富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

2024-05-03

富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部（精选12篇）

篇1：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部（第2号）公告

作者：佚名文章来源：县公开选拔领导干部工作领导小组办公室点击数：

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237 更新时间：2012-3-

31根据省委组织部《关于2012年州市、县公开选拔处、科级领导干部组织统一考试的通知》精神，富宁县2012年面向社会竞争性选拔17名科级领导干部报名工作已经结束，现将本次竞争性选拔科级领导干部资格审查结果及有关事项公告如下：

一、报名及资格审查情况

截止3月25日，报考我县科级领导干部职位的人数为437人，经过资格审查，取得考试资格的共有422人。公选的17个职位均达到开考要求，具体是：

1．县交通运输局副局长1个；

2．县教育局副局长1个；

3．县卫生局副局长1个；

4．县检察院法警大队大队长1个；

5．县农业和科学技术局副局长1个；

6．县水务局副局长1个；

7．县环保局副局长1个；

8．县政府驻昆办副主任1个；

9．团县委副书记1个；

10．县妇联副主席1个；

11．归朝镇副镇长1个；

12．谷拉乡副乡长1个；

13．洞波乡副乡长1个；

14．剥隘镇副镇长1个；

15．那能乡副乡长1个；

16．花甲乡副乡长1个；

17．里达镇副镇长1个。

二、笔试安排

（一）笔试时间及地点

笔试时间：2012年4月8日（星期日）上午9:00—11:30。

笔试地点：富宁县第一中学。

（二）笔试内容和方式

笔试试题从全国领导干部选拔考试通用题库中提取，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，按照“干什么、考什么”原则命制。笔试采取闭卷方式进行，评卷工作由省公选办统一组织实施。

三、准考证发放

准考证由县“公选办”（县委组织部干部股）于4月5日至4月7日上午发放。领取准考证时需进行信息核对，考生须提供身份证原件、学历证原件。

富宁县公开选拔领导干部工作领导小组办公室2012年3月31日

篇2：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

为认真贯彻落实中央和市、区委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，我区拟面向全区机关、事业单位竞争性选拔23名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和数量

1、机关职位（15个）

正科级职位（1个）

⑴区民政局党委办公室主任1名

副科级职位（14个）

⑴区委办公室副科长1名⑵区人大常委会办公室行政科副科长1名⑶区市容和园林管理委员会绿化综合管理科副科长1名

⑷区房地产管理局房地产市场管理科副科长1名⑸区民政局行政办公室副主任1名⑹区教育局副科长1名⑺区卫生局副科长1名

⑻区环境卫生管理局业务科副科长1名⑼区环境卫生管理局质检科副科长1名⑽区长虹街道妇联副主任1名⑾区长虹街道城管科副科长1名

⑿区体育中心街道团工委副书记1名⒀区妇联组宣科副科长1名

⒁区科学技术协会基层指导科副科长1名

2、事业单位职位（8个）

正科级职位（2个）

⑴区卫生局所属医院正科级领导2名

副科级职位（6个）

⑴区卫生局所属医院副科级领导4名

⑵区卫生局所属保育院副院长2名

二、参加竞争性选拔的范围和资格条件

报名人员应是符合条件的南开区机关公务员、参照公务员管理单位工作人员和区属事业单位工作人员。

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

1、任职资格

报考机关正科级领导职位的，应任机关正科级职务，或任机关副科级职务满1年（截止日期为2012年12月31日，下同）；事业编制人员，应聘任正科级领导职务满1年。报考机关副科级领导职位的，应任机关副科级职务，或任机关科员职务满2年;事业编制人员，应聘任副科级领导职务满1年。

报考事业单位科级领导职位的，应具有与所报职位要求相当的任职资格。

2、年龄条件

报考机关科级领导职位的，年龄应在40周岁以下（即1972年12月31日以后出生）；报考事业单位科级领导职位的，年龄应在50周岁以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大学本科以上（含大学本科）学历。

4、身体健康。

5、专业性较强的职位，要符合职位所需的专业方面的要求。

6、具体报考资格条件详见《南开区2012年竞争性选拔科级领导干部职位情况表》（可从南开政务网下载），职位资格条件另有规定的从其规定。

三、实施程序

竞争性选拔工作按照动员部署与发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试、民主测评和组织考察、讨论决定、公示任职七个步骤进行。

（一）动员部署与发布公告

通过多种形式发布公告。各单位动员符合资格条件和要求的同志积极报名参加选拔。

（二）公开报名

区竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称竞选办）统一组织现场报名工作。

报名时间：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。报名地点：区政府二楼大会议厅。

报名时，报考人员需提交报名表（可以在报名现场领取，也可以从南开政务网下载，报名表需贴照片）和与报考职位相关的证明材料，包括身份证、学历学位证原件，报考职位要求的职称证、会计上岗证等。报名现场及时公布各职位报名情况。

（三）资格审查

各选拔单位负责报名人员资格审查，资格审查合格者参加笔试。选拔单位对通过笔试人选进行资格复审，复审合格者进入面试。

经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例应不低于5︰1。未开考职位的报考人员，在规定时间内可改报其他职位。

资格审查贯穿选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格。

（四）笔试面试

区竞选办统一组织笔试和面试。笔试时间为2012年12月22日（周六），面试时间为2012年12月29日（周六）。

笔试采取闭卷形式，市有关部门统一出题、阅卷；考试范围以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准，主要测试应试者胜任科级领导岗位应具备的基本素质和解决实际问题的能力。根据笔试成绩从高分到低分，按照4︰1比例确定面试人选。

