形式主义和官僚主义的十种表现

形式主义和官僚主义的十种表现（精选14篇）

篇1：形式主义和官僚主义的十种表现

列举出形式主义的10种具体表现形式？

一、用华众取宠代替实事求是；

二、用投机取巧代替实干苦干；

三、用粗枝大叶代替一丝不苟；

四、用走马观花代替深入实际；

五、用僚草应服代替严谨作风；

六、用高喊口号代替实际工作；

七、用三心二意代替全心全意；

八、用虚张声势代替雷厉风行；

九、用欺上瞒下代替求真务实；

十、用表面文章代替表里如一。

篇2：形式主义和官僚主义的十种表现

形式主义和官僚主义十种表现

总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调‚纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上‛，再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。

中央纪委有关负责同志在接受采访时指出，目前形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有以下10种表现。对待这些问题，正如总书记所指出的，‚看似新表现，实则老问题‛，必须要下大力气加以整治。贯彻落实方面

有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于‚轮流圈阅‛‚层层转发‛‚安排部署‛，个别领导干部说一套做一套，我行我素。调查研究方面

有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造‚经典调研线路‛，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞‚大伙演、领导看‛的走秀式调研。服务群众方面

有的单位表面上推进服务型政府建设，‚门好进、脸好看‛，但还是‚事难办‛，将过去的‚管卡压‛变成了现在的‚推绕拖‛；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。项目建设方面

一些地方热衷于打造领导‚可视范围‛内的项目工程，而不考虑客观实际，‚不怕群众不满意，就怕领导不注意‛‚奖状一屋子，工作还是老样子‛。召开会议方面

一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。改进文风方面

有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定‚依葫芦画瓢‛，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。责任担当方面 有的领导干部‚只求不出事，宁愿不做事‛，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。工作实效方面

有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在‚材料美化‛上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞‚材料出政绩‛。履行职责方面

有的部门热衷于与下属单位签订‚责任状‛，将责任下移，试图让下级的‚责任状‛成为自己的‚免责单‛。对待问题方面

篇3：形式主义和官僚主义的十种表现

存在主义哲学兼容了胡塞尔的现象学的方法论和海德格尔的本体论思想。存在主义者强调“存在先于本质”“自由选择”“存在即虚无”。认为世界是荒诞的, 人生是痛苦的。《等待戈多》是贝克特以存在主义哲学为基础创作的荒诞戏剧。它关注的是人类生存状态这一严肃的问题, 其作品深处往往弥漫着浓郁的悲凉之雾。

《毛猿》是用表现主义手法创作的一出象征戏。全戏共八场, 不分幕。主人公扬克是一艘远洋轮船上的司炉工, 他身强力壮, 精神饱满, 自认为是世界的动力。但自从上流社会的阔小姐米尔德里德到船舱观光时, 被袒胸露臂满身煤黑的扬克吓昏过去, 并大叫“这肮脏的畜生”以后, 扬克内心的平衡、乐观、自信从此被打破。他怒不可遏, 决心报复, 跑到纽约的五马路寻找那些有钱的太太绅士们挑衅。挑衅未成, 反被抓进监狱。在狱中, 他突然意识到是自己和工人们造就了资产者, 资产者“把我们压在下面, 他坐在我头上!但是我要冲过去!”出狱后他跑到工人组织世界产联, 自告奋勇愿去炸工厂监狱对付资产者。不料被认作资方密探, 被四脚朝天扔到大街上。扬克走投无路, 最后来到动物园, 向笼子里的大猩猩倾吐衷肠, 并打开牢笼试图与大猩猩握手, 却被大猩猩猛力一抱, 折断肋骨死在笼子里。扬克作为一名产业工人, 一直认为自己很重要, 是力量、速度、运动的代表, 能够驾驭世界, 是世界的主人。这也是现代人曾经拥有过的自信。但当自己用双手创造的世界反过来成为主人, 将自己变成机器的齿轮时, 人的失落便开始了。这种异化让扬克难以适应。遭遇阔小姐的否定是他在世界主人的梦幻中遭遇的第一记耳光。这使他震惊、愤怒、狂躁地要找回以前的感觉、自信和自己在社会中的位置。后来在富人区和世界产联的遭遇更使这个小人物意识到自己的社会地位。扬克一次次试图找回自信, 然而又一次次被无情的社会撞得头破血流。

贝克特的《等待戈多》被认为是荒诞派戏剧的经典之作。这是一出两幕戏, 出场人物共有五个:两个老流浪汉——戈戈和狄狄, 奴隶主波卓和他的奴隶“幸运儿”, 还有一个报信的小男孩。剧情发生在一条光秃秃的小路上, 道具只有一棵仅有四五片叶子的矮树。这棵几乎枯萎的矮树如同是对春天的莫大讽刺, 它与其说是春天的象征, 不如说是荒原的隐喻。全剧没有什么故事情节:黄昏, 在一条乡间小路上, 两个流浪汉在荒野路旁相遇。他们从何处来不知道, 唯一清楚的是他们来这里等待戈多。至于戈多是什么人, 他们为什么等他, 不知道。在等待中, 他们无事可做, 没事找事, 无话可说, 没话找话。他们嗅靴子, 闻帽子, 想上吊, 啃胡萝卜。波卓的出现使他们一阵惊喜, 误以为是戈多莅临, 然而波卓主仆做了一番令人目瞪口呆的表演之后, 旋即退场。一天过去了, 戈多没有来。不久, 一个男孩上场报告说, 今天戈多不来了, 明天准来。第二天又来等戈多, 戈多仍未出现。第三天他们还将等待……“幸运儿”背负着沉重的沙袋前行, 象征着人类漫漫旅程的艰难和无意义;而穿靴子的痛苦, 则象征着整个人类生存的痛苦。

在机器大生产的现代文明中, 《毛猿》中的扬克同样背负着人类的痛苦。船舱、监狱、动物园——显性笼子;产联办公室、纽约大街——隐性笼子, 这些地方是扬克的活动场所, 同时意味着一种生存空间、一种秩序, 在这种现代人的生活环境里, 主人公左冲右突, 思考着, 感受着, 迷茫着, 与现代秩序抗争着, 努力寻找自我的归属, 但最终也没有找到。物质世界往往成为人类生存危机的制造者, 物质文明造成了人类精神的虚无感、恐惧感。我们要行动, 要发挥作用, 要改变现状, 怎么着手呢?只有一件事!我们只能呐喊, 竭尽全力地用我们那可怜的、窒息得要死的人声呐喊, 喊的声音盖过正在发生的事件的可怕的喧嚣声, 喊得让人们、让上帝听到我们的声音。但这不是一般的喊叫, 而是大难临头时的垂死挣扎。在当代社会中, 人不仅面对一个巨大的、作为异己力量而存在的商品的世界, 而且僵硬、机械、冷漠的社会也已经成为另外一个巨大的异己存在。现代人每天以极其忙碌的方式生活在各式各样的人群当中, 然而内心却充满孤独与寂寞, 心灵处在无所归依的漂泊状态中。与他人沟通的努力, 往往会成为沮丧而又绝望的四处碰壁。奥尼尔在他的《毛猿》这部戏剧中, 揭示的正是人类的这种生存处境。

贝克特曾说:“只有没有情节, 没有动作的艺术才算得上纯正的艺术。”《等待戈多》没有剧情发展, 结尾是开头的重复;没有戏剧冲突, 只有乱无头绪的对话和荒诞的插曲。人物没有正常的思维能力, 也就很难谈得上性格描绘。地点含糊不清, 时间脱离常规。但这正是作家为表达作品的主题思想而精心构思出来的。舞台上出现的一切是那样肮脏、丑陋, 是那样的荒凉、凄惨、黑暗, 舞台被绝望的气氛所笼罩, 令人窒息。正是这种噩梦般的境界, 使人们同自己的现实处境发生自然的联想, 产生强烈的共鸣——人在现实世界中处境的悲哀, 现实世界的混乱、丑陋和可怕, 人的希望是那样难以实现。戈多究竟是何物, 难以做出确切的解释, 而对戈多的等待又是贯穿全剧的最大悬案。这部剧作的主题并非“戈多”而是等待, 是作为人的存在的一种本质特征的等待。在我们漫长的一生中, 我们始终在等待什么;戈多则体现了我们的等待之物——它也许是某个事件、某个事物、某个人或是死亡。此外, 更重要的是我们在等待中纯粹而直接体验着时光的流逝。当我们处于主动状态时, 我们可能忘记时光的流逝, 于是我们超越了时间;而当我们纯粹被动地等待时, 我们将面对时间流逝本身。只有痛苦达到极限才会失去同情而产生绝望, 正因如此, 《等待戈多》中表现出近乎绝望的心情, 表明全人类的不幸, 但在它凄婉如歌的语调中, 回响着拯救受难者和安慰受难灵魂的声音。

第二次世界大战后, 人们的观念发生了根本性的变化, 它意识到历史那些实实在在的事物和不可动摇的基本观念已被一扫而光;经过检验, 它们被视为虚无, 它们被贬得一文不值, 甚至被看成是幼稚的幻想。在这样一个虚假的世界里, 一切人类的行为都表明荒谬, 一切历史都表明绝对无用, 一切现实和语言都似乎失去了彼此之间的联系, 解体了, 崩溃了。世界使人感到沉重, 宇宙在压着“我”。一道帷幕, 或者说一道并不存在的墙矗立在我和世界之间;物质塞满每个角落, 充塞着所有空间, 在它的重压之下, 一切自由全都丧失;世界变成了令人窒息的土牢。两部作品发自近乎绝望的心情, 似已表现了全人类的不幸。

