昆明市官渡区社保表格

2023-01-10

第一篇:昆明市官渡区社保表格

2018年昆明市官渡区中学语文教师招聘考试学科专业知识选题

一、单项选择题 (云众教育祝大家学习愉快)

1.下列词语中,加点字的读音多都正确的一组是()。

A.包扎(zā)殷红(yān)损兵折将(zhé)还看今朝(hái)

B.劲敌(jìng) 答理(dá) 转弯抹角(mò) 悄无声息(qiǎ0)

C.阡陌(mò) 膝盖(qī) 舐犊情深(shì) 刚愎自用(bì)

D. 镌刻(juān) 恪守(kè) 迄今为止(qì)煽风点火(shàn)

2.下列词语中没有错别字的一项是(

)。

A.慷慨 细腻 美不胜收 炯乎不同

B.嘹亮 孕育 尽态极妍 各得其所

C.拮据 斑斓 一泄千里 锐不可当

D.祈祷 推祟 物竞天择 随机应变

3.下列各组词语中,没有错别字的一组是()。

A.平添 骁勇 秣马厉兵 路遥知马力

B.描摹 肖像 白璧微瑕 信誊值千金

C.披览 缕析 远见灼识 细嚼出滋味

D.迁徙 熏淘 不翼而飞 海阔凭鱼跃

4.下列句中画横线成语的使用正确的一项是(

)。

A.在这场抗击“非典”的战役中,广大医务工作者始终战斗在最前线,他们中的感人事迹不胜枚举

B.博物馆里保存着大量有艺术价值的石刻作品。上面的各种花鸟虫兽、人物形象栩栩如生。美轮美奂

C.古人中不乏学习的楷模,悬梁刺股者、秉烛达旦者、闻鸡起舞者,在历史上汗牛充栋

D.我们应该向先进企业学习,起初可能是邯郸学步,但终究会走出自己的路来

5.下列关于文学常识及课文内容的表述,有错误的一项是()。

A.《陈涉世家》、《曹刿论战》、《邹忌讽齐王纳谏》分别选自司马迁所著编年体史书《史记》、左丘明所著纪传体通史《左传》和刘向所著国别体史书《战国策》

B.《江城子·密州出猎》是苏轼的词,其中“江城子”是词牌名,“密州出猎’’是题目;《山坡羊·潼关怀古》则是张养浩的曲,“山坡羊”是曲牌名,“潼关怀古”是题目

C.夏洛克、奥楚蔑洛夫分别是英国莎士比亚戏剧《威尼斯商人》、俄国契诃夫小说《变色龙》中的人物。夏洛克是世界文学作品中著名的吝啬鬼,奥楚蔑洛夫则是“见风使舵、媚上欺下”的典型代表

D.《格列佛游记》以丰富的讽刺手法和虚构幻想的离奇情节深刻剖析了当时的英国现实,《钢铁是怎样炼成的》歌颂了“顽强、执著、刻苦、奉献、勇敢、奋进”的“保尔精神”

6.对下面句子的修辞手法及其作用的表述,不正确的一项是(

)。

A.“瀚海阑干百丈冰,愁云惨淡万里凝。”

——用浪漫夸张的手法,描绘雪中天地的整体形象,反衬下文的欢乐场面,体现将士们歌舞的积极意义

B.这是整个宇宙吗?不,这是构成宇宙的一个微不足道的小点点。

——用了反问的修辞手法。突出说明“这”不是整个宇宙

C.“友邦人士”从此可以不必“惊诧莫名”。只请放心来瓜分就是了。

——用了反语的修辞手法。怒斥了帝国主义对中国的侵略和腐败政府的软弱无能

D.夺取全国胜利。这只是万里长征走完了第一步。

——用了比喻的修辞手法,生动地说明了夺取全国胜利的历史意义

7.下列语句中,加点词语的感情色彩与其他三项不同的一项是()。

A.从前对巴特农神庙怎么干,现在对圆明园也怎么干,只是更彻底,更漂亮

B.我希望有朝一日,解放了的干干净净的法兰西会把这份战利品归还给被掠夺的中国

C.在世界的某个角落,有一个世界奇迹

D.我们欧洲人是文明人,中国人在我们眼里是野蛮人

8.下列各组词语中,画横线词语的意义和用法相同的一项是(

)。

A.硕求余文以记之 越国以鄙远,君知其难也

B.其木皆十围 尔其无忘乃父之志

C.必仕则忘其身 于其身也,则耻师焉

D.将买田于泗水之上而老焉 虽鸡狗不得宁焉

9.“饥”和“饿”两词意义的不同之处主要表现在()。

A.语法功能不同:“饥”除了做谓语外,还可以做定语;“饿”则只能做谓语

B.程度深浅不同:“饥’’是一般的饿,即感到肚子空,想吃东西;“饿”是严重的饿,指根本没有饭吃或长时问未进食而受到死亡的威胁

C.范围广狭不同:“饥”可以用于一切有生命的东西;“饿”侧重于外在表现

D.侧重的方面不同:“饥”侧重于内在感受;“饿”侧重于外在表现

10.下列选项中有关《第二十二条军规》的表述,错误的一项是(

)。

A.《第二十二条军规》中所描写的世界是荒诞和混乱的,生活在这个世界的人物也是愚痴可笑,担忧使人觉得个个栩栩如生 添加微信号13629477159了解更多考试信息

B.小说揭露了战争荒谬的实质,刻画了那些利用战争制造混乱,满足自我在社会上的欲望而置他人生命于不顾的形象

C.《第二十二条军规》的作者海勒属于“迷惘的一代”这一文学流派,常常利用喜剧的形式来表达悲剧的实质

D.《第二十二条军规》具有独特的戏剧性结构,“人像展览式”的描写手法反映了广阔的生活画面,构成一个喧闹的荒诞世界

二、填空题

11.爱而不见,_______。自牧归荑,_______。(《诗经·邶风·静女》)

12._______,时矫首而遐观,_______,鸟倦飞而知还。(陶渊明《归去来兮辞》)

13.杜甫在《登岳阳楼》诗中,集中抒发自己老病孤独、身世之悲的两句是_______,_______。

14.凭谁问:_______,_______?(辛弃疾《永遇乐·京口北固亭怀古》) 15. 人生代代无穷已,_______。不知江月待何人,_______。(张若虚《春江花月夜》)

三、填空题

11.搔首踟蹰 洵美且异

12.策扶老以流憩 云无心以出岫

13.亲朋无一字 老病有孤舟

14.廉颇老矣 尚能饭否

15.江月年年望相似 但见长江送流水

三、古诗文阅读

(一)阅读下面一首词,回答1~2题。

又呈吴郎

杜甫

堂前扑枣任西邻,无食无儿一妇人。

不为困穷宁有此?只缘恐惧转须亲。

即防远客虽多事,便插疏篱却甚真。

已诉征求贫到骨,正思戎马泪盈巾。

1.请对诗歌第一句“堂前扑枣任西邻”中的“任”字作简要赏析。

2.请写出杜甫另一首诗《茅屋为秋风所破歌》与本诗所表达的情感相近的名句。

第二篇:2014年昆明(西山、五华、盘龙、官渡)非教育类事业单位招聘一

云众祝大家学习愉快!考试成功!身体健康!家庭幸福!

