究生培养质量。

（六）加强院研究生会组织的自身建设，建立健全各项规章制度，建设一支团结奋进、务实高效的研究生干部队伍，全面提高院研究生会干部的服务意识与综合素质。

（七)立足本院研究生会工作，加强对外交流，扩大我院影响，提高我院知名度。

第二章 会员

第五条 凡取得吉林财经大学法学院学籍、承认本会章程的法学院研究生均为会员。

第六条 本会会员拥有下列权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权对院研究生会工作提出意见和建议；

（三）有权对院研究生会干部进行监督；

（四）有权参加院研究生会组织的各项活动；

（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；

（六）本会会员应享有的其他权利。

第七条 本会会员应尽下列义务：

（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，遵守社会公德；

（二）努力完成政治学习、业务学习、科研工作等任务；

（三）遵守本会章程，执行本会决议，积极参加本会会议和活动，支持本会工作，维护本会声誉和利益。

第三章 组织和职权

第八条 在法学院研究生办公室的指导下，按民主集中的组织原则，依照本会章程独立开展工作。

第九条 法学院研究生代表大会是院研究生会的最高权力机构，对全体研究生负责。院研究生代表大会每两年举行一次，特殊情况下可提前或推迟举行，具体召开时间由院研究生会执行委员会决定，报院党委批准。

第十条 院研究生代表大会任务：

（一）听取并审议院研究生会工作报告；

（二）修改并通过吉林财经大学法学院研究生会章程；

（三）讨论并决定院研究生会工作的指导思想和目标任务；

（四）选举新一届院研究生会执行委员会；

（五）院研究生代表大会应当完成的其他任务。

第十一条 代表的权利与义务：

（一）对院研究生会的各项工作享有听取权、建议权和监督权；

（二）对新一届院研究生会执行委员会候选人有审查权、建议权和选举权；

（三）有听取并反映本会会员的意见和建议，按时出席院研究生代表大会，认真

履行职责的义务。

第十二条 院研究生会执行委员会是院研究生代表大会的常设机构，在院研究生代表大会闭会期间，执行院研究生代表大会决议，对院研究生代表大会负责并报告工作。

第十三条 院研究生会机构设置：院研究生会由主席团和各工作部门组成。主席团实行主席负责制，负责各工作部门工作。主席团设主席1人，副主席3人。根据工作需要可设主席助理、副秘书长职位，协助主席团工作。各工作部门实行部长负责制，各部设部长1人，副部长3-5人。

第十四条 院研究生会主席团职责：

（一）负责院研究生会的全面工作；

（二）主持召开主席团扩大会议，研究布置工作，监督各工作部门执行工作计划的情况，并及时进行检查、总结；

（三）根据工作需要，决定增设、撤并工作部门，任免各工作部门成员；

（四）主持召开院研究生会全体工作会议。全体工作会议实行例会制，原则上每月召开一次会议，院研究生会主席团可根据工作需要提前或推迟召开；

（五）听取院研究生办公室对研究生会工作的指导意见。

第十五条 院研究生会根据工作需要设立学术部、宣传部、文体部、纪检部、各工作部门在主席团的领导下开展具体工作，对主席团负责并接受其监督。

第十六条 院研究生会秘书长由研究生办公室专职教师兼任，代表研究生办公室负责协调、指导研究生会的工作。

第十七条 研究生会各工作部门的具体工作依据《吉林财经大学法学院研究生会工作细则》进行。

第四章 干部任免

第十八条 院研究生会干部的资格：

（一）取得吉林财经大学法学院学籍的全日制在校研究生；

（二）政治立场坚定，坚持四项基本原则，在思想和行动上与中国共产党保持高度一致；

（三）品行端正，诚恳热情，热爱学习，吃苦耐劳，具有奉献精神，拥有良好的群众基础；

（四）学习成绩优良，具备较强的组织能力。

第十九条 院研究生会干部任免：

（一）在院研究生代表大会期间，由院研究生代表大会选举产生院研究生会执行委员会。院研究生会主席团由院研究生会执行委员会在民主集中制的原则下选举产生。

（二）所有院研究生会干部一经任命，不得擅自离职，如因特殊原因，确不适合继续担任本职工作者，须按如下程序进行:院研究生会主席团成员出现不适合继续担任本职工作者，须由本人提交书面申请，经主席团半数以上成员同意，并报上级党组织、研究生办公室批准后，方可离职；主席助理、副秘书长、各部部长等其他成员出现不适合继续担任本职工作者，须由本人向院研究生会主席团提交书面申请，经主席团半数以上成员同意后，方可离职。拟离职人员被批准离职前，仍须尽职尽责做好本职工作。

第五章 奖惩和表彰

第二十条 院研究生会对所有研究生会干部每半年进行一次考核，对任职期间工作表现突出的干部，以一定方式予以表扬和奖励。

第二十一条 对任职期间明显不称职或严重违反有关纪律的研究生会干部，由主席团会议讨论通过后进行相应处理。

第六章 附则

第二十二条 本章程的解释权属于法学院研究生会主席团。

第二十三条 本章程自颁布之日起实施。

吉林财经大学法学院研究生会

二○一一年十月

篇2：吉林财经大学法学院研究生会章程

第一章总则

第一条 上海财经大学法学院学生会是在学院党总支、学生办领导下，在学院分团委指导下开展工作的，由法学院在校本科生组成的学生组织。

第二条 本会的宗旨是：全面贯彻执行党的教育方针，发挥联结学院和同学之间的沟通纽带作用，全心全意为广大同学服务，全面促进同学综合素质的提高，引导和带领同学成长为建设中国特色社会主义事业的骨干人才。

第三条 本会的基本任务是：

（一）开展爱国主义、集体主义教育，引导同学树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高政治素质和思想觉悟。

（二）充分发挥联结学院与广大同学之间的纽带作用，保证同学与学院的沟通渠道畅通。在维护国家、人民、学校和法学院整体利益的前提下，与班委会相互配合，代表和维护法学院同学的具体利益，及时了解和反映同学们的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益。

（三）参与法学院学生工作的管理与学生活动的组织，根据同学特点开展课内外学习、文化、体育等健康有益的各种活动，培养同学的综合素质，努力实现自我服务、自我教育、自我管理。

（四）发展促进同学之间及年级之间的相互交流；促进法学院学生与其它各院系、学校学生会、社会各界的有益交流。

第四条 本会实行民主集中制的组织原则。

第五条 本会在宪法、法律法规和上海财经大学相关规定所允许的范围内，独立自主地开展工作。

第二章会员

第六条 凡在我院注册，取得上海财经大学法学院学籍的在校本科生均为本会会员。

第七条 会员的基本权利：

（一）会员在本会内享有平等的选举权、被选举权和表决权。

（二）会员有讨论本会工作的权利，有权通过各种正常途径和采取适当形式对本会各级组织及工作人员提出建议、监督和批评并要求答复。

（三）会员享有申请参加本会各级组织和本会各项活动的权利。

（四）会员在遇到困难，受到侵权或不公正的对待时，有权请求本会的帮助和保护。

（五）会员有权要求本会各级组织如实向有关部门转达建议、要求及意见。

第八条 会员的基本义务：

（一）坚持党的基本路线，认真学习党的理论，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本会章程，执行本会决议，维护学校和本会的利益和荣誉。

（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

（四）支持本会各级组织工作，积极参加本会各种组织，并在其中工作。

第三章机构设置及职能

第九条 法学院学生会是法学院学生代表大会的常设机构。学生代表大会闭会期间，由法学院学生会行使学生代表大会赋予的职权。

第十条 学生会机构由主席团、办公室、学习部、生活部、传媒部、文艺部、体育部、外联部组成。主席团设主席一名，副主席二至三名，必要时设主席助理一至二名，各职能部门设部长二至三名。

第十一条 主席职权

（一）主席是学生会的最高决策者，负责学生会的整体工作，领导主席团制定本学年的工作计划，指导各职能部门开展活动。

（二）负责召集和主持主席团会议、部长会议，代表法学院本科生和学生会参加各种组织举行的会议和活动。

（三）行使代表权、决策权，定期向党总支、学生办和分团委汇报工作。

（四）负责学生会资金调拨的批准工作。

（五）负责行使学生代表大会、学生会章程以及党总支、学生办赋予的其他职权。

第十二条 副主席职权

（一）协助主席开展工作，主席不在时，代理主席主持全面工作。

（二）负责依照分工领导所辖职能部门的工作。

（三）对违纪成员作出及时处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。

（四）负责完成主席下达的其他任务。

第十三条 主席助理职权

（一）协助主席及副主席制定学生会工作计划和有关文件。

（二）协助主席、副主席安排好学生会的有关会议、会务事宜。

（三）协调各职能部门的工作安排，帮助各部门顺利完成工作。

第 十四条 办公室职能：负责协调各部门关系，理顺各部门运作，统一调配人力和物力资源；负责学生会的例会；负责对学生会文件、会议记录、活动记录进行备案并存入档 案，以便日后参考；负责活动场地的安排以及任务的分配；负责学生会年鉴的编纂；负责学生会的财务管理；配合主席团的日常工作，完成主席团下达的其他任务。

