赏金猎人工会群工作指南(更新)（共4篇）
篇1：赏金猎人工会群工作指南(更新)
闲话不多说先介绍群规矩：
1.本群工作（即交数据）第一，聊天次之，其他的再次之
2.在本群内发H图 讨论问题太色情 政治 刷屏 玩字体将会得到灰票一张。3.本群为回帖群，不找人。找人请去 群号：21815019 4.老猫你们来的目的就不多说了，你们都懂的。
在这里，我强调一下：我们既然为赏金猎人，顾名思义，我们是要为提出问题的mopper解惑挣得“赏金”——MP的。所以，大家多到“百科求助” 为其他mopper解答疑问。另外，在回复“人肉杂谈”的帖子时，尽量写点精彩的回复或者去引用精彩回复，使之成为该帖子里的亮点。让我们来引导整个帖子的氛围。
直插主题（自己明白的可以直接跳过）
一、修改群名片
新人入群请改群名片为猫扑ID（即猫扑上的昵称）。没有猫扑ID的去下面的网址注册一个。【 http://passport.mop.com/sign/login_1.jsp 】
PS：如果你的MP币不到15是不能顶贴的，因此你需要去打卡增加你的MP币（每次打卡可以得到5MP币，且每天0点之前只能打卡一次。）
登陆【http://hi.mop.com】
页面右侧——打卡
二、进入人肉搜素
在大杂烩点击人肉搜索可直接进入人肉搜索区
也可以直接复制网址 【猫扑人肉搜索网址：http://dzh2.mop.com】 你到了人肉搜索以后就可以顶贴了。（你知道怎么回帖的可以直接跳过）
先说下怎么在回帖时+上自己的签名图
“群共享”和“群相册”里有公用的签名图，没有的可以到共享自己去下载个
备注：
签名图也可以自己制作但是前提是要带上群名称 猫扑赏金猎人工会群 以及群号
点【浏览】就可以添加自己的签名图了（需要MP≧100）
关于如何使用代码回复签名图：
首先在群共享的围观图片压缩文档里找到图片代码的txt文本文档 根据图片数字找到对应代码 然后在回复的粘贴到回复框里
如何设置搜狗快捷键方便图片代码的使用请看图片压缩文档内的使用方法
关于顶贴不得不说的几个问题：
1.活动贴不计入工资。（活动贴包括人肉签到、人肉匿号、人肉动画等类似的帖子）2.不用记下楼层，直接回复即可。
3.禁止抢楼，违者可能被处罚黑名单。(抢楼指的是在1楼打1字，在2楼打2字，并无什么实质的回复内容)4.严禁回帖时用沙发、板凳、顶等一句话或与主题无关的字或句子。5.不要重复回复超过3个楼层，因为超过三个楼层会被认为是刷楼行为。6.尽量不要用太过激或太色情的语言或图片进行回复。
7.百科求助和资源共享的帖子，我们就帮助解决问题，人肉杂谈的帖子，我们就使劲BT和YY，引导回复尽量多引用。制造亮点，引导帖子气氛。
三、顶贴完毕后 如何统计
第一种方法：
在页面的右上角
点击它，并把它粘贴到你的记事本上。每回复一个帖子，粘贴一次。第二种方法：你可以在回帖完毕后在统计就不必每次记录下来了。
（人肉区页面左下角，看到这个没有）
点击【我的回答】里面有你的回帖记录。
回帖完毕后直接粘贴到记事本上即可。
PS:要注意，你昨天的回帖记录也在里面，因此你交数据时必须看清楚。第三种方法：
和第二种类似，但是必须只要看过的帖子都回复，然后系统会自动记录下来 并只保存10个
边回复的同时请自己在桌面新建一个txt格式的文本文档方便最后交数据
四、回帖完毕后，如何交数据
1.先打开群空间，找到群论坛。
找到群论坛后，你看到的第一个帖子就是你要交数据的帖子 帖子每天都会更新（严禁在其他的帖子内上缴数据）
【看到最上面帖子前面红色的顶字了吗？那其实就是今天交数据的帖子】
2.交数据的格式；
ID：写上你的猫扑昵称
共计：就是你今天回帖的数量
带图：就是你回的帖子有多少贴是带了本群的签名图 在带图的下面粘贴上你今天回帖的统计即可。PS：
回复数据时出现非法字符的，或者你回帖的数量在35贴以上时，在群论坛会显示不全。推荐你把数据发到邮箱 305683245@qq.com（河蟹的时代）
或274001363@qq.com（得得独角戏）里即可
五.如何加入工会
