第一篇：汽车零配件公司排名
吉隆汽车配件有限公司实习
李晨
机制五班
20061602089
实习目的：生产实习是机械工程及自动化专业本科生必须进行的主要实践环节之一，是培养学生工程实践能力、提高学生工程素质的一个重要组成部分作为一名工科学生,将来从事机械加工或机械维修工作.为了让我们能尽早的认识社会实践,了解工业生产,提高自己的动手意识,强化个人素质,增强理论联系实际的观念,强化就业导向,班里积极为我们联系了工厂,给我们安排了为期三天的实习，让我们更的了解机械加工的原理，认识机械加工的设备,以便让我们了解社会工业生产中的最原始的生产技术和先进的生产技术,对现代工业有一个初步的了解,为我们以后的走进社会打下一个坚实的基础.
1、通过实习，使学生了解制造业的生产概况，获得生产实际的感性知识，印证、巩固和加深所学的理论知识;
2、收集相关资料，为专业课程设计做好准备，为学习专业课程打好基础;
3、培养学生了解工程实际，收集资料，向实际学习的能力;
4、培养学生对机械工程的兴趣，巩固专业思想，树立为机械工程而献身的精神。
5、通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。
5.维修实习是对学生的一次综合能力的培养和训练。在整个实习过程中充分调动学生的主观能动性，深入细致地认真观察、实践，使自己的动手能力得到提高。 实习单位：吉隆汽车配件有限公司 实习时间：7月10日至7月13日
时间：7月10日
实习单位：吉隆汽车配件有限公司 单位介绍：
该厂从1985年建厂以来，经过十多年的创业，不断发展，现已发展为拥有员工390人，大中小设备500台的中小企业，是生产汽车部件及相关模具、焊夹具、检具冲压零部件,发动机零部件,_微型汽车冲压零部件及微型汽车发动机零部件的生产和服务的专业厂家 包括七大车间：车桥车间、机械车间、工装车间、热处理车间、车架车间、车身车间、总装车间
四大部件：汽车前后桥、举升器油缸、车架、车身 四大工艺：冲压、焊装、涂装、总装 生产线：重车线、大车线、小车线
主导产品包括前大梁与轮罩焊合总成、前地板总成、后地板总成、前大灯罩与下横梁焊合总成、后端横梁总成、车门加强板等 三，实习过程及内容 我们一起参观了三个车间：
第一个是零件(主要是各种轴)生产车间。里面的设备很多都是80年代制造的，有些陈旧了，不过一直还能正常工作，精度也还达到要求。我们注意到小零件的生产大多是有机油做输送媒介的。
第二个是零件二期加工车间，主要负责把从第一车间加工的零件再次做精加工，主要是冲孔。 第三车间是一期装配车间，
7月11日我们参观了南线流水线，我们还参观了车架处理过程的六道工序，主要是成车总装配和部分零件生产，大部分零件(如前后桥)都是从总厂搬运过来。
7月12日我们参观了汽车内饰流水线。汽车内饰的颜色选择对驾驶员的情绪具有一定的影响，也会影响行车安全。内饰采用明快的配色，能给人以宽敞、舒适的感觉，可以减轻行车疲劳，减少交通事故的发生。另外，车内座套夏天最好采用冷色，冬天最好采用暖色，这样可以调节冷暖感觉。汽车工业日新月异，人们在追求豪华亮丽汽车外观同时，对汽车内部装饰的品位要求也日益提高，即从实用性向实用兼舒适性转变，进而带动了汽车精品工业的发展。 小结及体会：
对机械厂的车间构成、零件的加工工序、生产线有了一定了解，还有对各类车床所能进行的机加工、一些工艺生产有了一定的了解
在实习过程中有很多维修工具给我留下了深刻的印象：
双柱举升机：先说它的升降方法，将支撑汽车的四条臂移动至汽车的适当位置，按动按钮，汽车便可以缓缓上升;而下降要稍微复杂，要同时按住柱上的两个“铡刀式开关”。而支撑臂也很有讲究，臂的最前端可以收缩，而整个臂的设计完全符合理论力学的受等强度的悬臂的结构，
由于M=F*L，悬臂的力矩成线性增加，而悬臂形状也基本是先不断变粗，后外加套筒，在中部到根部的加强筋保证悬臂的基本受压强度一定。
