统计工作水平提高

统计工作水平提高（精选十篇）

统计工作水平提高 篇1

只有提高了企业统计人员的素质, 才能确保企业统计信息的质量, 统计人员才能以敏锐的触觉对待每一个变化的生产数据, 并据此做出高水平的统计分析, 成为企业决策者的好参谋、好助手;才能让统计分析发挥其能势, 指导生产经营, 提高企业在市场中的竞争能力。只有提高了企业统计人员素质, 统计分析水平才能跃上一个新的台阶, 企业统计工作才能水到渠成的达到一种相对完美的境界。

一、统计人员要注重培养对数据及数据分析的兴趣。

兴趣是做好统计分析、搞好统计工作的原动力。许多人认为统计工作枯燥、乏味, 无乐趣可言, 但是只要你细心感受, 你会发现统计已深入我们生活的每个角落。小至你个人的收支情况、你的饮食结构, 大到国家的经济发展态势、资源能源统计等等, 统计其实是包罗生活的另一种诠释!统计人员要有意识的培养自己对统计的兴趣, 从看似简单的数据中分析出活的有价值有意义的东西, 统计人员只有对所计算的对象有着更多的热情与强烈的兴趣, 才能主动积极地进行统计分析, 才能投身于数海中遨游, 才能根据一堆看似无序的数据中找到其变化规律, 进而写出有指导意义的统计分析。

二、统计人员要走出统计定位的误区

许多人认为统计就是简单的数字累计。统计人员必须走出这样的误区, 否则在数据处理过程中会简单化、公式化、程序化, 使统计数据变成一潭死水, 失去数据为企业决策服务的真正价值。对企业的统计人员, 统计就是数据的采集、整理、监督、分析和预测的全过程。而统计分析是核心。统计人员不是简单的计数员, 而应是优秀的数据分析员。只有明确自己的职责, 才能有目的、有针对性的做好统计工作。

三、统计人员要牢固树立三个意识

(1) 职业道德意识:职业道德是统计人员必须具备的素质, 也是统计人员必须坚持的原则。统计人员必须认真执行统计法中的规定并认真履行其权利和义务。统计人员要始终坚持实事求是, 反对弄虚作假, 恪守职业道德, 科学、完整、全面的反映生产实际情况, 对所掌握的生产情况进行科学可行性的分析, 进而为企业决策服务。

(2) 对变动数字分析的敏感意识:统计面对的是一堆数字的集合, 而且需要把所掌握的数据进行正确的归纳整理及分析, 因此在学统计、运用统计的时候, 必须培养对数字的敏感度。要保证数据的时效性, 尽量减少因对数字反映迟钝性而造成统计的滞后性。统计人员对所采集数据的每一个动态的变化都要求追本溯源, 查其变化的原因, 并学会从众多的数据中找到对数据分析最有价值的部分, 进而对每一个变动的数据及时全面地进行分析, 切忌对某个数据“想当然”, 要时时强化自己对变动数据的分析意识, 为做好分析奠定坚实的基础。

(3) 创新意识:统计人员要适应日新月异的时代变化, 要充分考虑到各方面对统计数据的需求及其变化、利益主体多元化对统计工作带来的新的需要。树立变的思想, 改变传统的思维模式, 要在观念上创新, 探触最新的企业统计前沿动态;要力求方法创新、手段创新, 改变传统的人为统计方法, 要在现有的统计状况基础上, 尝试开发利用现代信息技术手段去完成一系列的统计整理与分析工作, 统计人员有了创新的意识, 才能做出有见地性的分析报告, 对企业经营做战略性的指导。

四、统计人员要重点提高四个能力

1. 提高学习的能力:

统计人员要不断加强自身的学习, 不断适应新的生产情况, 用丰富的理论知识去指导实践。这就要求统计人员在以下几个方面下功夫: (1) 学好统计基础知识和实务。 (2) 学好生产工艺流程。 (3) 学好计算机知识。 (4) 学好经济类、管理类的相关专业的知识。

2. 努力提高分析能力:

统计数据的采集整理都是为分析服务的, 统计分析能深化统计认识, 是领导者进行生产决策的重要依据。统计人员要有强烈的分析意识和分析能力, 平时工作时注重挖掘“热点”, 就是对所负责区域的新情况、新问题要善于积累, 掌握发展变化的情况, 对生产动态变化的每一个量要细究其因, 对系统完善的生产数据要及时分析, 改变过去的那种“事后诸葛亮”式的统计分析方法, 多问题分析, 经常性分析, 多角度的分析, 定量与定性结合着分析, 争取做到分析的有价值, 科学、实用、完整。

3. 努力提高写作能力:

统计人员在提高分析能力的同时还要提高写作能力, 把统计分析结果以最终形式表述出来。一个优秀的统计人员不只是自己分析清楚了就可以了, “茶壶煮饺子, 有嘴倒不出来”, 这样的统计人员不是一个合格的统计人员。她应有很强的表达能力, 即撰写分析报告的能力, 高质量的统计分析报告能充分显示统计员对企业领导层发挥参谋和助手的作用。统计人员还要有意识地关注一些高水平的统计分析与统计论文, 从中汲取写作经验, 统计人员要亲自撰写统计论文, 试着经常练笔, 根据所掌握的生产数据定期撰写统计分析, 进而提高写作能力。

4. 加强协作能力:

统计工作是一个“兵团”作战, 统计数据的采集整理到分析和预测, 都是由统计人员参加共同完成的, 非单枪匹马能解决问题的, 所以统计人员要有协作能力。统计人员要团结合作, 同心协力, 共同完成任务, 力求取得大于个体价值之和的群体价值。统计员之间要加强业务数据的沟通对比, 便于最终综合的数据平衡和数据分析。协调能力的增强有助于在写统计分析时以宽视角来分析问题, 避免了分析问题的局限性。

结束语

统计分析工作, 看似简单, 实际上包含太多的内涵, 随着企业生产方案的变化, 优秀的统计分析对企业经营的指导意义更加凸显。只有统计人员的素质提高了, 打牢了统计分析的根基, 企业统计分析的高楼才能拔地而起, 统计分析水平自然随之提高, 统计整体工作也能更上一层楼。

摘要：企业的一切经济运作都要根据企业统计提供的各种数据和统计分析进行决策, 而搞好企业统计分析的起点就是要有一批高素质的统计人员。

统计工作水平提高 篇2

——自治区统计局党组书记、局长王忠山在综合统计工作会议上的讲话

(2011年9月26日)

同志们：

在金风送爽、瓜果飘香的美好日子里，大家齐聚在刚刚成功举办首届“中国-亚欧博览会”的乌鲁木齐市，参加全区综合统计工作会议。综合统计工作是统计系统业务工作的龙头和窗口，工作任务重、责任大、常年忙，就连全区的综合统计工作会议也已经有好多年没有召开了。综合统计又是一个大家庭，尽管大家平时见面不多，但是联系和沟通不能减少，业务交流和探讨很有必要。所以，在大家都很忙的情况下，我们仍然在百忙之中召开这次全区综合统计工作会议，主要任务是研究部署自治区综合统计工作和统计新闻宣传工作，并对2011经济运行情况进行全面分析。借这个机会，我讲几点意见，供大家参考。

一、充分肯定近年来综合统计工作所取得的成绩

综合统计承担着综合分析经济社会发展情况、整理提供统计资料、组织实施统计新闻宣传等工作的重任。近年来，全区综合统计部门紧紧围绕党和政府的中心工作，锐意进取，无私奉献，认真进行统计分析，积极提供统计资料，大力开展统计新闻宣传，为各级党委、政府科学决策与管理提供了许多统计数据和政策建议，为社会公众提供了大量的优质统计信息，为维护政府统计公信力倾注了不少心血。在此，我代表自治区统计局向战斗在综合统计战线上的同志表示诚挚的慰问和感谢。

（一）统计分析较好地发挥了决策支持作用。近年来，面对极其复杂的经济社会形势，大家都时刻保持着对统计数据的高度敏感和对现实生活的深入体验，仔细研究每一个数据的变化及其背后的因素，全区各级统计部门撰写了大量有深度、高质量的报告，得到各级党政领导的高度重视，统计分析得到的领导批示越来越多，分析的决策支持地位在不断提升。特别是各地州参加评比的统计报告中，有不少精品，对各级党政机关研判经济社会形势和科学决策提供了有力支持。

（二）数据服务工作质量高，效果好。近年来，社会各界对统计数据的关注度高，需求量大。同时，对统计数据差错和方法制度不完善之处的容忍度越来越低，质疑声不绝于耳。面对压力，各级综合统计部门不断强化数据发布工作的规范性，制定发布计划，定时、定量发布，不回避热点问题，积极解读和回应社会关切。据不完全统计，近年来，全区统计系统的数据年提供量都在数十万，甚至数百万笔。这背后凝结了统计工作者大量艰苦的工作，体现了高度的敬业精神、职业素养和无私品格。

