#高校教师绩效考核方案 搜索结果
第一篇：高校教师绩效考核方案民办高校教师绩效考核述评民办高校教师绩效考核文献综述国外学者对绩效问题的研究较早，其研究最初是从绩效的定义开始的。Bernadin和Beatty(1995)认为“绩效应该...
2022-12-05第一篇：高校教师绩效考核民办高校教师绩效考核述评民办高校教师绩效考核文献综述国外学者对绩效问题的研究较早，其研究最初是从绩效的定义开始的。Bernadin和Beatty(1995)认为“绩效应该定义...
2022-07-02第一篇：高校教师绩效考核细则教师绩效考核细则火铺幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，真正做到奖勤罚懒，多劳多得，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教质量，特制订以下考核...
2022-12-05民办高校教师绩效考核管理论文 篇1：宁夏民办高校教师队伍激励机制探析 宁夏民办高校教师激励机制在薪酬体系、晋升激励、荣誉激励等方面取得了一定的成效，由于相关法律不够健全、监管方面有一定...
2022-04-30随着我国社会经济的快速发展和事业单位分配制度改革进程的不断深化, 为高校教师绩效工资考核制度的实施提供了重要契机与良好的社会环境, 在新的发展形势之下, 针对高校教师绩效工资考核制度的实...
2022-10-14现代管理理论认为, 对人的管理是现代管理的核心, 管理的基本目的之一就是采用一定方法来充分发挥人的积极性、主动性和创造性。高等院校作为培养创新型人才和应用型人才的基地和摇篮, 对我国的经...
2022-09-10第一篇：中学教师绩效考核方案赤沙中学教师绩效考核实施方案赤沙镇初级中学教师奖励性绩效工资分配办法一、指导思想：为了全面提高教育教学质量，充分调动教师的积极性，激励广大教师爱岗敬业、扎实工作...
2023-05-26一、在没有健全的、针对班主任工作的、科学合理的评价体系的情况下，对班主任进行绩效考核，其公正性和公平性能得到保证吗？《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）指出：班主任是义务教育学校教育教学工作中的重要岗位……要强化对班主任工作的考核，重点考核其对学生的教育引导、班...
2024-05-25教师绩效工资考核方案论文 篇1：高校绩效考核体系评析与重构 一、Z高校简介 Z高校是一所全日制省属本科院校，学校成立于1949年，发展至今有60多年的办学历史。学校现有19个教学院系部，58个专业...
2022-04-27东里镇中心幼儿园非在编教师绩效考核方案(征求意见稿）为了公正公平地考核教职工的工作成绩，充分调动教职工的工作积极性，提高工作效率，提高保教质量，制定本方案。前勤教师考核评估（100分）一、考核内容的比重：德占10%，勤占20%，绩占70%。二、考核内容：★德：严格按教体办下发的考核细则，并组织民主评...
2024-04-16xxx幼儿园实习教师半月考核表被考核人姓名： xxx性别：女 实习岗位：教 师考 核 时间：2016年6月2日一、师风师德考评（30分）遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重家长，与家长有良好的沟通能力，对教学教育工作充满热情，有主动性、能动性、积极性、创造性，能团结同事，形象和思想端...
2024-05-07摘要：高校教师绩效的考核有其特定的内涵。因而选择好高校的绩效考核主体并对其进行相关的培训, 是高校绩效考核工作成功的关键所在。研究在对高校教师绩效考核的现状进行分析的基础上, 对完善、加强高校教师绩效考核提出“以人为本, 自我考核”, 构建“以被考核对象为主、学生为辅、教学管理者为领导”的考核主体等相关建议。关键词：高...
2024-04-29岔路口中学教师绩效工资考核方案（于2011年5月28日教代会讨论通过）一、根据《省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》和《省教育厅关于全省义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》和《安龙县义务教育学校教师绩效工资考核指导性意见（试行）》以及...
2024-04-10根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的通知》（饶教发[2010]15号）、《鄱阳县义务教育学校教师绩...
2024-05-10国家实行高校制度改革以来, 虽然我国高校对教师考核工作的重视日益增加, 并制定了相应的考核指标体系, 但从总体来看, 由于缺乏科学的方法作指导, 指标体系不够健全, 考核工作中依然存在着种种弊端。正如我国著名的教育评估学专家陈玉琨所言:“我们不得不承认, 当前教师评价的现状是很难令人满意的”。目...
2024-04-28摘要：奖励性绩效工资是一种全新的分配模式，各高职院校在制定分配方案时，应在坚持统筹兼顾、效率优先、注重绩效、利益共享等原则的基础上，以学校发展目标为导向，深化岗位设置，建立科学合理的绩效考核机制，提高奖励性绩效工资比例，积极回应教师的各类诉求，从而实现长效激励、学校和谐的双赢局面。关键词：高职院校；...
2024-04-08教育部有关负责人:升学率和老师工资需脱钩自2009年1月1日开始实施的义务教育学校教师绩效工资涉及全国1000多万名教师。去年一年,绝大部分市县已出台本地的具体办法。近日,教育部有关部门负责人接受专访,详细解释了这项政策。绩效工资不是简单的涨工资中国青年报记者(以下简称记):有人说,实行绩效工资就是...
2024-04-232013--2014学教师绩效工资考核实施方案涧头集镇前马家小学2013年10月涧头集镇前马家小学2013——2014学教师绩效工资考核实施方案一、指导思想：以实施义务教育学校教职工绩效工资为契机，以科学发展观为指导，以构建和谐教育，提高全学校教育质量为总体目标。坚持“一突出”(突出教学质量)，“二...
2024-04-29一、绩效工资的构成绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资, 基础性绩效工资根据当地经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素由人事部门核定到个人, 按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素, 根据考核结果发放。根据绩效工资的构成, 奖励性绩效工资分配成为基层医疗机构业绩考核和奖励分配的重要工具, 做好奖励...
2024-04-18随着市场经济条件下“买方”市场地位的不断凸显, 千方百计扩大市场占有率成为“卖方”的中心“课题”。如何调动商业零售企业解答“课题”人, 即销售人员的积极性和创造性, 制定有利于市场开发, 又符合企业实际的绩效考核办法, 是本文所要探讨中心议题。一、商业零售企业销售人员绩效考核办法现状所谓商业零售企业绩效考核办法, 广义...
2024-04-07