机电设备工人2010年上半年工作总结

2024-04-24

机电设备工人2010年上半年工作总结（精选6篇）

篇1：机电设备工人2010年上半年工作总结

2010年上半年机电运输质量达标工作总结

五矿机电科

2010年6月

上半年机电运输质量达标总结

2010年上半年，机电系统围绕“矿井机电、运输达一级”的目标，重点抓好了机电运输设备的管理和安全保护装置的试验完善，建立健全了各项规章制度。通过1-6月份自查总结，收到了较好的效果。机电战线5个机电队，3运输队，机巷硐室达标率为100%。现将2010年1-6月份质量达标工作总结如下：

1、年初，由机电科负责对所管机电队、运输队下达了整体达标规划和奋斗目标，并制定了“机电运输质量标准化标准及检查考核办法”及“机电运输现场管理考核办法”，成立了达标领导小组，具体负责日常工作的平衡、检查、督促整改和考核工作。

2、积极开展了精品示范硐室创建活动，于2010年4月份对我矿新主井绞车房、庚一主扇房、已二主扇房、已三主扇房、已三暗斜皮带机头硐室投入质量达标资金200多万元进行全面装修、设备涮漆、牌板重新制作并张挂。继续保持了已三轨道下山、已三上山变电所、付井车房、已三绞车房、已二扩大绞车房等11个机电硐室和运输线路精品示范硐室。

3、2010年1月、3月、5月份机电科组织开掘科、技术科、通风科及有关单位加强了对井下电气设备、小型电器、电缆和斜巷运输管理的检查，各单位防爆电工坚持日检制度，并认真填写记录，机电科专职防爆检查员坚持巡回检查，对查出的问题全部落实整改完毕，杜绝了失爆现象。

4、做到了大型固定设备安全设施完整齐全，动作灵敏可靠。主提升设备安全保护装置灵敏可靠，井筒装备和井筒吊挂装置经常保持良好的工作状态。

2010年1-6月份在质量标准化方面做的主要工作有：①、元月份北山主扇电控柜统一刷漆。机房内设备卫生清理，质量达标。②、已三下延临时变电所扩帮拉底后高低压开关重新摆放，建成高标准化达标硐室。已三下山泵房变电所更换1#回路高爆开关，进一步完善供电系统的完整性，确保供电的安全可靠。③、已二主扇各种制度牌板重新设计吊挂。④、已三暗斜机身物品调整摆放、浮煤清理及皮带架子调整。机头硐室涮白、安装防尘网、铺地板、制作新操作室等按高标准进行质量达标。⑤、已三下延皮带机身皮带架子调整及杂物的清理，确保运输安全。

5、严格皮带运输管理，做到了皮带机托辊齐全转动灵敏，浮煤清理及时。皮带过桥齐全合格。皮带搭接合理，清理及时，周围环境整洁，皮带保护齐全，灵活可靠，安全设施完好。

6、加强了矿井供用电管理，⑴已三下延变电所进行扩帮、拉底，硐室高爆及低爆开关、电缆进行重新吊挂、摆放，达到质量标准化要求。⑵已三泵房变电所将老高爆进行全部更换。⑶-450车场电缆高标准调整吊挂。⑷开展供用电管理专项检查，开关台台上架，包机到人，挂牌管理。

7、加强了斜平巷运输及人车管理。轨道运输安全设施齐全、标准、合格、灵敏可靠好使，运输大巷采区车场及行驶人车的斜巷轨道、道岔质量达优良品，其它轨道、道岔达到了合格品。从而又保证了矿车的正常周转和运输安全。

总之，2010年1-6月份机电战线积极有效地开展了质量标准化达标活动，完成了年初质量规划及奋斗目标，但仍存在一定差距，在二季度的工作中，进一步加强质量标准化工作，积极开展矿井质量标准化达标活动，使质量标准化工作再上一个台阶。

