广州铁路职业技术学院

2022-12-10

第一篇：广州铁路职业技术学院

广州铁路职业技术学院

广州铁路职业技术学院第二届校园文化艺术节

第2期

团委办公室编2007年11月27日

△第二届校园文化艺术节活动开展情况： △第二届“女生节”拉开帷幕

△第二届“女生节”系列活动激烈进行

△第二届“女生节”活动总结

△“校园歌手大赛” 选拔赛继续进行

△“我校我家”小品、相声、话剧比赛开始接受报名 △“广铁职院2007大专辩论赛”火热进行中

第二届“女生节”拉开帷幕

为了协调人际关系，促进男女之间的正常交往，增强彼此之间的情感，能够尊重和呵护女生，我院举办了第二届女生节。

11月19日至23日，全校女生们过着属于自己的节日，学校为这一节日，更是费了不少人力和物力，还在女生宿舍周围挂满了气球，营造着温馨幸福的气氛，随处可见的卡片上写着男生们对女生们的祝福和希望，这些祝福一点一滴地温暖着女生们的心，学校安排了一系列活动来庆祝这一节日，有送花活动、电影播放、形象设计与求职礼仪讲座和原创作品朗诵比赛等，这些项目不仅丰富了同学们的业余生活，而且展示了女生们的青春、自信、活力和美丽。

节日是一种文化，是生活中非常重要的部分，通过庆祝女生节，快乐你我他。这次活动主要为女生们营造轻松温馨的大学生氛围，为男生、女生们提供了一个相互交流的平台，大家都力争作为忠实的信息服务者和文化传承与传播者。

——广播站实习记者：孟玲玲宋嘉妮

第二届“女生节”系列活动激烈进行

11月19日至11月23日，我院展开了由经管系主办的第二届女生节系列活动，活动的主题为《阳光女孩·自尊自爱》

19号早上，首先是经管系男生们向全院女生赠送鲜花为标志，女生节从女生们的欢声笑语中正式拉开帷幕。此系列活动内容丰富，其中包括赠送鲜花、电影免费观看、体育比赛、原创作作品朗诵、形象设计与求职礼仪讲座、心意卡展贴等。

其中，跳绳比赛是最引人注目的活动之一。它面向全院女生，举办地点设在第一教学楼楼前空地上，贴近篮球场，引来了大批同学前来观看和参与。呐喊助威声与掌声连绵不断。通过举办跳绳比赛，可以丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的身体，同时，这是一项集体活动，还可体现同学们的团结合作精神，培养同学们的集体荣誉感，为女生节增添气氛。还有11月22日，经管系举办了一个：燃烧青春，展我风采——女生节诗歌朗诵大赛，为首届女生节划上圆满的句号。

青春是风，扬起理想的帆。

青春是火，点亮生命的灯。

青春是水，滋润灵魂的花。

燃烧火热的青春，展现独特的风采。我们应自强自信，我们应灵动活力。一位位参赛选手为我们带来了精彩的朗诵，《青春》的发问。令人深省，振人新田。朝气勃勃的我们更应该热爱生活，热爱生命啊!让青春之火越燃越亮吧!《自己欣赏自己》记得大诗人尼采有眼，“我就是太阳”噢，这是一种欣赏我们为何不自己欣赏自己呢?如流云般的发战;如天使心灵般的双，如被上帝亲吻过的喉咙!欣赏自己，抬起我们的自信，我们也是燃烧的太阳。《隐形的翅膀》轻轻地扇动，青春的我们展翅飞翔。海阔凭鱼跃，天高凭鸟飞，《释放》青春的激情。

燃烧青春展我风采，突破自我，促进自我，飞跃人生。

女生节系列活动的展开，即丰富了学院学生的校园文化生活，又促进男女同学间真挚的交流，还体现了我院尊重、重视女生的风尚。让我们期待明年更为精彩的女生节吧!

