干部教育培训典型材料

第一篇：干部教育培训典型材料

西华镇农村党员干部现代远程教育工作典型材料

西华镇农村党员干部现代远程教育按照“高起点规划、高标准建设、高效率管理、高质量运用”的要求，从“增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，促进我镇经济社会和谐发展”的角度出发，切实加强组织领导，认真研究新时期农村工作中出现的热点、难点问题，结合远程教育网络资源、扎实抓好“建、管、学、用”工作，着力加强示范站点建设，建成农村党员干部现代远程教育终端站点15个，覆盖了所有行政村(社区)。目前，全镇共建一期站点11个，其中依托学校“村校共用”站点8个，独立站点3个，二期站点4个，均为独立站点。截至目前，全镇各站点累计培训党员群众20000余人次，累计学习收看时间超过3000小时。实现了“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目标，进一步加快了我镇镇村党员干部群众的现代化教育和科技兴镇的步伐。

一、以“建”为起点，基础设施完善

西华镇按照“防火、防盗、防潮、防尘、防雷及桌椅配套”等“五防一配套”的要求，高标准完成远程教育阵地建设。各站点的远程教育设备用房面积均达到20平方米以上，配备卫星接收器、电脑、电视、音响等接收、播放设备，确保远程教育工作的正常开展，为党员干部群众开展教育活动创造了良好的环境条件。

二、以“管”为抓手，教学管理规范

一是建立健全远程教育组织机构。西华镇党委组建了远程教育工作站，推行“一站两员”管理模式，成立各站点专职干部队伍，在独立站点配备1名管理员、依托站点配备1名管理人员与1名协管员，实行各站点党支部书记履行职责机制，为远程教育工作的顺利实施，提供了组织保障。

二是制定完善各项规章管理制度。为确保站点规范化运作，各站点在镇工作站的指导下，每月上报具体教学计划。建立健全了《党员干部现代远程教育接收设备管理使用制度》、《党员干部现代远程教育学习制度》等一整套日常运行管理工作制度。同时，加强制度上墙和台帐登记工作，建立“三簿一册”台帐制度，严格按照制度办事，保证远程教育工作正常、有序、规范地运行。

三是强化各站点管理人员培训。西华镇远程教育工作站定期不定期组织各站点管理人员集中培训，通过培训使他们熟练操作设备的接收、播放，能够完成设备的管理、维护及简单维修等工作，确保设备正常运行。

三、以“学”为载体，学教活动丰富。

按照广大党员干部群众对学习的实际需求，以“抓培训、促发展”为工作出发点和落脚点，注重远程教育学习内容的丰富性和实用性，精心挑选学习内容，做到了“三个结合”。

一是与党员群众的思想教育相结合。组织党员干部和群众收看党的各项方针、思想路线和政策法规，深入学习科学发展观理论，扎实开展创先争优活动，不断提高党员干部群众的思想政治觉悟，夯实了基层党组织战斗堡垒作用。

二是与农村的常规性工作相结合。经常性地组织党员群众收看学习计划生育、新型农村社会养老保险等政策和新农村建设的先进典型;利用每季度妇女病普查和环孕情服务的有利时机，组织广大育龄妇女收看生殖保健等知识，增强了广大党员群众的发展意识和自我保护意识。

三是与农村的经济发展相结合。通过组织广大养殖户、种植户和科技示范户集中观看录像、邀请专家开展讲座等形式，让党员群众学习了《肉牛育肥管理技术》、《优质核桃栽培管理技术》、《蔬菜种植管理技术》等农业科技知识，及时了解了农副产品市场供求、营销管理等市场信息，建立了核桃种植、蔬菜大棚、良种肉牛养殖等教学实践基地，充分发挥了远教设备指导生产、提高农业产业科技含量的作用。

四、以“用”为目的，学用效果明显

一是提高了党员干部的综合素质，增强了基层党组织的战斗力。通过把远程教育和党员日常教育培训有机结合，借助远程教育平台，以党员创先争优为重点，开展教育学习活动，增强了农村党员干部的综合素质和基层党组织的凝聚力、战斗力。

二是增加了农民的专业技术知识，加快了农民致富的步伐。通过组织广大党员、群众开展农村实用技术培训，及时收集生产管理技术、供求信息、农业政策法规等各类信息，提高了农民应对市场的灵敏性，形成了以市场供求引导产业发展的生产模式，加快了农民群众增收致富的步伐。

三是开阔了党员、群众的视野，推进了新农村建设的进程。通过远程教育平台点播各地新农村建设典型经验，开阔了广大党员、群众的视野，提高了党员群众建设新农村的认识，增加了党员群众共建新农村的热情，有力地推进了全镇新农村和谐建设进程。

第二篇：干部作风先进典型材料

XXX大学本科，中共党员，该同志始终以高度负责的政治责任感和强烈的事业心切实抓好每项科技工作，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，身先士卒，率先垂范。

一、注重学习，团结同事，业务能力不断提高

一是强化学习，提升科技业务水平。积极带头参加党组织的各类培训学习，认真学习党的路线、方针、政策，特别是十八大以来各项政策、法规和总书记一系列讲话精神，深刻领会其精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高新形势下科技管理的认识，进一步加强学习、振奋精神、提升境界、努力提高业务水平。二是以身作则，营造和谐氛围。该同志全力团结同时，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。三是充分发挥团队精神，提高整体水平。带领业务处室人员对所分管的各项工作忠于职守，在工作中主动配合，相互补台，遇事不推诿、不扯皮，做到勤沟通，做到了“配合不讲条件、工作不畏艰难”。