五矿质量达标亮点：五矿于2010年4-6月份对我矿新主井绞车房、庚一主扇房、已二主扇房、已三主扇房、已三暗斜皮带机头硐室投入质量达标资金200多万元全面进行装修、设备涮漆、牌板重新制作并张挂，机房及硐室高标准达标，已三安装投运二部揽车，方便了职工上下班长途步行劳累，职工精力充沛为安全生产打下良好的基础，为五矿创建高产高效原煤矿井创造了条件。

存在的问题：

1、井下供电系统个别变电所供电系统图内容与实际不符，主要是各负荷开关标志牌内容不清、整定数据不合适等问题。

2、个别机巷皮带机尾护罩烂，机巷内有积水、杂物、浮煤等。

3、个别弯道关键部位的道岔位置指示器不正常。

合理化建议：

1、必须重点抓好机电运输设备的管理和安全保护装置的试验完善，建立健全了各项规章制度。

2、必须下达机电战线整体达标规划和奋斗目标，并制定了“机电运输质量标准化标准及检查考核办法”及“机电运输现场管理考核办法”，成立达标领导小组，具体负责日常工作的平衡、检查、督促整改和考核工作。

篇2：机电设备工人2010年上半年工作总结

2010年，机电安装分公司紧紧围绕公司2010年两会精神，以与公司签订的“项目经理责任书”为全年工作要点，牢牢抓住企业生产经营和实现效益最大化为最终目标，认真实践“五个一”经营理念，坚持以发展分公司自身特色为活动载体，致力抓好项目管理，聚气凝神，务实创效，苦练内功，较好地完成了上半年生产经营任务，现将上半年具体工作总结如下：

一、生产经营各项指标完成情况

1．上半年三峡84项目经理部拌制砼12.5万m³，完成产值2946.45万元。上缴管理费30万元、上缴“五金”78万元、上缴设备使用费等4.8万元。84拌和楼2010年运行协议即将签订，合同金额约4400万元。与去年前三季度相比，职工工资收入提高了27%。

起运安装施工处和机电金结施工处1—6月完成产值 1013万元，占责任书指标2000万元的 50.7 %；投标签约完成 6000万元,占责任书指标10000万元的 60 %；上缴管理费 63.22万元；上缴“五金”及设备使用费 109.17万元；上缴工会经费及职教费5.30万元。努力实现与公司签订的2010年责任书指标，同时职工收入也稳步增长。2．安全质量指标均在公司指标控制范围之内； 3．设备完好率达到90%，利用率达到54.6%；

4．职工队伍素质有明显提高，文明创建工作出现新的亮点； 5．无任何一票否决项。二．2010年上半年工作回顾

2010年是公司深入贯彻落实科学发展观，认真践行集团公司“又好又快，好中求快”发展理念，实现跨越式发展的关键一年，同时也是我们机电安装分分司实施重组后进入良性循环，管理上逐步创新的发展年。我们根据公司的总体要求紧紧围绕生产经营创效益最大化的目标，强化企业管理，调整管理思路，努力开拓市场，全面完成上半年生产经营任务，主要抓了以下几项工作：

（一）强化企业内部管理，实现管理出新成果。①上半年，我们加大企业内部管理，以“项目经理责任书”为工作重点，对责任指标进行了全面的分解，制订并签订了部门责任书，将部门的日常工作纳入了全年考核范围内。②成立设备调配中心，全面实施配合分公司机电物资部进行本单位设备调配和租赁职能，逐步推动和扶持企业内部单位走向独立闯市场能力。③对临时承建的项目实现监督、管理、指导、服务职能，加大对项目管理人员的培养和锻炼，对临建项目的干部实行动态聘任制，激励员工向知识技能型转变。④加强与宜昌市质量技术监督局的沟通和合作，成功举办了特种设备人员取证培训班，使本单位特种设备作业人员取证率达到100%。

