第一篇：科室岗位目标责任书
科室目标责任书
**县**局科室考核目标
责 任 书
二O一三年一月
**县**局科室考核目标责任书
为提升**科办公室的工作执行力，加强生态文明建设、四创两争、生态创建、绿色创建、宁静创建、部门衔接、工作任务等各方面工作的管理，树立明确的工作目标，鞭策工作人员在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，严格依照目标责任约束、激励自己，严格按照以下目标完成工作任务。本责任书一式3份，分管领导、科长、责任人各执1份，双方签字盖章后生效。
考核单位：**科分管领导 | 责任人：**科科长 | |
负责人(签字)： | 责任人(签字)：
一、总体目标
加强领导，落实责任，建立高效的统一协调、分工负责、齐抓共管的工作机制，明确目标责任，精心组织实施，狠抓工作落实。按照生态创建指标体系要求，认真组织开展国家(省级)生态县、国家(省)级生态乡镇和省(市)级生态村(含涉农社区)创建工作，紧密结合基层工作实际，细化分解目标任务，整合条块力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推进生态文明建设，建立健全创建国家生态县工作档案台帐，确保按时完成生态创建各项目标任务。
二、考核奖惩
完成目标任务情况，考核结果将作为奖惩及干部职工工作业绩考核的依据。
因工作落实不力，未按期完成目标任务，影响指标达标的，按照有关规定追究相关责任人的责任。
三、主要工作任务
1.巩固市级生态村的创建成果;指导4个市级生态村创建省级生态村复核工作;
2.完成省级生态县的申报;
3.指导**乡镇申报省级生态乡镇的复核工作;
4.按省、市绿色创建的计划安排，继续开展我县绿色创建工作; 5.按市级宁静小区创建计划安排，做好宁静小区创建工作; 6.继续做好全县“六清六建”牵头工作;
7.继续配合市环保局做好“环保模范城市”的档案整理工作; 8.配合“四创两争”指挥部和“创文办”、“创卫办”、“创森办”、“创园办”做好“文明县城”、“卫生县城”、“森林县城”、林县城”的档案整理工作;
9.及时做好省、市、局领导交办的各项工作任务。
“园
第二篇：科室工作目标责任书
一、高质量、高效率完成局党组下达的年度审计业务计划;
二、加大对被审计单位漏交税款、应入未入财政收入的查处力度;
三、年度内撰写5篇以上有价值的审计信息、论文;
四、项目审计严格落实《质量控制办法》，科室工作目标责任书。做到：操作规范、定性准确、处理恰当、资料完整。争创2—3个精品审计项目;
五、主动参加政治、业务学习活动，积极开展业务交流，认真完成四次授课任务;
六、提高计算机辅助审计水平，积极开展应用研究，积极参加竞赛活动;
七、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作氛围;
八、严格遵守机关各项规章制度，积极参加局机关组织的各项集体活动;
九、加强廉政建设，范文《科室工作目标责任书》。自觉做到严以律己、廉洁从审。年度内无违纪违法事件发生;
十、完成局党组和上级交办的临时任务。
审计局负责人(签名)
科室负责人(签名)
二0一一年二月二十五日
第三篇：创建无烟科室目标责任书
枞阳县中医院
创建无烟科室目标责任书
为贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，按照中心控烟方案，营造清洁健康的工作环境，减少烟草危害，充分发挥疾病预防控制工作人员“健康消费，控制疾病”的示范作用，确保创建无烟单位目标任务的实现，特制定2011年疾控中心创建无烟科室目标责任书。
一、目标任务
1、成立科室控烟领导小组，将无烟科室建设纳入本科室计划。
2、建立健全控烟考评奖惩制度。
3、所属科室区域有明显的禁烟标识，不得摆放烟草制品和打火机、烟灰缸等，室内完全禁烟。
4、科室设有控烟监督员和巡查员。
5、开展多种形式的控烟宣传和教育。
6、明确规定全科室职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
8、掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。
二、考核和奖惩
中心将采取明查暗访、不定期抽查对各科室进行考评，参照中心有关控烟制度对考核进行奖励和处罚。
责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的接任者继续履行。
枞阳县中医院(盖章)
责任科室(签章)：
责任人： 责任人：
第四篇：创建无烟科室目标责任书
中共驻马店市委办公室 创建无烟科室目标责任书
为营造清洁健康的工作环境，减少烟草危害，充分发挥机关工作人员“公共场所带头控烟”的示范作用，确保创建无烟单位目标任务的实现，特制定2015年市委办公室创建无烟科室目标责任书。
一、目标任务
1、成立科室控烟领导小组，将无烟科室建设纳入本科室计划。
2、建立健全控烟考评奖惩制度。
3、所属科室区域有明显的禁烟标识，不得摆放烟草制品和打火机、烟灰缸等，室内完全禁烟。
4、科室设有控烟监督员和巡查员。
5、开展多种形式的控烟宣传和教育。
6、明确规定全科室职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
8、掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。
二、考核和奖惩
办公室将采取明查暗访、不定期抽查对各科室进行考评，参照单位有关控烟制度对考核进行奖励和处罚。
责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的接任者继续履行。
市委办公室(盖章)
责任科室(签章)： 责任人： 责任人：
第五篇：医院科室目标管理责任书
XX医院
科室目标管理责任书
为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：
1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。
2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。
3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严重者，当事人予以解聘。
4.医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，由科室承担相应的经济损失。
5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得医院同意，医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。
6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。
7.科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用。 8.医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。
9.科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，科室自行承担相应经济责任。
10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。
11.医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、农合规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担相应责任。
12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。
13.科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次分配
13.科室年完成病床使用率70%以上，治愈率88%以上的业务指标。
14.科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。
15.科室目标管理责任书暂定为 年。
16.由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。
17.此责任书一式两份，医院、科室各持一份。
科室责任人签字：
医院医务科签字：
XX医院 年 月 日