面试采取结构化面谈的方式，题目由市有关部门命制。每场面试考官组成为7人。面试考官实行差额制，当场抽签确定考官。区纪委负责面试现场监督工作。

按照笔试、面试成绩4︰6比例合成综合成绩。笔试成绩和综合成绩在南开政务网公布。

（五）民主测评和组织考察

根据综合成绩从高分到低分，按照2︰1的比例确定考察人选，实行差额考察。区竞选办统一组建考察组，在统一时间内对考察对象进行全面考察。同时，在考察人选所在单位进行民主测评。

根据综合成绩、民主测评和组织考察情况，确定拟任职建议人选。涉及事业单位人员需要办理调任手续的，按照干部管理权限，分别报市委组织部或市公务员局审批。

（六）讨论决定

按干部管理权限作出任用决定。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。

（七）公示任职

对拟任职人选进行任前公示，公示期7天。公示期间未发现影响任用问题的，办理任职手续。对决定任用人员实行试用期，试用期一年。试用期满考核不合格者，按报名时级别另行安排适当工作。

篇3：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

领导干部公告（第一号）

为进一步推进干部工作的科学化、民主化，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，优化团州委机关干部队伍结构，更好地团结带领全州广大团员青年围绕中心、服务大局，唱响“创业、创新、创优”主旋律，为实现“十二五”经济社会发展目标提供坚强的青年人才支撑。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，经研究，决定面向全州竞争性选拔团州委机关副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和职数

此次竞争性选拔共1个职位1个职数，即团州委宣传部副部长1名。

二、竞争性选拔对象范围和资格条件

（一）竞争性选拔对象范围

全州党政机关、共青团系统具备公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员。

（二）竞争性选拔资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，身体健康。

2、任科员职务1年及以上（2011年10月31日以前任职）或现任副科级职务。

3、科员职级的报考人员年龄要求在25周岁及以下（1986年11月1日以后出生）；现任副科级职务的报考人员年龄放宽半周岁（1986年5月1日以后出生）。

4、中共党员或共青团员，大学本科及以上学历。

5、具有较强的文字功底，熟悉新媒体运用。

（三）以下人员不得报名参加竞争性选拔

1、受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的人员；

2、正接受组织调查或受党纪、政纪处分期间的人员；

3、近三年考核结果有基本称职、不称职等次的人员；

4、政策和法规规定的不得报考的其他情形。

三、工作程序

（一）发布信息。由团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组在州相关媒体上发布竞争性选拔公告，向社会公布竞争性选拔职位职数、资格条件、工作程序等。

（二）组织报名。本次报名采取组织推荐和个人报名的方式，由各团县市委、凯里经济开发区团工委、州直机关团组织根据报名人员个人意愿、工作业绩、平时表现和职位资格条件进行组织推荐，在对报考人员进行资格初审后将报名表等相关材料统一报团州委组织部。符合报考条件的个人也可直接到团州委组织部报名。

1、报名时间：2012年12月20日至12月26日，节假日不休（报名办理时间：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2、报名地点：团州委组织部（凯里市营盘东路51号，州委办公东楼1楼）。

3、报名须填写或提交以下材料：报名人员可通过黔东南州人民政府网（.cn/）、黔东南信息港（/）等媒体了解本次竞争性选拔详情，下载并填写《共青团黔东南州委2012年竞争性选拔副科级领导干部报名登记表》（见附件）一式两份。同时，提供本人毕业证书、参加工作文件、任职文件、有效居民身份证原件或复印件1份（复印件须经推荐单位签字盖章并证明与原件一

致，以上资料均用A4纸打印、复印），按干部管理权限出具的同意报考证明、廉洁自律方面的意见、近三年考核情况，近期同底彩色免冠二寸照片3张（与报名表上照片一致，背面写上姓名），在报名时交由团州委组织部进行资格审查，可提供近三年在县级以上媒体公开发表的文章。

（三）资格审查。团州委组织部对报名人员进行资格审查。为确保选拔质量，经资格审查合格的报名人数没有达到10人，将取消本次竞争性选拔。团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组将在黔东南州人民政府网站等媒体公布资格审查合格人员名单。资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程，一经发现不符合条件者，将取消其参加竞争性选拔资格。

（四）考试。考试分为笔试和面试，由团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组统一组织实施。

1、笔试。笔试时间将提前三天通知经资格审查合格的报名人员。采取闭卷方式，按100分制量化计分。笔试不划定范围、不指定参考书，主要测试报考人员履行职位职责应具备的素质和能力。根据报考职位职数，按1：5的比例由高分到低分确定入围面试人员名单。成绩出现末位并列的，成绩并列人员全部确定为面试人选，并通过相关媒体向社会公布。

2、面试。面试时间另行通知。采取结构化面试的方式，按100分制量化计分。面试主要测试应试者的逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达和处理问题的能力等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，计算应试者考试综合成绩得分（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。笔试、面试的时间和地点通过黔东南州人民政府网等媒体另行通知。

（五）考察。团州委党组根据报考人员综合成绩排名情况，按照拟选拔职位职数1：3的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选。综合成绩出现末位并列的，成绩并列人员全部确定为考察对象。考察前对考察对象进行公示。考察工作坚持公开、公平、公正的原则，采取民主测评、个别座谈、与考察对象面谈、查阅个人档案及有关原始资料等方式进行，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉及主要不足等情况。