1.从培训与工作的关系来划分,可把培训分为()

A.技术培训和非技术培训

B.在职培训和非在职培训

C.正式培训和非正式培训

D.传统培训和现代培训

2.我国实施城市居民最低生活保障的主要责任主体是()

A.政府B.用人单位C.全体城市贫困人口D.社区组织

3.我国建立事业单位登记管理制度的最根本原因是()

A.经济的发展B.社会的进步C.改革开放D.社会主义市场经济体制的建立和发展

4.下列属于行政支持类事业单位的是()

A.博物馆B.养老院C.大中专院校D.广播电视台

5.“人不能两次踏进同一条河流”,这~论断表明()

A.运动绝对性B.静止的绝对性C.运动的有条件性D.静止的无条件性

答案解析

1.B[解析]本题考查培训的分类。从培训与工作的关系来划分,培训可分为在职培训和非在职培训。

2.A[解析]我国的城市居民最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于最低生活保障标准的城市贫困人口进行救助的一种新型的社会救济制度,其责任主体是政府。

3.D[解析]建立事业单位登记管理制度的根本原因是我国社会主义市场经济体制的建立和发展。

4.A[解析]行政支持类事业单位包括社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等。故选A。

5.A[解析]辩证唯物主义认为,运动是物质的固有属性和存在方式,是标志宇宙间一切事物、现象和过程变化的哲学范畴。运动是绝对的和无条件的。

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第三篇:官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书

我已仔细阅读《昆明市官渡区二〇一一年教育系统公开招聘教师简章》,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺:

一、自觉遵守《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》有关规定。遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式,并保证在报考期间联系畅通。

三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

四、如被确定为聘用对象,本人在规定的时间内提供未就业的的证明材料(如就业推荐表、失业证、解除聘用(劳动)合同的文书等),否则取消聘用资格。

五、2011年毕业生保证在办理聘用手续时提供毕业证(学位证)原件和复印件,如不能提供则自愿放弃聘用资格。

对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名: 本人身份证号码:

日 附:对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施

1、未真实、准确地提供个人信息及手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式,造成信息无法传递的,由报名人员自行承担无法知晓笔试成绩、面试、体检、考核或录用等信息的相关后果。

2、对个人信息弄虚作假,或伪造、变造、使用假证明、假证书的,可采取以下措施:

(1)视情节轻重,对违规人员分别予以取消本次考试或聘用资格并登记为考试作弊人员。

(2)涉及违反治安管理处罚法的行为,移交公安机关处理。

3、未在报名表中设置但已公示的相关规定,考生若明知自身达不到条件却执意报名,经查实本人达不到规定的,按填报虚假信息处理。

承诺人(报名)人:

第四篇:官渡区社会保险事业管理局办事指南

1、社会保险登记

(1)办理社会保险登记所需资料

A、营业执照(副本)、批准成立证件或其他核准执业的证件(复印件)

B、地税登记证(副本复印件) C、组织机构统一代码证(副本复印件)

D、单位基本账户开户银行及账号(或开户许可证复印件) E、参保申请及法人受权委托书 F、《社会保险登记证》(复印件) G、单位与职工签定的劳动合同签证表

注:领取《社会保险登记证》时请带最近一个月或上个月所有险种缴费凭证复印件

(2)年检社会保险登记证

所需资料:年检前一个月或上个月所有险种缴费凭证复印件 办理地点:官渡区劳动保障服务大厅 联系电话:7199557 (3)《社会保险登记证》变更及注销

2、社会保险费申报、核定(人员增减变动) (1)办理养老保险所需资料: A、在职职工增加:①转移增加:需带转移表、个人账户卡、职工养老保险手册;②新招工增加:需带《劳动合同登记表》及复印件。

B、在职职工减少:需带解除劳动合同协议书或企业处理决定及职工养老保险手册,死亡的带死亡证明。

注:办理A、B项业务时须填写《昆明地区职工个人缴纳养老保险金增减变动情况结算表》表四附一(加盖公章)

C、一次性支付:①省外农民工退个人帐户中的个人缴费部分,需带户口证明、职工养老保险手册、个人申请;②在职工死亡退个人帐户中的个人缴费部分,带死亡证明、职工养老保险手册。

注:办理此项业务时须填写《个人帐户帐户储存额一次性支付审批表》表六。

D、启封、转移:带职工养老保险手册。(注:每月1----10日办理中断人员的启封、转移工作)

(2)办理工伤保险申报所需资料: ①、工伤职工因工负伤的:

A、经劳动行政部门审核认定《工伤认定申请表》、《工伤认定通知书》;

B、单位已缴纳工伤保险费的《云南省社会保险费缴款书》(复印件);

C、职工养老保险手册;

D、门诊治疗者需携带门诊病历,门诊用药双处方其中一联,医疗费收据(原件),各种检报告单; E、住院治疗者需携带用药及治疗收费明细表,医疗费收据(原件),医疗终结证明(出院证明);

F、交通事故须提供《道路交通事故损害赔偿调解书》; J、达到伤残等级为1-10级的工伤职工,需持市劳动能力鉴定委员会的《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》;

H、单位填写并盖章的《昆明市企业职工工伤保险费用审核》(表二)

②工伤职工因工死亡的: A、死亡通知书;

B、《工伤认定申请表》、《工伤认定通知》;

C、参保单位申报缴纳的《云南省社会保险费通用缴款书》复印件(指工伤保险);

D、职工养老保险手册

E、门诊治疗者需携带门诊病历,门诊用药双处方其中一联及其各种检查报告单,医疗费收据(原件);

F、住院治疗者需携带用药及治疗收费明细表,医疗费收据(原件);

J、单位填写并盖章的《昆明市企业职工工伤保险费用审核表》(表二)

H、有供养亲属的还需提供以下材料 a 遗属子女的: 学生证、户口或身份证(复印件);在校学生证明;养子女的领养证(复印件)或公证书(复印件);孤儿需提供民政部门的证明。

b遗属配偶的:

就业部门出据的无业证明和经济收入证明材料;劳动能力鉴定委员会作出的完全丧失劳动能力的结论证明;街道、乡政府的生存状况证明(每年一月份提供);结婚证(复印件)、户口(复印件)。

C遗属父母的:

身份证(复印件)、户口(复印件);经济收入证明材料; 街道、乡政府提供的生存证明;民政部门对孤寡老人的证明。

(3)办理生育保险申报所需资料: A、准生证; B出生证;

C独子证(男女双方产假期间办理有效)。 注:以上三份资料为原件及复印件

D、加盖医院公章的出院证或病情证明材料; E、医院发票;

注:以上两份资料必须是原件(流产的只需以上两份资料) F、单位填写并加盖公章的《昆明市女职工生育保险统筹费用结算表》一式四份;

G、申领人本人养老保险手册; H、申请办理人或代办人身份证; 注:半年内有效;

3、退休待遇审批及支付

(1)待遇审批:A、社会保险福利科已审批的退休待遇表一式三份(有独子的需带独子证原件、复印件);B、填制《昆明地区职工个人缴纳养老保险金增减变动情况结算表》表四附一(加盖公章)