（二）诚信守约项目合同，打造专业化分公司。上半年，我们分别承接了大岗山罐体的制作和安装、深溪沟多台门塔机的拆除、湖南托口电吊、高架门机运输、安装及江西石虎塘项目部波坦塔机、K80的安装任务。在以上几项任务中，我们以高度的责任心和真诚度认真履行合同条款，克服施工场地狭窄和险恶、多雨季节不利于高空作业等情况，积极主动配合甲方完成各项目，得到甲方的认可和嘉奖。上半年，在深溪沟设务拆除工作中，为了确保四川深溪沟厂房项目部“七一”顺利开闸进水，我们所有参战人员与战狂风、斗寒暑以一种顽强的斗志和真诚度安全顺利完成了多台门机的拆除工作，得到项目及公司领导高度赞扬。通过这些项目我们将提高员工队伍素质，不断向专业化分公司发展。

（三）监管现场安全工作，保证项目顺利完成。上半年，我们紧紧围绕“依法、从严、精细”的治企方针和“强化精细管理，严格过程控制”的在建工程项目管理主题，突出重点，致力于抓好现场安全管理工作。我们制定各项安全规程规范十几项，安全教育培训8次，培训200余人次，举办安全宣传专栏6期，悬挂横幅10条，张贴标语100余幅，制作展板4块，购置安全警示标识50余块，并结合施工各项任务，认真开展“人人查找安全隐患，人人关注安全生产”活动，规范开展“三工”和“危险预知”活动，加强班组安全建设；落实全员安全教育与培训，加大安全生产遵章守法的执行力度，严肃纠正习惯性违章行为；突出重点加强重大危险源管理，确保了上半年安全生产无事故，各项施工任务顺利进行。

（四）党建活动充满生机，彰显企业文明形象。上半年，党组织紧密结合企业生产任务，大力加强了党的建设和精神文明建设，充分发挥企业党组织战斗堡垒作用，让党建工作充满生机，并有力地推进了两个文明建设的协调发展。我们建立“机电安装大家庭QQ群”、飞信平台，并通过这个平台对集团公司和公司两会精神及分公司的各项规章制度进行了大力宣传，让员工们及时掌握和了解公司的政策方针，并通过这个平台让各职能部门和项目点、员工和员工之间进行及时沟通，得到员工的一致认同。在党风廉政宣传月活动中，我们开展党内民主监督，落实和规范廉政制度，大家心往一处想，劲往一处使，整个领导班子形成一股齐心向上的合力，攻克了许多难关，并深入系统地开展“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育活动，增强了广大职工的责任感和紧迫感，同时也大大提高了职工的乐于奉献精神。三峡84项目经理部在开展特色党建活动中，党支部着力引导干部职工攻克筛分污水处理及夏季混凝土拌制生产温控难点，把握防氨泄漏和安全隐患排查治理重点，彰显新的一轮劳动竞赛和群众性技术创新亮点，全面提升了企业文明形象。

三、2010年下半年具体工作安排 2010年下半年，我们将继续以公司工作会、职代会会议精神为主线，以项目创效为根本，突出管理和创新两大主题，做好质量、安全、成本三篇文章，力争经营有新突破、管理上新台阶、施工创新水平、文明建设出新成果。

（一）建机制、拓市场，开拓行业新的领域

下半年，我们将工作的重心放在信息的跟踪和市场的开拓上。采用经济手段来管理经济，制定《机电安装分公司关于市场开发及信息跟踪工作的管理办法》，全面发动和鼓励广大员工利用各种亲戚和社会关系广揽市场信息，开拓外部市场，打造企业诚信品牌，真正打入全新的经济市领域。

（二）抓诚信，保市场，实现项目滚动发展

讲诚信是我们的生存之本，保市场是我们的饮水之源。下半年我们将此项工作作为一件大事来抓，要把诚信作为企业行为的基本准则，作为全面实践“五个一”经营理念的基石，努力打造企业的诚信品牌，确保市场的稳定，为下一步的投标工作，奠定坚实的基础，抢占市场，努力实现项目滚动发展。下半年，我们将在后期承接的项目中，保证恪守合同，尽职尽责认真完成施工任务。

