企业控制与自主创新

2023-03-06

对于企业来说, 自主创新能力就是自主集成和应用各种技术知识并由此获得竞争优势的能力, 包括技术搜索能力、学习能力、研究开发能力等;对于国家来说, 自主创新能力就是根据社会经济发展的客观要求, 有意识地促进科学技术知识的生产、流动和应用并在此过程中创造财富从而实现价值增值的能力。自主创新能力主要是一种制度能力, 而不完全是一种技术能力, 是国家竞争力的重要组成部分但不等同于国家竞争力。

1 企业控制

1.1 确定控制对象

确定控制的具体对象, 预期的经营成果水平及影响因素。包括:环境因素、资源投入、活动过程。

1.2 选择控制的重点

关键控制点:对计划目标实现具有重大影响的关键点, 它们是业务活动中的一些限定性不利因素, 或是能使计划更好地发挥作用的有利因素。主要有:第一, 影响整个工作运行过程的重要操作与事项。第二, 能在重大损失出现之前显示出差异的事项。第三, 若干能反映组织主要绩效水平的时间与空间分布均衡的控制点。

1.3 制定控制标准

制定控制标准常用的方法有以下三种。

(1) 统计分析法, 统计分析法是根据企业的历史数据资料以及同类企业的水平, 运用统计学方法来确定企业经营各方面工作的标准。用统计计算法制定的标准, 便称为统计标准。

统计分析法的优点是简便易行。局限性:一是对历史统计数据的完整性和准确性要求高, 否则制定的标准没有任何意义;二是统计数据分析方法选择不当会严重影响标准的科学性;三是统计资料只反映历史的情况而不反映现实条件的变化对标准的影响;四是利用本企业的历史性统计资料为某项工作确定标准, 可能低于同行业的先进水平, 甚至是平均水平。其次是经验估计法。

(2) 经验估计法, 是根据管理人员和工作人员的实际工作经验, 并参考有关技术文件或实物, 评估计划期内条件的变化等因素, 制定标准的方法。经验估计法适用于缺乏技术资料、统计资料的情况。其优点是简单易行, 工作量小, 但受主观因素影响大, 准确性差。

(3) 工程标准法, 工程标准法是指在对工作情况进行客观的分析, 并以准确的技术参数和实测的数据为基础, 通过科学计算确定标准的方法。是一精确的技术参数和实测数据为基础, 又称为时间研究和动作研究。通过二者研究制定生产定额, 为基层管理人员更恰当地安排工作, 更合理地评估员工绩效, 以及预先估计所需的人工和费用, 建立了客观的标准。

2 企业创新

2.1 企业技术创新

首先技术创新的源泉, (1) 意外的成功与失败; (2) 企业内外的不协调; (3) 过程改进的需要; (4) 行业和市场结构的变化; (5) 人口结构的变化; (6) 观念的改变; (7) 新知识的产生。

2.2 技术创新的战略

产业组织模式战略, 产业组织模式的特点, 是企业的技术创新活动要围着市场转。即使企业没有进行技术创新的资源, 也要获取资源以满足这种思路。这些企业把技术创新的努力方向建立在选择好的行业基础上, 他们在企业战略选择上采用的是“市场机会带动”的增长方式。

资源基础模式战略, 资源基础模式的特点, 一个企业为了追求获得高于平均水平的投资收益率进行技术创新在很大程度上取决于企业的内部特点, 具有实力或者竞争优势比能够发现机会更加重要, 因为最终能够把握机会并进行相应技术创新的企业还是有技术优势的企业。因此采用这种战略思维模式的企业不是把制定战略的重点放在外部环境分析和行业选择上, 而是放在取得或者培养竞争对手所难于甚至不可能模仿的技术创新资源和创新能力上。

2.3 技术创新与产品开发

产品是企业的标志。任何企业都是通过向社会提供某种在一定程度上不可替代的产品来标志并实现其社会存在的。企业技术穿心的具体工作最终都将落实到产品的开发上:不论是要素创新还是工艺创新最终不是影响产品的质量, 即产品功能的完整或完整程度, 就是影响产品的生产与销售成本。

3 自主创新

(1) 自主创新, 自主创新是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。自主创新包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。这是自主创新的内容而非内涵。自主创新的成果, 一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。

它是综合国力竞争的决定性因素, 是支撑一个国家崛起和发展的筋骨, 是一国持久核心竞争力的基础, 也是企业培育核心竞争力的关键环节。

(2) 自主创新策略, 组织制度和体制创新, 制度和体制创新最重要的是进行自主创新组织的创新。在经济、文化、科技和教育融合的基础上, 发展广泛的社会关系网络和构建独具特色的技术社区, 促进自主创新要素的流动和积聚, 形成适合个人或集成创新且高度分散的组织形式, 制定与国际创新机制相协调的自主创新体制机制, 最终构建一个组织完善、结构合理、范围广泛、运行高效的自主创新网络大系统以及网络组织结构。

(3) 弘扬自主创新的民族精神, 一个民族要自主创新, 首要的是国民具备自主创新的精神气质, 自强不息的精神和敢于创新的魄力。一个随波逐流、人云亦云的民族, 对于自主创新就仿佛是绝缘体。应鼓励独立思考, 培养自主创新的精神品质、科学精神和创新精神, 从科学方法论和认识论层面提升国人的科学品质和人文品质以及终极人文关怀教育。这就需要中国教育的范式发生“格式塔式”的转变。

(4) 使企业成为自主创新的真正主体, 企业作为自主创新主体标志着企业将在自主创新中扮演先锋和主流角色。企业必须成为体制上的市场主体, 而不是政府的附属品。培育具有创新精神和意识的企业家, 构筑创新平台, 凝聚创新人才, 营造创新文化。健全技术创新机制, 使企业成为科技自主创新、转化、应用和推广的主体。建立以企业为核心的产学研共同体, 使大学、科研院所的科技力量集中围绕企业的需求进行研究开发。

(5) 充分发挥政府在自主创新过程中的作用, 政府的主要职能是研究和公布长期的科技自主创新战略, 保证和增加对基础科学和重大科技进步项目的投入, 政府积极引导其他创新资源向企业倾斜, 把提高企业的自主创新能力作为建立国家创新体系的突破口, 为企业自主创新提供体制、机制和政策保障。在科技自主创新中, 政府职能是不越位、不替代、不缺位。

摘要：当今世界科技迅猛发展, 国家竞争力越来越体现在以自主创新为核心的科技实力上, 经济竞争力、文化影响力最终取决于自主创新能力。

关键词：企业控制,企业创新,自主创新