(2)待遇支付:

A、新增退休人员:①《云南省职工退休基本养老保险待遇报批表》;②企业离退休人员社会化管理信息表(加盖公章);③每月24日后,发放新增退休人员养老金存折

B、减少退休人员:①昆明地区离退休、退职职工死亡登记表(一式三份);②死亡证明、火化证明

办理时间:每月1—10日为转移业务,16—25日办理增减业务 办理地点:统筹一科(国有企业、集体企业、社会团体、有限责任公司,联系电话:7199551)

私营科(私营企业,联系电话:7174329) 工伤、生育保险科(联系电话:7183030) 社会化发放科(联系电话:7152396)

4、年初核定及年终结算

(1)年初核定:每年年初,我局根据市社保局文件精神对各参统企业参保人数、缴费基数、缴费费率进行核定,须提供报统计部门的《劳动工资报表》、企业职工汇缴清册(加盖公章)。 (2)年终结算:每年年初,对上养老、工伤、生育保险费征缴情况进行年终结算,各参保单位需带每月缴费凭证复印件到各科室核对后多退少补。

基金征缴科:(联系电话:7175372)

5、缴费

缴费地点:企业纳税所属地税局 缴费时间:与纳税期同步

6、自谋职业人员参保

(1)新参保:凡年满18周岁至男45周岁、女40周岁的非农业人口(必须是官渡区户口),自愿参保者,携带户口册或户口证明、身份证(原件、复印件)一张半寸照片到官渡区便民服务中心办理。

(2)继续参保:凡已经在官渡区社保局参加灵活就业人员缴费的,每年征收期间携带养老保险手册即可到官渡区便民服务中心办理。

(3)转入:A、省内企业转入:带养老保险关系转移单、职工养老保险手册、本人户口册或户口证明;B、省外或机关事业单位转入:带养老保险关系转移单、职工养老保险手册、本人户口册或户口证明,待原社保机构将养老保险基金转到官渡区社保局后方可接续。 个体科(自谋职业人员,联系电话:7199557)

7、自收自支、差额(定额)拨款事业单位养老保险的办理 (1)在职职工增减:A、养老保险基金收缴核定表(表四);B、统筹三科职工增减情况表;C、人事部门签订的劳动合同或辞退批复;D、工资花名册。

(2)新增退休职工:A、机关、事业单位离退休待遇拨付表(表四附一);B、社会基本养老保险待遇报批表(表三);C、昆明市官渡区政府批复;D、离退休人员待遇情况表(表三附一)

(3)离退休死亡减少:A、机关事业单位离退休待遇拨付表(表四附一);B、死亡证明。

(4)办理时间:每月20—30日

(5)办理地点:统筹三科,联系电话:7157001

2、官渡区劳动就业服务局

办事指南:

一、官渡区劳动力市场管理科服务项目

求职登记、职业介绍、招聘登记、录用备案、《再就业优惠证》的办理和检审。

一、求职须知

凡求职人员需持下列证件

1、城镇失业人员持《失业证》、身份证、学历证、职业技能证书。

2、农村求职人员持身份证、学历证、《外来人员就业证》。

二、招聘须知 招聘用工需持下列有关材料进行用工登记

1、单位用工需持营业执照副本,劳动保障执法年审合格证、经办人身份证。

2、个人用工需持户口册、身份证。

3、招聘内容应包括:工种(岗位)、用工形式、劳动报酬、单位地址、联系电话、联系人等。

三、办理录用备案须知

1、单位需持营业执照副本、公章。

2、被录用人员:(1)初次就业的人员应提供《失业证》、身份证,由就业转失业又重新就业的除应提供《失业证》外,还应提供与原用人单位解除劳动关系的证明材料。(2)大中专毕业生应提供《毕业证》、《失业证》、身份证。(3)农村和外来就业人员应提供《外来人员就业证》和身份证。

3、签订好的劳动合同书一式3份。

四、《再就业优惠证》的办理程序

1、国有企业失业人员提供的材料:与原单位解除(终止)劳动合同证明、《失业证》原件、户口所在地社区居委会出具的本人就业情况及收入情况等证明材料。(2002年9月30日以前的失业人员需提供工商和税务部门出具的未办理营业执照和税务登记的证明材料)。

2、关闭破产国有企业中需要分流安臵的人员提供的材料:原企业经有关部门批准关闭破产的证明文件、原企业出具的本人就业情况及收入情况证明材料。

3、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员提供的材料:《失业证》原件、户口所在地社区居委会出具本人就业情况及收入情况证明材料、本区以上民政部门出具的享受城市居民最低生活保障凭证。

4、参加了失业保险的事业单位、县(市)区级以上集体企业的登记失业人员(包括改制前为集体企业、事业单位职工的失业人员)。

5、城镇其他登记失业人员中,夫妻双方失业人员提供双方《失业证》、《结婚证》。符合“4050”条件以及有抚养或赡养责任且生活困难单亲家庭的人员,需提供《失业证》、身份证、户口所在地社区居委会出具的本人就业情况及收入情况等证明材料。

6、国有企业协议保留社会保险关系且未再就业的人员。 申办人根据本人具体情况,将材料提交到户口所在地的劳动和社会保障所,由其在二个工作日内进行审查核实,经张榜公示无异议后(公示时间为3天),报官渡区劳动保障行政部门审批发证。

联系电话:7174503

二、失业职工管理科服务项目 A、《失业保险手册》办理程序

1、用人单位与职工解除劳动关系后,由单位劳资部门将失业职工处理决定送失业保险科一份,同时领取办理失业保险登记手续所需要的有关表证。

2、单位移交档案前,由劳资人员检查失业职工人事档案内容,人事档案中必须有以下几项材料: (1)毕业生分配报到证或招工手续(新招工人审批表和招工通知书或录用登记表)

(2)劳动合同书(需经劳动部门鉴证过的合同)

(3)处理决定(一式三份单位留存一份、本人留存一份、个人档案中一份,辞职人员必须有辞职申请)

3、与职工解除劳动关系后30日之内,用人单位填写“昆明市失业职工移交花名册(劳资部门盖章)”(一式两份)、“单位职工失业申请登记证明书”(一人一份)、“昆明市失业保险手册”,(经失业保险缴费核定部门审核)、2006年7月1日以后离开单位的加填《昆明市失业人员失业前12个月个人缴费工资情况表》及《失业保险个人缴费记录情况表》(一人一份),同失业职工个人档案移交失业保险经办机构,经审查合格后办理移交手续,然后单位将“单位职工失业申请登记证明书”交失业职工本人。

4、失业职工在中止或者解除劳动人事关系之日起60天之内凭“单位职工失业申请登记证明书”、身份证、户口册(或户口证明)、半身正面照片四张到官渡区劳动大厦一楼失业职工管理科办理《失业保险手册》。(参加医疗保险的携带医保卡)

5、对于符合享受失业保险金的人员,在办理完毕登记手续后领取《失业保险手册》和银行开户标签到指定银行开户并将银行账号返回失业职工管理科,从次月起开始按月发放失业保险金。