气动工具：这是在汽修过程中很常用到的，几乎无处不在。首先将气管与墙上的高压气的接口连上，打开开关，这时气压很小可以忽略不计，但是装上不同的连接工具却有不同的作用。装上讨套筒的时候，它的气压一下升高，打开引擎盖，可以大体的清洗汽车表面部位的灰尘;装上钻头时，便形成了气钻，可以将空气的压力能转化为气钻的动能，可以将如汽车轮胎等上的很困难拧下的螺丝轻松拧下;装上一种有三头的特殊的装置时(一头连接气管，一头连接装有清洗剂的清洗瓶，还有一头出高压“水汽”)，由于气压的差异，清洗剂将被气压压出成高压“水汽”，这个装置可用于清洗空调滤清器。
几种拧紧装置：第一种是拧紧机滤的圆形齿轮装扳手，在扳手中部有一自锁装置，当拧紧时，保持自锁键在最左端(反之则在最右端)则可以一直保证按逆时针转动此扳手时不影响被拧物件的位置，而顺时针转动扳手就可以一直拧紧物件;第二种是拧普通螺丝时增加力臂长度的也有手动自锁键的扳手，跟第一种的原理一样，拧紧时保持自锁键在最左端则可以一直保证按逆时针转动此扳手时不影响螺丝的松紧程度，而顺时针转动扳手就可以一直拧紧螺丝。
总结
为期三天的实习结束了，在这期间我们工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。
在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先
要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养我
们得知识运用能力。概括起来有以下几方面：
1.了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况。
2.了解了机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则。
3.了解了机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。
4.在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。
5.社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。
本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发!通过在工厂实践锻炼，要求学生综合运用所学各门课程的知识在生产实践中分析问题，解决问题。理论联系实际，同工人师傅一起，自己动手与工厂的汽车维修工作，同时也是对学生所学专业知识和技术基础的一次检验，使学生的生产实践技能得到进一步提高，并让学生了解工厂的特点及生产管理、经营管理及其决策程序。学习工人师傅的优秀品质和丰富的实践经验。为毕业后参加实际工作打下良好的基础。
李晨
机制五班
20061602089
第二篇：漳州矢崎汽车配件有限公司招工简介
日本矢崎集团在全世界39个国家和地区拥有190多个工场及分支机构，主要生产汽车用组立电线。产品约占世界市场33%，在中国已有17个生产基地及营业机构。漳州矢崎是中国地区的第18个生产基地，将于今年9月正式投产，该公司占地面积200亩，拥有6万平方米的全空调生产车间。厂内各种设施高档、齐全，如宿舍、食堂、运动场所、网吧、咖啡厅、图书馆、商场等，生产车间无尘、无噪音、无污染，夏天全冷气开放，工作环境安全、舒适。公司充满人性化的日式管理，福利待遇优厚，全员缴投社会保险和医疗保险、实行周末双休和带薪公休假制度，每年公司将为员工举办丰富多彩的各种工会活动并为员工提供广阔的晋升空间，表现突出的员工可送往日本培训、进修。
漳州矢崎将是漳州市最大的一家全日资企业，企业文化及企业管理充满日本特色，将是你选择职业的最佳目标。
招聘岗位及条件
职位：普通操作工(约500名)
岗位要求：女性年龄16—26周岁 身高1.55米以上，不色盲、身体健
康，有良好的纪律性和敬业精神。
学历：初中以上
薪酬福利
一、 基本工资：
劳动合同期3年(其中试用期6个月)，试用期中第1—3个月基本工资为945元/月，第4—6个月基本工资为1050元/月。合同期基本工资为1050元/月。[基本工资外有学历补贴(初中学历除外)、加班津贴、职务津贴、国家资格津贴等等]
参考：一般操作工基本工资+加班津贴大约每月收入可达1500~1800元左右。
二、 工作时间：
实行每天8小时，每周5天标准工时制度，生产车间为站立式工作，每工作2小时休息10分钟。生产工人实行2班制轮班生产。
