新时期电力系统共青团工作的新思考

2022-09-11

改革开放以来, 电力系统共青团在党的领导下, 团结带领广大青年, 深入贯彻党的基本路线、方针、政策, 在推动经济建设, 加强文明建设, 维护社会稳定方面, 留下了开拓进取、不懈奋斗的足迹, 谱写了历史的新篇章。在新的形势下, 电力系统共青团在迎接新的挑战, 要抢抓发展机遇把握新的走向。

1 电力系统共青团工作面临的挑战

目前, 电力系统的主要员工是青年人是全厂生产的主力军。如何充分发挥青年团员的主力军作用, 对电力系统的发展至关重要。随着现代信息渠道的不断拓宽, 现代青年人的思想观念、价值取向和行为规范的不断多元化, 使全厂共青团工作面临着许多新情况、出现了许多新问题。主要体现在以下几个方面。

1.1 青工思想波动加剧, 团性意识明显减弱

主要表现在:申请入团的人少, 而因种种原因离团、退团的人多;主动按时交纳团费的人少, 不情愿参加团组织活动的人多, 团员队伍萎缩等, 这不仅会影响全厂发展的进程, 也直接影响青年自身的健康成长。

1.2 团组织开展活动自主创造的空间小

在电力系统的迅速发展的当下, 共青团集中性、规模性、广泛性的活动受到制约, 一呼百应的局面很难再现。目前, 电力系统大力推行“精细化”管理, 岗位职责清晰明确、互不交叉, 任何指标细化分解落实到人, 团组织“见缝插针”的活动空间越来越小, 团员青年也很难在工作时间从事与生产经营无关的活动。

1.3 共青团的地位和作用没有很好地理顺和发挥

长期以来, 在“生产经营中心工作就是团的中心工作”的口号下, 照抄照搬党政工作思路和方法, 出现行政化倾向, 团没“团味”。这些传统的工作形式和方法在特定的历史环境里也曾起到过很好的作用但团组织工作始终处于“工作等上级红头文件布置, 地位靠党组织给, 经费向行政要”的被动状况, 缺乏主动性和创造性。

1.4 团干部的素质面临市场经济和新技术革命的挑战

过去, 选拔团干部较多注重其政治素质和活动能力, 在市场经济和科技迅速发展的今天, 团干部不仅需要有优良的政治素质, 还需要掌握经济、管理、技术等科技知识和业务能力。

2 电力系统共青团工作面临发展的机遇

在看到共青团工作面临挑战的同时也要看到电力公司的改革发展为共青团工作提供的良好机遇。

2.1 深化改革, 为青年提供了发展的机会和崭露头角的舞台

改革是一项全新的事业。改革为青年的成长和发展创造了良好的条件, 已经或正在推出的许多改革措施, 青年都是直接的受益者。例如:劳动制度的改革、自由择业、双向选择、职工的合理流动等措施, 改变了以往的“一次分配定终身”的用工制度, 使青年人有了选择职业的自主和自由, 可以更多地做到“人尽其才”。

2.2 投身经济发展, 为电力系统共青团工作再上新台阶创造条件

当前, 为适应社会进步和经济发展, 全国各级团组织正在全面实施“跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工程”, 企业团组织正深入开展青年岗位能手, 青年文明号活动, 通过岗位练兵、技术比武和争先创优激发青年敬业爱岗, 这些活动使团的工作上了一个新台阶。

2.3 乘势而上, 抢抓团干部成长的大好机遇

由计划经济向市场经济转变的社会大变革中, 共青团工作会遇到许多新课题, 同时也给团的干部提供了许多发展的机遇。团干部可以通过参与改革, 参与电力系统管理, 经受锻炼, 提高自己的能力。

3 电力系统共青团工作的对策与措施

在当前电力发展的关键时期, 共青团工作要更进一步肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身于生产建设主战场的重任。因此, 各级团组织要立足大局, 放眼长远, 深人基层, 认真调研, 准确有效地把握青年工作中带有规律性的特点, 找准共青团工作的切人点。

3.1 围绕生产经营中心, 发挥青年团员的聪明才智

在安排工作上要贴近生产、贴近青年、贴近基层实际, 组织广大青年立足本职, 努力工作, 争创一流成绩, 开展“我为降成本献一计”等系列活动, 使广大青年明白自己在目标实现过程中做了哪些工作。开发青年智力, 尽快提高青年的文化水平、技术素质, 使他们成为既有共产主义思想, 又有知识才能的合格劳动者。

3.2 创新共青团思想政治工作方法, 实行“开放式”教育

目前, 团的思想政治工作落后于青年现实和时代要求仍是一个突出的问题。要改变传统的思想教育方法, 首先应在思想上转变观念, 将“封闭式”教育转变为“开放式”教育, 由防范批评为主转变为鼓励、帮助支持创造为主。要引导青年服从改革的大局, 勇于到艰苦繁重的岗位上去, 勇挑重担, 争做表率。

3.3 找准“结合点”, 卓有成效地开展共青团各项活动

“结合点”是指经济发展和青年需要的“结合点”, 找准了“结合点”电力系统团组织才能卓有成效地开展活动。首先要了解本单位的经济生产状况, 搞清楚哪些方面需要团组织发挥作用, 同时要分析在新的形势下青年的特点。其次, 必须革除行政式的组织活动方式, 改革那种干部说了算、团员跟着转的惯性, 让团员做活动的主人。第三, 要讲究活动的效果。团组织在活动形式上, 少搞“大而全”, 提倡小型化、新颖化、多样化、业余化的活动。第四, 实行电力系统团工作的科学管理, 达到高质量、高效率、高效益地开展工作。

3.4 建立一支适应现代电力系统发展需要的共青团干部队伍

新形势下对共青团的干部提出更高的要求, 共青团组织应本着“高进、严管、优出”的原则选择团的干部, 为电力系统培养输送后备力量, 培养一大批跨世纪电力系统合格管理人才, 应努力培养团干以下能力:一是认识和接受新事物的能力;二是开拓创新能力;三是有业务技术能力;四是宣传鼓动能力;五是组织领导能力;六是有一定的语言表达能力和文字能力;七是自我修养能力;八是社会交际能力;九是综合协调能力。

4 结语

新时期电力系统共青团的工作要继承和发挥长期以来形成的优良传统, 在巩固和发展改革开放以来工作成果的基础上, 通过上下努力, 形成符合时代要求和青年成长规律的思想教育体系, 完善以面向经济建设为主战场、建功与育人有机结合的劳动创造体系;建立适应青少年成长需求、功能和手段相对完善的青少年服务体系。在服务大局与服务青年的有机结合中推进电力系统共青团的全面发展。

摘要：分析了电力系统共青团工作面临的挑战, 以及面临发展的机遇, 提出了创新共青团思想政治工作方法、找准“结合点”、队伍建设等措施。

关键词：电力系统,共青团工作,思考,对策,措施