创新创业与青年发展

2022-08-05

第一篇：创新创业与青年发展

首届中国青年创新创业大赛

“首届中国青年创新创业大赛” 农业组实施方案(草)

为贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央农村工作会议精神，落实团十七大、十七届二中全会关于服务农村青年创业就业的具体部署，树立农村青年创业典型，示范引导更多农村青年创业致富，团中央决定联合科技部、农业部在涉农领域开展农村青年创新创业大赛。现制定具体实施方案如下。

一、大赛目的

根据农村青年创业致富“领头雁”培养计划安排，以项目竞赛为途径，通过政策扶持、资金支持、导师辅导、基地孵化等方式，培育一批创业创富项目，培养一批创业创富人才，示范带动更多农村青年成为创业致富“领头雁”，在构建新型农业经营体系、加快发展现代农业中发挥骨干引领作用，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、大赛主题

争当领头雁成就创富梦(或与城市部商定采用统一主题)

三、组织机构

(一)参与单位

1. 主办单位：团中央、科技部(需沟通协商)、农业部 2. 合作单位：中国邮政储蓄银行(需沟通协商) 3. 承办单位：广东团省委

4. 支持媒体：中央电视台七套、广东电视台、中青网、腾讯网

(二)组委会

拟请团中央书记处书记徐晓同志、中国邮政储蓄银行负责同志担任组委会主任，团中央农村青年工作部、科技部农业司、农

1 业部科教司、中国邮政储蓄银行小企业信贷部、广东团省委负责同志担任委员。

组委会办公室主任由团中央农村青年工作部及中国邮政储蓄银行小企业信贷部负责同志兼任。

(三)专家指导委员会(或评审委员会)

拟邀请高等院校的涉农领域专家、涉农知名企业家、金融机构及创投行业著名人士、知名媒体人、中国青年创业就业基金会有关负责人等组成。

四、参赛条件

年龄在45周岁以下，具有创业愿望和一定创业能力，致力于从事种养殖、农产品加工、农产品销售和农业社会化服务行业的农村青年。优先推荐大学生村官、返乡创业大中专学生和农村青年、农村科技特派员、各级涉农青年协会组织成员和农村青年创业致富“领头雁”培养对象。

五、项目要求

(一)总体要求

1. 符合国家和地方涉农领域政策及产业导向; 2. 相关创意内容不侵犯任何第三方的知识产权;

3. 已初步创业的企业要求经营规范，社会信誉良好，无不良经营记录;

4. 投资少、见效快、科技含量高、市场竞争力强、便于实施推广、具有明显辐射带动作用的项目同等条件下优先。

(二)具体要求

参赛项目须为种养殖业、农产品加工业、农产品销售业和农业社会化服务行业等涉农行业。在全国决赛阶段，组委会将结合国家有关政策，平衡参赛项目所属领域，确保参赛项目的广泛性和代表性。地区预赛阶段，可突出重点，适应兼顾，不需要覆盖

2 所有领域。

1. 种养殖业：粮食、蔬菜、水果、家禽、水产品、苗木等种养殖业项目，重点是稻谷、小麦、玉米、大豆、生猪等种养殖项目。

2. 农产品加工业：农副食品加工、食品制造、饮料制造、纺织、木材加工等项目，重点是以“三品一标”产品(有机食品、绿色食品、无公害农产品与地理标志性农产品)为生产对象的特色项目。

3. 农产品销售业：与农产品及其加工品的零售和批发相关的项目，重点是利用电子商务平台从事农产品销售的项目。

4. 农业社会化服务行业：为农业生产经营主体提供各种服务，包括农村专业化合作经营、农资服务、动植物疫病防控服务、农业机械化研发或租赁服务、农产品品牌建设等项目。重点是采用合作式、订单式、托管式等现代模式开展的农业社会化服务项目。

六、大赛流程

(一)报名

1. “创意之星”(初次创业组)。尚未进行实体运营阶段的涉农领域创意项目，包括发明创造、技术专利、通过研发实现的概念产品或服务，以及其他具有商业运营和推广价值的创意产品;或是处于起步运营阶段的涉农领域相关创意项目和产品。需提交完整的商业计划书，要有充分的市场调研，清晰的发展模式，以及可靠的数据支持。

2. “创业之星”(二次创业组)。报名者须为已正式登记注册的涉农企业、个体工商户、农民专业合作组织等的法人代表或主要负责人。创业项目须具有一定的运营基础、良好的发展潜力和市场前景，有一定特色，且有较强的辐射带动作用。需提交营业执

3 照、特色产品认定证书等相关证件，要有介绍项目成长过程或生产流程的视频资料，完整的项目发展构想以及相应的阶段性成果等资料。

参赛者可登录“中国青年创新创业大赛”官网注册报名。各省级团委通过报名网站对辖区内的报名情况进行审核和资格确认。

报名时间：2014年4-5月

(二)地区预赛(具体奖项和数量暂定，与城市部一致) 各省根据组委会办公室制定的统一评审规则和流程组织地区赛事，根据组委会的分配名额，通过逐级淘汰方式产生晋级项目。晋级全国决赛的项目总数不超过100个，其中“创意之星”组和“创业之星”组项目分别不超过50个。

