致新学员的一封信

第一篇：致新学员的一封信

致新员工的一封信

非常欢迎你来到若谷草堂，如果让我用一句话来概括若谷草堂是做什么的，我会告诉你，若谷草堂旨在通过食疗来缓解中国人的医疗压力，你我都会是这个伟大使命的见证者和参与者。

为了今后我们能长久、愉快的同事，我想和大家交流一下我的几点看法，希望能够对你们日后的发展有所帮助。

一、成长

谁都想在自己所认为的理想环境中发展，尽快取得成功，但想象往往与现实背离太远。现在太多的人把成名成家和艰苦奋斗割裂开来，总以为会有捷径，总以为可以依靠别人，甚至可以投机，结果却发现这些想法是错的，年轻时的理想随着时间的推移和现实的残酷变得荡然无存，变得浅薄、势利、得过且过，斤斤计较。

我认为我们应该像树一样，虽然不会每天都看到成长的迹象，却天天都在踏踏实实的成长，虽经历风雨，却毫无怨言，这样几年过去，小树就长成大树，大树就长到参天了，在坚实的大地上拥有了足以让自己生存的一席之地，并且可以在炎夏给人送去一份清凉。我们在一个公司工作也是一样，首先要学会坚持，几年之后你就会发现你的成长出乎你的意料，但如果你在一个单位呆不到一两年就离开了，你不会有什么发展，如此下去，你会发现你的青春都浪费在频繁的换单位上了，除了有些浅薄的经历，你连自己的立足之地都不会有。

二、工作

成长不是坐着等来的，成长源自用心的工作。工作是我们生存、成长、养家的基础，没有工作也就没有一切，所以对待工作不能应付。嫌饭没饭吃，嫌活没活干，工作不是给别人干的，是给自己干的，做工作必须认真，认真到极致，才是对自己最负责。我们工作的目的就是要有结果，就是要让我们的服务对象感受到你的工作并且满意，否则就是浪费了自己的时间和组织的资源。

人生如同比赛，一旦落后就很难追上了。如果你认为每天工作8小时就够了，那么你错了，太多有梦想的人每天的工作时间都在12个小时以上，你如果不信，晚上到外企集中办公的写字楼看看就知道了。心在哪里结果就在哪里，你的心如果在工作上，你会收获很多成长的快乐和财富。

虽然不同的工作岗位有不同的要求，但都要求有极高的职业素养，比如客户有需要时(无论何时)，就是我们工作的时间;再如工作要保密、严谨、明事理等。我希望别人对你的评价是“受过严格的职业训练”。

三、为人处事

职场中的人都会关注自己在一个组织中的口碑。你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。为人处事要真诚、透明，哪怕这种真诚、透明是残忍的。万不可有小聪明，你要相信一个组织的智商远远要高过一个个体的智商，你的任何小聪明时间长了别人都会知道，结果害的都是自己。

在一个组织中，有时会有暂时的不公平，但时间长了，你会发现上帝对任何人都是公平的;把关注的焦点放在自己的工作上，而不是放在个人暂时的得失上，如果只关注自己的利益，你会发现世界永远对你不公平!事情总是清者自清，不必去做无谓的抱怨和解释，使事情更复杂。一滴水中可以见到整个太阳的光辉。如果你是优秀的，别人总会知道。

四、学习

一个人下班后的作为决定一个人的未来。优秀的人必须放弃或减少一般人的快乐，比如郊游、娱乐，忍住不为琐事争执、澄清，不为小事纠缠，专注自己的目标。一个人的成长仅靠工作中的锻炼是不够的，还要在下班后学习，学习与工作、未来有关的知识。

看一个人，看他的朋友就好了，朋友是用来相互学习和进步的，并且能带来积极向上的心态的。如不是，就要换掉，只有庸人才愿意和比自己还庸的人在一起。

五、未来

我们追求物质和精神同时富有，追求安全、美好的未来。

我们追求工作有成就感，为社会认同，被社会尊重。

我们永远坚持认真工作、快乐生活。

最后，我想认真的请你看一下若谷草堂的愿景、使命、价值观。

若谷草堂的愿景：

成为全球食疗养生行业第一品牌

解释：愿景就是我们若谷草堂的未来要往哪里去，我们要做到什么程度。所谓敢想敢做，如果我们自己都不敢相信我们的未来，你的客户又怎么会相信你，别人之所以愿意和我们合作，除了看你当下在做什么，他们更愿意看你的未来。一个姑娘愿意嫁给你，更多的是看到你会给她更美好的未来，不是吗?

