相关资源拓展列表

第一篇：相关资源拓展列表

大学生素质拓展证书相关说明

一、本证书用于记载在校一大学生对提高自身综合素质产生积极作用的重要经历和取得的主要成绩，不包括课堂教学成绩。

二、本证书适用于普通高等院校和社会力量举办高校的本专科生。

三、本证书作为评价学生综合素质的重要依据，可用于学生毕业求职。

四、证书所列大学生素质拓展的内容共分六个栏目：思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训与其他。

“思想政治与道德素养”栏主要记载学生参加党、团组织的重要活动及思想认识、道德品质等方面的表现。

“社会实践与志愿服务”栏主要记载学生组织或参加社会实践、志愿服务等活的以及在活动中的表现和取得的成果。

“学术科技与创新创业”栏主要记载学生课外从事的创新创业活动以及在参加各级各类学术、科技、创业等比赛中取得的成绩。

“文化艺术与身心发展”栏主要记载学生参与的文体艺术活动和取得的成绩，以及有益于身心健康发展的其他经历。

“社团活动与社会工作”栏主要记载学生组织或参与的社团活动，所担任的学生干部职务及在组织、管理能力方面的锻炼，也包括在校外所兼任的社会工作。“技能培训及其他”栏主要记载学生参加各类技能培训及取得的成绩。未能被上述所包括的其他重要经历或成果也可以在这一栏填写。

五、本证书由校“学生素质拓展认证中心”统一办法。由学生本人提出拟填内容，团支部及院系“学生素质拓展认证中心”在审查属实后统一填写(一般每一栏目每学期所填不超过四条)并认证。校“学生素质拓展认证中心”在学生毕业时予以认证。

六、本证书须按实事求是原则认真填写，不得涂改。凡违背事实弄虚作假者，一经发现将予以严肃处理。

七、本证书全国统一编号，须妥善保管。

八、目的和意义

“大学生素质拓展计划”旨在全面贯彻党的教育方针，按照胡锦涛总书记“三个代表”重要思想的要求，以培养大学生政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，普遍提高大学生的人文素养和科学素质，造就德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。实施“大学生素质拓展计划”，有利于形成大学生自觉参与素质教育的积极导向，有利于动员社会资源服务大学生素质教育，有利于增强大学生自主创业就业的意识和能力。

备注：每本4元，不强制订购，但从自身以后求职应聘考虑，建议订购。各班团支书于月日前上报本班订购人数。

第二篇：《播种希望的日子》拓展资源

流连忘返：留恋不止，舍不得离去。 兴致勃勃：兴趣非常高。

等待：不采取行动，直到所期望的人、事物或情况出现。 把戏：旧称杂技，本文指爷爷哄骗孙子的花招。

第三篇：创意平台资源拓展 哇噻网

深圳泽洪创意平台资源拓展工作表(2012.10.29—2012.11.02)

渠道：哇噻执行：XXX日期：X年X月X日

6

第四篇：人力资源相关职位简介

人力主管 (胖哥槟榔)湘潭易俗河

职位描述

◆构建公司内部绩效管理指标体系。

◆制定、修改、完善公司薪酬、福利、绩效管理制度。◆考核、汇总日常绩效考评信息及绩效综合评审意见汇总。◆绩效结果运用的对应及绩效投诉的应对。

◆协助各部门绩效管理。

◆制定、完成公司保险项目的规划及费用的预算(年度、月度)。◆办理各项政策性福利保险及迁转手续。

◆安排落实公司奖励性福利项目。

◆参与制订、修改公司薪资结构、等级调整规划方案。◆草拟制订和修改奖金激励制度。

◆制定年度薪资计划，核算薪资预算总额，预算汇总薪酬福利费用。◆提出绩效考评结果运用的意见。

学历:大专及以上

年龄：23岁-30岁

要求:

◆正直、公平，有原则。工作积极、勤奋、主动。

◆一年以上人力资源绩效考评管理工作经验。会运用绩效考评工具。◆有岗位职责修订经验。有内部晋升管理经验。

◆熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件及ERP系统。◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

◆执行能力强。有沟通能力。

湘潭新奥燃气有限公司 人力资源主管

职位描述

岗位要求：

1、男女不限、30岁以下;