比赛时间：2014年6月至10月

(三)全国决赛(具体奖项和数量暂定，与城市部一致) 分半决赛、总决赛两个阶段进行。结合全国中小企业博览会或广东省农博会(具体时间将结合城市组比赛情况确定)，设置“首届中国青年创新创业大赛”涉农领域产品展销专区，对进入全国决赛的项目和产品进行展销、推介和评选。

1. 半决赛。在项目展示和评选的基础上，通过现场答辩方式进行，“创意之星”组前20名和“创业之星”组前20名进入总决赛。未进入总决赛的授予中国青年创新创业大赛农业组“优秀”奖。

比赛时间：2014年10月。

2. 总决赛。通过VCR展示、项目陈述、评委提问、产品展示或模拟等方式，产生“创意之星”组一等奖5名，二等奖5名，三等奖10名，分别授予中国青年创新创业大赛农业组“创意之星”称号;产生“创业之星”组一等奖5名，二等奖5名，三等奖10名，分别授予中国青年创新创业大赛农业组“创业之星”称号。

获奖人数将结合城市组比赛方案做调整。总决赛及获奖者创

4 业经历将由中央电视台七套和广东电视台录播。比赛结束后举行颁奖典礼。

比赛时间：2014年12月(具体时间将结合城市组比赛确定)。

七、奖项奖励(暂定，将结合城市组比赛确定)

1. 一次性创业奖励金。全国决赛产生的“创意之星”组和“创业之星”组一等奖获得者，各奖励人民币5万元;二等奖获得者，各奖励人民币3万元;三等奖获得者，各奖励人民币1万元;从各省团委中评选出优秀组织奖4个，各奖励人民币2万元。

2. 贴息贷款扶持。为进入全国决赛的“创意之星”组60强参赛者提供邮政储蓄银行最高10万元的贷款作为创业扶持资金(符合条件的可享受政府贴息)。

3. 优惠贷款扶持。为进入全国决赛的“创业之星”组60强参赛者提供邮政储蓄银行最高1000万元的小企业信贷授信。

4. 创业导师辅导。凡入围全国决赛的参赛者，优先推荐加入中国农村青年致富带头人协会，协会将组织专家服务团给予一对一的创业辅导;优先推荐“创意之星”组进入全国决赛的参赛者加入各级涉农青年协会组织，由当地团组织协调专家服务团给予一对一的创业辅导。按照地域和产业类别，组织“创业之星”与“创意之星”之间结对帮扶。

5. 评选表彰。凡获得“创业之星”称号的参赛者，优先推荐参与评选第九届“中国农村青年致富带头人”。

6. 创业政策支持。凡进入全国决赛的参赛者个人及项目都将获得组委会向相关企业、银行、创投机构推荐的机会。在其后期创业过程中，组委会将协调有关部门提供科技、法律、财务等信息咨询及工商、税务等方面的支持。

各地区预赛主办单位可自主设立奖项，为优胜者提供奖励或配套政策扶持。

第二篇：做主人敢担当创业创新青年成才

在学习实践“做主人、敢担当”开展“政风建设年”活动中，本人积极参与到各项学习、讨论中去，围绕和立足本职岗位，通过自学、撰写心得体会、查摆不足等方式，就更好地发挥职能作用，服务新战略、新目标，对提高执行力，加强工作联动，提高工作效能，进行了深入思考和讨论。

一、“做主人、敢担当”理念相辅相成，指导意义强

“做主人、敢担当”，目标明确，实事求是，易于接受。体现了哈尔滨市委敢于超越勇于进取的时代精神，具有很强的现实指导意义。如果我们成为了发展的主人，还要看成为了什么发展的主人。“做主人、敢担当”是一个整体理念，是相辅相成的。只有敢担当才能做主人，做主人才具备担当的勇气。只有发展了才能惠及民生，惠及民生的发展才是科学的发展。而发展是在具有主人责任感的前提下才具有实现的可能。“做主人、敢担当”理念环环相扣，脉络清晰，极具现实意义。

二、“做主人、敢担当”的理念宣扬和反映了时代的精神，是哈尔滨精神的精华所谓主人，就是敢于担当的人，担当是接受并肩负起自己责任。敢担当就是要确立个体性，要自觉而非启蒙，要自律而非规定，要自由而非强制，要以自觉认识自我，以自律规定自我，以自愿确立自我。这个自我的个体才是一个公民主动的敢担当。敢担当是文化人的表现，独立之精神，文化之思想，不搞形式化。敢担当要将自我意识转化为公民意识，自我本质转化为社会本质，自我价值转化为文化价值。做主人要敢于、勇于创新。“做主人、敢担当”的提出，体现了时代精神，有文化觉醒的意味，激发了人的潜能，具有思想启迪的意义。

三、深刻理会“做主人”的内涵，积极行动、主动出击谋发展

我们应该自己靠自己，不能等、靠、要，要真正做自己的主人，为自己去谋划。做主人是总的要求;敢担当是衡量工作的标准，真正站在主人公的角度上做事，才会行动有效，实现发展。

