加盟中心经理岗位职责

第一篇：加盟中心经理岗位职责

湘菜加盟店总部培训部经理岗位职责规范

湘菜加盟品牌的推广，离不开湘菜加盟企业各部门的通力合作，而对于培训部来说，其知道湘菜加盟企业给部门的工作方式、态度，有着很重要的作用。对以湘菜加盟品牌总部培训部经理来说，必须要具备以下要求：

第一、湘菜加盟品牌总部培训部经理岗位职责

1.在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和湘菜加盟企业各级管理人员、员工的培训工作。

2.出席湘菜加盟企业每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。

3.根据湘菜加盟企业经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定湘菜加盟店培训规划和月度培训计划。

4.负责湘菜加盟企业、月度培训计划实施的组织、协调工作。

5.制定湘菜加盟企业培训预算。负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈湘菜连锁企业培训实施结果。

6.负责与总部联络，取得总部对餐饮连锁企业培训工作的指导与协助;负责建立并完善湘菜连锁企业二级培训体系。

7.安排各部制定、月度培训计划;组织和主持重要的培训活动。

8.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。审批修订各种培训教材。

9.负责湘菜加盟企业各种知识性培训的安排，重点抓好湘菜加盟企业

各层次外语培训的组织和实施。完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。

二、湘菜加盟店总部培训部经理素质要求

基本素质：有感召力，有凝聚力，有责任心，乐于协作，为人师表。 自然条件：年龄在27岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄。气质高雅。身高，男1.74～1.78米;女，1.65～1.69米。

文化程度：大学本科以上学历，有旅游学、心理学和教育学基础。 外语水平：高级英语水平，有第二外语基础。

工作经验：5年以上合资酒店管理经验及3年以上培训经验

特殊要求：熟练使用电脑及其它办公室自动化设备，熟悉并掌握上级主管部门、行业管理部门和总部对培训工作的各项有关规章制度。有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。有海外学习及工作经验者优先。

第二篇：配送中心经理岗位职责

1、配送中心经理岗位职责

1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据;

2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作;

3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整;

4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门;

5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用;

6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通;

7、下属员工的管理、监督、考核、培训;

8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全

9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估;

10、合理分配员工工作，并进行考核;

11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系

2、配送中心经理岗位职责

1、在集团的领导下，全面负责中心的各项管理工作。

2、主持本中心会议，制订工作计划，完成中心工作总结，规范本中心各岗位的工作。

3、组织中心的政治、业务学习，经常进行思想教育和法纪、安全教育。

4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。

5、做好中心工作人员的招聘，调动和使用，关心员工生活，尽力解决员工的困难。

6、开展批评与自我批评的民主生活会，加强员工的团结协作精神，协调好员工之间、部门与部门之间的关系。

7、严格财务制度，管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设，严格中心采购管理条例，杜绝采购工作中的不正之风。