资本主义现代文明对人性的毁灭、对生命的扼杀是人的困境的社会根源, 而人类对自身命运的无知更是人自身的悲剧。这外在的和人类自身内在的双重根源, 注定了人类悲剧的必然。现代人失去了旧的信仰与竭力寻找又无法找到新的信仰。现代人脱离了过去的世界却又无法与现存世界融合, 人以为自己能支配世界却发现自己难以摆脱被世界支配的命运, 人在茫茫宇宙中寻找自我而又再度迷惘, 最后也不知该归向何方。因此, 寻找归宿也就成为必然。这深刻地揭示了现代人精神上的迷惘与无所依托。上帝已经远去, 现代工业文明给人们带来的只是物质的海洋与精神的荒漠, 人该何去何从?对此, 卡尔・雅斯贝尔曾说:“人从稳固的庇护所里被拉了出来, 抛入了现代生活之中;……万物所依赖的上帝不再是至上的了, 存在于我们周围的世界也不再是至上的了。真正至上的是人自身, 人作为一种存在不能安于现状, 而要努力超越自身。”也就是说, 在这个世界上, 迷失了自我的人寻找上帝、求助上帝已不可能, 唯一的出路是致力于寻找自我, 才能建立真正的人的王国。萨特也说:“只有在自身之中寻找一个解放自己的或者体现某种特殊理解的目标, 人才能体现自己真正是人。”

人生是苦痛的, 人类永远无法真正逃离困境;但每个人都应努力突破桎梏, 维护人的独立与尊严, 用自身的牺牲去换取可贵的尊严, 这是剧作的深层意蕴。可见, 两位作者给在西方社会中失去自我、身心千疮百孔的现代人指出的是精神上的出路, 赋予他们一种对理想生存的向往和追寻, 一种精神上的鼓励和慰藉。

摘要：《毛猿》和《等待戈多》是现代主义的经典之作, 其中的主人公都经历了人类生存状态的困境, 资本主义现代文明对人性的毁灭、对生命的扼杀是人的困境的社会根源, 而人类对自身命运的无知更是人自身的悲剧。这外在的和人类自身内在的双重根源, 注定了人类悲剧的必然。本文从表现主义与存在主义入手, 对人类生存困境进行深入探讨, 试图找到解决这一困境的办法。

关键词：表现主义,存在主义,荒诞,困境

参考文献

篇4：女人好色的十种表现

2、对待一部电影或电视剧,好看与不好看的判定标准就是演员中有没有帅哥,帅气到什么样的程度以及帅哥的数量。

3、对于新来却未谋面的男同事,最感兴趣的不是他的学历、水平和能力,而是在想他究竟是个什么样子呢,然后暗暗祈祷他是一个帅哥。

4、在聚会中,如果发现有陌生的帅哥,马上就会变得十分有亲和力,想方设法让他主动跟你搭讪,如果他没有,就会非常懊恼伤心。

5、一个人逛街的时候眼神处于游离状态,总是从一个帅哥转移到另一个帅哥,如果发现街上一个帅哥都看不到,会打电话给朋友发牢骚:逛街真无聊。

6、对一个异性发表观点的时候,首先会说这个男人长得如何如何,再是其它,当然,当这个人长得实在不咋地时,也都懒得再说其他了。

7、和人打交道时,会根据他的相貌进行敏感的语言划分,同一句话在帅哥嘴里出来时就觉得是幽默,而从青蛙嘴里出来时会觉得就是耍贫。

8、不管在什么样的场合看到帅哥,都会在很短的时间内运用女人非凡的思维想像着和他牵手、拍拖、结婚、生子直至老去。

9、在BBS上看到一段非常有感觉的文字就会想像着作者的模样,当见面时发现对方一点也不帅时,就会失望得要命,觉得那些文字一定是他剽窃来的。

10、只要听到有帅哥这个词出现就会非常兴奋,如果他是明星,会像Fans一样打听他拍哪部片子,出什么专辑,如果他是生活中的某人,便会像居委会大妈一样不停地打听他的名字、年龄、地址和婚否状况。

篇5：形式主义和官僚主义的十种表现

种表现”实施方案

为深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，根据《中共xx纪委印发<关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案>的通知》（纪发〔2018〕号）和《中共xxxx纪委印发<关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的工作方案>的通知》（xx纪发〔2018〕x号）要求（以下简称《实施方案》），结合我县实际，制定如下实施方案。

一、目标任务

（一）工作任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和上级党委、纪委有关决策部署，坚持“突出重点，统筹推进；围绕中心，服务大局；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治”的工作原则，针对形式主义、官僚主义“十种表现”，聚焦“五个领域”和“四种行为”，深入开展集中整治工作，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设成果，为营造风清气正的良好政治生态，迎接和拥抱新时代新xx提供坚强有力的纪律保证。

（二）工作目标

通过集中整治和日常监督，实现“五个一”的工作目标，（即：发现、纠正和查处一批形式主义、官僚主义问题，通报曝光一批典型案例，开展一系列典型案件警示教育，建立一套监督检查“四风”问题工作机制，督促形成一批防范不正之风的制度规范），确保形式主义、官僚主义“十种表现”得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐形变异的新问题增量有效遏制，人民群众对作风建设的获得感明显增强，以作风建设的新成效净化和修复党内政治生态，促进全县社会风气进一步好转。

二、整治重点

（一）紧盯“十种表现”

1.调查研究方面。整治调研走过场、搞形式主义。

2.服务群众方面。整治“门好进、脸好看、事难办”。

3.项目建设方面。整治一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程行为。

4.召开会议方面。整治层层重复开会，用会议落实会议。

5.改进文风方面。整治写材料、制文件机械照抄，脱离实际，出台制度规定“依葫芦画瓢”。

6.责任担当方面。整治一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推等不担当行为。

7.工作实效方面。整治一些单位或部门不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”。

8.履行职责方面。整治一些领导干部将责任下移，“履责”变“推责”。

9.对待问题方面。整治一些干部知情不报、听之任之，态度漠然。

10.贯彻落实方面。整治一些干部贯彻落实上级决策部署表态多调门高，但行动少落实差，说一套做一套、台上台下两个样。

（二）聚焦“五个领域”

1.脱贫攻坚领域。贯彻落实党的十九大精神和党中央、自治区党委、盟委和县委关于打赢脱贫攻坚战的安排部署态度不坚决、工作不扎实、履责不力、监管不严、推诿扯皮等问题；盲目决策、敷衍应对、弄虚作假，数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫，贫困村、贫困户虚假“摘帽”等问题；扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明，信息采集、对象识别、措施到户、资金分配、项目安排、脱贫成效不精准等问题；对信访事项不重视、驻村工作队不驻村、频繁检查评比等问题；乡镇纪委、派驻纪检组履行监督责任不力，对存在的问题应发现而未发现，发现后不处置不报告，以及查处宽松软等问题；xx县纪委《关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》中规定的其它问题。

2.政府债务化解领域。不积极落实党中央决策部署和自治区党委政府、盟委行署以及县委政府工作安排，未按照时间要求采取积极有效措施化解旧债等问题；寅吃卯粮、过度超前、巨额融资，盲目上马不切实际项目等问题；未采取有效措施控制新债，顶风违规举债，造成债务风险失控等问题；不严格执行政策规定，恶意拖欠政府项目工程款、农民工工资，导致情绪对立、矛盾激化等问题；违规挤占挪用其他专项资金化解债务，搞虚假化债、数字化债等问题；以权谋私、优亲厚友、失职渎职，徇私舞弊，截留、挪用、套取偿债资金，造成资金损失等问题。

3.政府资金管理领域。财政虚增空转，经济统计数据造假等问题；违规向企业随意出借政府资金，且长期不收回，或根本无法收回等问题；擅自减免土地出让金、核减工程造价款，违规高价回收土地出让权、探矿权、经营权，造成国有资产损失等问题；利用多个融资平台，多个项目相互担保、相互抵押等问题；以抵押政府资产等方式，违规为企业担保等问题；以各种名义扣拨、滞拨、截留、挤占、挪用专项资金，擅自转移、变更用途、私自存储等问题；同一项目“多渠道、多名目”，多头申报、虚报冒领，骗取政府资金等问题。

4.党内政治生活领域。党的意识、党员意识淡化，对党的主张妄加评论、胡乱猜测，不加辨别、随意传播等问题；执行党章党规不坚决，搞变通做“选择题”、抓落实做“简答题”等问题；不按组织程序办事，民主决策流于形式，发扬民主不够等问题；“萝卜招聘”“带病提拔”“近亲繁殖”等违规选人用人问题；党内无原则“一团和气”，批评和自我批评“甜味”过重、“辣味”不足等问题；党内政治生活制度不落实，学习教育、民主生活会、“三会一课”造假，警示教育庸俗化，敷衍了事、应付检查等问题；违反组织程序发展党员、召开会议、组织选举、任命党内职务等问题；领导干部不参加双重组织生活，抄袭发言材料、找人代写笔记等问题。

5.基层社会管理领域。村（社区）“三务”（党务、村务、财务）公开内容单

一、以虚避实，不规范、不透明，图形式、走过场等问题；由于乡镇或相关部门监督管理不力，致使家族势力甚至黑恶势力控制基层政权、攫取经济利益等问题；民生保障问题上搞暗箱操作、优亲厚友，甚至私分挪用等问题；基层党组织和党员干部，在涉及群众切身利益问题上，态度冷漠、简单了事，历史遗留问题长时间得不到解决，导致社会矛盾由“小事情”演变成大事件等问题；在公共服务方面，由于司法不公、分配不公、机会不公、规则不公，导致矛盾激化等问题；基层党组织对意识形态领域监管不力，辖区非法宗教活动甚至邪教活动放任自流，造成不良社会影响等问题。

