近两年来两个文明建设事迹材料

近两年来两个文明建设事迹材料（精选3篇）

篇1：近两年来两个文明建设事迹材料

图克镇中心卫生院

近两年来两个文明建设事迹材料

近年来，我们单位依据旗级文明单位标准的要求，进行了统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，针对我院近年来两个文明建设情况进行认真自查，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案，通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，为巩固这一活动成果，今后我院仍把精神文明建设和转变工作作风视作思想工作见成效、上台阶、政风大转变的有效载体，我们认为已达到旗文明单位,特提出旗文明单位申报，现将我院一年来创建工作汇报如下。

近两年年以来，在上级的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作，充分发挥。

一、组织领导有力，创建工作扎实

（一）加强领导。办事处领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位，坚持以文明单位创建带动任务完成，以任务完成促进两个文明建设，形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组，卫生院院长格日勒图任组长，成员：青克勒脑日布、贺希格巴特尔，把创建文明建设的目标任务分解到每个干部职工，保证了创建文明工作的有序开展。

二、是制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部员工岗位责任制考核内容。

三、是建立了主任办公会议制

度和例会制度，坚持重大问题集体研究决定，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为农行事业的发展奠定了良好的基础。

（二）完善各项制度，内强素质、外树形象。规范的内部管理制度是工作有序开展的保障。通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制，为高质、高效完成工作提供了制度性保障，规章制度的建立完善，为工作创造良好环境。

二、深入开展思想道德教育，进一步提高队伍整体素质

（一）加强思想政治教育。近几年，我们围绕培养一支高素质的队伍，结合先进性教育，组织党员干部职工学习了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新《党章》和十六届五中全会精神。为保证学习质量，我院制定了六大制度，即考勤制度、集中学习制度、建立读书笔记制度、补课制度、检查调度制度、联络员制度等。在学习中，要求全体党员干部有笔记、有心得，使大家的思想政治水平不断得到提高。为把学习引向深入，我们还结合学习十六届五中全会精神，提出了“抓住机遇，乘势而上，以‘有为’谋求‘有位’”、“统筹质量与效率、监督与服务、制度建设与队伍建设、立足当前与着眼长远，建立健康、和谐、积极向上的内部关系”和“坚持以人为本，充分发挥和调动广大员工的积极性，我们还结合部署工作，召开会议，对干部职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导大家正确认识和处理个人利益与国家利益、个人利益与集体利益的关

系，始终把国家利益和集体利益摆在第一位，把顾全大局、服从大局作为第一职业道德，在全我院形成了爱岗敬业、争创工作一流的良好舆论氛围。

（二）注意思想道德养成。通过积极参加上级组织的创建卫生城、环保模范城和本单位组织的卫生清扫等公益活动，引导大家强化公德意识；通过协调解决个别同志的家庭纠纷，引导大家正确处理家庭矛盾，以良好的家庭美德化解家庭矛盾，建设和谐家庭，教育大家诚信为人，靠诚信培育健全人格，靠诚信赢得群众信任，靠诚信树立群众威信，使诚信理念在全体干部职工中扎了根。

（三）提高干部职工的业务水平。在加强思想政治教育的同时，我院还十分重视干部职工的业务素质的提高。医院工作的政策性、技术性、专业性都比较强，尤其在科学迅速发展的今天，电脑程序不断升级更新，办事处全体人员只有不断学习和掌握新的知识和技术，才能跟上时代发展的步伐，才能适应新形势的工作需要。为此，办事处制定了有针对性的学习计划，通过采取政策研讨和业务学习等形式，不断加强对人员的业务培训。还激励员工自觉学习，勤于钻研，努力工作，凝聚了积极向上的学习氛围。从而使我们的队伍素质不断提高，逐步适应工作的要求。

（四）加强宣传力度，塑造良好的社会形象，我院办事处自成立以来，非常注重对外宣传工作。首先，我院利用各种机会向建设单位宣传新业务。其次，努力做好第一线服务工作，提高服务质量，充分

发挥“以病人为中心”的作用，以此达到宣传的目的。第三，通过优质服务工作赢得了全社会的理解和支持，营造了良好的工作环境。

（五）积极开展健康向上的文体娱乐活动。文体娱乐活动是机关文明建设的有效载体，我们把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来，使干部职工在潜移默化中接受教育。近年来，我们积极参加支行组织的各项文体活动，在今年组织的蓝球、乒乓球比赛中都取得了较好的成绩，除此之外，我们还在内部开展了多种多样的文体活动，增强了凝聚力、向心力，激发了干部职工的工作热情。

