关于“互联网+党建”工作的新思考

2022-11-17

1 引言

中央党校党建部教授陈凯龙在接受采访时也表示:互联网思维以求真、开放、平等、分享为特征, 互联网为党组织统筹、融合、系统化提供了关键技术、平台和途径。据“学习中国”大数据平台统计, 党的十八大以来, 习近平总书记在10多个场合, 20多次强调建设网络强国。基层党建工作如何响应“互联网+”行动计划, 如何贯彻落实全面从严治党要求, 加快推进新形势下基层党建新发展, 是摆在我们面前的一项重大课题。笔者根据基层党建工作实践和体会, 对党建信息化建设进行分析和思考, 旨在为党建工作与互联网的结合提供参考依据, 促进党建工作模式的创新发展。

2 新形势下党建工作引入“互联网+”的作用和意义

在互联网时代的背景下, 各行各业都开始逐步深入的应用互联网技术, “互联网+零售”有了淘宝, “互联网+银行”有了支付宝, “互联网+交通”有了“滴滴打车”……互联网与行业的融合效应日益显现。国家既提出了“互联网+”的新的发展战略, 党建工作在思路上也要与时俱进的创新和发展。“互联网+党建”就是利用现代网络技术对传统党建在信息传播、信息沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸, 即通过云计算为主的网络技术, 利用办公自动化系统进行党建信息采集、发布与考核、党务公开、民主评议、教育学习、精神领会、经验交流、优秀党员形象展示等。

2.1 党建信息化符合时代发展的客观规律

信息化改变了人们生活和学习的方式, 党建工作要适应社会信息化的发展趋势, 就要在信息化方向做出努力, 借助于互联网加强党建工作的信息化建设是符合时代发展要求, 对提高党建工作的成效具有助益作用。

2.2 符合新时期党建工作学习的需求

新时期党员的个性化更加突出, 在学习上的需求也不尽相同, 而“互联网+党建”的模式能够满足各种不同的需求, 提供党建多层次、多方面的内容, 学习方式方法上也更加灵活多样, 能较好地解决党建工作长期存在的开展方式和工作内容上缺乏创新的问题, 有效提高党建工作的影响力和有效性。

2.3 有利于解决新时期遇到的党建工作问题

新时期, 党员的地域流动性较以往强, 伴随着互联网的普及, 新发展党员更加习惯从网络方式中获得各种资讯, 通过“互联网+党建”模式, 有利于党员群众以熟悉的方式及时掌握党务知识, 也有利于实现党员管理的全面性, 在党建工作信息化的发展方面是一种很好的方式。

3“互联网+党建”工作模式分析

“互联网+党建”具体应该从三方面开展:首先是党务工作的电子化, 建立党建工作平台, 日常党务活动通过信息化管理提升效率;其次是借助互联网便捷的优势, 运用微信、微博、QQ、钉钉等平台进行党的理论、方针、政策宣传;最后是党建主管部门利用网络信息技术开展党建工作, 全面推进党建信息化建设进程。“互联网+党建”是一个创新工作模式, 如何掌握好思想政治工作的发展规律, 运用互联网思维掌控好网络主动权, 在推动“互联网+党建”模式中进一步推进党建工作深入发展, 是需要我们认真思考的问题。

3.1 互联网技术与党建工作有机融合

“互联网+党建”工作重点是在工作思维上的转变和工作方法上的创新, 主要是利用互联网技术进行党的理论宣传、扩大党员参与党建的广泛性, 基层党组织在进行党务活动工作中, 应该既注重借助互联网服务平台优化开展、全面推进党建工作, 也注重将通过互联网技术开展党建工作与中心工作深度融合, 创新党建的工作模式、工作方式及工作方法, 实现党建工作的“创新发展”和“与时俱进”。具体来说, 就是要在“互联网+党建”新发展模式下, 确保基层党建工作与互联网时代的发展要求、企业的改革创新与转型升级要求相适应, 深度推进党建工作转型升级, 为新形势下党建工作成效的进一步发挥奠定基础。

3.2 构建“互联网+党建”新模式常态化机制

一方面要尽快进行新模式的规范建设, 包括建立起完整的管理制度、工作运行机制、工作评价与考核机制等, 将党建工作信息化的各个流程各个环节通过制度加以明确, 重点明确各级党组织、党务工作者的职责和任务等。另一方面, 培养使用习惯, 建立起以互联网方式开展党务工作的思维模式, 建立并优化党务工作平台, 将宣传教育、党务管理、党务公开、流动党员及离 (退) 休党员管理、民主评议、监督评价等日常党务工作以信息化方式开展, 充分发挥互联网的优势。当“指定动作”成为“无须提醒的自觉”, “互联网+党建”工作模式的常态化机制就建立起来了。