（六）讨论决定。根据考察情况，团州委党组召开党组会议，按照拟选拔职位职数1：1的比例，研究确定拟调任人选。

（七）体检。参照公务员录用体检标准，组织拟调任人选到指定医院进行体检。出现体检不合格的，从考察合格人员中，按从高分到低分的顺序依次递补确定为体检对象。

（八）公示。对体检合格的拟调任人选在所在单位进行公示，公示期为7天。公示结果不影响调任的，按照相关规定报州委组织部办理调任手续。

（九）其他。对竞争性选拔任用的副科级领导干部按规定实行一年试用期，试用期间享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任职位的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。

五、相关要求

为保证本次竞争性选拔工作的公开、公平、公正，邀请州纪委、州委组织部相关同志参加竞争性选拔工作，全程接受纪检监察及有关部门、社会公众的监督。

监督电话：0855—8253160（12388）。

未尽事宜，由团州委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组解释。

联系人：文佳宏

联系电话：0855--8268811（办公室）

***

附件：《共青团黔东南州委2012年竞争性选拔副科级领导干部报名登记表》

共青团黔东南州委

篇4：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

为贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，积极推进竞争性选拔领导干部工作，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，经研究决定，我市面向社会竞争性选拔5名县处级领导干部和29名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位、职数及选拔范围

1、县处级领导干部5名：市汽车产业发展工作领导小组办公室主任1名、市委政研室副主任1名、市委党校科研处处长1名、市人民医院副院长1名、市交通发展集团有限公司副总经理1名。均面向全市选拔。

2、科级领导干部29名：县（市）区28名，市直机关1名。其中，正科3名，副科26名；面向全国选拔的3名，面向全省选拔的11名，面向全市选拔的9名，面向县（市）区选拔的6名。

详见湖南领导人才网或株洲红星网《株洲市2011年竞争性选拔县处级和科级领导干部公告》。

二、报考基本条件和资格

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，身体健康。同时还应符合各选拔职位的资格条件。

三、选拔方法和程序

县处级领导干部选拔由市委组织部组织实施；科级领导干部选拔由各县（市）区和有关市直单位组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、试用任用等步骤进行，县处级增加实践能力评价环节。命题、评卷工作由省公选办统一组织。

报名。报名采用个人自荐、组织推荐相结合的方式。为确保选拔质量，各职位经资格审查合格人数与选拔职数原则上应达到10:1的比例方可开考，未达到比例的职位另行研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可改报其他职位。

笔试。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，着重测试综合素质和分析解决实际问题的能力。

面试。按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方式。

实践能力评价。面试后，县处级职位，将根据各职位特点，结合我市经济社会发展的重点工作，采取角色见习、驻点调研、撰写调研报告或答辩等形式，对应试者发现、分析、研

究、解决实际问题等实践能力进行综合评价。

考察与公示。县处级职位将笔试成绩、面试成绩、实践能力评价成绩分别按30%、40%、30%的比例折算成考试成绩，科级职位将笔试成绩、面试成绩各按50%的比例折算成考试成绩，按照与拟选拔职数3:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选，由组织实施单位牵头进行考察。

讨论决定。根据考试成绩和考察情况进行综合排名，按照干部管理权限讨论决定。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间：2011年12月12日至19 日。

2、报名地点、联系方式：

县处级领导干部职位报名地点：市委组织部公选办（市委大楼905室），联系电话28686685。

科级领导干部职位报名地点及联系电话如下：

报名地点联系电话

炎陵县委组织部干部一科2623020

3茶陵县委组织部干部科25236770

攸县县委组织部干部组2422373

1醴陵市委组织部干部科23283170

株洲县委组织部干部组2761525

5天元区委组织部干部组28665650

芦淞区委组织部干部组2858082

2石峰区委组织部干部组22629652

市两型办综合管理科286868633、报名方法：报考人员限报一个职位。报考人员须按要求填写《报名登记表》（一式两份，用A4幅面纸张双面打印），经有关部门审核盖章后，到各报名点现场报名，报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张，身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书等报

考职位要求的证明材料原件和任职文件复印件。

4、资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试，准考证到各报名点领取，统一领取时间为12月22日－23日；笔试时间为12月24日，具体时间、地点以准考证为准，面试时间、地点另行通知。

五、工作监督

为增强竞争性选拔工作公开性和透明性，本次选拔由纪检部门全程监督，并邀请新闻媒体及党代表、人大代表、政协委员等全程参与。

其他未尽事宜，请随时关注湖南领导人才网或致电各报名点咨询。

中共株洲市委组织部

篇5：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进各类优秀人才脱颖而出。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关规定，结合**市实际，县委决定面向全省公开选拔4名科级领导干部。现将有关事宜公告如下：

一、公开选拔职位

1、正科级

**市刘家拱桥水库管理委员会主任（1名）；

**市賨人谷景区管理委员会主任（1名）；

2、副科级

**市刘家拱桥水库管理委员会副主任（1名）；

**市賨人谷景区管理委员会副主任（1名）。

二、公开选拔范围

1、各级党政机关、群众团体、事业单位干部和国有及国有控股企业经营管理人员；

2、其他符合资格条件的非在职人员。

三、报考资格条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（二）年龄在40周岁以下，具有硕士研究生及以上学历可放宽到45周岁以下。

（三）具有大学专科及以上学历。

（四）报考正科级领导职位：现任党政群机关、事业单位副科级及以上职务（含非领导职务）2周年以上；现任规模以上国有及国有控股企业中层正职以上管理职务2周年以上；

报考副科级领导职位：现在党政机关、事业单位、国有或国有控股企业工作的，工龄须满3周年以上。现任大学生村（社区）干部、“特岗计划”教师、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，须连续任职或服务2周年以上。现任规模以上国有及国有控股、非公有制企业中层副职及以上管理职务3周年以上。国内硕士研究生及以上学历学位人员或国家承认学历的海外硕士及以上回国人员，工龄须满1周年以上。