（六）关心职工生活和健康，积极改善职工待遇。根据办事处具体情况，增加前台柜员，分散前台业务量，从而减轻前台柜员的压力。今年我们还申请上级行给全办事处人员进行了身体检查，得到了干部职工的一致好评。

三、文明建设工作开展，促进了各项工作的进步

近年来，办事处各项工作取得了明显成果，提高了队伍的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的顺利开展，当然，我们在文明单位建设活动中，还有一些不足的地方，但我们有决心，有信心要以这次争创活动为契机，为载体，充分发挥业务职能作用，不断强化行业作风，牢固树立服务与民的意识，为两个文明建设做出更大的贡献

图克镇中心卫生院

二0一二年三月二日

篇2：近两年来两个文明建设事迹材料

工作汇报

按照学院开展精神文明创建活动的总体部署和要求，招就处高度重视，统筹安排，把开展精神文明创建活动作为推进学院和谐发展的重要载体，以精神文明创建活动为契机，着力促进招生就业工作迈向新台阶。根据学院有关文件要求，我处对近两年来本部门精神文明建设和宣传思想工作进行了认真总结，现将工作情况汇报如下：

一、指导思想

我处精神文明建设和宣传思想工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系, 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真领会十七届六中全会精神，全面贯彻落实公民道德建设实施纲要，以巩固精神文明建设为基点，以服务师生、以提高科室工作人员思想道德素质为重点，以促进招生、就业工作的改革、稳定、协调与发展为目的，以加强党的建设和思想政治工作为抓手，以开展丰富多彩的创建活动为载体，以建设“陕西一流、全国知名、特色鲜明”的高职院校为奋斗目标。发扬“艰苦创业、奋进图强”的咸阳职院精神，坚持以科学发展观统领招就处工作全局，促进扩大招生规模和提高就业质量的全面提高。

二、主要工作与做法

（一）把加强政治理论学习作为首要任务，推进各项学习

1、深入学习贯彻科学发展观和十七届五中、六中全会精神。以提高党的执政能力建设为重点，开展丰富多彩的创建活 １

动，努力开创招生就业工作新局面。近两年来，按照学院党委要求，我们认真学习了刘书记、刘院长及学院其他领导的有关讲话精神，结合招就处工作实际，我们制定了《招生就业处政治理论学习安排意见》，《招就处政治学习制度》，做到有学习计划，有考勤记录，有学习体会，有活动记录，有学习保障制度，有定期考评，有学习成效总结。

2、扎实开展了创先争优活动。通过集中学习、举办创先争优活动专栏等形式，教育引导科室成员深刻认识十七大精神和科学发展观的科学内涵和精神实质，通过创先争优、争当模范活动，引导处室成员立足本职岗位努力工作、勤奋工作、乐于奉献。大力提高处室业务工作的服务水平和工作效能。

3、认真学习了学院“十二五”发展规划和学院党委一届三次全委（扩大）会议精神。“十二五”发展规划和院党委一届三次全委（扩大）会议精神为今后学院发展指明了方向，我处组织所有成员进行了集中学习和讨论。通过学习，深刻领会精神。在今后工作中，更加奋发有为地扎实做好各项工作。

4、认真学习了2011年、2012年学院工作要点和招就处2011年、2012年工作要点。整体把握学院工作的安排和我处各项工作的安排，统揽大局，立足岗位，做好本职工作。

5、加强了党风廉政知识的学习。认真学习十七届中央纪委四次全会精神，学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。准则详细规定了领导干部从政行为八大禁止52项不准，我们认真研读，仔细对照，通过开展理想信念教育、廉洁自律教育，筑牢思想道德防线。