（三）抓机制，促管理，充分发挥项目管理能力

下半年，在施工项目上，我们要充分发挥项目管理能力，主要从三个方面抓落实。一是建立投标项目管理机制。二是强化现有劳动力和设备管理。积极采取有效措施，优化劳动力和设备资源配置，大力提高职工技术水平，优化施工方案，充分提高劳动效率。三是进一步完善工资分配制度，努力实现以技术、管理、贡献等要素参与分配，在内部形成激励机制。

（四）抓成本，挖潜力，力争丰产丰收

我们必须牢牢抓住成本这个关键，严格控制。成本管理是一项全员参与的工作，为了增效益，全体职工一定要牢固树立过紧日子的思想，从点点滴滴做起，狠挖施工潜力。一是加强施工报价和资源配置的优化。二是加强物资采供和主材核销。三是开展“降本增效”和“群众性技术创新”活动。

（五）抓质量，保安全，创造施工技术新水平

为实现质量安全“零事故”的总体目标，我们要求是：管理体系要健全，规章制度要完善，执行监控要严格。在组织体系上，要配置专兼职安全员；在规章制度上，要结合实际不断进行补充和完善，做到有章可循，有法可依；在执行监督上，要实行质量安全与工资挂钩；在施工技术上，要有超前意识，将不可预见的不利因素考虑多一些，制订科学合理的、切实可行的方案，确保拌和系统、设备安拆及机电金结等施工项目的优质安全。

（六）抓教育，正风纪，全面提高队伍综合素质

篇3：机电设备工人2010年上半年工作总结

王勇在讲话中指出, 全国质检系统真抓实干, 上半年质检工作取得了良好的成效。一是服务经济发展措施有力, 具体表现在:服务区域经济发展, 推进质量振兴;服务外经贸发展, 促进扩大出口;服务节能减排, 促进经济发展方式转变;服务企业发展, 提升质量水平;服务世博会等重大活动, 做好质检保障工作;二是质量安全监管得到加强, 全系统加大了产品质量监管和执法打假力度, 严格食品农产品安全监管, 完善了特种设备监察机制, 提升了检验检疫把关水平;三是质量提升活动全面展开, 全系统按照国家质检总局开展质量提升活动的部署, 紧密结合自身实际, 质量提升活动组织有力, 检测工作整顿进展顺利, 基层建设得到进一步重视, 取得了阶段性成果;四是“两大”建设起步良好, 半年来, 建设大质量工作机制和大质检文化的理念逐渐深入人心, 全系统思想认识趋于统一。在建设大质量工作机制方面, 全系统更加注重争取地方政府对质检工作的领导, 积极推动质量兴省、质量兴市活动。在建设大质检文化方面, 总局出台了质检两局干部交流实施方案, 一些地方已经确定了互派干部的人选, 质监系统司局级干部培训已经纳入总局培训计划。

王勇要求, 今年下半年, 全国质检系统要狠抓落实, 全面完成今年各项工作任务。今年是“十一五”规划的收官之年, 下半年是质检事业发展承前启后的关键时期, 全系统要正确把握质检工作面临的严峻形势与繁重任务, 紧密围绕党中央、国务院的各项决策部署, 按照今年年初全国质检工作会议的要求, 认真总结上半年的工作, 分析查找存在的问题, 尤其是质量安全监管缺失问题, 结合当地经济社会发展变化, 研判形势, 找准定位, 全面检查工作落实情况, 对各项工作进行再动员、再部署、再强调, 严格要求, 严格责任, 严格管理, 抓进度、抓质量、抓落实, 乘势而上, 全面完成各项任务。

就下半年的工作, 王勇着重提出以下几点要求:一是切实履行监管服务职能, 正确处理好监管与服务的关系, 进一步加大监管工作力度, 进一步提升服务经济社会发展的水平, 进一步强化服务外贸发展的措施。二是扎实开展质量提升活动, 切实把质量提升活动抓紧、抓好、抓出成效。三是加强基层基础建设。四是全面推进“两大” (大质量工作机制、大质检文化) 建设, 进一步统一思想认识, 深刻领会内涵, 积极探索稳步推进大质量工作机制和大质检文化建设。五是认真抓好规划编制工作, 认真谋划质检事业“十二五”发展, 努力为质检事业发展打好基础。六是继续抓好党的建设和机关管理工作, 抓好各单位党的建设, 加强干部队伍建设和人才培养工作, 加强党风廉政建设, 进一步加强和改进机关内部管理。

