新时期企业“互联网+工会”工作策略

一、引言

在互联网时代, 网络信息瞬息万变, 信息化技术已成为企业网络工作的关键。在企业日常生产经营中, 工会工作至关重要, 而新时期, 传统的工会工作方式无法满足实际需要, 因此, 亟须对“互联网+”时代的工会工作要点进行深入研究。

二、“互联网+”时代特征

互联网指的是根据通信协议所构建而成的计算机网络, 通过应用互联网技术, 可进行信息查询、共享, 新时期, 人们已步入“互联网+”时代。在企业新经济时代发展中, 需充分利用互联网技术, 对各项生产要素进行科学合理的分配。“互联网+”时代的特征主要体现在以下几点:第一, 移动应用技术得到推广;第二, 在互联网资源中, 网民分享内容所占比重较大;第三, 新媒体技术发展迅速, 比如微博、微信等;第四, 大数据技术和云计算技术发展迅速, 可为企业经营发展提供先进的技术支持。

三、“互联网+”对企业工会工作的影响

在互联网时代中, “互联网+”已对各行各业产生较大影响, “互联网+”是一种创新型工作模式。新时期, “互联网+工会”是互联网时代背景的产物, 在企业工会工作中, 应顺应“互联网+”时代发展, 积极采用互联网技术, 将企业互联网融入企业工会工作中, 促进线上、线下联合, 能够有效降低工会工作所需成本, 提升工会工作效率, 促进企业工会工作水平的提升。

四、新时期企业“互联网+工会”工作策略

(一) 了解“互联网+”工会模式

在“互联网+”时代, 要求在应用互联网技术的基础上, 积极发展社会生产力, 促进社会经济的稳定发展。在企业工会工作中, 应将工会工作与信息化发展进行有效联合, 提升工会工作效率。另外, 为了促进工会发展, 应坚持信息数据管理理念, 有效体现出信息化的作用, 构建新型工会工作模式。

(二) 加强信息化建设

新时期, 传统的基层工会工作已无法适应互联网时代工会工作实际需要, 对此, 可采用先进的运营管理理念, 对当前的工会工作方式进行创新, 促进信息资源共享。通过创新企业工会工作, 能够促进工会信息一体化传播, 与此同时, 工会工作人员应详细了解基层员工的思想情况, 构建沟通交流平台, 为企业员工提供优质的工会服务, 对基层员工进行约束管理。工会工作人员需与互联网工作人员协作, 构建智能化和自动化管理模式, 为基层员工营造公平、公正的工作环境, 保障基层员工的合法权益, 促进工会工作水平的提升。另外, 为了提升工会工作的透明度, 可采用新型网络媒介, 公开企业工会工作信息, 提升工会工作的透明化。

(三) 加强工会资源整合

在企业工会工作中, 通过应用互联网技术, 能够对工会的内外资源进行有效整合。在资源整合过程中, 可结合企业发展实际情况, 构建工会网络平台, 并应用网络技术对工会工作进行宣传。另外, 还应注意对工会的外部资源进行有效整合, 构建与员工的沟通平台, 使得员工能够自由发表意见和实际需求。除此以外, 还应该注意, 在进行资源整合时, 要求根据工会级别不同, 制定适宜的互联网技术应用策略, 保证各级工会均能够实现资源共享。

(四) 创新工会工作形式

互联网技术与传统媒介有较大区别, 在数据处理方面更加快速便捷。在企业基层工会工作中, 应采取有效措施创新工会工作模式, 并提升工会工作的丰富度。比如, 在基层工会工作中, 可以将众筹与众包的方式进行有效结合, 进而促进基层工会工作模式创新。另外, 企业工会在组织评选优秀员工时, 应注意积极转变传统的评选方式, 将海推、海选以及对于各个员工的综合评定方式进行有效结合, 并积极采用先进的互联网技术, 加强对于信息网络的监督管理, 扩大基层工会工作的覆盖面, 以提升工会工作水平。众包指的是将预定的员工需要完成的工作内容, 采用资源外包的方式传递至大众网络中, 进而充分调动企业员工的工作积极性, 使得员工能够提升自身价值以及对于企业的认同感。

(五) 畅通工会网络沟通渠道

在企业基层工会工作中, 工会党员干部应该与人民群众加强沟通交流, 对此, 工会应构建良好的群众路线, 并建立党员与基层员工之间的沟通平台, 通过平台进行沟通交流, 提升基层员工对于企业领导的信任度。但是, 现如今, 在企业基层员工沟通交流中, 沟通平台的构建方式比较单一, 信息更新速度比较慢, 工会管理难度较大。对此, 必须充分利用互联网技术的应用优势, 构建网络化交互平台, 比如, 微信沟通群、QQ群、移动办公OA群等等, 以此能够有效扩大基层工会工作的覆盖面。通过构建工会交流平台, 基层员工可以与企业管理人员进行密切交流, 企业管理者可了解到基层员工的愿望和需求。需要注意, 在互联网时代, 网络信息化公共事务的复杂程度比较高, 面临的环境也更加复杂, 对此, 企业应与网站建设企业合作或聘用优秀的网络技术人才, 结合企业实际需要设计操作便捷的网站, 并对网站进行动态化管理。

五、结语

综上所述, 本文主要对“互联网+”时代企业工会工作的优化对策进行了详细探究。在“互联网+”时代, 企业基层工会工作的适应性比较低, 这样就会影响工会工作效率。对此, 在“互联网+”时代, 在企业工会工作中, 应充分了解“互联网+”工会模式, 加强工会信息化建设, 对工会内外部资源进行有效整合。同时, 不断创新工会工作方式, 构建畅通的网络沟通渠道, 这样才能够充分发挥互联网技术在企业工会工作中的应用优势, 促进企业管理工作水平的提升。

摘要：在互联网时代, 互联网技术对于人们工作和生活的各个方面均产生较大影响, 在企业工会工作中, 也应顺应互联网时代发展, 改进工会工作策略。对此, 本文首先对“互联网+”时代特征进行介绍, 然后对“互联网+”对企业工会工作的影响进行分析, 并对新时期企业“互联网+工会”工作优化策略进行详细探究。

关键词：互联网+,企业工会,影响,策略

参考文献

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