（三）资料编辑不断创新，日臻完善。近几年，区局和各地州都先后对年鉴等大型常规统计资料进行了内容修订和结构优化，增加了大量符合经济社会发展新形势的内容，区域特色更加鲜明，使用查询也更加便捷。《新疆统计年鉴》已连续多年在全国年鉴评比中获奖，各地州统计年鉴的质量也在逐年提高。同时，还创新性的开发了一些针对性和及时性强，美观实用的新资料。统计资料的整体水平得到大幅提升，服务效果更加明显。《领导干部手册》、《中国新疆》等很多有特色的资料书籍已经成为领导决策离不开的小助手，统计服务的平台更宽了、站位更高了。

（四）统计宣传工作取得初步成效。及时制定完善《自治区统计局政务信息和经济信息质量评价及奖励暂行办法》并认真贯彻落实，近年来，区局每年向自治区党委、人民政府报送统计信息上千条，采用率都超过50%，信息工作连续多年居全区各厅局前列。以“世界统计日”、“中国统计开放日”系列活动为契机，精心策划，扩大影响。特别是去年区局与乌鲁木齐市统计局、新市区统计局联合举办了题为《庆祝“世界统计日”暨第六次全国人口普查》的户外宣传活动，活动现场主题突出、简朴热烈、不失隆重，对增进公众理解和支持，提高政府统计公信力起到了良好的促进作用。各级统计部门加强与新闻媒体的联系，完善新闻发布管理机制，有效地提高了统计信息的新闻价值，仅区局每年向媒体提供并被采用的新闻稿件就超过2000条（含媒体之间的重复使用）。区局不断完善统计新闻发布制度，每次新闻发布会，都能针对新情况、新变化，精心准备背景材料，详细解读经济问题，不断扩大统计的影响力。

二、正确认识当前综合统计工作面临的形势

今年是“十二五”规划的开局之年，也是新疆实现跨越式发展和长治久安的关键一年，目前，全区经济运行环境依然十分复杂，如何适应形势变化，进一步做好统计服务，对综合统计工作提出了新的、更高的要求。

从服务内容上看，当前国际国内经济形势复杂多变，国际金融危机深层次影响仍在继续，国际贸易保护主义持续蔓延，国际大宗商品价格波动加剧，美国量化宽松政策和债务危机对世界经济影响尚不确定，欧洲主权债务危机影响进一步凸显，新兴经济体通胀和资本流入压力加大，世界经济复苏的脆弱性和不平衡性进一步显现。我国经济发展速度、消费增长、进出口额出现新变化，通胀压力较大，抑制物价上涨的诸多措施对经济增长带来影响还很难做出准确预判。春贤书记在上半年全区经济形势分析会上讲，我区上半年经济形势不是一两个指标好，不是局部的好，而是综合向好、整体向好，涵盖了我区经济发展的方方面面，增速也大都保持在全国平均水平以上，其中的亮点非常多，经济快速增长的势头已经显现。但必须清醒认识到，这种增长比较快、发展势头比较好，是建立在去年上半年经济增长基数低、经济总量低的基础之上，支撑新疆经济发展的基础仍比较脆弱，石油石化一业独大的局面没有改变，用工难、贷款难以及生产成本提高等问题对企业发展带来的制约不容忽视，稳定物价、预防通胀的任务仍然艰巨。西部省区发展步伐加快，在区域竞争中进位赶超仍面临较大压力。在这种形势下，要满足各级党政领导科学决策的需要，仅局限于提供一些基本的统计信息和一些咨询意见是远远不够的，需要我们提前介入、超前谋划，加强预警监测，反映更多苗头性、趋势性问题，反映更深层次的重大问题，这给综合统计工作提出了更高要求，也带来了新的考验。

从服务对象上看，过去我们是把更多的统计服务注意力放在为党政领导和部门服务上，现在统计已经成为公共产品。统计信息除了领导需要以外，更多、更重要的就是社会需求，这种需求不但越来越多，而且要求越来越高。原因在于信息化时代，社会公众对统计信息和统计数据谈论的话题日益增多，需求统计信息筹划投资生产和生活的依存度日益加深。面对越来越多新对象的新需求，目前，我们综合统计工作还缺乏一套完整的应对机制，工作中还存在诸多的被动，要完全满足各方需求，难度越来越大，压力也越来越大。

从服务方式上看，当前，网络化加速了信息的生产、发布和传播，具有高度的开放性和互动性，社会各界可以自由获得网络上的各类信息，同时也可以比较自由地发布各类信息和观点。然而，社会上对统计产品的解读有不

少断章取义、以偏概全的，一旦没有理解其深刻内涵，容易引起质疑。在这种情况下，就要求我们统计工作更加严谨，统计数据质量更加真实准确，统计生产更加公开透明，需要我们及时做好应急反应，积极主动地向社会各界包括各级党委、政府做出系统全面的诠释工作，否则我们的底气不足，我们统计的权威性和公信力就会受到影响。从服务能力上看，随着国际国内经济形势复杂多样化，政府领导进行宏观调控，对统计服务产品的质量要求越来越高，不仅要求我们提供反映经济社会发展总量、变化情况数据，还要提供效益和结构数据；不仅要及时公布统计数据，而且要主动诠释和解读数据；不仅要提供反映区内经济社会发展数据，还要提供全国各地尤其是西部省区的经济数据。虽然我们付出了艰辛的努力，取得不少成绩，但客观地说，我们在解读数据、分析数据、挖掘数据水平还有待进一步提高，统计分析和政策咨询建议的针对性、有效性还有待进一步增强，综合统计分析能力有待进一步提升，需要在服务的深度上、广度上做精、做准，实现最优服务。

当然，我们综合统计工作也有诸多有利的一面。比如党和政府非常重视统计工作，春贤书记、努尔主席和黄卫常务副主席等自治区领导都高度关注统计工作，对高标准的统计服务充满期待。各级政府对统计工作重视力度日益加大，统计作用日益凸显，统计保障条件日益改善，增添了做好综合统计工作的动力。社会各界对统计工作的关注度空前提高，对统计信息的需求量日益增加，综合统计部门可以发挥自身优势，提供更多的优质服务，体现综合统计工作的价值。对此，我们要认清新形势，转变新思路，对有利的方面抢抓机遇、充分利用，对不利因素要冷静对待、充分估计，找准突破口和切入点，发扬综合统计敢干敢拼的优良作风，认真做好新形势下的综合统计工作，推进综合统计工作向前发展。

三、开拓创新，推动全区综合统计工作再上新台阶

今后的综合统计工作总体部署，今年1月份全国综合统计工作会议提出了新标准、新要求。建堂局长强调要进一步解放思想、转变观念，着力提高统计分析的科学性，增强新闻宣传工作的统筹性、主动性和时效性。鸿光副局长提出综合统计工作要拓展领域，进一步提高统计分析能力、统计宣传能力和统计数据服务能力。从国家会议精神要求来看，一个鲜明特点是，统计工作已发展到一个新的阶段，走向公开透明化的统计时代已成为不可逆转的历史潮流，创新求变将成为今后统计工作的主旋律。建堂局长不久前在青海调研时强调，唯有改革，中国统计才有出路，唯有创新，中国统计才有前途。春贤书记多次强调，只有努力，才能改变，只要努力，就能改变，人民期待变化、变革、创新。全国综合统计工作会议精神和各级领导的讲话精神我们要认真学习、深刻领会，联系综合统计工作实际，进一步理清工作思路，切实抓好贯彻落实。关于今后综合统计的具体安排，区局综合处将专门布置。在这里，我着重从创新的角度谈几点意见。

（一）创新思维，着力在统计新闻宣传力度上实现新突破

统计新闻宣传工作是综合统计的三大职能之一。今年国家进一步强调新闻宣传职能，建堂局长讲话中通篇阐述了这个问题。新闻宣传已经成为统计的重要组成部分，成为统计生产流程的重要环节。统计数据如果说不清楚如何生产的，社会就有权质疑，统计产品价值就不能体现。因此，我们重新定位统计新闻宣传的作用，是顺应时代的发展要求。今后要实现统计新闻宣传工作取得新突破，关键要树立三大意识：

一要树立全面开放意识，进一步提高统计新闻宣传的策划能力。树立开放意识就是以自信、开放的心态认知统计

新闻宣传的作用，公开透明法则在全区上下形成共识。过去的实践证明，一份好的统计信息，只要宣传工作做到位了，社会公众能够充分理解，就能起到好的社会效果，如果新闻宣传不到位、信息不透明，既使我们采集的统计信息完全符合实际，也会因种种原因降低影响力。因此，各级综合统计部门要改变过去“酒好不怕巷子深”、“多一事不如少一事”的思维，要摒弃过去“犹抱琵琶半遮面”、“唯恐问题暴露遮遮掩掩”的不自信的想法，以开放的姿态面对公众和媒体，进一步推进统计公开透明，切实维护好政府统计权威性。