王勇强调, 全国质检系统下半年工作头绪多、任务重、压力大, 要抓好各项工作的落实, 各级领导干部就要抓好深入推动、抓好检查落实、抓好管理监督、抓好探索创新, 以良好的精神状态、勇于负责的精神、严谨的工作作风, 同心同德, 真抓实干, 全面完成今年各项工作任务。

篇4：机电设备工人2010年上半年工作总结

【关键词】生产性粉尘；健康状况；现况调查

【中图分类号】R135.1 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）08-0316-01

为掌握我县接触生产性粉尘的工人健康状况，了解生产性粉尘工人尘肺病发病的特点、规律和趋势，制订有效防治对策和措施，保护职工的健康合法权益，根据省卫生厅《2009年中央补助职业病防治哨点监测实施方案》的要求，对从事生产性粉尘作业的工人进行了职业健康检查，现将检查结果报告如下：

1 调查对象及方法

调查对象为接触生产性粉尘工人。调查方法是采用现场卫生学调查、卫生监测和职业健康检查相结合方法，统一检查项目（内科、血尿常规、肺活量、后前位胸片、肝功能等）、统一检查表格、统一检查标准。

2 结果及分析

2.1 基本情况

郧县有职业危害企业139家，存在生产性粉尘的43家，本次随机抽取18家用人单位，对1535名在岗接尘工人进行了职业健康检查，并对17家企业的作业现场进行了粉尘浓度监测，结果是PC—TWA总合格率为62.9%。

2.2 检查结果

共检查1535人，其中男1156人，女379人。分项结果为：

2.2.1 胸片结果

拍胸片1535人，胸片异常27人，检出率为1.76%；查出疑似尘肺12例，均为男性，检出率为0.78%；疑似肺结核5例（男）,检出率0.33%；其他疾病8例。

2.2.2 肝功能异常

抽血1535人，男1156人，女379人。ALT异常者71人，检出率为4.63%，男性56人，占78.87%，女性15人，占21.13%。ALT增高应考虑肝细胞损伤，如肝炎病毒所致疾病、酒精肝或药物性肝损伤等。

2.2.3 血常规异常

血常规异常138人，异常率为8.99%。血小板减少20人，检出率1.34%，男性16人（1.0%），女性4人（0.31%）；白细胞数下降40人，检出率2.61%，男性37人，女性3人，白细胞数升高10人；高血红蛋白6人，低血红蛋白24人，检出率1.63%，男12人，女18人；淋巴细胞比率降低10人，检出率0.65%；红细胞数异常28人，检出率1.82%。

2.2.4 尿常规异常

尿常规异常72人，检出率4.69%。尿中白细胞阳性33人，阳性率为2.1%，男性14人（0.91%），女性19人（1.24%）；尿中红细胞阳性24人，阳性率为1.78%，男性9人（0.59%），女性15人（0.98%）；尿蛋白阳性10人，阳性率0.65%，男性7人（0.46%），女性3人（0.19%）；尿胆原胆红素阳性4人，阳性率0.26%，均为男性，尿糖阳性1人。

2.2.5 血压异常情况

高血压者132人，检出率8.59%，男性106人（6.90%），女性26人（1.69%）。机械制造业高血压患病率较水泥建材业高，水泥建材行业与机械制造业比较差异有统计学意义（X2=11.15 , P＜0.1）。凯琦铸造厂职工的高血压患病率偏高(2.90%),可能与噪声、粉尘、高温等综合因素影响有关。