若谷草堂的使命：

通过食疗缓解中国人的医疗压力

解释：使命就是我们在实现远景的过程中需要承担的社会责任，即“利他”。钱固然重要，但我更愿意把赚钱看做一种结果，而不是目的，它是自然而然、水到渠成的一件事，如果把赚钱当做目的，我们这个公司没有任何前途，你我只会盯着钱，到最后失去的一定是自己的良心，甚至没有了道德底线。

若谷草堂的价值观：

客户价值 成果思维 团队合作

解释：价值观是我们若谷草堂说有伙伴共同遵守的原则，或者说底线。两个人之间有矛盾，就是因为两人的价值观不同;同样在公司里，人与人之间、部门与部门之间，领导与下属之间一定会有分歧，怎么办?我们就用价值观来判断，符合价值观就是对的，不符合就是错的。

张绪波

2012年1月

第二篇：致新员工的一封信

朋友们，不知不觉，半年即将过去，我们在迎接新年的时候，可能会回过头去看一看，这半年我发生了怎样的变化，我是否真的成长。**是一个有抱负并且非常有活力的企业，写这样的一封信给您，目的是想让你们感受到九建这个大家庭的温暖，在您碰到惶惑懈怠的时候除了我们的帮助，应该怎样去改变，并且掌握什么是对的，什么是错的，什么是鼓励的，什么是消极的，做一个正确的人，做一个敢于承担的人。

**就像是一本书，需要您用心去读才能从内心里热爱她，**就像是一杯茶，需要您用心去品才能品出她的厚重，**就像是一个家，需要您真正用心去融入才能有归属，是的，不管你是在机关、分公司、项目部，不管你是否徘徊，是否犹豫，相信她吧，**就是你通向成功，迈向理想的航船，**也希望任何一个加入的人，成为公司发展的动力，用你们的力量来推动她的前进。

同样，成长是需要被赋予标志的，**也在创造更好更大的舞台给您。半年了，朋友们，也许您也会回过头去想想，我发生了怎么的变化，我成长了吗?有什么想说的，有什么想做的，希望你们说出最真实的想法。我们希望你们准备两个方面的资料。第

一、总结一下你们这半年的工作(字数不少于2000字)。第

二、发现公司管理过程中出现的问题并提出对企业发展的合理化建议。

当然，你们也可以从以下几个方面做一下参考，或许对你们有帮助。

①见习期制订的个人目标及完成情况;

②主要工作内容及完成情况;

③对于部门工作的理解及岗位适应情况;

④目前本人存在的问题及下一步打算;

⑤指导人对于其的指导帮助;

⑥个人体会及其他需要说明的问题;

⑦发现公司管理过程中出现的问题并提出对企业发展的合理化

建议。

就像《倔强》里面唱的，逆风的方向，更适合飞翔，我不怕千万

人阻挡，只怕自己投降。朋友们，你们的演出才刚刚开始，加油吧!

再次谢谢您的加入，希望工作愉快，身体健康。

人力资源部

二〇一一年十一月二十二日2

第三篇：致新员工的一封信

聚成的战士们：大家好!

从今天起，你们已是聚成团队中的一名精英战士!

我们接受了聚成铁军严明纪律的洗礼，聆听了享誉各行各界顶尖培训大师得教诲，我们已是一名具有坚强意识、可赋予重担的、敢于接受挑战、起到中流砥柱的、有成熟世界观、乐于帮助更多的企业及企业家、帮助更多普通人的光荣的聚成人。

我们以“快乐、诚信、奉献、忠诚、欣赏、感恩”为我终身的品质，并祝我成就大业!

我们对世界充满了热爱，我们对未来充满了希望。我们开朗而不傲慢，我们自信而不狂妄。我们热情大方，我们处事理智成熟。我们是世界上最大的理想主义与现实主义的结合者!

我们富有责任心，我们对工作充满激情，我们主动寻找时任的使命，决不消极等待历史对我们摊派。我们热烈而有镇静，紧张而又有秩序，我们决不把大量的时间和金钱投入到无效的工作中去。

我们的工作紧凑而富有节奏感，我们紧跟时代的脚步而不冒进，我们把握现在而不固步自封。我们珍惜时间如同珍惜生命，我们要用我们一点一滴汗水浇灌聚成的辉煌。

我们的工作信念：认真、合作、快、坚守承诺!在聚成的进步主要取决您的工作业绩，机遇总是偏向于踏踏实实工作者;进入公司一切凭实际才干定位，这在聚成已深入人心，为绝大多数人所接受。

聚成永远不会提拔一个没有基层经验的人来作高级领导工作。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修订之前，您必须严格遵守。

您有时可能感到公司有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解你的。要承受得起做好事反受委屈的考验。

接受命运的挑战，不屈不挠的前进;没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。同时还希望你能珍惜资源，养成节约的好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

没有太阳，就没有春天;没有聚成事业，就没有我们存在的意义。我们以良心起誓，我们要与聚成同在，把我们的青春奉献给聚成，以我们毕生的心血来捍卫聚成事业!

