不是维护国家安全任务

第一篇：不是维护国家安全任务

安全生产、维护稳定工作检查任务分解

一、安全生产工作

(一)责任制落实情况

1、保卫处负责整理的材料

学校负责人职责以及安全生产各项规章制度;2012年安全生产责任书;安全生产责任考核制度;完成目标管理措施;学校设置安全生产管理机构的文件;上半年每季度召开安全生产专题会议的会议记要;上半年安全检查记录。

2、各单位、各部门整理以下材料并于6月11日前发送到保卫处邮箱。

本单位(部门)负责人的安全生产职责以及安全生产各项规章制度;安全生产责任考核制度;完成目标管理措施;上半年每季度召开安全生产专题会议的记要;上半年安全自查记录;

(二)消防安全方面

即日起各部门(单位)进行消防自查、整改，自查、整改结果于6月11日前发送到保卫处邮箱。

院安全生产领导小组将对两校区存在的消防隐患进行检查。

(三)饮食卫生安全方面

后勤管理处负责对以下工作进行自查、整改，于6月11日前整改完毕，并将自查及整改结果加盖公章报保卫处。

1、自查从业人员卫生健康上岗证制度的落实情况，并备齐精品资料

上岗证以备查验。

2、自查食品原料索证制度的落实情况，并备好相关资料。

3、自查食品库房原料堆放是否符合有关标准，是否做到防潮、防腐、防霉变、防混装(用)。

4、自查饭菜留样制度的落实情况。

5、自查食堂准备间、操作间卫生，严格要求从业人员按规定穿工作服、戴工作帽。

6、自查食堂用具按条例清洗消毒情况。

7、自查水源地及饮水安全保护措施是否到位。

(四)交通安全方面

院办公室负责公务用车制度、责任书及驾驶员学习、培训记录;自查公务用车是否符合国家有关规定，是否有超载、超速、疲劳驾驶等违规现象，相关材料于6月11日前报保卫处。

(五)危险化学实验试剂方面

理学分院负责对以下工作进行自查、整改，于6月11日前整改完毕，并将自查及整改结果加盖公章报保卫处。

1、自查易燃、易爆、易腐蚀、有毒危险化学品是否按规定采用双人双锁保管。

2、自查易燃、易爆、易腐蚀、有毒危险化学品是否按规定建立登记签字制度。

3、自查化学实验室、化学试剂库房通风设施是否正常使用。

(六)安保方面

保卫处负责对以下工作进行自查、整改，于6月11日前整改完毕。

1、自查重点部位的技防设施是否完好。

2、自查三级值班和校园巡逻制度的落实情况，及相关资料的收集整理。

3、自查安保器材是否齐全到位。

(七)特种设备(电梯、配电室、锅炉等)安全方面

后勤管理处负责整理以下资料，于6月11日前报保卫处。 从业人员上岗证复印件;特种设备年检证明复印件;从业人员职业防护用品配备清单复印件。

二、校舍、围墙方面

后勤管理处负责对以下工作进行自查，于6月11日前将自查结果加盖公章报保卫处。

1、自查老校舍是否是危房，是否有专业部门的鉴定材料。

2、自查是否存在D级危房，如果存在，是否已停止使用。

3、自查是否存在C、B级危房，如果存在，是否进行了抗震加固。

4、自查围墙是否有倾斜或低矮现象。

三、安全教育方面

1、学校将安全教育纳入教育教学活动的相关资料，由教务处整理并于6月11日前加盖公章后报保卫处。

2、开展“中小学安全教育日”宣教活动资料，由实验小学

整理并于6月11日前加盖公章后报保卫处。

3、开展“国家防灾减灾周”、“安全生产月”、“道路交通安全周”、“119消防宣传日”宣教活动，以及对师生员工的安全教育和培训资料，由保卫处负责整理。

四、应急管理工作方面

1、各项预案(含突发事件类、事故灾难突发公共事件类、公共卫生类、自然灾害类等应急预案)。由院办整理并于6月11日前报保卫处。

2、开展应急知识教育和培训以及演练的相关资料，由保卫处负责整理。

3、应急救援物资的储备清单，由后勤处整理并于6月11日前报保卫处。