二要树立积极主动意识，进一步提高统计新闻宣传解读能力。这个主动意识就是加强引导新闻媒体宣传报道。作为新闻媒体，对统计新闻报道表面是依据事实描述，但怎么报道、从那个角度报道、以什么逻辑报道，各类新闻媒体站的立场观点不同，往往会出现实际报道的效果与我们统计新闻宣传初衷不一致，这就需要我们充分利用统计数据和舆论资源优势，主动做好引导工作，做好统计新闻解读工作，要把“是什么”讲清楚，完整清晰地介绍各类统计产品特点；要把“为什么”讲清楚，用通俗的语言说明这样规定的原因；要把“怎么做”讲清楚，真实客观地表述统计数据采集过程，切实提高新闻媒体对统计工作和统计数据的认知度。

三要树立快速反应意识，进一步提高统计新闻宣传的应对能力。当前，社会对统计的关注程度提高，相应地对我们的统计工作和统计数据质疑的频率也会越来越高，如何正确引导社会舆论，营造良好的氛围，提高统计新闻宣传的应对能力必不可少。必须建立健全统计新闻宣传应急机制，按照统一领导、分级负责、协同应对的原则，有效预防和及时处置重大统计新闻舆论事件，国家统计局已制定应对突发事件管理办法和重大统计新闻舆论事件应急预案，区局已成立统计新闻宣传工作领导机构，新闻宣传办公室设在综合处，正着手考虑新的统计新闻宣传工作制度建立问题，会后讨论时请大家充分发表意见，以便尽早制定实施。

另外，为深入贯彻全国综合统计工作会议和全区统计工作会议精神，切实加强统计新闻宣传工作，更好地服务于全区的经济建设，为新疆的跨越式发展和长治久安提供统计支持，我们转发了《国家统计局关于做好新形势下统计新闻宣传工作的意见》，并结合新疆实际，提出了《自治区统计局关于做好统计新闻宣传工作的意见》（已作为会议材料下发）。各地州要结合本地实际，认真学习，深刻领会，扎实推进，务求实效。

（二）创新视野，着力在统计分析水平上实现新突破

综合统计分析质量从某种意义上代表统计工作的整体水平。客观的讲，目前，全区统计分析质量还不够高，分析报告能称得上是精品的还不够多。自治区党委常委、常务副主席黄卫殷切希望统计系统要能拿得出令他拍案叫绝的统计报告来。统计分析的现状和自治区领导的期望，是对全区综合统计工作者的一种鞭策。要做好这项工作，必须打破就数据分析数据的常规思路，以更高的角度和更广的视野把握经济运行走势，探究经济运行规律。

一要用全局性的视野看问题。一方面，作为资源大区的新疆，随着跨越式发展的深入推进，与内地经济联系日益密切，内地经济变化对我区经济的影响已不再是传统意义上的外生变量，而是牵一发而动整体发展的重要因素，作为综合统计工作者，我们必须站在放眼全国甚至全球的高度，密切跟踪复杂多变的经济形势对我区经济发展的影响，科学探究经济规律变化。另一方面，研究一个区域经济发展，缺乏对国家宏观经济环境和宏观政策导向的充分认识，片面进行分析判断，并提出对策，这是不全面的，甚至会起到误导作用，我们必须把握大局，把握整体与局部的关系，提高宏观经济的预判能力，准确做出形势判断，提出符合本地实际的发展策略。

二要用敏锐性的视野洞察问题。同样一个数据，有的人能看出数据背后隐藏的东西，这就是敏锐性。当前，我区经济社会发展正处于积极变化与不利因素相互交织的不稳定时期，各级党委政府领导迫切需要全面掌握经济社会发展情况，及时采取有针对性的政策和措施应对挑战。他们的依据在哪里？就在我们所提供的统计分析报告里。作为综合统计工作者，要有敏锐的眼光，迅速做出第一反应，既要明白每个数据指标的根据是什么，更要从错综复杂的数据背后找出规律性的东西，揭示深层次问题，才能真正为党政领导发挥好决策参谋作用。

三要用综合性的视野分析问题。形势越复杂，领导对统计需求越来越多，对需求质量越来越高，对统计部门来说，既是压力，也是动力。综合统计部门是统计分析的重要职能部门，理应担当重任，既要对一般问题进行分析，更要注重综合性的分析。在对经济形势分析问题上，要密切跟踪经济形势的变化，及时发现经济运行中的苗头性、倾向性的问题，为党政领导提供监测依据；在对经济社会发展中的热点、难点等重大问题研究上，要依据自身优势选好分析主题，从不同的角度，利用不同的分析方法加以剖析，为党政决策提供参考依据。今后的综合统计分析研究工作重点是围绕实现新疆跨越式发展和长治久安这一主题，全面研究我区经济社会发展面临的新情况、新问题，为实现这一战略目标提供科学依据。

（三）创新举措，着力在资料整理和服务质量上实现新突破

统计资料的编辑整理提供是一项非常重要的统计工作。多年来，从事统计资料编辑整理的同志们，兢兢业业地工作着，默默无闻地奉献着，在十分枯燥平凡的岗位上干出了十分绚丽非凡的业绩，为党和政府以及社会公众提供了大量系统性的统计资料，为统计事业发展作出了重要贡献。但是，据我了解，全区从事统计资料编辑整理，仍然依靠一批老同志在支撑，包括自治区在内的多个地州都出现了不同程度的人才青黄不接的现象，这务必要引起各级领导的高度关注，配齐、配强资料编辑人员，保持工作的连续性。搞好资料整理和数据服务工作，要做好以下几点：一要树立用户导向理念，加强与政府部门、企事业单位、科研机构、社会公众的沟通，倾听用户对统计年鉴等常规统计信息资料的改进建议，针对不同类型的用户需求，进一步提高统计服务的针对性。

二要创新统计服务手段。充分利用各种现代信息技术、先进管理方法，加强统计数据库建设，实现数据资料编辑与数据库有机结合，提高数据处理的工作效率，进一步提高统计服务的时效性。

三要拓宽统计服务领域。随着形势变化，政府领导及社会各界对统计服务的内容和形式要求越来越高，期望值越来越大，不仅需要提供区内、国内主要指标数据，还要提供国际及主要经济体有关数据，不仅需要通过统计表等传统方式提供数据，还要通过数据库提供数据。对此，我们要增强为党政领导服务意识，强化为社会公众服务理念，不断丰富统计信息公开内容，及时提供丰富翔实的统计数据，进一步提高统计服务的广泛性。

四要提升统计服务质量。着力在创新产品形式，提高产品质量上下功夫，从“更精、更美、更实用”要求出发，丰富统计产品内容，调整整体布局，优化版面设计，及时编辑出版适合不同群体、不同层次需要的统计资料，进一步提高统计服务的适用性。

（四）创新机制，着力在综合协调能力上实现新突破

综合统计工作涉及的内容多，除统计分析、统计资料的整理编辑、统计新闻宣传三大基本任务外，去年又增加了城市统计年报工作。这些工作都很重要，近年来都取得了非常好的成绩。今后的主要任务是适应新形势新任务的要

求，紧紧围绕实现跨越式发展和长治久安，围绕党委、政府的中心工作，树立新的综合统计工作理念，创新工作思路、方法和工作机制，把握党政领导和社会公众的新需求，努力提升综合服务能力，为党政领导、决策部门和社会公众提供更加优质高效的统计咨询服务。

综合统计工作涉及面广、头绪多，肩负着协调各专业业务、为局领导当好参谋和助手的重任，这种工作特点决定了综合统计部门必须按照“干在实处，走在前列”的要求，增强大局意识，视野要更宽一些，看得要更远一些，要站在全局的角度、站在领导的角度分析思考问题。

综合统计工作急事、难事、杂事多，所以大家要有善于协调、敢于协调的能力，不断地在实践中总结经验，增强计划性、预见性，促进组织协调配合工作规范有序推进，提高驾驭全局的能力。要注意区分轻重缓急，统筹考虑各项工作，努力做到工作思路围绕大局来确定，工作任务围绕大局来落实，工作成效以服务大局来体现，做到局部工作服从全局工作。

同志们！做好新形势下的综合统计工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。希望大家继续弘扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，奋发努力、扎实工作，把综合统计工作提高到一个新的水平，为实现新疆的跨越式发展和长治久安做出新的更大贡献！

国庆节即将来临，借此机会，向同志们并通过你们向全区综合统计战线上的同志们致以节日的问候，祝大家节日愉快，身体健康，阖家欢乐！

统计工作水平提高 篇3

关键词：统计工作 问题 意义与作用 思考

在现实的企业经营运行中，谈到企业管理，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等，而统计的重要性往往被企业管理者所忽视。的确，企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制的有效与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和意义。但假如没有科学的统计依据，从企业本身而言，各项管理就如空中楼阁，虚而不实，管理过程中就不能很好地找到切入点。从政府宏观调控来说，也难很好地找到着力点。因此，强化企业统计，无论是对企业的经营，还是对政府的宏观调控同样具有重要意义。