6、用人单位在整理档案过程中如有与上述要求不一致的,可与我们联系咨询。

联系电话:7153635. B、领取失业保险金及补助金须知

参加失业保险统筹单位的职工失业后,根据《中华人民共和国失业保险条例》、《失业保险金申领发放办法》和《云南省失业保险条例》规定,对符合条件的失业职工,在失业期间可以享受失业保险金和相关补助。领取标准和办法如下:

一、领取失业保险金:

(1)根据《云南省失业保险条例》规定失业保险金共有三种标准,金额分别为450元、500元、550元,失业保险金按月发放。

(2)领取失业保险金的失业职工,在办理《失业保险手册》时凭开户单和本人《身份证》签字到指定银行办理存折并签字。失业保险金和门诊医疗补助金按月记入失业职工个人银行账户。

(3)失业保险金须本人领取。若失业职工本人确因病或其他特殊原因不能亲自领取的,可写委托书到原单位盖章后,由委托代理人凭代理人有效身份证件和委托书办理其领取手续。

二、领取相关补助金种类、条件及所需证件:

符合下列领取条件的失业职工,领取时需携带证件的原件和复印件,于每月5—10日(周

六、日及法定休息日除外)到失业职工管理科办理领取手续。

1、医疗补助或医疗保险缴费补助

(1)失业人员在领取失业保险金期间,未参加基本医疗保险的按月发给门诊医疗补助金。

标准:本人月领失业保险金的10%; (2)失业人员在领取失业保险金期间,参加了基本医疗保险的,按照规定缴纳医疗保险费后,在领取失业保险金和缴纳医疗保险费的对应期内申请医疗保险缴费补助。医疗保险缴费补助在失业人员享受失业保险金的最后一个月一次性计发。

须带:失业保险手册、身份证、医保卡、领取失业保险金和缴纳医疗保险费的对应期内的医疗保险缴纳发票

2、一次性领取失业保险金或创业补助(从事个体经济、私营企业营业、出租车运营须满三个月)

(1)一次性领取失业保险金的,须慎重考虑并自行为由此今后可能带来的一切不利后果负责(一次性领取后不得再享受免费培训、生育补助、医疗保险缴费补助、门诊医疗补助及国家今后可能出台的一系列优惠政策等)。

(2)从事个体经济、私营企业请带:失业保险手册、身份证、个体私营企业营业执照正本、完税证明和所在街道(乡镇)出具的经营满三个月的证明。

(3)从事出租车运营请带:失业保险手册、身份证、购车发票或购车产权证明、出租车运营证、出租车个人服务上岗证、行车证、驾驶证、与出租车公司的协议书;在失业登记之前办理工商营业执照自谋职业的失业人员,不享受创业补助。

3、领取个人培训补助费

须带:身份证、失业保险手册、结业证、等级资格证书(或驾驶证正、副本)、培训发票; 标准:最高限额为800元;

4、领取农民合同工失业保险金

须带:解除合同证明书、合同书、身份证、单位职工失业申请登记证明书、户口册或户籍证明;

标准:每月450元(一次性补助),享受月数根据合同期限;

5、领取住院医疗补助(须在享受失业保险金期间) 未参加基本医疗保险的失业人员,患病到医保定点医院住院治疗,提供医院出具的医疗凭证后,给予住院医疗补助。失业职工生病需要住院治疗的,应提前到失业职工管理科书面申请,获准后到指定医院住院治疗,病愈出院后领取;

须带:失业保险手册、身份证、住院证明、病情诊断证明、出院证、批准的住院申请书、住院医药费发票;

标准:缴费年限在1年至3年的,按照治疗费、药品费和检查费之和的20%计算,累计不超过4000元;缴费年限在4年至5年的,按照治疗费、药品费和检查费之和的30%计算,累计不超过6000元;缴费年限在6年以上的,按照治疗费、药品费和检查费之和的40%计算,累计不超过8000元;

6、领取妇女生育补助费(须在享受失业保险金期间) 须带:失业保险手册、身份证、准生证、出生证、出院证、住院医疗收费发票;

标准:按本人月享受失业保险金标准,一次性补助3个月失业保险金;最多不超过1000元。

7、领取丧葬补助、抚恤金(须在享受失业保险金期间并由直系亲属领取,违法犯罪死亡不得领取)

须带:失业保险手册、身份证、失业人员死亡证明(户口所在地派出所出据)、医学死亡证明、销户证明、户口册、结婚证、领取人身份证、供养情况证明(单位证明);

标准:丧葬补助金按本人失业前12个月的月平均缴费工资的3个月计算,抚恤金按本人失业前12个月的月平均缴费工资的11个月计算。

联系电话:7153635

三、失业保险科服务项目 A、失业保险参保须知

一、失业保险参保范围:

凡辖区内的企业事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工,国家机关和与之建立劳动合同关系的工人、应参加失业保险。

二、失业保险费核定标准:

1、参保单位按照当年本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费(即单位缴纳部份);

2、在职职工个人按照本人工资的百分之一缴纳失业险费(即个人缴纳部份);农民合同工可自愿选择个人部份是否缴纳,兼职人员只缴纳单位部份,离退休返聘人员(须提供离、退休证)的工资不计入核定的工资总额。

三、首次参保时所需提供的材料:

参保单位需提供

1、《企业法人营业执照》或《事业法人登记证书》、

2、《地方税务登记证副本》、

3、《组织机构代码证》原件及其复印件。

4、经统计部门审核的上年《劳动情况表》和《劳动工资统计台帐》。无报表单位须提供本单位上年全年工资发放表。到失业保险办公室领取并填写《昆明市失业保险参保单位基本情况登记表》《昆明市失业保险缴费申报核定表》《企事业单位参加失业保险人员名册》并盖公章进行核定。

5、核定后次月到企业所在地税进行申报缴费。

四、失业保险费结算方式:

失业保险费按照“当年核定,次年结算”的原则进行结算,核定后不再对人员和工资进行修改,如有人员变动,当月填报《云南省失业保险参保职工变动情况表》进行人员增减,缴费金额待次年进行核定时结算,由计算机结算所须抵补的金额。

注:已参保单位核定结算时除填报《昆明市失业保险缴费申报核定表》《企事业单位参加失业保险人员名册》外,还需带上年报统计部门审核盖单的《劳动情况表》或上年全年工资发放单,上年全年缴费凭证才能进行结算。

五、用人单位失业保险缴费年限认定须知

凡在我区参加失业保险的用人单位与职工解除或终止劳动关系时,单位经办人员到失业保险科办理相关手续时请按以下程序办理:

1、到失业保险办公室领取《云南省失业保险参保职工变动情况表》一式二份、《昆明市失业保险手册》,填写《变动情况表》《失业保险手册》中的相关内容、并在手册缴纳失业保险费一栏内准确记录缴费时间并加盖公章。农村户口不填《失业保险手册》,但需在《变动情况表》中的备注栏内注明缴费时间。

2、携带《职工失业保险基金管理手册》(手册内企业历年缴费记录必须经失业保险科审核盖章的才有效)。无《基金管理手册》的单位,带单位历年失业保险缴费凭证便可办理,同时补办《基金管理手册》。

