老师致新校长的一封信

第一篇：老师致新校长的一封信

致新员工的一封信

非常欢迎你来到若谷草堂，如果让我用一句话来概括若谷草堂是做什么的，我会告诉你，若谷草堂旨在通过食疗来缓解中国人的医疗压力，你我都会是这个伟大使命的见证者和参与者。

为了今后我们能长久、愉快的同事，我想和大家交流一下我的几点看法，希望能够对你们日后的发展有所帮助。

一、成长

谁都想在自己所认为的理想环境中发展，尽快取得成功，但想象往往与现实背离太远。现在太多的人把成名成家和艰苦奋斗割裂开来，总以为会有捷径，总以为可以依靠别人，甚至可以投机，结果却发现这些想法是错的，年轻时的理想随着时间的推移和现实的残酷变得荡然无存，变得浅薄、势利、得过且过，斤斤计较。

我认为我们应该像树一样，虽然不会每天都看到成长的迹象，却天天都在踏踏实实的成长，虽经历风雨，却毫无怨言，这样几年过去，小树就长成大树，大树就长到参天了，在坚实的大地上拥有了足以让自己生存的一席之地，并且可以在炎夏给人送去一份清凉。我们在一个公司工作也是一样，首先要学会坚持，几年之后你就会发现你的成长出乎你的意料，但如果你在一个单位呆不到一两年就离开了，你不会有什么发展，如此下去，你会发现你的青春都浪费在频繁的换单位上了，除了有些浅薄的经历，你连自己的立足之地都不会有。

二、工作

成长不是坐着等来的，成长源自用心的工作。工作是我们生存、成长、养家的基础，没有工作也就没有一切，所以对待工作不能应付。嫌饭没饭吃，嫌活没活干，工作不是给别人干的，是给自己干的，做工作必须认真，认真到极致，才是对自己最负责。我们工作的目的就是要有结果，就是要让我们的服务对象感受到你的工作并且满意，否则就是浪费了自己的时间和组织的资源。

人生如同比赛，一旦落后就很难追上了。如果你认为每天工作8小时就够了，那么你错了，太多有梦想的人每天的工作时间都在12个小时以上，你如果不信，晚上到外企集中办公的写字楼看看就知道了。心在哪里结果就在哪里，你的心如果在工作上，你会收获很多成长的快乐和财富。

虽然不同的工作岗位有不同的要求，但都要求有极高的职业素养，比如客户有需要时(无论何时)，就是我们工作的时间;再如工作要保密、严谨、明事理等。我希望别人对你的评价是“受过严格的职业训练”。

三、为人处事

职场中的人都会关注自己在一个组织中的口碑。你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。为人处事要真诚、透明，哪怕这种真诚、透明是残忍的。万不可有小聪明，你要相信一个组织的智商远远要高过一个个体的智商，你的任何小聪明时间长了别人都会知道，结果害的都是自己。

在一个组织中，有时会有暂时的不公平，但时间长了，你会发现上帝对任何人都是公平的;把关注的焦点放在自己的工作上，而不是放在个人暂时的得失上，如果只关注自己的利益，你会发现世界永远对你不公平!事情总是清者自清，不必去做无谓的抱怨和解释，使事情更复杂。一滴水中可以见到整个太阳的光辉。如果你是优秀的，别人总会知道。

四、学习

一个人下班后的作为决定一个人的未来。优秀的人必须放弃或减少一般人的快乐，比如郊游、娱乐，忍住不为琐事争执、澄清，不为小事纠缠，专注自己的目标。一个人的成长仅靠工作中的锻炼是不够的，还要在下班后学习，学习与工作、未来有关的知识。

看一个人，看他的朋友就好了，朋友是用来相互学习和进步的，并且能带来积极向上的心态的。如不是，就要换掉，只有庸人才愿意和比自己还庸的人在一起。

五、未来

我们追求物质和精神同时富有，追求安全、美好的未来。

我们追求工作有成就感，为社会认同，被社会尊重。

我们永远坚持认真工作、快乐生活。

最后，我想认真的请你看一下若谷草堂的愿景、使命、价值观。

若谷草堂的愿景：

成为全球食疗养生行业第一品牌

解释：愿景就是我们若谷草堂的未来要往哪里去，我们要做到什么程度。所谓敢想敢做，如果我们自己都不敢相信我们的未来，你的客户又怎么会相信你，别人之所以愿意和我们合作，除了看你当下在做什么，他们更愿意看你的未来。一个姑娘愿意嫁给你，更多的是看到你会给她更美好的未来，不是吗?