统计工作的意义与作用

针对以上这些问题与认识，我们有必要明确，对企业来说，统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征，帮助我们对事物进行定量乃至定性分析，从而做出正确的决策。正因为如此，统计信息正越来越多地和其它信息结合在一起，如情报信息、商品信息等；而诸如此类信息，尚能以统计数字显示或以统计数字为依据，则可利用程度也大为提高。二是综合性。世间一切事物都具有普遍联系。统计信息从整体上看，涉及国民经济各个行业，社会、文化、科技各个领域和人民生活的各个方面；也涉及宏观与微观的各个领域和环节。利用统计信息，不仅可以对事物本身进行定量定性分析，而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析，既可横向对比，也可总结历史预测未來。

企业统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。当前，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。

一、建立健全企业统计的管理体制与运行方式

长期以来，在不同类型的企业中，各种统计业务分别由不同的部门负责，分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式存在着诸多弊端。如没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息，更谈不上对企业目前搜集汇总的各种统计信息进行更高层次的配套综合分析，即使企业各部门之间也难以实现有效的信息交换与共享。

第一，设立综合统计部门并明确其职责

笔者认为，不论何种行业的大中型企业，都应设立综合统计机构。如果企业从精简机构提高效率的目的出发，不设独立的统计机构，那么也应在其他机构中设立综合统计岗位，明确其职能，并使其保持相对独立性。

第二，明确各个职能部门的统计职能及责任

在现代企业中，无论是直线职能制还是事业部制，对企业发展至关重要的统计信息都决不仅限于计划统计部门内部。如劳资部门掌握机构人员数字，基建部门掌握投资数字，技术部门掌握技改数字，营销部门掌握销售数字等。因此，为确保企业统计资料的系统性完整性，应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任，要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告，要特别重视一些被忽视的部门的信息。

第三，将统计信息自下而上的单向运行变为上下左右之间的多向运行

这种信息运行方式应该包括三个层次：一是各种基础信息由各基层单位(如班组、柜台)向各职能部门运行，满足各职能部门的汇总需要；二是各职能部门的专项信息向综合统计部门横向运行，满足其综合对比及分析研究的需要：三是经过加工、分析的各种综合信息由综合统计部门向企业领导、各职能部门及基层单位多向运行，分别满足其管理决策、研究问题和了解情况的需要。

二、科学设置和完善指标体系，规范企业统计工作，使统计资料实现为企业经营管理所用与为统计部门所用的有机结合

随着市场经济的不断发展，企业的所有制形式不断丰富，原有的统计指标体系在很大程度上已不能适应企业自身的发展要求。科学设置和完善指标体系，已成为企业统计工作的当务之急。我们必须根据企业管理需要设计企业统计报表和指标体系，要克服贪大求全的作法，处理好宏观与微观、需求与可行的关系，删繁就简，讲究高效务实。如大中型科技统计中，科技人员按职称学历分组中再按性别分组，科技项目按项目统计人力、物力、财力等这类指标企业微观管理都不需要、宏观管理又无多大作用的要坚决删除。企业增加值核算，从生产法角度核算，核算很完备的大型企业都很难满足其核算要求，改成分配法核算于企业核算有利，于统计数字质量有利。

三、以科技为手段，加快统计信息网络建设，强化企业统计信息决策功能

随着现代信息技术的飞速发展，信息网络时代已经进入到各行各业，并发挥了越来越重要的作用。企业统计应充分利用信息化技术的优势，建立健全统计信息网络，实现主要统计数据的及时更新，加快企业统计信息网络与部门统计网络的连接，实行企业联网直报，使统计信息既可及时地为政府和行业统计部门提供必要的统计资料，满足国家和行业的统计需要，又可立足本企业，建立适合本企业特点和市场需要的数据库与内部报表，及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。这就要求企业统计信息系统必须做到规范、统一。

四、加强统计队伍建设，提高统计人员素质

加强会计基础工作提高会计工作水平 篇4

一、实施铁路会计基础工作规范的重要性

1. 有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。

一是《铁路会计基础工作规范》不仅对会计机构的设置和会计人员的任命提出了具体的要求, 而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定, 这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。二是《铁路会计基础工作规范》从原始凭证的审核到会计档案的建设, 都将会计监督贯穿于铁路经济活动的全过程, 能有效地防止和避免各种违纪违法现象的发生。

2. 有利于加强财务管理和提高资金的使用效率。

《铁路会计基础工作规范》不仅对原始凭证的要素内容、审批手续、会计账簿的登记、报表的编制要求及其他特殊情况都作了详细规定, 而且对各级的资金状况、预算执行情况等也作了具体的会计分析要求, 同时对存在的问题和原因提出改进措施。这些都为进一步加强财务管理和提高资金使用效率, 提供了正确决策的各种依据。

3. 有利于保证会计工作质量, 提高工作效率。

《铁路会计基础工作规范》针对铁路各级会计基础工作中比较薄弱的环节, 如填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表等作出了详细而具体的规定, 这些环节虽是会计最基础的工作, 但却是最容易出现不规范甚至混乱的地方。为此, 《铁路会计基础工作规范》进行了具体规定, 有助于会计人员正确掌握, 从而保证了铁路会计工作质量, 提高工作效率。

4. 有利于提高会计人员素质, 改进和加强会计工作。

会计人员是会计工作的主角, 会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作, 督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起, 不断改进和加强会计工作, 提高会计工作水平, 对提高会计人员业务素质起直接作用。

二、实施铁路会计基础工作规范的难点

在逐项落实铁路会计基础工作规范的过程中, 存在的一些问题增大了会计基础工作规范的难度。

1. 商家一些不规范行为, 增大了会计基础工作规范的难度。

发票是经济活动有效的证明和报销经费的依据, 但市场上对商品购货凭证的管理比较混乱。一是商店或个体户不按要求填写品名、单价、数量等发票要素, 甚至用一些综合性名称如办公用品、材料等代替。二是尽管国家统一了发票, 但有的商家或为方便偷漏税款, 或为了一些办事者的个人私利, 不使用统一发票, 用“收据”等票据作发票。买东开西、买少开多或开假发票的现象时有发生。

2. 业务部门管理人员素质不高, 影响了会计基础工作规范实施效果。

一是有些业务部门报销的原始凭证不按规定填写, 比如差旅费报销时, 差旅费单子上的项目不能填写齐全。二是审批、验收制度不落实, 没有落实实物登记制度。三是报销不及时, 特别是年底的差旅费、保健费等, 常常是等到第二年年初才报销, 影响财务部门对预算执行情况的考评。

三、加强会计基础工作的措施

1. 领导重视是前提。

只有有了领导的大力支持, 各部门主管才能够积极配合, 主动查找在会计基础工作中存在的问题与不足, 才能有针对性地制定整改措施, 限期整改, 从而确保此项工作的顺利开展。

2. 制度健全是关键。

制度是开展各项工作的根本保证。近年来, 铁道部、局先后修订、出台了一系列规范, 如《铁路会计基础工作规范》《北京铁路局会计基础工作规范实施细则》等, 按照《规范》和《实施细则》的要求, 结合单位工作实际, 建立和完善一系列规章制度, 进一步规范各种经济事项, 为单位的健康发展起到较好的制度保障作用。

3. 加强监督检查是保证。

会计工作涉及面广, 政策性强, 业务内容错综复杂, 会计手段灵活多样, 会计人员素质千差万别, 加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。几年来, 我们通过上级监督、内部自查、外部审计等多方面的监督手段, 对我们加强会计基础工作起到了很好的推动和指导作用。

4. 广泛开展会计基础工作重要性和基本要求的宣传教育工作。

会计基础工作是离不开社会各部门和广大职工群众的。做好规范化会计基础工作, 光靠财务部门自身力量是远远不够的, 必须要有关部门积极配合才行。有关部门要通力合作, 搞好协调。因此, 广泛宣传会计基础工作的重要性, 明确会计基础工作的要求, 为搞好会计基础工作创造了一个良好的工作环境。

5. 加强会计核算工作的真实性、完整性。

(1) 加强原始凭证的取得、填制及审核的规范性。目的是通过对原始凭证的取得、填制、传递、审核以及错误的更正这一重要会计核算环节的约束, 以便顺利开展会计核算工作。 (2) 合理设置会计账簿。《铁路会计基础工作规范》对会计账簿的设置、登记、对账、结账都提出了具体的要求, 这从而为会计信息的加工、处理提供了具体的规范, 并明确了会计管理工作的重点。同时, 我们也结合企业具体实际, 相应的对成本、收入等科目都进行明细核算, 提高了会计信息的可用性。 (3) 加强会计账目的核对工作。我们建立了定期的账物、账款及有关资料相互核对制度, 确保账实、账证、账账、账表相符。事实上, 目前存在的会计信息失真问题, 与一些单位账目核对不及时或根本不进行账目核对有着直接联系, 而加强这一项工作, 无疑会对会计资料的真实、完整提供必要的保障。

研讨高校如何提高工作水平 篇5

以学生为本提高高校管理工作水平：

以学生为本是学生管理工作的核心理念

当今社会，大学生的自我意识很强，对个人前途、自我价值等问题均有自己的主张和见解。过去那种一味强调学习、忽视学生个性发展，片面注重社会贡献、忽略学生个人价值，靠单一古板的说教和犯错后简单处罚的工作理念已根本不能适应大学生管理工作。以人为本是科学发展观的核心，以学生为本应该成为高校学生管理工作的核心理念。