（三）严查“四种行为”

1.严肃查处“不作为”。处置矛盾回避问题、推诿扯皮，接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，面对困难退避三舍、左推右挡，推动工作蜻蜓点水、瞻前顾后，履行职责玩忽职守、讨价还价，推进改革虚于应付、缩手缩脚，履行管党治党责任爱惜羽毛、充当好人，对违规违纪违法行为不抵制、不斗争、不敢较真碰硬，以及服务承诺不兑现，态度冷硬、推三阻四等行为。

2.严肃查处“假作为”。不从实际出发、不顾民生民力、不顾长远利益，搞“形象工程”“政绩工程”等行为；落实上级安排部署“轮流圈阅”“层层转发”，虚张声势不干活等行为；“喊口号很积极，行动上难见影”，热衷于开会等于落实、发文等于做过，表太多、调门高，摆姿势、做样子等光说不练的行为；大事小事层层请示汇报，貌似卖力、实则装样，蒙骗上级、糊弄群众，尸位素餐、消极应付等行为；“编数据”“做假账”，搞虚假繁荣、“数据政绩”等行为。

3.严肃查处“乱作为”。用权任性、放纵妄为，执纪违法、执法犯法，暗箱操作、权利寻租，充当不正之风和腐败问题“保护伞”等行为；不守纪律、不守规矩，违规行使自由裁量权等行为；专权弄政、吃拿卡要，乱收费、乱罚款、乱摊派，在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中办事不公等行为；拿回扣、收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事等行为。

4.严肃查处“慢作为”。对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，敷衍塞责、行动迟缓、推进不力等行为；思想墨守成规、精神萎靡不振，工作安于现状、事业随意而为，怕麻烦、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求无过等行为；遇事等待观望、议而不定、决而不行，作风拖沓、贻误工作落实时机等行为。

三、实施步骤

集中整治工作于2018年1月初开始，12月底结束，共分四个阶段。

（一）动员部署阶段（2018年1月底前）。县纪委将召开会议进行动员部署。各乡镇纪委要制定、细化工作方案，安排部署集中整治工作，并将工作方案及安排部署情况及时报县纪委。

（二）整治行动阶段（2018年11月底前）。认真梳理问题线索，定期交办、挂号督办、监督检查，严肃查处一批违纪违规行为，对集中整治工作开展情况定期进行分析汇总。6月份召开年中调度会，了解各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室集中整治工作开展情况。

（三）汇总分析阶段（2018年12月）。总结经验，查找不足，对集中整治工作开展“回头看”，同时将集中整治工作成绩单向社会进行公开，通报典型案例，确保集中整治工作取得实效。

（四）建章立制阶段（贯穿始终）。针对集中整治发现的倾向性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞，及时督促各乡镇、各部门进行整改，建立健全常态化治理机制制度，固化转化集中整治工作成果。

四、组织领导

（一）组织领导机构。县纪委成立由县委常委、纪委书记、监委主任为组长，县纪委副书记、监委副主任为副组长，县纪委、监委其它班子成员、各乡镇纪委书记，机关各部室负责人为成员的全县集中整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委党风政风监督室。

（二）工作职责分工

1.全县集中整治工作领导小组。贯彻落实中央、自治区和盟委有关要求和精神，研究确定开展集中整治工作重要事项，做到统一指挥、统筹调度，并协调解决集中整治工作中的重要问题。

2.领导小组办公室。负责集中整治的日常工作，牵头抓总、综合协调，及时督促集中整治工作推进和汇总情况。加强与上级纪委的沟通衔接，及时报送相关情况，并将上级纪委工作部署细化为具体工作任务，分解到具体职能部室，列出任务清单，落实责任到人，明确完成时间，使各项工作能评价能考核。

3.党风政风监督室。负责集中整治工作的日常监督，将集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”作为当前和今后一个时期的一项重点工作，列为“两个责任”督导主要内容，加强领导、明确责任、狠抓落实。

4.组宣室。负责组织开展系列宣传活动，充分发挥电视、网络、微信公众号等媒体作用，深入宣传集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作开展情况，做好信访政策宣传，及时向社会公布集中整治工作，积极营造良好的舆论氛围。对查处的典型案例在网站媒体、微信公众平台上进行通报曝光，并选取典型案例开展警示教育活动。

5.信访室。负责归口受理属于形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”的信访举报，按照干部管理权限，分类摘要后及时向案件监督管理室移交有关问题线索。建立问题线索转办、交办工作台账，及时向乡镇纪委移送有关问题线索。

6.案件审理室。负责对属于形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”的问题线索的优先审核处理，严格依纪依规，提出纪律处理或者纪律处分意见。加大审结力度，将审结的案件汇总后报案件监督管理室。

7.各纪检监察室。负责加强对各乡镇、各部门的监督检查和联络指导，加大问题线索追办督办力度，查找在工作推进、日常监督、制度建设等方面存在的问题和不足，督促乡镇、部门将整改成果转化为制度规范。要把形式主义、官僚主义老问题新表现作为执纪审查的重点，先于其他问题查处和通报。对查处的典型案例，深刻剖析原因，总结经验教训。负责对问题线索的审查，按照快查快结的要求，及时进行查处，并将问题线索办理情况报案件监督管理室进行汇总。

8.案件监督管理室。负责建立集中整治问题线索受理台账，统筹做好问题线索分办、处置工作。统计汇总本级问题线索办理情况，并于每月20日前将问题线索办理情况报集中整治办公室。

9.各派驻纪检组。负责对综合监督单位落实纠正形式主义、官僚主义问题主体责任情况进行监督检查，对发现的问题及时向县纪委报告。

10.县委巡察机构。负责将形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”纳入巡察工作重点，对于能够及时解决的作风问题，要督促被巡察单位党组织立行立改，对于需要进一步查清的问题线索，要及时移交县纪委案件监督管理室，优先查办处置。

11.各乡镇纪委。负责对本乡镇形式主义、官僚主义“十种表现”“五个领域”“四种行为”进行排查，根据各自职责分工，细化具体事项，列出责任清单。把集中整治工作向村组延伸，组织力量开展集中检查和重点抽查，随时掌握集中整治工作动态，并于每月20日前向县集中整治办公室报送工作进展情况，重要情况随时报告。

五、工作措施

（一）提高思想认识。各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室要充分认识集中整治工作的重要性和紧迫性，深入学习总书记关于纠正“四风”，加强作风建设的重要批示精神和上级纪委《实施方案》，搞懂理清形式主义、官僚主义内涵外延，不断提高政治站位和政治自觉，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，各司其职抓好工作落实。把发现问题和查摆问题作为这次集中整治的主要目的，对发现的问题不掩盖、不回避、不推脱，做到有问题线索不调查不放过、调查不实不放过，查实不处理不放过，处理不到位不放过，问题不整改不纠正不放过，以更严的标准、更自觉的行动、更扎实的作风深入推进集中整治工作。

（二）层层压实责任。县集中整治工作领导小组将把解决形式主义、官僚主义“十种表现”作为管党治党的重要政治责任，聚焦“五个领域”“四种作为”，加强教育管理，强化监督检查，带头落实责任，层层传导压力。各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室要按照“谁主管、谁负责”的原则，积极支持配合集中整治工作，形成整体工作合力，并将集中整治工作纳入2018年党风廉政建设责任制考核内容。

（三）畅通反映渠道。在全县纪检监察网站上开通《举报专区》，公开举报电话、信箱，为干部群众提供便捷高效的举报平台。要及时总结推广集中整治工作中的好做法、好经验。要强化对典型案例通报曝光力度，利用身边人身边事开展警示教育，持续释放执纪必严信号。

（四）健全制度机制。建立集中整治工作季通报制度，对各乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关各部室工作开展情况进行通报。建立健全问题线索共享机制，督促乡镇纪委、县委巡察机构、各派驻纪检组、机关部室将重点领域开展巡察、审计、检查、考核、评估等工作中发现的问题线索及时移送纪委监委机关。建立挂号督办机制，对集中整治发现的问题线索，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式，登记造册、建立台账，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实、个个有回音”。

（五）加强监督检查。各乡镇纪委、各派驻纪检组、相关部室要加强日常监督检查，从严从细排查发现问题。集中整治领导小组办公室要统筹协调，不定期从扶贫、发改、公安、财政、民政、商务、审计等部门抽调人员开展专项检查和机动式、全覆盖的明察暗访；按照上级安排，认真配合开展旗县互查，探索开展乡镇纪委、派驻纪检组互查，深挖细查形式主义、官僚主义问题，确保集中整治工作取得实效。

（六）坚持快查快结。县纪委将加大案件查处力度，对集中整治过程中发现的问题开通“绿色通道”。各乡镇纪委、机关各室要根据职能分工，密切配合，做好畅通信访举报渠道、加强执纪审查和交办督办、快查快结等工作，确保每个阶段都取得实实在在的成果。要严格遵守纪律审查时限规定及相关要求，对线索清晰、指向明确，问题具体、易查易结的，快查快办、快办快结，及时拿出处理意见，对不能立即查清的，要明确办结时限，坚决防止久拖不决，甚至压案不查等现象。

（七）严肃追责问责。县纪委将保持“零容忍”的态度，对集中整治工作中存在履责不力，行动缓慢、推诿扯皮，压案不查、瞒案不报，大案小查、以权谋私的严肃追责问责。对集中整治中发现履行“一岗双责”不力等问题，既要查处直接责任人，又要追究相关领导责任，以严格的责任追究，倒逼主体责任落实，形成有力震慑。

