#宾馆大酒店员工手册 搜索结果
第一篇：宾馆大酒店员工手册宾馆酒店员工守则公寓楼员工守则一、总则(一)适用范围本守则适用于本公寓楼所有员工。包括合同工、零散工、临时工。(二)宗旨本公寓楼将通过严格的管理、高效率的工作、...
2022-08-02第一篇：酒店宾馆员工手册酒店员工手册总经理致辞亲爱的全体员工：我衷心地祝愿您成为延安锦江宾馆的一员，表示诚挚的欢迎。我相信，我们将来的工作，彼此之间的合作是富有成效的，是对双方有益的。我们一贯...
2022-07-04第一篇：宾馆员工手册范文友谊宾馆企业文化手册——理念篇企业文化是企业在长期生产经营过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。它首先表现为一系列的观念，如对人生、对工作、对客人、...
2022-05-23摘要：文章以信息功能分析为依据, 以关联理论分析为工具, 对酒店简介翻译文字信息处理的“功能信息突出”与“经济简明”策略原则进行阐释。文章指出, 酒店简介翻译在策略上应突出其特色功能信息, 以满足受众对不同酒店功能信息的全面了解;在对荷载信息的文字的审美上应采用“经济简明”策略原则, 以期获得最佳社会宣传效应。关键词：...
2024-04-27新港大酒店员工手册新港大酒店董事长致欢迎词：欢迎你加入我们的队伍，成为新港大酒店的一员，本酒店是以周到，规范，稳定出品质量，舒适高雅的环境留住客人，企业凭着：“团结，务实，创新，拼搏”的宗旨，以顾客满意为目标为我们不懈追求的结果，希望你有诚实的品质，热情的态度，坚韧的意志，礼貌的言行，快捷的效率，务...
2024-05-02第一篇：酒店员工手册范本酒店员工手册范本一《某某酒店员工手册》目录董事长致辞 酒店简介企业文化和理念 人事制度 员工守则 员工福利 安全条例 奖惩条例 修订与解释 员工志愿书第一章 第二章 第...
2022-07-05酒店员工手册一、总则1、宗旨：以科学的管理和优质的服务，实现“让客人完全满意”，并 给酒店带来良好的社会效益和经济效益。2、目标：努力把酒店办成具有高质量管理水平和优质服务水准的酒 店，树立良好的声誉和形象，为发展我国的旅游事业作出贡献。3、要求：热爱祖国，热爱酒店，热爱本职工作，遵守职业道德，热...
2024-05-14桃园盛世大酒店 桃 园 盛 世 大 酒 店（员工手册）桃园盛世大酒店目 录第一章 总经理致辞„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(2)第二章„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3-4)第三章公司简介劳动条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(5-6)第四章...
2024-05-03第一篇：酒店员工手册东榕酒店员工手册总经理致辞亲爱的全体员工：我衷心地祝愿您成为延安锦江宾馆的一员，表示诚挚的欢迎。我相信，我们将来的工作，彼此之间的合作是富有成效的，是对双方有益的。我们一贯...
2022-07-04第一篇：酒店类员工手册范本员工手册范本（酒店餐厅类）客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。客人不依靠我们，但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。我们...
2022-08-15第一篇：富丽假日酒店员工手册东方假日酒店员工手册东方假日酒店管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。第一章 总经理致辞亲爱的同事：我代表东方假日酒店酒店全体同仁，热忱欢迎您加入我们的团队，您的到来...
2022-11-15第一篇：酒店员工手册范本最新酒店类员工手册范本目录第一章 总则 .................................................................. 2 第二章 员工聘用 ......................................
2022-12-21第一篇：英皇假日酒店员工手册富丽假日酒店员工手册第一章总经理致辞亲爱的员工：欢迎您加入富丽假日酒店! 酒店的目标是：(1)建立服务品牌酒店。(2)让普通人能够住上“干净、经济、温馨”的...
2023-04-28酒店餐厅员工手册客人是餐厅、直接和间接交往中至关重要的人,客人不依靠我们，但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘，他们要餐厅工作的目的所在。我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。第一章劳动条例一、招聘餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工...
2024-04-09外滩商务酒店员工手册执行目的：使全体员工明白本中心的管理规定和基本要求 内容： 第一章总则 第二章企业文化 第三章劳动条例 第四章公司规章制度 第五章员工福利第一章总则一、宗旨本手册是根据中国政府法律、法规中有关劳动管理、劳动保护、合同法等有关规定，结合中心的工作特性及特点制定的，其目的是为了使员工...
2024-04-260 引言随着酒店业在国内的快速发展，特别是不少商务型酒店迅速在国内二三线城市的扩张，使得市场竞争愈发激烈。对客服务质量的比拼又是建立在稳定的酒店服务队伍、优质的管理队伍的基础之上的，因此，如何强化员工对酒店的归属感，维持长期稳定的组织关系就显得尤为重要。所谓忠诚度，是指员工对企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对...
2024-04-19摘要：现代酒店业员工的高流失率成为困扰酒店管理者的一大难题, 本文对长沙市酒店业人员高流失率的现状和原因进行了归纳和剖析, 并提出了一些针对性的解决方案。关键词：酒店,员工流失,对策中国旅游协会人才培训开发中心对全国星级酒店进行的一项调查显示酒店人员流动率高达26.95%, 而一般企业的人员流失率都控制在5-8%之间,...
2024-04-25新员工入职培训是指使一个社会人进入新组织变为一个企业人, 通过企业的培训使其熟悉组织环境, 了解工作职责, 与企业相互认识, 相互适应的过程。纵观世界优秀企业, 无论是不断掀起“蓝色风暴”的I B M公司老总老沃森, 还是被誉为“全球第一C E O”的杰克·...
2024-04-09豪阳酒店管理有限公司员工手册董事长致辞：诚挚的欢迎您加盟豪阳酒店管理公司，由衷地祝愿您在这里度过健康、充实、向上的每一天。豪阳酒店管理公司的企业宗旨是“员工第一；服务至上”,“追求卓越，竭力超前”。我们的企业目标是以高标准的服务和高质量的产品，打造高尚的企业品牌，通过我们共同的努力豪阳酒店管理公司一...
2024-04-27第一篇：宾馆酒店篇范文宾馆酒店服务宾馆酒店服务“雷区”“触雷”一：台球室有客人消费，却没有服务员服务，且主管被发现问题后反而忙于向检查人员解释推脱责任。“扫雷&rdqu...
2022-05-18