岗位工作目标责任书

第一篇：岗位工作目标责任书

小学安全工作岗位目标责任书

安全与综合治理工作目标责任书

为了进一步强化我校的安全管理工作，维护学校的安定团结，创建良好的育人环境，杜绝各类安全责任事故的发生，认真落实上级有关精神，结合我校实际情况，学校与全体教职工签订此责任书,以便责任明确，共同搞好我校的安全工作。

一、岗位责任

1、学校安全工作由校安全工作领导组负责，分管领导主抓，校长是第一责任人。学校安全工作实行责任追究制。

2、学生在校期间的安全由值班老师和各班班主任负责。

3、住校学生的安全由宿舍管理员负责。(责任人：宿舍管理员)

4、各教学班的安全工作由班主任负责。(责任人：班主任)

5、学生上课时间的安全工作由科任老师负责。(责任人：科任教师)。

6、学生自行车的安全管理由值班老师负责。(责任人：值班老师)

7、学生灶的安全(防食物中毒等)由总务处管理，炊事员负责。(责任人：炊事员)

8、水电的安全(防触电事故)由总务处管理，水电工负责。(责任人：水电工)

9、道路交通、打架斗殴、由各班班主任负责。(责任人：班主任)

10、学校的财产安全管理由保管负责。(责任人：保管员)

11、学校的周边环境由保卫室负责。(责任人：保卫人员)

12、学生的安全教育由班主任负责。(责任人：班主任)

二、岗位责任目标

1、坚持每周对学生进行有针对性的安全意识教育。

2、经常检查巡视，发现事故隐患上报领导并及时予以排除。

3、杜绝各类责任事故的发生，若发生事故要及时予以上报。

4、保证学生打水、领饭秩序井然。严防烫伤和食物中毒事故的发生。

5、严禁不经批准，私自组织学生参加各类活动和私自允许学生离开校园。

- 1 -

6、严格学生请假制度，杜绝学生无故旷课现象发生。

7、严格管理学生进出校门秩序，防止拥挤、起哄。

8、根据季节的变化，注意防溺水等意外事故的发生。

9、严格住校学生的安全管理工作，杜绝失盗、人身安全事故的发生。

10、严防食物中毒和各种传染病的发生。

11、严格财产管理与使用制度，防止失盗。

12、搞好校园周围的环境，清除乱摆的摊点。

13、体育课教师要负责好体育课的安全工作。

14、学生的自行车要在规定时间，规定地点存放。

- 2 -

第二篇：乡党政办公室工作岗位目标责任书

一、及时了解并向乡领导准确提供乡属各部门、各单位贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和上级党委、政府的决定、决议情况。

二、协调乡属各部门之间有关工作，搞好调查研究，收集整理各种资料，了解和掌握全乡国民经济和社会事业的发展情况，为乡领导科学决策提供依据。

三、负责乡党委、乡政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作，为乡领导提供优质高效的秘书服务;负责乡党委、乡政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

四、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，制发乡党委、乡政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。

五、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，协调处理群众信访、投诉，组织协调搞好乡政务公开工作。

六、负责乡党代表、人大代表的建议、意见办理催办工作，做好乡党代会、人代会报告工作材料的组织协调工作。

七、建立健全乡政府系统信息网络，负责乡政府网络的管理，全面开拓信息资源，及时准确地收集、整理、提供各类信息，向乡领导及上级部门报送，协助搞好乡政府系统办公自动化网络建设和管理工作。

八、协助乡领导同志做好公务接待工作，做好乡政府与各单位联络协调等具体工作。

九、管理乡机关的行政、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化和生活福利等工作。

十、完成领导交办的其它事项。

责任人:

二〇一二年三月四日

第三篇：工作人员岗位目标管理责任

计划生育工作人员岗位分工职责

为进一步转变工作思路和工作方法，提高整体工作效率，推动本办事处人口和计划生育管理规范化进程，全面实现人口和计划生育工作目标，现根据上级要求，结合本办事处实际，经研究决定，制定本办事处计划生育工作人员岗位目标管理责任制如下：