三、 加班工资：
严格按照《劳动法》规定执行。
正常工作日延迟工作时间的以正常工资的150%计发加班工资。
周休日因加班的以正常工资的200%计发加班工资。
法定节假日加班的以正常工资的300%计发加班工资。
四、 餐费、住宿：
①、 工作日公司将免费提供主餐1餐，早晚及休日公司食堂有供应，但费
用自付。
②、 公司将提供高档、配备齐全的公寓作为员工宿舍，每4人1间宿舍内
配套厕所、浴室。每月每人费用为150元(员工支付60元，公司补贴支付90元)，其他水电费由员工自负。
五、 福利：
①、 为员工缴投社会保险(养老、生育、失业、工伤)和医疗保险，享受
社保和医保待遇。
②、 公司负担提供工作服每人4套(冬夏各2套)，为孕妇特制工作服。 ③、 每月为员工举办庆生会。
④、 输送员工到海外实习、培训。
⑤、 年间举办多项工会活动，如外出旅游、烧烤、文化节等等。 ⑥、 加班时为员工提供面包或正餐。
⑦、 为夜班工作人员提供夜班补贴。
⑧、 为室外、高温工作人员提供夏季防暑补贴。
⑨、 每2年为全员进行一次体检。
⑩、 年间确保116天休日外，可享受带薪公休假。
福建漳州蓝田经济开发区管委会人力资源局
电话：0596-2130200电邮：LTRLZYJ@126.COM
第三篇：汽车配件公司实验室管理制度
********有限公司 实验室管理制度
一、 仪器、设备管理制度
1.本制度的目的在于规范实验室仪器设备的使用和维护的方式及措施，以确保发挥仪器设备的效益以及实验室的正常运转。
2.本制度的适用范围为涉及实验室拥有的所有仪器和设备的使用、管理、维护的管理行为。
3.在发生本制度没有明确，而涉及仪器、设备的所有行为时，解释、执行权在实验室。
4.为保证大型仪器设备的完好率和充分发挥效能，应统一管理集中使用。
5.认真贯彻执行国家计量法的有关规定，对使用的仪器设备应定期检定。
6.各种仪器设备必须建立专人负责制，实行档案管理制度，建档建卡，做到技术档案资料齐全、完整。
7.操作人员必须经过专门培训方能上机操作，使用中严格遵守操作规程。
8.仪器设备实行事故报告制度，发生事故，仪器负责人应立即报告管理部门，并写出事故报告,各仪器的故障、维修、及解决过程均须记录备案。
二、 实验室管理办法
1.所有进入实验室的人员都必须遵守实验室有关的规章制度。
2.注意人身及设备的安全，做实验时要有安全措施。 3.原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。
4.实验室的设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。
5.不得将与实验无关人员带入实验室。
6.由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任。
三、 管理人员职责
1.应熟悉仪器、设备的使用方法及特性。
2.爱护仪器设备，正确使用，做好维护保养工作。定期对仪器、设备进行检测，发现故障及时安排维修，提高设备完好率。
3.严格遵守各项规章制度和工作流程，按照标准操作规程操作仪器和进行检测工作。
4.努力学习业务知识，提高技术水平。
5.认真负责做好检测工作，力求减少质量差错，杜绝质量事故，提高检验结果的准确性和可靠性。
6.指导使用者正确使用仪器。
7.保持实验室的整齐清洁、防火、防盗，保证仪器设备安全。
8.保持实验室的清洁卫生。实验室内不得任意堆放杂物，废物要及时清除，临时有用的物品要堆放整齐。
9.做好仪器设备的管理工作，建立分类账，做到账物相符。
10.做好仪器设备的自检工作。保证按期检定。
四、 实验室安全制度
1.实验室由专人负责实验室设备及人身的安全。
2.加强四防(防火、防盗、防水、防事故)。 3.来实验室工作的人员，必须有实验室工作人员在场或经过上机操作培训与考核。
4.实验前要全面检查安全，实验要有安全措施。若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。
5.如遇火警，除应立即采取必要的消防措施灭火外，应马上报警(火警电话为119)，并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场。