若谷草堂的使命：

通过食疗缓解中国人的医疗压力

解释：使命就是我们在实现远景的过程中需要承担的社会责任，即“利他”。钱固然重要，但我更愿意把赚钱看做一种结果，而不是目的，它是自然而然、水到渠成的一件事，如果把赚钱当做目的，我们这个公司没有任何前途，你我只会盯着钱，到最后失去的一定是自己的良心，甚至没有了道德底线。

若谷草堂的价值观：

客户价值 成果思维 团队合作

解释：价值观是我们若谷草堂说有伙伴共同遵守的原则，或者说底线。两个人之间有矛盾，就是因为两人的价值观不同;同样在公司里，人与人之间、部门与部门之间，领导与下属之间一定会有分歧，怎么办?我们就用价值观来判断，符合价值观就是对的，不符合就是错的。

张绪波

2012年1月

第二篇：致新员工的一封信

朋友们，不知不觉，半年即将过去，我们在迎接新年的时候，可能会回过头去看一看，这半年我发生了怎样的变化，我是否真的成长。**是一个有抱负并且非常有活力的企业，写这样的一封信给您，目的是想让你们感受到九建这个大家庭的温暖，在您碰到惶惑懈怠的时候除了我们的帮助，应该怎样去改变，并且掌握什么是对的，什么是错的，什么是鼓励的，什么是消极的，做一个正确的人，做一个敢于承担的人。

**就像是一本书，需要您用心去读才能从内心里热爱她，**就像是一杯茶，需要您用心去品才能品出她的厚重，**就像是一个家，需要您真正用心去融入才能有归属，是的，不管你是在机关、分公司、项目部，不管你是否徘徊，是否犹豫，相信她吧，**就是你通向成功，迈向理想的航船，**也希望任何一个加入的人，成为公司发展的动力，用你们的力量来推动她的前进。

同样，成长是需要被赋予标志的，**也在创造更好更大的舞台给您。半年了，朋友们，也许您也会回过头去想想，我发生了怎么的变化，我成长了吗?有什么想说的，有什么想做的，希望你们说出最真实的想法。我们希望你们准备两个方面的资料。第

一、总结一下你们这半年的工作(字数不少于2000字)。第

二、发现公司管理过程中出现的问题并提出对企业发展的合理化建议。

当然，你们也可以从以下几个方面做一下参考，或许对你们有帮助。

①见习期制订的个人目标及完成情况;

②主要工作内容及完成情况;

③对于部门工作的理解及岗位适应情况;

④目前本人存在的问题及下一步打算;

⑤指导人对于其的指导帮助;

⑥个人体会及其他需要说明的问题;

⑦发现公司管理过程中出现的问题并提出对企业发展的合理化

建议。

就像《倔强》里面唱的，逆风的方向，更适合飞翔，我不怕千万

人阻挡，只怕自己投降。朋友们，你们的演出才刚刚开始，加油吧!

再次谢谢您的加入，希望工作愉快，身体健康。

人力资源部

二〇一一年十一月二十二日2

第三篇：致新员工的一封信

各位新员工：

你们好!首先，我代表金伯利钻石公司董事长董留生先生和全体同仁对你们的到来表示衷心的欢迎。

我为你们能够进入金伯利而高兴。你们是有眼光的，你们选择了正在腾飞的金伯利;你们是优秀的，你们从众多的应聘者中脱颖而出;你们是幸运的，你们能够成为金伯利人与金伯利共成长。

1995年5月18日是金伯利钻石公司诞生的日子。十七年来，在董事长的带领下，一批批金伯利人发扬大雁的团队精神，奋力拼搏，创造了一个又一个的奇迹。从河南进军上海，进驻香港、比利时、法国、加拿大;成为上海钻石交易所的首批会员单位、中国珠宝首饰业驰名品牌;在世界金融中心上海建造了拥有自主产权的占地二万多平方米的“钻石产业园区”;集钻饰设计、配金镶嵌生产、供应零售市场于一体，形成了完整的产业链;年设计加工能力达15万克拉，其规模在全国乃至远东地区都是首屈一指;销售网络辐射全国;直至今天，公司已经成为钻石饰品行业的领跑者。在北京星光天地——繁华的世界贸易中心，拥有二千多平方米面积的钻石高端会所的开业，吹响了金伯利向国际化进军的号角。

你们的加入将给金伯利注入新鲜的血液、增加新的活力，你们的才智将使金伯利与时俱进、开拓创新，你们的努力将缔造金伯利明天的辉煌。

新的职业生涯已经开始，希望你们能够弘扬中国的传统文化，践行《弟子规》，懂文明，讲礼貌;自觉遵守企业的各项规章制度，忠诚金伯利事业，与金伯利共担风雨、荣辱与共;同事间相互尊重，团结友爱;快乐工作，幸福生活;身心和谐，健康发展。