严格管理和以学生为本的对立统一

以学生为本，提倡的是人性化管理，倡导在学生管理工作中正视学生的地位、重视学生的价值、维护学生的尊严、促进学生的全面发展。严格管理，主张的是制度管人，所谓“无规矩不成方圆”，体现的是制度的严肃性、管理的规范性。作为两种重要的学生管理理念，以学生为本与严格管理看似矛盾，其实二者并行不悖。首先，人性化管理不等于宽松管理、放任自流，所谓人性化，是严格管理前提下的人性化；其次，严格管理也不是教条、僵硬化的管理，应该是动之以情、晓之以理的管理。从管理层面来看，强调人性化管理，就是提醒管理者不要把学生看成是教育的被动接受对象，在严格管理的同时，要重视学生的心理需求，尊重学生的想法。从最终目的来看，人性化管理的最终目的是为了学生成才；强调人性化管理，旨在为学生创造更好的学习生活环境，营造更有利于学生进步的空间，这与严格管理的最终追求是一致的。因而在现实中，不能片面强调“以学生为本”，忽视“严格管理”，更不能借“以学生为本”之名，行“无管理，做老好人”之实。

作为学生管理者，关键要把握好以学生为本与严格管理的平衡点。既要克服“以学生为本就是一团和气、不讲原则”的错误认识，又应消除“严格管理就是简单粗暴的严厉管理” 的错误理念；既要制定一套行之有效、科学完善的管理制度，又要注重细节管理、让细节更多地体现关怀。总之，要做到以学生为本与严格管理兼顾、把“爱”和“严”有机结合起来，做到“严”之有理，“爱”之有度。

双管齐下，提高学生管理水平

从学生切身利益出发，践行以学生为本理念。一是要完善工作内容。把以学生为本，维护、发展学生权利作为学生管理工作的主题和中心任务。按照新形势的要求，不断丰富学生管理工作内容，更加重视维护学生权利，主动帮助大学生解决学习和生活中的各种实际问题。二是完善工作方式。教育是核心，管理是保证，服务是拓展。学生管理工作必须以学生为中心，突出学生的发展；必须体现人文关怀和道德情感感化；必须满足个性发展需求，发掘学生潜质，以理服人，以情动人。高校可以通过改变机关工作作风、倾听网上意见、关注家庭困难群体、关心学生就业、帮助设计人生规划等方式体现对学生的人文关怀，同时，要讲究工作艺术，保护受资助学生的自尊心和人格尊严。三是完善工作体制。要加强对学生管理工作的领导，把学生管理工作列入学校的重要议事日程，作为学校的重点工作常抓不懈。要加强学生工作队伍建设，建设一支精干、稳定的职业化、专业化学生工作队伍，这是做好学生管理工作的关键。可以采取理论讲座、专题研讨、实地考察、参观学习、经验交流等多种方式提高学生辅导员素质，使他们树立起以人为本、严格管理、维护和发展学生权利的思想意识，并付诸于实际工作之中。

以制度建设为抓手，规范学生管理工作。在以学生为本的同时，要切实加强学生日常管理，不能出现丝毫松懈和人情管理。要建立健全学生管理工作制度，在学生德育、智育、体育、卫生、党建、团建、测评、奖惩、资助、就业、课外活动、自我管理、创新发展等方面建立一套科学规范的制度，形成科学完整的学生管理规定体系，真正做到确保学生管理工作有制度依托，有规则保障，实现科学化、规范化。

服务广大师生员工：

一、学习贯彻党章就是要深刻理解全心全意为人民服务思想的内涵，牢固树立为师生员工服务的思想

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是我们党一切工作的出发点和归宿，这是我们党的性质和指导思想所决定的。毛泽东同志说过“共产党就是要奋斗，就是要全心全意为人民服务；邓小平同志说过“中国共产党的含义和任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民的利益作为党员的最高准绳”；江泽民同志说“全心全意为人民服务，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因所在”。胡锦涛同志说：“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重”。我们党的几代领导人论述的全心全意为人民服务的思想，简而言之，就是为人民谋利益。这是我们党受到人民群众的拥护，领导人民夺取革命和建设社会义事业胜利的奥秘所在，也是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。中国共产党的全部历史，就是一部全心全意为人民服务的光辉历史。

为人民服好务，首先要深刻理解为人民服务思想的内涵，树立正确的人生观、世界观和价值观，牢记党的宗旨，心中装着群众，装着师生员工，对人民群众，对师生员工怀有一颗真诚的之心，永远把师生员工的利益摆在第一位，牢固树立为广大师生员工服务的思想。

二、学习贯彻党章就是要勤于学习、善于总结，切实提高为师生员工服务的本领

仅仅有为师生员工服务之心是不够的，还必须提高自己的能力和水平，增强为师生员工服务的本领。如果没有为师生员工干好事、办实事的真本事，那么为人民服务，为师生员工服务也就成了一句空话。邓小平同志指出：“没有专业知识，又不认真学习，尽管你抱了很大热心建设社会主义，结果做不出应有的贡献，起不到应有的作用，甚至起反作用。”放眼世界，人类的社会生活正以前所未有的速度发生着深刻的变化，时代在进步，文明在升华，矛盾相交织，社会在变革，这种加速奔腾的潮流，既给我们提供了机遇，也向我们提出了挑战，社会主义现代化建设是一项巨大的工程，要把我国建设成为社会主义现代化强国，就必须提高全民族的科学文化素质，在这方面，共产党员特别是我们从事教育工作的共产党员应当走在前面，从这个意义上来说，提高为广大师生员工服务的本领比任何时候都显得更加紧迫。

为师生员工服务，提高为师生员工服务的本领，不是一个抽象概念，而是一种系统的理论学习和实践活动。

提高为师生员工服务的本领，就要勤于学习、善于学习，加强政治理论和业务知识的学习。只有结合自身思想和工作实际学好科学理论，才能站得高，看得远，做到耳聪目明，头脑清醒，把好方向；只有结合本职岗位学好相关的业务知识，才能成为行家里手，才能真正为广大师生员工服好务。

提高为师生员工服务的本领，就要勇于实践、善于总结。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践出真知、出经验、出能力。这就要求我们教职工党员在自己教学、科研和管理的岗位上深入实践、善于总结，真正掌握和提高为师生员工服务的本领。用超越群众的创新意识、过硬的能力和本领发挥党员的先进性，为师生员工起到好的模范带头作用，三、学习贯彻党章就是保持求真务实的工作作风，切实增强为师生员工服务的力度和质量

刘少奇同志说过：“我们为人民服务，就是对人民负责，就是要在客观上使人民因为我们的服务而获得益处。”我们要做到这一点，就应当从师生员工的实际需要和现实可能出发，说实话，办实事，那种脱离实际、想当然，热衷于做表面文章的工作作风，只会给师生员工和学校的发展的带来灾难，而不能带来益处。要实实在在地为师生员工

办好事，办实事，对事关师生员工利益的事，要敢做、肯做、会做、学着做、带着感情去做，当作工作的头等大事做；要勇于开展批评和自我批评，自觉接受师生员工的监督，及时修正自己的错误；要从师生员工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，把我们党的根本宗旨落到各项工作中，落实到师生员工身上，切实增强为师生员工服务的力度和质量

四、学习贯彻党章就是要认清责任，扎实工作，为学校的建设发展努力工作

努力提高办公室工作水平 篇6

加强作风建设，提高自身素养

办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，在统筹兼顾、会弹钢琴上做文章，在创新服务、提升效率上求实效，坚持“办公室里无小事”的工作理念，形成大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依法办“四办”的工作格局，以新亮点、新变化影响和感染其他科室的工作，带动和促使局机关整体工作质量和水平的提高。

要努力改进思想作风。思想作风建设归根本的是要深刻理解和自觉坚持学的解放思想、实事求是的思想路线。解放思想没有止境，实事求是要一以贯之。解放思想、摒弃落后的思想观念，研究新情况、开拓新思路，努力提高办公室工作水平。对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、迅速到位，绝不能疲疲沓沓，拖拖拉拉。对领导交办的事情，要快办、办好；对各部门反映的问题，要认真分析，及时汇报；对上级下达的指示，要准确记录，及时传达。同时，要解放思想，与时俱进，适应新形势，理清新思路，拿出新招数，开创新局面。

要发杨优良作风，提高自身素质。要把握实质，面向实际，勇于实践，紧密结合改革开放实践，做到联系实际抓学习，以抓好学习促工作，做到真学、真信、真用，把学习贯穿于工作的始终。坚持说实话、办实事，扎扎实实做事，诚诚恳恳做人，说话朴实、作风扎实、办事老实，不摆花架子，不做表面文章，凭真抓实干，靠真才实学，求真功实绩。

要树立求真务实的工作作风，坚持真抓实干。要避免和克服主观主义，形式主义不良习气，敷衍推诿，文牍主义，公文旅行等不良现象，坚持理论联系实际，做到求真务实，真抓实干。要围绕中心工作深入一线，深入群众，善于捕捉重要信息，及时了解热点、难点问题，把工作重点放到全局性、战略性的方面上来，放在苗头性、倾向性问题上来；善于见微知著，善于揭示事物的本质和发展趋势，积极主动地把调查研究工作做在前面。