我们决不会选择去做普通人，我们有权成为不寻常的人。我们曾经很努力，我们今天仍然很努力，我们将永远努力!我们要梦想，我们要创造，我们不害怕失败，我们一定要成功，我们一定要成功!我们一定能够成功!!!

世界需要聚成，我们必将迎来一个辉煌灿烂的聚成世纪!!!

第四篇：致新员工的一封信

亲爱的刚步出校园的同学，亲爱的H&J新同事：

H&J咨询是有使命感的公司，H&J人是一群有使命感和有道德追求的人。欢迎您加盟H&J咨询。这是您的荣幸，也是我们的荣幸。相互尊重，彼此信任，共同奋斗，我们将与您一起渡过在公司工作的岁月。

今天，H&J咨询站在新的起点，历史使命所赋予的荣耀和沉重，我们希望与您共同肩负。万事人为本，我们对您的成长有着最大的期许。

H&J咨询所渴望并准备托付重任的是认同H&J文化，并正心诚意地实践H&J价值观的员工。追求成为有传世意义的第一流咨询公司、追求在世界商学流派中崛起一个H&J商学派、水的精神等等一系列H&J价值观将润物无声的进入你以后的工作生活。请您准备以最开放的心态去认知，去认同，成为真真正正的H&J人。

在您离开校园，踏入社会，角色转变之时，我们真诚地给您一些建议，希望您更快融入H&J咨询的事业和大家庭。

当您开始工作之后：

您或许会感到失落，学校编织的理想和现实一定会有差距。

学校是温室，没有生存的压力，没有利益的困扰，纯洁而宽松。而在社会成长，充满着荆棘与坎坷，需要克服一次次的人生困境。

所以请准备好一切从零开始的心态，接受社会对你的重新塑造。 你或许豪情万丈，但一定要丢掉成功速成的幻想。

公司永远不会提拔没有基层工作经验的人，从最基础的做起，认真走好职业生涯每一个台阶，任何一件事情都不是多余的，对您都是一个提高学识、健全人格的机会。希望您脚踏实地，远离浮躁，不计较一时长短。板凳能坐十年冷，生活一定不会亏待努力的人。

您或许会因为遭遇不公平而抱怨。

真正绝对的公平是没有的，生活的评价总是有误差，生活不会因为您抱怨而改变。合理是训练，不合理是磨练，人生难得味苦辛，太顺利反而是人生一大敌人。缺乏心理承受力永远无法担当重任。

是太阳总会升起，是金子总会发光，命运其实掌握在您手里，放弃抱怨，自信努力，机会均等是生活的常态。

您或许会发现公司存在很多问题。

没有问题的企业是倒闭的企业，任何一个公司都有改进的地方，作为一个初学者，我们欢迎您认真思考，提出您的合理化建议，而不要草率地批评。在被采纳之前，请服从原来的制度、流程和规定，从现在开始就要把遵守纪律当作自己的一项职业素质来培养。

我们希望您善于反省，善于自我批判。一个人的成熟不取决于他的年龄，而取决于他能否正确看待自己。正确看待自己就要永远承认自己的不足，以谦恭的心态去尊重他人，去反省自我。

借口只能短暂掩盖您的不足，却将埋没您的才华。

我们希望您善于学习。真正优秀的员工总是独立找到标杆，会看会学，而不是等待别人灌输。学习后懂得交流传授，将是你未来成为专家或者领导的必经训练。人与人的成绩差距发源于态度的差距思想的差距，态度不经修炼，思想不经磨炼，就容易钝化，希望您的业余时间不要荒废，要不断充实。

读书本，还要读人生，世事远比书本重要。

我们希望您对公司的每一位同事都心怀尊重和关爱之情，不要习惯地去把事情分成内外、你我。请乐意地帮助所有身边的人解决问题，拥护别人就是拥护自己，帮助别人就是帮助自己。

千万不要自我封闭，一滴水汇入海洋才具有生命的意义。

人生是场马拉松，而不是百米赛跑，您现在做的每件事情都具有未来的意义。播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运。这就是我们给您所有建议的最后总结。

最后，希望您能将第一个月工资的部分汇给您的父母，回报哺育之恩。请怀一颗感恩的心开始人生新的旅程。

再次欢迎您加盟，希望我们亲如一家，风雨同行。

第五篇：2012致新同学的一封信

致2012级新同学的一封信

亲爱的新同学：

您好!

欢迎来到曲阜远东学院招生办公室，从此您的人生将翻开崭新的一页，您的梦想将在这里变为现实，您的聪明才智将在这里进一步提升，您的金色年华将在这里大放光彩!

