#装维绩效考核办法 搜索结果
第一篇：装维绩效考核办法台前县电信装维人员管理考核办法台前县电信分公司客户端装维人员管理办法(试行2011.10.15—2012.1.15) 为使台前县电信客户端装维管理逐步走向制度化、科学化的管理...
2022-07-29第一篇：2绩效考核办法范文绩效考核制度2绩 效 考 核 制 度第一章：总 则第1条 目的：为提升员工工作热情与技能，客观评价员工的工作表现和能力，营造公平、公开、公正的竞争机制，充分调动员工的工作主动性...
2022-06-06第一篇：财务绩效考核办法财务绩效考核通知根据院财[2012]3180号文件精神，年底要对全面预算绩效管理做全年工作总结，年初预算编制时各单位都根据该文件进行了项目汇报，现在请各单位根据本年全面预算绩...
2022-06-25第一篇：岗位绩效考核办法2013公务员岗位绩效考核办法白城市生态新区建设领导小组办公室公务员岗位绩效考核办法(试行)为改进和加强公务员考核工作，客观、公正、准确地评价公务员的工作实绩，建立以工...
2022-07-01第一篇：酒店绩效考核办法【绩效制度】酒店物业管理有限公司项目经理绩效考核办法关于20 年项目经理考核办法的通知各部门：2009年项目经理考核办法已定，具体如下：一、对各管理处、部门的考核(一)对公...
2022-07-04第一篇：绩效改进考核办法16-绩效考核与持续改进十六、绩效考核与持续改进1、本项指标除项目安全管理体系外由公司编制。2、项目安全管理体系可参照项目部安全保证体系修改编写。16.1绩效评定1、企...
2022-07-07第一篇：医院绩效考核办法 ****县人民医院绩效考核办法(2012)第一章总则一.指导思想坚持技术立院、服务至上、安全发展的方针，提倡体现一线，体现高风险高技术，体现高责任与劳动强度。绩效优先，实行按劳...
2022-07-26第一篇：组织绩效考核办法xxx镇村级综治维稳组织绩效考核办法为扎实推进农村综治维稳工作的开展，切实加强维护社 会稳定的基层基础工作，充分发挥 "3+1"村级综治维稳组 织的作用，特制定木考核办法。一...
2022-07-30员工绩效考核和工程项目部绩效考核办法武威公路总段养护维修工程处员工绩效考核和工程项目部绩效考核办法（讨论稿）第一章总则第一条 为了进一步规范单位内部管理，落实岗位职责制，牢固树立向管理要质量，要效益的意识，提高工作效率，我们本着民主管理，激活管理，同工同酬，多劳多酬，高效优酬，奖勤罚懒,奖优罚劣的分...
2024-04-09XXXXXXXXXXXX公司部室、分厂绩效考核管理办法为使公司绩效考核工作进一步向深层次推进，确保个人、部室及分厂、公司的目标一致，形成良性的激励机制，充分调动公司人员的积极性，促进改善和提高公司的整体管理能力和绩效水平，特制定本考核办法。一、基本目标1、用绩效管理考核制度为部室及分厂和员工确定工作...
2024-04-15工程师绩效考核办法2010年员工考核将在原有考核办法的基础上加入维修完成率和任务执行力的考评。同时由于承接施工项目的原因，特加入项目施工人员考核办法。售后维修考核：(月、季度、年终)1.每月个人基础工作量考核（满分60分）： 工程师按主要根据服务单考核工作量，一张服务单的标准分为1分，工程师在提交...
2024-04-17个人季度绩效考核办法为了转变工作作风，提高工作效率，依据《渭南高新区季度绩效考核办法》相关规定，结合单位工作实际，特制定本办法。一、个人季度绩效考核工作由局个人季度绩效考核领导小组负责组织实施，组长由局长担任，成员为局领导班子成员及办公室负责人。二、考核对象为管委会规定应纳入考核范围的局机关及二级单...
2024-04-26公用工程车间班组建设绩效考核办法1、班组每月不发生安全事故；奖励部门200元；如果发生安全事故按《公用工程车间考核细则》、《电石分公司管理制度》及相关规定进行考核。2、在设备大、中、小修中必须办理检修计划、工作票、操作票、检修任务书、登高作业票、动火作业票、安全交底会议纪要等相关作业票据；少一项或票...
2024-05-02金泥一厂化验室绩效考核办法一、总则1、为使我车间整体工作水平有所提高，同时提高全体职工的工作积极性，特制定本办法。2、本办法自2005年12月21日开始实施。每月考核结果进行公示，公示三天后无异议，结果将记录在案、纳入考核。3、被考核组段划分为两组。其中，钳工工段、管工工段、电工维修班、总降、水处理...
2024-05-04综合绩效考核办法为贯彻卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分 配管理的规定》深化医药卫生体制改革的意见和要求，并进一步优化和提高我院 综合绩效考核工作。在结合各部门反馈意见和总结 2009 年工作经验的基础上，对我院综合绩效考核指标和实施细则做了必要修订，现下发全院各科室。考核工...
2024-05-07伴随着社会的不断发展和进步, 近年来我国企业在绩效的评估上逐渐和国际接轨。目前不管是企业还是政府机关都将绩效管理作为人力资源管理的重要环节, 这无疑对于组织的长远发展有着一定的积极作用。笔者结合实践, 在绩效考核的功能基础上, 论述了实施绩效考核的方法, 以期更好的促进绩效考核的效率的提升, 为企业的发展奠定良好的基础...
2024-04-08第一篇：2绩效考核管理办法人力资源绩效考核：绩效管理的1-2-3法则人力资源师网络视频培训免费试听： http://edu.21cn.com/kcnet1420/绩效管理如何促进企业取得更好的绩效，是困扰企业家和职业经理人的...
2022-08-01第一篇：部门绩效考核实施办法部门绩效考核实施办法(试 行)为更好地开展绩效考核工作，使考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据**公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施办法。一、适用范围本实施办...
2022-10-10第一篇：班子领导绩效考核办法公司领导班子绩效考核方案**公司绩效激励管理办法第一章 总则第一条为最大限度地激发企业经营班子和全体员工的积极性，鼓励企业管理者积极对外拓展市场，提高企业盈利能...
2022-10-14第一篇：关键绩效指标考核办法KPI关键绩效考核指标KPI关键绩效考核指标 年 月 目录 一、总经理办公室 4 主任关键绩效考核指标 4 战略管理关键绩效考核指标 8 公共关系关键绩效考核指标 10 秘书关...
2022-11-24