五、综合管理方面

1、校园内互联网上网服务场所的管理规定，由图书馆整理并于6月11日前报保卫处。

2、打击非法出版物和规范校园内及周边出租房打字复印业务的安全规章制度，由后勤管理处整理，加盖公章后于6月11日前报保卫处。

3、落实自治区关于抵御和防范宗教向校园渗透的意见的具体措施，由院宣传部整理并于6月11日前报保卫处。

4、学校内部及周边安全大检查制度，由保卫处负责整理。

5、学生公寓安全管理制度，由学生工作部整理，加盖公章

后于6月11日前报保卫处。

6、外聘人员安全管理。凡有外聘人员的单位(部门)，需提供以下资料于6月11日前报保卫处。

1、外聘教师：需提供身份证、教师证、毕业证(或学历证明)复印件，以及联系方式，外地人员还需提供居住证复印件。

2、外聘工作人员：需提供身份证、上岗证复印件，以及联系方式，外地人员还需提供居住证复印件。

联系人：侍强刘照丽

联系电话：8898489

新疆教育学院安全生产领导小组2012年6月6日

第二篇：努力推进“三项建设、一个任务”全力维护社会和谐发展

狠抓“三三九项建设”和落实好“一个中心任务”，努力推进全镇经济社会的和谐发展

————新公中镇信访综治维稳工作综述

(王晖)近年来，新公中镇面对新时期信访维稳工作的新形势、新要求和新任务，以科学发展观为统领，以创先争优活动为主线，以创建平安和谐社会为目标，紧紧围绕 “抓队伍、强服务、保稳定、促发展”工作思路，通过 “狠抓三三九项建设、落实好一个中心任务”，全力推进全镇经济社会的和谐发展。

一、 强化三支队伍建设，牢靠管理基础

努力推进镇村干部队伍和党员队伍的学习培训和综合能力建设，是新公中镇注重强化自身建设，牢靠管理、服务和发展基础的一项重要工作，历来常抓不懈。在镇干部队伍建设上，镇党委在抓好干部的常规性学习教育培训的基础上，在领导班子内部推行重大事项民主决策机制，主要是针对全镇经济、社会等重大事项的决策实施，通过充分发扬民主、广泛征求班子意见的基础上，进行民主科学决策和管理，让班子成员有责有权、权责分明、奖罚分明。今年，镇党委在选好配强新一届党委、人大、政府班子的基础上，累计组织镇干部参加县市组织的干部集中学习培训16次、观摩考察8次，干部受教育率达100%。通过班子决策的重大事项达29件。在站办所长及一般干部内部推行“三考一包”制度，即：干部的考勤、考核、考试和包村任务的完成情况相结合评比奖励制度，日常将每位干部的考勤、考试成绩记录在案，年终镇党委结合对镇干部的考核测评和包村表现，评选奖励优秀干部。村级干部队伍建设，在突出理顺关系的基础上，注重发挥支部目标承诺制的调节作用，通过考核批评、奖优罚劣来促进村级班子为民办实事、办好事。6月份，我们对全镇15个村支两委进行了半年考核，12月份，我们将再次组织一次全年工作考核和测评，在年终总结表彰大会上，我们将汇总考评结果，表彰先进。同时，镇党委非常注重通过进一步落实党内关怀政策来调动村干部干事创业的积极性和主动性，目前全镇已有24名在职村干部和29名离职村干部村争取上了县委组织部门的政策待遇。而且在每年春节前，我们都要安排镇主要领导带队对全镇的在职村支两委负责人、离职老干部进行慰问。在农村党员队伍管理方面，重点在全镇努力推行永联村“党员分层量化积分管理”和“无职党员设岗定责”管理办法，当前全镇各支部“一年两总结、两表彰”活动已普遍开展。今年“七一”，全镇15个党支部在镇党委表彰奖励的基础上，根据实际情况，都不同程度的开展了表彰大会，对村内涌现出来的优秀共产党员和先进模范共计95人进行了表彰奖励。在加强常规学习教育的基础上，注入一定的考核、评比、奖励、激励等新鲜活力，不断提升了镇村干部队伍和党员队伍的综合素质，想办事、办实事、办好事已成为每位镇村干部、每位党员量称不称职的一个重要依据。