六、有关要求

篇6：信贷风险的十种表现

作者：王德刚 文章来源：本站原创 点击数：

更新时间：2010-9-27

当前，地方性农村、城市中小法人金融机构有独立的经营自主权，行业管理、内控自律较为薄弱，贷款服务的对象多为农户、个体户和中小企业，贷款呈额小、户多、分散的特点，信贷管理较为粗放。一些机构为了完成责任目标、绩效考核任务、提高监管评级水平、推进改制等，在贷款风险分类管理中，没有真实地反映一些贷款的风险状况，致使机构贷款风险分类不准确，资本充足率、拨备、利润等指标失真。通常贷款风险被掩盖常见有以下十种表现。

其一，借新还旧。借款人流动资金贷款到期不能履约偿还时，贷款机构要求借款人偿还利息后，为其办理借新还旧手续，贷款形态多是划在正常中的“关注类”，有的是多年多次借新还旧。检查人员在判断该笔贷款是否符合借新还旧条件时，最主要的依据是借款人生产经营是否正常。银行提供的企业信息资料一般都是“经营正常”。因为企业给银行提供的资料有很多是人为作假不真实的信息，检查人员一般没有更多的精力和时间到企业逐一开展延伸检查，也就没有充分的理由否定银行的判断，贷款风险真实状况从而被掩盖。因此，借款人填写贷款用途时，往往无论实际用途是什么，都笼统地填写“流动资金”或“周转资金”，为以后办理借新还旧埋下伏笔。

其二，还旧借新。借款人贷款到期不能履约偿还时，有的银行要求借款人先筹资还款，然后再给办理新贷款。从表面上看，银行的贷款管理并没有严重违规，顶多是不该向还贷能力不强的借款人放贷。但借款人是贷款的最终偿还者，因这些借款人长期经营不善，导致缺乏偿债能力，最终带来贷款风险。

其三，以抵押物足值为由钻规定空子。有些借款人经营明显出现问题，资金链绷紧或断裂，资产负债率高，经营效益下滑，靠第一还款来源已不能正常履约还本付息，贷款事实上已经形成重大风险。但有的机构仍将此种情况的贷款放在正常“关注类”，其理由是：按照贷款分类核心定义，借款人第二还款来源抵押物价值超过借款额度，如果拍卖抵押物，能够补偿贷款本息。然而，现实中有些抵押物虽然足值，但变现能力差，如企业厂房、设备、土地等固定资产；有些抵押物在评估时价值虚高；有的抵押物在通过法律执行时，因受到各种干预或借款人涉及其他法律纠纷等，难以顺利执行变现，往往等到企业改制重组或破产清算时再追收贷款，普遍会造成一定损失。

其四，保证担保能力不足。一是有些保证担保贷款，保证人为关联方，相互之间连环保证，既是被保人又是保证人；二是联保垒大户，有些没有合格抵押品的农业大额贷款需求户，寻找一些无需贷款的基本农户进行联保，贷款集中到大户使用，规避了上级管理部门对大额贷款的审查报备。贷款一旦形成风险，联保农户无力履行保证偿还责任。三是“空壳”或不具备代偿能力的担保公司担保。本地监管部门2009年查处了某担保公司通过虚假注资违规注册成立，在没有担保基金保证的前提下，先后为六家企业担保，向四家行社贷款5853万元，至今绝大部分贷款已形成风险损失。

其五，甩旧债借新款。一些借款人在原贷款行难以取得新贷款的情况下，通过企业改制重组改头换面后转移到其他银行机构贷款，受理机构如果贷前调查不深入，审查把关不严，贷款放出时即意味着已经存在潜在的风险。

其六，以合法途径掩盖非法目的。一些借款人当出现负债沉重、资金链吃紧的情况后，借改革名义进行股权转让、产权变更、资产臵换、兼并重组等企业改制活动，通过合法途径隐蔽地转移优质资产，留下一个空壳企业。等到贷款风险暴露时，贷款人追收贷款已变得十分被动，法律起诉往往是赢了官司却收不回贷款。

其七，不合理延长贷款期限。一些不能履约还贷的借款人，往往通过借新还旧、还旧借新或其他贷款重组手段，不合理地延长贷款还款期限，等到贷款到期风险暴露时，贷款责任人可能已经调离，无从追究。

其八，政府融资平台贷款隐藏的风险。在“三个办法一个指引”出台实施前，各地方性中小金融机构向政府融资平台发放的贷款，“三查”管理比较粗放，发放的“打捆”贷款没有明确具体的用途，贷款被随意挪用的现象普遍，有些贷款资金流入非实体经济，风险难以监控，隐患大。

其九，虚假或难以变现的不良贷款置换。有些农村信用社进行统一法人改革和城市信用社改制为城商行的过程中，为了满足银监会的监管指标要求，当地县（市）政府往往会采取用土地臵换不良贷款的做法。但从目前的情况看，至今没有几家能完全落到实处，真实的贷款风险并没有得到彻底化解。

其十，假证骗贷。一些借款人利用伪造的假土地证、假权证、假土地承包合同、假身份证、假交易合同等，趁中小金融机构贷款高峰期人力不足、贷款审查粗放的时机，骗取贷款。

针对中小金融机构信贷资产存在的上述风险问题，提出以下建议及对策：

第一，风险排查，整改补救，准确分类，提足拨备。建议各机构深入开展贷款风险分类真实性及偏离度检查，真实暴露被掩盖的各种贷款风险。

一是按法规制度要求严格规范借新还旧及还旧借新行为；二是对抵押、保证不实有缺陷的要采取补救保全措施；三是密切关注集团客户、关联方客户之间相互挪用贷款隐含的风险，加强对公司重大变更事项的动态监控，防范利用改制、重组等隐蔽手段逃废债务或转嫁风险情况的发生；四是及时掌握借款人生产经营状况，重视还款第一来源，合理确定贷款期限；五是对政府融资平台贷款，要按照银监会“逐包打开，逐笔核对，重新评估，整改保全”的要求，采取风险防范化解措施；六是对于机构改制过程中，政府承诺和采取的不良资产臵换措施，要加快落实，早日变现入账；七是做实贷款“三查”，依法打击假证骗贷行为；八是对存在风险隐患和已经形成风险的贷款，要按照“三个办法一个指引”的要求进行贷款重组，重新补充修订贷款合同，牢牢把握主动权；九是按照风险排查真实状况，补提或加提拨备，提高消化吸收和抵御风险的能力。

第二，加大贷款违法违规行为问责力度。对贷款管理严重违规，以及内外勾结弄虚作假、掩盖贷款风险造成不良贷款形态严重失真、偏离度过大的机构，要严肃追究单位和相关负责人的责任。

第三，进一步做实做细贷款风险监管工作。监管部门要加大风险贷款监管力度，通过现场检查和非现场监管等手段，充分运用企业延伸检查权，及早暴露和真实反映各机构被掩盖的贷款风险。密切监控，适时把握风险状况，及时进行风险预警，相机采取监管措施，遏制风险进一步加重。

篇7：面试中的十种失败表现

面试中的十种失败表现

对于正在找工作的大学生们，提醒大家一下注意面试的技巧，不要轻易放过机会，而面试中一定会被“秒杀”的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。

1、这家公司没什么了不起——态度傲慢镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子，HR的眉毛顿时就皱起来了。 专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人必定难管、难调教;3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。2、张口就问薪水——唯钱是图镜头回放：C因为工资不高才辞去了之前的工作。快两个月了，工作还没有落实。可时间一拖再拖，他压力越来越大，面试时最急于知道的就是“薪水”，每次初试结束时，HR礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再没有回应了。C觉得很奇怪，自己关心自己的`薪水怎么不对了? 专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议，关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会，3、带个妈来面试——你是职场宝宝?镜头回放：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到 ，骗钱不说，更担心S的安全。因此，每次去面试，S的妈妈总会陪伴前往。其实每次进到面试的公司，虽然S的老妈都会借口说自己是顺路来看看的，但面试官奇怪的眼神，总让S觉得特别尴尬。公司里看到这光景的人，都是在窃窃私语，还有人捂嘴偷笑。 专家点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为“这孩子还不够独立”的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么?4、举止散漫，抖腿成习惯——这是茶馆里的闲聊?镜头回放：F生性自由散漫惯了，这次面试，前台接待先把F领到一个小房间，让他独自等待。F觉得很无聊，一边环顾四周，一边喝水，翻翻桌上的资料册，不自觉地架起了二郎腿，还不断地抖腿。一副漫不经心的样子，全被HR看到了。更糟糕地是，全程面试中，F还是时不时地抖腿，让HR失去了兴趣，才十分钟就结束了面试。 专家点评：虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。从这些行为举止中，HR会判断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取。5、注意力不集中——兴奋或紧张冲昏了头脑镜头回放：T去面试市场部助理，这是她心仪已久的公司，一进去看到装修漂亮的大堂，她就兴奋不已，开始幻想来这里上班的情景，然后又开始担心自己不够出色不被录用。等待面试的几分钟里，T满脑子胡思乱想，直到面试时也未能击中精神，HR介绍了岗位职责后问她有什么想法，T没注意仔细听，只好一脸疑惑看着HR。 专家点评：去面试，可不是“刘姥姥进大观园”，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。其他的面试相关经验推荐：有面试经验的人帮忙面试-项目经验介绍应届毕业生的面试经验