同级别报考人员不受任职年限限制。

尚处于试用期和公选任职未满2周年的领导干部不能参加此次定向公选。

（五）身体健康。

（六）符合所报职位的其它具体条件。

（七）年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期均为2012年5月30日。

（八）规模以上企业须是2012年2月底前认定的，以企业所在地统计部门认定为准。

（九）受过刑事处罚的，被开除过公职的，近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的，近三年年度考核结果有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的，正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的，违反计划生育政策有关规定的，以及有其他不适宜提拔任用情形的，不予报考。

四、具体职位条件

1、**市刘家拱桥水库管理委员会主任

具有水利工程类专业知识或工作经历，有较强的组织领导能力。

2、**市賨人谷景区管理委员会主任

具有旅游管理类专业知识或工作经历，有较强的组织领导能力。

3、**市刘家拱桥水库管理委员会副主任

具有水利工程类专业大学本科及以上学历或中级以上专业技术职称或2周年以上相关工作经历。

4、**市賨人谷景区管理委员会副主任

具有旅游管理类专业大学本科及以上学历或2周年以上相关工作经历。

五、报名和资格审查

（一）报名时间

2012年5月21日8：30至5月23日16：00。

（二）报名方式及资格审查

本次公选只采取现场报名，每人限报一个职位。

现场报名的同时即进行资格审查。报考者报名时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明（规模以上企业须由企业所在地统计部门出具证明）、任职时间证明、年度考核结果证明等的原件及复印件。填写报名登记表，提供本人近期正面2寸彩色证件照5张。

报名地点：中共**市县委组织部，电话：（0818）7203101。

六、选拔程序

（一）面谈初选

面谈初选主要测试报考者的基本素质。内容包括报考者对领导干部应具备的基本知识、基本理论、专业知识及分析判断、认识水平、应变能力、逻辑思维能力和语言表达等能力。面谈初选采取大评委方式进行，评委由组织、纪检、人社及职位涉及相关的专业人士组成。根据面谈情况，按1:5的比例，从高分到低分确定进入下一环节人选，在规定比例内有并列情况的同时进入；同级别报考人员和具有硕士研究生及以上学历报考人员不参加本环节，直接进入下一环节，不占面谈后进入下一环节名额。

（二）公开比选

公开比选主要测试报考者的领导能力。重点测试报考者组织领导能力、统筹协调能力、处理复杂问题等能力。

公开比选由县委常委，县人大、政府、政协分管、联系涉及职位工作的领导及其他有关人员参加，对报考人员竞职座谈、公开陈述情况进行评分、比选。

根据公开比选情况，按1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。

（三）差额考察

差额考察主要考察差额候选人的综合表现。重点考察德、能、勤、绩、廉及主要不足等情况，尤其是思想政治素质、统筹执行能力、工作实绩、群众观念、干部群众公认度等情况，以及在重要工作、重点工程、重大突发事件中的表现情况等。

考察由县委组织部负责实施，通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位（部门）意见等形式进行全面考察。

（四）公示录用

根据面谈初选、公开比选及差额考察情况，提交县委常委研究确定拟任人选。

拟任人选按程序进行公示，对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理相关手续。

七、注意事项

此次公开选拔，县公选办未委托其他任何机构组织任何形式的考前培训，报名不收取任何费用。

报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，县公选办将向报考人员所在单位通报。

**市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

篇6：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

2012-05-30 11:10 县委组织部

为进一步深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓展选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经中共三穗县委研究，决定公开选拔副科级领导干部11名。现将

有关事项公告如下：

一、选拔职位（共11个）

县发展改革局纪检组长（副科级）1名

县环境保护局副局长（副科级）1名

县工业信息化局副局长（副科级）1名

县人民政府法制办副主任（副科级）1名

县民族高级中学副校长（副科级）1名

三穗中学副校长（副科级）1名

三穗县第二中学副校长（副科级）1名

三穗县第三中学副校长（副科级）1名

县电视台台长（副科级）1名

县卫生和食品药品监督管理局机关工委书记（副科级）1名

县计划生育协会秘书长（副科级）1名

二、选拔对象及范围

1、县发展改革局纪检组长、县环境保护局副局长、县工业信息化局副局长、县人民政府法制办副主任、三穗中学副校长、三穗县第二中学副校长、县卫生和食品药品监督管理局机关工委书记、县计划生育协会秘书长共8个职位向全县各级党政群机关、人民团体、事业单位（含上级垂直管理部门）中在职在岗符合条件和职位要求的干部进行选拔。

2、三穗县民族高级中学副校长、三穗县第三中学副校长、县电视台台长共3个职位面向全州各级党政群机关、人民团体、事业单位（含上级垂直管理部门）中在职在岗符合选拔职位条件、资格及职位要求的干部进行选拔。

三、条件和资格

报考人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任

用工作办法》规定的有关资格条件外，还应具备下列条件：

1、三年以上工作年限（2009年5月31日前参加工作）；

2、年龄在40周岁以下（1972年5月31日以后出生）；

3、大专以上文化程度（境外获得学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认定）；

4、身体健康；

5、符合报考职位的具体要求（见附件1）；

6、计算年龄和工龄的截止时间均为2012年5月31日；

7、有下列情况之一者，不能报考：

（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）近三年考核有基本称职（或基本合格）、不称职（或不合格）情况之一的。