四、思想境界上求突破

把活动与工作紧密结合，提高认识，认清活动主题的重要意义，在活动中学习，以活动促进工作。着重体会“政风建设年”的工作目标与整治重点。深刻认识主题活动的提出，增加主人翁意识，增强发展的紧迫意识、竞争意识和赶超意识，时时以大局为重，事事为发展着想，主动想事、谋事、做事，转变作风，加快节奏，始终保持工作落实。

五、素质能力上见实效

不断提高对新事物、新知识的认识和学习能力，努力提升与加快发展相适应的素质能力，

善于使用新思路、新办法破解难题，敢于用创新的举措超越自我。

六、工作作风上找转变

做好基础和基层工作，以饱满的热情、充沛的精力、务实的作风，迅速投入到各项工作落实中去，从根本上杜绝责权利不统一，遇事推诿，夺利争权现象。做到不说空话，言出必行，牢固树立迎难而上、敢打硬仗、雷厉风行的工作作风，以与时俱进的观念和勇于创新的胆识，实现新突破。

通过一段时间的实践与学习，并对照政风方面的几个突出问题进行重点自查，查找出以下存在问题与不足：

一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。成为更好地“做自己的主人、做岗位的主人、做进步的主人”的一大障碍。

二是“谋发展”的后劲不足，流于形式主义。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。

三是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。

四是在作风上还有待改善。少数同志在作风方面仍存在懈怠情绪：形式主义、表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，不动真格、缺乏韧劲;遇到事情，领导不交办的不办，„„ 这些现象尽管只表现在少数人的身上，但是，如果不切实加以解决，就会影响大局、干扰全局、弱化执行力，贻误新战略的推进实施。

五是工作效率和服务水平有待进一步提高。在健全规章制度上抓的不够健全，部分工作无章可循，办事环节繁杂，工作不便。

六是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。

七是治理论钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识;找出干事、成事的规律性;通过政风建设年活动不断推动体制机制创新。“做主人”责任感不强，导致工作沟通协调不主动，热衷于文来文往，办事效率低。通过此次“政风建设年”政风整治，切实担当起自己的职责，自身要做好，更要管好自己的“一亩三分地”，在转变服务态度、提高办事效率上，当好政风建设的先锋和表率。树立“敢担当”决心。要加强理论学习，努力提高自己的政治敏感性和政治鉴别力。加强党性党风建设，发扬党的优良传统。自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义。“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，自己束缚自己的手脚，识和不客观思想，自己束缚自己的手脚。

八主要原因和今后做法

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识;找出干事、成事的规律性。

2、“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，也存在本位主观意识和不客观思想，自己束缚自己的手脚。今后要调查研究，努力向先进个人学习，解放思想，努力工作。

通过对这一段时间来对盖书记提出的学习讨论内容的深入探讨和认真落实，使我对自身位置有了一个更加清醒的认识，在今后的学习实践中，要更加紧密联系行业发展实际，围绕工作实际，提升思想境界，转变工作作风，严格落实实效，确保学习讨论取得实实在在的效果，为社会又好又快发展贡献力量。

科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是指导青年工作、促进青年发展的强大思想武器。落实科学发展观，坚持以人为本，对共青团组织来说，就是要以青年为本，把青年欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为开展工作、评价工作的标准，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，促进青年的全面发展和健康成才。

一、坚持以青年为本，充分尊重青年，努力为青年的健康成才创造良好的成长环境

以青年为本，首先必须以全面、辩证和发展的眼光看待青年，重视青年的个性和权利，尊重青年的劳动和创造，充分肯定青年的社会贡献和历史作用。在实践中，我们坚持确立正确的成才标准，提出了“行行能成才，人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观，努力为青年成才提供正确的导向。我们注重在各行各业树立青年成才典型，提高优秀青年人才和优秀青年群体的社会认同度，营造有利于青年成才的舆论环境。我们重视争取党政部门和社会各界的支持，积极参与青年相关的政策、法律、法规的研究、制定和实施，营造有利于青年成才的法律政策环境，努力形成党政关注青年成才、社会关心青年成才、各界帮助青年成才、青年追求成才的良好局面。

二、坚持以青年为本，不断满足青年的多方面需求，竭诚为青年的健康成才服务

服务青年是以青年为本的具体体现，也是共青团一切工作的出发点和落脚点。服务青年离不开引导青年，必须毫不松懈地坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，加强对青年的公民道德和以爱国主义为核心的民族精神教育，不断提高青年的思想道德素质。服务青年更要积极为青年办实事，结合青年学习、就业、创业发展、社会参与、休闲娱乐等多层次的具体需求，为青年提供具体有形的服务，促进青年身心的协调发展和青年与社会的和谐发展。

在实践中，服务青年成才必须增强工作的针对性和实效性，深入调查和了解青年的需求，科学分析和研究青年的需求，有的放矢地为青年的发展创造条件、解决问题、搭建舞台;必

须增强服务青年的创造性，大胆借鉴国内外服务青年的一切有益经验，创新工作方式和方法，积极采用各种技术手段，增强服务青年的实践功效;必须体现公平与公正，既关心大学生、海外归国留学创业青年、青年知识分子和青年管理人才等优秀青年群体，更要高度关注经济困难群体，切实做好贫困家庭学生、失业青年、残疾青年和进城务工青年等工作。