6、重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、陕西省教育工作会议有关文件精神、各类招生就业规章制度、法律法规。通过学习使科室成员认识问题、发现问题、解决问题的能力普遍得到了提高。使大家在思想上树立“干一行、爱一行”的意识，制订了学习制度、学习计划，坚持学习制度，做到年初有学习计划、学习中有检查、年终有考核评比。并坚持周例会制度，通报和总结上周工作，布置下周工作。特别是在学习上确保时间、地点、计划、内容、人员五落实，通过学习提高工作水平，使科室成员认识问题、发现问题、解决问题的能力普遍得到了提高。通过学习和实践科学发展观活动，增强了工作的自觉性和责任感。提高了大家的思想道德素质，为招就处工作上水平、为促进学院发展、扩大招生规模奠定了良好的政治思想基础。每个人都有一万字以上的学习笔记，两篇学习心得体会。

（二）开展了创建文明科室达标评选活动

1、群众性精神文明创建活动有声有色。为进一步深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，我们大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极推进学院社会主义道德建设，在科室人员中开展以文明集体、文明家庭、文明教职工、为内容的群众性精神文明创建活动。我处张萍老师2012年被学院评为文明教职工，为我处赢得了荣誉。

2、开展创建文明科室达标评选活动。一是比文明用语、科室卫生、服务态度和工作效率，建立健全岗位责任制和责任追究制，有党员责任区，科室卫生天天清扫、日日检查，每周总

结，卫生检查员全天候值勤，制止“五乱”现象。二是购买花卉十余盆对科室进行美化。三是招生就业工作是学院的形象工程，作为学院的窗口单位，科室人员时时处处严格要求自己，言语文明、举止得体，把自己看作学院的形象代言人，在接待招生咨询和招聘单位人员及毕业生家长时，我们坚持一张笑脸、一杯热茶。从来不和考生、招聘单位人员、毕业生、家长、教职工发生不愉快的事件，以实际行动为学院争光添彩。四是在暑假登记意向学生和发放就业报证时，天气热，教职工和毕业生又多，而且毕业生都急着回家，招就处成员加班加点，甚至中午顾不上吃饭，或者在办公室泡一碗方便面，晚上值班到九点，有时刚下班回家，教职工或毕业生打电话要登记或领报到证，我们又坐车回到学校。我们一心想的是为教职工服务，为毕业生服务，让教职工和毕业生满意。五是向处室系部发放征求意见表，通过统计，服务满意率达96%以上。

通过创建活动，科室“净化、美化、教育化、文明化”程度提高，清新、高雅的环境陶冶着职工的情操，创建出诗情画意的科室环境，提升了职工的修养，净化了职工的心灵。2012年，我处就业科被学院评为“文明科室”。

（三）健全各项制度，提高管理服务水平

1、以抓好处室领导班子自身的制度建设为着力点，为文明单位的创建提供有力保障。建立健全了《招就处管理室制度》、《招就处学习制度》、《招生工作六公开、八不准制度》、《文明科室评比标准》等近10项制度。处室领导班子成员率先垂范，认真执行制度，以廉洁自律、政治上坚定、工作上团结协作、密切联系师生为自身工作目标，各司其职，各尽其责，开拓进取，勤奋务实，推动学院招生就业工作的正常运转。

2、进一步健全和完善招就处工作运行机制，实行依章治校，依法治校。总结多年来的经验，完善了《招就处岗位责任制汇编》、《招就处规章制度汇编》、《毕业生就业手册》等，为实施依章治校、依法治校奠定了基础。全面推行了目标管理责任制，把目标管理作为教职工晋级、晋职、任免的重要依据，并和津贴、绩效奖金直接挂钩，充分调动了科室人员的工作积极性。

3、健全和完善目标责任制和各级各类考核评价机制。制定了《招就处目标责任考核制度》，处室与招生科、就业科及个人签定了各级各类目标责任书，每一位党员及科室人员都要十分清自己的职责是什么，要完成什么样的任务。这些体系的建立将有效的促进学院管理工作的制度化、规范化、科学化、法制化。

过去两年来，在学院党委的正确领导下，招就处的精神文明创建活动取得了一定的成绩，我们将在学院党政领导的大力支持下，努力开创招生就业处各项工作新局面，为构建和谐社会、创建“省级文明单位标兵”做出新的贡献！