二、勤政务实、大胆创新、工作成效显著

在推进各项科技业务工作过程中，该同志统筹兼顾、勇于担责、敢于碰硬、善解难事的工作表现获得了同事和服务对象的广泛认可。一是统筹兼顾。在工作中该同志坚持务实工作作风，做到常规工作抓规范，创新工作呈亮点，坚持围绕局中心工作，调动一切积极因素，践行“白+黑、5+2”的工作作风，克服重重困难，直面挑战，努力苦干、实干加巧干，创造性地开展工作，推动了业务工作的跨越发展，各项业务工作全市排名均位列前茅。二是勇于担责。该同志始终牢固树立责任意识、牢记职责，提振干事精神，自加压力，主动作为;高点定位，跳起摸高;勇于担责、敢于负责，努力创造出经得起时间、历史检验的工作成绩。三是敢于碰硬。在工作中不畏惧、不回避，主动靠前、深入企业、抵达一线，扑下身子、亲自面对，迎着困难走，敢啃硬骨头。四是善解难事。该同志以百折不挠、锐意进取的意志，勇攀高峰、事争一流的斗志，比照更高的目标、更严的干事要求，带着对工作的满腔激情、带着对科技的深厚感情，干成事、干好事。牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念。在该同志的带领下，近年来完成河北省科技型中小企业认定230家，省工程技术研究中心1家，市级科技企业研发中心21家，有力的推动了科技平台的建设工作。为了使我县专利权人都能享受到省市专利补贴，针对专利权为个人的服务对象他根据地址深入一线挨个查找，累计查找100余人，确保专利权人能享受补贴政策。

三、严格自律，清正廉洁，树立干部良好形象

该同志作为业务处室中坚力量，始终坚决执行集体决定，始终严格要求自己，做到廉洁自律，清正廉洁，一身正气，切实做到了“干干净净做事，清清白白做人”，得到了该局干部职工和广大服务对象的一致好评。为了不耽误工作，母亲住院手术,他都不能抽空陪护,只能在电话里对进行问候;由于工作忙，他根本无暇顾及家人和孩子,经常被爱人埋怨。在工作中，该同志始终保持高尚的思想境界和道德情操，自觉抵御各种不良思想的侵蚀，做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该去的地方不去。严格执行中、省、市、县关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的各项规定，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，杜绝一切铺张浪费的行为，以身作则，树立为民、务实、清廉的良好形象。

第三篇：三级干部会典型材料(定稿)

抢占科技高点 引领行业标准 全力打造中国电缆航母

长江高科电缆有限公司

近几年来，长江高科电缆有限公司以服务转型跨越发展为己任，以改革的精神推进技术创新，以人本的理念提升企业管理，以世界的眼光谋划产品营销，在建设百亿产业集群、打造中国电缆“航母”征程中，迈出了坚实步伐。公司先后被评为国家高新科技企业、国家级“重合同、守信用”企业、省百家民营排头兵企业。2011年，公司实现产值46亿元、创利税4.5亿元，同比均增长30%以上。

一、专注主营业务，勇走技术创新之路

用最专注的精神做最专业的电缆，是我们一贯秉承的发展理念。围绕做精做强电缆业务，保持行业领先地位，我们始终把科技创新摆在企业发展首位。

以人才建设固本。实施“科技为先，人才为本”发展战略，筑牢企业发展人才支撑。一方面，注重人才引进，着力打造高端人才团队。先后通过专场招聘和猎头公司成功引进高层次人才271人，其中具有中高级以上职称工程师85人，高级人才占到一线员工总数的18 %，比同类企业平均水平高出8 %。另一方面，注重内部挖潜，提升团队创新能力。定期开设培训班，高薪聘专家学者培训讲座，大力支持员工学习深造、晋级职称。近三年，公司每年引进和内部培养的高级职称人员都在10人以上。

以技术革新驱动。科学技术是第一生产力。公司积极探索科学发展路径，不断加大技改力度，着力放大高新技术优势。先后 1

投资1.8亿元，从德国引进11条世界先进的生产线及其它关键设备600余套，产品生产能力由起初1.2万个规格型号发展到现在2万多个，具备了生产各类高端电缆产品的能力。公司还与美国通用、芬兰耐斯隆等国际公司达成长期技术合作协议，确保生产技术始终与世界同步。

以产品研发领航。研发实力决定生存能力。公司视研发能力为企业生命线，坚持“生产一代、研发一代、储备一代”，广泛开展产学研合作，力促科研成果转化为现实生产力。近几年，依托旗下省级电线电缆工程技术研究中心，累计投入研发资金1.6亿元，先后取得发明专利2项、实用新型专利38项，其中3项技术被评为湖北省重大科技成果，多功能环保型一步法硅烷交联电力电缆被科技部认定为国家重点新产品。最新研发成功的碳纤维复合芯扩容铝绞线，更是颠覆了普通导线的生产传统，技术世界领先，成为行业标准。

二、尊重核心价值，善为现代管理之道

事业成败关键在人。公司始终坚持以人为本，视人力资源为企业最核心、最具战略性的资本，尊重每一名员工的价值，为员工创造良好的工作环境和发展平台，实现企业和员工双赢目标。