第 十五条 学习部职能：负责活跃院内学习气氛，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，拓宽同学们的知识面；与学院教务部门建立和保持经常性的联 系，及时反映同学们在学习方面的愿望和要求，努力营造浓厚的学习气氛和良好的学习环境；负责举办知识性比赛、讲座、辩论、演讲等活动以及其他学术性活动； 定期开展“三校定向越野”活动；负责院刊《舞法吾天•精英谱》的编纂制作发行；负责法学院辩论队的召集管理工作；负责完成主席团下达的其他任务。

第 十六条 生活部职能：负责与各班生活委员沟通联系，定期召开各班级生活委员会议，负责相关情况的上传下达；负责解决同学们学校生活中遇到的各方面的问题，使同学们 能够更好的适应学校的生活；负责组织多种形式的活动，使之成为同学们社会实践的重要途径；负责安全、卫生等方面活动的规划和实施，健全完善各项规章制度，培养学生的劳动观念，倡导良好的卫生习惯和文明行为；负责各项活动的后勤保障工作；负责完成主席团下达的其他任务。

第十七条 传媒部职能：负责学院各项活动宣传工作的统筹管理；负责维护学院海报栏以及完成各项活动所需海报的制作；及时与各部门对接，负责学生会各项活动新闻报道的 整理、投稿工作，负责《舞法吾天》刊物的编撰、制作、发行工作；负责有关活动宣传视频的制作工作；负责完成主席团下达的其他任务。第十八条 文艺部职能：负责策划、组织学院学生参加本学校举办的大型文艺活动；负责组织多种形式的活动，丰富我院学生业余生活，营造良好的文化氛围；

负责法学院合唱 团的召集管理工作；积极调动各班文艺委员，团结与带动同学投身各项文艺活动；注意发掘院内有文艺特长的同学并做好培养、组织和联系工作；负责完成主席团下 达的其他任务。

第十九条 体育部职能：负责组织参加校级大型体育活动及院内体育活动；组织多种形式的活动，推广学院内部体育文化，丰富同学课余生活，提高学生体育素质；对学院的早操工作进行组织、监督；负责法学院各运动队的组织管理工作；负责完成主席团下达的其他任务。

第 二十条 外联部职能：负责学生会的对外联络工作，加强与各学校、兄弟院系学生会以及各社团的联系和合作；负责大型活动的对外宣传，争取资金支持；对外树立法学院学 生会健康、进取、创新的良好形象；收入账目透明化，定期以固定形式进行账目小结并向学生会办公室汇报工作收入；负责学生会大型活动的礼仪接待工作；负责完 成主席团下达的其他任务。

第二十一条 各职能部门部长在人员方面发生突变的，由主席团决定。主席团在人员方面发生突变的，由学院党总支、学生办决定。

第四章工作及选举制度

第二十二条 法学院学生会实行绩效考评制度。考评于学年末根据学生会相关规定进行，并由学院党总支、学生办根据考评结果进行相应奖惩。考评结果同时作为学年末学生会换届选举候选人资格初选的重要依据。

第二十三条 财务制度

（一）学生会全部资金由办公室统一管理，所有支出由办公室统一调拨。

（二）各职能部门举办活动前应先做预算并报主席团进行审批。

（三）各职能部门一律经主席同意后凭有效报销凭证（发票）统一向办公室报账，发票应写清明细，报账时发票背面注明详细用途和经手人。

（四）办公室应每次活动结束后总结财务收支情况并上报主席团，以加强监督。第二十四条 主席团选举制度

（一）学生会办公室每学年末组织召开全院学生代表大会，由学生代表大会根据本章程相关规定通过民主投票选举产生新一届学生会主席团。

（二）学生会主席候选人必须为在法学院学生会工作满一年以上的法学院注册本科生，副主席候选人必须在法学院学生会、分团委或社团工作一年以上的法学院注册本科生。

（三）满足前款规定的学生均可向办公室报名参加主席团选举。报名后一周内，由法学院党总支、学生办老师与主席团根据本学年绩效考评的相关结果以及候选人的实际情况对候选人进行初步筛选，产生最终参加投票选举的候选人。

（四）副主席数量以及年级分配等事项由党总支、学生办根据实际情况决定。

（五）选举产生的主席团经党总支、学生办同意后生效。

第二十五条 部长选举制度：部长由上一届学生会干事自愿报名竞选，经上一届主席团及上一届部长投票选举产生。若出现平票情况，由党总支、学生办决定。

第五章附则

第二十六条 学生会主席团保留本章程的最终解释权。

第二十七条 本章程经第23届法学院学生会全体会通过并报请法学院党总支、学生办批准，自公布之日起生效。

篇3：吉林财经大学法学院研究生会章程

博士毕业于沈阳药科大学的李平亚教授, 多年来一直从事天然药物的研究与开发的工作, 特别是在人参皂苷结构修饰及以人参为基源的创新药物开发领域, 他目前的研究处于国际领先水平。

在人参化学成分研究与新药创制方面, 李平亚教授从人参的不同部位分离并鉴定的人参皂苷共49个, 包括新人参皂苷 (元) 10个。针对人参皂苷水溶性差、口服生物利用度低以及含量低等不足, 他对其进行结构改造、制备氨基酸衍生物, 完成了达玛烷型 (dammarane type) 人参皂苷向西洋参特有的奥梯克隆型 (octillon type) 人参皂苷转化, 成功地合成了伪人参皂苷GQ、伪人参皂苷HQ和伪人参皂苷DQ新化合物, 生物活性显著地增强。他终身的奋斗目标是从分子水平开发人参的创新药物, 现已成功开发的创新药物有:20 (S) -人参皂苷Rg3注射液、20 (S) -人参皂苷Rg3眼膏、人参皂苷Re片、伪人参皂苷GQ注射液以及洋参果冠心片等, 均获得临床研究批件, 分别开展I期、II期及III期的临床研究, 在人参深层次开发领域取得了重大突破。

在人参研究领域获得了众多殊荣。西洋参活性成分的化学、药理创新研究及其制剂 (产品) 的开发应用, 获2001年辽宁省科学技术进步二等奖 (证书号:2001J-2-61-06) ;“人参等长白山特产药材的药理活性研究与应用—西洋参果汁的应用与研究”, 获2005年吉林省科技进步三等奖 (证书编号:053055001) ;模拟移动床在中药提取中的技术研究, 获2008年吉林省科技进步二等奖 (证书编号:2008J20013) ;人参、西洋参标准化及系列产品开发研究, 获2009年吉林省科技进步一等奖 (证书编号:2009J10006) ;以人参为基源的系列创新药物研究, 获2013年吉林省科技进步二等奖 (证书编号:2013J20013) ;国产西洋参中系列人参皂苷的化学及毒理学研究, 获2013年吉林省自然科学学术成果奖一等奖 (证书编号:D10070103) 。2009年荣获科技部“中药现代化科技产业基地建设十周年先进个人”称号。

李平亚教授从2007年起即承担国家十一五科技支持计划、国家重大创新药物专项、省级重大科技攻关等人参皂苷方面的研究课题。他做研究的同时也没有放下自己的笔, 主编《人参皂苷NMR标准图谱》、副主编《科学服用人参》及参编《The Chemistry, Metabolismand Biological Actvities of GINSENG》等5部人参专著。发表科研论文130多篇, 其中SCI论文30余篇。目前, 李平亚教授围绕人参研究领域已申请发明专利近50项, 其中35项获得授权。

篇4：吉林财经大学法学院研究生会章程

会计学院是学校办学历史最为悠久、规模最大的教学科研单位。会计学院师资力量雄厚，其中有高级职称的教师超过半数，取得博士学位的教师29人。

会计学院长期以来一直以学科建设为龙头，其理论研究领域集中在多层次资本市场财务与会计问题和环境会计与审计问题两个方面。同时，注重跟踪企业财务管理前沿，密切与企业合作，与一汽启明信息公司（上市公司）合作，开展产品成本与责任成本研究，相关研究课题受到世界银行贷款的20万元资助，在加强责任成本管理与核算方面具有示范效应。