3.3 以“互联网+”解决实际问题

完善基层党建工作的评价体系, 配合党建工作责任制对各级党组织进行定岗定责, 在“互联网+”时代背景下, 采取措施确保党建工作责任到人, 进一步推进基层党建考核和应用。借助“互联网+党建”新模式的优势, 处理好党建工作中抓全面与抓重点、难点工作的关系, 将传统的难以量化的评价向定性定量考核相结合, 将静态评价向静态与动态相结合的考核转变, 考核遵循清晰性、可量化性、完备性和普适性原则。注重在评价过程中引入民主测评, 党组织的工作成效好不好由群众说了算, 以工作成效检验党建工作效果, 促进党建工作效果明显提升。

3.4 丰富平台建设性能, 增强吸引力

完善的党建网站功能对提高党建工作效率、提升党建工作成效有推波助澜的作用, 有必要进一步加大对党建平台的投入, 增加网站设计维护人员的培训, 重点是增加对网页设计、使用功能人性化、网络安全维护等培训, 关注网站使用的实用性和稳定性;同时, 增加对党务工作者网上工作能力的培训, 让大家切实提高通过信息化技术促进党建工作全面高效开展的感知度。“互联网+党建”工作模式中, 党务工作人员要迅速建立起互联网思维, 与时俱进适应新要求、跟上新步调, 有效的利用互联网开展党建工作, 党务工作人员自身也要在学习党的政治思想同时, 不断提高自身的互联网业务能力, 掌握技术应用、及时做好党建信息更新, 政策宣传和引导工作。

4 问题及解决方法

4.1“互联网+党建”工作模式是一种新的工作模式探索

在实践中要与传统的党建工作做好配合和衔接, 新模式的探索并不意味着要摒弃传统的党建工作方式和内容。利用互联网技术搭建网络平台开展更加丰富的党建工作, 同时也要保证线下党建工作和活动的开展, 例如定期开展党员活动日活动, 进行党性实践教育, 对于不能现场参加的可以利用网络平台开设远程教育。

4.2“互联网+党建”可以在党建资讯信息的丰富性和多样化上来提高广大党员学习的积极性和成效性

党员在文化程度、行业领域等各方面存在着较大的差距, 对党建知识学习的需求也是不同的, 对此可以利用互联网满足不同的需求, 甚至可以开展有针对性的学习专题, 提供在线辅导, 创造互动性的学习氛围。

4.3 做好“互联网+党建”的制度保障工作

党建工作与互联网的融合是党建工作的一次改革与创新, 相应的制度也应当不断完善, 只有做好制度保障才能保证“互联网+党建”工作的落实和进一步发展, 尤其是各党支部要根据自身的实际情况, 对制度进行不断的优化和完善。

5 结语

“互联网+党建”是新形势下党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新, 是时代发展与科技创新对党建工作提出的一个全新的研究课题, 是传统工作方式与网络技术相结合的产物, 对于推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新有着十分重要的意义。“互联网+党建”工作可以充分利用网络的开放性、互动性、共享性和辐射性, 解决党员分散、工作任务重难于组织集中学习、学习形式不够丰富等问题, 同时, 电子党务也有利于党组织发挥密切联系群众的优良传统, 有助于更好地实现党内民主, 和更好地开展党外监督。

互联网不但是一种技术, 更是一种思维, 党建工作与互联网相结合, 既能优化传统的党建工作思维方式, 又能丰富党建工作的内容和扩大党建工作覆盖面, 不断提高党建工作的水平, 扩大群众基础, 确保党建工作的发展呈持续上升态势。通过做强“互联网+党建”, 进一步提高党建工作牵引力, 增强党的活力, 激发党组织的战斗力, 推动科学发展跨越式提高, 为实现中国梦插上腾飞的翅膀。

摘要：“互联网+”作为全面深化改革的技术引领, 已确定为国家发展战略, 在全国城市基层党建工作经验交流座谈会上, 中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志提出, 城市基层党建工作要与时俱进、改革创新, 更加注重全面统筹、系统推进、开放融合、整体效应。本文从新时期企业党建工作的主要成效、存在的共性问题出发, 提出了加强新时期企业党建工作的建议。

关键词：新形势,互联网,党建工作,共性问题,对策