塑企业文化之“魂”。以管理层自身建设为龙头，培育企业文化。对于企业所倡导的价值观，首先要求管理层自己真懂、真信、真做。在制度执行方面，坚持领导率先垂范;在用人方面，坚持能者上庸者下;特别是在人文关怀方面，建立了员工紧急救助机制，积极为员工排忧解难，让员工越是在困难的时候越能感受到企业的温暖。今天的长江高科，企业文化的独特魅力已经得到彰显，“诚信、敬业、创新”已是每一员工的共同人格，努力成长为“世 2

界领先的电缆制造商”已成为每个员工的共同愿景。

强班组管理之“基”。今天的质量就是明天的市场。车间班组是企业生产管理的前沿阵地，也是控制产品质量的关键所在。我们紧把班组管理闸口，在推行日本“5S”管理体系的基础上，又结合实际，成功导入6西格玛管理模式，对生产现场的安全、卫生、工序进行全流程监控，使员工的每一个工作行为和生产步骤都在质量管理体系的严格控制之下。科学的管理带来的是效益的明显提升，2011年，仅此项管理创新就提高生产效率达12.3%，而由产品缺陷造成的费用消耗更是降低了84%。

铸企业党建之“垒”。企业发展一步，党建工作就跟进一步。公司积极探索以党建聚人心促发展的新路子，致力将企业党委打造成引领发展的坚强堡垒，并取得了明显成效，公司党委被评为“湖北省非公有制企业双强百佳党组织”。为巩固阵地，投资30多万元建成了500多平方米，集企业形象展示、教育培训、活动娱乐功能于一体的党员活动中心。围绕“建起了、活起来”，中心每天按时开放，方便党员干部职工看报、读书、上网，每月还定期开展一次主题讨论活动，牢牢把党员凝聚在组织周围。在去年组织开展的“我为企业献一计”活动中，党员职工积极献言献策，征集建议50多条，采纳实施40多条，实现增收节支600多万元。

三、放眼国际市场，智谋全球营销之策

提供高品质的电缆产品，为世界输送光明，是我们不变的理想;走出长江，汇入大海，奔向世界，是我们不懈的追求。经过多年的经营，2011年，公司国际化营销步伐明显提速，产品成功出口到10多个国家和地区，实现出口创汇1800万美元。

对接标准。国际标准是进入国际市场的通行证。公司严格执行国家标准和行业标准，从原材料入厂、产品生产，到成品出厂前的测试都按国内最新质量管理体系要求严格管理，确保产品出厂合格率达到100%。同时，还采用IEC6009

2、IEC6050

2、IEC227等众多国际通行标准，部分产品专门采用德国、英国、美国、日本、澳大利亚等国家标准设计生产，为有效规避国际贸易技术壁垒、顺利闯关创造了有利条件。

网络天下。商场如战场，得市场者赢天下。公司始终坚持以市场为导向、以销售为龙头的生产经营理念，着力构建网络全球的营销体系。在国际营销方面，公司重在借助国内营销网络随时掌握跨国公司在中国采购链的需求信息，及时跟进洽谈，从而获得“国内开花国外香”的效果。目前，公司已与日本、印度、巴基斯坦、阿根廷等一批客户建立了长期稳定的供销关系。

借船出海。着力开发大客户资源，与“国字号”企业集团、大型跨国公司建立良好的合作关系，积极发展配套出口，实现“借船出海”，是公司成功开拓国际市场的重要法宝。在实践中，公司确立了以“大客户为核心”的营销策略，对大客户的需求有求必应，绝对保证产品质量和供货时间，从而赢得信赖。2011年，公司与三峡总公司、葛洲坝集团等企业合作，产品成功出口加拿大、墨西哥、印尼等国家，受到客户好评。

进取无止境，未来更精彩。今后五年，长江高科将继续专注电缆业务，兴上中高压电缆、特高压电缆、技术研究所、学术培训中心等项目，兴建长江高科电缆产业科技园，着力打造百亿电缆产业集群，力争到2016年年产值突破100亿元。

第四篇：林业系统干部先进典型事迹材料

路，在人生的旅途中，有的平坦，有的曲折，有的铺满了锦绣，有的却荆棘丛生。在传说中xxx的故乡，人们记住了一位十五年如一日将自己的青春汗水奉献给为了绿化事业不懈追求的人。xxx家乡人民的心中牢牢地记着她的名字——李xx，xx市林业局一名普普通通的女技术人员。

xx长大的xxx和

许多女孩子一样，小的时候就爱上了绿的草、红的花，心里总编织着一个美好的梦。于是，带着梦想，她报考了东北林业大学。1993年7月，她从东北林业大学林学专业毕业，带着五彩斑斓的青春之梦，被分配到家乡林业局下属的林木种苗站工作，从此开始了自己为绿色而奋斗的人生旅程。

从事林业工作并没有她想象得那么浪漫和美妙，虽然看到工作成果时会让大家感到绿色的美丽，但真干起工作来还真是枯燥和艰苦，但xx通过几年的学习还是有着充分的思想准备的。一到单位，**就全身心地投入到工作之中。虽然当时大学生在这里还比较少，但她却没有大学生常有的那些自视清高。作为市林业局第一位学专业的本科生，她放下架子，沉下身子，将理论与实践相结合，虚心向老同志学习，认真指导全市育苗。引进了107杨并在全市推广，广泛栽植应用于通道绿化、农田林网、退耕还林等绿化工程，取得了很好的生态效益。几年来，她还筹建了**省林木采种基地建设项目—**市刺槐采种基地100xxxx亩，争取到国家总投资10xxxx元。