篇5：山东财经大学燕山学院招生章程

第一章 总则

为了保证山东财经大学燕山学院20招生工作顺利进行，提高生源质量，维护学校和考生的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》，按照教育部及山东省有关年普通高等学校招生工作的要求，结合山东财经大学燕山学院招生工作的具体情况，制定本章程。

篇6：吉林财经大学法学院研究生会章程

——会计学院“爱心教育”系列活动总结

吉林财经大学会计学院始终坚持积极开展爱心教育活动，用爱心搭建育人的摇篮，爱心传承成为我院学生思想政治教育工作的鲜明特色。近年来，我院培养出了一批批富有爱心、品学兼优的学生。爱心文化成为我院文化生活的主流，奉献爱心成为我院全体学生的自觉行动。

把爱心献给祖国

为激发学生对祖国的感恩之心，我院面向大一新生开展了“祖国在我心中”主题班会，本次活动以班级为单位，由各班同学自行组织活动形式，凸显热爱祖国这一主题。同学们倾情的表演将当代大学生对祖国的热爱演绎，真正地让人感受到了作为一名大学生对祖国的一种责任感和使命感。我院还组织了“祖国在我心中”大合唱活动，通过这一活动，激发了同学们热爱祖国、热爱党的革命情怀，营造了爱党爱国、心系学院的和谐氛围，促进了校园精神文明建设，展现了财大学子蓬勃向上的精神风貌和赤诚的爱国忠心。另外我院还组织了“重走长征路、忆苦思甜”、参观伪满皇宫等众多活动。希望通过以上这些活动，用最简单的方式将爱心献给我们伟大的祖**亲，用最虔诚的心祝福祖国的明天会更好，用青春与热情，共同谱写更加绚烂辉煌的明天，用满腔的热血为我们祖国歌唱，歌唱这华夏子民用勤劳拼智慧开创的一个又一个奇迹。

让爱心充满校园

金色的叶子，铺满财大的校园；音乐的芬芳，飘满财大的角落；朗朗的书声，盈满财大的空气；皑皑的白雪，妆点财大的脸庞。我院为使同学们从身边的小事中感受到爱心的力量，用自身行动将爱心的火炬不断传递，举办了爱心DV大赛。选手们用诙谐幽默的语言述说了一个个精彩的故事，述说了一份份感人的真情。通过此次大赛，同学们更加体会到了爱心助人的重要，对爱心也有了更深刻的理解。古语有云“赠人玫瑰，手有余香。”中华民族作为礼仪之邦素来有着助人为乐的传统美德。奉献一份关爱，收获一份阳光；奉献一份爱心，收获一份希望。

回顾历史，爱的暖流连绵不断，源远流长；再看今朝，善事义举更是层出不穷，催人泪下。

为了将这项传统美德发扬光大同时继承我校的优良校风，我院设立了“阳光基金”这一爱心助学项目,它的成立是我校阳光工程的一个深入举措。它是以“构建和谐校园帮助有困难且品学兼优的学子”为目的，以“弘扬人道、博爱和奉献精神”为宗旨的一项十分有意义的爱心活动，秉承着“怀仁爱之心，行济困之举”的原则，通过发动同学们的力量，为品学兼优但家庭条件困难的学生捐助款项，来帮助他们度过大学生活，减轻生活的负担。活动至今，会计学院的同学们可以说是热情似火，爱心如潮。“一粒沙的汇聚是一座宝塔，一份爱的积累便是爱的海洋”，每位同学对爱心活动的积极响应与配合让我们充分感受到了他们的爱心与善良，也正是每一位同学的行动最好的诠释了这句话。危难之时，只要人人都伸出温暖的手，足以将漫山的冰雪消融；危难之时，只要人人都尽一份力，足以将巍峨的太行移动！

2005级财务管理专业0510班的陈玲本和其他同龄女生一样过着青春洋溢的大学生活，可是意外却突入袭来。在那场举国悲痛的汶川地震中，陈玲家的房屋倒塌，虽然没有人员受伤，但父母几十年来辛辛苦苦的积蓄顷刻间化为乌有，陈玲一瞬间就背负上了生活的重担。学院考虑到陈玲的困难情况，为了能帮助她完成学业，将募集到的一部分善款资助给她，以减少她的生活压力，从而顺利完成学业。

2006级会计专业0605班的李迎雪是名品学兼优的学生。本是花季的年龄，却承受了许多常人无法想象的伤痛。她的父亲在2006年遇害，至今未找到凶手。母亲和姐姐为支撑整个家，离开山东老家去深圳打工来维持家用和迎雪的学费。可是在步入大学不久，迎雪被诊断出患有急性淋巴细胞白血病。妈妈卖掉山东老家的房子，带着三万多元钱来到长春照顾迎雪。医生说，迎雪做最好的治疗方法是骨髓移植，但手术费用高达30万元。学校的老师得知迎雪的患病情况后，第一时间组织会计系进行捐款，全系共捐款一万余元，学生处资助5000元特困基金。捐赠仪式上，学工处代表学校向迎雪的母亲表达了慰问，并关切地询问了迎雪近来的病况，也亲切地鼓励迎雪的母亲要鼓起对生活的勇气和信心，学校一定会全力帮助迎雪。同时，校方代表向迎雪的母亲捐赠了从老师和同学中筹集的14余万元善款。迎雪的母亲感动地说：“我十分感谢大家对小雪全心的帮助和爱护，在大家的关心下她的病情一直恢复的很好，相信她康复后一定会回到校园继续学习，报答社会！”

那些身处困境中的孩子们，他们在艰苦中求学，自强不息、艰苦奋斗的精神深深地让我们动容。生活让他们过早的开始收获，也让他们勇敢的挺起脊梁学会担当；生活让他们过早的开始成长，也让他们清晰的懂得勤劳的双手拥有创造奇迹的力量。每当看到孩子们那因为压力而过早成熟的目光，总是希望可以尽一份力量，让他们感受到温暖和希望；总是希望尽一份心，让他们用最美的微笑迎接每一天崭新的阳光。会计学院的老师和同学们会一直关心关注着这群坚强的孩子们，也会竭尽全力在第一时间伸出援助之手，给他们送去温暖、送去关爱、送去希望。

希望每一位大学生都可以将这份善心永驻。即便是以后走出校园，面对错综复杂的社会，依然可以保持这份纯洁，将这爱心播撒。因为在社会这个大家庭中，有更多需要帮助的人，你们要用你们的热情驱走他们心中的寒冷。而身处困境中的学子，要继续保持那种自强不息奋斗不止的精神，顽强的走下去，要相信，没有什么困难挺不过去，要相信未来定会因你们的努力而改变！

把爱心奉献给社会

爱似一束艳丽的花朵，绚烂了中国的古城，柔美了中国的晴空；爱似一股清澈的泉水，沁凉了燥热的心灵，荡涤了稚嫩的气息。奉献一份关爱，收获一份阳光；奉献一份爱心，收获一份希望。秉着“志愿服务，回报社会”的宗旨，会计学院“红日”青年志愿者协会积极开展着献爱心活动，从小事做起，从身边事做起，来履行志愿者的责任与义务。为进一步加强青少年道德教育，使青少年培养良好生活习惯，志愿者们曾到长春市第74中学积极开展助学助教活动。大家就建立自信、读书的重要意义、学习方法、远离烟酒等多方面内容对学生们进行教育，课余期间同时穿插了游戏互动环节，使得现场气氛和谐融洽，活动进行的圆满顺利。志愿者们还走进敬老院，看望那里的老人，采访当年的老兵。大家还自发的搜集红歌的歌词和歌谱装订成册，送给疗养院里爱唱歌的老人们。劳动之余，志愿者们还认真的听着他们的故事，并认真地记录下来。他们还积极开展了街道志愿服务，主动清除楼道门上的粘贴广告，清洁社区卫生，不论是寒冬酷暑，同学们的劳动热情仍然不减。“红日”青年志愿者协会同时也积极开展校内活动，如：为512地震，为灾区捐资捐物，捐助贫困同学，在班级积极开展精神文明教育活动。无论是在校外还是在校内，志愿者们时时刻刻都在奉献出自己的力量。传递爱心、服务他人、回报社会正是“红日”志愿者的精神所在,“红日”正如它的名字一样，蓬勃向上，薪火相传！