（5）有政治、经济及其他问题的。

四、选拔程序及时间安排

（一）发布公告

下发文件，并将选拔职位、资格条件、选拔程序在三穗电视台、三穗县人民政府网、黔东南州人民政府网进行公布。（三穗县人民政府网网址：http://、黔东南州人民政府网网址：http:/

/）。

（二）组织报名

报名采取个人自荐的方式进行，凡报考的人员，需经所在单位及主管部门和组织（人事）部门同意。报名人员必须到县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（设在县委组织部，位于县行政中心办公楼

三楼公选办）报名，报名人员每人限报一个职位。

报名时间：2012年6月15日至6月21日。报名人员可通过三穗县人民政府网站、黔东南州人民政府网了解公开选拔详情，下载并填写《三穗县2012年公开选拔副科级领导干部报名登记表》（见附件2）一份。同时提供本人身份证、任职情况证明、职称证书、学历证书等有效证件原件及一份复印件（以上资料

均用Ａ４纸打印、复印），近期免冠白底1寸彩色照片3张（背面写姓名）。

（三）资格审查

根据公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行审查，对资格审查合格的予以公示。选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到1：5比例方能开考。对于达不到开考比例的职位，取消该职位选拔。报名人员所报职位达不到开考条件的，如报名人员符合其他职位报考条件，可改报其他职位。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时要如实提供自己真实情况，如有弄虚作假，一经

查实，立即取消参加公开选拔资格。

（四）组织考试

1、笔试。笔试为闭卷考试，分《公共科目》和《专业科目》两科。《公共科目》主要测试应试者的综合素质和能力；《专业科目》主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业

务能力。

其中：县发展改革局纪检组长、县卫生和食品药品监督管理局机关工委书记2个职位只测试《公共科

目》，按百分制计为笔试总成绩；

县环境保护局副局长、县工业信息化局副局长、县人民政府法制办副主任、县计划生育协会秘书长、县民族高级中学副校长、三穗县第三中学副校长、三穗中学副校长、三穗县第二中学副校长、县电视台台

长9个职位需测试《公共科目》和《专业科目》，成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩。

2、面试。笔试结束后，县公选办按参考人员笔试总成绩由高到低顺序以1：3的比例确定参加面试人员；如遇选拔职位进入面试人员末位考生笔试总成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计分。

面试主要测试应试者的决策能力、组织领导能力和分析判断能力等方面的能力。

综合成绩按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算。

3、体检

考试结束，按参考人员综合成绩由高分到低分顺序以1：2的比例（同一选拔职位参考人员出现末位总成绩并列的一并列为体检对象）确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，如有不合格者，按综合成绩依次替补；如某一职位参加体检人员都不合格，则取消该职位选拔，未参加体检者，视为自愿放弃，不列

为考察对象。

体检项目和标准，参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作由三穗县公选办统一安排在指定的县级以上医院进行，体检费用由参考人员自理。

（五）组织考察

体检合格的人员确定为考察对象，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、查阅干部档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。

（六）讨论决定

根据考察和综合成绩情况，由县委组织部部务会议提出任用建议，提交县委常委会决定任职人选，并按有关规定进行任前公示。为确保选拔质量，对经过严格考察，县委研究认为某一职位确无合适人选的，取消该职位选拔。

对选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。

五、其他

笔试、面试、体检时间和地点通过三穗县人民政府网站、三穗县电视台等媒体和其他形式通知。本次公开选拔工作，由县纪检监察机关和部分“两代表一委员”进行全程监督，并接受社会各界监督。

本公告未尽事宜，由三穗县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0855—4522855、4521079

监督电话：0855—4522050（县纪委）

附表:

1、三穗县2012年公开选拔副科级领导干部职位及具体要求

2、三穗县2012年公开选拔副科级领导干部报名登记表

中共三穗县委组织部

2012年5月30日

附件【三穗县2012年公开选拔副科级领导干部职位及具体要求.doc】

篇7：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

2012年公开选拔副科级领导干部考试仿真试题及答案

（一）1.把世界的本原归结为“宇宙之砖”、“万物的始基”、“原初物质”的哲学是()

A.古代朴素唯物主义

B.庸俗唯物主义

C.近代唯物主义

D.宗教哲学

2.“时间、空间是一切事物的贮藏所”，这是()

A.机械唯物主义的时空观

B.唯心主义的时空观

C.辩证唯物主义的时空观

D.客观唯心主义的时空观

3.又可能对国家安全构成威胁。从哲学上看，这体现了()

A.B.C.D.“客观实在”是指

A.看得见、摸得着的实物

B.物质的具体形态和结构

C.不以人的意志为转移

D.不能被人们所认识

5.社会经济制度变革的一般规律是

中国公选考试网http://2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗专门网

A.生产力决定生产关系

B.生产关系随着生产力的发展而改变自身的性质

C.经济基础决定上层建筑

D.上层建筑反作用于经济基础

参考答案：

1.A入了直观性和猜测性即把具体的物质形态“水”、“火”等作为世界的本原。所以的难度，一般考生很难复习到这个层次。

2.A【解题分析】统一性的最高抽象。但对世界本原“物质”摸得着的实物”(A项)；而近代形而上学唯物主义根把物质归结为自然科学上的最高概括，指出客观实在性，即“不以人的意志为转移”(C)