1.猫扑首页——大杂烩——联盟：找到赏金猎人工会 2.联盟地址：http://dzh2.mop.com/union/main.jsp?unionId=18 想加入公会的也可以在群里提问
他们会给你一个GIF的图片，看完后你就知道怎么加入工会了。
五 工资即奖励方法
围观80MP 带图+20MP 每周统计一次围观数据前三 第一20000MP +20个救生圈 第二16000MP +15个救生圈 第三10000MP +10个救生圈
注：当天交数据最少10帖才会发放工资，谨记….【备注】
工资目前日结，上不封顶，请珍惜机会，努力拼搏，强势围观„„
周第一名可以上赏金猎人排行榜。每月一个名额进入赏金猎人名人堂。
你将选择是否继续使用【见习赏金猎人】这个称谓或者换成其他称谓 另外有季度奖 年奖 这个是秘密（保准丰厚）
当天数据当天交，逾期不候，第二天可以顶先前顶过的帖子
工资发放时间为每晚24前后，请大家不要为小小的MP作假以至于丧失自己的信誉，谢谢合作„
最后说一下排队：
经常在群里看到“排队有散”等字样；
排队的规则：血色胭脂,安琪小可,花·去年的香,流浪的追忆,唐大小姐。,噬暗白羽，，,；
昵称+英文逗号“,”，请注意昵称之间分隔的逗号不能使用中文逗号“，”否则导致转让失败。
PS：以上队列为本群管理，如有意可直接散之
篇2：赏金猎人工会群工作指南(更新)
工会群监工作虽属安全管理范畴，是煤矿安全管理的一个重要组成部分，但它又不能等同于行政安全管理,我们应该把群监工作定位在监督和帮助行政管理部门完成全矿安全工作任务这么一个位置上，监督而不是代替，帮助也不是可有可无，说得具体一点，群监工作也就是要主动地为行政的安全管理拾遗查漏。群监工作主要体现“群众性”，群监工作能不能发挥作用，关键看能不能从以下几个方面开展工作：
一、健全群监组织
由工会牵头，从上至下，辐射到行政安全管理的各个方面，即矿、区队、班组都要建立群监组织，形成“一站一网二补”的群监组织网络。“一站”就是工会群监会下设井口工作站，牵头开展群监工作；“一网”就是按班组设立群监网员，每个班组一名；“二补”就是每个班组，群监网员与两名责任心强的职工结成对子，签订“网员结对循环上岗”责任书，做到网员休息时有人补位，保证班班有群监网员，实现24小时监督不断线。组织健全后，不搞形式主义，不能让群监组织成为空架子，工作应付差事，无实际内容。“要发挥各级工会组织的作用，特别是对安全生产的监督作用，使各级工会能够起到维护群众切身利益和安全的责任。”工会各级基层组织，一定要不忘温家宝总理的重托，认真组织开展群监工作，让网员在安全生产中发挥作用，最终得到“单位重视、网员带头、全员参与”的效果。单位重视就是从选任网员、业务培训、岗位监督、津贴待遇、网员调整、网员公休安排替补等六个方面给予重视，保持群监组织长期有效运行；网员带头就是在“星光闪闪”竞赛活动过程中，群监网员要发挥“模范带头、监督检查、教育引导”作用，在班组营造“人人争当群监网员，人人都是群监网员”的群众安全氛围；全员参与，首先是班前会由网员带头，由班组全体职工参与，共同进行“班前会安全手指口述”；其次是群监网员休息时能够主动补位，保证生产工作岗位班班有群监网员；再就是在生产工作过程中随时随地时进行“班中叮咛”，敢于制止“三违”、查处隐患。
二、体贴入微服务
群监组织要充分体现群众性，在群监活动中，注重调动群监网员的积极性，通过群监网员发挥“模范带头”作用，把更多的职工群众团结起来，参与到群监工作中来。作为群监组织，更多的是通过体贴入微式的服务引导职工“应该”怎样，而不是用行政命令“必须”怎样，不能用行政管理的手段来做群监工作，在工作过程中，工作方式方法一定要符合工会的性质，要以“用给予别人感动，换取别人支持”的服务态度，深入开展各项暖人心活动。