从事林业工作是辛苦的。在1997年全省的灭荒调查中,新婚不久的她一下乡就是两个月。那时路况差，交通不便，也没有交通工具，下乡全凭两条腿。正值六七月份，炎炎酷暑，连动物都懒得出来。**作为一个女同志，二十出头，正值青春年华、梳洗打扮的年龄，可她，为了更好地投入到工作中，却得天天穿着球鞋、运动服，戴着草帽，拿着图纸在烈日下翻山越岭，调查记录，任凭汗水流在脸上、背上。一天下来满身的汗味，吓得她都不敢往人多的地方去。为了能弄清整个地形地貌，哪里山高她就往哪里爬，哪里沟深就往哪里下。林密荆深，无路可走，她只得四肢着地，就着荆棘跟部往出去钻。为了测量更加精确，她背着仪器爬山头、攀悬崖，在平均海拔150xxxx米的山头上，上上下下，反复测量，手上、臂上、脚上甚至脸上都留下了道道被荆棘划破的血痕;为了尽快完成任务，晚上她就干脆住在群众家里，在煤油灯下绘图、设计、记录，早上5点多就又起床上山。饿了，啃一口干馍，渴了，喝一口泉水。两个多月下来，脸上、脖子上、胳膊上，凡是暴露在外的皮肤，都被紫外线灼得脱了几层皮，晒得斑斑点点。调查结束时，她所包的两个乡镇的群众知道她名字的不多，但都听说过一个“林黑子”。时隔5年，这两个乡镇的新任林站站长见到李**同志后，还惊讶地说：“原来你就是李**?!光知道李**就是“林黑子”，我们还以为是个男同志呢!”

1998年**省“第四次全国森林资源清查”工作开始了。森林资源清查任务繁重，完成时间又要求紧迫，但林业局技术人员不够用，工作受到很大限制。了解到这个情况后，身怀六甲的**又主动请缨。凡是林业人都清楚森林资源清查工作的艰苦性，要求参加调查活动就意味着要付出汗水和艰苦。但**就是有股倔劲，非得攻克这个难关。钻荆棘，攀悬崖，怀抱仪器，手拉测绳，凡是样点落到的地方，她都按要求精心测量。人手少，一个人要干几个人的工作。下山归来，腿、脚都是肿胀得多高，累得她连爬上床的力气都没有;山高路陡，时常面临着滑下山坡的危险;眼瞅着蛇从面前爬过，吓得她双手抱头却无能为力;但她从没叫过一声苦，喊过一声累，每天依然是精神饱满地带着她那个工组奋战在“战场”上。她说：“林业工作虽然辛苦，但辛苦是一种磨炼，辛苦中，我体验到了人生的真趣;辛苦中，我锻炼了自己的能力;辛苦中，我充实了奉献的人生。所以工作虽然辛苦，但我的心不苦。我为这份辛苦而骄傲!”

林业工作是光荣的。2000年，**市被列为全省仅有的四家退耕还林试点示范单位之一。由于退耕还林是新生事物，无经验可循，也是一项艰苦卓绝的工作，系统庞大，牵涉面广，迫切需要业务精、责任心强、能吃苦耐劳的同志。**同志理所当然作为最佳技术骨干人选，被抽调到市退耕办工作。为了高标准、高质量完成每年的计划指标，她亲自到生产一线，走访农户，认真调查研究，科学规划设计，掌握了第一手资料。为了做到“退得下，稳得住，不反弹”，她精心而又慎重地帮助群众选择林种和树种，根据适地适树的原则，采取林草、林药、林苗、林果一体化间作模式，使长远效益与短期效益、生态效益和经济效益有机地结合起来，倍受广大农户欢迎。目前全市的五龙口镇沁河滩区万亩速生杨基地、克井镇、坡头镇优质核桃基地、大峪镇东沟村千亩干果基地、下冶乡朱庄、大岭千亩优质石榴基地等多处千亩以上精品工程都已取得了明显的经济、生态和社会效益。看着辛勤的劳动成果，**的

心里又由衷地感到了从事林业工作的光荣和自豪。由于其出色的工作表现，2002年元月，李**同志被正式调入林业局林业技术推广中心工作。

从事林业工作也需要铁面无私的情怀。在退耕还林检查验收工作中，**从不搞“关系工程”、“人情验收”，总是实事求是地逐乡、逐村、逐户、逐山头、逐小班、逐地块进行丈量登记。每年退耕还林的检查验收时

间基本上都是秋冬季。有时为了赶工期，甚至冒着风雪也不停歇，图纸展不开，就折成小块，背过身，用身体挡着风雪勾绘、记录。在山上，在风雪中，摔了多少跤，崴了多少次脚，她已记不清了。但有时为了三五亩地，她却要在深山沟中跋涉十几里。别人劝她说：“不必要那么认真吧?反正兑付是国家拿钱粮，给我们多登记点，也不从你家多拿一个;给我们扣下，你也不能多得一个。你少跑点路，自己少受罪，我们也念你好，岂不两全其美?”但她总是婉转地说：“我得上对得起国家，下对得起百姓，中间还得对得起自己的良心。”有的退耕户为了让多登记些面积，便想通过给一些“实惠”来收买她，但都被她严词拒绝了;有的达不到虚报的目的，便出言不逊，拦着不让验收，甚至个别农户还放出恶狗来要挟……凡此种种，委屈的泪水总在她的眼眶里打转，真想撂挑子不干!可转念一想，谁让咱从事的是林业这份工作呢!擦干眼中的泪水，她又耐心地给群众讲政策，做群众的思想工作。以至老百姓都交口称赞“退耕还林真是最认真的工程，最真格的工程，最得民心的工程”。