篇8：形式主义和官僚主义的十种表现

一、对坚持发展中国特色社会主义作了新的阐述

党的十八大报告总结了我党创立及发展中国特色社会主义所作出的光辉实践。阐述了以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体, 以其伟大的实践, 为开创中国特色的社会主义道路奠定了基础;为中国特色社会主义开辟光辉的道路党的第二代中央集体, 他们在邓小平同志的带领下, 在这条道路的发展和实践中, 写下了不可磨灭的光辉业绩;我党的第三代领导集体, 在以江泽民同志为核心的领导下, 坚持和发展了中国特色的社会主义道路, 特别是2002年11月8日召开的党的第十六次全国代表大会, 将这条道路成功推向21世纪, 并为之发展作出了伟大贡献;以胡锦涛为总书记的党中央带领全国人民沿着有中国特色的社会主义道路不断发展前进, 铸就了伟业。历史的光辉实践告告诉我们, 这条道路是无比正确的, 是引领中国社会走向繁荣富强, 兴旺发达的必由之路

她承载着中国共产党的伟大理想, 寄托着整个中华民族的希望。党和人民90多年来实践所取得的光辉成就证实, 走中国特色社会主义道路使我国人民生活得到了不断提高, 国力得到了全面增强, 为实现伟大的复兴奠定了坚实的基础。不论是东欧剧变, 苏联解体, 还是国际金融危机, 中国特色社会主义都在严峻的考验之中放射出熠熠光芒, 事实告诉我们, 走中国特色社会主义道路是正确的, 是中国发展的根本方向。

二、将科学发展观确立为党长期坚持的指导思想

党的十八大报告将科学发展观与马列主义, 毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想一道, 确立为党必须要长期坚持的指导思想, 这是十八大报告对中国特色社会主义理论体系重要的丰富和发展。报告中明确指出, 科学发展观是马克思主义与我国的现实及时代特征相结合的产物, 也是中国特色社会主义理论体系的最新成果。

三、对中国特色社会主义道路、理论体系及制度的内涵作了具体论述

党的十八大报告中指出:“中国特色社会主义道路是实现途径, 中国特色社会主义理论体系是行动的指南, 中国特色社会主义制度是根本保障, 三者统一于中国特色社会主义伟大实践, 这是党领导人民在建设社会主义长期实践中形成的最鲜明特色。”首先, 中国特色社会主义道路的确立, 为我国指引了前进的方向, 在前进道路上, 我国逐步发展成了一个国富民强、文明和谐的社会主义现代化国家;中国特色社会主义理论体系, 是包括邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观在内的理论体系, 是马克思主义中国化的理论成果, 中国特色社会主义理论体系比较全面系统地诠释了马克思主义、社会主义、党的建设等方面的内涵, 指出了应该如何将马克思主义理论运用与中国实际, 如何建设社会主义, 如何对待发展中的重大问题等;中国特色的社会主道路以及理论体系的固化, 需要的是制度, 中国特色社会主义制度是结合本国实际而制定的制度体系, 这一制度体系是涵盖各个领域的相互配套、密切相连的, 它是在社会主义制度的推进的进程中, 不断完善和发展的成果, 也是我国发展壮大的根本的保障。

中国特色社会主义道路、理论体系以及制度, 存在着相互依存、相辅相成的关系, 道路是实现的途径, 理论体系是行动的指南, 制度则是基本的保障, 三者构成了一个基本的框架, 一个不可分割的有机整体, 并在中国特色社会主义的伟大事业中得到统一。沿着有中国特色的社会主义道路前进, 就需要丰富和发展中国特色社会主义理论体系, 遵守和完善中国特色的社会主义制度。

四、指出中国特色社会主义道路要与中国实际相结合

党的十八大指出, 要把我国建设成全面小康的社会, 加快社会主义现代化建设的步伐, 实现中华民族的伟大复兴, 必须要坚定不移地走中国特色社会主义道路, 不能沿袭封闭僵化的苏联模式, 值得注意的是, 我们不能把封闭僵化的老路划归于改革开放之前, 事实上, 以毛泽东为核心的中央第一代领导集体, 在对社会主义建设道路探索的道路上早已指出了苏联模式所存在的弊端, 并为我们敲响了引以为戒的警钟, 在探索符合中国国情的社会主义建设道路的历史进程中, 我们的前进的道路也是十分曲折的, 苏联模式曾对我们产生了一些影响, 但令人感到自豪的是, 在中国共产党的英明领导下, 在我国社会主义建设的伟大实践中所总结出来的具有创新意义的理论基础, 已成为新时期, 我们选择沿着有中国特色社会主义道路前进的路碑.

“改旗易帜的邪路”指的是全盘西化的资本主义道路, 我们党在社会主义道路的前进征程中, 毛泽东率先指出了防止和平演变的战略思想, 邓小平同志在改革开放的进程中, 也提出了反对走全盘西化的资本主义道路, 强调要结合中国实际走社会主义建设的道路, 因此, “封闭僵化的老路”、“改旗易帜的邪路”都是行不通的, 与中国实际相结合的中国特色社会主义道路, 才是科学的、正确的前进之路, 这是我们党和人民在实践中所获得的理论成果。

五、提出了建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务

党的十八大对中国特色社会主义的总体的构架作了新的阐述, 我们应该通过认真的领会, 更加深刻地把握中国特色的社会主义理论。十八大指出, 建设中国特色社会主义的总依据是社会主义的初级阶段, 表明正确认识我国社会所处的历史阶段是建设中国特色社会主义的首要问题, 是制定正确路线方针政策的起点;总布局是“五位一体”, 表明中国特色社会主义总体布局是在实践中不断丰富、发展和完善的;总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。表明我党的根基深深地扎在中国人民和中华民族之中。

要把握好建设中国特色社会主义的总依据, 就要求无论面对什么样的境遇, 都要立足于社会主义初级阶段这个实际, 坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线, 在中国特色社会主义的发展道路上奋勇向前;总布局的把握, 要求我们要高度重视生态文明的建设, 并将其融入社会主义建设的每一个环节, 构建和谐、稳健的社会主义现代化建设局面, 走上不断发展完善的道路;把握好总任务, 就是要把中华民族的复兴与中国特色社会主义建设有机结合起来, 为了这一雄伟的目标, 谱写雄壮的奋斗之歌。

六、夺取新的胜利必须要把握好八个基本要求

党的十八大提出了夺取中国特色社会主义的新胜利要把握好八个基本的要求, 这个八个基本的要求的内容是:必须坚持人民主体地位, 必须坚持解放和发展社会生产里, 必须坚持推进改革开放, 必须坚持和维护社会主义公平正义, 必须坚持走共同富裕的道路, 必须坚持促进社会和谐, 必须坚持和平发展, 必须坚持党的领导。八个基本的要求是党对中国特色社会主义发展规律的深刻认识, 是对我党90多年来的光辉历程的总结, 提出了在新的历史时期, 中国特色社会主义道路不断胜利前进的可靠保证。八个基本要求对中国特色社会主义的内涵进行了全面的善书, 构建了新时期中国特色社会主义发展的总体框架, 只有坚持八项基本要求, 中国特色社会主义建设才能发挥出其科学性和优越性。

综上所述, 党的十八大报告对中国特色社会主义作了一系列的总结和阐述, 通过多方面的精辟论述, 报告明确指出了我党对建设中国特色社会主义的创新性思想和道路, 赋予了这条道路更深刻, 更丰富的内涵, 及其在新的历史时期的重要意义, 为我们指明了前进的方向, 坚定了我们坚持中国特色社会主义夺取新的胜利的伟大信念。

参考文献

[1]王军旗.坚持和拓展中国特色社会主义道路[J].学习论坛, 2011 (10) .

[2]郭林江.论中国特色社会主义的合理性[J].理论研究, 2011 (04) .

[3]彭家理.中国特色社会主义理论体系的时代特色[J].内江师范学院学报, 2010 (01) .

[4]汪玉奇.不断夺取中国特色社会主义新胜利—党的十八大精神解读[J].企业经济, 2013 (01) .

[5]刘锦涛, 张建新.浅析十八大视角下人的全面发展与中国特色社会主义[J].神州, 2013 (07) .

[6]程健康.社会主义初级阶段人的全面发展问题研究[J].西安航空技术高等专科学校学报, 2011 (04) .

篇9：心理老化的十种表现　等

心理学家把人未老先衰的心理行为表现，称之为“心理老化症”，其表现有十种：

1．竞争意识退化。

2．自卑心理重。

3．反应异常。

4．固执己见。

5．性格孤僻。

6．思维迟钝。

7．性情急躁。

8．情绪恍惚。

9．逐渐懒惰。

10．办事效率降低。

买发热内衣需谨慎

中消协近日曝光了发热内衣市场存在的陷阱，并发布消费警示，提醒消费者在购买的过程中要注意：一、发热内衣不是保暖内衣。发热内衣中有发热纤维，可主动产生热量；保暖内衣则是通过减少人体热量的散失，达到保暖效果。二、不要轻信推销人员的口头介绍。三、认准发热内衣标识。在选购时，查看是否在包装盒上张贴有黄底黑字的“发热内衣标识”，该标识明示了发热纤维名称、发热效果和添加比例。

感激之心让人进步

美国心理学专家大卫·埃蒙做了一项试验，他把受访者分成三组，让他们在一周内分别关注不同的事：第一组只关注错事和让自己愤怒的事；第二组只注意值得感激的事；第三组只观察日常琐事。结果显示，第二组受访者更能用积极的心态对待生活，也更容易取得进步。

研究也证明，心存感激的人会为他人着想，并乐意帮助他人，因此更受欢迎，从而获得更多的肯定。别人的肯定往往是进步的助推器，会激发更大的精神动力，让我们想把事情做得更完美。

吃饭过快影响脊背健康

吃饭过快会影响脊背健康。因为食物被频频送进胃部后，胃被迫加速消化食物，这样，胃自然紧张起来，并将此信息通过脊骨神经传给大脑，久而久之，脊骨神经因为长期紧张，会受到损害。