三、坚持以青年为本，把握青年成才的规律，不断探索青年人才的机制建设

青年人才机制建设是青年健康成才的重要保障。团组织要紧密围绕培养、锻炼、凝聚和举荐青年人才的四个环节，充分发挥实践育人的优势，积极探索具有时代特征、首都特点的青年人才工作机制。

四、青年就业创业存在的主要问题

一是青年就业创业观念滞后。虽然通过职能部门、社区和家庭的安排，已能基本解决我市青年的就业创业需求。但部分青年不能正确处理理想与现实的关系，片面追求待遇好、效益高、环境美、工作舒适的工作岗位，不愿意到企业特别是外商投资企业和民营企业等非公企业就业，只希望到机关、事业单位就业。一些青年不愿投资创业，认为创业越成功花费的时间精力越多，不如固守“出租经济”的收入，坐享其成。

二是青年就业创业风险承受力弱。青年就业风险承受力弱，害怕承担风险，害怕遭遇失败。特别是在创业过程中常遇到的资金不足、市场风险大、专业技术知识贮备不足、市场经验缺乏等问题时，缺乏应对的心理准备和措施。就业方面，由于青年依赖家庭和社区安排的心态较普遍，缺乏创办企业和到企业就业的勇气，表现出办事能力、交往能力、应急能力等方面的不足。

实践育人是团组织育人的主要形式，必须充分发挥团的实践品牌作用，坚持和深化团的各项品牌活动，促进传统品牌工作的改造升级，创造新的实践活动品牌。今年，我们紧密结合青年成才战略和服务青年战略，努力为青年学习、实践、创业和发展打造新的工作品牌，努力构建多层次、多领域、多渠道、全方位的实践育人体系。我们提出建设学习型组织和服务型组织的目标要求，积极提高团组织的学习能力和服务能力，依靠党建带团建，加强团建创新，活跃青联、学联等青年组织，积极稳妥地发展新型青年社团。我们积极争取政策支持，探索建立推优荐才机制，依托并发挥现有育人阵地的作用，积极争取社会资源，推进信息化建设，建立完善青年人才工作的激励机制和保障机制。

第三篇：平和县青年创新创业协会章程

(草案)

第一章总则

第一条协会名称：平和县青年创新创业协会。英文名称：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association(英文缩写：PCYIEA)。

第二条协会的性质是依照中华人民共和国相关法律成立，为平和籍或在平和县自主创业的个人以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人。

第三条协会的宗旨是：创新、服务、共享、共赢。通过服务会员单位，搭建青年创业交流平台，资源共享，互利共赢，协调与会员有关的事务，促进平和县青年创业的健康和规范发展。

第四条协会接受共青团平和县委员会的业务指导和监督管理。

第五条协会住所和主要活动地域：平和县

第二章任务、业务范围和活动原则第六条协会的任务是：

(一)宣传贯彻国家有关的方针、政策和法律法规;就发展青年创业向政府有关部门提出意见和建议;协助政府制 1 (修)定有关青年创业的政策、法规、标准，并推动其贯彻执行;

(二)开展青年创业领域基本情况调查，向会员及有关部门提供青年创业发展情况，市场发展趋势及经济预测等信息，做好信息咨询服务和政策、技术、产业、市场导向工作，协助政府部门制定青年创业中、长期发展规划;

(三)积极开展青年创业学术交流;推动创新创业相关知识的普及教育和技能培训;开展青年创业法律咨询和法律服务;

(四)加强国内外合作与交流，以资源整合为主题、诚实守信为基础，合作双赢为目标，积极开展企业资源对接和产业提升，组织或参与国内外新产品、新技术展览、展销，为企业开拓国内外市场服务，推广适合我县中小企业的新技术;

(五)指导企业单位以客户为中心，积极参加有关青年创业认证及质量监督活动，提高产品质量、服务质量;

(六)配合政府有关部门，推进“互联网+”创新创业，推进优秀企业、平台、团队和个人的典型案例;

(七)积极开展协会的技术咨询、技术服务工作，根据政府部门或企、事业单位委托，为青年创业投资开发项目、可行性方案等提供论证与咨询;

(八)开发信息资源，编辑出版青年创业书刊、声像资料;

(九)完善行业规约，禁止不正当竞争，维护知识产权，维护会员的合法权益;

(十)完成政府或会员委托的其他事项。

第七条协会的业务范围：资源对接、咨询培训、中介服务、技术交流、举办会展、出版资料、承办政府等有关部门委托的事项。

第八条协会活动原则：

(一)协会按照核准的章程开展活动，遵守国家和省市有关法律、法规和政策;

(二)协会开展活动，诚实守信、公正公平、不弄虚作假、不损害国家、其他单位和个人的利益;

(三)协会不以协会名义从事经营活动，如以举办的经营实体名义开展活动，则不与本行业内的企业争利;