一、岗位分工职责

1、分管副主任职责

主管计生全面工作，定期向党委、行政领导汇报办事处计划生育工作情况，审核计划生育各项费用、报表、文件等材料，宣传计生政策，有效控制人口，做好办事处及社区计生专干的政治思想工作，同时指导督促开展工作，协调处理解决突发性事件。

2、计生办主任职责

主持计生办全面工作，组织人口与计划生育岗位目标实施，负责计生行政执法和计生人员物资管理，实行收支两条线，宣传党和国家计生方针、政策及计生科学知识，负责协助计生协会、人口学校工作，指导计生服务所及村计划生育村民自治工作，及时向分管领导汇报计生工作情况，组织计生工作人员及村专干开展经常性工作和解决处理突发性事件。

3、计划生育专干职责

负责计生统计，全面及时准确地上报各类报表，及时、准确的录入、查询、反馈流动人口计生信息，按时、准确提供WIS指导信息等，预测和控制人口计划，指导村(居)专干做好各类账、表、卡及其它各项软件资料，并做到季度有简析，半年有总结，为整体工作提供准确、科学的信息资料。负责收集并核对各村按季或按月反馈的WIS信息，并根据反馈信息提出可行性工作意见，做好办公室日常工作。

4、计划生育专干职责

指导社区居委会和村计生专干做好对流入、流出人口的计划生育管理，指导社区做好常住人口管理，并为计生对象提供优质服务，做好各类流动人口统计报表，并及时、准确上报，组织、督促开展外县市流入已婚育龄妇女孕检及B超查环工作，做好流动人口平台交流、查验、协作等工作。

5、计生服务所所长职责

负责开展计生各项技术服务和服务所人员分工，拟制服务所的各项软件资料，上报各类报表，确保新婚育妇生殖健康参检率达100%，环、孕检参检率达100%，一上二扎及时率达100%。已婚育龄妇女生殖保健参检率达90%以上，督促联村计生服务员做好术前咨询、术后随访。

6、计生服务员职责

熟练开展各项计生技术服务，并规范书写医疗文书，收集、保管服务所内各种档案资料。负责服务所药具管理及发放，必须按规定上报药具管理及发放情况，及时了解村专干药具发放、随访情况，并对使用对象进行科学指导，同时对村级计生专干进行技术指导、业务培训。负责独生子女病残儿医学鉴定的申报及计划生育手术并发症的申报。开展环情和孕情监测，收集孕、环检表按季度收回并核对各村孕情反馈表，填报环情、孕情监测报表。对新婚妇女进行优生优育指导，建立生殖保健档案，按月收集并核对各村术后随访及生殖保健服务人员名单。做好服务所办公室室内工作，保持工作环境的清洁整齐，热情接待来访育龄妇女，实行“首问责任制”，为育龄群众排扰解难，提供计生优质服务。对拒绝提供服务或在服务过程中工作人员态度蛮横的工作人员，一经查实将严肃处理。