群监工作的好坏，直接体现在网员工作绩效上。因此，调动网员的积极性，发挥网员在班组安全生产中的作用显得尤为重要。网员是班组一名普普通通的职工，一无职，二无官，三无权。干好自己本职工作的同时，又要监督当班现场安全，是特点同时又是开展工作的难度，不掌握这个特殊性不利于开展群监工作。因此，开展“四个一安全询问”活动对网员做好监督检查工作具有现实的意义。即班前会手指口述：群监网员在班前会前，利用很短的时间，带领全人员进行“班前会安全手指”口述（安全是你、我的责任，生命只有一次，矿规队纪是你、我的保护神；你监督，我监督，大家共同来监督；你平安，我平安，相互约束保平安 OK）。主要作用是进一步强化职工安全意识，思想上做到“零缺陷”，从源头上保证安全生产；班前祝福：群监网员到井口工作站签到领取《煤矿安全检查表》时，群监接待员为网员送上一杯热水，说上一句祝福话语。主要作用是让网员得到关爱，享受真情服务，在一种轻松的环境中得到放松，实现减负中加压，达到更进一步强化安全责任意识；班中叮咛：群监网员在工作过程中，牢固树立“岗位有我能安全”的群监工作安全理念，强化责任意识，查处隐患，制止“三违”，运用“手指口述法”进行班中叮咛活动，（对不起，不允许横跨皮带，请走过桥！风机因故停风，请大家及时撤离！）。主要作用是控制和消除违章操作，行为上做到“零缺陷”，从过程中保证安全生产；班后问候：职工刚刚上井后，身体上的疲劳和思想上的压力还没有得到缓减和释放，在到井口工作站汇报时，说上一句问候，送上一杯热水，让他们在这里体会到“家庭”式的温暖。主要作用是亲情化的祝福、人性化的服务传递职工心中，深层次强化责任意识，激发群众敢于积极参与、敢于自觉监督的潜能，筑牢安全防线，循序渐进，潜移默化，从而保证思想上、行为上的“零缺陷”。
三、铁面无私监督
群监工作，要体现在监督上，不能将群监和行政安全管理混为一谈，管理与监督同时进行，不能只管理不监督，要把管理与监督的关系处理好。行政安全管理尽管机构健全，但往往在安全和生产发生矛盾时，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作为工会和工会组织领导下的群监组织，在这关键时刻，一定要维护职工的权利，维护职工的生命安全，去监督、阻止一切冒险蛮干的行为，避免对职工人身造成伤害，这样才能真正体现出群监组织的作用。
工会群监工作，首先要求各基层群监分会主任、群监网员既要有较高的安全技术知识，又要有熟练的安全技术操作技术；既要有查处不安全隐患的能力，又要有较高的职业道德水准；其次要同“三违”现象做斗争，特别是对管理干部玩忽职守，强令工人冒险作业的现象，敢于大胆制止，防患于未然。群监网员主动开展班“前会安全手指口述”，从源头强化职工安全意识。在现场作业过程中隨时进行“班中叮咛”，对“人的不安全行为”和“物的不安全状态”进行监督检查，对不安全隐患盯住不放，对不具备安全生产条件的要坚决制止，停产整改，真正把安全技术措施落到实处。在群监网员中推广使用《煤矿安全检查表》，它是群监网员在现场进行安全检查的项目清单，是网员行使权利、有效监督、解决实际问题、确保安全生产的一种行之有效的方法。网员利用它在作业场所对照项目逐条进行检查，能解决以往监督检查的不确定性、随意性和单调性，特点是：形式简单、内容具体、操作方便。《煤矿安全检查表》的背面印制了安全祝福传递卡的内容，以便促使网员在进行安全监督检查时增强责任心和使命感，使得检查气氛温馨，监督更有信心。
四、安全宣传不断 群监工作的主要任务之一就是要宣传、教育和引导员工群众自觉学习和掌握安全生产知识，利用多种形式开展安全教育活动。使员工克服麻痹大意的思想，转变安全生产中“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的违章侥幸心理。让员工从“要我安全”转为“我要安全”，进一步实现“我会安全”、“我懂安全”、“我管安全”的良好局面。把用制度约束员工在安全生产中行为变为员工的自觉行动，使其主动地参与安全管理，自觉约束自己，监督别人。群防群治，实现安全生产。首先，要发挥好各级群监组织在安全生产过程中的作用，群监组织要注意针对“三违”人员的违章行为做具体分析。分析其属于思想上的麻痹大意还是行动上的侥幸违章，要具体问题具体分析，做系统帮教工作。对思想麻痹的违章人员要帮助分析严重后果，引导其自觉遵守安全规程。对行动上侥幸违章责令其按操作规程严格执行，避免事故发生。其次，在员工中广泛宣传“人人争当群监员、人人都是群监员”、“我是网员我监督、岗位有我能安全”等群众安全理念，利用井口阵地优势，抓好安全宣传，通过在井口开展“历史上的今天”事故案例宣传教育，强化职工视觉安全意识，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，营造安全氛围，提高群众安全意识、达到增强自我保护能力的目的。