3.C[解题解析]计算机网络技术既有对社会发展有巨大的作用，但计算机网络技术对社会发展有巨大的作用是两点论的重点论。

此题是考查对哲学物质概念特性的确认。“物质”范畴是唯物主义哲学关于世界本原和“物质”的解释和理解各种唯物主义又有区别。古代朴素唯物主义依据对自然现象的笼统直观把物质归结为一种或几种“看得见、摸得着的实物”(A项)；而近代形而上学唯物主义根据当时自然科学关于原子是物质最小单位的认识，把物质归结为自然科学上的物质结构和具体形态(B项)；辩证唯物主义从无限多样的物质现象中抽象出共同的本质，从哲学上作了最高概括，指出客观实在性，即“不以人的意志为转移”(C项)的性质是物质的本质规定，唯一特性。考生回答此题不应该有难点。

中国公选考试网http://2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗专门网

篇8：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

眉山市设定目标公开选拔副科级领导干部考试试题

考试时间：150分钟总分：100分

考试题型：一.判断1分×20二.单选1分×20三.案例分析10分×1

四.案例分析10分×1五.案例分析10分×1六.写作30分×1 单选回忆:

1.我国最南端的岛屿是()

A.西沙群岛B南沙群岛C海南岛D

2.温总理在2012人代会上的报告,2012年工作总体思路是()

A稳中求进B稳中求快CD

3.2012年四川召开的是第()届党代会.A八B九C十D十一

4.以下哪项属于行政诉讼法的受案范围?

5.市场经济中”看不见的手”是指()

A市场需求B市场价格C市场主体D市场客体

6.当政策环境发生变化时,()应该修改政策.A.政策制定者B政策执行者C政策主体D 政策客体

其它记不起来了。

案例分析题一：（10分）

徐某为一位单身母亲，独自抚养一个上高中的女儿。其女儿在上某重点高中时同学怀疑其偷东西，再加上老师处理方式不当，因此徐某女儿患上精神分裂症，并休学两年治疗精神病，但徐某倾其所有其女儿精神病仍未治愈。万般无奈之下徐某找到其学校，认为是由于学校老师教学方式不当才导致其女儿患上精神病，因为要求学校负责。而学校却认为是由于徐某女儿自己心理承受能力太差导致其患病，与学校无关。因此徐某多次找到学校，采取在学校哭闹、缠访等方式要求学校负责，影响了学校正常的教学和生活秩序，学校虽然多次报警，但警察到场也无法处理。

问：如果你是主持处理该信访的负责人，你该如何处理？

某大学位于城乡结合部，当初建校时征用了当地村民一块土地，而这块土地上有一条当地村民通往集市的路。学校建成后，村民去集市要绕很远的路。长期以来，村民都通过学校前往集市，各种车辆集中造成了一些交通事故，而一些青年村民经常到学校打球，占用场地因此经常和学生产生矛盾并引发斗殴等事情，扰乱了学校正常的生活和教学秩序，因此学校决定，将靠近村里的那个校门关闭。许多村民扬言如果学校关闭该大门，就将校门砸烂。而村委会认为，学校关闭该大门可以，但必须出资60万为村民另修一条通往集市的水泥路。一时间闹得学校和村民关系非常紧张。

问：如果你是该大学校长，1.你如何看待这个事情？ 2.你如何处理这个问题？

某乡长期以来种植油茶，最近县上为了大力发展药材种植，要求某乡将油茶全部砍掉，改种药材。乡党委，政府经过大量的调查以及走访群众认为，目前油茶还有一定的经济效益，全部砍伐的话不符合群众的利益，因此乡党委，政府经过讨论后制定如下方案：1.大面积的油茶不予砍伐，继续保留。2.在油茶稀疏的地方种植药材，因为油茶树较高，不会影响药材的采光。3.将上述决定报告县上等县上指示后再执行。

问：你认为乡党委，政府的做法正确与否？你做如何评价？

写作题：（30分）

材料1：胡主席在党的十七大会议上关于“立党为公，执政为民”以及“密切联系群众，保持党同人民群众的血肉联系”等言论。

材料2：中宣部部长刘云山在会上关于新闻工作者应该发扬“走转改（走基层，转作风，改文风）精神，强调”走转改“的重要性和工作期望。

篇9：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

一、公开选拔的职位及职数

1、团县委副书记1名；

2、乡（镇）科技副乡（镇）长35名。

二、报名资格条件

报考人员须具备以下资格条件，并符合具体职位要求：

1、思想政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的政策理论水平；坚决贯彻执行党的路线方针政策，在改革开放和现代化建设事业中做出实绩；有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风；遵纪守法，廉洁自律。

2、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和有关规定，在全县党政群机关、事业单位（含垂直管理部门）工作的国家正式干部。

3、报考共青团威宁自治县委副书记的年龄须在25周岁以下（即1987年2月29日以后出生）。报考乡（镇）科技副乡（镇）长的年龄须在30周岁以下（即1982年2月29日以后出生）。

4、具有两年以上工作年限（即2010年2月29日以前参加工作)。

5、具有良好的心理素质，身体健康。无违纪违法行为，任期内无重大责任事故发生，考核均为称职（合格）以

上（试用期除外）。

6、职位具体要求见《威宁自治县公开选拔副乡科级领导

干部职位及具体要求一览表》。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、近两年考核有不称职（不合格）情况的。