——广播站实习记者：邓雅仪韩远波及机电系赖广发(供稿)

第二届“女生节”活动总结

持续四天的女生节拉近了尾声。总体来说，第一届女生节的节目还是丰富了同学们不少。而且经管系的同学们的布置也受到了大家的赞赏。就如院里的每一个显眼的角落，都布置着祝福的贺卡，加上问候的鲜花，都给了女生们无尽的祝愿。而在此，还展开了播放电影，跳绳，关于女生形象的讲座、朗诵比赛以及十大歌手比赛的精彩活动。在这四天中，这些活动都顺利地进行了。

但是这些活动也存在着不足。首先，本次活动不能激发起大多数人的极性;其次，活动的宣传工作做得不够深入，据了解，有些人还不知道某些节目的开展时间，造成了一些节目出现“冷场”的局面。再次，某些节目安排时间不够大多数地凑合同学们，以至有意者无法到场的现象。

而另一方面，女生节的后勤工作做得相当不错。在我们看完电影当晚，主办有关人员就亲自到女生节宿舍问其对电影的看法，总之，她们很在乎女生们的感想来集民意以便及时发现不足之处。

本次女生节以“阳光女孩，展示风采”为主题，而展开节目的效果也恰到了好处，因为女孩们都从中活跃了起来，在这活跃中都展示了各自的风采。

——社团联合会(供稿)

“校园歌手大赛” 选拔赛继续进行

“第二届广东大学生艺术节校园歌手大赛”广州市公办高职赛区决赛将于12月1日在我校举行隆重举行，为成功举办此次省级的大型比赛，我院准备工作都完成得很好，而且我们很有信心可以成功举办此次大赛，我院作为东道主，参赛选手的选拔更重要，因而，紧张而激烈的选拔赛在校园各系纷纷开展，各系均以不同的形式进行挑选选手!

其中，，于11月22晚7点,在1栋教学楼801和802教室,由经管系学生会文娱部主办的校园“十大歌手”歌唱比赛初赛正式开始.原本紧张的气氛被选手们美妙的歌声融解了,使得评判们与嘉宾们都为之而陶醉.掌声与欢呼声不断,虽然只是初赛,选手们也只是清唱,但很显然这个初赛已达到预期的效果.

电气系将于11月26日在学院大礼堂开展电气系十大歌手决赛，整个现场已布置完善，就等着选手们那精彩的演出„„„

据了解，机电系和轨道系也将于11月底开展系十大歌手决赛，歌手们都在努力的排练中，相信上演的那天一定会给大家带来无限惊喜„„

本届的选手实力都很强,看来决赛的时候必定是一番“龙争虎斗”,让我们拭目以待吧!相信进过激烈的角逐，最后一定可以得到最优秀的参赛选手!

——院学生会文体部

“我校我家”小品、相声、话剧比赛开始接受报名

在11月19日开始连续一星期的名为我校我家小品相声大赛的报名活动已经开展了。你的表演欲是否也被吸引了上来呢?你是否想在新的舞台中一展所长呢?你是否想成为一名挑战自我的勇者呢?那还在等什么，快快报名吧!

作为参与者，你有何感想呢?一个成功的小品相声由搜寻到角色的准备，到排剧，最后到演出，仅靠一个人的努力是不够的，靠的是众人的支持与配合，所以这一次相声小品比赛也是一个考验组织和配合能力的挑战。

我校我家宣传一种“以校为家”的精神，以此来增强同学们应把学校看成一个温暖的家，以新同学作为自己的兄弟姐妹，互相团结互爱，共同搞好学校，使学校在大家的齐心协力下越办越好，越办越强，也迎合了我校“迎评估，创示范”的工作，如此有意思的小品相声大赛你岂能错过?

