形式主义官僚主义表现

2023-04-01

第一篇:形式主义官僚主义表现

形式主义、官僚主义新表现值得警惕

近日,新华社发布了一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》。文章中写道:党的十八大以来,从制定和执行中央八项规定开始,全党上下纠正“四风”取得重大成效,但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。哪些行为属于形式主义、官僚主义呢?

光喊口号,不抓落实

把同党中央保持一致当作口号,表态积极、跟得及时,但内容空洞、虚空无物。对党的路线方针政策、上级的决策部署究竟落实得如何,有没有实际效果,不管不顾、不闻不问。

典型案例

浙江温岭市横峰街道办事处社管办副主任江永辉因对消防安全隐患处臵不到位受到责任追究。2017年10月,江永辉在对辖区内某企业开展消防安全隐患排查过程中,工作流于形式,对发现的消防安全隐患既未按规定提出整改要求,也未将隐患情况上报,致使该企业长期存在消防安全隐患。2017年12月,江永辉受到警告处分。

搞形象工程,爱图虚名

好大喜功、脱离实际,热衷于搞劳民伤财、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政绩工程”。干工作不管有用无用、只求出镜露脸,没有实际效果。

典型案例

2013年以来,应重庆市丰都县委原书记罗建极多次要求,县城乡建设委和部分乡镇挪用危房改造资金、扶贫开发补助资金2970万元,用于高速公路沿线农房风貌改造和场镇风貌改造,主要是加盖民俗屋顶和屋脊、铺设琉璃瓦、墙面刷漆等形象工程。罗建极同时还有其他严重违纪违法问题,受到开除党籍处分,并被移送司法机关依法处理。

弄虚作假,欺上瞒下

做事情干工作弄虚作假、虚报浮夸,甚至隐瞒实情,应付检查、糊弄领导。处理同志关系两面讨好,不讲原则,搞两面派、做“两面人”,长此以往,必然导致公私不分、损公肥私,甚至搞权力寻租,上下其手,以权谋私。

典型案例

安徽安庆市潜山县水吼镇风光村原党总支第一书记、扶贫队长王志刚不正确履责、弄虚作假。2016年,王志刚遗失某户资料,导致该户当年无法享受产业扶贫支持。12月省第三方监测评估时,该户扶贫手册中帮扶措施和帮扶成效栏记录显示该户已经享受产业扶贫支持。王志刚责任心不强,造成贫困户未及时享受扶贫支持,为应付检查又弄虚作假,受到党内警告处分,被免去村党总支第一书记、扶贫队长职务。

不了解实情,乱拍脑袋

深居“机关大院”,不愿深入基层调查研究。需要制订政策、安排工作时,也不去了解实际情况,作出的决策往往与实际情况脱节。先拍脑袋决策,再拍胸脯保证,最后拍屁股走人,这样的“三拍”决策真的“很任性”。

典型案例

南京市原市长季建业涉嫌严重违纪违法落马后,由其主导的、投资180亿元的全城雨污分流工程成为众矢之的。一个耗资如此巨大的项目,既没开过市民听证会,也不听专家学者意见,“一言堂”说上马就上马,此事至今为当地群众所诟病。

不担当,想当“太平官”

精神萎靡、士气不振,干工作懒散松懈、拖拖拉拉,遇到问题能躲就躲、推卸责任、不敢担当,思想上固步自封、行动上停滞不前,得过且过、庸碌无为。信奉“只要不出事,宁愿不做事”,“平平稳稳当官,凑凑合合干事”,“不求过得硬,只求过得去”,对工作任务敷衍了事。

典型案例

海南省定安县水务局等7个单位和龙州派出所所长韩跃等8人在打击非法采砂工作中履职不力。2017年1月以来,该县水务局、环城委等单位和韩跃等人在打击非法采砂工作中,存在执法不严、打击不力、工作不到位等问题,致使盗采河砂的情况屡禁不止。2017年9月,县水务局、环城委、交通局、公安局交管大队定城中队、定城派出所、仙沟派出所和龙州派出所等7个单位被通报批评,多名相关人被问责。