我们要铭记：用爱心点燃希望，用真情播种阳光

篇7：吉林大学珠海学院心理协会章程

第一章总则

吉林大学珠海学院心理协会是由热衷于心理健康教育的学生组成的学生社团，隶属于我院心理健康教育中心，接受学院党委和团委的领导，在学院社团联合会的指导和监督下开展活动。

第一条 宗旨与原则：

吉林大学珠海学院心理协会以“自解困惑，帮助他人”为宗旨。通

过了解心理健康的相关理论，提高自身心理素质，同时宣传和普及

大学生心理健康知识。运用心理学理论提高广大在校学生的心理健

康意识和心理素质。

第二条协会主要工作：

举办与心理健康相关的活动，通过多种方式向广大同学宣传心理健

康知识，并协助学院心理健康教育中心开展工作。具体工作包括：

（1）协助心理健康教育中心和各系二级心理辅导站完成新生入学适应

性心理素质拓展训练。

（2）负责心理文化月和5.25心理文化周活动的各项具体工作（包括

心理电影展播、拓展训练、现场咨询与测试、心理沙龙、心理漫

画大赛、手语操比赛等）。

（3）协助心理健康教育中心做好心理健康教育相关讲座。

（4）对各系心理协会分会进行指导和帮助，使其能够顺利完成心理健

康教育中心安排的各项大型活动。

第二章机构设置及职能

第一条协会主席团、常委与部门设置：

（一）协会设会长一名、副会长两名，组成协会主席团。主席团是协会的最高职能机构。

（二）各职能部门设部长一名、副部长两名，组成常委，接受主席团的领导和监督。

（三）协会设秘书部、组织部、外联部、学术部、宣传部和网络信息

部六个常设职能部门。各部门在完成在完成部门内部工作的基础

上积极配合，负责处理好协会的各项具体事务。

（四）会长职责：

1、会长在指导老师的指导下领导协会的全部工作，统筹安排协会的日常事务。负责协会团队的整体建设，努力使协会内部形成积极向上、相处和谐、团结互助的良好氛围。及时与指导老师

进行沟通，接受心理健康教育中心的最新工作部署。

2、副会长积极协助会长开展各项具体工作。及时与会长、各部门

部长进行交流沟通，全面了解协会工作动态，作好记录，并做

好上传下达工作。

第二条部门职能：

（一）秘书部：

1、协助会长搞好各部之间的协调监督工作，并在协会各部门分派专

职秘书。

2、负责安排协会的日常例会并做好协会各项会议记录。

3、负责活动宣传稿、通知、新闻报道等文字稿件工作。

4、对协会成员的出勤情况进行考评统计。

5、负责整理及保存协会的档案资料。

（二）组织部：

1、主要负责对协会的活动进行策划，并按时呈交书面策划书。

2、按照策划完成前期场地、物资等的布置，保障按照活动流程顺利

举办活动及后期的收点物资等工作。并妥善处理活动中的突发事

件。

3、策划并组织联系各部之间的活动，协助会长营造良好的氛围，增

强团队建设。

（三）外联部：

1、负责管理并详细记录协会活动经费的使用情况。处理协会的全部

对外事务。例如活动场地、器材的借用，协会所需物资的购买等

事务。

2、处理好协会与学院各部门、各兄弟社团及老师的联络工作。

3、负责与校内外一切有益于协会的合法团体和个人的联络的等事

宜，以扩展协会的影响力并促进共同发展。

（四）学术部：

1、做好心理健康教育中心的值班工作，接听电话并做好详细记录。

2、负责我院大学生心理健康教育中心相关资料的收集和积累，用于

网站建设、《心理导航》及日常培训。

3、协助心理健康教育中心老师开展心里文化月和心理文化周的现场

咨询与测试。负责策划心理文化月及心理文化周相关的活动。

（五）宣传部：

1、负责活动宣传，包括宣传板、海报的设计和场地布置等工作。

2、负责协会会标、会徽、会服、纪念册等的设计，塑造协会整体形

象。

（六）网络信息部：

1、负责发布秘书部移交的新闻稿，及时（原则上在活动举办的次日）

对活动情况进行网络上的报道。

2、负责心理健康教育中心网站、心理协会博客的日常更新和维护工

作，负责活动所需的PPT制作和音效管理。

3、部门设摄影队，负责协会日常活动摄影以及图片的后期处理工作，并定期进行摄影培训。

第三章会长、部长及干事条例

第一条会长、部长及干事应具备以下基本条件：

（一）思想道德素质良好，组织纪律观念强，有责任心，乐于奉献。

（二）工作踏实严谨，不怕困难，富有开创精神。

（三)学习成绩优良，原则上不能挂科（如有特殊情况需写出书面的情况说明）。

第二条会长、部长及干事的产生：

（一）选拔遵循先自愿报名，后经初试和面试选拔产生的原则。

（二）会长、部长及干事的任用，都必须报经秘书部备案。

第三条协会管理制度：

（一）协会选聘会长、部长及干事，遵循公平、公正、公开的原则。

（二）协会各成员的工作情况应由秘书部进行必要记录，供组织考评

参考。

（三）到会制：

1、原则上实行每两周一次的例会制（遇有特殊情况可酌情处

理）。

2、例会实行签到制，由秘书组负责人员签到、会议记录并存3

第一条

第二条

第三条

第四条

档。、无法到会的与会人员必须事先向上级请假，无正当理由者将被记录并要求检讨说明情况。一学期三次无故缺席者，按自动退会处理。第四章会员条例 会员基本要求：热心于心理健康事业，遵守协会章程的本院学生。会员基本权利：会员基本义务：

（一）会员须遵守本会章程，执行本会决议，维护协会形象。

（二）会员积极参加协会组织的各项活动。会员选拔办法及管理原则：

（一）每学年秋季学期按照社团联合会的统一安排，进行会员纳新。申请会员时需详细填写《心理协会会员申请表》，经审核个人信息无误后，由院心理协会秘书部统一备案生效。会员由所属的系心理协会进行管理。

（二）各系心理协会分会可以自行纳入会员，但需报经院心理协会

（一）接受心理方面的教育和培训的权利。

（二）在协会内有提出合理建议的权利。

（三）对协会工作和协会成员工作有监督、提出意见和建议的权利。

秘书部备案。

（三）会员选申请遵循自愿、公平、公正、公开的基本原则。

第五章经费制度

第一条： 经费来源：

（一）学院心理健康教育中心统一支配和发放的活动经费。

第二条：

第一条

第二条

下，不针对校外商业机构筹集赞助。经费使用原则： 以尽可能少的资源费用获得尽可能大的收益。经费使用情况将向全体会员通报，并坚持如下几项原则：

（一）健全制度，规章管理。

（二）厉行节约，反对浪费。

（三）量力而行，合理使用。第六章附 则 本章程经心理协会常委会议通过并报经指导老师批准，从即日起开始生效。本章程最终解释权属于吉林大学珠海学院心理协会主席团。吉林大学珠海学院心理协会 二零一零年九月

篇8：吉林财经大学法学院研究生会章程

独立学院作为中国高等教育系统的重要组成部分, 与普通高校相比其在性质、特征、生源、发展方向等方面的差异不言而喻;因此对于独立学院而言, 办高水平运动队的难度较大。但在独立学院发展过程中, 体育竞赛是一个不可或缺的因素, 运动队作为做体育竞赛的直接参与者, 不但可以营造良好的校园体育氛围, 带动群体活动顺利开展, 更加强了高校间的交流与互动, 提升了学校的知名度和影响力及学校自身的凝聚力, 因此是实现学校品牌这一战略目标的重要途径。独立学院由于办学时间较短, 在学科建设上需要不断完善, 运动队的建设与发展, 可以在体育竞赛中起到宣传学院形象, 树立学校品牌, 提升学校竞争力等作用。有一个富有团结进取、吃苦耐劳精神的运动队, 不仅能为学院在各方面的发展起到推动作用, 而且还是一个学校精神内涵的体现。

根据《吉林大学珠海学院“十二五”事业发展规划》核心竞争力建设纲要的主要内容。纲要指出:“十二五”期间, 学院要继续遵循“十一五”保证质量上规模、“十二五”稳定规模创品牌的发展思路, 努力实现教育质量大幅提升、专业特色更加鲜明、队伍素质明显提高、社会服务上新台阶、国际合作有新突破的阶段目标, 为建设高水平国际化应用型综合性大学的奋斗目标打下坚实基础。在学院发展的大前提下, 如果更好的利用多方面的形式来提升我院品牌、增强学院综合实力是我们面临的挑战, 体育竞赛是这个过程中不可或缺的一项, 而运动队建设正是实现这一目标的唯一途径。