3、以上材料准备齐全后,到失业保险科办公室办理退工人员失业保险缴费年限认定,经失业保险科盖章认定后,单位可到失业职工管理科办理相关档案移交手续。

B、就业援助对象灵活就业人员社会保险补贴 官渡区就业援助对象灵活就业社会保险补贴申办程序

根据云南省财政厅、云南省劳动和社会保障厅《关于加强就业再就业资金使用管理有关问题的通知》(云财社[2006]79号)、《昆明市人民政府关于加强就业再就业工作的实施意见》(昆政发[2006]32号)和《关于进一步做好就业再就业工作有关问题的通知》(昆劳社通[2006]76号)文件精神,现就我区就业援助对象灵活就业申报社会保险补贴有关程序规定如下:

一、申报灵活就业社会保险补贴的对象和条件

(一)对象:持有《再就业优惠证》的下列人员(至少满足一种情况)

1、国有、集体企业下岗失业人员和国有企业关闭破产需要安臵人员的“4050”人员;

2、劳动模范(县级以上含县级)

3、企业军转干部

4、单亲(丧偶)家庭和夫妻双失业家庭人员;

5、现役军人家属;

6、公安民警家属中就业特别困难人员;

7、有劳动能力并有就业愿望的“零就业家庭”人员;

8、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的失业人员。

(二)条件:

上述人员以灵活就业方式(工作时间不稳定、工作场所不固定、工作时间不确定、工作收入不稳定)就业的,个人从事房屋维修、快递搬运、家庭寄托服务、家政服务、保洁环卫、接送幼儿和小学生、洗染缝补、看护孤老残病人以及间断性的其他临时工作的,并且已参加社会保险的,可以申请社会保险补贴。

二、补贴标准

昆明市灵活就业人员社会保险补贴标准,统一按全省上企业在岗职工月平均工资乘以各项社会保险费费率(养老12%、医疗8%、失业2%)后的70%计算。 获准给予社会保险补贴的申请人,正在领取失业保险金的,应停发失业保险金,只保留待遇期;正在领取城镇居民最低生活保障金,给予社会保险补贴后不再符合城镇居民最低生活保障条件的,应予停发最低生活保障金。灵活就业人员的月收入达到当地最低工资标准150%的,停止社会保险补贴,灵活就业人员各项补贴政策从2006年1月1日起执行,2008年12月31日终止。

三、申报程序

1.符合上述对象条件的失业人员按不同类别带齐相关证件(见附件一)原件及复印件向户口所在地劳动保障事务所提交申请。

2.经劳动保障事务所初审合格后,发放《官渡区灵活就业人员就业情况公示表》,由居住地社区劳动保障服务站核实公示5天无异议后,社区劳动保障服务站签署意见盖章,返回劳动保障事务所。

3、劳动保障事务所审核后出具《昆明市灵活就业证明书》,填写《昆明市灵活就业人员社会保险补贴申报审批表》、《花名册》及电子文档,按要求将相关材料装订成册,(因到银行开户需要、另外提供身份证复印件一份),于每季度末上报就业局失业保险科。

4、区就业局审批后将银行卡发到有关劳动保障所,通知灵活就业人员领取,并在《再就业优惠证》相关栏目、原始发票背面和《昆明市灵活就业证明书》上注明发放情况,加盖公章。我们将通过在银行开户的方式兑现补贴,注(个人领取时必须携带本人再就业优惠证)身份证。同时将灵活就业人员签领的社会保险补贴名册在5个工作日内以纸制文件和电子文档上报区就业局失业保险科,以便开户银行及时拨付。

联系电话:7173435

四、培训科服务项目

一、就业培训对象

(一)持《失业证》或《失业保险手册》,并享受失业保险待遇的失业职工;

(二)持《再就业优惠证》的失业职工;

(三)持乡镇、街道办事处办理的《失业证》人员(城镇户口的其它失业人员);

(四)农村劳动力有意外出务工人员;

(五)辖区内进城务工,持《云南省外来人员就业证》的本省农村户籍人员;

(六)农村富余劳动力、失地农民中有创业愿望的人员;

二、就业培训的类型及说明

(一)享受失业保险待遇人员培训

1、可参加培训人员:“就业培训对象”中第

(一)条所列人员;

2、报名时间和地点:每个工作日时间可到区就业局、各乡镇、街道办事处培训报名窗口报名;

3、培训补贴标准:每人不超过800元;

4、补贴申报地点:区劳动就业局一楼社会保险大厅失业职工管理科窗口办理;

5、补贴申报材料:

(1)失业人员职业培训补助待遇申请(申请到官渡区劳动就业服务局报账时再填写);

(2)《失业证》或《失业保险手册》原件、复印件(享受失业救济金人员);

(3)《身份证》原件、复印件;

(4)《国家职业资格证》或《培训合格证》原件、复印件; (5)《结业证》原件、复印件(没有《结业证》的学校出结业证明书);

(6)职业培训机构出具的行政事业性收费票据或税务发票原件; (7)发放失业救济金的存折(没有的新开户办理); (8)补贴申报时间:培训结束取得《国家职业资格证书》后,每月5至10日办理;

(9)注意事项:(1)办理《再就业优惠证》或《失业保险手册》(《失业证》)后方可参加培训;(2)培训补贴由本人申报领取,不得代领;(3)行政事业性收费票据或税务发票的财务章和结业证的行政章的单位名称必须一致。

(二)享受再就业资金人员培训

1、可参加培训人员:“就业培训对象”中第

(一)、

(二)、

(三)条所列人员;

2、报名时间和地点:同“享受失业保险基金人员培训”

3、培训补贴标准:“就业培训对象”中第

(二)条所列人员每人不超过800元,“就业培训对象”中第

(一)、

(三)列人员每人不超过500元;

4、补贴申报地点:区劳动就业局一楼社会保险大厅培训科窗口办理;

5、补贴申报材料:

(1)昆明市官渡区再就业培训经费补贴申请表(需照片一张,申请表到官渡区劳动就业服务局报账时再填写);

(2)《失业证》或《再就业优惠证》原件、复印件; (3)《身份证》原件、复印件;

(4)《国家职业资格证》或《培训合格证》原件、复印件; (5)《结业证》原件、复印件(没有《结业证》的学校出结业证明书);

(6)《劳动合同书》(《劳务协议》)原件、复印件或《灵活就业证明书》;

(7)职业培训机构出具的行政事业性收费票据或税务发票原件(报销人需在行政事业性收费票据或税务发票右边空白处签上领款人名字);

(8)补贴申报时间:培训结束取得《国家职业资格证书》后6个月内,每月5至25日办理;

(9)注意事项:(1)办理《再就业优惠证》或《失业保险手册》(《失业证》)后方可参加培训;(2)培训补贴由本人申报领取,不得代领;(3)行政事业性收费票据或税务发票的财务章和结业证的行政章的单位名称必须一致。

(三)劳务输出培训

1、可参加培训人员:“就业培训对象”中第

(四)条所列人员;

2、报名时间和地点:由各乡镇、街道办事处统一组织培训报名;

3、培训补贴标准:每人不超过500元;