要增强“五个意识”，进一步提高工作质量的效率

要增强服务意识。办公室是上情下达、下情上达的枢纽，必须增强服务意识，当好参谋助手。要从侧重于办文、办事转变为既办文办事又出谋划策，从单纯凭经验办事转变为科学化管理，从被动服务转变为主动超前服务，既注重发挥助手作用，以发挥参谋作用，与领导“共频共振”，为领导出谋划策，拾遗补缺。要既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议；既不墨守成规，人云亦云，又服从命令听从指挥，“献策不决策”。无论是想问题、办事情，还是出主意、搞协调，都要自觉做到手勤、脑勤、腿勤、口勤。手勤，既要多办事，勤办事，会办事，又要多写多练，不断提高表达能力，提高以文辅政水平。脑勤，就是要多动脑，多思考，特别要注意研究和思考一些事关全局的重大问题和重点工作，理出一些规律性的东西，经常提出一些建设性意见和建议。

要增强效率意识。要有马上就落实的紧迫感和只争朝夕的时效观念，对领导的决定、指示、决策，要带头执行，对布置的任务，要立即竭尽全力去圆满完成，做到高效率、快节奏。

要增强创新意识。要敢于突破旧思想、旧观念，创新领导方法和工作方法。首先要树立创新服务理论，充分调动干部职工的积极性，提高工作的整体效能和工作效率；其次要创新服务方法，重点要突出服务的超前性、全局性和针对性；第三要创新服务机制，进一步理顺关系，使每项工作都落到实处；第四要不断拓宽工作领域，凡是党委和领导工作需要的，都要纳入工作范围，尽全力支做好。

要增强奉献意识。一定要牢固树立正确的世界观，要有全心全意为人民服务的核心的良好道德观念和强烈的爱岗敬业的奉献精神。要养成思想上求“正”，工作上求“严”，素质上求“高”，时间上求“紧”的工作，淡泊名利，甘于奉献，做到谋事不谋利，奉献不索取，守得住清贫，抗得住歪风。

统筹兼顾，善弹钢琴，正确处理好“四个”关系

一要处理好大事和小事的关系。办公室工作有大事、也有小事。怎样处理好大事和小事的关系？基本的出发点是小事不能不管，大事不能不抓，应把任何事都当大事来做。首先应该把自己的主要精力放在协助领导解决大事上。领导一个时期想什么问题，研究什么问题，需要提供什么信息，也就是办公室同时期应该抓的大事，应适应决策层的要求来安排和组织办公室的工作。

二要处理好主动和被动的关系。办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所决定的，要妥善处理好主动和被动的关系。对上级的精神、部门一个时期的中心工作及领导的思想意图，要吃透精神，熟悉情况，及时准确地出主意，提建议。要通过规范化变被动为主动，对工作实行长计划、短安排，并及时协调、组织、实施。要注意总结办公室工作的规律性，按照客观规律去办，被动的问题就会迎刃而解。

三要处理好政务和事务的关系。办公室工作应该有全局观念、整体观念，眼睛不能只盯在办公室这个小范围，主要精力应该放在配合领导处理好关乎全局的政务工作上。办公室工作一大摊，要保证杂而不乱，有章法地工作，学会“会弹钢琴”，按照办公室“参谋、协调、服务”这个主旋律，奏出一个协调的乐章来。

加强统计工作提高企业管理水平 篇7

关键词：统计工作,石油企业,管理水平

统计工作是现代石油企业实行科学管理, 监督整个石油企业活动的重要手段, 是石油企业制定政策和计划的主要依据。作为石油企业重要管理手段的统计工作, 在支持石油企业参与经济竞争中如何发挥好自身的作用, 不仅对石油企业的经营, 而且对于统计自身作用的充分发挥和石油企业的生存、发展、盈利都具有非常深远的意义。

一、石油企业统计工作的意义与作用

统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征, 帮助我们对事物进行定量乃至定性分析, 从而做出正确的决策。二是综合性。利用统计信息, 不仅可以对事物本身进行定量定性分析, 而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析, 既可横向对比, 也可总结历史, 预测未来。石油企业建立或完善统计工作制度, 形成一套合理有效的统计管理模式, 具有重要作用。

(一) 既可以反映石油企业在某一时点上的现状, 也可以反映石油企业在一个特定时期内的动态

从现状看, 它可以反映石油企业目前的各种社会与自然属性, 反映石油企业的机构、人员、资产、负债等各方面情况。从动态看, 它可以反映石油企业的生产发展情况, 以及科技开发、经营销售、财务盈亏等方面的情况, 还可预测未来趋势。

(二) 既可以反映石油企业的规模, 也可以反映石油企业的结构

从规模上, 它可以反映石油企业的资产规模、人员规模、生产规模、营销规模和盈亏规模等。从结构上, 它可以反映石油企业的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构等。既可以反映石油企业的速度, 也可以反映石油企业的效益与效率。不论任何石油企业, 都可以反映人、财、物的投入及盈亏增长或下降的情况。在效益与效率方面, 不论何种类型的石油企业, 都可以以人、财、物、时间诸方面的投入与生产和劳务方面的产出成果进行比较。

(三) 既可以反映石油企业的诸多数量特征, 也可以反映石油企业的一些质量特性

在数量方面, 包括了石油企业产供销、人财物投入与产出等凡是可以量化的方方面面。在质量方面, 则主要是反映石油企业的产品质量、维修质量、设施质量和服务质量。既可以反映石油企业的情况, 又可以反映与石油企业生产经营活动有关的方方面面。既包括与石油企业有联营、合资或者协作、配套关系的石油企业的情况, 又包括石油企业产品或服务的使用者、消费者的基本情况及信息反馈以及对本石油企业经营将产生直接或间接影响的有关社会经济发展的综合信息。

二、石油企业统计工作的现状及存在问题

随着现代石油企业制度的不断改进和完善以及当今世界数字化、网络化的普及和深入, 石油企业管理工作将面临严峻的挑战。作为现代石油企业的基础管理——石油企业统计工作, 同样面临着客观市场和网络经济的挑战, 与现代石油企业和市场要求还有一定的差距。主要表现在:

(一) 报表型工作状态没改变

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立, 石油企业内部的所有制形式、经营方式与管理模式也日益多样化。但石油企业统计工作忙于应付上报的统计报表任务, 这种“报表型”的工作状态还没有根本改变, 石油企业统计手段和统计分析落后。

(二) 采集数据脱离石油企业发展的需要

从石油企业统计工作的内涵看, 主要根据国家现有统计制度采集数据, 大多偏重于反映石油企业产品产量、资产规模、生产能力等, 反映石油企业的经济效益, 产品质量、市场竞争力少。有些指标已不能适应市场经济的需要, 统计数据质量差而且反馈滞后。

(三) 计算机应用软件开发能力不足

目前石油企业统计工作手段虽然已做到人机结合, 但基本上还是以手工为主, 使用计算机的水准, 一般只能利用上级部门下发的现成软件来完成数据汇总、计算和报表生成任务, 对计算机应用软件开发能力则严重不足。

(四) 统计队伍和统计岗位不稳定

由于历史原因, 人们普遍认为统计工作只是简单的数字加减, 在现代人的大脑中很轻易地产生“统计可有可无, 并不重要”的思想, 重会计, 轻统计的现象普遍存在。一些统计人员没有深厚的专业知识和丰富的实际工作经验, 往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工, 谈不上进行统计调查、分析与预测, 提供统计咨询, 实行统计监督, 写不出有一定深度对领导有参考价值的分析报告, 不能引起领导对统计的重视。

三、加强石油企业统计工作的几点思考

统计工作是对石油企业实行科学管理, 监督整个石油企业活动的重要手段, 是石油企业制定政策和计划的主要依据。随着现代石油企业制度的建立和现代化管理的发展, 必须加强统计队伍建设, 提高统计人员素质, 进一步改进工作方法, 健全统计法制, 形成一套合理有效的统计管理模式, 真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。

(一) 科学建立和完善指标体系, 规范石油企业统计工作

在市场竞争中, 谁能及时准确地拥有各类信息, 谁就能做出科学的决策, 谁就有希望在市场经济的竞争中获胜, 相反就可能在竞争中败北。因此, 信息是石油企业重要的资源。同时石油企业的统计工作必须要有一个收集、汇总、加工分析、使用的全过程, 才有可能使统计信息在石油企业各类信息中, 发挥主体的作用。随着市场经济的不断发展, 原有的统计指标体系在很大程度上已不能适应石油企业的发展要求, 科学设置和完善指标体系, 已成为石油企业统计工作的当务之急。我们必须根据石油企业管理需要设计石油企业统计报表和指标体系, 处理好宏观与微观、需求与可行的关系, 删繁就简, 讲究高效务实。

