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摘要:互联网通讯技术的发展加速了大数据时代的到来,信息量的骤然增多,给信息用户在信息的选择、查找、利用等方面都带来了不便。新产品的设计是一个信息重组再利用的过程,企业要持续创新,满足用户...
2022-11-15摘要:校企合作模式下职业院校云平台建设作为推进职业教育信息化进程中的重要部分,科学有效的建设模式是云平台有效运行的重要保障。现有研究多集中在技术建设、意义探讨、现状调查和解释问题上,研...
2022-11-15摘要:关键绩效指标是用来衡量某一岗位人员工作绩效表现的具体量化指标,是对工作完成效果的最直接衡量方式。本次翻译实践项目为英译汉工商管理类教材《关键绩效指标》,该教材作者经过20多年的实践...
2022-11-15企业实习知识管理论文 篇1:高职高专学生毕业设计教学模式的创新走向与实现 摘 要:以知识管理理论为依据,创建“2T4L教学模式”:注重教师学生两个主体的作用,完善“两件”(硬件、软件)配备,发挥“两部...
2022-04-17摘要:顶岗实习作为中国特色职业教育体系的组成部分、职业教育人才培养模式,得到了国家的极大重视,从2005年至今国家相继出台了许多顶岗实习政策规定。尤其是2016年、2018年教育部颁布的96个中高职...
2022-11-15摘要:企业顶岗实习、订单式人才培养模式是中职学校与企业进行深度校企合作的一种重要形式。顶岗实习是中职学生实现在校理论教学与职业工作无缝衔接的基本手段,是中职学校专业教学的重要内容,是提...
2022-11-15摘要:2013年,国务院办公厅印发了《深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排》中明确指出,积极推进公立医院改革进度,创新卫生人才培养使用制度,加快制定建立医护人员培养制度、培养标准等政策。①...
2022-11-15摘要:随着我国经济的飞速发展,国内旅游基础设施不断完善,国民旅游需求日益增加,我国旅游业迎来蓬勃发展的新时期。为更好满足国民旅游需求、实现文明旅游、提升旅游服务质量,加快优质旅游服务队伍...
2022-11-15摘要:在当前全面深化国有企业改革的发展形势下,各行业之间的竞争不仅仅是产品质量、服务保障、营销渠道等方面的竞争,而是已上升到了企业内部文化及管理软实力方面的竞争。文化管理是企业管理的最...
2022-11-15摘要:企业文化作为一种隐性价值规范,对企业管理具有重要影响,企业文化规范了企业的行为准则,决定了企业的前进方向。在企业面对残酷的竞争时,需要建立和完善企业基本信念,企业文化既存在每位员工...
2022-11-15摘要:随着计算机技术、现代通讯技术、信息技术的快速发展,以获取内容广泛、更新和传播速度快、交互性强等Web2.0技术特点为代表的社交媒体应用(如:微信、博客(Blog)、RSS.百科全书(Wiki)、网摘(Tag)、社会...
2022-11-15摘要:随着时代的快速发展,知识在企业中的地位越来越重要,知识的积淀已经成为企业获得竞争优势的关键性因素。中国还是一个发展中国家,成长型企业的发展与壮大对中国经济的发展具有非常重要的支持...
2022-11-15摘要:信息技术的迅速发展和应用渗透到经济社会的各个方面,推动人类进入了一个崭新的网络化、数字化时代。信息对于企业发展的重要性无疑在企业管理中被提升到了战略思维的高度,传统的金字塔式组织...
2022-11-15摘要:在当前全球竞争日益加剧的环境下,毫无疑问知识与学习在提高组织竞争能力的价值。知识管理是渗透于企业的每一步骤,如何行之有效地进行知识管理,是提高企业竞争力的关键所在。现阶段我国软件企业...
2022-11-15摘要:人类社会进入了一个全新的时代——知识经济时代,知识和信息成为经济发展的首要资源,企业未来的竞争地位将主要取决于对于知识的拥有量、应用能力和创造能力。知识管理成为企业应对知识经济时代...
2022-11-15摘要:伴随知识经济浪潮的来临,知识的战略性地位得到空前的提高,知识利用愈发广泛,经营决策尤其依赖知识支持,经济运行利用信息网络水平加深,经济增长极其重视持续性。知识经济时代下的国家重点支...
2022-11-15摘要:知识经济时代使得知识越来越成为科技型企业不可或缺的资源。与此同时,随着市场竞争环境的激烈,创新成为决定企业成败的重要路径。2019年科技部《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的...
2022-11-15摘要:随着房地产行业发展形势日渐严峻,新常态经济下房地产企业需加强对企业及项目的全面把控能力。加之建筑业严峻的安全形势迫切需要得到改善,房地产企业有责任、有义务去加强项目安全管理工作,...
2022-11-15摘要:中国企业纷纷“走出去”参与国际竞争,但是影响了全球制度的逆全球化浪潮正在掀起,已经影响了企业国际活动。逆全球化现象相关研究尚处于起步阶段,由此给企业带来的影响及企业再生存研究还未...
2022-11-15摘要:国以才立、政以才治、业以才兴,核心人才的管理是企业兴衰成败的关键所在。核心人才是企业一线职工的先锋力量,在推进生产技术革新、推动企业蓬勃发展、促进产业优化升级等方面发挥着举足轻重...
2022-11-15