二、计生办(所)工作人员分工及联系村(居)工作职责

(一)计生办(所)工作人员分工

黄美华：计生办主任，主持计生办全面工作。负责计生突发性事件协调处理、落实计生岗位目标管理、 “关爱女孩”工程、岗位练兵、计生简报。

吴正刚：计生专干，负责流动人口统计工作。

喻姗姗：计生专干，负责计生办内务工作(统计、办公室)。

刘晓慧：计生服务所所长，主持服务所全面工作，负责城区、城乡结合部工作;联系津南村、鸡山村。

王茂平：负责社会抚养费征收、计生家庭特别扶助工作、独生子女父母奖励、独生子女保健费。

杨岸星：负责计生统计及微机操作，会议通知，会议记录，计生宣传画发放，户口迁移。协助做好办公室日常工作及其它相关工作。

赵琦：负责开发区计生工作，计生协会工作，联系城南社区。

汪腊珍：负责计生手术、生殖保健服务及病残儿鉴定，联系万福村、杨山村。

胡晓华：负责化验、B超使用及管理、孕情随访、孕检及计生办财务管理等，联系千亩村、高村村。

彭琴：负责计生手术、B超管理及使用、社会抚养费征收，联系独山村、南河社区。薛红：负责计生手术及医疗文书的规范、药具管理、自查工作，联系双龙村。

刘涌：负责计生办(所)办公室日常工作、人口学校、独生子女办证、二孩办证、履约责任金管理。优生优育指导及新婚、孕产期保健、档案管理、来信来访。

计生办(所)工作人员分工不分家，积极做好计生办安排的各项工作及临时性工作。

(二)联系村(居)工作人员包保责任制

1、工作职责

(1)全面了解所联村的育龄妇女基本情况，了解当年所联村(居)出生人口情况、政策外怀孕、出生情况、长效节育措施及手术欠帐落实情况。

(2)经常深入到村到户，每周不少于两次，宣传计生政策，调查摸底、服务群众，做育龄群众的贴心人;

(3)帮助村计生专干解决工作中的困难，督促其做好孕检、访视、避孕药具发放、孕期随访等工作，负责联系村计划外孕情的补救和上环、结扎工作的落实及随访，协助村专干做好村服务室和人口学校的布置工作，发现问题及时汇报，未汇报或汇报不及时造成不良后果追究当事人责任。

(4)积极参加突发性事件的处理工作，主动配合计生办其他人员搞好本联系村的各项软件硬件建设，迎接上级的各项检查，同时指导其他专干搞好自己负责的各项业务。

(5)协助村两委争创“村为主”计生合格村，做好计划生育村民自治工作和协会工作，实现以“村为主”的规范化管理。

(6)根据计生委业务要求，按季或按月收集并核对该村WIS指导信息。

2、逆向责任追究及奖惩

计生工作人员要严格按“任务到人，责任制人”的原则，高质量、高效率地完成本职工作，办事处对计生专干、服务所人员进行考核，根据市计生委综合考核结果及办事处自查情况，实行“季自查，年终总结”方式，严格奖惩。

(1)计生办(所)工作人员在各自分工工作职责中，出现工作失误或不到位的，按各级考核及平时督查中存在的问题，纳入个人岗位责任制考核。

(2)不能全面了解所联村的育龄妇女基本情况，了解当年所联村(居)出生人口情况、政策外怀孕、出生情况、长效节育措施及手术欠帐落实情况，扣除100元风险金。

(3)在省、宣城市、宁国市检查中，联系村作为样本点导致办事处被列为重点管理对象的，扣除500元风险金。联系村出现政策外

一、

二、多孩的，扣除联村人50元、100元、

200元风险金。

(4)在全市季度考核中，办事处农村计生工作考核名次位于前3名的，对联村干部奖励200元，前4-5名，对联村干部奖励100元，同时将成绩纳入年终考核评优当中。

(5)在全市社区居委会计生工作季度检查中，成绩低于90分的，扣除联村责任人100元。对办事处季度抽查中，出现常住人口、流动人口新婚、怀孕、出生错、漏、瞒报及对流入人员管理服务严重不到位、常住人口漏管的，扣除联社区人员风险金200元。

