#酒店绩效管理论文提纲 搜索结果
摘要:伴随着中国经济的快速崛起,国内酒店业获得了巨大的发展空间,但同时竞争也越发激烈。酒店行业是人力资源密集型行业,在新的发展环境下,努力形成自己的核心竞争优势,获得可持续发展能力是任何...
2022-11-15第一篇:酒店绩效管理论文绩效评价在委托管理酒店中的应用[摘要]企业绩效评价系统是目前管理会计的一个热点问题。楚天粤海酒店作为湖北某传媒集团进行投资的一个委托管理酒店,目前正经历着酒店业严...
2022-05-13摘要:随着社会公众对行政管理部门期许的不断提高,税务系统全面开展了绩效管理,以不断完善内部评价体系,满足纳税人全面需求。2014年,国家税务总局在全国范围内实行了自上而下的绩效考评体系,旨在...
2022-11-15摘要:随着经济全球化的发展,企业的竞争日益激烈。绩效管理作为现代企业管理最重要的治理工具之一,引起了世界各国企业的普遍关注。而中国的企业也同样重视绩效管理,绩效管理作为企业管理的关键内...
2022-11-15摘要:监狱人民警察是国家刑罚执行机关的公务人员,其工作能力、绩效水平直接关系到刑事法律的准确执行,直接影响着监狱事业的健康发展。当前,监狱人民警察的考核管理制度稍显粗放,存在重管理,轻考...
2022-11-15摘要:随着经济的繁荣发展,民用航空业也迅速发展,同时面临各种各样的挑战。安全是民航业中亘古不变的主题,而安全信息则是民航安全的基石。民航业作为一个复杂的、庞大的系统,其安全信息的收集、分...
2022-11-15摘要:近年来,中国经济进入新发展格局,正处在转型升级的关键期、深水期。使S县经济迈上高质量发展的台阶,需要高效率地使用国家财政资金,这就对预算绩效管理工作提出了更高的要求。2014年,我国修订...
2022-11-15摘要:绩效管理是为了促使员工完成既定工作目标,与管理者共同制定的工作成绩考核的一系列持续循环过程。自医药卫生体制改革以来,医院绩效管理的建立在改革中越来越重要,国家下达的多项医疗改革文...
2022-11-15摘要:税收在中国每年财政收入中占据90%以上的大比例,是我国政府取得财政收入的最主要形式,作为国家治理中的核心组成部分,税收具有组织财政收入、调控经济运行和调整社会分配关系的职能作用。税务...
2022-11-15摘要:近年来,我国人口老龄化问题严重,随之出现了一系列问题,比如患有慢性病的人数增加,农村人口医疗费用负担越来越大等等。由于这些问题的出现,使得我国公民对医疗服务的需求越来越大,而医疗卫生...
2022-11-15摘要:随着现代经济全球化和经济一体化的不断加速发展,市场竞争也愈加激烈。企业想要在经济的浪潮下不被大浪淘沙,并脱颖而出,就必须拥有一支精英的人力资源队伍。而拥有一套科学合理的员工绩效管...
2022-11-15摘要:近年来,医保集采政策给医药行业带来了日趋激烈的市场竞争和持续深化的行业变革。医药行业内的企业只有充分激活发展动能才能在行业变革的浪潮中站稳脚跟。C医药研发公司作为以制药为主业的上...
2022-11-15摘要:随着我国经济不断发展,经济实力不断增强,国家对高等教育的经费投入逐年递增。如何根据高等教育服务性、非营利性、公益性的特点,对财政投入经费进行科学管理和评价,是当前和今后亟待解决的重...
2022-11-15摘要:二十一世纪以来,伴随着中国人口红利的消失,中国制造成本优势下降,中国作为全球跨国企业的采购来源地的优势越来越小,另外随着中国供应商的资质和能力不断提升,为了提高利润率,越来越多的生产...
2022-11-15摘要:目前,经济逐步转入全新常态,企业之间竞争从最初的价值链,转战至生态圈,呈现一种立体化、多要素、全方位的自由竞争,直接影响这种竞争,实现战略绩效目标结果的相关人员,绝大部分属于企业中层...
2022-11-15摘要:房地产企业欲在激烈的市场竞争中占据更多的市场份额,加强内部控制、提高管理水平,实施科学的绩效管理是较为有效的手段,而平衡计分卡则是一种较为科学的绩效管理工具。依据平衡计分卡基本原...
2022-11-15摘要:人力资源管理是企业发展的有力保障,是企业发展的重要动力。作为有效实施现代人力资源管理的重要保证,合理科学的薪酬管理制度可以激发员工的积极性和主动性,激励员工,助推企业管理,最终实现...
2022-11-15摘要:医院资产是行政事业单位非经营性国有资产的重要组成部分,是实现医院医疗、科研等职能的主要物质基础。然而,随着我国经济快速发展、各项财政资金对我国医疗健康事业的投入不断加大,医院资产...
2022-11-15摘要:国家经济的转型与社会需求的不断变化,对传统的高校教育模式提出了新的挑战。与此同时,高等职业教育在整个大学教育改革中具有更为特殊的地位和角色,从而使其在这一过程中更加贴近社会经济对...
2022-11-15摘要:目的:以资源为基础的相对价值系数(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)和诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRGs)是近年来医院管理人员较为喜欢的绩效管理方法。本研究通过历史对...
2022-11-15