配眼镜最好在早晨

验光配镜最好选在早晨。眼睛经过一整夜的充分休息，可得到彻底放松，此时验光结果较为准确。这是因为眼睛看远、近不同的物体时，主要靠睫状肌的收缩和舒张，牵拉晶状体厚薄来调节焦距。如果用眼时间较长，睫状肌处于疲劳状态，验光结果并不准确。配戴这样的眼镜，当时可能没觉得有什么不适，过一段时间后就可能出现头晕、眼睛干涩等。

专家指出，配镜前的眼底检查往往被大家所忽略。眼底检查一方面是为排除由眼底疾病引起的视力矫正不良，这部分人群应去眼科医院进行治疗；另一方面，还可以筛查出不适合散瞳验光的人。对于已配戴隐形眼镜的人，应停戴隐形眼镜1～2天后再去验光配镜。

去除冰冻肉类的雪气味

去除冰冻肉类的雪气味，可在解冻的时候加点盐，这个方法能有效地去除雪气味。同时，如果肉类解冻后要腌的话，要加入姜同腌，这样可进一步去除雪气味。

七色果蔬营养七个器官

绿色果蔬护眼：猕猴桃、西兰花、生菜、芥蓝、菠菜、卷心菜。

红色果蔬养肺：西红柿、西瓜、红葡萄、萝卜、草莓、红柿子椒等。

黄色果蔬强化免疫系统：黄柿子椒、柚子、菠萝、柠檬。

橙色果蔬壮骨：胡萝卜、杏、芒果、橙子、南瓜、哈密瓜等。

蓝色果蔬健脑：蓝莓。

紫色果蔬护肤：李子、杨梅、茄子、紫葡萄、西梅、无花果。

篇10：职业生涯危机的十种表现

下面就是职业生涯走进死胡同的几种表现。

第一，是障碍，还是难关?英国商业心理学公司SHLUK首席心理学家詹姆斯・柏沃特说，首先要弄清楚事情不能完全发展是完全停下来还是仅仅推迟了?“赶快弄清这个问题。跟有关人员谈一谈，看能不能谈出解决办法，比如忍一段时间就会找到出路。这种情况就应该是障碍。”

第二，抓住机会。职业生涯进入死胡同有时候给人很大的震动，此时有些人采取的办法是置之不理。巴特勒说：“暂避一时能够让我们渡过难关，然而这样做让我们失去了解决危机中最重要问题的大好时机。”

第三，走进死胡同的情形多种多样。职业培训师加布里埃拉・戈达德说，有好几种情况会使我们停止前进，诸如人员富余、连续提升没有自己、尽管努力多次也没有找到中意的职业、不论到哪儿都受重用而得到提拔。

第四，那是你的问题。如果你走进死胡同，需要解决出路问题要靠你自己，不论是新公司，还是新工作，还是继续进修，都是如此。戈达德说：“别指望公司派你去学习。走出去，自己找个地方去培训吧。”

第五，不要忘记现实。可以搞一个心理测试或者找个朋友聊聊。柏沃特说：“如果说‘我来了，这个我能干，’那就没问题，可是你还要坦率地问你自己，你该怎样完成这项工作?现实情况又是如何?抱负要跟现实结合起来。”

第六，错误的逻辑。有些人总是抱怨运气不佳。戈达德说：“有的人想离开，他们觉得他们不能跟老本板合作。在他们看来，老板未能使他们人尽其才。可是你自己也要有自知之明呀。你的行为对你保持活力有什么好处吗?”

第七，准备要实际。柏沃特说：“不断更新简历，看看你有没有新本事，然后制订行动计划。”这也许包括知识“充电”，比如读一个工商管理硕士学位或者增加一些工作经验。“一定要对你的行为而不是你的技能进行评估。”

第八，想一想真正的动机是什么。巴特勒说，当你身处十字路口的时候，对“眼前的不确定更不确定”的时候，放下手中的一切，听听自己内心是怎么说的，重要性在哪里。

第九，积极思考。柏沃特说：“如果正确思考问题，也许会产生好的结果。”他还说，许多人成了“多余的人”，这使他们不得不对自己的职业生涯重新进行规划。

第十，未雨绸缪。不要再出现薄弱环节。柏沃特说：“要关注周围的情况变化，每个星期或者每个月对自己的知识能力进行评估。”这样就可以随时掌握自己，也随时了解他人。唯有如此，你才能立于不败之地。

职业生涯跳槽的4大禁忌

职业规划撑起职业生涯

十步走帮你理清职业规划思路

篇11：宝宝心理不健康的十种表现

常年情绪低落

如果孩子常常无缘无故地郁郁寡欢，那很可能就是自卑心理使然。

过度怕羞

儿童，特别是女童略有怕羞纯属正常，但如怕羞过度（包括从来不敢面对小朋友唱歌，从来不愿抛头露面，从来不敢接触生人等等），则可能内心深处隐含有强烈的自卑情绪。

拒绝交朋结友

一般来说，正常儿童都喜欢与同龄人交往，并十分看重友谊，但具自卑心理的孩子绝大多数对交朋结友或兴趣索然，或视为“洪水猛兽”。

难以集中注意力

自卑感强的儿童在学习或做游戏时往往难以集中注意力，或只能短时间地集中注意力。这是因为”挥之不去”的自卑心理在作祟。

经常疑神疑鬼

自卑儿童对家长、教师、小伙伴对自己的评论往往十分敏感，特别是对别人的批评，更是感到难以接受，甚至耿耿于怀。长此下去，他们还可能发展到“疑神疑鬼”的地步，总无中生有地怀疑他人不喜欢或者怪自己。

过分追求表扬

自卑儿童尽管自感”低人一等”，但往往又会反常地比正常孩子更追求家长和教师的表扬，而且可能采用不诚实、不适当的方式，如弄虚作假、考试作弊等。

贬低、妒嫉他人

自卑儿童的另一变态反应是：常常贬低、妒嫉他人，如可能为邻桌受到老师表扬而咬牙切齿甚至夜不能寐。心理学家认为，这是他们为减轻自家因自卑而产生心理压力设计的宣泄情绪的渠道，尽管这往往并不奏效。

自暴自弃

占大比例的自卑儿童往往会表现为自暴自弃、不求上进，认为反正自己不行，努力也是白搭。更有甚者，还可能表现出自虐行为，如故意在大街上乱窜，深夜独自外出、生病拒绝求医服药等，似乎刻意让自己处在险境或困境之中。要是遭到家长指责，便以“反正我低人一等”作辩解。

回避竞争、竞赛

虽然有的自卑儿童十分渴望在诸如考试、体育比赛或文娱竞赛中出人头地，但又无一例外地对自己的能力缺乏必要的自信心，因而断定自己绝不可能获胜。由此，绝大多数自卑儿童都是尽量回避参与任何竞赛，有的虽然在他人的鼓励下勉强报名参赛，但往往在正式参赛时又会临阵逃脱，甘当”逃兵”。

语言表达较差

据专家所作的统计，高占8成以上的自卑儿童的语言表达较差。他们或表现为口吃，或表述不连贯，或表达时缺乏情感，或词汇贫乏等等。专家们认为，这是因为强烈的自卑感极有可能阻碍了大脑中负责语言学习系统的正常工作之故。

对挫折或疾病难以承受

篇12：一个人烂泥扶不上墙的十种表现

随着教育资源的普及，越来越多的人有机会读大专，大学，读研究生，读博，甚至出国深造，但是学历高并不代表一定有好工作，还需要一个人的肯干肯学。

很多毕业生刚毕业，即失业，高不成低不就，小事不做，大事又做不了，啃老不是长久之计。▌任何工作都做不长久

任何工作都做不长，接触的每个公司都是问题不断，要么跟同事处不好关系，要么和老板气场不和，要么因为工作太累，挣钱太少。

▌做事只图稳定安逸

有稳定的工作，工作内容单一，重复性强。在工作中只求正常下班，照常发工资，多加一会班都会仇视社会，更别提紧急工作和项目了。不求工资有多高，只求“事少”和“离家近”。

▌做事怨天尤人

有一种人无论他面临什么工作任务，连工作量都没有评估，没有想任何办法，就开始产生抱怨的心理，对上司布置的任务千百个不愿意。还没有做就已经如此嫌弃这份任务，还要如何让别人把工作放心地交给你？

▌生活中没有目标

这种人往往对生活没有明确的目标，不知道自己适合什么，喜欢什么，所以每天都在混日子。

就算有目标，也是“如何能月薪十万”，“赢彩票”这种不切实际的想象，缺乏对自己日常工作和生活的深刻理解和计划。

▌气人有，笑人无

认为身边人的升职加薪，都是由于公司上司偏袒和私交，而不是处于公平。对于身边比自己好的人，总有一种仇视心理。

而对于家庭条件和工作不如自己的人，却又觉得人家不如自己，有一种趾高气昂的优越感。

▌三分钟热度

做事没长性，最终，什么好像都会一点儿，但又好像什么都不会。一件事通常有始无终，白白花费时间，却又什么都没得到。

▌逃避现实

还没着手开始，却早给自己施加了N多困难、判了各种“死刑”……遇到困难，就想要退缩，但是逃避真的有用吗？

▌思想上的巨人，行动上的矮子

总喜欢吹嘘，自己上天入地无所不知，无所不能，然而一遇到事情就“焉了”，这种人从来都是说比做厉害，通常成不了大事。

▌拒绝学习

出了校门之后就不再主动学习，满足于现状，不愿尝试新事物，生活只剩眼前的苟且。=

篇13：形式主义和官僚主义的十种表现

1“四个主义”的典型表现

1.1 形式主义

形式主义的核心是缺乏责任心。主要表现在:一是, 没有把工作当成事业干, 落实上级要求多是应付, 习惯于以文件贯彻文件, 以会议落实会议, 把上级的文件原文转发, 把上级的精神照本传达, 不问实际效果、不去检查追踪。二是, 缺乏严谨细致的工作态度。定制度、出办法、发文件不去深入研究, 行文随意, 漏洞百出、前后矛盾、一事多文, 造成下面无所适从, 疲于应付。三是, 缺乏主观能动性, 不学习业务, 不研究管理, 抓工作不深入、不具体、表面化。四是, 履责质量不高。抓工作粗枝大叶, 敷衍了事, 深究每一项具体工作都有很多瑕疵不足, 不追求尽善尽美和高质量。五是, 政令不畅, 中间梗塞。工作不去主动落实, 等上级去促。制定办法不结合实际, 造成在落实上走了样。