(6)在办事处组织的自查中，连续两季度位于后二名的，扣除联村人员100元工资。

(7)在年终考核中，办事处在全市排名达前5名，奖励给全办事处计生工作人员每人300元整。

(8)在年终考核中，办事处在全市排名16名以下，全办事处计生工作人员每人扣除工资200元。个人工作失误或联村工作出现上述问题的，不参加各级评先评优。

关于进一步明确文峰街道办事处计划生育工作职责的通知

各社区居委会、辖区各单位：

为进一步落实计划生育包保责任制，严格责任追究制，促进计划生育工作再上新台阶，根据办事处的具体情况，特制定本细则。

一、工作职责

(一)党政一把手职责

1、书记、主任对办事处计生工作负总责，为单位计生工作第一责任人。

2、大力营造计划生育良好的工作氛围，为计划生育工作提供必要的人力、物力、财力，保障计划生育工作的正常开展。

3、结合办事处工作实际，明确各社区计划生育工作任务。

4、定期组织党政班子成员学习计划生育政策，召开计生工作会议，听取计生办和包点干部的情况汇报，及时调整工作思路，改进工作方法，把计生工作目标管理落到实处。

(二)分管领导职责

1、分管负责人是计划生育工作直接责任人。

2、负责组织计划生育法律、法规学习、落实上级及办事处有关计划生育工作会议精神和工作布置。

3、监督指导计生办和计生服务站各项规章制度的落实。

4、按照年初签订的目标责任书，负责组织有关人员对各社区实施计生工作月积分考评和年终考评，落实奖惩兑现。

5、组织办事处计划生育各项业务会议。

(三)办事处党政班子成员包点职责：

1、认真督查、到岗到位、尽心尽责。

2、检查、督促社区保质保量完成办事处安排的计划生育各项工作任务，帮助其组织开展计划生育各项管理和服务工作。

3、及时准确分析计划生育工作形势，及时解决所包社区存在的计生问题。

4、督查并掌握社区内新婚、怀孕、出生、四项手术及两检，做到无漏报、错报、漏检，确保流入人口建档率达100%，办证率达90%以上，确保所包保社区无计划外出生，动员政策外怀孕人员落实补救措施。

(四)办事处一般干部包点职责

1、及时掌握社区各种信息，认真督促社区落实办事处

关于计生工作的各项布置，并向包点领导汇报工作情况。

2、经常到社区督查指导工作，掌握社区内新婚、怀孕、出生、节育等信息变化，对社区内漏档、漏检、计划外生育等工作负有联带责任。

3、主动协助社区组织已婚育龄妇女孕环情监测，对漏检人员，落实包保责任制。

4、配合并参与计生包点人员对发证对象的查证工作。

5、参加社区计生统计例会，及时分析问题，通报工作信息，发挥办事处计划生育工作的“窗口”作用。

(五)计生办主任、服务站站长职责

1、对办事处计生工作负总责，为党委政府当好参谋，完成上级业务部门交办的工作。

2、负责组织计划生育法律、法规学习。

3、指导计生办和计生服务站各项规章制度的落实。

4、经常深入基层调查研究，发现问题及时向分管领导

提出解决问题的方法和建议，并拿出指导性工作意见。

5、按照年初签订的目标责任书，督导各社区逐项落实并实施计生工作季考评和年终考评，落实奖惩兑现。

6、认真组织召开办事处计划生育工作例会。

(六)计生办工作人员职责：

1、认真学习、宣传计划生育的法律、法规、方针、政

策，负责组织并开展各种形式的宣传教育活动，提高育龄群众的政策知晓率。

2、广泛宣传计划生育科普知识，对广大育龄妇女进行避孕节育指导，发放避孕药具、抓好避孕节育措施的落实、动员计划外怀孕者落实补救措施。

3、做好人口计划审核、编报、分解、下达、发证、监督工作。

4、指导社区建好计生统计台帐，做到信息上报通报及时，信息准确，确保帐帐相符。

5、进街入户，调查研究，及时向计生办主任和分管领导报告社区计生工作情况，为办事处提供决策依据。

6、指导社区开展一年四季度的妇检工作，确保妇检质量。

7、业务包点负责每周向社区下达工作重点提示，协助社区完成信息核查并参与重点对象的访视服务工作。

8、服从工作安排，确保工作职责范围内不出错误，微机人员对各社区采集上报的资料要及时无误录入WIS，每一个工作人员都应该掌握微机操作基本知识，便于指导社区工作。

9、热情接待来访居民，及时处理他们反映的情况和问题，实行“首问负责制”，做好办事处交办的其它工作。

(七)社区书记、主任职责

1、社区书记、主任对本社区计划生育负总责，为社区计生工作的第一责任人。

2、宣传贯彻计划生育方针、政策，努力创造一个实行计划生育光荣的计生舆论环境。

3、认真落实“三为主”，负责安排落实办事处下达的各项计生工作任务。

4、监督并落实本社区班子成员计生工作街巷包保责任制。对社区内新婚、怀孕、出生错漏报、已婚育龄妇女漏检、漏档、政策外生育负责。

5、组织召开社区统计例会，定期研究计生工作，掌握本社区有关计生工作基本情况及信息变化，协调指导驻地单位计生工作的开展，发现问题，能及时主动解决。

6、负责对种类报表的审核上报，杜绝虚报、瞒报、错漏报现象的发生，确保数字的真实性。

(八)社区班子成员职责(小区责任人职责)