篇3：煤矿工会如何做好安全群监工作
安全是煤矿永恒的主题，稍有疏忽就会酿成大祸，给企业造成巨大的损失，给家庭带来无比的痛苦。因此，安全工作对煤矿来说，是天字号的大事，而对于煤矿企业的工会来说，维护职工的生命安全，让职工从思想上，行动上珍惜生命，重视生命，就是工会组织最重要的工作。
要做好安全群监工作，我认为首先要从安全事故发生的根本原因入手，高度重视职工的思想认识教育、安全知识培训、岗位责任和安全责任教育，在生产与安全发生矛盾时,要清醒的认识到生产应让位于安全，才能更好的从安全事故中吸取经验教训。群众安全监督工作是把好安全的重要基础之一，是职工与职工之间自动自发维护安全的主要行为，其作用发挥得好与坏，可以直接影响到安全事故的发生。根据统计，大部分事故都是由于下面四个方面造成的。
一、安全让位于生产引发事故。很多煤矿企业为了抓生产，抢任务，创效益，在生产与安全的天平上产生了倾斜，由于各方压力，促使安全让位于生产，其结果最终是导致重大事故发生。
二、侥幸心理引发事故。一些安全事故，除了人力无法抗御的自然灾害外，多是忽视安全，安全意识淡薄，违章作业、存侥幸、大胆闯等心理有着密切的关系。安全事故的发生，也许是生离死别，遗恨终身，不仅给家人带来了永远难以弥合的创伤，还给矿山的安全造成了不利影响。这些用鲜血换来的教训，不难看出，工作时的侥幸心理，不仅会给企业带来安全被动局面，还会给家人带来了难以弥补的损失。
三、忽视细节引发事故。安全工作要做到位，必须要脚踏实地，从小事做起。也许一次小小的失误，美好的生活就会蒙上阴影。看着因事故失去亲人哭得死去活来的场面，听着那撕心裂肺的哭声，我想我们每一个人，都更该注意细节牢记安全，因为安全不仅关乎到整个集体的利益，更是关乎到你我他，关系到自己的家庭和亲人。所以，我们在工作中决不能因为事情小就不重视，要知道安全工作无小事，要想安全，小事也一定要认真对待。
四、素质低引发事故。企业很多职工特别是煤矿职工成分复杂，大多数是农民工，这些职工素质相对较差，对自己的许多行为往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。再说，违章出现问题不多，使许多职工产生侥幸心理，形成习惯性违章，在日常工作中很难摆正安全与生产的关系，对安全工作的认识不到位。不少职工都认为：我下井是为了多挣钱，多拿奖金，如果按照安全规程措施去施工，既麻烦，出力又多。
其实，“安全第一、预防为主”、“安全生产，人人有责”、“关爱生命，关注安全”等安全标语，在生产场所中随处可见，可是多种安全事故还是屡禁不止!很多事故是由职工心理造成，工会要做好职工的思想工作，一定要对症下药。重点应做好以下三个方面的工作。
认真学习安全知识，牢固树立安全意识。作为一名合格的工会监督检查员，必须认真学习、自觉贯彻执行安全第一的生产方针，始终坚持“安全第一、预防为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻严格按照《工会劳动保护三个条例》和矿工会群监站的规章制度自觉地开展工作。还要向工友大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。俗话说，打铁须得自身硬，干工会监督检查这一行，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力、没有丰富的安全经验是不行的，这样既不能保证自身安全，又不能做到互保联保，更不能及时的排查、发现、消除安全隐患。