招生就业处

篇3：近两年来党的纯洁性建设研究述评

[关键词]中国共产党；纯洁性；研究成果；概述

[中图分类号] D261 [文献标识码] A

[文章编号] 1009-928X（2016）01--0034-03

自党的十八大把纯洁性建设纳入党的建设主线后，近两年学术界围绕党的纯洁性问题的研究已经由内涵、历史梳理、思想渊源等基础理论性问题的研究，逐步迈向历史经验和启示、实现路径、评价标准等更具现实意义问题的研究，并初步呈现系统化、实践化的趋势。研究视野也由党内因素逐步扩展到政治生态建设对党的纯洁性建设影响的思考。梳理最新研究成果对于准确把握纯洁性建设的核心问题、扩展纯洁性建设的研究视野、推进纯洁性研究由理论向实践的转化具有重要的意义。

一、党的纯洁性研究视角不断拓展

随着对纯洁性理论研究的深入，出现了一些不同的研究视角，拓展了纯洁性的研究视野，有利于纯洁性研究进一步与党建实践结合。

（一）群众路线的视角。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。张国臣认为，在新的历史条件下，坚持和发展群众路线，是保持党的信仰纯洁、政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、党性纯洁、道德纯洁、价值观纯洁、作风纯洁和制度纯洁的重要保障。他在《在坚持和发展群众路线中保持党的各方面纯洁性》一文中，从群众路线视角详细论述了保持党的纯洁性的主要方法，从群众路线视角思考党的纯洁性问题可以为党的纯洁性建设提供很多有益方法和指导意见。人民群众是党的纯洁性建设的推动者和评价者，走好群众路线对于党的纯洁性建设具有重要意义。

（二）建设“三型”政党的视角。保持党的纯洁性是党的建设的主线和全面从严治党的核心内容，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党是党的建设的具体目标，二者必然存在着某种关系。刘冀瑗的《对保持党的纯洁性与建设“三型”政党关系的思考》一文从“三型”政党建设角度，详细论述了保持党的纯洁性的重要性以及其与纯洁性建设的相互关系，他认为保持党的纯洁性与建设“三型”政党既相互区别，又相互联系。保持党的纯洁性是中国共产党的根本追求，是党的建设的主线，统领并贯穿于党的建设的整个过程，也必然统领并贯穿于“三型”政党建设的整个过程。“三型”政党建设是党的建设的具体目标，在“三型”政党建设的过程中要始终保持党的纯洁性这一主线不放松，唯有如此，才能推动党的纯洁性建设深入发展。二者统一于党的建设新的伟大实践中。[1]

（三）“防止堡垒从内部攻破”的视角。唐莲英、董欢认为，“防止堡垒从内部攻破”是马克思主义经典作家在党的建设实践中的思想结晶。中国共产党在中央苏区“局部执政”时期对“防止堡垒从内部攻破”进行了实践探索，对当前党的纯洁性建设具有重要的启示。他们在《中央苏区时期党的纯洁性建设对防止堡垒从内部突破的贡献》一文中详细论述了防止堡垒从内部攻破的理论基础和中央苏区时期党的纯洁性建设有益探索，认为中央苏区时期防止堡垒从内部攻破视角下党的纯洁性建设对当前党的纯洁性建设的主要启示有：坚持思想上建党原则，发挥党员在党的纯洁性建设中的主体作用；坚持民主集中制，夯实组织基础，发挥党组织在党的纯洁性建设中的保障作用；坚持发挥群众路线的政治优势，正确认识党的纯洁性与党的基础的广泛性；坚持制度反腐，在自我完善中推进党的纯洁性建设。[2]

（四）“三严三实”的视角。“三严三实”是党中央继颁布“八项规定”、整顿“四风”后，加强党的纯洁性建设的又一个新的标准和要求。缪赫男在《以“三严三实”为镜永葆党的纯洁性》一文中，详细论述了“三严三实”与党的纯洁性建设的关系。他认为，“三严三实”的本质是要求党员干部严格执行党的制度、严肃党的作风、严守党的纪律，做一名对党和人民绝对忠诚的合格共产党员。这正是我们党作为马克思主义政党的纯洁性的外在体现。广大党员和领导干部要以“三严”为标准，在干事创业中体现党性纯洁和清正廉洁；以“三实”为标准，在干事创业中体现宗旨纯洁和作风纯洁；以“三严三实”为标准，对保持党的纯洁性常抓不懈。[3]

二、党的纯洁性建设研究的趋向制度化、实践化

习近平总书记在党的群众路线教育活动总结大会上强调，思想教育要结合落实制度规定来进行，使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。党的纯洁性问题是党的建设领域重大的理论问题，但它更多是一个实践问题，把党的纯洁性问题的研究推向制度化、实践化是党的纯洁性建设研究的出发点和落脚点。近两年来关于党的纯洁性理论的研究已经非常充分，已经开始转向对党的纯洁性建设实践问题的研究。