(四)协会开展活动时，遵循民主集中制和自主办会原则，做到工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章会员

第九条协会的会员是单位会员和个人会员。第十条申请加入协会会员必须具备下列条件：

(一)个人会员、单位会员代表年龄在45周岁以下;

(二)在平和自主创业的青年个人、企业以及其他相关组织;

(三)适应市场经济的要求，坚持正确的经营方向，遵纪守法，照章纳税;

(四)履行社会义务，关心企业职工，加强个人修养，有高度的事业心和责任感; 3

(五)自愿参加，能够按照协会章程自觉履行会员责任和义务。

第十一条会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书;

(二)由协会理事会授权秘书处审核同意，并发给会员证。

第十二条会员享有下列权利：

(一)享有协会的选举权、被选举权和表决权，有对协会工作的知情权、批评建议权和监督权;

(二)可以参加协会组织开展的各类活动、培训，经协会选派外出考察、参观、学习、研修，提高经营管理水平和经济理论水平;

(三)参与我县向上向善好青年、青年文明号、青年岗位能手等荣誉评选;并有权参与协会与有关部门共同举办的评选、表彰、宣传我县优秀青年创业者的相关活动;

(四)通过协会反映个人意愿、维护个人合法权益;

(五)通过协会的联络沟通，加强与行业间和行业外兄弟单位、各行业协会、各青年组织等之间的联系与交流，实现共赢;

(六)入会自愿、退会自由。第十三条会员应履行下列义务：

(一)遵守协会章程，执行协会的决议，服从行规行约，维护行业声誉与利益;

(二)完成协会委托的工作，支持并参加协会的各项活动;

(三)按规定缴纳会费;

(四)主动向协会反映情况;提供有关资料、报表。第十四条会员退会应向协会递交书面函件，并退回会员证。

会员如果在两年内无故不缴纳会费或不参加由协会组织且必须参加的活动的，视为自动退会。

第十五条会员严重违反国家法律、法规或本章程的，经理事会三分之二以上与会者通过，予以除名并公示。被除名会员如对理事会的除名决定不服，可在收到决定书之日起30日内提出申诉，由理事会审理并作出答复;对有重大社会影响的申诉，理事会难以决定的，可以建议提交会员大会审议。

第四章组织机构

第十六条协会的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策，须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。

第十七条协会的最高权力机构是会员大会，会员大会每届任期三年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报共青团平和县委员会审查并批准同意。但延期换届最长不超过一年。会员大会的职权是：

(一)制定和修改章程;

(二)选举或者罢免理事;

(三)审议决定会费标准;

(四)审议理事会的工作报告和财务报告;

(五)决定协会更名、协会终止等重大事项;

(六)需要会员大会决定的其他重大事项。

第十八条会员大会每年召开一次。会员须指定会员代表一名，代表会员参加会员大会并行使表决权。会员大会必须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员三分之二以上表决通过方能生效。会员可以委托代理人出席会议，代理人应当出示会员单位出具的授权委托书，根据授权范围行使表决权。

第十九条协会设理事会，理事会经会员大会选举产生，是会员大会的执行机构，在会员大会闭幕期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责。理事总数不超过会员总数的三分之一。理事会任期三年，任期届满应当召开会员大会进行换届选举。

第二十条理事会的职权是：

(一)召集会员大会，向大会提交工作报告和财务报告;

(二)执行会员大会的决议;

(三)选举或者罢免协会会长、副会长;

(四)根据会长的提名，决定秘书长的聘免;

(五)根据秘书长的提名，决定副秘书长和各机构主要负责人的聘免;

(六)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立和撤消;

(七)领导协会各机构开展工作;

(八)制定内部管理制度;

(九)听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作;

(十)决定会员的除名;

(十一)决定其他重大事项。

第二十一条理事会每年至少召开一次会议;情况特殊可随时召开。增补理事由理事会提出，须经会员大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事须经下一次会员大会确认。

第二十二条理事会会议由会长负责召集和主持。有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如会长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，会长或召集人需提前5日通知全体理事。理事会会议，应由理事本人出席。理事因故不能出席，应当书面委托其他理事代为出席，委托书中应载明授权事项。

第二十三条理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，理事会决议须经出席理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十四条协会会员大会行使第十八条第二款和第三款之职权、理事会行使第二十一条第三款之职权并进行表决，应当采取无记名投票方式进行。理事会会议应当制作会议记录，形成决议的，应当制作会议纪要。理事会的会议纪要应当由出席理事当场审阅、签名。

7 第二十五条协会会长为法定代表人。协会法定代表人不得兼任其它社会团体的法定代表人。协会法定代表人在国家机关中也无现任公职。

第二十六条协会会长、副会长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策;

(二)热心青创事业;

(三)最高任职年龄原则上不超过45周岁;

(四)身体健康，能坚持正常工作;

(五)具有完全民事行为能力。

第二十七条有下列情形之一的人员，不能担任协会会长、副会长：

(一)因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，自刑罚执行完毕之日起未满5年的;

(二)因犯罪被判处剥夺政治权利且正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的;