——轨道交通系成丽兴(供稿)

“广铁职院2007大专辩论赛”火热进行中

11月20日到现在差不多一个星期的时间里，我们的2007大专辩论赛已经准备就绪，我们经过抽签，把参赛的16个班级分成了8组，如下：

1) 物流07-1(反)/集装箱07-1(正)，辩题：大学生毕业后应当先就业还是先择业

2) 车辆07-1(正)/物流07-2(反)，辩题：人才是以德为主还是以智为主

3) 车辆07-2(正)/运营07-3(反)，辩题：学院“抓评创示”应重过程还是重结果

4) 机车06-2(正)/运营07-1(反)，辩题：网络使人变得更亲近还是更疏远

5) 运营07-3(正)/物流06-2(反)，辩题：知识扶贫重要还是经济扶贫重要

6) 机车07-1(正)/运营06-3(反)，辩题：大专学生做兼职是利大于弊还是弊大于利

7) 运营06-1(反)/运营06-2(正)，辩题：当代大学生应突出个性还是强调集体观念

8) 运营07-2(正)/物流07-3(反)，辩题：“抓评创示”应先以学生自身开始还是先以学院管理开始

大家看到这些辩题是不是很感兴趣呢?这些辩题都是各班交上来，经过我们层层筛选，迎合我校“迎评估，创示范”工作的思想，更重要的是这些问题都与我们的日常生活非常贴近，都是大部分同学非常关心的问题，如果你们想更清楚心中的疑问，请继续关注我们 “广铁职院2007大专辩论赛”下周的动态吧，也许你们会有一些意想不到的收获哦!

——轨道交通系蔡演超(供稿)

第二篇：广州铁路职业技术学院责任追究制度

附件3：

广州铁路职业技术学院责任追究制度

第一条为强化责任和服务意识，确保学院教学、行政管理工作的正常秩序，提高工作效能，根据有关法律、法规和政策的规定，结合学院实际，制定本制度。

第二条责任追究制度是指学院相关部门或教职工，由于违反首问首办责任制度、限时办结制度，不履行部门职责或个人岗位职责，贻误工作，损害服务对象合法权益等而予以责任追究的制度。

第三条责任追究应坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合的原则。

第四条部门及其工作人员违反首问首办负责制度、限时办结制度的，视情分别追究部门主要负责人、分管负责人、岗位责任人的行政责任。

第五条对责任人追究行政责任时，由学院首问首办责任制监督领导小组提出处理意见，报院长办公会议研究决定。

第六条学院纪检监察审计室负责对投诉、举报、申诉、控告的受理、查办、转办、交办等工作。

第七条有下列情形之一的，应当追究岗位责任人(含部门负责人为首问首办责任人时，下同)的责任。

1. 应当场办理却故意推诿或者粗暴刁难; 2. 工作时擅自离岗;

3. 应当给予服务对象答复而不予答复;

4. 对受理事项不按规定分送承办部门或经办人造成延误办理; 5. 不及时请示或报告造成不良后果;

6. 不按时或者不如实上报办理情况造成不良后果; 7. 其他违反首问首办责任制、限时办结制度的情形。第八条有下列情形之一的，追究部门负责人的责任。 1. 对重大或者紧急事项，部门负责人不能协调解决又不及时向分管院领导报告的;

2. 所属部门不按规定向社会或师生承诺本部门办理事项时限的;

3. 所属部门多次发生违反首问责任制、限时办结制度且造成不良影响的。

第九条违反首问责任制、限时办结制度的处理

根据投诉并经查证后，情节较轻时，给予岗位责任人批评教育;情节较重，造成不良影响和后果的，给予警告处分，按学院有关规定相应扣发岗位津贴;情节严重，造成恶劣影响和后果的，给予记大过或降级处分，或调整工作岗位，或责令辞职、辞退，解除劳务聘用合同。

第十条有下列情形之一的，应当从重或者加重处理。 1. 打击、报复、陷害投诉人、检举人、调查人; 2. 一年内出现三次以上违反首问首办责任制、限时办结制度的行为;

3. 干扰、阻挠行政责任追究调查;

4. 其他应当从重或者应当加重处理的情形。

第十一条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。 1. 主动赔礼道歉或做出深刻检查，服务对象已谅解; 2. 有效阻止不良后果发生;

3. 主动纠正和挽回全部或者大部分损失; 4. 其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形。

第十二条在对岗位责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。受到行政处分或者责令辞职、辞退、解除聘任领导职务、解除聘用劳务合同的，可以按照有关规定提出申诉。