(二) 加快统计信息网络建设, 强化石油企业统计

世界经济一体化进程的加快和市场竞争的国际化, 要求石油企业的发展不但要立足国内, 而且也要放眼世界;石油企业不但要收集经济信息, 而且也要收集与经营有关的非经济信息。因此, 石油企业统计应把注意力主要放在及时收集、整理和分析与石油企业决策和管理有关的石油企业内外、行业内外、经济和非经济等方面的信息资料上, 放在信息资料的开发利用上。随着现代信息技术的飞速发展, 信息网络时代已经进入到各行各业, 石油企业应建立健全统计信息网络, 广泛收集信息, 加快信息处理、传递和反馈速度, 实现主要统计数据的及时更新, 使统计信息既可及时地为石油企业提供必要的统计资料, 满足国家和行业的统计需要, 又可立足本石油企业, 及时反映石油企业的业务发展和经济效益情况, 进一步提高统计数据质量, 加快统计信息的传递与应用, 强化石油企业统计信息决策功能。

(三) 加强统计队伍建设, 提高统计人员素质

随着市场经济的发展, 统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。相对稳定的统计队伍, 可以积累经验, 为石油企业管理做出更大、更快捷的贡献。同时, 石油企业更需要具有责任心、富有时代感、有开拓创新精神与较高业务素质, 能带领同事一道学习与工作的统计负责人。

(四) 依靠统计法做好石油企业基础统计工作

关于提高企业统计工作水平的思考 篇8

一、完善企业的运营方式

长久以来, 由于企业的类型不同, 统计工作也是由不同的部门负责的, 然后再分别向主管领导呈送。这种运营方式存在着很多弊端。如果没有一个专门的部门从多方面去考虑企业适应市场竞争的能力, 更不用说企业目前所有的统信息进行更高层次的配套分析了, 因此, 企业要设计运营方式的时候一定要充分的考虑的企业适应竞争的能力和企业的经营管理水平, 把政府统计部门和企业主管部门的要求与企业的实际情况相结合, 并提出一系列完整的指标体系, 明确企业各部门在统计工作中的责任, 并要求企业的各个部门在统计工作中有统一确定的口径, 并且在相同的范围和时间内提供相应的统计资料和分析报告, 而且要特别重视一些被忽视的信息, 把企业的统计信息变得更加完善, 企业的运营方式才会变得更加明确, 企业的经济效益才会从根本上得到提高。

二、进一步规范企业的统计工作

随着社会主义市场经济的不断发展, 企业的所有制形式不断丰富, 导致企业原有的统计指标体系在很大程度上已经不能满足企业自身发展的要求, 因此, 科学的设置和完善企业的统计指标体系, 已经成为企业统计工作的首要任务。作为企业统计人员必须要根据企业管理的实际需要设计出企业统计报表和指标体系, 处理好宏观与微观的关系, 讲究高效务实的工作理念, 在指标的设置和完善时, 应当遵循以下要求: (1) 全面性。所谓企业的统计指标体系是指企业的业务发展状况、收入效益和投资情况以及企业人力资源和当地社会经济等方面; (2) 规范性。企业统计指标体系应该从指标的名称、概念、审核关系以及数据来源等几个方面进行统一的规范和要求, 并且力求达到指标设置的科学性; (3) 及时性。在我国企业生产规模的不断发展壮大的今天, 出现了很多新型企业, 并且呈递增的趋势, 在市场竞争不断变化的格局下, 要求企业对指标体系进行及时的调整, 统计指标的设置, 也必须能满足整个企业尤其是那些业务发展部门的需求, 不断的扩大企业的生产经营范围, 力争以规模效应为企业的生产经营决策提供支持; (4) 客观性。企业的统计指标体系必须要能客观有效的反映出企业在建立现代企业管理制度过程中和社会主义市场经济条件下的经济效益、市场竞争能力以及业务的发展前景等信息。

三、为企业的科学决策提供数据依据

企业的生产经营是以企业内部和外部的实际情况为根本依据, 并且通过企业的统计工作准确、及时的对企业内部生产经营活动做出反应的工作。此外, 它还能收集和整理一些企业生产决策相关的外部环境信息, 并且通过对这些信息的进一步分析和研究, 最终到达对企业进行检测和评估的目的。因此, 在加强企业内部数据的统计工作的同时还要完善企业外部信息的收集工作, 加强信息的传递, 充分发挥出网络设施带给我们的优势, 建立起一个高速的信息结构, 此外, 还要加强企业资料原始记录的管理, 改进统计报表, 完善企业的统计指标体系, 进一步提高信息收集的准确性、科学性、适应性, 利用科学的预测和评估, 把统计工作滞后的问题彻底解决, 为企业核心竞争力的提高做出贡献。

四、完善企业管理制度, 提高企业的经营管理水平

众所周知, 现代化企业管理离不开统计工作的支持, 不仅因为统计工作是企业实现经营管理的基础, 而且因为它掌握着企业的经济命脉。统计数据来源于企业内部所有的生产经营活动, 因此, 只有深入搞好统计工作, 才能让企业的领导了解情企业当前的具体状况, 才能提出行之有效的管理方法和决策;才能为检查和考察计划的执行提供一个相对比较科学的依据、为企业制定成本控制提供措施, 为进一步提高企业的经济效益提供基础;才能为考核制度的完善提高基础。企业的统计工作是企业和外界进行信息交流的主要载体, 也是企业进行科学管理的重要基础, 因此, 它可以帮助企业准确掌握市场, 并在激烈的竞争中争取主动, 随着企业规模运营和资本运营的有效进行, 统计工作一定会凭借自身的强大数据处理功能为企业的管理水平提高做出贡献。

五、提高统计人员素质, 加强企业统计队伍

企业统计人员的素质直接关系到统计信息的质量和信息的可靠性, 因此统计人员一定要努力提高自身的文化素质, 不断强化责任意识。同时还要加强对企业统计人员的培训, 提高他们的业务能力, 并且按照国际市场竞争的规则要求来锻炼他们, 从而全方位的激发他们的潜力, 最终达到提高他们的工作效率。对此, 统计人员应该做到刻苦学习, 努力工作并且争取不断创新, 创造出更多的成果。

参考文献

[1]赵桂宇.对提高企业统计工作的思考[J].现代商业, 2010;9

[2]马秀萍.加强企业统计工作提高企业管理水平[J].企业家天地, 2010;4

[3]刘奕.关于加强统计工作的几点思考[J].科技与生活, 2010;6

打造“四种团队” 提高工作水平 篇9

在市委、市政府和广大市民的更高要求下,在以力求提高建设队伍整体素质和工作水平的前提下,在充分发扬特别讲团结、特别讲奉献、特别能吃苦、特别能战斗的城建精神的基础上,我们开展了一场以打造“四种团队”精神为主题的集中教育活动。即打造精诚团结、肝胆相照、相互补台、凝聚力强的核心团队;顾全大局、拼搏进取、勇往直前、勇夺胜利的执行团队;步调一致、协调统一、真抓实干、追求卓越的高效团队;管理规范、遵纪守法、严以律己、无私奉献的廉洁团队。

活动中,我们要求全体干部职工要提高思想认识,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“一个核心、两个导向、五个重点、八个突破”和以党建促城建、党建城建同步发展的工作思路,结合行风评议和工作实际,不断强化“四种意识”,即:政治意识、全局意识、发展意识和创新意识,大力弘扬“五种作风”,即:努力学习、勤于思考的作风;求真务实、言行一致的作风;雷厉风行、令行禁止的作风;团结一致、争创一流的作风;淡泊名利、艰苦奋斗的作风。从夯基础、抓落实、保稳定、促发展着手,切实转变思想和工作作风,全方位提高队伍素质,确保圆满完成各项目标任务,为强力推进城市建设、实现“一年一变样、三年大变样”的城建目标,为确保和不断提高建设工程质量,提供强有力的组织保障和动力支持。针对每一种团队建设,我们又进一步提出了具体要求:

一、打造“核心团队”的关键是精诚团结,统一意志

首先是领导班子,要做到精诚团结,步调一致。工作中要认真落实民主集中制的原则,实现科学决策。班子成员要讲政治、讲团结、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,自觉维护领导班子团结,积极主动地支持“一把手”的工作。班子成员之间要肝胆相照,经常沟通协调,相互补台,相互帮助,使团结和谐、同甘共苦、想干事、会干事、干成事的凝聚力和战斗力不断提高。其次,各部门之间,同样要加强团结与协作。这就要求综合办公室进一步加强内部沟通力度,在各部门之间穿针引线,铺路搭桥,确保职工牢固树立一盘棋思想,心往一处想,劲往一处使,统一意志,共同营造集中精力干事业,一心一意谋发展的良好氛围。

二、打造“执行团队”的关键是令行禁止,狠抓落实

“执行团队”必须有坚强的组织观念,令行禁止,必须有顾全大局的思想,自觉服从服务大局。深刻理解党的路线方针政策、党委的工作思路,认真领会领导意图,不折不扣地抓好落实。同时还要具备过硬的执行能力,包括过硬的素质,过硬的工作本领,拼搏进取、攻坚克难、勇往直前、勇夺胜利、特别能战斗的进取精神。