1.2 官僚主义

官僚主义的核心是高高在上, 脱离群众。主要表现在:一是, 作风漂浮。不深入职工群众, 不深入车间班组, 不深入调查研究, 多靠电话联系、遥控指挥, 导致调查不深, 研究不透, 所定制度办法经不住推敲, 缺乏合理性。二是, 思想懒惰。干工作推推动动, 不推不动, 甚至推也不动, 只要没有被点名批评、通报考核, 就不去主动作为。三是, 缺乏亲历亲为。不能主动上手, 正职交给副职, 副职推给“小秘书”, 最后石沉大海, 造成对重点工作底数不清。四是, 方法粗暴。管理工作强迫命令, 简单粗暴, 听不进意见建议, 缺乏深入细致的思想工作。

1.3 好人主义

好人主义的核心是不能大胆管理, 发现不了、解决不了问题。主要表现在:一是, 对问题视而不见。工作中看到职工违章违纪的小问题不闻不问, 得过且过, 本该批评教育、考核处罚的也不去理会。二是, 遇见问题绕道走。缺乏大胆管理, 抓工作瞻前顾后, 畏首畏尾, 对严重的违章违纪和极易引发事故的问题置若罔闻, 缺乏不留情面, 铁面无私的作风。三是, 日常检查质量低。有的自身业务素质差, 发现不了关键性、深层次的问题。有的现场检查走马观花, 发现问题浮皮潦草。四是, 考核“点到为止”。有的工作态度不端正, 检查考核只为完成任务, 完成任务后降级考核甚至不考核。有的考核上不敢碰硬较真, 对违章违纪不敢追根溯源、深挖实质, 使规章制度缺乏有效落实, 丧失应有的权威性和警示作用。

1.4 经验主义

经验主义的核心是把习惯当标准。主要表现在:一是, 保本守摊。暮气沉重、朝气不足, 工作按部就班, 一成不变, 缺乏开拓和创新。二是, 不主动学习新技术、新规章, 不愿意去发现新问题、解决新问题, 工作中缺乏科学、严谨、务实的态度, 习惯凭主观指挥、靠经验办事, 用思想定势判断。三是, 自律意识差。对别人要求严, 对自己要求松, 对别人标准高, 对自己标准低, 有的甚至明知故犯、带头违章。四是, 履责不到位。漠视岗位职责和工作标准, 对安全关键盯控不力、把关不严, 上岗不到位、到位不管事, 任由风险隐患继续存在。

2 对症下药, 解决突出问题

以上种种表现虽不是整个干部队伍的主流, 但具有典型性和普遍性, 成为制约铁路又好又快发展的瓶颈和短板。笔者认为, 解决“四个主义”的突出问题, 可从以下几个方面着手。

2.1 提升标准定位

就是从解决思想认识问题, 明确目标要求, 提升标准定位。一是, 理清管理思路。打造积极向上、体现企业特色、具有深刻内涵、为全体干部职工所认同的核心价值观。二是, 强化责任意识。引导各级干部牢固树立“责任心有多大, 能力就有多大”的管理理念, 真正把工作当作事业干, 把段和车间当作家去经营。三是, 提倡能动管理。要求干部既严格按标准履责, 又善于创造性开展工作, 做到“刚性履责, 能动管理”, 真正“想事、干事、成事”。四是, 重在解决问题。把发现和解决问题的能力作为考察识别干部的重要标准, 引导各级干部主动发现和解决问题, 及时消除安全隐患、堵塞工作漏洞。五是, 提高落实能力。要求各级干部做到消灭安全隐患问题绝不过夜, 落实上级工作部署不折不扣, 主管部门紧盯干部的落实力和执行力, 消除推诿扯皮和中间梗塞的问题, 确保重点工作有效落实。

2.2 开展作风整顿

就是借助当前深入开展的安全大检查活动, 集中开展干部作风整顿, 通常自我查摆, 解决突出问题。一是, 找准问题。段、车间要层层召开专题反思会, 对照干部“四个主义”的典型表现, 深入查摆, 反思在风险意识、管理标准、专业管控、工作作风、现场作业等方面存在的突出问题。二是, 对标自查。各级干部要认真对照“四个主义”的典型表现对号入座, 本着自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求, 采取“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方式, 深入反思现实工作中的具体问题, 认真制定整改措施。三是, 开展批评。要组织干部召开专题民主生活会, 深入剖析问题, 开展批评与自我批评, 通过互相批评、互相帮助, 达到共同整改提高的目的。四是, 谈心谈话。各级干部都要深入一线车间、班组, 与干部职工普遍谈心, 对照“四个主义的”典型表现, 端正思想认识, 找出存在问题, 制定整改措施。

2.3 优化队伍结构

就是严把干部“进口关”, 完善选人用人机制, 形成良好的用人导向, 为企业长远健康发展提供人才保证和智力支撑。一是, 推进竞争上岗。在干部管理岗位上, 要严格按照公开、公平、公正, 平等、竞争、择优的原则, 积极推进公开选拔、竞争上岗, 让有上进心、有责任感、有发展潜质的人看到希望, 为“靠得住、有本事、群众认可”的优秀人才, 提供展示作为的舞台。二是, 加强岗位交流。在兼顾专业的同时, 不同系统之间、科室与一线车间之间根据需要进行交流, 增加干部阅历, 激发工作热情, 增强干部队伍活力。三是, 完善人才储备。加强大学生和业务尖子的培养选拔, 对有责任心、业务精、能力强的优秀人才, 在管理岗位上选用一批, 在人才库中储备一批, 让大家工作有劲头、有奔头。四是, 严格履责考核。严格对干部履责质量的考核, 加大干部履责能力、工作实绩的考评考核力度, 坚持优胜劣汰, 激励干部提高素质、转变作风, 各司其职, 各负其责。

2.4 坚持严爱结合

篇14：顾恺之和他的表现主义

但是，我们研究艺术品，不但要研究那只“鸡”，更要研究鸡“吃”什么料，还要研究它的生态环境怎么样。如果有必要，我们还要研究“蛋”的影响，乃至艺术界、收藏界对这只“蛋”研究、收藏、保护的具体情况。

顾恺之（约345—409年），字长庚，晋陵无锡（今属江苏）人。

顾恺之生活在东晋，作为东晋士族“大家”的子弟，在社会地位上，也许比不上王羲之、谢安那样的政治大家族。但生活上的悠游与富足，完全可以超越那些躲避战乱、仓惶渡江的政治暴发户。

“王与马共天下”，王羲之的家族高门无下品，只要政治上不参与叛乱，做官完全可以“位极人臣”，参与权利中枢的政权建设。王羲之也曾多次逃避征召，宰辅大权交给他都不接受，不是说他没这个能力，而是他厌恶小朝廷的权力倾轧。

但是，顾恺之不一样。

顾恺之，他是江南“坐地户”，所拥有的山林、水泽、田园，可以连州跨县，再加上大量的“农奴”，人家才是真正的世袭贵族。谁做皇帝我不管，要让我支持现政权，就得让我当官儿。他当官儿，不是为朝廷那点俸禄，而是为了保护自己的利益。所以，顾恺之在经济上，不用像王羲之一样，在书信中抱怨“州县供给寥寥”了。

史书上说，顾恺之有“才绝、痴绝、画绝”的美名，其实，这一切都只是一种“表象”。

信奉道教的顾恺之，懂得生活、懂得艺术，是个洞明生存哲学的“明白人”。他知道，在当时的“九品中正制”下，就是响当当的江南“士族”，也难以进入政治的核心阶层。更何况，“政治有风险，入仕须谨慎。”

传说，有一年春天，顾恺之要出远门。他把自己满意的画作，都放在一个柜子里，贴上封条，托付给桓玄代为保管。桓玄接手柜子后，偷偷地从柜子后面打开，把里面精彩的画作，全都取出据为己有。顾恺之回来之后，桓玄把柜子还给他，告诉他，柜子还给你了，我可未动啊！等顾恺之把柜子拿回家，打开一看，竟一幅画也没有了。顾恺之惊叹道：妙画通灵，变化而去，犹如人之羽化登仙，太妙了！太妙了！

桓玄，顾恺之是得罪不起的，人家可是东晋的大司马！吃亏上当，我认了、忍了。但是，顾恺之却大事化小，小事化了，说自己的画羽化登仙了，既送了免费的人情，又避免了一场不必要的灾难。

顾恺之投奔大司马桓玄，有一次桓玄郑重其事地对他说：你看我手中的这片树叶，它是一片神叶，是蝉用来藏身的。人拿了它，贴在自己的额上，别人就立刻看不见你了。顾恺之听了特别高兴，而且还表现得很相信的神情。随即把那片叶拿过来，贴在自己额头上。大约过了一会儿，桓玄竟在他面前小解起来。别人故意欺负他，顾恺之不以为怪，反而故意装作相信，因为桓玄看不见他了。明悉政治、洞悉人情的顾恺之，桓玄倒台之后能全身而退，和他的处事原则有很大的关系。