林业工作需要默默无闻的奉献精神。几年来凭着一双铁腿，她几乎踏遍了**的山山水水，一沟一壑。对**退耕还林的地形地貌、立地条件、林种结构、林木生长、套种情况等都了然于胸，被同志们誉为林业局的“活字典”、“活地图”。然而，谁又知道这赞誉的背后，对一个女人来说隐藏着多少艰辛?多少汗水?多少委屈?多少泪水?**热爱林业工作，也希望做贤妻良母，这是家庭的需要，也是社会的需要。然而，在生活的实践中，她不得不牺牲许多，丢弃许多，工作的投入，使她常常忘了下班和照顾接孩子。她欠孩子和家庭的太多太多。儿子眼睛自幼高度弱视，全由丈夫一人带着去郑州、新乡，给孩子针灸、按摩治疗，生活、学习也全由丈夫管着。她基本上没有好好地尽过做母亲的职责;公公瘫痪十多年，也得婆婆全力照顾，她基本不能好好地尽到做儿媳的职责;母亲年近80，但她去探望的次数屈指可数，最终还是让老人在巴望见女儿最后一面的遗憾中逝去，她也没有尽到做女儿的职责。回想起2001年退耕还林检查验收两个月后回到家里，两岁的儿子喊她为“阿姨”的情景，现在说起来，**都还是两眼含泪。作为一个社会人，她尽到了自己所能尽到的一切责任，但作为家庭的一员，她对家庭有太多太多的亏欠，这一切的一切，她只有默默无闻地忍受。天道酬勤，2000年以来，在她的努力下，累计完成退耕还林38.2xxxx亩，太行山荒山造林20.xxxx亩，都顺利通过省厅和国家林业局的检查验收。到目前，满山遍野的林木郁郁葱葱，长势喜人，基本都已成林，有力推动了我市农村产业结构调整，而且还摸索出了不少先进实用的工作方法和宝贵经验。这一切，无不浸润着李**同志滴滴辛勤的汗水和心血。工作本来也是一种生活，如果一种工作让人失去太多，那么，拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是：牺牲自己，全心为人。正是寄于这种精神，**的工作才无往而不胜。

作为林业工作人员，还需要她不断地学习。她总是拿“学如逆水行舟，不进则退”来警戒自己、鞭策自己，把别人用在闲聊、“斗地主”上的时间统统用在学习上，不断向书籍、同事、网络学习，努力提高自身内在素质。为了对外树立良好窗口，2002年**市委、市政府提出建设“山川秀美新**”的口号，要求对全市通道进行绿化。**的通道多，地形复杂，这对规划设计人员来说，是一项较为复杂的技术工作。她带领技术人员进行认真调查，根据每条公路的功能、区域、沿线地形地貌等特点，翻阅资料，征求各方面意见，提出了因地制宜的规划设计，尽可能使每条道路体现出不同的景观，实现满目郁郁葱葱、一路一景、路移景换的造林效果。为了达到这些效果，**倾注了大量的心血去学习。

她还十分注重科研的开发和应用。为了改变“年年栽树不见树”的状况，她上高山，下林场，入苗圃，进农家，根据十几年的林业工作经验，提出困难造林地造林技术支撑方案。这些方案大大提高了苗木成活率。她的“**技术研究”成果也获得了**省人民政府颁发的“**省科学技术进步奖”二等奖、**省教育厅颁发的“科学研究和科技推广成果奖”二等奖。**致力研究的《国家**研究》项目填补了国内同类型研究方面的空白，达到国内领先水平，被**省科学技术厅鉴定为科技成果，并获得**市科学技术进步奖一等奖。……一系列的成果全都源于**辛勤的耕耘。

由于李**同志对林业各方面的突出贡献，2004年9月荣获国家林业局颁发的“太行山绿化工程先进个人”称号，2007年三月被**省绿化委员会授予“**省绿化奖章”。

“干林业苦不苦?苦!但没有我们林业人的苦，哪来的山青水碧天蓝?”从高等学府走出来的第一天起,**就把一生中最美好的十五年奉献给了大山,奉献给了林业。她没有豪言壮语，没有石破天惊的壮举，只是默默地用自己的行动，自己的心血装扮着**的山山水水，沟沟壑壑。看着镜中青春渐逝的自己，看着越来越美、越来越绿的大山，她笑了，笑得很甜，很美。

第五篇：乡镇干部脱贫攻坚典型事迹材料

乡镇干部脱贫攻坚典型事迹材料

事迹材料属于公文文体，人物通讯属于新闻文体。事迹材料对于本系统本部门实际的针对性更强，事例叙述更为实用。事迹材料的语言朴实、庄重，人物通讯的语言生动、形象。东星资源网为大家整理的相关的乡镇干部脱贫攻坚典型事迹材料，供大家参考选择。

乡镇干部脱贫攻坚典型事迹材料一

清瘦、腼腆、不善言辞，是大家对新上任副镇长徐松波的第一印象。1990年出生的徐松波，是江西省九江市人。2020年，自治州实施“千名硕士进昌吉”工程，他积极报名被分配到阜康市自然资源局工作，由于工作表现优异，20202月被提拔为阜康市九运街镇副镇长。