(三)曾在因违法被撤销登记的社会团体中担任负责人的，且对该社会团体的违法行为负有个人责任，自该社会团体被撤销之日起未满5年的;

(四)不具有完全民事行为能力的;

(五)在国家机关中有现任公职的。

第二十八条协会会长每届任期与理事会的届期相同，连任一般不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经会员大会三分之二以上会员表决通过，报业务主管单位审查同意并经登记管理机关批准后方可任职。

8 第二十九条协会会长行使下列职权：

(一)主持会员大会，召集和主持理事会;

(二)检查各项会议决议的落实情况;

(三)领导理事会工作，代表协会签署有关重要文件;

(四)提名协会秘书长人选;

(五)章程规定的其他职权。

第三十条协会秘书处是理事会的日常办事机构。由秘书长主持秘书处日常工作，其任职条件参照第二十六条。秘书处的工作人员应当是专职人员，人事分配制度和社会保障制度按照本县有关规定执行。

第三十一条协会秘书长接受理事会领导，严格执行会员大会、理事会决议。协会秘书长行使下列职权：

(一)主持秘书处日常工作，组织实施工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作;

(三)提名各分支机构、代表机构和实体机构的负责人，交理事会决定;

(四)制订内部管理规章制度，报理事会审批同意后组织实施;

(五)向会长和理事会报告工作情况;

(六)处理其他日常事务。

第三十二条协会专职工作人员应当参加登记管理机关或业务主管单位组织的岗位培训，熟悉和了解社会团体法律、法规和政策，努力提高业务能力。

9 第五章资产管理、使用原则

第三十三条协会的收入来源：

(一)会费;

(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;

(三)承办政府部门委托事项获得的资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第三十四条协会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第三十五条协会按照会员大会通过的会费标准收取会员会费。

第三十六条协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不在会员中分配。

第三十七条协会执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十八条协会资产来源属于政府资助及者社会捐赠的部分，应及时向业务主管单位和登记管理机关报告接受、使用资助、捐赠的有关情况，并公开接受资助人、捐赠人和社会的监督。与资助人、捐赠人签订捐赠协议的，必须按照捐赠协议中约定的用途、方式、期限使用。协会违反捐赠协议使用捐赠财产的，资助人、捐赠人有权要求协会遵守10 捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。

第三十九条协会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第四十条协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十一条协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，根据国家有关规定执行。

第四十二条协会每年1月1日至12月31日为业务及会计，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：

(一)上业务报告及经费收支决算;

(二)本业务计划及经费收支预算;

(三)财产清册。

第四十三条协会进行换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计，并报送登记管理机关和业务主管单位。

第四十四条协会按照《社会团体登记管理条例》规定接受登记管理机关组织的检查。

第六章终止和程序及废止后的财产处理第四十五条协会有以下情形之一，应当终止：

(一)完成章程规定的宗旨的;

(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;

(三)发生分立、合并的;

(四)自行解散的。

第四十六条协会终止，应由理事会提出终止提议，经会员大会表决通过后15日内，报业务主管单位审查。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。

第四十七条协会终止前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十八条协会经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十九条协会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：

(一)发展与协会宗旨相关的事业;

(二)发展与平和县青年创业发展相关的事业。无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与协会性质、宗旨相同的社会公益组织用于公益事业，并向社会公告。

第七章附则

第五十条

本章程经2018年月日平和县青年创新创业协会第一次会员大会表决通过。

第五十一条

本章程的解释权属协会理事会。第五十二条

本章程自共青团平和县委员会核准之日起生效。

第四篇：青年大学生创新创业情况的调研

社会实践调研报告

题目：

姓名：

专业：班级：

学号：

2012年8 月30日

关于青年大学生创新创业情况调研

一、调研背景

随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。与此同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，大学生就业问题日益凸现。由于就业形势的严峻，近年来，自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对大学生自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，大学生的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段大学生创新创业情况。

二、调研目的及意义

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，这不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题，因此我们团队特对周边大学生做了网上问卷调查，了解现阶段大学生对目前就业形势的关注程，了解现在的青年大学生对创业的态度和毕业生创业现状，通过调研为在校大学生就业、毕业生创新创业情况作总结，并提出相关意见与建议。

三、调查内容

(1)调研对象：下沙大学城部分大学生。

(2)调查内容：大学生的就业意向，了解他们对当前严峻的就业形势下的就业前景的看法，了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑;着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。

(3)调查方法：此次调查采取抽样调查的方法，分问卷以及访谈两个部分进行。问卷部分，本次调研一共发放了200份问卷。回收160份有效问卷，有效率达80%，问卷涉及现在就业形势、大学生对自己专业前景的了解、大学生的就业期望、大学生的创业动机、创业困难、创业指导、创业培训等。访谈部分，结合对问卷的分析，邀请大学城不同年级的学生进行访谈，内容主要涉及学生对目前的就业形势的看法、影响学生就业的重要因素、学生对大学生创业的看法、学

生对学校在当前相关工作的评价，以及学生对大学生创业的建议等多个问题。

四、大学生就业创业现状分析

(1)大学生就业倾向分析

1、就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定，求职一次到位的传统观念根深蒂。很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。