三、打造“高效团队”的关键是优质高效,追求卓越

抓落实靠能力也靠勇气,能力靠学习,勇气靠教育。打造“高效团队”必须做到三点:

一是要树立精细、精致、精美的工作理念,全面提高工作水平和管理水平,有红旗就扛,有第一就争;二是要树立爱岗敬业、优质服务、协调联动的思想理念,善于学习,勤于钻研,强素质长本领,全面提高整体工作水平;三是要树立求真务实、苦干实干的工作作风,提高工作效率,能办的马上办,能今天办的今天办,办事情从不拖沓,保证按时或提前完成建设局交给我们的各项工作任务,不断提升中心形象。

四、打造“廉洁团队”的关键是廉洁自律,干净干事不出事

努力建立起预防和治理腐败的体系。要从建章立制入手,完善各项管理制度,建立行之有效的工作机制、激励约束机制、反腐倡廉机制和监督保障机制,强化工作透明性,加强对关键部位、重点部门、重大事项的监管力度,关口前移,用制度和机制保证建设工程质量检测工作健康、快速、稳步发展,保证每一名干部职工干净干事,杜绝吃、拿、卡、要和有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止、违规不究、为政不廉等现象。领导干部要时刻绷紧廉政这根弦,切实履行好“一岗双责”,抓好班子,带好队伍,带头身体力行,做勤政廉政的模范,做遵规守纪的模范,做无私奉献的模范,讲原则、按程序、懂规矩、守纪律。为不断提高建设工程质量提供强有力的制度体系保障。

目前,打造“四种团队”精神教育活动正在逐步深入开展,我们的目的旨在通过该项活动的开展,与机关效能建设紧密结合,切实解决在思想、作风、协同作战、工作效率、廉洁自律等方面存在的问题与不足,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,确保领导班子和广大干部职工在统一思想、步调一致上有新的突破,在工作作风、求真务实上有新的转变,在与时俱进、事争一流上有新的提高,在无私奉献、廉洁自律上有新的起色,进一步以发展统一思想,以事业凝聚人心,形成风清气正讲奉献、务实高效求发展、与时俱进事争一流的良好的发展环境,努力打造一支具有团结一心、执行有力、务实高效、廉洁奉公的高素质团队,全面提升工作水平。

以有力抓手提高“三农”工作水平 篇10

一、抓项目、办大事

抓发展必须抓项目, 抓“三农”更要抓项目。在“三农”工作中, 不论是主导产业培育, 还是基础设施建设;不论是新农村建设, 抑或是扶贫攻坚, 都需要有相应的项目支撑。有项目就有资金, 就能集中力量办大事、办成事。近年来, 中央、省、市先后出台了一系列指向明确、含金量高、操作性强的强农惠农富农政策, 加大对现代农业发展、基础设施建设、社会事业发展的政策倾斜和项目扶持, 为我们抓好“三农”工作提供了重大机遇。首先, 要善于研究政策。认真研究中央“1号”文件、省委“1号”文件、省上“365”和市上“266”现代农业发展行动计划、六盘山特困片区规划、陕甘宁革命老区振兴规划, 从文件中寻政策, 跑上去要政策, 挖掘、策划、论证、包装一批大项目、好项目, 找准上级政策与正宁县实际的结合点, 用足用活用好这些政策, 真正把政策转变成能够落地实施的项目, 进一步放大政策效应。其次, 要全力争取项目。项目不是坐等来的, 对认准的项目, 就要锲而不舍地去争, 不怕低三下四, 不怕说三道四, 让项目为干部说话, 让干部用争项目、抓项目的业绩说话。第三, 要加强项目整合。“三农”工作是一个整体, 只有把项目整合起来实施, 才能发挥最大效益。零敲碎打、“撒胡椒面”, 办不成大事。要按照“渠道不乱、用途不变、各负其责、各记其功”的原则, 对以工代赈、农田水利、产业开发、农业综合开发、新农村建设、扶贫开发等各类项目和资金进行有效整合, 打捆使用, 向重点区域、特色优势产业、农业综合示范点集中, 真正在“三农”领域形成大项目顶天立地、小项目铺天盖地的生动局面。

二、抓产业、促增收

经过多年的农业结构调整, 正宁县果、烟、菜、畜、药等主导产业初具规模, 但农民技术水平和组织化程度较低、产业链条短、品牌效应还不够明显的问题仍然比较突出。面对当前农业发展高投入、高成本、高风险的阶段性特征, 如何让农民在产业开发的“红利”中持续增收, 当务之急就是要以发展现代农业为方向, 在“扩量、提质、创新、创牌、增效”上下工夫。扩量, 就是持之以恒地抓好产业基地建设, 按照适宜区全覆盖的目标要求, 扩大规模、扩张总量, 建设一批区域化、特色化生产基地和规模乡、专业村、特色户。提质, 就是坚持不懈地抓好生产管理, 用标准化基地逐步取代传统的农业大田, 用精细化管理代替过去的粗放式经营, 引进推广一批新品种、新技术, 建设一批精品园、示范区、优质田, 努力提升农业生产的产业层次和产品质量。创新, 就是积极推进农业经营体制创新, 通过财政补贴、以奖代补和创业辅导等措施, 大力培育农民专业合作组织、家庭农场、种养大户等现代农业经营主体, 加快推进土地承包经营权流转, 发展多种形式的规模经营, 促进农业生产经营专业化、标准化和规模化。创牌, 就是在扩大宣传、保护利用好“陇蜜”苹果、“宫河”大葱等品牌的同时, 大力开发无公害、绿色、有机产品, 加强特色农产品商标注册和原产地申报保护, 切实打造一批叫得响、有影响的“金字招牌”, 提高农产品的市场竞争力和占有率。增效, 就是积极培育发展农产品精深加工业、储运业和外包服务业, 延伸产业链条, 从田间地头向超市、工厂进军, 实现种养加、产供销、贸工农一体化, 增加产品附加值, 切实增强龙头企业对农业增效、农民增收的服务带动能力。

三、抓示范、树典型

抓点示范是我们抓“三农”工作的一个重要方法。在市场经济条件下, 政府对“三农”工作既不能包办代替, 也不能放任自流, 重点是要管到点子上、理到关键处。在目前市场机制发育尚不完善、政府职能转变还没有完全到位的情况下, 必须发挥好政府这只“看得见的手”和市场这只“看不见的手”的作用, 把培育典型和抓点示范作为推动“三农”工作的有力抓手, 以户带村、以点带面, 推动整体工作落实。

通过大力实施“一乡三村”现代农业综合示范工程, 根据各乡镇和行政村的发展基础和特点, 确定了一个市级示范镇、3个市级示范村和27个县级示范村, 每个乡镇确定了3个示范村, 目的就是要使其成为引领现代农业发展的“风向标”和“导航仪”。通过科学规划、统筹安排, 把中心村建设和旧村改造结合起来, 把产业开发和基础建设联接起来, 坚持县、乡、村、户“四轮”驱动, 把项目配套、资金整合、科技服务、人员保障等要素向示范点集中, 对产业特色鲜明、基础条件较好的乡、村实行整乡整村推进, 集中建办一批新村建设、旧村改造、扶贫开发、设施养殖、绿色种植等示范点和示范区, 培育典型、树立样板, 增强以户带村、以点带面的辐射能力。同时, 要认真总结推广先进经验, 学习借鉴发达地区发展现代农业的成功做法, 提升示范水平, 扩大引领效应。

四、抓培训、强技能

农民是农业生产的主体, 是新农村建设的主力军。在新农村建设过程中, 必须高度重视新型农民教育培训问题, 只有切实提高农民的知识化程度和依靠自身努力脱贫致富的能力, 充分发挥农民的主体作用, 才能顺利完成农村全面小康的战略任务。首先, 要强化政策宣传。积极组织开展多种形式的教育培训活动, 及时准确地将各级强农惠农富农政策交到群众手上, 帮助群众掌握政策、解放思想、转变观念, 激发广大群众建设新农村的积极性和主动性。其次, 要强化技能培训。按照“政府推动、部门组织、培训到人、农民受益”的原则, 整合培训资源, 创新培训方式, 持续开展全方位、深层次、大规模的农民教育培训活动, 帮助广大农民掌握旱作农业、种菜栽果、种草养畜、病虫害防控、配方施肥等农业实用技术和科技知识, 以现代理念引领农民, 用现代科技武装农民, 促进劳动力由体力型向知识型、技能型转变, 增强“造血”功能, 培育造就一大批高素质的新型农民。第三, 要强化舆论引导。教育引导广大群众树立通过辛勤劳动改善生活的理念, 让群众明白脱贫致富既是党和政府的工作方向, 也是贫困群众自身的奋斗目标, 真正把政府和群众两个方面的积极性统一起来, 共同建设新农村, 实现脱贫致富奔小康。

摘要：通过抓项目、办大事, 抓产业、促增收, 抓示范、树典型, 抓培训、强技能, 进一步提高正宁县“三农”工作水平, 持之以恒地强化农业、惠及农村、富裕农民。