6.如有盗窃和事故发生，立即采取措施，及时处理，不得隐瞒，应及时报告主管和保卫部门，并保护好现场。
7.实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并作好必要的安全防护。
8.进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。
9.实验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备，必须先切断电源。电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。
10.实验室内不准吸烟和吃食物。
11.下班前，实验室人员必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路，并确保关好。
12.与实验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入实验室。
2010年3月12日
第四篇：2014年中国十大专用汽车公司排名
近几年来，国家近年来持续扩大内需，迅速繁荣的商品运输促使厢式运输类专用车的需求快速升温，加快了物资的流通。高速公路用专用车、市政专用车、生活服务类专用车等市场前景广阔的产品，各车企也在加快发展自主品牌专用车零部件，培育自主创新能力、拥有核心技术，同国民经济一道实现同步发展。在2010年，中国汽车工业协会专用车分会编制完成了中国《专用汽车行业“十二五”发展规划》。《规划》指出，随着中国专用车行业产能的急剧扩大，发展外延经济，寻求国际市场突破，是消化中国专用车过剩产能的有效途径。虽然“十二五”期间全球经济仍将处于调整期，但随着中国专用车综合性价比的提升，出口总量有望增加，非洲、中东、东南亚、东欧等地区仍将是中国重要的专用车出口市场。
我国专用车市场经过2011和2012连续两年的下滑后，2013年的产销量均呈恢复性增长，尤其是罐式车和自卸车系列呈现高速增长态势。据统计，2013年我国专用车产量为124.39万辆，同比增长48.22%。
前瞻产业研究院《2014-2018年中国专用汽车行业市场研究与投资预测分析报告》统计数据显示，2014年中国十大专用汽车企业排行榜如下：
中集车辆(集团)有限公司
中国重型汽车集团有限公司
北汽福田汽车股份有限公司
三一重工股份有限公司
中联重科股份有限公司
重庆市迪马实业股份有限公司
徐州海伦哲专用车辆股份有限公司
华菱星马汽车(集团)股份有限公司
航天晨光股份有限公司
徐工集团工程机械股份有限公司
第五篇：2014年中国十大汽车销售公司排名
随着汽车市场的不断发展，消费者对汽车消费需求越来越成熟，个性化、多元化将成为新的增长点。汽车经销商则在高度竞争环境下必须开拓更多的汽车服务项目以及深度挖掘汽车文化内涵，来满足消费者的需求，以形成个体的竞争优势。而综合型的汽车贸易服务园区，通过资源有效整合，再导入全新的规划理念和强大的服务功能，实现汽车销售市场多元化，因此具有较强的生命力。“十二五”期间，加快现代服务业的发展进入国家经济发展战略，预计汽车销售服务业各项行业标准及法律法规将进一步完善，汽车经销服务业将在政策支持下获得更大更快的发展。
中国汽车流通协会发布的数据显示，2012年国内汽车经销商百强企业的营业收入、销售数量以及经营网点数量均有显著增长。其中，营业收入达9664.14亿元，同比增长13.5%;销量达483.84万辆，同比增长23.4%;授权4S店达4287家，同比增长8.5%。授权经销4S店吸纳就业人数约为200万人，百强单店平均员工人数为83人。
前瞻产业研究院《2014-2018年中国汽车销售行业发展模式与投资战略规划分析报告》统计数据显示，2014年中国十大汽车销售企业排行榜如下：
联拓集团有限公司
中国正通汽车服务控股有限公司
浙江物产元通机电(集团)有限公司
芜湖亚夏汽车股份有限公司
利丰汽车集团有限公司
广州汽车集团商贸有限公司
庞大汽贸集团股份有限公司
中升集团控股有限公司
上海宝钢住商汽车贸易有限公司 广物汽贸股份有限公司