（一）构建党的纯洁性建设评价体系。在实践中，纯洁性建设的进度如何、效果如何、不足在哪里等问题都是不能靠直观感受判断和衡量的。构建党的纯洁性评价体系有利于监督和持续推进党的纯洁性建设。蒯正明在《构建党的纯洁性建设评价体系探析》一文中认为，构建党的纯洁性建设评价体系有利于对党的纯洁性的总体情况做出诊断；有利于促进持续推动党的纯洁性建设。在构建党的纯洁性建设评价体系的过程中需要坚持方向性原则、整体性原则以及反馈原则。党的纯洁性建设评价体系应包括对思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、清正廉洁等内容的评价。评价应采用历史与现实结合、定性与定量结合以及静态与动态结合的方式。[4]岳海峰在《试论党的纯洁性建设的衡量标准》一文中也开始关注党的纯洁性建设评价机制建设。他认为，党的纯洁性建设的理论，要靠实践来衡量；党的纯洁性建设实践中的纯洁性，需要依靠符合规律的物化标准和符合目的的价值标准来衡量，所以党的纯洁性建设的衡量标准应该是实践标准、生产力标准与价值标准的统一。[5]

（二）构建党的思想纯洁性建设的考核体系。王永凤在其《党的思想纯洁性的考核探析》一文中尝试探索党的纯洁性建设评价考核问题。她认为，在党的思想纯洁性考察评价过程中首先要创新考核思路，破除“无法考核论”的思想干扰，实施“以行为反观思想”的间接考核方式。在考核依据上，要把《党章》对共产党员根本标准的规定是考核工作的基础；把党的会议决议、中共中央文件和历届国家领导人的相关讲话，是考核工作的重要参考；把党的思想纯洁性的科学内涵及多维结构作为考核工作的直接依据。把党的指导思想、理想信念、宗旨意识、思想路线这四个维度上的现实表现，作为评价其思想纯洁性的具体指标。在考核结果的运用上，要把考核结果作为党员干部选拔使用的重要依据，充分发挥其教育管理和激励约束功能。[6]

（三）推进党员干部纯洁性考核工作科学化。党员干部是党开展工作的核心力量，党员干部的纯洁性不能仅靠提高个人修养，必须强化外部监督和测评。推进党员干部的纯洁性考核有利于进一步加强党的纯洁性、先进性，提升党的执政能力和战斗力。朱文燕在《纯洁性建设视野下推进干部考核工作科学化研究》一文中，论述了党员干部纯洁性考核工作科学化的重要性以及当前考核工作中出现的考核标准实操性不足，考核方法在创新发展上的科学手段支撑不够，考核结论公式化，考核队伍力量薄弱等问题进行了详细分析，针对问题提出了提高干部考核工作科学化水平的实现路径：考核标准上，建立以岗位职责为基础的量化辩证体系；考核主体上，设置专职考核人员，辅之以外部专业考核组织；考核时限上，平时考核应细化到月份和季度；考核结果上，要丰富与精神激励相挂钩的形式，加大惩处力度；考核方法上，吸收运用现代化技术和先进考核措施，不断创新发展。[7]

（四）完善党员登记制度。党员登记制度是一种重要的党员组织管理制度。党在历史上曾经进行了五次大规模的党员登记活动：井冈山时期的党员登记；建国初期的党员登记；在“社会主义教育”运动中进行的党员登记；上世纪80年代初期的党员登记；1989年政治风波之后的党员登记。党员登记制度对于党员管理，纯洁党的组织，提升党员意识，保持党组织纯洁性具有重要意义。韩强、马进祥在《论健全完善党员登记制度》一文中认为，党员登记制度包括初始登记（入党登记）、后续登记（再次确认党员资格的登记）和党员登记形式三部分内容。完善党员登记制度是党的建设历史经验的总结，是纯洁党员队伍、发展党员作用的需要；是实现党员管理转型、加强党务管理的需要。当前健全党员登记制度需要认识党员登记制度的重要性；重视总结党的历史上党员登记制度的经验；切实完善党员登记程序；着重加强对流动党员的登记管理；通过对党员的定期登记畅通不合格党员的出口。[8]