1 我院运动队建设的现状

1.1 建设情况

2004~2011年的8年时间里, 体育教研室的教师结合自身专项, 自发组织有该专项特长的学生, 先后向学院申请成立了13支运动队, 包括男子足球队、男子篮球队、女子篮球队、男子排球队、女子排球队、田径队、羽毛球队、乒乓球队、健美操队、武术队、游泳队、跆拳道队、体育舞蹈队。虽然运动队的建设已成雏形, 但在运动队管理、训练方法和手段等等方面值得探讨、学习和改进。

1.2 竞赛情况

在2006~2011年的6年里, 我院各运动队参加了市级以上体育竞赛共计25个大项;从表1可以显示, 我院运动队主要以参加省级、市级体育竞赛, 并在竞赛中获奖较多;参加国家级体育竞赛相对较少, 使运动队没能在更高级别体育竞赛中得到充分的展现和提高影响力的作用。

2 影响我院运动队建设发展的因素

2.1 学生因素

在独立学院里, 大多数学生经济条件好, 依赖性强, 抗挫折能力比较差, 缺乏良好的自我调节能力, 他们虽然对一些体育项目有较强的求知欲, 参与能力强, 但基础较差, 毅力和刻苦精神不够持久。在我院, 学生们除了学习文化课外, 较喜欢参加一些在时间上能自由支配的、有兴趣的课余活动和体育活动;对于要花费大量体力、较辛苦与枯燥的运动队训练不愿问津。就是那些自愿加入运动队的同学, 也因学习任务繁重、训练时间与其他文化课程时间有冲突、待遇低、激励机制不明确等导致训练的积极性不高;而且, 运动队的训练要比一般课余体育活动强度大, 学生吃苦的意志力下降, 导致对训练的积极性不高。

2.2 教师因素

由于近几年社会经济的迅速发展, 教师的价值观念也在发生变化, 他们希望自己的劳动在得到社会承认的同时, 也能得到相应的经济报酬。目前高校绝大多数运动队的教练都是利用课余时间进行训练, 我院运动队的训练也不例外。教师们不仅要花费大量的时间、体力, 而且还要承受一定的心理压力, 但却极少有补贴、补助, 更为重要的是训练工作对晋升职称影响不大, 这使教师带队积极性受到严重挫伤;教师的带队训练水平不高, 主要体现在教师没有经过系统的教练员培训, 带队训练的系统性和方法、方式还在摸索当中。

2.3 其他因素

组建运动队需要学校, 社会各方面的支持, 场地和经费是必不可少的环节。在全国各大高校中, 经费问题一直是困扰运动队发展的因素之一, 由于缺乏与社会的交流合作, 提供运动队训练比赛的经费很难得到社会各方的支持, 只能从学校紧缺的预算中分得一杯羹, 或者是取决于运动队的竞技状态和取得的成绩。在我院, 体育场馆设施已经得到一定的完善, 但在训练、经费的保障上, 还有待进一步的完善。

3 我院发展运动队建设发展的意义

实践证明, 在全国高校中, 高水平运动队在对外比赛中能给学校带来很大的荣誉, 提高学校的知名度, 促进学校体育工作的全面发展。因此, 我院可借鉴各普通高校高水平运动队建设的宝贵经验, 促使学院在体育竞赛领域中进一步提高区域、甚至全国的影响力。

运动队的建设进一步促进体育教师的整体业务素质的提高, 其中包括科研能力和组织能力, 运动队建设与发展给教师们提供施展才华的平台, 又能推动运动队的发展。我院的学校体育处于稳步发展状态, 教师队伍的提高离不开运动队的发展, 借助于运动队建设、在各级别各项目体育竞赛中获取宝贵的经验, 能使教师的素质和能力得到进一步的提高, 使学院的体育环境、体育氛围得到更好地传承。

随着各高校队素质教育思想的不断深入了解, 学校体育也越来越受到人们的重视。学校体育工作的一项重要内容就是运动训练和竞赛, 一所学校的课余训练和运动竞赛开展得好, 必将能带动全校师生自觉锻炼身体, 而且体育活动的开展加强了校园文明建设, 促进了学校体育设施的完善。在我院, 课余体育竞赛不仅带动运动队的发展, 对促进学院的和谐, 提高师生的凝聚力起到不可或缺的重要作用;为学院“十二五”事业发展规划, 提供了有力的保障。

4 对我院运动队建设与发展的建议

对于新兴的独立学院, 对于运动队建设刚起步的我院, 要建设、发展运动队难度不小, 以怎样的模式才能使运动队高效快速健康的发展, 得根据各高校具体情况而定, 参照全国各高校运动队建设的宝贵经验;结合我院的现有情况, 对我院运动队建设与发展出谋划策。

4.1 强教练员队伍建设

运动队的成绩与教练员队伍有着密切关系;因此教练员的再学习、再培训对于运动队的建设和发展至关重要;我们应采取对内交流、相互学习与探讨, 对外走出去, 多到各高校取经, 鼓励参加各项目的教练员培训班;使教练员能得到本质上的提高。

4.2 强管理, 完善运动队各项管理办法

运动队的各种管理制度要进一步得到完善;包括运动队管理办法, 主教练竞聘办法, 教练员考核办法以及奖励惩罚办法等等。这样各项工作的开展有章可循, 职责明确, 奖罚分明, 充分调动教练员和运动员的积极性。另外, 还要加强与各系的交流和协作。运动队的队员来自不同的系和年级, 运动队的训练不仅仅是教练员的事情, 还应当有院系领导和教师的协作管理。运动员须参加院、系、班级组织的各项活动, 但在竞赛时间的安排上应注意协调解决这些活动与训练在时间上的冲突。运动员的训练应安排在校内或学校附近进行, 这样既有利于运动训练的进行, 也保证了教学实习活动的开展。

4.3 学训练, 提高训练水平

教练员必须遵循科学训练的原则, 确保训练工作有条不紊的进行。教练员要根据运动员的身体素质和运动技术水平, 科学地提出预定目标, 制订出合理的训练计划。在我院, 学生在校学习时间为3年半, 教练员应根据本运动队情况, 明确目标, 结合比赛周期制定长期的训练计划;还要有学年计划、月计划、周计划和单次训练计划。运动训练的周期应根据高校运动竞赛活动进行安排, 运动训练课除要考虑运动员个人特点外, 还要注意与实践课、实习等在时间上的冲突, 科学地确立训练任务、内容、方法、手段等。运动队主管部门领导, 应检查训练进度, 使各运动队教练员认真落实训练计划, 加强训练的训练效果的检查。

4.4 展重点运动队, 促进其他运动的进一步发展

应重点发展集体项目的运动队, 如足球、篮球;集体项目在竞赛中的影响力很大;重点发展训练效果好、竞赛成绩较好的运动队;以此为突破口, 推进其他运动队的发展, 形成良性竞争的环境。

4.5 导高度重视, 保证经费的投入

在我院, 运动队队的建设和发展得到了院领导的高度, 在政策上给予支持, 工作上给予指导。但由于学院的发展, 投入到运动队建设和发展的经费不多;但运动队的发展需要经费做保障;我们可以采取各种方式, 通过社会资助、企业赞助等, 争取获得更多的经费来保证运动队的训练与比赛。

5 结语

在独立学院发展过程中, 体育竞赛是一个不可或缺的因素, 运动队作为体育竞赛的直接参与者, 不但可以营造良好的校园体育氛围, 带动群体活动顺利开展, 更加强了高校间的交流与互动, 提升了学校的知名度、影响力及学校自身的凝聚力, 因此是实现学校品牌这一战略目标的重要途径。而运动队的建设正式实现这一途径的重要方法之一, 虽然当前独立学院运动队建设方兴未艾, 但还停留在探索阶段。本本立足解决这一实际问题, 探寻出适合独立学院自身现状的运动队建设的模式, 更好的为实现学校品牌战略服务即为本研究的实际意义。借鉴经验, 探索出适合独立学院运动队的发展模式, 有助于提高独立学院的品牌影响力, 从而切实提高独立学院在高校中的竞争力。

摘要：在我院发展的大前提下, 如何更好的利用多方面的形式来提升我院品牌、增强学院综合实力是我们面临的挑战, 体育竞赛是这个过程中不可或缺的一项, 而运动队建设正是实现这一目标的唯一途径。

关键词：独立学院,运动队,建设,发展

参考文献

[1]刘敏.高校课余体育运动队的现状及发展[J].吉林省教育学院学报, 2011, 7:11～12.