明确肩负的重要职责，强化安全责任意识。工会组织监督安全管理是法律上的规定，在抓安全上与行政安全管理人员没有专、兼职之分，在抓安全上的职责和专职安检人员同样重要。必须以高度的主人翁责任感，自觉地抓好安全生产。同时还要正确处理好两个关系，一是处理好安全与生产之间的关系，要明确安全是为了生产，生产必须安全的原则，这两者是统一的。忽视安全就必然导致事故的发生，如果一味地只讲安全不顾生产就失去了抓安全的真正意义。二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，这就要求工会监督检查员在抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人。
篇4：金诺公司工会上半年群监工作总结
金诺公司2005年群众安全工作具体如下简述：
1、按照集团公司文件精神的要求，每年根据车间班组及人员的变化对车间群监组进行必要的调整，全公司11个车间工会中进行调整和补充，在9个生产车间中建立了车间群监分会，女工协管分会，有9名车间工会主席任群监分会主任，有9名车间女工分会主任任协管分会主任，全场选聘55名群监员，名协管员，各负其责在生产一线发挥出了群监员车之两轮、鸟之两翼的作用，为做好2005年的群众安全工作奠定了坚实的群众安全基础。
2、为做好2005年群众安全工作，制定了《关于做好2005年群众安全意见》，按照三个代表重要思想的要求，积极履行工会群众安全工作职能，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格依法实施群众监督检查，强化安全教育，与时俱进、共创辉煌大力加强和改进创新群众安全工作，发挥工会自身优势，使安全工作有新的提高和进步，为公司实现安全年做出应有的贡献。
3、司继续执行“一表一卡”制，对“一表一卡”工作重新整理和更新，组织人员统一制作了6个工种8块排板，建立了“有毒有害信息卡”，发放各车间并且悬挂于车间与卡有关岗位的醒目位置，增强职工识别有毒有害物质的能力，维护好职工生命健康合法权益。各车间工会把安全隐患、制止违章指挥和违章作业情况，及其安全生产建议，以群众安全检查表的形式填好，按时按量交到公司工会来，这样工会就了解到生产一线最近安全动态，对以后工作的开展启到了指导借鉴作用。
4、坚持群众安全大检查活动作为群众安全工作重要载体，是群安工作的重要例事日程，每月组织各车间工会主席对全厂各生产车间进行安全大检查，对电器、起吊工具、设备、卫生、定置管理、劳动保护佩戴情况等一一检查不留死角不留后患，把出现的问题现场写好安全隐患整改通知单，交到车间工会主席责任人手中，限期整改，为我厂安全工作又建立起了一堵坚厚的安全屏障。
5、持每月的群安例会不动摇，及时分析及时了解安全动态，及时安排群安工作及时遏制住不安全隐患的进一步发展。
6、用各种宣传舆论阵地，安全稿件、黑板报、大字标语，为安全工作推波助澜，根据公司实际情况因地制宜的开展安全活动，春节期间开展了安全接力赛，安全抽签赛两起参加人员230人，黑板报比赛2起，发挥广大职工的聪明才智开展了安全合理化建议活动，收到了建议51 篇，归纳整理把有价值的建议交到有关单位，得到落实整改，受到人们的好评。二季度结合六月份安全生产月以活动为载体，相继开展了安全漫画展览一起，共11个车间工会55幅作品参加了展览，把优秀作品送交集团公司参加了集团公司举办漫画展览。有9人参加了工会举办的《安全在我心中》演讲比赛，并下车间巡回演出，收到了良好的效果。送凉爽慰问品活动深入人心，使人们以更加饱满的热忱投入到今后的工作中去。发放安全宣传小册子800本。安全抽签赛一起。配合集团公司下车间文艺演出，使职工陶冶了情操，增强了主人翁意识。聘请安检科有关人员讲课，举办了车间群监员，协管员培训班，使全厂群监员、协管员充上了“电”，进行了安全知识考试。
今年时间已经过半，摆在我们面前的任务还很严峻，工作中还存在着这样或那样的不足和缺点，在以后还要努力加以改正，愿群监工作再上一个新的台阶。
金诺公司工会