#县统计局绩效考核方案 搜索结果
第一篇：县统计局绩效考核方案【方案】生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法(33页)生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法 生产部门和车间的绩效考核指标及统计方法(生产统计员培训资料)一、...
2023-04-01摘 要:如何建立一套科学合理有效的绩效考核体系一直是绩效管理中考核环节的难点与重点。本文以绩效考核为切入点,综合绩效考评中的著名的360度考评法、KPI关键绩效评价法、岗位绩效指标评价法、结果导向法等来重构高校教职工的绩效考核体系,为绩效管理的有效开展奠定了基础。关键词:绩效考核 关键绩效指标...
2024-04-09在目前的经济环境中, 医院要想有一个非常好的发展环境, 就必须医院内部自身创造。医院可以通过优质的服务来有效的提升医院的经营效益。同时也可以成立相应的创新小组来推动医院的创新改革。现在医院发展的成功和失败主要就是医院自身核心问题的创新和发展。因此大力的提升医院的绩效管理非常的关键。 科学合理的医院绩效考核制度是一个医院...
2024-04-122009木垒县哈中工作总结二00九年，在县委、县人民政府和教育行政部门的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以抓好党建，提高教育教学质量，促进教育科学发展为目标，坚持以人为本，全面落实科学发展观，规范教育管理，扎实工作，不断提高组织领导能力和执政水平，理清工作思路，加强调查研究，不断总结经验，勤政廉...
2024-04-30县村级计生绩效考核办法为扎实抓好我县人口和计划生育工作，进一步夯实人口计生工作基层基础，充分调动村级干部的积极性和创造性，根据《县人口计生相关指标考核补充规定》，特制定本办法。1、考核原则突出重点，联动考核，强化责任，求真务实。二、考核对象本办法考核对象为全县所有村级常务干部：村（居、社区）党支部书...
2024-04-26xx县义务教育学校校长绩效考核实施意见（征求意见稿）为推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施，切实做好义务教育学校校长绩效考核工作，促进教育事业科学发展，根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）和《省教育厅关于印发湖北省义务教育学校教师绩效考核指导意见（...
2024-05-14***县免疫规划综合管理考核方案为全面贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《国家基本公共卫生服务规范》（2011版）、《预防接种工作规范》，根据《**省卫生厅关于试行2011年**省公共卫生服务绩效考核评估的通知》（卫发［2011］427号）、《2011年**省基层合...
2024-04-18考核方案篇1一、考核目的为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度(一)为公司员工薪酬调整提供依据(二)为公司员工晋升提供资料(二)为公司员工培训工作提供方向(三)促进公司与员工之间的沟通、交流二、考核原则(一)公开性原则应限度减少考核者...
2024-05-02财政省管县早已不是新鲜事物,从财政省管过渡到行政省管,广东把提高行政效率作为新一轮省直管县改革目标,亟待破解行政省管县难题 “依法探索省直管县体制改革试点、开展经济发达镇行政管理体制改革试点、抓好改革的评估工作等方面,实现新突破,继续为全国改革不断探索新经验。”这是今年中央对广东新一轮行政管理体制改...
2024-04-27第一篇：财务绩效考核方案财务人员绩效考核方案引用财务人员绩效考核方案一、被考核人员各区域公司财务部经理、会计人员二、考核责任人：财务部经理的考核人为财务总监、财务部负责人财务部会计人员...
2022-06-25第一篇：村医绩效考核方案考核村医公共卫生服务绩效的建议做好乡村医生基本公共卫生服务绩效考核工作具有十分重要的意义，对此提出如下建议。一、明确考核与经费补助的指导原则。基层医疗卫生机构开...
2022-06-25第一篇：督导绩效考核方案社区卫生服务中心绩效考核督导记录表()督导记录表一、 中医药基础设施建设及工作实施情况1、 中医科设立有一个中医诊室，一个其他中医临床诊室(针灸、推拿、理疗、康复室)，...
2022-06-26第一篇：护理绩效考核方案护理人员绩效考核方案护理人员绩效考核分配方案(第4次修订)在总结过去绩效考核的基础上，借鉴外院绩效考核分配的经验，结合我院目前的实际情况，制定此方案。一、指导思想(一)...
2022-07-03第一篇：后勤绩效考核方案 公司后勤员工绩效考核方案由于各种原因，公司后勤员工不熟悉销售的各个环节，体会不到销售工作的复杂性和重要性。导致后勤部门和销售部门脱节，制约了公司销售工作的发展。为...
2022-07-03第一篇：酒店绩效考核方案酒店绩效考核方案为了提高各部门的工作业绩，不断完善提高员工的工作能力，并达到实际在工作中的效果，通过对员工在实际工作中的绩效管理，使每位员工都很清楚的熟知自己的职责和...
2022-07-04第一篇：绩效考核科室方案优质护理服务科室护士绩效考核分配方案（2014）为贯彻落实《卫生部推广优质护理服务工作方案》精神，全面提高临床护理水平，提升基础护理质量，促进护患关系和谐，充分调动护理人员的...
2022-07-07第一篇：绩效考核管理方案管理岗位绩效考核方案浩锐特部门绩效考核方案(草稿)一、适用范围本方案主要适用于生产部门岗位。二、 考核标准及体制本方案主要以员工的工作能力、团队协助能力、服务意...
2022-07-07第一篇：绩效考核方案医院医院绩效考核方案为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目...
2022-07-07第一篇：绩效考核方案汇报绩效考核工作汇报2011年基层医疗卫生机构绩效考核工作汇报今天各位专家领导莅临我中心，对我中心工作进行绩效考评。在此我谨代表南诏社区卫生服务中心的全体员工，对各位领导...
2022-07-07第一篇：绩效考核方案初稿工程部绩效考核方案2013(初稿)工程部绩效考核方案(初稿)为增强部门工作效率，保证部门目标的顺利达成，调动部门员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，特制定本绩效考...
2022-07-07