爱摆谱,迷恋特权 颐指气使,高高在上,总爱显摆自己与众不同,“当官做老爷”,摆“领导开小灶,群众大食堂”的谱,习惯于“吆来喝去、前呼后拥”的派头,享受独断专行、刚愎自用的“官派”。

典型案例

水利部黄河水利委员会山东黄河河务局原党组副书记、局长张俊峰,从本已面积超标的办公室搬至面积更大的办公室(76平方米),严重超出规定标准。2016年12月被中央纪委公开曝光,并受到党内严重警告、行政记大过处分及免职处理。

第二篇:形式主义、官僚主义10种新表现

一是在贯彻落实方面,有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。

二是在调查研究方面,有的单位搞形式、走过场,像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”,无论什么调研主题,去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

三是在服务群众方面,有的单位表面上推进服务型政府建设,“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;有的政务服务热线电话长期无人接听;有的政府网站更新的内容主要是领导活动,政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

四是在项目建设方面,一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,而不考虑客观实际,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”“奖状一屋子,工作还是老样子”。

五是在召开会议方面,一些地方无论什么会议都要层层重复开,一个接一个,检查评比走马灯,导致干部疲于应付,没有时间抓落实。

六是在改进文风方面,有的地方写文件、制文件机械照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑。

七是在责任担当方面,有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。

八是在工作实效方面,有的地方对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。

九是在履行职责方面,有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

十是在对待问题方面,有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

第三篇:浅谈《形式主义、官僚主义新表现 值得

警惕》

浅谈《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》

近日,总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的作出了重要指示,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。下来,我也认真拜读了新华社这篇,对里面列出的10种老问题新表现有一些共鸣,结合基层工作的所见所知所悟,对一些问题谈一下自己的看法。

一是“门好进、脸好看”、就是“事难办”现象。我们现在的一些为民服务的窗口,一些为单位服务的权力部门,服务的效力大打折扣。有些偏远点的老百姓,大老远赶来,可能就是因为业务工作人员的临时有事,把他们一天都耽误了事还没办成;一些乡镇街道的工作人员去部门办事,也可能因为业务人员的开会或临时有事,一半天、一天耗在等待上可是事还是没办成;一些本来在很好解决的一些小问题就把资料打回去叫别人重新做好了再来,诸如此类,不胜枚举。

二是用“会议”落实“会议”、用“材料”落实“材料”现象。现在一些地方开会,就把从上面开会带回来的材料照念,而不是结合本区域的实际情况有针对性的讲,有目的性的贯彻落实,用会议贯彻会议,到头来会一开,完全不知道讲的什么,也没人有把他放在心上来落实到行动上。一些地方写实施方案,完全按照上级部门的实施方案改个标题,内容改几个字就行,完全没有结合本级、本辖区的实际情况来写,在做起事情来就是敷衍了事,盲目应付。用“会议”落实“会议”,用“文件”落实“文件”,最后的结果就是假大空,得不到真正的贯彻和落实。

三是有的干部知情不报、听之任知,态度默然。这一点最直观的反映就是一些干部对违规整酒不劝阻,对违规建房不制止,怕得罪人,怕以后工作不好开展,以一种听之任知的态度任由事态的发展。

第四篇:官僚主义表现

(二)官僚主义方面

一是密切联系群众不够。习惯于坐办公室听基层干部汇报,不能经常深入基层、深入群众,问政于民、问需于民、问计于民,特别是在一些政策制定中听取群众意见不够。各常委包抓贫困户和党建联系点,基本上是有要求了去一下,主动去得少,去的次数少,不敢和群众交朋友,不愿去了解和解决群众的实际困难。扶贫不精准导致有10—20%的扶贫对象不是真贫困,伤了群众心,淡了鱼水情。