2、本科及以上学历(人力资源管理类专业)，责任心强、有亲和力、身体素质较好;

3、有较好的语言表达及沟通协调能力，能吃苦耐劳;

4、湘潭市户籍(特别优秀者可放宽);

5、有相关工作经验者优先;

薪酬待遇：

待遇：

1、工资待遇：1800-2200元;

2、购买五险(养老、失业、医疗、工伤、生育);

3、包工作午餐;

人力资源专员

湘潭市电线电缆有限公司

职位描述

岗位描述：

1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划并实施招聘、面试等工作;

2.规划、组织、安排公司人员不定期和定期的培训及培训效果评估的监督等;

3.制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果;

4.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;

5.负责公司员工的日常考勤事务;

6.公司员工社保工作的办理;

7.其它日常人事工作等。

岗位要求：

招聘要求：

1. 人力资源或相关专业大专以上学历;

2. 二年以上人力资源工作经验;(优秀者可放宽此要求)

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬待遇：

试用期三个月，1500元/月;转正后1800～2000元/月.(另每月有全勤奖和产值奖。)

公司包中晚餐、购买社保。

人力资源部经理

湖南金海钢结构股份有限公司

职位描述

1、负责编制公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和依据，并对工作结果负责;

2、负责组织、制定、监督公司人力资源管理制度的落实和执行;

3、按照员工岗位说明书要求、做好定岗定编工作，并根据公司部门设置和岗位需求，制定合理的内部人员调配方案(包括员工内部调入和调出)，促进人员的优化配置;

4、制定招聘计划和流程，负责公司所需人才的招聘、引进、挖掘，组织人员的筛选、面试和测评;

5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核管理办法，并组织有效实施和过程监控，及时解决出现的问题，并不断完善绩效管理体系;

6、负责调查、掌握同行业人力资源动态，制定合理的薪酬政策和晋升制度、福利政策，监督执行并不断完善;

7、负责按时提供各项人事报表、工资发放资料等文件;

8、负责公司年度员工培训计划的制定、组织与落实，建立员工培训档案;

9、负责公司各部门工作的协调及管理指导和支持工作;

10、配合公司其他部门开展相关工作，完成上级领导交办的其它工作。

1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历;

2、五年以上人力资源管理相关工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针、政策;

4、原则性强，具有责任意识和较强的沟通、协调、推进能力。

第五篇：人力资源相关毕业论文

提示:以下所有论文，将鼠标移至想要查看的标题上,按住Ctrl键并单击鼠标左键即可打开查看详细内容。也可咨询QQ：893628136

1. (字数:15345,页数:15 价格:￥118.00)

2. (字数:14255,页数:18 价格:￥118.00)

3. 环山饲料有限公司薪酬管理与激励(字数:12422,页数:17 价格:￥118.00)

4. (字数:16645,页数:18 价格:￥118.00)

5. 民营企业薪酬体系研究(字数:12766,页数:18 价格:￥118.00)

6. (字数:13749,页数:14 价格:￥118.00)

7. 企业绩效考核管理存在的问题及对策研究(字数:22026,页数:27 价格:￥118.00)

8. (字数:15446,页数:15 价格:￥118.00)

9. 人力资源管理中的薪酬激励机制的研究(字数:12055,页数:14 价格:￥118.00)

10. (字数:18155,页数:19 价格:￥118.00)

11. 亚泰超市激励迟延的原因及对策研究(字数:12021,页数:14 价格:￥118.00)

12. (字数:16537,页数:17 价格:￥118.00)

13. (字数:13803,页数:14 价格:￥98.00)

14. 中航集团基本概况及人力资源管理(字数:14268,页数:15 价格:￥118.00)

15. (字数:12542,页数:13 价格:￥118.00)

16. 企业员工的培训与开发(字数:11932,页数:36 价格:￥118.00)

17. (字数:8746,页数:12 价格:￥98.00)

18. 论公共部门人力资源与建设服务型政府的关系(字数:10851,页数:12 价格:￥98.00)

19. (字数:8963,页数:11 价格:￥98.00)

20. 浅析公共部门人力资源管理中的激励机制(字数:7664,页数:07 价格:￥98.00)