2、大多数大学生的择业观为“先就业后择业”，超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要。

3、大多数大学生在校期间想过自主创业，但受制于资金和经验绝大部分自主创业想法中途夭折。

4、大多数大学生对于是否有意向报考村官问题上表示愿意尝试。在这一问题的先择上，3%的大学生表示已报名村官考试;60%的同学表示有意向朝村官方向发展，但自身条件不够。这体现了当代大学生的就业观念也在发生新的变化。

(2)对自身就业素质要求分析

1、大部分大学生认为在校期间对其生活影响最大、最受益的是社会实践。

2、大部分大学生认为对今后就业最为重要的素质和能力培养是社会交际能力。

3、大多数大学生认为职业生涯规划很重要。

4、大多数大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会。

5、大多数大学生希望企业成功人士、校友来学校做就业报告的主要内容分别是企业需要的人才类型和在校期间应为就业做何准。

五、调研意见及建议

经过网上浏览、网上问卷调查，搜集相关材料等形式，我们团队调查自己周边大学生，了解他们对现阶段择业观及创新创业想法。从调查问卷和与周边同学的访谈中可以了解到,大学生创业需要社会在各方面建立有效机制。我们团队分别从政府、各大高校、大学生以及用人单位四个利益相关者出发，提出几点意见及建议。

(1)政府。政府应加快经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境;

并继续重视和推进社会就，淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束;同时提供优惠政策，鼓励并支持大学毕业生到农村和经济相对落后地区就业;设立大学生创业专项项目基金，为大学生创业提供资金后盾，在物质在精神上鼓励大学生自主创业。

对于支持并鼓励大学生自主创业，政府应出台各种鼓励毕业生高科技创新创业行为的政策;可以设立大学生创新创业基地，为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务;对自主创业的大学生在创业过程中提供特殊优惠等行为。

(2)各大高校。高校应该努力提高其办学水平，转变观念，加强与世界教育领域的交流与合作，全面提高办学水平。不断进行教育改革，以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才为目标。在设制专业、课程结构上要充分结合市场所需，根据不同专业科学地制定扩招规，与此同时，加大社会急需专业的招生数量，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。

学校还应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程，大胆与企业合作，为在校大学生提供更多的就业岗位。高校还应加强毕业生就业指导工作。积极开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段，系统科学的职业生涯规划能够为学生找到适合个体发展的职业目标，而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育，提高在校大学生对素质教育的认同度和参与的积极性。

(3)大学生。要树立全新的人才观，重视创业素质的自我培养;注意在思想上和精神上锤练自己;广泛获取创业经验;注重自身能力的综合培养。

青年大学生要有创业观念、有才、有胆、有识，同时有坚忍不拔的意志，克服创业过程中的困难，重视创业素质的自我培养，注重培养自己的能力，锤炼自己的胆子。必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。并要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，

视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，正确就业定位等。

(4)用人单位。用人单位要树立科学的人才观，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。此外选人标准要合理，用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准，确定招聘人员质与量。还要确定科学招聘程序，要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。为在当代青年大学生提供阳光透明的应试制度，享受良性的竞争。

六、调研总结

毕业生数量快速增长与社会可提供就业岗位速度增长缓慢之间的矛盾造成了当下严峻的就业形势。大学生就业难引起社会各界的广泛关注，在这种情况下调查分析大学生就业状况，我们团队从中探讨现阶段青年大学生对创新创业的想法以及从各个利益相关主体之间出发，对大学生创新创业的难提出了一些意见与建议。

在本次社会调查中,我们学习到了许多知识，它不仅锻炼了我们的意志还增长了我们的见识，使我们对当下的大学生就业情况更加了解并知道创新创业难之处，与此同时，它还提高了我们的沟通能力，团队合作能力，以及实践能力。虽然在调研中有碰到一些或小或大的困难，但都在团队的统一合作中一个个克服了，感谢此次调研使我们收获了如此之多，感谢我们的指导老师为我们提出的宝贵意见!

第五篇：首届吉林省青年创新创业大赛方案

为贯彻落实省委、省政府关于创新创业有关精神，培养青年创新创业人才，大力营造鼓励青年创新、支持青年创业的良好氛围，拟于近期启动首届吉林省青年创新创业大赛。

一、大赛目的

搭建青年创业者展示平台、创投项目对接平台，建立创新创业项目库、创新创业青年人才库，促进青年创新创业服务体系建设。

二、大赛主题创新创业〃青年先行

三、组织机构

1.主办单位：团省委、省委宣传部、省工信厅、省科技厅、省人社厅、省农委、省商务厅、吉林日报社、吉林电视台。

2.支持机构：省青联、省学联、省青企协、省农村青年致富带头人协会、省青年创业就业基金会、省青年创业就业服务中心、吉林银行、省邮储银行、省交行、省开行、省中行、九台农商行、长春光大银行、省联通公司、东亚经贸新闻(吉和网)、淘宝吉林馆、新浪吉林站、省交通广播、天

