集团企业绩效效应下的财务会计工作思考

2022-09-12

1 引言

在企业经营与发展的过程中, 企业绩效考核能够对员工进行有效的激励, 同样也能真实地展现企业运行与收益的真实状况, 为企业负责人以及管理人员的决策提供极大的便利, 为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。企业绩效评价的客观性与公正性, 也为其再投资以及其他社会因素的评价提供了保障。集团企业财务会计工作主要是对母公司与子公司信息进行掌控, 站在绩效考核角度, 将企业的目标深化至各职能部门与工作人员, 实现集团企业考核机制的有效强化。由此可见, 深入研究并分析集团企业绩效效应下的财务会计工作具有一定的现实意义。

2 影响企业绩效评价财务的因素研究

2.1 财务效益

财务效益是集团企业绩效展示的最直观方式, 也为集团企业实力的衡量提供了必要的参考依据, 逐渐发展成为企业获得盈利的路径。对于集团企业而言, 母公司与子公司相互分开管理, 而财务效益可以分开展示, 以保证对子公司状况予以深入地了解, 使得子公司更直观且正确地认知个人偿还能力与运营能力。在企业绩效评估中, 财务效益占据重要地位, 综合展示出企业财务结构与运营状况, 为企业运营与发展提供不可或缺的动力。

2.2 资产运营

资产运营具体指的是企业运转的情况, 同样循环展示了企业资本, 成为财务绩效工作的重点, 关乎其收益情况与偿还债务的能力。其中, 企业资产运营的情况表现了母公司与子公司资金周转的状况, 而企业绩效评估展示的主要目标就是在获取最大企业收益的基础上不断强化其自身的资产运营状况, 通过多种途径保证企业获得可观的利润。需要注意的是, 企业绩效评价的重点就是资产利用效率, 通过这一指标能够掌握企业生产经营与管理的状况, 也是绩效评价的重点。企业资产运营财务比重也可以将企业资产利用率真实地展现出来, 并且直接影响企业的绩效评价。

2.3 偿债能力

偿债能力是财务绩效的重点, 基本的功能就是评估企业的价值, 并在评估偿债能力的基础上对企业财务风险予以深入地了解, 是投资者与债权人衡量企业实力的重要指标。通常情况下, 如果偿债能力指标不高的企业, 其资产利用率也必然不高, 严重的还会形成资金危机, 不利于企业正常的运营。偿债能力也是企业正常运行的主要因素, 为企业绩效评估提供了必要的保障。

3 集团企业绩效效应下财务会计工作重点

3.1 有机融合财务绩效考核和非财务绩效考核指标

在企业绩效考核中, 财务绩效考核是基础内容, 正是受市场经济竞争的影响, 使得企业绩效考核更具多元化特征。在这种情况下, 集团企业在绩效考核的时候, 一定要有机融合财务绩效考核和非财务绩效考核指标, 进而有效地保证企业绩效考评更加公平与公正。其中, 集团企业的母公司与子公司在企业运营中存在一定的差异, 且具备各自不同的特征, 绩效考核的内容主要包含了技术含量、产业结构的调整以及管理水平。所以, 财务会计工作人员在日常工作过程中, 需要突破传统考核的局限作用, 实现工作范畴的有效拓展, 不断加强两者指标的融合发展。

3.2 积极营造企业内部环境

在企业内部控制环境中, 主要涵盖了企业管理人员、高层管理人员, 还包括企业管理理念与人力资源管理等多方面内容。站在宏观角度分析, 内部控制环境属于核心文化范畴, 所以其质量也将对企业绩效实施中的公平公正产生直接的影响, 关乎效果的真实性与全面性。在这种情况下, 应综合考虑企业发展状况, 在内部控制环境规划的同事, 对相关制度与措施进行制定, 在无形中促进企业绩效工作的开展。大部分企业集团都已经形成了独具特色的管理理念, 并大力宣传品牌效应, 在选拔与管理高层管理人员方面也更加多元化, 实现了各工作环节工作的有效开展。财务会计则发挥着监督性的作用, 能够对集团企业展开严格地监督与督促。

4 结语

综上所述, 财务会计工作和集团企业绩效考核指标制定与落实存在紧密的联系。以管理角度层面出发, 企业绩效考评隶属财务管理, 但站在实践角度分析, 财务会计工作也是组成集团企业绩效考核的基础部分。由此可见, 以财务会计工作为基础, 贯彻落实企业绩效考核将逐渐成为经济体制背景下可持续发展的必要发展方向。所以, 集团企业需要与自身发展状况相结合, 不断加强财务会计工作, 以实现自身的可持续发展。

摘要：伴随市场经济的发展, 企业绩效呈现出多元化的发展趋势, 而企业绩效同样也成为实现企业战略目标与价值分配的主要形式。对于集团企业而言, 企业绩效逐渐发展成母公司了解子公司所需要参考的依据, 而财务会计工作在企业绩效考核中的地位不容小觑。站在企业管理的角度分析, 企业绩效也是财务管理工作的重点。基于此, 本文将集团企业绩效效应作为研究背景, 阐述了财务会计工作的相关问题, 希望对相关企业有所帮助。

关键词：集团企业,绩效效应,财务会计工作