新时期企业党建工作要点初探

思想决定着员工的行为, 所以思想建设在企业发展中起着无可替代的作用。以往的计划经济制度对社会与企业发展产生过不少弊端, 向市场经济转变后, 企业内部管理模式发生了较大变化, 自主权增多, 不少企业正在蓬勃发展。在市场经济环境中, 企业要建立健全科学、合理的企业制度。

一、新时期党建工作产生的主要问题

实际效果不显著。在现代的企业制度环境中要进行合适、合理的党建工作, 不少企业还没有找准方法与途径, 这需要他们结合实际情况对自身特点有足够的了解;在企业内部, 党员怎样发挥作用, 他们还缺少明确思路与有效办法。党组织开展活动的不少方式和内容与实际的经济工作情况相互脱节。在企业中, 有时还会和生产经营活动产生矛盾, 这完全抛开了经济活动要围绕党建进行这个正确方向;党员对实际的生产经营情况没有做到真正、深入了解, 不清楚哪里是自己的发挥舞台, 他们无法发挥出党员职能作用;有部分党员组织观念淡薄, 有的甚至把他和党组织之间看成是交党费关系, 或者把自己当成党组织的雇员, 忽视了党员的职能作用。

党组织在企业中的感召力问题。企业对利益格局不断调整, 有的领导干部将生产经营与党建工作要么对立要么混淆起来, 一方面让党员在生产经营过程中发挥职能作用, 另一方面对党组织的有关工作、活动不在财力、物力与人力方面给与支持。所以企业中的党组织缺少相应的物质条件, 在帮助职工解决实际问题与具体困难时, 职工遇到麻烦和困难没有地方说理。还有, 企业中的思想政治工作没有做到位, 党员不能有效发挥表率作用, 造成职工不断减弱对党组织的信任, 这也是党组织丢失感召力的原因。近几年申请入党的职工人数明显减少, 使部分基层党组织发生人才断层、年龄偏大等问题。

对培训、教育的管理工作没有做到位。有部分党组织对企业的生产经营没有什么作为。在职工中没有地位、威信, 所以对党员的管理也比较松散。这些党组织的内部生活制度不完整, 党员大会很长时间才开一次, 党员队伍中产生的很多问题没有得到及时解决, 违纪党员没有受到批评和惩处, 使党员丧失了先进性, 给群众产生的印象大打折扣。随着企业的改革发展, 部分党员有下岗与内退的, 有辞职与停薪留职的, 经过这个过程, 他们成为社会人, 但是党员关系还留在企业, 变成特殊群体。这给企业中的党组织落实上级指示、开展相关任务与活动、确定党内决议、收缴党费等其它工作产生了不少麻烦。有的企业进行转制改革, 分流出去一些党员, 这部分党员不能正确对待国家、集体与个人三者之间的关系, 挑起矛盾、鼓动其他员工闹事, 给企业正常的生产经营管理带来很多麻烦。

二、新时期企业党建工作的改进措施

党建与企业两方面的文化要紧密融合在一起。在新时期的企业党建工作中, 把党建与企业两方面的文化紧密结合起来是必须要走的一步, 在结合过程中, 把规划品牌战略与打造企业文化系统紧密联系起来是非常重要的。打造企业品牌既复杂又要系统, 主要有精神、物质与行为等其它方面, 这是新时期企业用于生产经营的成本与资产。对于品牌战略选定主体思路后, 建设企业文化内容就是建立企业的精神文化系统并形成一个使员工都遵守与认可的价值理念。建设企业文化时要严格按照党建工作的规律进行, 提升党建工作的实效性、针对性与科学性, 要把建设渠道适当拓展, 在开展对职工身体健康有利的活动中融入党建工作。在开展集体活动前要先进行合理规划, 不但能使员工学到实用技术、开阔眼界、获得新知识和信息, 还能增强职工的凝聚力与团队意识, 同时培养他们协同合作的意识。此外还要对职工的整体素质进行调查、了解, 找出潜在的问题并及时纠正或引导, 从而提高他们的综合素质, 有效加强党建工作的落实。

要注重党建工作和生产实践的结合。在新时期企业内的党建工作中, 企业要转变以往单纯抓党建的方式, 把党建工作和企业经济发展紧密联系起来, 使前者为后者服务, 把推动企业发展、提高企业经济效益作为党建工作的出发点。党建工作中对职工进行思想政治教育有助于他们转变价值观, 有助于这种价值观在生产经营实践中较好地发挥功能, 所以把党建工作紧密围绕着生产经营来进行, 和企业核心工作紧密联系起来, 才能使企业提升内部凝聚力, 把职工在思想和精神上的动力贡献给企业的发展建设。新时期企业党组织工作要防止在思想政治方面进行空洞说教, 在生产经营过程中要不时渗透党建工作, 对职工进行思想政治培训的出发点与着力点必须是企业生产经营中的那些矛盾, 从矛盾中找出规律, 深入宣传企业对职工、对其它企业的诚信理念。拿我们公司来说, 因为所运货物很特殊, 很受杂货市场的欢迎, 该企业的经营准则是诚实守信、客户至上, 对所有客户一视同仁, 受到大部分客户的肯定, 也给自己扩展了市场。

随着市场经济的进一步发展, 市场环境变化较大, 要正确找出党建工作在企业发展过程中的问题, 落实科学发展观转变企业的经营模式, 成为建设和谐社会的过程中的一个重要任务。在企业中, 要把党建和经济两项工作同等重视、齐头并进, 这是企业内部各级党组织需要探索与研究的主要问题。