4、培训方法:由区就业局统一组织培训;

(四)技能提升培训

1、可参加培训人员:“就业培训对象”中第

(四)条所列人员;

2、报名时间和地点:由各乡镇、街道办事处统一组织培训报名;

3、培训补贴标准:每人不超过500元;

4、培训方法:由区就业局统一组织培训;

(五)创业培训

1、可参加培训人员:“就业培训对象”中第

(一)、

(二)、

(三)、

(六)条所列人员;

2、报名时间和地点:每个工作日时间可到区就业局、各乡镇、街道办事处培训报名窗口报名;

3、培训补贴标准:培训后实现创业成功的,持《再就业优惠证》每人1300元、其他人员780元;

4、培训方法:由区就业局统一组织安排培训;

5、参加过职业技能培训的人员仍可免费参加创业培训;

三、相关注意事项

1、以上人员报名时应注意查看《失业证》、《失业保险手册》和《再就业优惠证》原件,确保每人每证只能享受一次培训。(证上没有“已享受免费培训”或“已享受培训补贴”)

2、《灵活就业证明书》、相关就业证明出具要按照相关规定执行。

3、利用《失业证》、《再就业优惠证》检审,做好其他非劳动就业部门(如工会、妇联等)组织的免费培训人员以及自行培训合格人员的统计工作。

4、各乡镇、街道办事处请于每月25日前将报名培训花名册报区就业局培训科,由培训科统一安排到学校培训。

5、相关报表请于每月25日前按时报送。

3、官渡区医疗保险分中心

办事指南:

1、单位新参保前所需办理业务流程

提供下列材料给官渡区医保中心后由官渡区医保中心上报市医保中心审批:

(1)上交要求参加医疗保险的书面申请(写明单位基本情况,如单位地址、性质、参保人数、具体经办人等情况)并加盖公章

(2)营业执照(副本);审原件收复印件 (3)地税税务登记证(副本);审原件收复印件 (4)组织机构代码证(副本);审原件收复印件 联系电话:7178165 (5)单位劳动合同登记表;审原件收复印件

(6)上月昆明地区养老保险基金收缴核定表(表四);审原件收复印件

(7)上月昆明地区养老保险基金拔付表(表四附二);审原件收复印件,无退休人员不需提供

(8)填写《官渡区城镇职工基本医疗保险参保单位信息表》加盖公章,表附下

电话:71

53213、7176157 网址:http://gdybfzx.126.com 登记时间:每月6—15日节假日不顺延

2、办理参保人员增减业务流程:

若有人员变动则每月6---15日到医保中心办理医保参保人员增减业务,不同情况携带不同的材料,具体如下:

(1)人员新增:

A、填写《官渡区单位职工医疗保险增减变更基本情况登记表》,加盖单位公章;

B、 填写《昆明市城镇职工医疗保险基金收缴核定表》,加盖公章;

C、报新增人员个人信息(U盘);

D、由医疗数据采集软件输出的参保人员花名册(新增人员)加盖公章; E、根据不同情况提供下列相关材料:经劳动部门鉴证过的劳动合同登记表或招聘合同(原件及复印件) (2)在职转退休:

A、填写《官渡区单位职工医疗保险增减变更基本情况登记表》,加盖单位公章;

B、填写《昆明市城镇职工医疗保险基金收缴核定表》,加盖公章;

C、社保局出具的《云南省职工退休基本养老保险待遇报批表》表三(复印件);

D、提前退休到达退休年龄时提供提前退休待遇审批表和最新退休养老金资料证明(社保局证明或存折复印件)

(3)死亡:

A、填写《官渡区单位职工医疗保险增减变更基本情况登记表》,加盖单位公章;

B、填写《昆明市城镇职工医疗保险基金收缴核定表》,加盖公章;

C、《死亡证明书》或派出所出具的死亡销户证明; (4)统筹区内调出、调入:

A、填写《官渡区单位职工医疗保险增减变更基本情况登记表》,加盖单位公章;

B、填写《昆明市城镇职工医疗保险基金收缴核定表》,加盖公章; C、调令或经劳动部门鉴证过的劳动合同登记表或招聘合同书(原件及复印件);

(5)辞职、解雇、离职

A、填写《官渡区单位职工医疗保险增减变更基本情况登记表》,加盖单位公章;

B、填写《昆明市城镇职工医疗保险基金收缴核定表》,加盖公章;

C、《云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书》(注:需本人签字复印件)。

注:若单位基本情况所属性质名称、银行帐号、法人代表、电话号码、通讯地址、专管员等发生变化的,由单位专管员凭营业执照或相关证明办理变更,单位发生关、停、并、转、分、等变化的,应凭有关文件办理变更。

3、公费医疗科业务流程

(1)公务员住院医疗补助:时间每月4-9日,需准备资料:出院证、住院发票、结算单(表九)、身份证、医保卡的复印件。

(2)医疗照顾人员住院医疗补助:时间:每月4-9日,需准备资料:出院证;住院发票、结算单(表九)、身份证、医保卡的复印件,享受医疗照顾待遇的批复。

(3)公费医疗报帐时间:每月4-9,需准备资料:离休证、住院的须提供出院证、发票、明细;门诊须提供双处方姓名与身份证一致。

4、审核科业务工作流程 (1)医院及药店费用申报

A、报送上月《省/市医保定点医院、药店与市医保中心月报对帐表》(表一)(3份);

B、报送上月《市医保人员费用明细表》(表二)(1份);C、报送上月《XX医院、药店收款员收款汇总表》(3份);

D、报送上月《官渡区医疗保险分中心月出院人员医疗费用拨付申请表》(2份);

E、报送医保中心所需的上月参保患者住院病历及“两特病”门诊处方。

注:办理时间为每月1—4日 (2)手工报帐工作流程:

A、异地安臵人员住院医疗费用报送资料:本人情况说明①异地安臵人员情况调查表;②定点医院住院收据;③定点医院出院证(原件及复印件);④定点医院住院期间的药品、检查、治疗费用明细表(必须医院盖章确认);⑤本人身份证及社会保障卡复印件。

B、参保人员在统筹区外住院医疗费用报送资料:①单位出具的相关证明;②定点医院住院收据;③定点医院出院证(原件及复印件);④定点医院住院期间的药品、检查、治疗费用明细表(必须医院盖章确认);⑤本人身份证及社会保障卡复印件;⑥当地医疗保险经办机构出具的该医院是当地医疗保险定点医疗机构的证明 C、参保人员因医保卡失效住院医疗费用报送资料:①医保卡无法使用的证明(由我中心信息科出具):②定点医院住院收据;③定点医院出院证(原件及复印件);④定点医院住院期间的药品、检查、治疗费用明细表(须医院盖章确认)。

注:办理时间为每月1——5日。 (3)特殊疾病、特殊慢性病办理须知

A、特殊疾病病种范围为:①慢性肾功能衰竭;②恶性肿瘤;③器官移植抗排异治疗;④系统性红斑狼疮;⑤再生障碍性贫血。

B、特殊慢性病病种范围为:①糖尿病(药物信赖);②严重心脑血管疾病(各类心脏病并发的慢性心功能不全、脑出血、脑梗塞、脑萎缩及后遗症后期);③高血压(B、C组);④需临床治疗的结核病;⑤慢性活动性肝类、肝硬化;⑥严重类风湿关节炎;⑦甲状腺机能亢进、减退;⑧老年性前列腺增生(Ⅱº、Ⅲº);⑨慢性肾炎;⑩精神病、癫痫、震颤麻痹、支气管哮喘。