二、 推进三个平台建设，畅通服务渠道

政务服务中心、村级代办点、联合调处中心是镇党委、政府为适应社会发展的新形势和新要求，立足当地群众的实际需求，而建立起来的的三个服务平台，三个平台的不断完善和推进，进一步畅通了群众办事、解决问题的渠道。一是顺应形势发展需要搭建镇政务服务中心。由于撤乡并镇后管辖面积增大，镇干部力量明显不足，群众来镇里找人办事极不方便。镇党委、政府创新服务群众模式，在镇政府成立了政务服务中心，抽调6名干部对计生、信访、民政、合作医疗等4大项24小项事项进行一站式集中办公。服务中心建立了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、全程代理制等制度，开通服务热线电话和监督电话。通过公开办事内容及方式方法，规范工作流程，简化办事手续，服务效率显著提高，自2010年4月份成立以来，累计接待办事群众4800多人(次)，其中接待群众来信4件，来访12批次，为群众办理各类事项3550多件，提供政策及信息咨询1129条，有力的提升了镇机关服务群众的能力和水平。二是延伸政务服务体系，努力打造的“村级民事服务代办点”。为更好的满足群众需求，切实为群众排忧解难，镇党委在每村设立了“村级民事服务代办点”，制定下发了《关于在全镇各村实行村干部轮值班加强便民服务的决定》，要求村两委成员定时定点轮流值班为群众办理或代办各类事项，并将每月的10日、20日、30日定为村干部集中办公日，对村内近期发生的重大事件和民情民意进行分析汇总，研究解决办法，同时明确了以支部书记为主的2名村级民事代办员，专门为群众跑腿办事。在社内设立便民服务公开栏，把镇村两级便民服务工作人员的联系方式、工作内容、工作程序等张贴于公开栏内，群众足不出社，就能知道自己要办的事怎么办、找谁办、办成办不成，极大地方便了群众办事。目前各代办点为群众直接办理事项6500件、间接办理事项2800多件，化解邻里家庭矛盾450多件，解答群众政策咨询7500多个。三是多部门联合打造“矛盾纠纷调解中心”。镇党委按照推进社会矛盾排查化解工作的总体要求，成立了以司法所、派出所、法庭及镇政府各职能部门负责人为主体的“新公中镇矛盾纠纷调解中心”，对涉法涉诉的突发案件历史遗留案件、民调组织或个别部门一时不能解决的问题进行联合调处。“调解中心”的日常接待主要由派出所、司法所的干警负责，必要时镇政府相关部门或领导介入调解，经费分别由县公安局、司法局和镇政府三家各负责2000元，每调解成功一例案件补贴办案经费60元。调解中心通过“有警同接、有争同息、有案同调、有难同克、有责同担”的工作运行机制，构建了人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”格局。“调解中心”自成立以来，累计调处各类疑难案件及涉法涉诉案件198件，调解成功189件，成功率95%，从而有效地避免了矛盾纠纷的激化升级。

三、 完善三项机制建设，促进矛盾化解

建立健全信访综治维稳预防、排查、化解三项工作机制，是新公中镇推进信访维稳工作科学化、规范化、制度化建设，切实维护社会和谐稳定的一项重要举措，每年都要不断完善。一是建立了从源头上预防矛盾纠纷发生的科学民主决策机制。镇党委、政府在制定出台各项重大决策前都要召开不同层面的座谈会，研讨分析各种利弊得失，然后才付诸实施，从而有效防止因决策不当造成的社会不稳定。在村级大力推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村治模式，把农村集体资金、资产、资源的处理和与村民切身利益相关的一些重大事项通过“决策启动机制、民主表决机制、组织实施机制、监督评议机制”四道程序和“村党支部履行决策组织权、村民代表大会履行决策表决权、村委会履行决策实施权、村务监督委员会履行决策监督权”的权力运行体制框架进行处理，对一些群众比较敏感的问题如村级财务等要定期进行公开，切实维护和保障人民群众的合法权益，从源头上预防和减少大的群体性上访事件的发生。二是完善矛盾纠纷排查工作制度。首先，在不断加强三级信访信息网络体系建设，的基础上，在重大节庆日，镇党委都要安排专人24小时值班，全面掌握全镇信访动态，并及时上报上级相政法信访部门，确保信访维稳信息渠道畅通。并不断完善党政领导信访接待日制度。规定每月的5日、15日、25日为党政主要领导信访接待日，其他工作日每天安排1名副科领导在镇政务服务中心负责协调解决群众的来信来访问题。同时，镇党委对群众来信来访问题和排查出来的矛盾纠纷实行分管领导和包村领导双包案制，一包到底，直到案结事了。其次，健全完善信访工作会议制度。镇党委在年初把信访工作与其他经济工作一同安排部署，在每次班子会、干部例会、镇村两干会上，镇主要领导和分管领导都要针对当前的信访维稳形势进行分析研判，同时进行安排部署，由班子成员专人负责，一抓到底。并定期召开党委会专门听取信访工作汇报，分析研判信访形势并提出对策建议，对一些疑难复杂信访案件进行分析研究提出处理意见。三是重点案件因案施策，分类化解。对一些在能力范畴内问题，如淹地纠纷等，镇政府根据案情调处复杂难易程度，通过联合调解中心指导村社干部或委派包村干部妥善解决;对问题复杂，超出本部门职权范围，需有上级政府部门进行处理，或应通过司法途径寻求解决的，如假种子案件等，由镇包村领导或分管领导代理或陪同信访人员向上做出信访反映，依法有序逐级向上反映;针对一些涉法涉诉、历史遗留案件，镇里又无法妥善解决的问题，镇政府主要采取一案一策的原则加以妥善稳控，如根据上访人的实际生活状况，镇政府对一些贫困弱势群体，主要采取民政适时救助、领导干部包的妥善解决他们的生产、生活问题，以情感促动该类上访群体打消非访的苗头;对一些在镇党委、政府权限之内已经给予明确答复解决的信访案件，信访人仍不息访的，引导信访人依法规范的走三级信访终结程序;而对个别难缠户、重复访户，有重大非访嫌疑和串联集体访隐患的重点户，如民办教师群体，镇党委、政府主要领导带案直接下访对其进行政策引导和劝阻，同时联合县公安刑侦部门利用科技侦查手段、委派工作人员、联防人员，对其24小时行踪进行跟踪监控，一有情况，镇政府、公安局、信访局三家及时沟通，研究劝阻措施，切实使个别非访对象能稳控在第一时间、第一地点。