5、有其他影响任职因素的。

四、报名时间和办法

1、报名时间：2012年3月5日至10日，每天上午8：

30—12：00，下午2：30—6：00。

2、报名地点：威宁自治县公开选拔副乡科级领导干部工

作领导小组办公室（地址：威宁自治县委组织部干部股）

3、报名办法：报名者从威宁党建先锋网（网址：

http://）下载《威宁自治县公开选拔副

乡科级领导干部报名登记表》填写（用16k纸正反打印）(贴

本人近期白底正面免冠1寸彩照)，到报名地点出示报名者需

提供的材料进行现场报名。

报名者提供材料：

（1）本人有效身份证、毕业证、参加工作文件等相关材料原件和复印件，参加工作文件复印件加盖行文单位公章；

（2）所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提

供所在单位及县委组织部同意报考的证明，报考团县委副书

记职位的还须提供单位出具的中共党员或团县委出具的共青

团员的证明）；

（3）所在单位出具的近两年考核情况证明；

（4）近期同底1寸白底正面半身免冠彩照5张及报名费

100元；

（5）单位所在地派出所出具的无违法犯罪等相关情况的证明及单位所在地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明；

（6）威宁自治县公选办认为需要提供的其他材料。

4、联系方式：

咨询电话：（0857）6222242（0857）6225390（传真）

监督电话：（0857）6228142

五、笔试时间：见笔试准考证。

六、详情请登录威宁党建先锋网（网址：

http://）查询。

威宁自治县公开选拔副乡科级领导干部工作

篇10：竞争性选拔科级领导干部暂行办法

为了建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，促进环保干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，激发干部队伍活力，提高行政效能，进一步推动环保工作步上新台阶，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本办法。

一、基本原则

1、坚持党管干部的原则。竞争性选拔科级干部，在局党组的统一领导下，严格按照干部管理权限和规定的程序进行。

2、坚持德才兼备、以德为先的原则。

3、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

4、坚持在本系统内部优秀干部中竞争性选拔的原则。重民意，凭实绩。参加竞争性选拔科级干部一般是后备干部，工作实绩突出，有较好的民意基础。

5、坚持统筹考虑、人岗相宜的原则。根据干部知识结构、业务专长、个性特征和工作实绩，统筹考虑，确定职位，尽可能将干部安排在适合其发挥特长的岗位上，做到人尽其才，才尽其用。

二、资格和条件

1、必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件

2、新提拔担任正科级领导职务的，应是现任正科级非领导职务，或任副科级领导职务满2年及任副科级非领导职务满3年以上的正科级后备干部。新提拔担任副科级领导职务的，应是现任副科级非领导职务，或任科员职务满3年以上的副科级后备干部。

3、正科级岗位，年龄一般在45岁左右及以下；副科级岗位，年龄一般在40岁以下。

4、具有大专以上学历。

5、身体健康。

三、竞争性选拔职位及数量

根据市编委批准的环保机构科级职位空缺情况，结合工作实际，由市局党组确定竞争性选拔职位和数量。原则上，正科级领导干部必须采用竞争性选拔，副科级领导干部选拔视具体情况而定。

四、公开选拔办法

竞争性选拔采取笔试、面试和工作表现评价相结合的方式进行。一般实行百分制，其中，笔试占30%、面试占30%、局领导打分占30%、基层单位负责人和市局科级干部代表打分占10%。依据总分数由高到低顺序，按照竞争性选拔职位数量多1-2名确定考察人选，局党组按照人岗相宜的原则确定任职人选。

公开选拔全过程接受局纪检监察部门的监督。

五、主要程序和内容

（一）公开报名与资格审查

符合条件者经所在单位研究同意后，到市局竞争性选拔科级领导办公室报名，经资格审查合格者，发给笔试准考证。为确保招考质量，同一职位招考数量与报名人数一般要达到1:3比例才能开考。

（二）笔试

笔试主要测试环境保护法律、法规和业务知识，时事政治、国家公务人员基本素质和能力等。采取闭卷方式进行，满分为100分。

（三）面试和工作表现评价

面试实行“大评委制”，采取结构化面试方式进行。

1、专家组考官打分。总分100分。面试人员答辩时间一般5-10分钟，由主考官当场提问，考生当场进行答辩（试题、评分标准另行制定）。面试考官一般由7名外聘专家组成。

2、市局领导、基层单位负责人及市局科级代表打分。市局领导，基层单位负责人和市局科级代表结合面试人员平时工作表现和面试答辩情况进行面试和工作表现评价打分，总分也分别按100分计。

（五）组织考察

依据笔试、面试和工作表现评价汇总分，从高到低依次差额确定考察人选，按照干部考察程序从德、能、勤、绩、廉方面进行综合考察。考察中发现不适宜担任选拔职位的，按总分依次递补。

（六）确定人选

根据竞争性选拔科级领导职位及数量，召开局党组会，研究决定有关人选。

（七）公示任用

经局党组会研究决定的拟任人选，在全市范围内公示7天。没有反映或有反映经核实不影响任职的，按规定办理有关任职手续。公示期间进行廉政知识和法律知识考试，考试成绩不及格者，暂缓任命或不予任命。

六、组织领导

篇11：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

报名工作流程

一、报名人员从扬州党建网（http://dj.yangzhou.gov.cn）下载《2012年扬州市公开选拔乡科级优秀年轻干部报名登记表》，按照《填表说明》要求，在计算机上逐项认真填写《报名登记表》，要求形式正确，内容准确无误，无内容填写的栏目要写“无”，不得改变表格页面设置和字体、字号等设置。

二、《报名登记表》填写一式三份，填写好后，请正反打印（A4纸张）、手写签名。

三、经本人所在地区组织部门或市直部门、园区党组（党委、党工委）同意，并在《报名登记表》和本人身份证及任职、学历学位、职称、县处级以上荣誉等有效证明的复印件（一式三份）上盖章审核后，报名人员携《报名登记表》和本人身份证及任职、学历学位、职称、县处级以上荣誉等有效证明的原件及复印件到各报考职位所在地区（各县（市、区）委组织部、经济技术开发区组织人事部）现场报名。同时验交相关证明材料原件和复印件、本人近期2寸彩色免冠电子照片（底色淡蓝色，长宽比4:3，JPG格式，大小50K左右）。