C、参保人员申请审批“特殊慢性病”、“特殊疾病”时必须提供下列资料:①审批表(一式一份),近期半寸免冠照片三张;②医院病情诊断证明书(原件,盖病情诊断证明章);③既往两年内相关病历资料(原件及复印件);④所申报病种的相关资料;⑤各种检查报告单(原件及复印件、若资料是从医院复印的必须医院盖章确认)。 注:每月的1—5日到官渡区医保分中心统一申报。当月15至20日单位医保经办人领取就诊证、就诊手册。

5、信息科办理医保卡业务流程 (1)新参保单位领取医保卡

单位医保专管人员携带单位介绍信、昆明市医疗保险费缴款书,到医保中心领取。

(2)医保卡业务的管理

1、初始密码错误

请参保持卡人员携带医保卡及身份证到医保中心办理。

2、更改密码

各参保持卡人员可到所有已联网的定点医疗机构、定点零售药店及医保中心业务窗口将初始密码更改为私人密码。

3、遗忘密码

参保持卡人员持医保卡和身份证到医保中心申请密码重臵。

4、遗失、被盗

参保持卡人员携带本人身份证到医保中心信息科办理挂失手续。 声明:医保卡挂失前及到医保中心挂失手续办妥后24小时(含)内的一切经济损失均由持卡人本人负责。

5、医保卡信息与身份证信息不符

由单位医保专管人员携带持卡人身份证复印件及医保卡,到医保中心统一办理换卡手续。

6、死亡退款 单位医保专管人员到医保中心统筹科办理停保手续完毕后,于次月月底持有效的死亡证明材料、销户证明、医保卡,到医保中心信息科办理个人帐户清退手续。

7、异地安臵

请单位医保专管人员在接到异地安臵人员个人帐户余额清退通知后,携带身份证及单位公章领取异地安臵人员个人帐户余额。 (说明:医保卡管理事项如有变化以新通知的为准)

4、官渡区和社会保障局劳动监察队 办事指南:劳动保障执法年审有关要求

1、年审时间:每年3月1日至6月30日。

2、年审对象:官渡区区属国家机关、事业单位、社会团体、官渡区工商局注册的企业、个体经济组织、官渡区其他行政部门批准成立的民办非企业单位、各类中介组织以及其他有用工行为的单位(以下简称用人单位),新成立的用人单位,必须从工商注册登记之日起30日内到劳动保障行政部门办理年审登记。

3、年审内容:主要审查用人单位在上一(1月1日至12月31期间)贯彻执行劳动保障法律、法规的情况。具体内容为:用人单位招用工情况、签订与履行劳动合同情况、职工工资支付情况、社会保险登记和参保情况、执行就业准入规定情况和职工培训情况、促进特殊群体就业政策的落实情况等。

4、年审的步骤和方法: (1)各用人单位可到官渡区劳动和社会保障大厅或所在地的街道办事处、乡、镇劳动保障事务所进行年审登记,领取年审资料,根据需要参加劳动保障法律法规普法培训;

(2)用人单位根据要求对上执行劳动保障法律法规情况开展自检自查,如实填写《劳动保障执法年审报表》,并提供以下资料:

营业执照副本(国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位应提供单位成立批文);上劳动保障执法年审手册、劳动保障执法年审审验证(参加过年审的单位提交);职工花名册及劳动合同书(劳动合同登记表);劳动规章制度;上工资表;从事技术工种人员的《职业资格证书》;社会保险登记证及全年缴费凭证;安排特殊群体就业的相关凭证;劳动保障诚信等级评价表。

(3)劳动保障行政部门对用人单位执行劳动保障法律法规情况进行审查,对审查合格的用人单位发给《劳动保障执法年审审验证》或审验标识,对审查不合格的用人单位责令限期整改,凡逾期不参加年审或不进行整改的用人单位,劳动保障行政部门将按照《云南省劳动保障监察条例》的规定处以罚款,连续两年以上不参加年审的,将从重处罚,并责令在规定时间内补审。

(二)、劳动违法举报须知

1受理范围:根据《云南省劳动监察条例》的规定,劳动监察为分级管辖,昆明市官渡区劳动监察受理区属机关、事业单位、社会团体及官渡区工商行政管理局注册登记的企业、个体经济组织和官渡区其他行政部门准批设立的各类非企业单位违反劳动保障法律、法规行为的举报、投诉。

对我区属地内其他用人单位违反劳动保障法律、法规行为的举报、投诉,按照谁先接到举报、投诉,谁负责调查处理的原则实施劳动保障监察。

2、举报、投诉注意事项

(1)有准确的被举报、投诉单位的名称、性质、地址、负责人姓名及联系电话;

(2)有被举报、投诉单位违反劳动保障法律、法规的事实情况和相关证据材料(如:收取押金的收据、拖欠工资的欠条、劳动合同等),所反映的内容应真实,不得隐瞒捏造。

(3)举报人的证件、住址、联系方式。

办理时限承诺:自收到举报之日起7个工作日内完成调查核实并作答复,属集体举报的应在3个工作日内作出答复。对于立案调查的案件在60日内(或延期到90日)审结。

办公地点:官渡区劳动保障服务大厅

联系电话:717685

55、官渡区劳动和社会保障局信访仲裁科

办事指南:

1、劳动合同审查登记报件要求: (1)填写好的劳动合同书 (2)劳动合同登记花名册 (3)企业营业执照副本复印件(加盖公章) (4)企业规章制度 (5)企业工资方案

(6)企业法定代表人授权委托书。

2、集体合同审查登记报件要求: (1)关于送审集体合同的报告 (2)集体合同书

(3)企业法人营业执照副本复印件 (4)企业工会社会团体法人资格证复印件 (5)企业法定代表人身份证复印件 (6)企业工会法定代表人身份证复印件 (7)双方协商代表名单 (8)平等协商会议纪要 (9)职代会决议

(10)相关配套的规章制度

3、用人单位初次办理劳动用工登记报件要求:

(1)企业营业执照原件(机关、事业组织法人证、社会团体法人资格证,或其他依法成立取得的营业许可证)、组织机构代码证原件;

(2)劳动者花名册、工资名册、劳动合同登记花名册、签订的劳动合同;

(3)填写好《劳动用工登记证》及相关表格; (4)法规规定需要提供的其他材料。 咨询电话:7177052 办理时限:劳动合同、劳动用工登记材料完备即时办理;信访案件按国务院《信访条例》规定的时限内答复,劳动争议案件一般自收到申诉书之日七日内答复受理与否。

4、用人单位办理工伤认定需要提供以下资料:(1)《工伤认定申请表》4份;(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)医疗机构出具的受伤后初诊病例和诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(4)受伤职工身份证复印件;(5)两份旁证及其旁证人员身份证复印件;(6)受伤职工当日考勤表(卡)复印件(签名并按手印);(7)受伤职工工伤认定申请书;(8)营业执照副本复印件;(9)单位事故调查报告(加盖公章)。