1、小区责任人要做到经常性工作。

2、深入居民区、做好计划生育政策的宣传工作。

3、定期对包保街巷居民走访，掌握包保街巷有关计划生育工作信息变动，及时向“一把手”和专干反馈。

4、协助计生干部做好包保街巷的人口登记、育龄妇女建档、妇检、随访、流入人口督办证等服务工作，落实专干提示的工作并做好纸质信息通报。

5、参加社区计生统计例会，并做好信息核查和反馈。

6、对包保街巷计划外生育、漏档、漏检;新婚、怀孕、出生漏报、流入人口督办证负直接责任。

(九)社区计生专干职责

1、向居民宣传人口与计划生育方针政策，及时解答居

民对计划生育政策和工作提出的问题。

2、定期向社区计划生育领导小组和上级主管部门汇报本社区计划生育情况，负责本社区计划生育相关资料的管理和存档。

3、负责本社区人口的摸底和上报并及时为符合生育的夫妇核报审批手续。

4、为外出从业人员做好申办《婚育证明》手续并登记建档签订合同，为申请办理《独生子女父母光荣证》的夫妇办理相关手续。

5、做好已婚育龄妇女的孕环情监测，孕情跟踪和生殖健康各项服务，按时按需发放避孕药具，认真指导已婚育龄妇女及时落实避孕节育措施，做好访视工作，并对其工作负总责。

6、按照要求参加办事处计生例会，做好社区计生业务台帐，及时上报和通报计生统计信息，每周定期向社区包片人员提示工作重点，对社区计划生育业务台帐资料的准确性、重点对象访视及流动人口验证工作负责。

7、加强自身学习，熟练掌握WIS操作程序，定期分析计生工作存在问题，及时向社区书记、主任提出工作建议。

8、完成社区领导及上级计生部门交办的其他工作事项等。

二、加强经常性工作检查考核力度，落实“月评季考”制度

(一)即日起原来5天上报的清理进度表改为每周四报，实行零报制，社区每个包片责任人均应在进度表上签字，以示有无信息变化，进度表要有各社区负责业务资料的专干签字后再上报计生办。

(二)实行“周工作提示”制度

计生办主任每周一向计生办人员下达周重点工作提示，计生办各包点人员向包所包社区下达周工作重点提示。社区专干每周一应向社区包片人员书面下达周工作提示，提示应具体到工作内容和相关服务对象名单。社区包片人员应每周针对本责任区域内的计生信息变化(包括新婚、怀孕、出生、节育、育妇迁入，迁出、人口死亡、流入人口迁出、迁入、办验证等)向专干纸质信息通报，通报单各社区存档备查。

(三)办事处每月按“月评季考”有关规定，组织人员对各社区月工作开展情况进行检查，一月一评比，一季一考核，并进行奖惩兑现。

第四篇：食堂管理员岗位安全工作目标管理责任书

为了加强学校安全保卫工作，明确各岗位及责任人的安全工作职责，进一步落实“安全第

一、预防为主”的方针，消除各种影响学校安全和稳定的隐患，维护学校正常教育教学秩序，保障学校和全体师生员工的生命财产安全。根据上级主管部门的要求，结合学校安全工作的要求，特与各岗位责任人签订岗位安全工作目标管理责任书。

一、食堂管理员安全工作职责：

1、认真贯彻落实食品卫生法，结合本校实际制订学校食堂的分工、作息、操作规程、安全管理等各项规章制度，并督促厨师及相关人员严格执行各项制度。

2、每周组织食堂工作人员进行一次业务学习，对工作人员进行安全教育，学习食堂机械设备的安全操作规程;