第十三条本制度由学院纪检监察审计室负责解释。第十四条本制度自2008年月日起施行。

第三篇：广州铁路职业技术学院国家骨干高职院校建设项目评价与考核办法

广州铁路职业技术学院

国家骨干高职院校建设项目评价与考核办法

第一章总则

第一条为科学评价骨干高职院校建设项目进展情况与绩效，确保项目建设进度和质量，根据《广州铁路职业技术学院国家骨干高职院校建设项目实施管理办法》和学院有关规定，特制定本办法。

第二条评价与考核遵循“科学、规范、公正、客观”的原则，考核过程中注重工作实绩，突出工作重点，强调国家骨干高职院校建设项目整体推进和保障建设的效果和质量。具体原则如下：

1.实事求是和客观公正原则； 2.社会效益和经济效益相统一原则； 3.重点考核与一般考核相结合原则；

4.不定期的全程跟踪检查和定期的中期考核、考核相结合原则； 5.考核与中期考核相结合原则； 6.统一领导与分级管理相结合原则。

第三条在学院骨干校建设领导小组领导下，由纪委、审计监察室、示建办、教务处、人事处、督导室等部门联合成立考核工作小组，具体负责项目评价与考核工作。骨干校建设项目考核工作小组主要履行以下职责：

1.制定各建设项目组目标责任书；

2.按建设方案、计划书和目标责任书要求执行检查和验收，对项目建设情况实施监控和考核，跟踪项目建设进程，监控项目建设质量；

3.每季度对项目建设进度、质量及资金使用情况进行一次量化考核，并将考核结果及时通报学院国家骨干校建设项目领导小组；

4.每学期对项目运行情况进行一次小结，并根据考核结果，提出奖惩意见及依据，提交项目领导小组报院长办公会审议； 5.在项目中期、终期验收期间，组织由政府、行业、企业、社会与学院专家组成的项目专家组，根据示建办及各项目单位提供的建设情况和现场调研情况，对建设项目整体运行状况、运行效能进行评估、考核，提出评估意见和改进建议。

第二章考核内容与方式

第四条依据项目建设内容，检查建设项目进展情况和目标完成情况，包括建设方案编写、建设项目是否如期启动、项目进度、项目团队管理，建设中的过程材料是否规范、齐全、真实，档案管理是否符合要求，日常各项资料是否及时上报等。根据项目建设验收要点，检查项目建设是否达到预期目标及完成质量；检查各项目单位建设资金的落实情况、相关政策的到位情况及使用是否合理、规范、符合要求等。

第五条考核工作小组根据项目建设完成时间要求、质量标准，依据项目分值进行量化考核，按照最终建设指标的验收情况得出量化考核结果。

1.按照量化标准，采用百分制方式进行考核。由考核工作小组依据项目建设内容，对项目建设情况按批准的各子项目建设进度监测指标，进行逐项评分；学院骨干校建设领导小组依据评分情况对各项目建设进行抽查，最终确定考核结果。

2．按照项目管理工作的特点，将考核工作分为不定期的全程跟踪检查和定期的中期考核、考核和验收考核。不定期的全程跟踪检查按照项目进程分阶段进行。考核工作小组根据不同的阶段、不同的内容制定量化检查考核表。

（1）中期考核。项目建设过程中，实行季度检查、半年考核。考核工作小组按照各建设项目工作进程，严格依据建设方案及计划书中的验收点，每季度进行一次量化考核。每年6月底，由考核工作小组组织相关专家和人员，采取现场考核和检查日常运行管理情况相结合的考核方式，对项目建设情况进行期中检查并考核，对考核中发现的问题及时上报学院国家骨干高职院校建设领导小组。

（2）考核。每年年终，由学院骨干高职院校建设领导小组和考核工作小组对全年项目建设情况进行全面考核。结合中期考核情况，对项目建设情况和建设质量做出综合评价，考核等级分为优秀、良好、合格和不合格，评价结论与项目负责人及相关人员的年终考核挂钩。（3）验收考核。在最终验收期间，根据项目建设实际情况，学院将提前组织由政府、行业、企业及社会领导与专家组成的学院建设项目专家组对建设项目整体运行状况、运行效能进行评估、考核，提出评估意见和改进建议。