四、 发展农村经济工作，密切党群关系

近年来，随着国家对“三农”工作的不断加强，一些事关农业生产、农民生活的问题日益凸显，为此镇党委、政府以妥善解决好、落实农村各项重点工作为出发点，不断强化工作举措、创新工作方法，努力推进全镇农业基础设施建设、设施农牧业建设和各项社会事业建设，以此来取信于民，融洽党群、干群关系。近五年来，全镇累计完成渠沟路林田五配套的高标准农田建设项目12.5万亩，惠及8个村44个社3500多户群众;新修通村油路(水泥路)65.4公里，打通了永什路、蛮合路两条南北交通大动脉，全镇“三横两纵”道路建设格局基本形成;解决了9个村1.5万名群众20多万头(只)牲畜的安全饮水问题;通过财政奖补“一事一议”项目完成清淤大型骨干排水沟28公里，新建维修骨干桥涵、渡槽6座;筹集扶贫助学奖励资金86.6万元扶助贫困学生705人;粮食补贴、良种补贴、农作物保险等惠农资金全部通过了一卡通进行发放。

总之，新公中镇推进信访综治维稳工作中，不等不靠、主动作为，切实通过不断加强党员干部队伍建设、服务网络体系建设、预防排查化解机制建设“三三九项建设”和落实好农村重点工作“一个中心任务”，全力维护社会和谐稳定、助推全镇经济的不断发展。

第三篇：维护和执行党的政治纪律是新时期加强党的纪律建设的首要任务

乌什县民族宗教事务局

2011年4月26日

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。加强党的纪律建设，首要的就是要加强党的政治纪律建设。严格遵守和执行党的政治纪律，是在新的历史时期下，坚持党的指导思想和党的性质、宗旨，保持党的先进性和纯洁性，维护党的团结统一，完成党的任务的重要保证。

一、政治纪律是党内一项重要的纪律

加强党的纪律建设，对于全县各级党组织来说是须臾不可少的，它是我们各项事业取得胜利的重要条件和可靠保证。我们党在长期的实践中，经过不断的丰富和发展，形成了一个完整的纪律体系，包括党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等。在这个纪律体系中，政治纪律是首要的一项纪律，是党的全部纪律的基础。

党的政治纪律是由党的性质、任务、宗旨和奋斗目标所决定的，是维护党的政治准则、政治方向和政治路线得以顺利贯彻执行的规范。党的政治纪律在不同的历史时期有不同的内容，但根本要求都是党组织和党员在政治上必须同上级党组织保持高度一致。