从一名普通干部升职为领导干部，奔赴脱贫攻坚战场，徐松波感觉到了身上担子的重量。“这是党组织对我的信任，我要尽自己最大努力做好本职工作。”徐松波表示。

九运街镇脱贫攻坚任务2020已全面完成。为了巩固脱贫成果，防止因其他因素返贫，徐松波白天走村入户，掌握各村整体情况，晚上回到宿舍学习研究政策和寻找帮助农民增收致富的路子。一个月时间，他跑遍了全镇16个村1个社区的角角落落。

徐松波负责脱贫攻坚、住房保障安居工程等工作。今年九运街镇需完成202套安居房建设。为加快工程进度，徐松波深入农家摸排掌握实情，保证安居房建设不漏一户、不漏一人。

抗震安居房有统一设计的样本，但有些农户希望能建符合自己心愿的住房。徐松波不怕麻烦，和住建局、施工单位、监理协调、沟通，重新设计图纸。受年初疫情影响，建房的人工费、材料费都有所上涨，村民嫌价高，徐松波到处协调，在市委市政府的安排部署及相关部门的共同努力下，最终把价格压到了村民能接受的合理区间。最终，202套抗震安居房保质保量按期完工。

一位住进安居房的老人抓住徐松波的手说：“现在党的政策好啊，有建房补助，让我们住上了好房子。”“群众满意，是对我们工作的肯定，让我觉得一切都是值得的。”徐松波说。

九运街镇是传统的农业大镇，主要种植小麦、玉米等农作物，经济效益较低。为充分利用土地资源，九运街镇广泛动员群众集中土地搞规模经营。

甜叶菊具有种植成本低、管理粗放、效益高的特点。在充分调研市场的基础上，今年，徐松波动员十运村种植了1500亩的甜叶菊，采用“企业+合作社+农户+基地”的模式，通过订单销售、包底收购等方式，解决农户种植甜叶菊的后顾之忧。

“过去村里也曾发展过板蓝根、红枣等特色产业，但运作机制不完善，农户种植积极性不高，效益不好。但这次有机制保障，甜叶菊亩均收益预计2500元左右。” 十运村党支部书记、村主任闫新虎说。

半年的历练，徐松波变得又黑又瘦。“徐镇长是个闲不住的人。”镇干部徐云说。徐松波很少休息，他混淆了生活和工作的界限。“把手头工作往前推，才能给老百姓做更多的事情”他经常这样说。

乡镇干部脱贫攻坚典型事迹材料二

2020年以来，蔚县强力推进“双五”创建(集体创“五星”、个人争“五好”)工作，积极引导蔚县离退休老干部为打赢脱贫攻坚战发挥正能量。2020年9月，正值蔚县全党动员、尽锐出战，全力打好脱贫攻坚翻身仗的关键时期，面对驻村工作队力量不足，部分村基础薄弱、情况复杂的状况，蔚县县委、县政府坚持社会动员，凝聚各方力量，着力构建全社会参与脱贫攻坚的大格局。通过与离退休老干部深入座谈交流，蔚县县委认识到，离退休老领导、老同志们政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础牢固，是打好打赢脱贫攻坚战的宝贵力量。在县委、县政府的动员号召下，众多退休老领导、老同志主动请缨，并表明了“不要经费，不给县里添麻烦、增负担”的态度。老干部的拳拳之心、殷殷之情，更加坚定了县委、县政府用好这支队伍的决心和信心。最终，包括省文化厅原副厅长李建华在内的9位厅处科级退休干部组成了河北省第一支“退休干部脱贫工作队+”，分包9个重点难点村，为社会各界人士积极参与脱贫攻坚作出了表率。

蔚县“退休干部脱贫工作队+”的9位老干部，年纪最大的75岁、最小的63岁，平均年龄70.2岁，被群众亲切地称为“70后”干部。一年来，他们不靠“权”力影响，以高度的政治站位，充分发挥自身专长和优势，因村制宜、因户施策，共为贫困村解决问题70多个，化解矛盾30余件，谋划实施产业项目12个，开展暖心慰问活动157次。2020年12月，蔚县“退休干部脱贫工作队+”荣获全国离退休干部先进集体荣誉称号。临时支部书记、工作队代表李树泉代表工作队接受习近平总书记接见，与总书记亲切握手。

抓班子、带队伍，筑牢基层根基。300多天的时间里，9位退休干部凭借多年的农村工作经验，通过面对面的交谈、心贴心的沟通、手把手的帮带，教方法、传真经、作示范，给这些乡村的党员干部带来了深深的触动，带动他们动起来干起来，为决胜脱贫攻坚、助力乡村振兴打下了良好的政治基础和群众基础。“一老如一宝，老领导们丰富的人生阅历、务实的工作作风、对群众的真情实感，都是我们学习的榜样!”说起与老同志共事的点点滴滴，下宫村乡党委书记李瑞林深有感触。在脱贫攻坚过程中，该乡西庄头村的一些村干部出现畏难情绪，产生了“撂挑子不干”的念头，在工作中观望等待。年过六十的县人大原副主任连元德自己一个人拔草，连续拔了三天后，村书记常胜明再也看不下去了，拉着两委干部一块干了起来。渐渐的，一直观望的村民也坐不住了：“还有啥说的，人家一个外村人不吃咱、不喝咱，都这么用劲帮咱们，咱们有还啥脸坐着看?”大家纷纷扛着铁锨走出家门，就连81岁的刘桂枝也拄着拐杖加入到整治环境的行列中。17处影响观瞻和安全的违建、危房拆除了，垃圾遍地、杂草丛生、破败不堪的西庄头村换了个模样，群众的心理也在一点一滴地发生着变化，对村里的发展有了信心。以前西庄头村民代表会开不起来，现在喇叭一喊，大部分人都积极参加，86岁的村民代表房士云就算让儿子用轮椅推着也要积极参会，村里的大事小情大家都要听一听、议一议。在老同志的躬身示范下，各村“两委”班子拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，获得了广大村民的支持，基层组织的凝聚力、战斗力更加强劲。