8、加强对本中心采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开支，加强管理争取最大效益。

9、加强对本中心固定资产管理工作，使其保养维护好，使用好，让固定资产保值、增值。

10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。

3、配送中心经理的岗位职责

1、负责正确收货、退货程序的执行，确保每一单收/退货正确无误。

2、负责维持收货口正常的收货秩序，与供应商保持良好的合作关系。

3、严把商品质量关，必须按公司的验收制度执行质检程序。

4、负责对周转仓库的管理，确保所有商品码放安全，负责暂存、收货、退货区域的清楚划分。

5、保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的管理规定。

6、负责本部门各项制度及规范的制定和执行工作。

7、负责本部门员工的培训、评估、升迁、考核工作。

8、负责归档管理所有的收退货资料及单据。

9、负责所有收退货口的门控管理。

10、负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业、避免工伤事故和商品损坏事故发生。

11、负责与其他部门的协调工作。

12、协同配合总部相关人员的检查工作。

13、协助进行盘点工作。

第三篇：培训中心经理岗位职责

1.认真对培训工作人员进行培训，积极主动，耐心细致，全心全意，作风正派，不谋私利，为提高酒店人员的索质而尽心尽力。

2.在酒店总经理的直接领导下，负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。

3.负责培训计划的制定并组织实施。

4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。

5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划，并负责培训计划的组织、实施。

6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。

7.编制年度培训预算报总经理，控制每年的预算支出。

8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。

9.对酒店外派学习的员工，按公司规定进行管理、控制、审核，实施培训后跟踪检查与业绩考核。

10.组织本部门员工的业务学习，监督员工执行酒店各项规章制度，评核员工的工作态度与表现。

11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。

第四篇：产业管理中心经理岗位岗位职责

1、在后勤集团总经理的领导下开展工作，策划后勤产业的发展和管理。

2、组织中心全体人员的政治学习和业务活动，加强思想教育、不断提高思想素质和业务水平。

3、加强内部管理，修订、完善各项规章制度。

4、领导中心人员完成年度工作目标和领导交给的各项工作任务。

5、严格执行党的路线、方针、政策。按要求对各商店、超某进行有效的商贸管理。与有关单位和个人签订合同、收缴相关费用。

6、关心职工生活，切实解决职工的实际困难，团结全体职工共同做好各项工作。

7、重视安全防范，严防各类事故的发生。

8、负责中心所辖部门的监督、检查。以及中心全体人员的考评、考核。

第五篇：工程管理中心经理岗位职责

1、 做好内部管理工作。

1.严格按照班前会制度，按期召开本部门班前 会工作，并做好班前会记录。

2.严格按照公司6S管理制度，做好本部门6S 管理工作。

3.做好本部门员工的考核工作。

4.做好本部门的年、月度工作计划。

5.做好本部门员工的培训工作。

6.建立完善本部门各项规章制度及操作规程，并 监督落实执行情况。

2、 负责燃气工程质量、进度、成本、安全控制和文明施工的 落实;

3、 组织编制并审核工程施工方案;

4、 组织编制中压燃气工程项目可研报告;

5、 组织管理燃气工程招投标;

6、 负责工程项目信息台账管理;

7、 负责燃气管道工程建设的手续办理及外部协调;

8、 主持召开工程生产例会;

9、 审核施工单位、监理单位、设计单位的资质，选择合格的

外包商;

10、 负责施工单位、监理单位、设计单位的协调工作;

11、 组织编制审核本部门的年度费用预算，及部门费用控制;;

12、 组织编制本部门体系文件及监督执行;

13、 组织本部门各岗位人事考核;

14、 组织工程竣工验收及竣工资料的整理;

15、 完成上级领导其他临时性工作。

工程管理中心副经理岗位职责

1. 协助部门经理做好工程的安全、成本、进度、质量的管控工作;

2. 组织图纸会审、技术交底;

3. 定期督促检查各施工管理员工作落实;

4. 协助施工管理员处理现场技术和协调问题;

5. 检查施工管理员工程施工日志;

6. 审查设计变更联络单;

7. 审查工程签证和隐蔽工程量;

8. 配合做好工程招标;

9. 预验收5日内完成内、外部竣工资料的编制;

10. 统计、汇总工程施工各种数据;

11. 控制工程材料(领料、退库)用料与工程相符;

12. 做好安全、文明施工管理;

13. 完成上级交办的其他工作。

施工管理员岗位职责

1. 组织工程技术交底和进场施工;

2. 审查施工单位施工组织设计方案;

3. 依据材料清单开具材料领用、退库单;

4. 核查施工单位各工种持证上岗;

5. 控制工程质量，检查、验收施工放线、验槽、管道安装、回填， 并签认分项分部验收记录;

6. 现场查验吹扫、强度试验、气密试验;

7. 填写工程日志，签认工程量和隐蔽工程记录;

8. 按进度计划完成工程任务;

9. 负责施工现场的协调，解决施工中的疑难问题，对施工安全和文 明施工进行督导;

10. 审核内部施工资料，核实工程量和材料使用量;

11. 参加竣工验收，督促施工单位限期整改;

12. 负责督促落实未交工程的保护;

13. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

工程预算员岗位职责

1. 7日内完成当月工程决算的审查;

2. 1日内完成项目工程(概)预算编制;

3. 深入施工现场，核对有关工程变更和签证情况;

4. 对工程签证及相关资料进行审核;

5. 编制、审核拆、改、迁工程预(决)算;

6. 编制单位工程招标控制价;

7. 审查工程竣工材料实际用量;

8. 每月26日完成各工程台账信息的更新。

9. 完成上级交办的其它工作。