#房地产销售人员薪酬影响因素分析 搜索结果
摘 要：销售人员在企业中起着举足轻重的作用，文章基于解释结构模型，通过文献搜集和整理，总结出影响销售人员流失的13个因素，最终得出分级递阶结构模型，薪酬水平、工作任务量和外部工作机会是直接影响因素，工作年限、激励水平、任职职务、人际关系和领导的的销售管理通过直接因素影响销售人员流失，企业文化和组织支...
2024-04-261 引言在国家提倡大力发展经济产业的背景下, 房地产经济得到了很快的发展, 目前已经成为我国的经济支柱产业之一, 但是房地产行业和其他行业相比较具有投资大、回报时间长, 而且波动性也比较大。...
2023-01-261 引言2015年数据显示南宁户籍人口724.41万人, 城区的户籍人口349.6万人;南宁市总面积22344.59平方千米, 七个主城区面积10080.62平方千米。从1998---2014年南宁市房企投资完成额同比增长均在50%...
2022-09-12随着我国农业发展脚步的不断加快, 农技推广工作也引起了基层政府部门的高度重视。有效的农技推广工作, 不仅可以提高农业产量, 而且对促进农村经济的可持续发展也具有重要意义[1]。农技人员下乡...
2022-09-11随着我国经济的快速发展和人们对自身需求的不断改变, 现代企业员工的工作观念也在不断向前发展。工作本身不再单纯是自己生存的手段, 同时也是自身价值体现的一个基本方面。因此, 在这样的情况下, 企业管理者在对员工进行激励的过程中, 仅靠各种外在报酬并不足够, 此时, 内在薪酬的发展在企业的人力资源管理中便发挥出越来越重要的...
2024-04-171 引言在知识经济高速发展和人才加速流动的今天, 企业之间的竞争终究是人才的竞争, 企业要想在市场竞争中取得胜利。因此, 国内外众多的专家学者都把高管薪酬都作为一项重要的课题, 从理论上或是...
2022-09-11随着市场经济的日趋发展与完善, 企业管理者们越来越清醒地意识到, 企业的市场竞争优势不在于企业掌握多少物资资本, 而在于企业能够获得多少人力资源, 企业必须采取一切科学、合理的手段去获得人才, 尤其是企业的销售人才。作为市场的积极参与者, 销售人员的价值越来越受到企业管理者的重视。如何最大限度地激励销售人员发挥主观能动...
2024-05-28第一篇：销售人员薪酬提成方案销售提成薪酬制度销售提成制是销售人员根据销售业绩完成情况获取相应比例的薪酬，其实质是销售人员在事前与公司谈定薪酬核算与支付的方式，待付出劳动取得销售业绩后，根据...
2023-04-01摘要：随着市场情况的变化、人才派遣服务外资公司竞争的加剧以及整个人才派遣行业环境的调整, 该公司目前相对的过高刚性、低差异化的薪酬政策越来越显现出严重的问题, 团队中的客户主管和客户经理的心态发生了微妙的变化。要做到真正的“对内公平、对外有效”, 是目前该派遣服务公司当务之急所考虑并需要及时调整实施的。关键词：KPI指...
2024-04-09摘要：销售人员是创造收入的中坚力量。为了稳定优秀的销售人才，设计行之有效的薪酬方案非常必要。文章在调查研究的基础上。首先介绍了销售人员薪酬的内涵，然后分析其影响因素及存在的主要问题，最后提出了销售人员薪酬的对策。关键词：销售人员：薪酬研究：对策分析一、销售人员薪酬的内涵薪酬是指个人获得的以工资、奖金...
2024-05-09销售人员薪酬考核标准一、总则 为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目 标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》二、适用范围 本部门所有员工三、原则 公平、竞争原则四、薪酬组成 基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖 1.基本工资 销售部...
2024-05-221 问题的提出零售企业是指设有商品营业场所、柜台, 不自产商品、直接面向最终消费者的商业零售企业, 包括直接从事综合商品销售的百货商场、超级市场、零售商店等。零售业的发展可以追溯到19世纪中叶百货业的诞生, 迄今已有150多年的历史。在此期间, 零售业态不断创新, 新兴零售组织形式不断出现。目前, 进入“世...
2024-04-15销售人员薪酬体系事关企业竞争力，六大问题探寻解决思路。销售人员的薪酬是许多企业都面临的难题，也是企业向咨询机构寻求帮助时最常提起的问题之一。而在美国薪酬协会的证书课程上，也专门有一门课程，叫“销售人员的薪酬管理”。为什么销售人员的薪酬问题会受到如此特别的关注？ 销售人员的薪酬制度是企业竞争力的重要组...
2024-04-26一、房地产价格的影响因素房地产价格的影响因素可分为宏观因素和微观因素两类。宏观因素有:政治法律因素、经济因素、社会文化因素等 (如图1所示) ;微观因素有:房产本身、家庭可支配年收入、购房...
2022-09-11在竞争激烈的市场竞争中, 如何有效地提高销售人员的积极性, 激发他们的销售潜力成为决定企业市场竞争力的一个重要因素, 而薪酬作为最重要的激励手段, 自然成为企业关注的焦点。薪酬包括直接薪酬、可变薪酬和间接薪酬三个方面;合理的薪酬体系能够对员工发挥经济保障、心理激励和社会信号功能, 使企业有效控制经营成本、改善经营绩效。...
2024-04-10在我国现有的医疗护理模式下, 护士承担着一项与护理无关但又必不可少的工作———记费、催费。在当今社会, 由于各种原因, 医患矛盾日益尖锐, 医患之间出现了信任危机。受很多因...
2022-09-12一、郑州市房地产交易规模及其影响因素郑州市统计局数据显示, 1992年郑州市房地产交易规模仅为1.5亿元, 2016这一数字已增长至2333.9亿元, 二十五年增幅高达155493.3%。因此, 对郑州市房地产交易...
2022-09-11引言随着经济和科技的发展, 房地产行业也被提出了更为严格要求, 为满足市场发展现状, 维护行业的健康经营环境, 应加强宏观调控, 综合分析各种波动因素, 防止房地产泡沫和恶意抬价的形式出现。近...
2022-09-111、房地产项目成本控制管理特点房地产项目成本控制管理的主要特点是:专业能力强, 工艺复杂, 影响多等因素, 施工期长。一般情况下, 房地产项目开放, 基本由项目决策, 设计, 招标, 施工和验收完成...
2022-09-10一、引言“安居乐业”是大多数国人普遍的需求。中国房地产自住房制度改革以来，房地产行业不仅关乎到宏观经济运行，更是渗透到个人生活层面，带来了方方面面的影响，其中以居民消费最为明显。...
2023-01-08