第三章

考核标准

第六条由考核工作小组根据《广州铁路职业技术学院国家骨干高等职业院校建设方案》和《广州铁路职业技术学院国家骨干高等职业院校项目建设任务书》的要求，及结合学院工作要点及部门职责提出主要考核指标，在充分酝酿的基础上，形成评价与考核初稿，经主管院长审核后报国家骨干校建设领导小组办公会议最终审定。

第七条学院考核工作小组与各项目建设小组签订考核责任书。各项目建设小组对签订的考核责任书的主要职责和主要考核指标，层层分解，落实到人，确保目标按期保质完成。考核责任书一经签订，原则上不做调整，如因客观因素发生重大变化，导致主要考核指标确需调整者，需由考核工作小组讨论决定。具体考核标准和实施细则由示范校建设办公室另行制定，并以文件或通知形式提前告知被考核项目组或有关部门。

第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，得分在90分以上的为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，低于60分为不合格。

第四章

考核管理

第九条考核工作实行“统一领导，分级管理”，学院骨干校建设领导小组及考核工作小组负责制订项目建设评价指标体系和考核办法，并负责全院项目建设工作的总体评价与考核。各子项目建设部门负责本项目各团队日常考核工作的组织实施和考核，将考核方案与考核结果报示建办备案，并接受院考核工作小组的指导与检查。

第十条为保证考核结果的科学、真实和有效，各子项目建设所在部门负责人应加强对项目建设日常考核的监督与检查，定期向院考核工作小组汇报项目建设考核情况，确保项目建设的顺利实施；学院骨干校建设领导小组和考核工作小组要加强对各子项目建设情况考核的监督和检查，杜绝弄虚作假等现象发生，充分发挥考核对项目建设工作的引导和推动作用。

第五章

考核奖惩

第十一条考核结果实行奖惩制。对于考核成绩突出、效益显著的各建设项目组、个人，以及在创建国家骨干院校中做出重大贡献的部门和个人，学院将予以表彰和奖励，并优先考虑职称晋升、外出学习和交流、骨干教师与专业带头人评定等；对于考核成绩差，未达到合格要求，影响项目的正常建设和验收的项目组和个人，予以通报批评，并追究项目组负责人的责任，同时追究承担该项目的部门主要领导的责任，对协作不力的部门和个人，均应视情节轻重和责任大小给予相应的惩戒。

第十二条项目组和责任部门有下列行为之一的，建设项目考核领导小组可责令其限期整改，视情节轻重提请或移交有关部门追究有关责任人的责任：

（一）对工作不到位，延误工作，但未造成重大影响的项目执行小组负责人及相关责任人，给予通报批评；

（二）对因人为原因造成正常验收无法进行或经检查达不到要求，及对在工作中弄虚作假的责任人，给予行政记过处分；

（三）对怠慢、不支持项目开展的相关责任人，给予行政记大过处分；

（四）对在工作中发生重大失误、重大安全责任事故、重大违纪事件并造成不良影响的责任人，给予行政撤职处分；

（五）对造成重大损失并构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第十三条建设项目有关责任人在审批、管理、评估、检查、考核等过程中弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊的，要追究有关责任人的行政责任。

第六章

附则

第十四条本办法由学院考核工作小组负责解释。第十五条本办法自发文之日起执行。

广州铁路职业技术学院国家骨干高职院校建设项目仪器设备管理规定

第一条为顺利做好国家骨干高等职业院校建设工作，进一步加强专项建设经费购置仪器设备的相关管理，提高仪器设备的使用效益，在严格执行《广州铁路职业技术学院仪器设备管理办法》（院〔2007〕99）的前提下，特制定本规定。

