岗位- 零售中心 视觉陈列经理

岗位- 零售中心 视觉陈列经理（共3篇）

篇1：岗位- 零售中心 视觉陈列经理

岗位： 零售管理中心 陈列部 经理

主要职责

• 负责对零售店铺的视觉效果的整体管理

• 制定零售店铺的视觉管理系统和执行流程

• 主导零售店铺 陈列设计和相关道具的开发及标准的制定 • 参与店铺 陈列货架,装修, 陈列预算

• 制定零售店铺陈列管理的相关要求，陈列手册，并配合实施新老店铺和相关季节的具体陈列培训

• 配合支持零售终端的各项促销推广活动;

• 与各部门协作完成季节期货会议

• 负责业务团队的内部管理，包括下属工作任务的合理分配、指导和评价

经验要求

• 至少5年国内外知名服饰公司的视觉管理和陈列执行经验，其3年以上管理经 验

• 有一定的店铺开发,装修经验.• 时尚敏感, 有零售店铺陈列器架的开发和设计相关经验

• 有相关的服装品牌零售陈列的实操经验

• 大专以上的相关专业

能力要求

• 计算机、语言及其他技能

• 优秀的书写能力和口语表达能力/office软件应用熟练

特别备注：

1.对于此职位，我特别希望候选人一定是来自非运动类别的服饰品牌公司；这样可以帮助分享更多的服饰领域的专业知识和职业操手；

2.理想中的公司可以是：

-男装类品牌，可以是福建的品牌，也可以是国际品牌

-休闲装类品牌： 如 Baleno, 佐丹奴，美邦，优衣库，C&A，-偏时尚类品牌： 如 ZARA, H&M, Mango,-偏女装类品牌： 如 欧时力，卓雅（厦门品牌），等

3.工作地点： 可以在 厦门或者总部，视情况而定

4.理想薪酬范围: 6,000 – 15,000 元/月； 视条件而定

篇2：岗位- 零售中心 视觉陈列经理

2、搭建培训体系，负责提升陈列培训、督导业务技能;

3、负责监督完成每季各市场终端主管、专柜/专卖店店长技能类或业务类(商品陈列、促销活动、特卖)等方面培训;

4、负责培训效果的跟进及改进;

篇3：零售支持经理岗位职责标准

实施相关的培训计划，包括销售技巧、产品培训等，有效跟进金蛋产品的示范普及率和效果;

了解公司销售政策和计划，在全省推广、跟进和执行各项销售渗透活动及促销活动，提供相关指导和培训，推动客户执行相关奖励计划，确保达成省办各项销售目标;