各报名点联系人及联系电话：

宝应县委组织部：邓剑，电话：88290223；

高邮市委组织部：姜庆杰，电话：80956216；

仪征市委组织部：李敏，电话：80850020；

江都区委组织部：王国成，电话：86299299；

邗江区委组织部：殷琴，电话：87862369；

广陵区委组织部：张永杰，电话：87342218；

经济技术开发区组织人事部：徐文杰，电话：87962761。

四、各县（市、区）委组织部、经济技术开发区组织人事部根据报名人员提供的《报名登记表》和相关证明材料进行资格审查，同时在《报名登记表》填写意见并加盖公章。

五、各县（市、区）委组织部、经济技术开发区组织人事部每天将本地《报名汇总表》、《报名登记表》和有关证明材料复印件、素质评价积分表（详见《材料报送要求》）报市公选办。

六、报名截止时间为9月12日下午6︰00，逾期不予受理。

篇12：富宁县2012年竞争性选拔科级领导干部

2012-02-24来源：区委组织部点击数:42

根据《中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的通知》（孝南文[2012]5号）文件精神，现就有关事项予以公告。

一、职数与职位

选拔副科级领导干部4名，具体职位为：共青团孝南区委副书记2名、区招商局副局长2名（其中男性不少于1名）。

二、报考对象的范围、条件与资格

报考对象必须符合《干部任用条例》第六条规定的基本条件，且身体和心理健康，无明显生理缺陷，同时应具备以下条件资格：

（一）共青团孝南区委副书记职位：

1、选拔范围：组织人事关系在孝南区的选调生、公务员；

2、学历要求：第一学历大学本科及以上。

3、政治面貌：中共正式党员；

4、年龄条件：年龄在27岁以下（1985年1月1日以后出生）；

5、工作时间：工龄满两年（2010年1月1日以前参加工作）。其中第一学历是研究生及以上学历毕业的，工龄满一年可以报考（2011年1月1日以前参加工作）。

（二）区招商局副局长职位：

1、选拔范围：组织人事关系在孝南区的行政机关、事业单位工作人员；

2、学历及专业要求：第一学历大学本科及以上学历，经济学类或法学类专业毕业（专业认定参照《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》），英语水平达四级以上（英语水平达六级以上者优先）；

3、年龄条件：年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生）；

4、工作时间：工龄满两年（2010年1月1日以前参加工作）。其中第一学历是研究生及以上学历毕业的，工龄满一年可以报考（2011年1月1日以前参加工作）。有下列情形之一的不得报名：

1、考核中近两年有一次被评为基本称职或不称职的；

2、受到计划生育、综合治理、安全生产等一票否决的个人或单位的责任人；

3、因各种原因正被立案审查，或受党纪政纪处分，惩戒期未满的；

4、其它有规定不具备晋升职务资格的。

三、方法步骤

竞争性选拔副科级领导干部，采取个人报名、组织推荐、面试和考察相结合的方法进行，具体步骤为：

（一）宣传发动。在孝南网和OA办公系统发布公告并下发相关通知。

（二）组织报名。报名时间自2012年2月27日开始，截止3月2日下午5点。孝南区各机关、事业单位要做好宣传发动工作，积极支持和鼓励符合报考条件的人员报考。符合条件的对象向所在单位提出书面申请，填写《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报名表》。报名工作期间有关政策咨询，可与区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室联系（办公地点：区委组织部，联系电话：2859445、2859151、2859446）。

（三）资格审查。各单位党组织根据孝南文[2012]5号文件精神中规定的资格条件，对报名对象进行资格初审，推荐符合条件的人员。审查时，要认真查阅干部个人档案，对照报名资格的具体要求，逐项核对有关原始材料，确认符合报名资格的才能上报。区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室对各单位推荐的人选进行资格审查。审查合格的，发放准考证，准予参加面试。

报送材料包括：

1、《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报名表》、《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报考人员名册》各一式二份；

2、报考人员近期同底免冠1寸正面彩色照片4张（其中报名表上各贴一张，另附两张照片反面写上姓名、单位）；

3、本人学历（学位）证明材料原件及复印件；

4、报考人员身份证原件及复印件，详细通讯地址、邮政编码；

5、其他需要说明的材料；

6、各报名单位联系电话和联系人。

报送的纸质材料统一用16K纸张，并加盖单位公章，同时报送相关电子版资料、干部个人档案。

（四）职位调剂。每名对象只能填报一个职位。每个职位要有5名及以上对象报名，如报名人数达不到比例要求的，视报名情况和选拔的职位需求，组织参加竞争的对象进行职位调剂。经调剂后，如报名人数仍达不到5人的，该职位计划取消。

（五）组织面试。面试由区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室统一组织，采用结构化面试的方式进行。面试成绩以百分计算，当场公布得分。面试设评委7人，评委组成人员由区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组研究确定。

（六）确定并公示考察人选。按1：3的比例以面试成绩从高分到低分依次确定考察人选。其中区招商局副局长人选中，若前6名中男性少于3名，先在所有参加面试男性中按分数由高到低取足3名，再按分数由高到低取余下名额。以上各种情况若出现最后一名分数并列的，全部列入考察对象，将考察对象进行公示。

（七）组织考察。由区委派出考察组进行考察。考察采取到所在单位座谈、组织民意测验的方式进行，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合表现。