二是担当精神不强。工作中遇到社会乱象和有违纪苗头的问题,在处理过程瞻前顾后、怕得罪人、明哲保身,没有做到该出手时就出手、下重手。秦岭北麓违建别墅问题,我们早就知道,但考虑到有上级牵头部门,就一直在等待观望,结果给全区造成严重不良影响。抓基层组织建设不够,少数基层组织软弱涣散,个别村干部损公肥私、与民争利,我们没有采取果断组织措施,导致基层战斗堡垒作用不强,影响全区和谐稳定。

三是对街道和一线干部职工关心不够。对基层和干部压担子、提要求、定任务多,事前教方法少、事中指导少、事后批评多。对干部特别是对偏远落后地区和急难险重岗位的干部交流等方面,虽然有想法,但一直没有很好落实。魏寨、砲里等偏远落后街道吸引不来人,留不住人,机关还存在有编制缺人员现象。我们虽然制定了科级干部交流制度,但由于种种原因,执行不到位,流于形式。

四是干部队伍监督管理还不到位,干部队伍管理上还存在失之于宽、失之于软现象,责任追究喊在嘴上多,落在身上少,板子举得高、落得轻,没有形成有效的激励奖惩机制。部分党员干部怕惹麻烦不敢和企业交朋友,企业所办事项稍有瑕疵,不是替企业想办法,而是美其名曰“坚持原则”而断然拒绝,出现“廉而不勤”新官僚主义倾向。

五是社会管理比较粗放。尽管创新实行“251”机制,但网格化管理和综合管理办法不多、水平不高,缺乏科学有效的措施。有的社区成立时间短、工作经验少、作用发挥弱,我们却没有足够重视,认真解决,为产生矛盾埋下隐患。信息渠道不畅通,比如引镇街道龙渠村耍社火涉及政治和敏感问题,群众的很多越级上访事件,我们的基层维稳信息员、村干部和街道干部毫不知情。

第五篇:形式主义和官僚主义十种表现

“看似新表现,实则老问题”

形式主义和官僚主义十种表现

总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示,强调‚纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上‛,再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风。

中央纪委有关负责同志在接受采访时指出,目前形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,在一些地方和单位问题还比较突出,主要有以下10种表现。对待这些问题,正如总书记所指出的,‚看似新表现,实则老问题‛,必须要下大力气加以整治。 贯彻落实方面

有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于‚轮流圈阅‛‚层层转发‛‚安排部署‛,个别领导干部说一套做一套,我行我素。 调查研究方面

有的单位搞形式、走过场,像打造旅游线路一样打造‚经典调研线路‛,无论什么调研主题,去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞,搞‚大伙演、领导看‛的走秀式调研。 服务群众方面

有的单位表面上推进服务型政府建设,‚门好进、脸好看‛,但还是‚事难办‛,将过去的‚管卡压‛变成了现在的‚推绕拖‛;有的政务服务热线电话长期无人接听;有的政府网站更新的内容主要是领导活动,政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。 项目建设方面

一些地方热衷于打造领导‚可视范围‛内的项目工程,而不考虑客观实际,‚不怕群众不满意,就怕领导不注意‛‚奖状一屋子,工作还是老样子‛。 召开会议方面

一些地方无论什么会议都要层层重复开,一个接一个,检查评比走马灯,导致干部疲于应付,没有时间抓落实。 改进文风方面

有的地方写文件、制文件机械照搬照抄,出台制度规定‚依葫芦画瓢‛,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑。 责任担当方面 有的领导干部‚只求不出事,宁愿不做事‛,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。 工作实效方面

有的地方对工作不重实效重包装,把精力都放在‚材料美化‛上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞‚材料出政绩‛。 履行职责方面

有的部门热衷于与下属单位签订‚责任状‛,将责任下移,试图让下级的‚责任状‛成为自己的‚免责单‛。 对待问题方面

有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

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