#中学教师绩效考核方案 搜索结果
第一篇：中学教师绩效考核方案赤沙中学教师绩效考核实施方案赤沙镇初级中学教师奖励性绩效工资分配办法一、指导思想：为了全面提高教育教学质量，充分调动教师的积极性，激励广大教师爱岗敬业、扎实工作...
2023-05-26岔路口中学教师绩效工资考核方案（于2011年5月28日教代会讨论通过）一、根据《省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》和《省教育厅关于全省义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》和《安龙县义务教育学校教师绩效工资考核指导性意见（试行）》以及...
2024-04-10国家实行高校制度改革以来, 虽然我国高校对教师考核工作的重视日益增加, 并制定了相应的考核指标体系, 但从总体来看, 由于缺乏科学的方法作指导, 指标体系不够健全, 考核工作中依然存在着种种弊端。正如我国著名的教育评估学专家陈玉琨所言:“我们不得不承认, 当前教师评价的现状是很难令人满意的”。目...
2024-04-28教育部有关负责人:升学率和老师工资需脱钩自2009年1月1日开始实施的义务教育学校教师绩效工资涉及全国1000多万名教师。去年一年,绝大部分市县已出台本地的具体办法。近日,教育部有关部门负责人接受专访,详细解释了这项政策。绩效工资不是简单的涨工资中国青年报记者(以下简称记):有人说,实行绩效工资就是...
2024-04-23××××××××× 有限公司绩效考核方案审批：编制单位：××××××××× 咨询顾问组修改 时间：3 2013 年 年 3 3 月 月 9 29 日××××××集团绩效考核方案目录 第一章总则.........................................................
2024-04-16第一篇：高校教师绩效考核方案民办高校教师绩效考核述评民办高校教师绩效考核文献综述国外学者对绩效问题的研究较早，其研究最初是从绩效的定义开始的。Bernadin和Beatty(1995)认为“绩效应该...
2022-12-05一、在没有健全的、针对班主任工作的、科学合理的评价体系的情况下，对班主任进行绩效考核，其公正性和公平性能得到保证吗？《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）指出：班主任是义务教育学校教育教学工作中的重要岗位……要强化对班主任工作的考核，重点考核其对学生的教育引导、班...
2024-05-25教师绩效工资考核方案论文 篇1：高校绩效考核体系评析与重构 一、Z高校简介 Z高校是一所全日制省属本科院校，学校成立于1949年，发展至今有60多年的办学历史。学校现有19个教学院系部，58个专业...
2022-04-27东里镇中心幼儿园非在编教师绩效考核方案(征求意见稿）为了公正公平地考核教职工的工作成绩，充分调动教职工的工作积极性，提高工作效率，提高保教质量，制定本方案。前勤教师考核评估（100分）一、考核内容的比重：德占10%，勤占20%，绩占70%。二、考核内容：★德：严格按教体办下发的考核细则，并组织民主评...
2024-04-16xxx幼儿园实习教师半月考核表被考核人姓名： xxx性别：女 实习岗位：教 师考 核 时间：2016年6月2日一、师风师德考评（30分）遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重家长，与家长有良好的沟通能力，对教学教育工作充满热情，有主动性、能动性、积极性、创造性，能团结同事，形象和思想端...
2024-05-07摘要：高校教师绩效的考核有其特定的内涵。因而选择好高校的绩效考核主体并对其进行相关的培训, 是高校绩效考核工作成功的关键所在。研究在对高校教师绩效考核的现状进行分析的基础上, 对完善、加强高校教师绩效考核提出“以人为本, 自我考核”, 构建“以被考核对象为主、学生为辅、教学管理者为领导”的考核主体等相关建议。关键词：高...
2024-04-29《海南省中小学教师绩效考核办法》实施至今已有8年时间,实施情况如何,考核指标设置是否合理、考核过程是否公平、考核手段的是否科学,是否有效激发大部分教师的工作积极性,是否达到实施绩效工资这一政策的初衷呢?为了掌握第一手资料,项目组编制了《中小学教师绩效考核调查问卷》,于2015年6月至9月进行问卷调查,收集调查问卷后,于...
2024-04-08仙游县沙溪初级中学绩效考核工作方案（试行）(讨论稿)为贯彻落实《福建省人民政府关于进一步加强中小学教队伍建设意见》（闽政文[2008]344号）、《福建省教育厅关于中小学校及教职工绩效考核工作指导意见》（闽教人[2009]74号）、《仙游县教育局关于做好中小学奖励性绩效工资分配工作的通知》（仙教〔2...
2024-04-24根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的通知》（饶教发[2010]15号）、《鄱阳县义务教育学校教师绩...
2024-05-10第一篇：中学教师考核细则方案中学教师量化考核细则武山县第四中学科任教师业务工作过程性(月)评价实施方案一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高学生综合素质，走依法治校的办学之...
2023-05-26EMS单号开头和结尾2位是字母，中间是9位数字。龙额中学绩效加分：县级1.5分、1分、0.5分、0.3分；州级2分、1.5分、1分、0.5分；省级2.5分、2分、1.5分、1分；国家级3分、2.5分、2分、1.5分。（同一篇论文，若在同一学期获得不同级别奖项只加最高奖项分，该学期以前已用过的同一篇论...
2024-05-01第一篇：中学教师考核实施方案中学教师师德考核评价方案为了形成讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气、讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表...
2023-05-26随着新课程的深入, 初中数学教材内容越来越丰富, 作业的批改对于初中数学教师来说, 加大了批改难度, 特别是几何推理证明题, 每一步都需要有理有据, 批改起来实在是让人费神、费力。那么如何才能提高初中数学教师作业批改的效率, 提高每一位学生的综合素质呢? 批改作业是数学教学的一项常规工作, 它对于学生获得学习指导, 弥...
2024-05-02摘要：奖励性绩效工资是一种全新的分配模式，各高职院校在制定分配方案时，应在坚持统筹兼顾、效率优先、注重绩效、利益共享等原则的基础上，以学校发展目标为导向，深化岗位设置，建立科学合理的绩效考核机制，提高奖励性绩效工资比例，积极回应教师的各类诉求，从而实现长效激励、学校和谐的双赢局面。关键词：高职院校；...
2024-04-082013--2014学教师绩效工资考核实施方案涧头集镇前马家小学2013年10月涧头集镇前马家小学2013——2014学教师绩效工资考核实施方案一、指导思想：以实施义务教育学校教职工绩效工资为契机，以科学发展观为指导，以构建和谐教育，提高全学校教育质量为总体目标。坚持“一突出”(突出教学质量)，“二...
2024-04-29