我院是经山东省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等院校，具有独立颁发学历文凭资格，纳入国家统一招生计划，面向全国招生。我院坐落于曲阜市石门山风景区内。曲阜是伟大的思想家、教育家孔子的故乡，礼仪之邦，东方圣城，世界历史文化名城，AAAAA级旅游城市。石门山为国家AAA级名胜风景区。我院环境幽雅、空气清新;绿树成荫、花草遍地;松涛阵阵，清风煦煦;群峰鸣歌，彩蝶飞舞;喜鹊枝头唱，燕鹰穿梭飞;堪称学生学习专家治学的世外桃源。

我院不仅有教学经验丰富的专家教授和来自国内名牌大学的中青年教师，还有来自美国、日本、韩国等国外籍教师及台湾专家，师资队伍结构合理、阵容强大，确保我院教学质量居于山东省同类院校前列的地位。丰富的馆藏图书、先进的多媒体教室、良好的试听设备、现代化的教学设施、优良的后勤服务等，都为您的学业成功营造了强有力的支持和保障。

我院自1998年设立以来一步一个台阶，取得了丰硕的成果，为祖国社会的进步和经济的发展做出了贡献。学校非常重视专升本工作，每年为专升本学生免费考前辅导，建校以来一直专升本成绩优异。2002年我院专升本录取率80.1%，其中艺术专业参加考试同学，全部被录取。2003年专升本录取率达到85%。2004年专升本又创新高，690多人参加考试，考取401人，考入省内20多所本科院校，其中29人考取山东大学，42人考取曲阜师范大学。2005年专升本再谱新篇，艺术学院专升本100%，2006年、2007年、200

8、2009年、20

10、2011年连年成绩突出，分别为21.8%、20.2%、24.98%、22.7%、23.3%、30.1%(自2006年起国家规定专升本比例控制在当年毕业生总人数的5%以内，我院升本率远超全省平均升本率)，我院专升本年年保持高升本率，印证了我校教育质量高，师资力量强。

我院为毕业生提供良好的、全方位的就业服务。一是设置专门的就业指导中心，负责具体就业服务;二是集团化办学，远东集团每年都吸纳我院毕业生就业;三是“订单式”培养，与大陆、台湾多家上市公司、著名企业签订“订单培养协议”，保证了毕业生到该用人单位就业;四是每年为老关系用人单位，以及慕名来校提前录用学生的单位举办专场招聘会，毕业生与用人单位当场签订就业协议;五是通过参军、自谋职业、自主创业、“三支一扶”等途径为毕业生就业广开门路。因此我校历届毕业生全部高效率、高质量就业。

我院学生出国留学渠道畅通，读本科有多条途径可供选择：

1、入校后即可读试点本科、本科试点，专、本科同步教学、考试、毕业，经努力三年后可获得专、本科毕业证书，既方便又省时、省钱。

2、按国家教育部要求，毕业生在山东省内“3+2”专升本。

3、免试赴韩国加耶大学、启明大学等留学，有提供全额奖学金、半额奖学金和自费三种形式以供选则。

4、值台海两岸互认学历之时，我院学生均有机会就读台湾远东科技大学(与我院同属王乃昌先生创办的本科姊妹学校，全世界获得专利最多的高校之一，连续七年位居台湾各大高校第一位)。专科入学、本科教育暨毕业，在我院梦想成真。

我院携手中国电信共建“数字化校园“，“数字化校园”以数字化信息和网络为基础，在计算机和网络技术上建立起来的对教学、科研、管理、技术服务、生活服务等校园信息的收集、处理、整合、存储、传输和应用，使数字资源得到充分优化利用的一种虚拟教育环境。 “数字化校园”需配合中国电信天翼手机共同使用，通过该手机实现从环境(包括设备，教室等)、资源(如图书、讲义、课件等)到应用(包括教、学、管理、服务、办公等)的全部数字化，在传统校园基础上构建一个数字空间，以拓展现实校园的时间和空间维度，提升传统校园的运行效率，扩展传统校园的业务功能，最终实现教育过程的全面信息化，从而达到提高管理水平和效率的目的。新生报到时，须凭录取通知书和身份证到我院一卡通办理处办理并免费领取手机一部(电信天翼CDMA手机)。拥有校园一卡通可实现校内餐厅就餐、打水、考勤、洗浴、借书等。如同学们开学前要自带手机，一定注意选购电信天翼CDMA制式机型，以便入校后能正常使用校园手机一卡通功能。

我院是同学们实现梦想的家园，是同学们成功的摇篮。她以朴实廉洁、宁静致远、勤奋创新、精益求精的精神，诠释着激情、豪迈和成功。成功从这里起航，希望从这里升腾，未来从这里闪光。我院正信心百倍、坚定、昂扬、矫健地奔向更加灿烂、辉煌的明天，全校师生热忱欢迎您融入我院的行列。

今天，您以学校为自豪;明天，学校因您而荣耀!

谨祝身心愉悦，阖家安康!

曲阜远东职业技术学院

二〇一二年五月