2.2.6 心电图异常

检查1535人，心电图异常272人，异常率17.71%。窦性心动过缓176人，（11.46%）；窦性心动过缓伴心律不齐28人（1.82%）；左心室肥大8人（0.52%），均为男性；左心室高电压21人（1.36%）均为男性；偶发室早6人（0.39%）；窦性心律不齐13人（0.84%）；其他异常39人（2.54%），（V3—V6、T波低平5人；V4—V6、T波低平4人；完全性右束支传导阻滞4人；不完全性传导阻滞3人；窦性心动过速4人）。水泥建材行业和机械制造行业心电图异常比较，水泥建材业心电图异常率较机械制造业的高，差异有统计学意义（X2=54.02 P＜0.1）。

2.2.7 疑似尘肺发病情况

由上级职防所专家初步阅片结果来看，疑似尘肺病12例，均为男性，检出率7.81%，分布在7家企业。水泥建材1例，机械加工业7例，铸造行业4例；有粉尘接触史12人，平均接触工龄6年；粉尘种类主要为水泥尘、铸工尘、电焊尘。

3 讨论

综上所述，我县接触生产性粉尘工人的健康状况由于受到粉尘等职业危害因素影响，尘肺病、常见病的发病和部分指标异常等问题不容忽视。胸片异常率为1.76%,以疑似尘肺、疑似肺结核为主;疑似尘肺病12例，检出率为0.78%；肝功能异常71人，异常率4.63%；血常规异常者138人，异常率为8.99%，以白细胞下降、血小板减少为主。尿常规异常72人，异常率为4.69%，以尿中白细胞阳性为主（2.1%）。

结合现场卫生学调查和卫生监测情况，我县中小企业现场卫生防护设施落后，职业卫生管理制度不够完善，个体防护差，尤以个体企业为甚。粉尘浓度总合格率为62.9%。18个企业中，依法按时做过职业健康检查的企业7家，占38.8%，体检率较低，每年主动联系现场卫生检测的企业只有2家，占11.1%，检测率极低，粉尘危害分布广，尤以劳动密集性的铸造业、水泥建材业、采矿业等为主，工人长期接触高浓度粉尘和游离SiO2，易致尘肺病的发生，工人健康将受到很大危害;加上尘肺病有潜伏期长、隐匿性大的特点、企业用工灵活、工人流动性大、轮岗频繁，工人的健康状况难以评估，这已成为我县职业病防治管理工作的重点。今后要加大《职业病防治法》宣传力度，指导企业采取革新工艺、密闭生产、湿式作业、通风换气、个体防护等防尘综合措施的落实，对确诊的尘肺病患者和粉尘作业禁忌证者及时调离作业岗位，加强卫生监测、职业健康检查和卫生安全监管工作，保护职工的健康权益，促进我县经济健康的发展。

参考文献：

篇5：机电设备工人2010年上半年工作总结

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2021年上半年排水工人工作总结

本人自__年至今一直从事给排水专业的技术管理和工程施工等工作，非常热爱本专业工作。特别是在__年以后，随着适应现代化科学技术的飞速发展，不断学习新技术、新理论，并用新的管理水平指导自己的工作，现将近几年来从事的主要技术工作总结

专业理论知识

近几年自己坚实的学习专业理论基础和专业知识，对新理论、新技术等科技发展速度同时，在工程质量管理中，系统地学习iso90系列标准体系，对国内外给排水专业工程管理发展动态（范本）进一步的学习和研究，充分运用专业理论在给排水工艺的发展趋势及供水系统设备节能技术应用中起到了一定的经济效果。在__年___月本人参加全国给排水协会主办的给水水质深度处理研究会第___届学术交流会，对饮用水质深度处理技术理论进行了探讨和研究。__年国家计委和建设部主办的《__》培训班脱产学习，对熟悉本专业或相关专业技术规范、规程、法规、条例及相关专业的国际标准都有不同程度提高。在坚持专业理论学习和技术知识的掌握不断提高。在___年秋参加讨论“___省估价表”（市政工程部分）编制方案讨论工作，对我省市政工程定额编制和完善起到了一定作用，特别是对给排水管道施工分类进行明确，施工界限清楚。在__年参加了“__”的五个月理论基础学习。在以后工作还要努力学习专业理论知识，不断提高协调各专业技术难题的能力，贯彻执行国家有关科技工作的方针、政策和规定。