[2]胡文波.学校高水平运动队建设与发展研究[J].科教文汇, 2008, 8:175～176.

[3]廖军.高校普通运动队的现状及发展趋势[J].株洲师范高等专科学校学报, 2001, 10:35～37.

篇9：吉林财经大学法学院研究生会章程

人人培养，技能为先

实践中，吉林财经大学信息经济学院根据独立学院办学定位、经济发展及社会对人才需求的变化，结合独立学院生源特点，将人才培养目标的内涵具体化，即“培养高素质应用型人才”。突出对专业技能的培养，把人才培养定位在提高学生的动手能力和应变能力上，使学院人才培养定位除要求具备高素质应用型人才外，还要求学生具有较强动手能力，学生毕业后能很快适应所在单位工作要求。

为此，学院强调高素质“技能”的培养，但又不唯“技能”为上，特别注重课程体系结构的科学性与合理性，以社会需要为导向，根据学生反馈和社会调研，不断调整和改进，做到了课程设置合理、逻辑关系明确、知识衔接有序、涵盖内容广泛。

根据人才培养定位的需要，学院将整个课程体系设置为三类模块，即基础模块、专业模块和实践模块。基础模块主要是给学生做好专业知识的铺垫，是学生学习专业知识的前期积累。专业模块是学生应学好的主要专业知识，是学生应掌握的主要技能。實践模块主要是对学生动手能力和实践操作能力进行培养。

同时，学院从培养学生的专业技能出发，特别注重对学生进行实践性课程的学习和研讨，在专业课程中设有单元实践、阶段性实践、课程总体实践和课程融合实践。通过这些实践教学，不仅提高了学生的动手能力，也培养了学生的综合能力，提高了学生的总体素质。

教学改革，创新求变

要提高教育教学质量、推动实践育人方案的贯彻落实，教学改革是必不可少的重要环节。为此，学院反复进行教学改革论证，探索出了一套先进的教学理念。

课堂教学改革，发挥教师主导、学生主体作用。学院通过先进的课堂教学设计，既保证课堂改革落到实处，又保证不走偏、不变味。教师改变了以往“以讲代学”“以讲代练”的现象，“讲”为“学”服务的意识有所提高。

实践表明，先进的课堂教学设计增加了学生的参与度，便于学生动口交流、思维碰撞、分享观点，同时，积极引入“学习小组”等竞争模式，便于学生的互动，也便于教师分别指导，进而打破了教师“一言堂”、打破了传统的教师“主宰课堂”，实现了教师“主导课堂”、学生自主学习新方式。

教学内容改革，先进性、科学性决定成败。随着我国经济发展，社会对人才的要求也在不断变化。因此，人才培养方案会定期予以修改。实践中，学院根据人才培养方案的变动不断修改教学内容，特别是对会计学专业的教学内容进行了大胆改革。该专业教师在日常教学活动中，注重采用了多种教学方法，提高了学生的学习积极性，使学生从被动学习变为主动学习，从旁观者变为参与者。同时，教师在授课过程中通过采用情景教学、案例教学、参与式教学等方法，使学生的实践技能得到了长足的进步，为其未来的发展奠定良好的基础。

强化师资，提升专业教学水平

建立实践能力强的“双师型”教师队伍。学院专职教师中青年教师偏多，且多数青年教师从校门到校门，没有实践经验。为此，学院要求青年教师从多种渠道、采用不同方式加强自身实践能力的培养，并鼓励他们到企事业单位实习并考取相关资格证书成为“双师型”教师；定期聘请企事业单位资深人士来校讲学，交流经验，传授技能。

建立“老带新、结对子”的青年教师培养模式。学院青年教师任教前，需通过省、校组织的教师资格岗位培训，进行试讲合格后方可上岗授课。在授课过程中“老带新、结对子”，指定专业老教师与青年教师结对子，以课前指导、课中视听、课后点评等方式方法，不断提高青年教师的授课水平。

采取“走出去，请进来”的方式，提升青年教师的业务能力。为提高青年教师的业务能力，学院积极鼓励青年教师“走出去”到各企事业单位、实践教学基地等去走访、调研、指导学生实习，使他们能理论与实践相结合，提高实践教学能力。另外，学院还以“请进来”的形式请其他院校的学者和社会知名专家来讲学，将前沿理论和观点、实践经验和方法等请进来，丰富教师视野的同时，也能使教师有机会了解、接触社会，增强与社会各界的沟通和交流。

鼓励青年教师提高自身水平。学院积极创造条件，努力营造学习氛围，鼓励青年教师进一步深造，通过进修、考研、考博等提高教师自身的学历、学识水平。通过主动学习丰富教师的知识结构和学识水平。

此外，学院还鼓励青年教师积极参加各级各类教学竞赛活动，如说课、讲课、多媒体课件制作、教案评比等，在积极支持教师参加的同时，给予一定的技术指导，促进了他们教学水平与职业能力的提高。

实践教学，强化动手能力

课内单项实验。课内单项实验包括单元实验、阶段性实验、课程总体实验和课程融合实验。单元实验在每一单元完成时进行，阶段性实验在某一知识点完成时进行，课程总体实验在课程完时进行，课程融合实验在相关主要课程完成时进行。通过这些实验，使学生的实践技能渐次形成。

业务场景设计。为了锻炼学生的思维能力和创造能力，学院在相关课程中安排一部分业务内容，把这些业务内容的处理交由学生进行。先由学生组成业务处理组，分工合作，提出解决方案。要求做出任务完成计划书、责任人岗位分工任务书、任务完成路径设计书和总结建议书。通过这项活动，使学生的创造技能得到真正发挥，同时也让学生了解到自己的不足。

社会调查和实习。学院从二年级开始要求学生每个假期都要参加社会调查，内容涉及经济管理等各方面，弥补学生社会经验少的缺欠，同时要求学生写出调查报告。三年级学生还要参加社会实习，充分发挥实习基地的作用。学生在实践教师的指导下，参与到实际业务中去，为就业提供足够的知识和技能储备。

校内综合实践。校内综合实践是在学生将全部专业课学完，临近毕业前，将学生的知识综合在一起开展的实践，这次实践不仅包括基本业务训练，还包括一些内容较难、综合运用较为复杂的业务练习。通过综合实践，学生的动手能力得到进一步提高，基本达到用人单位直接上岗的要求。

校内外实践基地建设。学院在校内建立一系列专业实验室，包括会计手工模拟实训室、金融综合模拟实验室、第三方物流实验室、财务管理实验室、审计实验室、ERP实验室和沙盘模拟实训室等，并于2011年被评为“吉林省省级会计与财务管理实验教学示范中心”。这些实验室的建设对课内单项实验和校内综合实践提供了良好的条件，对提高学生的实践动手能力发挥了重要作用。

在校外建立实习基地，学院联系了一大批大型国有企业、股份公司、企事业单位等，这些实习基地的建立，保证了学生校外实习实训的顺利进行，对学生锻炼实践技能起到了保障作用。

篇10：吉林财经大学法学院研究生会章程

第一章

总

则

第一条

本会定名为中南财经政法大学MBA学院校友会。本会是从事中南财经政法大学MBA学院校友联谊工作的社会团体。

第二条

中南财经政法大学MBA学院校友会的宗旨是：团结交流、持续提高、扩大资源、共促发展。

第二章

会 员

第三条

中南财经政法大学MBA学院校友会服务对象包括中南财经政法大学MBA学院各届毕业生及学员。

第四条

凡中南财经政法大学MBA学院校友，经与本会会员管理部门取得联系，填写会员入会登记表，承认本会章程，交纳会费，经本会会员管理部门批准并发给相应的会员证即为本会会员。第五条