访民情、察民意，焐热干群感情。9位老同志包联的贫困村村情民情复杂，群众认可度、满意度不高，不理解、不支持干部工作的现象时有发生。尤其是刚进村时，到处都是不解和质疑的声音。“都退休了还能干个啥，我看这就是下来走过场哩!”“一没权二没钱，又是老思想，能给村里办点啥?”一年来，老同志们怀着对贫困群众的朴素情感，放下退休干部的身份，坐百姓炕、吃农家饭，和群众一同摸爬滚打，用最接地气的工作方法走入老百姓心中，用和风细雨、润物无声的行动塑造了干部队伍良好形象，让群众看到“党的好作风又回来了”。柏树乡原乡长田林到代王城镇水北二村开展工作后，干的第一件事情就是宣传政策。村民张红和对一些农村政策不了解，对村里的工作有误解，田林查资料、找文件，拿着小本本和他从正午聊到傍黑，直到老张想通了、认可了，田林才安心地回到了住所。在南留庄镇小饮马泉村的环境整治工作中，县政协原主席蔡德新了解到，村民最大的顾虑就是环境美了、古堡没了。针对这一情况，蔡德新在积极发动群众参与村庄环境改造的同时，主动配合驻村帮扶单位省文物局开展古堡修缮工作。同时在保护古村落的基础上大力发展古堡旅游和民宿产业，构建了文物保护、环境改善和乡村发展的多赢格局，留住了全村人的“根”和“魂”。

明思路、引方向，培强造血能力。一年多来，老同志们将产业扶贫作为首要抓手，立足各村资源禀赋和产业基础，积极改善基础条件、实施脱贫项目，帮群众找到“金钥匙”、栽好 “摇钱树”。蔚县籍老干部、省文化厅原副厅长李建华多方奔走，苦口婆心、连拉带拽，把他的朋友请到了常宁乡小庄村，建起10个大棚，让铁皮石斛这个以前“听也没听过”的名贵药材第一次走进了小庄村群众的视线。在修建大棚期间因为资金迟迟不能到位，工期眼看就要延误。李建华二话不说，掏出了自己的工资卡，垫付了6万元的施工费用，保证了工程的顺利推进。县人大常委会原主任温祥指导南杨庄乡南堡村编制了农产品贸易园、杏扁园和创业园的“三园”蓝图，依托村南杏扁园建设立体、环保生态园，在林间套种中药材、发展养殖，把目前初具规模的箱包“微工厂”迁入创业园，让村民在家门口就能上班挣钱，有效延伸了增收链条。县人大常委会原副主任李树泉邀请技术人员到黄梅乡黑坨村进行杏果技术培训，开展消费扶贫，让小小的杏子成了群众增收的“黄金果”。在老干部的感染带动下，庞永武、苗志军、王亮等50余名蔚县籍在外发展企业家返乡创业，为脱贫攻坚注入了强大活力。

破陋习、激斗志，带民风促村风。“天雨不润无根之苗”，没有思想上的脱贫，物质上再丰饶也会坐吃山空。入村以来，9名老干部牢牢把握“治贫治愚、扶贫扶志”思路，从思想引导、文化引领着眼，从改变陈旧陋习和不良生活方式入手，打造和谐家风，引领民风、村风、乡风，有效激发贫困群众内生动力，让群众干起来、乐起来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”的转变。下宫村乡西庄头村中老年村民慢性病多发，连元德同志发挥县太极拳协会会长优势，多方动员说服村民练习太极拳强身健体，从1人到3人、从3人到10人，组建起了80多人的农民太极队，打造了大健康助脱贫“京西太极第一村”，同时一名名太极队员也成了传播文明乡风的一粒粒“火种”。农民柳四女长期神经衰弱，慢病缠身，连元德上门动员说服她加入太极队，柳四女的身体状况大幅好转，药费从往年的一万多降到今年的一千多，久违的笑意又出现在她的脸上。原县乡镇企业局副局长马忠发出生于陈家洼乡下元皂村，是抗日英雄马宝玉的同乡，回村后组织举办“红色教育展”和“英雄故里唱英雄”活动，募捐3.3万元修缮马宝玉展厅，编写排练村歌《英雄故里下元皂》，参加全县“感沐党恩唱响时代乡音·激发动力决胜脱贫摘帽”原创村歌展演，小小的村歌唱出了英雄故里父老乡亲的精气神，凝聚起群众热爱家乡、建设家乡的强大动力。原卫生局局长陈义山、草沟堡乡原党委副书记郭敬林指导下宫村乡孟家庄村和暖泉镇西辛庄村开展了“孝老敬亲、邻里互助”结对帮扶和“美丽庭院、五好家庭”评选活动，凝聚起了向上向善的正能量。

退休不褪本色，白首不忘初心。蔚县“退休干部脱贫工作队+”始终以行动镌刻党性、用奉献诠释担当，用实际行动作出了榜样、树立了标杆，引领着各级扶贫干部和社会各界心坚志韧、苦干实干，目前第二批的9位工作队员已奔赴前线，投身脱贫攻坚这场战斗当中，用实际行动践行着共产党人的初心和使命。