二、工作经历和能力

__年___月份起，负责__重点工程项目之一的__开发区供水量__万吨/日的供水加压站工程。其中：水库工艺、泵站工艺、加氯间工艺、厂区给排水及热力管道工程施工现场技术、质量的管理工作，完善了各项工程内业，报建手续等资料。独立完成各项工程决算的审核工作，并协调该项目相关专业决算的汇总工作，把工程投资额度控制在__万元的市政府计划指标内，在市政府投资缺少__万元的情况下，___各施工单位完成了供水加压站全部建设工程任务，现已达到设计供水__万吨/日的能力，并通过了有关部门进行的工程预验收和试运行阶段。

__年___月在有关部门配合下对集团公司新阳路办公用房改为职工住宅工程，本人承担全部土建、室内外给排水及采暖工程。从方案讨论到技术论证及施工技术管理工作，都起到了关键作用。特别是在间墙上，采用了新技术、新材料，减少建筑材料自重荷载，满足了设计要求，使这项改造工程节省资金__万元，受到主管领导的好评。

__年___月我集团公司承建__延寿县自来水公司净水厂和给水管道dn5全长__公里工程的现场技术负责工作，在短短的二个月时间全部竣工，并在年底达到送水__万吨/日的能力，解决了延寿县吃水难的问题，为集团公司圆满地完成了各项施工任务。

__年___月为配合___市路桥改造重点工程，___各施工单位在时间紧、任务重、保质量、资金紧的情况下，完成了dn2~dn9的给水管线__米施工任务，提前工期十五天，工程总造价__万元，为新建路桥工程提前顺利开工创造了必要条件，受到了哈市路桥指挥部及领导的表扬。在__年___月完成了__延寿县自来水公司净水厂土建及工艺管道收尾工程和内业资料整理验收及决算审定工作。__年___月先后负责__专用给水管线dn3全长__米及专用煤气管线φ3全长___米现场技术管理工作。为__招商引资做出了一份工作。__年___月配合__高速公路管理局__公路指挥部改造给水管线dn10,全长__公里，投资__万元的施工、技术方案论证、现场技术指导工作。在__年___月被列为国家重点项目，省、市重点工程之一的___市城市管网改造工程，该项工程总投资___亿元，改造、新建给水管线dn2~dn10的__公里施工技术、质量管理，解决技术难题___处，如过排水方渠、铁路道口、地下水位太高等。改进和采用新的施工方法___处，处理现场各种管线、电缆交叉点无数处。保证了工程质量、进度、投资三大控制的力度，有部分工程达到优质工程，使该项工程达到预期目标，改善了城市供水管网条件，顺利地通过有关部门验收和交付生产部门使用，为我市供水事业做出了贡献。

__年___月被__市公用事业职工中等专业学校聘为给排水专业教师。__年___月至___月承担国家债券投资___亿元，完成城市给水管线___公里，配合哈市路桥重点工程，先后负责道里区新阳路给水管线dn6,全长___公里；道外区北环路给水管线dn5,全长___公里；南岗区建设街给水管线dn7,全长___米；花园街给水管线dn3,全长___公里。为市政路桥工程顺利进行提供了条件，部分工程被质检部门评为优质工程。

2#年__月初，本人通过应试考核走进了百利，走上“总经理秘书”岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说：无论应试是否成功，作为一名办公室人员，我都要努力做到“五勤”，诚心当好“四员”。...各位领导，各位老师，下午好！今天在这里，我向大家把我一学期的工作向大家汇报一下，敬请所有同仁对我的工作给予批评和指正。我的工作主要体现在以下三个方面一、家长学校家长学校对于我来说，是一项全新的工作。