政治纪律在我们党的纪律体系中占有十分重要的地位，是我们党得以生存的重要基础和不可或缺的条件。这首先是 1

因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是组织纪律十分严密的政治组织。党的性质和任务决定了党必须有严格的政治纪律，以此要求和规范党的各级组织和全体党员，维护党的政治准则、政治方向，自觉地为党的路线和纲领而奋斗。如果没有政治纪律的约束和规范，党就不可能成为一个坚强有力的组织，党的目标也不可能顺利实现。二是政治纪律是维护党的团结统

一、贯彻执行党的政治路线的重要保障。组织上的团结统一，思想行动上的协调一致，是维护中央权威，协调党内行动的强大力量。只有严明政治纪律，才能促进党的闭结，保持党在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。三是遵守和执行党的政治纪律是遵守和执行党的全部纪律的重要前提。如果政治纪律松弛，党的组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律就会失去政治基础。一个共产党员特别是领导干部，如果理想信念动摇，政治立场不坚定，政治责任感不强，就很难抵挡住各种腐朽思想的侵蚀，也就不可能自觉遵守党的其他纪律。

二、维护和执行党的政治纪律是我们党的优良传统 我们党历来十分重视党的政治纪律。党从建党时起，就明确规定了党的政治纪律，并根据不同时期党所面临的形势和任务，赋予政治纪律不同的内容，以规范党的各级组织和全体党员的言行，维护党的团结统一，保障党的政治路线的

实现。在新的历史条件下，党章规定的各项纪律都必须严格遵守和执行，而最首要、最核心的就是要严格遵守和执行党的政治纪律。

正是由于我们党始终强调并致力于党的政治纪律建设，党才能在90年的奋斗历程中，领导中国最广大的人民群众在革命、建设和改革事业中，克服各种艰难险阻，从胜利走向新的胜利。党的全部历史证明，党的发展壮大，一刻也离不开严明的政治纪律。如果没有建立在自觉基础上的铁的政治纪律，要正确、有效地发挥党的领导作用是不可能的。严明党的政治纪律，保持党在思想上、政治上的高度一致，是党的最高利益所在。

三、维护和执行党的政治纪律是实现新时期党的历史使命的迫切需要

“十二五”开局以来，全国对口援疆给乌什县带来了无限生机与活力，同时，不断变化的国际国内形势，使我们面临种种新的考验。在经济全球化和改革开放日益深化的背景下，不同思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，社会关系日趋多样化。要在错综复杂的国际国内环境下，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，团结带领全县人民建设小康社会，就必须维护和执行党的纪律，尤其要维护和执行党的政治纪律。

维护和执行党的政治纪律是新时期加强党的领导，实现

全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。如果没有严明的政治纪律，就没有好的作风，再好的目标和思路也得不到落实，党的创造力、凝聚力、战斗力都将无从谈起，也就无法领导和带领全县各族人民实现跨越式发展和长治久安，全面建设小康社会的目标就只能是一句空话。

维护和执行党的政治纪律是提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变能力和抵御风险能力的关键，必须要维护和执行党的政治纪律。改革开放以来，有个别党员干部特别是领导干部经不起考验，政治信念发生了动摇，政治行为出现了偏差，以权谋私、贪污受贿、腐化堕落。维护和执行党的政治纪律，不仅有利于加强党风廉政建设，也有利于我们应对各种可能发生的风险，提高执政水平，巩固执政地位。

四、维护和执行党的政治纪律是党对各级组织和领导干部的基本要求

党章明确规定，党组织必须严格维护和执行党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。因此，维护和执行党的纪律，特别是党的政治纪律，是党对各级组织和领导干部的基本要求。加强党的政治纪律建设，是我们全县各级党组织纪律体系建设一件十分重要和紧迫的任务。维护和执行党的政治纪律，对各级党组织和每个党员来说，是时刻不能放松的大事。当前，维护和执行党的政治纪律必须做到：

一是必须认真学习党章，开展纪律教育，引导广大党员

和党员领导干部牢固树立纪律观念。党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是党员加强党性修养的根本标准，是坚持从严治党方针的根本依据。要通过学习贯彻党章，使广大党员和党员领导干部牢固树立遵守纪律的观念，坚决维护和执行党的政治纪律，主动地同违纪行为作斗争。自觉做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在政治上思想上行动上同上级党组织保持高度一致;树立全局观念，强化大局意识，在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑;增强政治敏锐性和政治鉴别力，在复杂斗争和突发事件中站稳政治立场，经得起各种风浪的考验。