第二条本规定所称仪器设备（以下统称骨干校建设项目设备），是指利用国家骨干高职院校建设专项经费（含接受捐助经费）购置，根据规定需纳入固定资产管理的各种仪器设备、软件与器材。

第三条在学院国家骨干高职院校建设领导小组的领导下，各申报部门负责示范院校建设项目设备的申购论证、采购与验收的技术把关、使用管理等工作，设备科负责骨干院校建设项目设备的采购、验收、后期管理及协助教务处做好绩效评价等工作。

第四条严格按照申报建设项目的建设方案，认真做好骨干校建设项目设备的申购论证工作。每一建设项目都要填报“广州铁路职业技术学院仪器设备购置项目可行性报告书”。

第五条骨干校建设项目设备的申购论证专家组须由5人以上（含5人）组成，由学院实践教学指导委员会审定。各申报部门对骨干校建设项目设备的申购论证负全责。

第六条申购的同类骨干校建设项目设备有多台（套）的，按设备总价参照第五条进行申购论证。

第七条骨干校建设项目设备申购论证的主要内容有：设备购置的必要性，与学院国家骨干高职院校建设方案及其建设任务的一致性；设备购置的可行性，开展市场调研情况，设备购置的经济性与合理性；设备的利用率与使用效益分析，校内外同类设备拥有量与使用情况，避免重复购置；设备的场地、环境等条件准备情况，贵重设备和特种设备的专职使用与管理人员准备情况。

第八条骨干校建设项目设备购置项目经论证通过后，需经申报部门领导签字同意。属贵重设备的，还需经学院设备主管部门审核，并经主管院长签字同意。申购骨干校建设项目设备，与经批准的项目建设方案和任务书相关内容不一致时，须经学院骨干校建设领导小组审批。

第九条购置骨干校建设项目设备时，严格按照国家和广东省政府采购的有关规定与程序进行操作。所有骨干校建设项目设备全部纳入政府采购计划，设备科组织统一申报政府采购中心集中采购。骨干校建设项目设备购置项目的技术把关工作，由各项目负责人负全责。

第十条对骨干校建设项目设备的使用效益，学院统一组织考核；对贵重设备，严格按照《2009年实训室（基地）建设与管理绩效考核实施办法》（铁职院教〔2009〕16号）单独评价其使用效益。骨干校建设项目设备使用效益的评价结果，作为对申报部门绩效考核的重要指标。

第四篇：【武汉铁路职业技术学院专业】武汉铁路职业技术学院招生网站-武汉铁路职业技术学院分数线

高考派—高考志愿填报专家

【武汉铁路职业技术学院专业】武汉铁路职业技术学院招生网站-武汉铁路职业技术学院分数线

七、录取规则1.严格执行教育部以及各省、市、自治区招生政策、原则与规定，招生录取工作实施“阳光工程”，遵循德智体全面衡量、择优录取、公平竞争、公开选才的原则。2.按照考生报考学院志愿先后录取，即先录取院校第一志愿的考生，若第一志愿不满时再依次录取

二、三志愿考生。非第一志愿考生无分数级差限定。3.对于进档考生的专业录取，按专业志愿先后方式从高分到低分择优录取。所有专业志愿都无法满足的，如果服从专业调剂，将由学院根据分数高低和招生计划空额调剂到相应专业。高考成绩无法满足所填报的专业志愿，又不服从调剂的，作退档处理。4.对享受加分政策的考生，可按生源地省级招生部门的规定加分提档，但实际录取时以实考分为准。高考成绩总分相当的情况下，优先录取政策加分考生和相关科目分数较高的考生。5.执行最新《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。旅游管理、护理专业要求男生身高168cm以上，女生身高158cm以上;助产专业要求女生身高158cm以上;高速动车组驾驶专业要求裸眼视力5.0以上，无色盲及色弱。

6. 高速铁路工程及维护技术、铁道工程技术、高速动车组驾驶专业适合男生报考;助产专业只招女生。

7.往届生的录取按照生源地省级招生部门的有关规定办理。8. 报考我院语种不限，但我院只提供英

语教学。9.2012年所招各专业各科类考生均可报考。

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