希望你们按照精英人才的标准要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行为方式的转变。以谦虚的态度，向优秀的员工学习。自觉树立职业意识，培养职业操守，增强职业技能，规范职业行为，塑造职业形象。

希望你们尽快的融入企业环境，一定要力争做一名优秀员工。因为只有每一个个体的优秀，才能使金伯利更加优秀。

希望你们把握机会，珍惜金伯利这个璀璨的平台，在这个平台上展示你的

才华，实现你的梦想，拓展你的抱负，开拓你的未来。遇挫折而不退却，经风雨而壮胸襟。做一名人生旅途上的强者，不要轻言放弃。

当你面对很多不确定因素的时候，要坚定信念，能够把握自己、清楚定位，准确应对每一次转折，向着正确的方向和人生目标努力。

希望你们能够传承金伯利的企业文化：“严谨、务实、诚信、创新”，在实践中锻炼自己、增长才干、科学发展、施展才华，努力为金伯利增光添彩。金伯利全体老员工们坚信，通过我们共同的努力，金伯利钻石成为世界级著名品牌、以及我们企业成为中华百年老店的目标一定能够实现!

祝你们身体健康、精神愉悦!

总经理 李捷

2012-11-03

第四篇：致新员工的一封信

各位同仁朋友：

大家好!

首先，我谨代表全院教职员工对你们的到来表示热烈欢迎! 我院是一所集医疗、教学、科研、康复与预防保健于一体的省级综合型三级甲等医院，至今已走过了57年的光辉历程，医院继承了兵团的优良传统，文化底蕴丰厚，有着特有的学习、科研氛围，多年来以优质的服务、精湛的医术服务于广大患者，为自治区卫生事业的发展做出了积极的贡献。

随着医院快速发展，医院的医疗、教学、科研、管理水平不断提高，医院重视人才培养，努力建立合理的人才梯队。今天你们是新员工，是医院的新生力量，明天更是医院可持续发展的主力军。希望你们通过对医院的文化、历史及发展前景的了解，逐步认识医院，融入医院;要做到爱院如家，在今后的工作中以主人翁的身份尽职尽责;做到终身学习，爱思考，具备科研意识，提高科研能力;认真学习医院规章制度，规范自身行为，加强专业技能，具备团队协作精神;始终恪守行业准则，维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象，构建和谐的医患关系。

科技兴院、人才强院，与时俱进，开拓创新。让我们携起手来，在医院的平台上，共同学习、共同进步，发扬团队协作精神，使医院综合实力不断增强。你的辉煌是医院的荣誉，医院的辉煌是 1

你的成功!让我们共赴新的征程，开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌，实现医院新的历史性跨越!

最后，让我代表全院教职员工对每位新加入的员工再次表示热烈的欢迎，预祝每位同仁工作顺利、万事如意!

2院长：年月日

第五篇：致新老顾客的一封信

在福万家5周年庆典暨首届购物节

全城联动“福”送万家大型酬宾抽奖活动启动仪式上的讲话

福万家商贸有限公司董事长 孙铁剑

各位领导、各位来宾、各位朋友：大家好!

今天是福万家商贸有限公司第五个生日，在这里我代表公司全体员工向一如既往关心、支持福万家发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢!向前来出席庆典仪式的各级领导、各界朋友表示热烈的欢迎!

五年创业，五年奋斗，五年耕耘，五年成长。福万家超市始终以科学的管理、优质的服务、创新的理念、放心的产品，目前已发展到拥有总店一个、分店五个、大型配货中心一个，经营面积6000多平方米，员工一百多人，总资产达到1000多万的大型连锁企业。在各级部门的关怀和支持下，福万家超市不断发展壮大，在成功的道路上，福万家人经历了艰难和困苦，挥洒了心血和汗水，收获了甜蜜和希望，赢得了百姓的赞美和行业的信誉，福万家人倍感欣慰和自豪。福万家的事业正是因为有了大家的共同努力,才有了今天的局面。为此，我向五年来始终和福万家风雨同舟的老员工、对五年来先后加盟到福万家队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工表示由衷的感谢!

各位领导、各位来宾、各位朋友：福万家超市的发展壮大，离不开各级有关部门和社会各界的大力支持和帮助，为此，我再次表示诚挚的谢意!我愿意和全体员工一道，以一流的管理，一流的服务，一流的信誉，树立良好企业形象，为全县父老乡亲创造一个良好购物环境，为繁荣我县经济作出福万家人应有的贡献。

最后，祝各位领导、各位嘉宾身体健康、心想事成、合家欢乐、万事如意!谢谢大家!