二是必须增强党性，严格执行党的民主集中制原则。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，民主集中制既是党的根本组织原则，又是一项根本的政治纪律。党内各项制度，都是党的民主集中制原则在党的组织、领导、工作、生活等各个领域的具体运用和体现。离开了民主集中制这一根本的原则和纪律，就无法保证党的集中统一领导，就无法正确处理党内关系，就不能把党的高度组织性和统一性与发挥各个组织和全体党员的积极性创造性结合起来。要按照党章的规定，认真坚持民主集中制的六项基本原则，特别要做到“四个服从”，坚决维护中央权威，保证政令畅通。这是人民最高利益所在，也是遵守政治纪律的最

基本要求。对于县委的各项决定，党组织和党员都要结合实际创造性地贯彻执行，不能各行其事。决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同县委的决定相违背的言论，决不允许对县委的决策部署阳奉阴违，决不允许传播政治谣言。

三是必须坚持从严治党，加大执行纪律的力度，坚决查处违反政治纪律的行为。各级党委和纪委要把维护党的政治纪律作为从严治党的重要任务来抓，切实加强对政治纪律执行情况的监督检查，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。要加大执行政治纪律的力度，坚决贯彻“纪律面前人人平等”的原则，对任何党组织、党员违反政治纪律的行为，都要按照党章和《中国共产党纪律处分条例》的规定严肃处理。对程度较轻的，要进行批评教育;对屡教不改的，要做出组织处理;对造成严重后果的，要按党纪国法予以惩处，切实维护政治纪律的严肃性。

第四篇：安全生产 不是口号

电力行业是个充满危险的工作。但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，是完全可以把好安全关的。每起事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作现场混乱。这些事故的发生，暴露了安全问题的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场情况不清楚，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：

1、事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保等等。在这些情况下作业严重违反《安规》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。

3、安全意识淡薄。安全生产，不是口号。这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安

全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员不按要求执行，危险点控制措施虚设。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，努力提高我们的业务技能和安全意识，做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣。

戴 斌2013年6月7日

第五篇：安全缺的不是制度而是执行力

听人讲过一个故事：三峡工地是世界级的超级工程，安全文明生产要求十分的严格，制定了非常完善的各种规章制度和操作规程，厚如一本大词典。但是经过很长一段时间，仍然没有实现安全文明生产的计划目标，为此，专门请了几个安全生产管理方面的外国专家。专家们查看了现场的规章制度和操作规程后直摇头，说：“我们只有一个小本子”。现场的中国人许多都红了脸。

这就是一个执行力的问题。

是的，如果我们不去想办法贯彻落实制定好的制度规程，只将它们锁进柜子，只是为了应付检查，再多的制度规程又有什么意义呢? 企业为何经常有检查人员前脚走，后面就出事故的事发生?如何维护各类安全规章制度的严肃性和权威性?我认为，管理层没有采取有效的纠正措施确保规章制度得到充分的执行，客观上使操作人员违规行为被认可，这是管理的违章，是最可怕的。对一个有执行力的组织来说，追求“有章必循”、“违章必究”的境界，其实质就是建立一种执行力的文化，只要一切从“严”，就能达到理想的效果，就能实现既定的目标。

首先是制度“严”。安全的各项制度的制定要从“人本”出发，符合实际，并且要做到条款严密，不得出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致，切莫出现冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确，避免出现“弹性”和漏洞，给以后的执行带来麻烦。

其次是管理“严”。要在制度面前人人平等，以制度管人。如在安全检查中，无论是谁“三违”了都必须按照有关规定按程序执行。特别是检查人员要严，要深入现场深入一线认认真真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定盯着整改。如果管理不严，发现“三违”不报，查出隐患不除，真可谓是放虎归山，自己为自己埋下“定时炸弹”，后患无穷!

再次是分析事故“严”。一旦出现事故，就应该认真地去分析，莫把事故当“故事”。对事故必须按照 “事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则执行。

第四是处理“严”。对于事故的处理应按照有关规定严肃处理，不能有半点的姑息迁就。该停职的停职，该开除的开除，该移交司法机关的交司法机关追究刑事责任。如果对每个事故都能严肃处理，谁还敢对安全不重视?谁还敢拿职工的生命当儿戏?

如果是真的严了，谁还敢顶风作案?谁还敢与政策对着干?谁还敢胆大妄为?谁还敢目无法纪?如果是建立一种执行力的文化，安全的一切问题就迎刃而解了