21. (字数:13679,页数:14 价格:￥118.00)

22. (字数:8843,页数:11 价格:￥118.00)

23. (字数:9232,页数:14 价格:￥118.00)

24. 360度绩效考核体系在杭州网通的应用(字数:16039,页数:29 价格:￥128.00)

25. (字数:18039,页数:27 价格:￥128.00)

26. (字数:20957,页数:30 价格:￥128.00)

27. 中小企业人力资源管理模式研究(字数:12626,页数:21 价格:￥128.00)

28. (字数:6626,页数:12 价格:￥80.00)

29. 激励机制在员工管理中的应用-以A公司为例(字数:5966,页数:07 价格:￥79.00)

30. (字数:6222,页数:12 价格:￥90.00)

31. 论A公司人力资源管理(字数:6690,页数:08 价格:￥80.00)

32. (字数:5264,页数:10 价格:￥79.00)

33. (字数:5445,页数:05 价格:￥79.00)

34. (字数:3756,页数:05 价格:￥30.00)

35. (字数:6901,页数:09 价格:￥80.00)

36. 企业人事管理研究(字数:6889,页数:13 价格:￥68.00)

37. (字数:5214,页数:10 价格:￥79.00)

38. 浅谈山东航空公司人力资源管理中存在的问题与对策分析(字数:5412,页数:06 价格:￥79.00)

39. (字数:7425,页数:09 价格:￥80.00)

40. 浅谈知识经济条件下企业的员工管理(字数:5870,页数:10 价格:￥80.00)

41. (字数:5922,页数:06 价格:￥50.00)

42. 浅析如何让人力资源成为人力资本(字数:4461,页数:09 价格:￥45.00)

43. (字数:4245,页数:09 价格:￥40.00)

45. 维登国际义齿研发有限公司管理人员选拔培养机制研究(字数:6006,页数:07 价格:￥68.00)

46. (字数:5487,页数:11 价格:￥50.00)

47. 五星级酒店员工培训现状的思考(字数:7360,页数:14 价格:￥90.00)

48. (字数:6006,页数:09 价格:￥60.00)

49. 珠海加致企业员工激励中存在的问题与对策分析(字数:5896,页数:07 价格:￥68.00)

50. (字数:4826,页数:07 价格:￥45.00)

51. 珠海能源员工培训工作的分析(字数:6853,页数:13 价格:￥68.00)

52. (字数:7374,页数:08 价格:￥80.00)

53. (字数:6998,页数:07 价格:￥79.00)

54. XX企业绩效薪酬体系现状与对策研究(字数:11186,页数:20 价格:￥90.00)

55. (字数:29806,页数:34 价格:￥118.00)

56. 浅谈企业员工培训与开发(字数:13536,页数:23 价格:￥118.00)

57. (字数:6119,页数:06 价格:￥79.00)

58. 企业员工激励制度(字数:4072,页数:05 价格:￥68.00)

59. (字数:6852,页数:07 价格:￥68.00)

60. 我国零售业人力资源管理之我见(字数:6542,页数:07 价格:￥79.00)

61. (字数:5859,页数:07 价格:￥68.00)

62. (字数:5831,页数:11 价格:￥79.00)

63. 管理中的激励问题(字数:6462,页数:07 价格:￥68.00)

64. (字数:9072,页数:14 价格:￥108.00)

65. (字数:5137,页数:07 价格:￥98.00)

66. (字数:11439,页数:17 价格:￥118.00)

67. 智联招聘网络甄选体系设计(字数:9293,页数:14 价格:￥118.00)

68. (字数:5137,页数:07 价格:￥118.00)

69. 试论绩效考核与绩效管理的关系(字数:3510,页数:06 价格:￥80.00)

70. (字数:3435,页数:06 价格:￥80.00)

71. 科技创新型企业培训方案设计—以杭州福斯特公司为例(字数:4404,页数:07 价格:￥80.00)

72. (字数:9379,页数:16 价格:￥118.00)

73. 中小企业薪酬管理中存在的问题及对策研究(字数:6703,页数:13 价格:￥108.00)

74. (字数:22736,页数:38 价格:￥118.00)

75. (字数:15439,页数:24 价格:￥118.00)