1 亿霖文化传播有限公司、视立方文化传播有限公司、青蓝传媒有限公司、豪玛电子商务公司、万和培训学校、赛伯乐吉林公司。

3.承办单位：团长春市委、团辽源市委、团延边州委、长春理工大学团委。

大赛设立领导小组，由主办单位领导同志组成。大赛成立组委会，负责大赛的组织领导工作，组委会秘书处分设在团省委城市青年工作部、农村青年工作部、学校部。

大赛成立专家指导委员会，拟邀请创投行业专家、知名企业家、行业专家、金融机构、有关部门领导、经济领域专家学者、知名媒体人等组成。

四、赛事设置

大赛分为项目赛和电商赛。

项目赛采取分赛总评的方式，分为正式创业组(已创办企业)和意向创业组(未正式登记注册创业组织)，每组根据产业分别设奖。

1.意向创业项目(未正式登记注册创业组织)。尚未进入实体运营阶段的项目，包括发明创造、技术专利、通过研发实现的概念产品或服务，以及其他具有商业运营和推广价值的创意产品;或是处于起步运营阶段的相关创意项目和产

2 品。需提交完整的商业计划书、规范的市场调研报告，有清晰的发展模式和可靠的数据支持。

2.正式创业项目(已正式登记注册创业组织)。需提交营业执照、特色产品认定证书等相关证件(扫描或复印件)，要有介绍项目成长过程或生产流程的相关资料，完整的项目发展构想以及相应的阶段性成果等资料。

比赛接受项目报名，项目负责人(持有人或得到持有人授权)年龄不超过45周岁。参赛项目符合以下条件：

1.符合法律法规和国家产业政策。

2.相关创意内容不得侵犯任何第三方知识产权。 3.二三产业项目要求具有一定的科技含量和良好的经济社会效益，经营规范，社会信誉良好，无不良记录;涉农产业项目须为种养殖、农产品加工、农业社会化服务和新农村建设等涉农行业。

4.参赛企业处于初创期或快速成长期，尚未接受过投资或仅接受过早期投资(种子基金或A轮天使投资)，掌握具有较大投资价值的独特产品、技术或商业模式。

项目赛分初选、初赛、复赛和决赛四个阶段进行。 1.初选(8月)。组织评委对通过确认的项目的计划书进行集中审阅和综合评价，产生意向创业和正式创业各36个项目进入初赛。

3 2.初赛(8月下旬-9月上旬)。对入围的项目采取专家答辩的形式进行评比，按成绩决定进入复赛项目名单。未进入复赛的项目授予优秀奖，对进入复赛选手进行免费培训。

3.复赛(9月中旬)。通过现场答辩评分的方式确定成绩。未进入决赛的项目授予优胜奖，进入决赛的选手进行创业导师1对1培训。

4.决赛(10月中旬)。设置项目陈述、专家答辩、案例分析等比赛环节，由评委现场打分确定比赛成绩。

电商赛分为初出茅庐赛、励精图治赛、指点江山赛。初出茅庐赛：初出茅庐赛为团队网店建设及销售技能比赛，参赛团队在大赛期间在淘宝网注册一家c店销售大赛指定产品(吉林旅游产品及吉林土特产)，参赛团队需完成网店店面装饰，产品营销策划，产品销售，客户服务等网店营销全部环节。参赛团队在比赛期间进驻大赛主赛场，比赛期间主赛场封闭，选手未经大赛组委会批准不得离开主赛场，大赛组委会为选手提供食宿。比赛结束后，参赛团队就网店设计，产品营销等进行讲解答辩，大赛评委团根据评分细则进行打分，并结合比赛期间参赛团队客服及销售情况确定成绩。

励精图治赛：励精图治赛为网店营销技能比赛，分新店赛(7月15日后在淘宝注册的c店，大赛期间只允许销售大

4 赛指定产品)和老店赛(7月15日前在淘宝注册的c店或b店，比赛期间可销售其他产品)，参赛网店在比赛期间按照大赛指定的价格区间销售大赛指定产品(吉林旅游产品及吉林土特产)，比赛结束后大赛组委会根据参赛网店销售大赛指定产品的总销售额，计算比赛成绩。

指点江山赛：指点江山赛为全网营销创意比赛，参赛选手为大赛指定产品(吉林旅游产品及吉林土特产)设计全网营销策略，并编写商业计划书，比赛结束后大赛评审团按照评分细则进行打分确定成绩。

五、大赛奖励

1.对优胜者给予证书及创业扶持资金等奖励; 2.大赛设优秀平台奖。

对大赛优胜项目，还将给予以下政策支持： 3.符合科技型中小企业技术创新基金以及其他政策引导类科技计划要求的，纳入科技厅项目库，给予优先支持;

4.符合人社厅项目落户属地创业服务体系要求的，优先给予小额担保贷款及贴息、税费减免等各项创业扶持政策;

5.优先获得在省级科技企业孵化器、创业孵化示范基地优惠入驻机会，享受各类优惠补贴政策;

6.优先推荐给创投机构给予支持; 7.大赛合作银行给予企业授信支持;

5 8.大赛合作媒体宣传;

9.获得优秀人力资源、财务、法律机构提供的优惠专业服务;

10.获得创业导师创业辅导;