会员的权利和义务

权利：

一、在产生校友会委员时，有选举权、被选举权和表决权；

二、参加校友会组织和各项活动并提出建议和意见；

三、对母校的各项工作提出建议或意见；

四、优先取得本会的有关刊物和资料。

五、入会自愿、退会自由。义务：

一、遵守校友会章程，按时交纳会费；

二、关心支持校友会工作，积极参加校友会组织的活动；

三、关心支持母校的发展，促进国内外学术交流；

四、积极向本校友会刊物投送稿件。

第六条

会员退会应书面通知本会，并交回会员证，即日起失去会员资格。第七条

会员如果无故不交纳会费或有严重违反本章程的行为，视为自动申 1

请退会。

第三章

组织机构

第八条

本会设委员代表大会及常务委员会，分别由委员代表及常务委员若干人组成。

第九条

委员代表大会的任务和职责是：

一、对外代表校友会；

二、代表全体会员制订、修改、解释《中南财经政法大学MBA学院校友会章程》；

三、讨论和决定本会的方针、计划及重大事项，并委托常委会组织和开展本会的活动；

四、关心和支持校友的学术交流、科技进步、事业拓展；

五、加强海内外校友与校友会的沟通联络，促进学术、科技、经济的交流和发展；

六、选举和罢免常务委员，推举名誉主席、高级顾问人选；

七、负责组织召开全体会员大会，审议常务委员会的工作报告和财务报告并向全体会员大会汇报工作；

八、决定终止校友会各项重大事宜。

第十条

委员代表大会成员由各班民主推举产生1-3人，每届任期三年，可以连选连任。

第十一条

常务委员会负责会员代表大会闭会期间代表全体委员对日常重要事务行使表决权力。由各班委员代表推举1名代表担任常务委员所组成，其人数总和须为单数，若班级为双数可由现场会员代表提名并经委员代表大会讨论且获1/2委员通过，由各班会员代表中增补1名常委.第十二条

由常务委员会推举会长1人，副会长5人或以上，领导校友会各常设机构根据校友会各项规章制度开展日常工作。会长、副会长每届任期三年，可连任一届但须经新一届常委会成员2/3表决通过。

第十三条

校友会常设机构是指秘书处、学术交流部、公关活动部等负责校友会日常运作的职能部门，其部门负责人由委员代表大会成员担任，其余人选可举聘

热心校友或专业人士，可为专职或兼职，具体人选由常务委员会确定。第十四条

委员会举聘知名校友和人士担任本会的名（荣）誉职务和顾问，常务委员会主席任期届满不再担任相关领导职务后，将为名誉主席的当然人选。第十五条

常务委员会每年召开两次常务会议，委员代表大会每年召开两次，全体会员大会原则上每年召开一次。表决重大事项须有2/3以上代表出席并采用本人或有效授权记名投票方式方可通过。

第四章

经 费

第十六条

本会经费来自会费、校友捐赠、单位或团体赞助和委员会组织的对社会提供技术咨询等服务收入的提成。经费用于会议费、活动费、印刷、办公、交通及其他支出。

第十七条

财务管理与监督

一、财务收支由常务委员会指定专人管理，会计、出纳分开，并接受常务委员会监督。

二、每次活动后及时结帐，并定期向常务委员会秘书长报告财务情况，由秘书长负责向常务委员会报告，并向会员代表大会公布财务情况。

第五章

附 则

第十八条

本章程解释权属本会的委员代表大会。

中南财经政法大学MBA学院

篇11：吉林财经大学法学院研究生会章程

（征求意见稿）

第一章总 则

第 一 条：吉林大学珠海学院学生社团联合会（以下简称为“社联”）是在吉林

大学珠海学院团委的指导下，负责服务、管理、协调、统筹吉林大

学珠海学院学生社团和社团活动的学生组织。

第 二 条：社联的宗旨是：在学院团委“一体两翼”的工作格局之下，服务学生

社团、管理学生社团、发展学生社团，开展思想政治教育，实施素

质拓展教育，引导学生适应社会发展，丰富校园文化生活，提高学

生综合素质。

第 三 条：社联的基本任务：

(一)引导和监督学生社团遵守党的方针政策和国家法律法规，根据社

团情况制定社团章程和工作制度，保证学生社团正确的发展方

向；

(二)依据吉林大学珠海学院学生社团的发展现状，制定学院 学生社

团发展规划；

(三)为学生社团发展注入活力、创造条件、搭建舞台、营造氛围，使

各学生社团健康发展和共同进步；

(四)组织开展全院性学生社团活动，对各学生社团活动进行管理和服

务；

(五)在维护学院利益的前提下，代表并维护各学生社团的具体利益，及时了解和反映社团的愿望和要求，帮助社团解决实际困难，维

护社团的合法权益。

第 四 条：社联的一切活动在遵守校规校纪并在国家法律法规允许的范围内进

行。

第二章组织和职权

第 五 条：社联按照民主集中制的原则，在学院团委的指导下，依照相关法律、法规和社联的章程，独立自主地开展工作。

第 六 条：学生社团联合委员会是社联的最高权力机构，由社联常委会和学生社

团第一负责人（统称列席委员）组成。

(一)社团联合委员会成员坚持民主集中制原则选举产生，任期一年,可以连任；

(二)社团联合委员会每学年最少召开两次，有三分之二以上代表参加

才能召开；

(三)社团联合委员会行使以下职责和权利：

1、制订和通过《吉林大学珠海学院学生社团联合会章程》以及其他

规章制度，并对其实施情况进行监督；

2、对社联常委会的工作进行监督，并听取和审议其工作报告 ；

3、讨论和决定社联的工作方针、任务，以及应由其决定的其它重大

事项；

4、选举新一届社联常委会成员。

第 七 条：社联常务委员会（简称社联常委会）为学生社团联合委员会常务机构，是学生社团联合委员会闭会期间的执行机构。

(一)社联常委会由社联主席团及各部门部长组成，每届任期一年；-1-

(二)定期举行社联常委会会议，由主席负责召集和主持；

(三)社联常委会的职责和权利：

1、贯彻执行学生社团联合委员会的各项决议，讨论和决定社联有

关工作，制定社联的各项工作条例；

2、在社团联合委员会闭会期间，常委会行使学生社团联合委员会的有关职责；

3、规范社团管理，引导社团活动，并负责学生社团干部的管理、培训；

4、对违反校规校纪或有损社团整体利益的社团或与其相关的活动

予以制止，进行调查，并报请学院团委按有关规定予以处理。

第 八 条：社联主席团是社联的核心领导机构，由主席一名、副主席若干名和秘

书长一名组成。

(一)主席团职责和权利

1、在学生社团联合委员会闭会期间，执行联合常委会的各项决议，制定和决定社联的重大方针、工作计划以及工作任务等；

2、筹备和召开学生社团联合委员会会议，特殊情况下召开联合委员

会紧急会议，并定期召开社联常委会、各社团负责人会议；

3、领导和协调社联各职能部门工作，批准、审议各职能部门的工

作计划、工作报告，任免各职能部门的学生干部，对社联干部

做出学年鉴定

4、要求成员社团上缴工作报告、活动计划、财务报表等必要书面

材料，并予以审核；

5、审批及监督社联及各学生社团的活动申请及相关经费的使用情

况，并提出合理意见；

6、加强与学院团委的沟通，向学院团委汇报学生社团工作并提出

合理化建议。

7、负责统筹与协调社联与学院各部门、学生组织，以及各学生社

团的关系；

(二)主席的职责和权利：

1、全面统筹社联各项工作，处理日常事务，对外代表院学生社团

联合会；

2、提起各职能部门学生干部的任免；

3、对社联常委会决议有否决权，并上报学院团委。

(三)副主席的职责和权利：

1、协助主席处理日常事物，指导其分管部门的运作；

2、深入指导各分管学生社团的日常运作、活动开展；

3、主席因故不能正常主持工作期间，可由主席指定一名副主席组

织开展各项工作。

第 九 条：社联下设秘书处、组织部、宣传部、信息部、监察部、网络部、外联

部七个常设职能部门。

(一)秘书处工作职能

1、负责制定社联办公室相关工作制度，为各职能部门合理安排工

作时间，促进社联整体工作的有序进行；

2、负责社联办公室值班制度和日常事务的管理，做好社联各项活

动的安排、通知、记录等；

3、负责社联成员档案存档，以及社团负责人档案的收集；

4、负责收集、管理各学生社团上交的各种材料。

(二)组织部工作职能

1、负责协助社联主席团做好社联干部的考核以及各学生社团工作的组织管理；

2、全面掌握社联干部的资料及工作业绩，负责各学生社团的

考核、评优工作；

3、负责各学生社团的成立和换届工作，并为任期满一学年的学生

社团负责人印发学生干部任职证书；

(三)宣传部工作职能

1、负责社联各项宣传工作的组织开展；

2、负责院社联各类宣传栏及海报设计制作；

3、负责各学生社团宣传品的张贴管理。

(四)信息部工作职能

1、负责社联及各学生社团活动的新闻纪实；

2、负责社联及各学生社团相关简介资料的收取；

3、负责撰写发布学院学生社团联合会的各类日常通知；

4、负责各学生社团文字资料发布的审核。

(五)监察部工作职能

1、负责对各学生社团活动开展的常规监察；

2、负责对各学生社团财务使用状况的监督；

3、负责对各学生社团宣传品悬挂与张贴的监察；

4、调查并收集会员对社团各项工作及活动的意见，督导社团健康

快速发展。

(六)网络部工作职能

1、负责制作、维护院学生社团联合会网站；

2、负责社联电子杂志的制作和发布；

3、负责对各学生社团网站和网络信息发布的监管。

(七)外联部工作职能

1、负责社联的对外联络工作，为社联各类活动争取活动经费；

2、引导、管理各学生社团对外活动的开展，并规范各个学生社团的活动赞助形式；

3、负责与校内其他学生组织、其他高校学生社团联合会的交流联

系。

第三章会员管理

第 十 条：吉林大学珠海学院学生社团联合会实行会员制，凡在学院团委注册登

记并承认社联章程的我院学生社团均为社联会员。凡是由我院全日制

学生根据兴趣、爱好自愿组织的群众团体，经学院团委批准成立，均

称学生社团。

第十一条：会员的基本权利:

(一)对社团联合会工作有建议权和监督权；

(二)在社联章程的规定流程下，讨论和决定社联的重大事务；

(三)依据社联章程，在学院内自主开展活动，维护协会合法权益。

第十二条：会员的基本义务:

(一)严格遵守国家各项法律法规以及学院各项规章制度，促进校园精

神文明建设，维护社会公德；

(二)必须服从学院党委的领导，接受学院团委的指导，由社团联合会

统筹管理和监督；

(三)遵守社联章程，执行社联决议，积极参加社联组织的各项活动、会议，维护社联内部的团结统一；

(四)围绕学院工作中心，积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园

文化活动，繁荣校园文化生活。

第十三条：学生社团成立的基本条件：

(一)接受学院团委的指导，服从院学生社团联合会的统筹管理和监

督，有利于良好校风、学风的建设，有以学生社团形式开展活动

之必要；

(二)有专门的筹备组负责筹建事宜，有20名以上的学生联合发起，并有至少一名社团指导教师（专业社团要有专业指导教师担任）

指导开展活动；

(三)有规范的申请材料，包括筹备申请书、章程草案、发起人和拟任

负责人的基本情况、指导教师基本情况等；

(四)考虑到我院学生社团现有的规模，自本章程公布之日起对性质重

复的社团在原则上不予批准成立。

第十四条：学生社团分为专业性社团和非专业性社团，专业性社团实行指导

单位和学院团委二级管理制度，非专业性社团由学院团委直接管

理。

(一)专业性社团是指由学院各系、部门、中心等提出申请，以深化专业

学习、研究和交流为目的，与归口单位（即学院各系、部门、中心

等）所辖专业的学术研究紧密结合，旨在通过开展社团形式的活动，起到传播专业知识信息、扩宽课堂教学、提高实践能力，培养学生

研究和创新能力，通过学院团委审批并注册备案的学生社团。

1、专业性社团的日常管理、主要负责人任免、活动的组织与开展、社团活动所需的各项审批手续（如专业学生社团活动审批表、大学生活动中心场所申请表、学院团委物品申请表、临时摆摊审批

表等）、活动赞助等相关活动，由各归口单位（学院各系、部门、中心等）审批与负责，审批通过后上报院社联，由社联统一报学

院团委备案。

2、专业性社团活动经费来源主要来自社团会费的收取、归口单位（学

院各系、部门、中心等）的拨付以及社会赞助。其中，社会赞助

由归口单位（学院各系、部门、中心等）在不违反学院相关规定的情况下审批与负责，审批通过后上报院社联，由社联统一报学

院团委备案。

3、专业性社团必须由各归口单位（学院各系、部门、中心等）指派

专业内指导教师负责管理和指导该社团的日常运作与活动的开

展，须填写《吉林大学珠海学院学生社团指导教师登记表》，上

报院社联后，由社联统一报学院团委备案。

（二）非专业性社团是指由拥有共同兴趣爱好的学生自发组织，向院社

联提出申请，并在学院团委注册登记的学生社团。

1、非专业性社团接受学院团委的管理，社团日常活动的开展上报

院社联后，由学院团委负责审批；

2、非专业性社团的其他相关事宜，按照《吉林大学珠海学院学生

社团组织管理规定》的有关规定执行。

第十五条：新学生社团成立，必须成立筹备小组，向社联提出申请，上报学院团

委审批通过并注册登记后，方可开展活动。

第十六条：学生社团聘请指导老师或顾问，须填写《吉林大学珠海学院学生社团

指导教师登记表》，报学院团委备案。

第十七条：学生社团干部：

(一)学生社团主要负责人享受院学生社团联合会部长级别的院学生

干部待遇，享有评奖评优等权利；

(二)社团干部基本条件：

1、具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，遵守校规校纪；

2、热心社团工作，愿意为同学服务，并有足够能力负责社团的工

作；

3、专业学习成绩较好，严于律己，以身作则，处处起模范带头作

用；

（三）有下列情况之一者，不得担任社团负责人：

1、上一学期课程不及格或累计两门以上课程不及格者；

2、受到警告（含警告）以上处分者，或有其它违反校纪行为，情

节严重者；

3、同时兼任两个或以上的社团副会长以上职务；

4、曾因违反有关规定，被指导单位撤职的社团负责人；

5、曾因违反有关规定被宣布解散的社团中原负责人或主要成员；

第十八条：学生社团经费：

1、学生社团活动经费只能用于正常的社团活动，经费的使用必须符

合《吉林大学珠海学院学生社团管理条例》的有关规定。

第十九条：学生社团出版物管理：

(一)社联及各学生社团办报纸刊物，必须遵守相关管理规定，具备办出

版物的基本条件，并正式提出申请，由相应的社团归口管理单位审

核，报学院团委备案；

(二)经批准出版发行的社团出版物，组稿后必须由指导教师或顾问审阅

并送社团指导单位审批后方能印刷发行。发行范围限于校内。

第二十条：各学生社团必须在每年的指定时间内到社联注册登记，否则当自动解

散处理。

第二十一条：学生社团的解散，遵照《吉林大学珠海学院学生社团管理条例》，向社联申请，经学院团委批准后向全院公布。

第四章组织纪律

第二十二条：对于违反《学生社团组织管理规定》及社联相关制度、未通过

考核的学生社团，社联有权提出相应的处理意见，报请学院团委批

准后负责执行。

第二十三条：对于违反校纪校规、《学生社团组织管理规定》及社联相关制度的社团负责人，社联有权提出相应的处理意见，报请学院团委批准后

负责执行。

第二十四条：专业性学生社团因违反学院及社联相关规定而造成负面影响的，由

院社联上报该社团归口管理单位征求处理意见后，对该学生社团及

社团负责人作出相应处理。

第二十五条：各学生社团在未经归口管理单位审批同意的情况下，不得以任何社

团名义及相关组织形式开展活动。因违反而造成负面影响的，社联

有权对该社团及相关责任人提出相应的处理意见，报请学院团委批

准后负责执行。

第二十六条：各学生社团在未经归口管理单位审批同意的情况下，不得擅自与校

外组织开展联系与合作，不得在校内以任何形式开展具有商业性质的宣传、活动。因违反而造成负面影响的，社联有权对该社团及相

关责任人提出相应的处理意见，报请学院团委批准后负责执行。

第二十七条：社联常务委员因故被免职或辞职后，由社联常委会从成员社团或主

席团下属部门中选举或民主协商产生新的常务委员，并报学院团委

审批。

第二十八条：学生社团联合委员会、社联常委会及其它需要表决的会议采取投票

或举手表决制。表决方式由社联主席团根据会议需要决定。到会人

数必须超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。

第二十九条：为了鼓励和表彰积极参加社团工作的学生，社联定期对在社团工作

中有突出成绩的集体和个人给予表彰。

第 三十 条：吉林大学珠海学院学生社团联合会设有落款为“吉林大学珠海学院

学生社团联合会”公章一枚，由社联常委会授权使用。

第五章附 则

第三十一条：本章程自正式公布之日起实行，适用于吉林大学珠海学院学生社团

联合会及在学院团委注册登记的所有学生社团。

第三十二条：本章程解释权归吉林大学学生社团联合会常务委员会。涉及具体工

作事宜，社联根据章程制定相应的实施细则。

吉林大学珠海学院学生社团联合会