76. 组织发展的部门绩效改进--人力资源管理毕业论文(字数:25424,页数:41 价格:￥118.00)

77. (字数:22684,页数:36 价格:￥118.00)

78. 平衡计分卡系统的国有企业绩效管理优化(字数:24705,页数:36 价格:￥118.00)

79. (字数:26156,页数:38 价格:￥118.00)

80. 流程的绩效管理--人力资源管理毕业论文(字数:19685,页数:37 价格:￥118.00)

81. (字数:22011,页数:35 价格:￥118.00)

82. 代理人的培训体系设计(字数:23410,页数:35 价格:￥118.00)

83. (字数:24446,页数:42 价格:￥118.00)

84. 薪酬体系设计--人力资源管理毕业论文(字数:26122,页数:40 价格:￥118.00)

85. (字数:23811,页数:44 价格:￥118.00)

86. (字数:21642,页数:37 价格:￥118.00)

87. 培训评估现状分析及对策(字数:17782,页数:29 价格:￥118.00)

88. (字数:22555,页数:34 价格:￥118.00)

89. 管理体系研究--人力资源管理毕业论文(字数:24759,页数:39 价格:￥118.00)

90. (字数:23316,页数:33 价格:￥118.00)

91. 工作法在绩效管理中运用的约束条件(字数:27641,页数:37 价格:￥118.00)

92. (字数:27499,页数:53 价格:￥118.00)

94. 胜任力的人力资源招聘--人力资源管理毕业论文(字数:20433,页数:30 价格:￥118.00)

95. (字数:21812,页数:30 价格:￥118.00)

96. 销售部门竞争性薪酬方案设计(字数:22710,页数:34 价格:￥118.00)

97. (字数:29808,页数:41 价格:￥118.00)

98. 能力的宽带薪酬体系设计--人力资源管理毕业论文(字数:21441,页数:40 价格:￥118.00)

99. (字数:24762,页数:35 价格:￥118.00)

100. 胜任力的甄选测评体系设计(字数:27359,页数:47 价格:￥118.00)

101. (字数:21329,页数:38 价格:￥118.00)

102. (字数:22804,页数:41 价格:￥118.00) 103. 胜任力的研发人员招聘测评体系设计(字数:24306,页数:39 价格:￥118.00)

104. (字数:20021,页数:33 价格:￥118.00) 105. 文化为导向的企业员工招聘--人力资源管理毕业论(字数:24187,页数:33 价格:￥118.00) 106. (字数:21050,页数:40 价格:￥118.00)

107. 政府机构的绩效管理(字数:29820,页数:59 价格:￥118.00)

108. (字数:25017,页数:37 价格:￥118.00)

109. 玻璃钢公司销售人员薪酬体系研究(字数:6111,页数:14 价格:￥108.00)

110. (字数:19886,页数:36 价格:￥118.00)

111. (字数:6719,页数:09 价格:￥108.00)

112. 资源与区域经济发展的分析(字数:15338,页数:21 价格:￥108.00)

113. (字数:14188,页数:24 价格:￥108.00)

114. (字数;7227,页数:08 价格:￥108.00)

115.(字数:5964,页数:11 价格:￥108.00)

116. 人力资源管理现状与对策—以深圳华为技术有限公司为例(字数:13972,页数:20 价格:￥108.00) 117. (字数:17582,页数:29 价格:￥108.00)

118. 生产管理人本管理模式(字数:34350,页数:48 价格:￥108.00)

119. (字数:19308,页数:20 价格:￥108.00)

120. 大屯公司供电所安全员的培训制度(字数:5414,页数:07 价格:￥108.00)

121. (字数:14186,页数:12 价格:￥108.00)

122. 资源会计问题的探讨(字数:16775,页数:26 价格:￥108.00)

123. (字数:8464,页数:15 价格:￥118.00)

124. (字数:27228,页数:43 价格:￥118.00)

125. 销售部门工作分析探讨--人力资源论文(字数:23378,页数:33 价格:￥118.00)

126. (字数:21264,页数:34 价格:￥118.00) 127. 合同法 背景下的企业员工关系管理：差异化策略(字数:21173,页数:32 价格:￥118.00) 128. (字数:27361,页数:47 价格:￥118.00)