三、党的纯洁性建设值得进一步聚焦的几个问题

通过对近两年党的纯洁性建设研究的梳理，发现其研究还存在一些空间，需要进一步探究。

（一）如何从传统文化中汲取“营养”，加强党的纯洁性建设。一方面，党的纯洁性建设理论来源于马克思主义经典作家关于党的建设的重要论述，按照马克思主义的逻辑和思维研究无产阶级政党的纯洁性建设十分必要，也是研究的必经之路。但是，中国的无产阶级政党——中国共产党诞生于中国传统社会之中，其成员和组织的建设虽然坚持马克思主义思想的指导，同时也受着中国传统文化潜移默化或者是根深蒂固的影响。另一方面，中国传统文化在几千年的发展过程中形成了非常优秀的道德文化和政治文化，他们是中国人民群众集体智慧的结晶，深刻影响着人民群众的思维方式和行为模式。中国共产党植根于中国社会之中，党员的思想和行为也深受传统文化的影响。因此，加强党的纯洁性建设必须要吸收传统文化中的有益成分，只有这样党的意识形态约束和制度设计才能更“接地气”，对党员更能起到约束作用。

（二）如何有效评价党的纯洁性建设的效果。党的纯洁性建设是一项系统的、长期的工程，如何有效评估党的纯洁性建设的阶段性和方向性效果是党的纯洁性建设面临的重大问题。同时，党的纯洁性建设的成果不仅要反映在党内制度设计上，关键是要反映在党的意识形态建设和党员思想纯洁性的效果上。这更加为党的纯洁性建设的评价体系建设上增加了难度。但是，对于党的纯洁性建设的评价又是十分必要的。目前，学界对于党的纯洁性建设评价体系的研究还不具备实践操作价值，建立可操作性的纯洁性建设评价体系有利于改善和加强党的纯洁性建设和避免出现重大失误或者建设流于形式。因此，对于党的纯洁性建设评价体系还需进一步研究。

（三）加强党的纯洁性建设需要“双管齐下”，方能“药到病除”。中国共产党建设和执政是处于一种政治生态环境中的。在充分研究党内情况的基础上，需要走出固定思维，把党的纯洁性建设看成一个整体，它的建设必然会受到经济状况、文化水平、社会状态甚至是国际局势的影响。因此，研究党的纯洁性建设不仅要关注党内状况，还要把研究视野扩展到全球化、市场化、信息化和“四个全面”战略布局的环境中去。

（四）如何发挥纪检监察机关在党的纯洁性建设中的作用。纪检监察机关是党的纯洁性建设的推进器。它好比一台“清洁器”，时时清理党内产生的“垃圾”，保持党的肌体纯洁。因此，保持党的纯洁性必须保持反腐高压态势，必须坚持零容忍的态度，用猛药去疴，减少腐败存量，遏制腐败增量。这就需要强化纪检监察部门的职责，发挥纪检监察部门的作用。因此，充分发挥纪检监察部门的作用对于保持党的纯洁性具有重要意义，值得进一步研究。

参考文献

[1]刘冀瑗.对保持党的纯洁性与建设“三型”政党关系的思考[J].中央社会主义学院学报，2015（1）.

[2]唐莲英，董欢.中央苏区时期党的纯洁性建设对防止堡垒从内部突破的贡献[J].扬州大学学报（人文社会科学版），2014（9）.

[3]缪赫男.以“三严三实”为镜永葆党的纯洁性[J]. 黑龙江省社会主义学院学报，2014（2）.

[4]蒯正明. 构建党的纯洁性建设评价体系探析[J].理论与改革，2015（4）.

[5]岳海峰. 试论党的纯洁性建设的衡量标准[J].中共太原市委党校学报，2015（4）.

[6]王永凤.党的思想纯洁性的考核探析[J].长春市委党校学报，2014（6）.

[7]朱文燕.纯洁性建设视野下推进干部考核工作科学化研究[J].传承，2014（7）.

[8]韩强，马进祥.论健全完善党员登记制度[J].中国井冈山干部学院学报，2014（1）.

本文系唐莲英教授主持的2012 年度国家社会科学基金重大课题“保持党的纯洁性研究”（批准号： 12&ZD076） 阶段性成果。

作者系华东师范大学政治学系博士