顾恺之不但为人聪明，又为人和气，在崇尚道教哲学的上层社会中，他个性十足、又不失去人格的独立，这个“好诙谐”、“好矜夸”、“痴黠各半”的韦小宝个性，在贵族圈子里游刃有余。

义熙三年（407年），顾恺之做了散骑常侍，心里很高兴。一天晚上，顾恺之独自在自家院子里，看着明月当空，诗兴大发，便高声吟起诗来。他的邻居谢瞻与他同朝为官，听到他的吟咏，隔着墙便称赞了几句。这一叫好不要紧，顾恺之一时兴奋，忘了疲倦，一首接一首，一句接一句，没完没了地吟起来。忘情者占据了舞台中心，就以为拥有了整个世界。谢瞻隔墙陪他折腾一会儿，感到累了就回屋睡觉了。于是他找来一个下人，替他和隔墙的那位继续折腾。人换了，调变了，顾恺之不知道情况有变，就这样，一直吟咏到天亮才罢休。

如把顾恺之放到现在，那绝对是顶尖儿的市场营销人才。

东晋也是一个佛国，当时南京城外建成瓦棺寺。在寺院开业大吉的日子里，一位年轻人来到寺院，在捐款簿上写了“百万”的数字，寺院的捐款者中，还没有一个捐款超十万的。都劝他赶快把数字涂掉，但这位年轻人却十分有把握地说：“别忙，你们先给我找一面空白的墙壁。”于是，他关起门来，在墙壁上画了一幅没有眼珠的维摩诘。这时，年轻人对和尚面授机宜：“第一天来看画的人，每人要捐十万钱；第二天来看的人捐五万钱；以后，捐助数目随意。”年轻人当众点画维摩诘眼珠时，那像竟“光照一寺”，满城哄动，人们争相来寺观画，纷纷称赞这幅画生动传神。看画的人络绎不绝，没有多久，百万数目即凑足。这位年轻人，就是东晋大书画家顾恺之。

魏晋南北朝时期，是中国历史上最黑暗的时代。

顾恺之已无心从政，大量精力花在了艺术上，才成为一代才艺双绝的艺术家。

当时，外族入侵、军阀割据、政权更迭、动乱不断，生命犹如野草，死亡的阴影随时存在，富人们醉生梦死，穷人们吃斋念佛，皇帝已无力统一天下，宗教即成为必需品。礼乐崩坏、佛教东进、道教翻涌，各种思想元素纷呈，在这纷乱中，却迎来了中国的文艺复兴。

佛教绘画的兴起，和中国本土绘画的融合，中国绘画也出现了东方艺术群。如曹不兴、卫协、戴逵、顾恺之等绘画大师。顾恺之是曹不兴的再传弟子，是六朝惟一有画迹传世的画家。

在艺术上，顾恺之所画的人物画，一反汉魏时代古拙之风。他主张人物画要有传神之妙，关键在于阿堵（眼睛）中，以人物面部的复杂表情，来隐现其内心的丰富情感。强调传神和突出人物性格，这是顾恺之人物画的杰出之处，也是他取得成就的主要原因。

中国绘画与西方宗教绘画不同。西方绘画强调对神的崇拜，而中国绘画的传统强调教化功能。孔子曾经说过：“诗，可以群，可以观，可以兴，可以怨。”中国绘画也尊崇儒家诗学的教化使命，把“劝谕”、“讽戒”教育功能发挥到极致。

魏晋南北朝时期，随着佛教大规模兴起，佛教绘画和中国本土绘画融合，从技法到绘画的内容与形式，相互之间也在发挥着影响。

佛教有经变的传统，为了大规模地传播佛教思想，绘画也成为佛教传播的手段。大量的佛教故事，成为经典的绘画题材；大量的佛教说法绘画，也被广泛地引入。这些佛教“说法图”，就是以连环画的形式，在叙述着佛教的经典故事。

《洛神赋图》不同于佛教素材，它是一篇浪漫主义的神话故事，在题材上不同于一般的佛教故事。它是一个大型绘画，故事的素材具有连续的情节。

北京故宫博物院收藏的《洛神赋图》卷为宋代摹本，绢本设色，尺幅为27×572厘米。

中国的人物画卷，第一次以长卷形式，讲述文学作品中的故事，把故事的开端、发展、高潮、结局，按情节的顺序组织于长卷中，构成了画面的连环图画式样，展现了我国古人的审美取向和空间意识。

顾恺之表现曹植与洛神的爱情故事中，根据洛神初现、神人悟对、信物盟誓、洛水倦息、再陷惆怅、驾车追赶、心灰意冷、走马上任，这样一个故事梗概，完成了这一长篇神话故事的叙述。

连环画表现的中心是人，而人物的活动，又构成了故事的情节，环境与背景构成了人物活动的具体空间。顾恺之的《洛神赋图》，是一系列的人物肖像画，人物是这幅长卷的中心，而山水、树木、马匹、楼船、灵异神兽，这些都是为了衬托故事，表现故事情节的背景。

让我们以这幅“神人悟对”中的人物，进行举例分析。

画卷中的主人公曹植，是一个身材魁梧、衣着华贵、举止不凡的藩王。为了表现他独到的皇家气派，除了用身边的侍从、伞盖等人物道具进行衬托之外，画家更注重人物本身的刻画。

曹植作为中心人物，衣着上用暖色调突出他的华贵，用峨冠博带突出他的举止雍容。然而曹植又是一个诗人，诗人多愁善感、忧伤的气质，则是通过他的眼神表现出来的。

顾恺之在瓦棺寺画维摩诘点睛之笔的时候，就非常注重人物的神情。他不但是一个画家，同时更是一个绘画理论家。顾恺之《论画》中，提出了他的绘画创作论：“凡画，人最难，次山水，次狗马，台榭一定器耳，难成而易好，不待迁想妙得也。”

他提出画家的象形力，在于“迁想妙得”。“迁想妙得”，就是画家创作的整个过程。

“迁”，是绘画构思的形象，和作者思想感情相结合，通过表达它的精神特点，来表现整个构思想象的对象。而“得”，强调的是绘画的技法，是作者构思的精神特点，结合各不相同之技法，用以完成他作画的腹稿。然而，“妙”字，则是体现画家的主体创造，顾恺之把这一形容词加在“得”字上，成为他绘画创作理论的关键，是他画论的全部创作基础。“妙”字，来自东方的道家哲学，更是东方文艺理论的主要范畴，它不但应用在绘画领域，同时也应用在了书法创作上，王羲之书法就非常强调一个“妙”字。“妙”来源于画家心灵深处，妙想成为东方绘画的最高境界。“迁想妙得”创作过程中，一方面要求以物为主，心必须服从于物，主观想象要服从于客观规律；另一方面又要求以心为主，用心来驾驭客观的物像，主观驾驭客观的表现过程，就是“迁想妙得”的过程。所以，东方绘画不同于西方绘画，绘画中所反映的艺术现实，不是现实世界的自然形态，而是心灵造化之后，在人的想象中的一种现实。在艺术理论上，中国画更接近于表象主义，作为意识表现的绘画创作，“艺术美”有别于“自然美”，它一方面来自于生活，又是高于生活的一种创造。

在“神人悟对”的过程中，画面中的人物形象设计，情景交融。画家运用了张弛、轻重、疏密、节奏、强弱得当表现手法，设色考究，仙女洛神的塑造中，突出了女神的轻盈飘逸。在双方的对话、对视，相互交流的场景中，人物塑造极为精彩。作为背景的植物与人物的穿插，更是塑造得酣畅淋漓，船只车马的塑造精致入微，烟波浩淼，水波粼粼。

顾恺之，不愧为一个表现主义的大师，对这样一段传神的爱情佳话，做了精彩的视觉形象演绎，通过人物动态和表情，把人物内心活动精彩地表现了出来。

西方绘画的艺术语言，讲究的是色彩、形体与空间的“再现”，而中国绘画则采用白描线条的“表现”。

后世的张彦远，在谈论顾恺之的用笔时说：“顾恺之之迹，紧劲连绵，循环超忽，调格逸易，风趋电疾，意存笔先，画尽意在，所以全神气也。”他说顾恺之笔下的线条“紧劲连绵，循环超忽，调格逸易，风趋电疾”，概述了顾恺之的笔法特征。顾恺之的线条艺术，又被人们称为“游丝描”。

顾恺之为了表现曹植雍容高雅的气度，他在衣纹的处理上，不仅表现得宽松舒展，而且大都上下方向行笔，这种下垂的线条用笔，自然具有一定的稳重感。而与曹植相对应的洛神形象，则更加突出她作为神的形象，不论是飘飞的披肩、还是腰间的丝带，都是一种随风飘扬的姿态。画家要想达到这样的艺术效果，必须在构思的过程当中，要做到“意存笔先，画尽意在”，才能够达到神采飞扬的艺术效果。

顾恺之的绘画，犹如春蚕吐丝一般，较前代的绘画更加完善，也更具有艺术上的规范。当然，作为特定时代的艺术，顾恺之的绘画，在追求形似的过程中，有时也不免产生失误，比如人物的头部和身材的比例严重失调。

在顾恺之的《洛神赋图》中，山水作为人物活动的背景，在画卷开篇的一段中，作者勾描出一个岗峦与坡地，占据画面很大空间。在峦头部分，勾描出几个小“峰头”，在平缓中增添了起伏的变化感。在山峰的处理上，近处峰头较尖耸，与远处较平圆的峰头形成对比。而远处的几个峰头，用笔较前有所变化，呈疏密疏的关系，轮廓勾描呈小、大、中、次小的对比关系，整体中包含着韵律节奏感。