乡镇干部脱贫攻坚典型事迹材料三

一个人，辗转三个县，三个年头。2020薛琳同志被评为市级优秀督导人员。这份沉甸甸的荣誉，是对他艰辛付出的最高褒奖。2020来，在参加玉屏、松桃、沿河三个县脱贫攻坚督导工作期间，薛琳牢记全心全意为人民服务宗旨，用实际行动践行共产党员的初心使命，得到了干部群众的一致认可，为全市打好打赢脱贫攻坚这场战役做出了积极贡献。

全力转变角色 走村入户访民声查实情

2020年4月10日，任职于铜仁市人大立法研究中心主任的薛琳，在接到市委市政府将其选派为市级派驻玉屏县第三批督导干部的通知后，便立即前往一线开展脱贫攻坚督导工作。

“说实话，刚接到通知时，面对全新的工作领域，我心里也在打鼓。”然而，作为一名共产党员，薛琳却暗自较劲——不干出成绩来绝不罢休!

只有全面摸清实情才是做好脱贫攻坚督导工作的关键和前提。于是，他从最基本的入户调查着手，白天深入群众家中交流谈心，晚上与乡村的驻村干部商讨脱贫路径，并积极向省市业务主管学政策知识、向老队员学方法经验、向乡村两级干部学实际操作、向农户学沟通技巧，努力在学中做、做中学。

由于政策业务熟悉、工作作风扎实、敢于较真碰硬，仅一个月之后，作为最年轻的督导人员，薛琳就被派驻玉屏县最大的镇——田坪镇担任督导检查组联络员，负责全镇脱贫攻坚督导和迎检工作。

进驻田坪镇后，他一方面迅速制定《市驻玉屏县田坪镇督导工作方案》和《督导工作调度方案》，另一方面对田坪镇20个村244个村民组开展脱贫攻坚督导全覆盖，并对该镇所有存在问题进行全面整改，每天都工作至凌晨两点才休息。

一分耕耘，一分收获。通过努力，在2020月的国家第三方评估验收中，田坪镇取得零漏评、零错退、零问题的好成绩，玉屏县也顺利摘掉“贫困帽”。

从善做到善谋 勇挑脱贫攻坚工作大梁

因在玉屏县工作期间表现突出，2020月1日，薛琳再次被派驻松桃县开展督导工作。转战之初，他感受到巨大压力。松桃县贫困人口共有15.79万人，比玉屏县的总人口还多，工作困难程度可想而知。

为此，薛琳迅速投入到紧张的工作中，对松桃县28个乡镇街道413个村开展逐村、逐组、逐户、逐人地毯式督导，共走访群众16432户70657人，并积极参与县乡两级问题研判，撰写工作笔记5万余字。同时，经过长时间的实践总结，撰写了《脱贫攻坚“三步督导工作法”之松桃之鉴》，并得到多名市领导的高度肯定，被作为经验交流材料在全市进行推广。此外，撰写的《脱贫攻坚入户十查工作方法》在松桃全县进行推广。

丰富的工作实践和扎实的政策知识，也使得薛琳同志被委以重任，编写松桃县脱贫攻坚政策业务培训材料1本 9000余字，并对该县13个乡镇街道的驻村干部、帮扶责任人等干部开展脱贫攻坚政策业务知识培训，累计培训76场7890人次，为松桃县2020利通过国家第三方评估验收打下了坚实基础。

舍小家顾大局 彰显共产党员责任担当

2020年9月，在松桃县脱贫攻坚的关键时期，薛琳79岁的父亲突发中风入院治疗。得知这一情况后，督导组领导主动要求他请假回家照顾。然而，半个月的时间里，他白天仍坚守岗位，入村入户排查问题，晚上工作结束又赶回医院照顾父亲，凌晨六点再从医院返回松桃县开展工作，这种舍小家顾大家的精神让督导组和松桃县指挥中心全体干部深感敬佩。

市级驻松桃县督导组组员雷名杰回忆道：“让我印象最深刻的是8月28日那一天，他带领我们6个人当天要完成太平营街道芭蕉坪村159户贫困户的脱贫措施，从28日上午10点一直到29日中午12点，整整26个小时，凌晨时他要求我们休息，但他自己却一眼未合，这种求真务实、敬业奉献的精神，深深的影响了我。”

2020年1月28日，因新型冠状病毒感染的肺炎疫情，薛琳再次受命赴沿河县开展疫情防控及脱贫攻坚工作督导。春节假期尚未结束，他就在大年初四匆匆告别父母妻儿，直奔一线。

2月7日，在沿河县夹石镇池塘村腾家组开展疫情防控排查时，因农户堂屋与厨房相连处的苕坑未盖板，他不慎落入导致腰部骨折受伤，当天仍坚持工作。直到12日因腰部疼痛加剧，去医院进行核磁共振检查才发现第四腰椎骨折需住院治疗。

然而，想到同事们都还在忙碌，休息一时就可能耽误了很多工作，他却放弃住院治疗，回到驻地寝室，一边卧床休息，一边坚持网络办公。在此期间，他还拟定了沿河县2020年脱贫攻坚工作方案，并帮助市驻县乡督导组研判交叉检查中发现的疑难问题，同时协调做好督导组办公室内勤调度工作。

薛琳说，家父常训诫其为人做事当求知行合一、表里如一，自己时时处处铭记于心。如今的他，仍然无法自由活动，却坚持卧床办公。因为他深知，脱贫攻坚已进入最为关键的倒计时，一刻也不能停、一步也不能错、一天也不能耽误，作为一名共产党员，必须在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来……