3、坚决把好食堂的蔬菜、肉类、粮食、食油以及其它作料的进货关，与供货商签订供货合同，避免不合格的产品进入食堂。

4、食堂工作人员持证上岗，管理员必须按卫生部门的要求定期组织工作人员进行身体检查，不合格者坚决予以辞退。

5、组织员工对餐具进行定期消毒，严禁出售霉变食品、剩饭、剩菜。

6、预防和杜绝食物中毒事件的发生。

7、严格操作间管理，预防意外事故发生。

8、做好防火、防盗、防投毒工作。检查指导厨师、服务员做好食品卫生工作。

9、对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关。

10、对违反操作规程和卫生制度的行为及时制止。

二、安全事故责任追究

食堂管理员不认真履行安全工作职责，食堂因管理不善发生安全责任事故，造成学校财产损失或师生伤害事故的，食堂管理员承担管理和领导责任：

⑴事故损失1000元以下，扣发当月学校津贴100元，并扣月考核分5分。 ⑵事故损失1000—2000元，扣当月所有学校津贴，并扣月考核分10分。 ⑶事故损失2000—5000元，扣除3个月学校津贴，并扣教师考核分10分，情节严重的学校将申请教育主管部门给予行政处。

⑷事故损失5000元以上或发生师生群体中毒的，扣发当年所有学校津贴，考核记为不合格，并请教育主管部门给予行政处分，直至追究法律责任。

食堂管理员已经尽到管理职责，因其他工作违章导致安全事故，管理员只承担领导责任，由学校根据事故大小予以适当处分。

三、本责任书一式三份，学校、处室和各责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。

校长：责任部门：

安全主管：：岗位责任人：

年月日

第五篇：统计员工作岗位目标责任制

为了明确职责，增强责任感，充分调动统计人员的积极性，主动开展工作，提高工作效率，圆满完成各项统计任务，使统计工作更好地为我县经济建设和社会服务，为基层办实事，搞服务，促进我县国民经济持续、稳定、快速、健康发展，特制定本岗位责任制。

一、统计人员职责

1、认真贯彻执行《统计法》有关法律、法规制度和省、市有关规定，严格按程序办事。

2、统计员必须持《统计从业资格证》上岗。

3、统计员要按时在“国家统计联网直报门户”网站申报各类统计报表。

4、统计员应在每季后5日前将纸介质报表送达县统计局，并加盖公章、负责人签字。

5、统计员应按照统计制度要求，按月登记统计台账，对统计原始资料整理、归档。每季度送县统计局验收。

6、统计报表中指标有明显变动，须在联网直报中写出说明，同时写出书面说明并加盖公章及时送至统计局各股室。

7、认真参加上级部门组织的各种学习和培训工作，全面提升自身统计业务素质。

二、统计人员考评奖惩办法

1、月度进行统计员考核，实行百分制，具体考核细则如下： ⑴完成县统计局布置的统计报表和有关调查任务情况(60分)

①及时性(20分)。迟报一小时扣10分，超过1小时不得分，并处以罚款100元。

②全面性(15分)

a、指标内容填报完整，无缺漏得10分，每漏缺1个指标扣1分，超过3个指标不得分。

b、公章、单位负责人、填报人、填报日期完整得5分。缺盖公章扣2分;单位负责人、填报人、填报日期缺一项扣2分。

③准确性(20分)。

a、报表计量单位、计算方法准确无误得10分，每错1个指标扣3分，超过3个不得分。

b、统计报表中指标有明显变动有说明的得6分，不作说明的不得分。

c、及时回复县局查询得4分，不及时回复不得分。

④整洁性(5分)。报表整洁无破损得分，有污损不得分。 ⑵统计资料管理和台账建设情况(25分)

a、原始记录和统计资料保存安全、妥当得7分，没有专门统计档案柜存放统计资料的不得分。

b、按要求完成全部原始记录和统计资料按档案管理装订成册的，得8分，少一种没有装订扣2分。

c、按要求建立各种台账得10分，少一种扣2分。

⑶参加培训(15分)

积极参加上级培训得15分，无故不参加的每次扣3分。

2、每月由统计信息服务中心专业人员对基层统计人员进行考核评比，年终汇总，综合考评，按得分多少分优秀、合格、不合格三个等

次，得分90分以上为优秀，得分71—89分为合格，70分以下为不合格。依据评比结果兑现奖惩，优秀的给予奖励，不合格的罚款500元，连续两年不合格者免去统计员资格。