各位领导，各位同事：大家好！时间飞逝，__年已经过去了。__年__月，经过学院的公开竞聘，通过资格___、笔试、面试、___考察、党委谈话，后经学院第___届团员代表大会选举产生、报请学院党委和团市委批准，我被正式任命为学院团委专职副...各位领导：一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计计划，紧紧围绕公司提出的加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实这一工作目标，积极主动地在公司内部开...银行业务部经理述职报告___年以来，国家加大宏观调控力度，在经济环境发生较大变化的新形势下，市行党委顺应市场变化，提出大市场、大营销、大管理的经营理念，进一步完善扁平化管理的___框架，推动我行走持续健康发展道路，并取得了良好的...本着一颗热情与充满自信的心，我来到艺术小学。从任教的那一天起，我就以“天道酬勤”自励，立足扎实的基础，在工作中不断进取创新，不断总结经验，不断地进行自身建设和自我完善。

各位领导：按照要求，现在由我做述职，__年，工程技术部国内外部市场随着__油田解困扭亏工作的深入开展，__月份，对各工程技术服务单位进行了重组整合，针对国内外部工程技术服务领域，按局要求及工程技术部的具体安排，国内外部市场工程技...___年，在公司董事会和公司党委的正确领导下，在全体物业管理公司员工的大力支持下，我们面对新的挑战、新的任务、新的机遇，以“服务公司主业、服务员工生活”为工作重心，抓管理促创新，紧紧围绕公司经济发展大局，扎实工作，勇攀...范文仅供参考

篇6：机电设备工人2010年上半年工作总结

评聘工作的通知

各有关单位：

为了加强我县高技能人才队伍建设，根据•江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法‣（苏人通„1998‟101号）、•关于印发†事业单位岗位设置管理试行办法‡实施意见的通知‣（国人部发„2006‟87号）和•江苏省人力资源和社会保障厅关于2010年机关事业单位工人技师评聘工作的通知‣（苏人社发„2010‟93号）文件精神，现将2010年机关事业单位工人技师评聘工作的有关事项通知如下：

一、技师评聘工种范围

2010年技师评聘工种的范围包括：服务、建设、机械电子、交通、水利、农林、海洋渔业、教育科研、卫生、文化、体育、农机、民政、测绘共14个行业32个工种（见附件一）。

二、技师评聘对象

凡在评聘工种范围内岗位上工作，2008年底前取得机关事业单位工人技术等级岗位高级工证书，具有高中以上文化程度，并符合下列申报条件的技术工人，可申报相应工种技师资格的考核评审。

三、我县技师选拔的申报办法及程序

（一）申报办法

技师评聘申报及选拔采取个人自愿，申报单位推荐，公开、公平、竞争择优的办法进行。符合技师评聘条件的人员，由个人向单位提出申请并提交有关材料，所在单位对其材料初审并填写•机关事业单位工人技师资格评聘选拔报名花名册‣一式三份（见附件四，或到http:///下载），将初选人员推荐至各单位主管部门，主管部门审核签署意见后，将符合条件人员的材料和申报花名册于4月20日前一并报赣榆县人社局工资科审核。

申报时须提交以下材料（原件及复印件，原件验证后退回，复印件留存），请单位（主管部门）在复印件上签署“情况属实”并加盖公章，否则一律不予受理。

1、身份证原件、复印件及2寸免冠照片2张；

2、学历证书原件及复印件；

3、政府人事部门颁发的所申报工种的高级工技术等级岗位证书原件及复印件；

4、属条件单列工种的（见附件三），还需提供附件所要求的相关材料；

5、符合破格条件的相关材料原件及复印件；

6、晋升高级工时经政府人事部门审核的升级考核花名册或上一申报技师时经人事部门审核的报名花名册。

报名时收取报名费、考核费每人80元。

凡逾期不报名或不参加考试考核者，作放弃处理。

申报人员在经选拔考试入选后，还需再补充以下材料：

1、工作总结（主要内容为近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术性难题情况，字数600—800字）；

2、各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章原件及复印件；