申请时限:自伤害事故发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5、个人办理工伤认定需要提供以下资料:(1)《工伤认定申请表》3份;(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)医疗机构出具初病例和诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);(4)受伤职工身份证复印件;(5)两份旁证及其旁证人员身份证复印件(签名并按手印);

申请时限:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在伤害事故发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地区统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 注意事项:对于无法提供劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料的申请人,可先依照劳动争议的有关规定申请确认劳动关系,待劳动关系确认后再由工伤认定申请人交工伤认定部门,作为有效的劳动关系证明材料。重大责任事故必须提交安全生产监督管理机关对事故所作的责任分析认定,属暴力伤害的必须出具公安机关报案或其它相关材料,属交通事故必须出具交通管理机关事故责任认定书或其它证明材料。

办理时限:受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 联系电话:7189505

6、官渡区劳动和社会保障局保险福利科

办事指南:

1、企业为参统职工办理退休审核需要提供以下资料:

(1)职工个人档案

(2)职工个人《身份证》原件 (3)《职工养老保险手册》 (4)职工个人退休申请。 (5)职工近期免光半寸照片一张

2、办理企业工资总额备案需要提供以下资料: (1)营业执照副本 (2)统计局《劳动情况表》 (3)单位最近一个月工资册 (4)填写《企业工资总额备案表》(一式三份),由企业法人代表签字,加盖公章后方可进行企业工资总额备案。

注:《企业工资总额备案表》需从“云南劳动保障网下载专区”下载。

办公地点:官渡区关上金晖路14号劳动大厦

512、513办公室 联系电话:

办事指南:负责普法工作,指导劳动和社会保险法律咨询工作。办公地点:官渡区关上金晖路联系电话: 7197185

7、官渡区劳动和社会保障局政策法规科

14号劳动大厦五楼506室 0871—7197195

第五篇:官渡之战分析

这是一次曹操统一中国北方的大决战,这是一场以少胜多的著名战役,这又是一个让人思考、发人深省的历史事件。袁绍人多势众,曹操兵少将寡,然而曹操的军队却以一当十,大败袁绍。那么曹操是如何以少胜多、以弱胜强的呢?这一场战争的过程究竟怎样? 东汉末年的黄巾起义,虽然在各路诸侯的联合镇压之下失败了,但是东汉王朝的统治地位也摇摇欲坠,在镇压黄巾起义的过程中,各地州郡大吏独揽军政大权占据地盘, 形成大大小小的割据势力,转入争权夺利、互相兼并的长期战争,造成中原地区“白骨露于野,千里无鸡鸣”的凄惨景象。当时的割据势力,主要有河北的袁绍、河内的张杨、兖豫的曹操、徐州的吕布、扬州的袁术、江东的孙策、荆州的刘表、幽州的公孙瓒、南阳的张绣等。形成群雄并起的局面,在这些割据势力的连年征战的过程中,华北地区,袁绍和曹操两大军事集团逐渐壮大起来。

建安四年,袁绍最终战胜公孙瓒,据幽州、冀州、青州、并州,尽有河北之地,意欲南向以争天下。这样,华北最重要的两个政治军事集团,决战势所难免。起初形势袁强曹弱。袁绍已无后顾之忧,地广人众,可动员的兵力在十万以上。曹操则是四面受敌,除了北方的袁绍,关中诸将尚在观望,南边刘表、张绣不肯降服,东南孙策蠢蠢欲动,暂时依附的刘备也是貌合神离。尽管如此,当时的一些有识之士,包括曹操的谋士荀彧、郭嘉,还在张绣麾下的贾诩,以及凉州从事杨阜,在综合分析了曹、袁的优劣后,认为袁绍外宽内忌,好谋无决,他们都看好曹操,认为局势会向着有利于曹的方向变化。建安三年,十一月,吕布被曹操消灭,建安四年六月,袁术病死,十一月张绣投降曹操。刘表中立,孙策保守江东。局势变得更加明朗。

总的来看,这场著名的战役大致分为四个阶段。

第一阶段,“交锋阶段”,袁绍为争取主动,先发制人,驻军黎阳,派遣大将颜良文丑渡过黄河,颜良攻白马,文丑击延津。曹操则采取声东击西的打法,率领大军急援延津,在达到迷惑袁绍的目的之后,关羽带领小队人马杀向白马,斩杀大将颜良,解白马之围。同时曹操巧施诱敌之计,斩杀文丑于乱军之中。曹操初战告捷,但是袁绍兵力依旧占据绝对上风,曹操集团处于下风。

第二阶段,“相持阶段”,曹操虽然在白马延津连杀袁绍两元大将,但是由于兵力悬殊,寡不敌众,只能放弃白马延津,退守官渡,袁绍也渡过黄河,步步紧逼。曹操退守官渡后无路可退,筑起营寨,和袁绍两军对垒,曹袁双方相持不下,各有损耗。曹军粮草将尽,士卒疲乏,曹操几乎失去了坚守的信心,他开始顶不住了,心生撤军的想法。

第三阶段,“转折阶段”,就在两军相持不下时,刘备借口联系南方刘表一起夹击曹操而在此开溜;袁绍的重要谋士许攸因为自己的计谋无法在袁绍那里得到使用,才华得不到施展,加上许攸的家人被审配下了大狱,在这个关节眼上,许攸叛逃曹操,向曹操建议火烧乌巢;因为袁绍手下谋士郭图的陷害,加上袁绍的猜疑,前方战事的失利,袁绍的第一大将张颌投降曹操。这三件事情的发生,战事急转直下,曹操在得到了袁绍手下第一谋士和大将,以及烧掉了袁绍的粮草之后,已经从当初的绝对劣势,占据了上风,这时候,袁绍的优势,仅仅是兵力上那基本上没有意义的数字罢了。

第四阶段,“决战阶段”,其实到了这个时候,曹操对付没有智囊,没有臂膀,没有粮草的袁绍,剩下的战争很简单,就是曹操集中所有兵力进行反攻,这时候军心涣散的袁绍军,徒有人数上的优势,但是不堪一击,袁绍父子只带着八百余骑逃回北方,从此袁绍集团一蹶不振。 从基本上没有还手之力的弱者,到占据场面上的优势,再到取得了这场战争胜利,成就了一场以少胜多,以寡敌众的经典战役,曹操只用了不到两年的时间。

究竟是什么导致了袁绍的这场悲剧的呢,这场悲剧能不能避免呢,我们来看一下原因。 第一,本来袁绍占据着绝对的优势,怎么说这场战役都不可能会打输,应该说,这场战役本来就不应该打,在袁绍的阵营里有两个人早就看出了这一点,他们就是田丰和沮授,他们向袁绍建议,由于现在天下刚刚平定下来,所以应该向皇帝表功,展现我们为国家统一做出的贡献,如果曹操阻拦我们的话,他就是不义,我们就可以举正义之师,采用游击战等形式,不停的骚扰曹操,这样不出三年。曹操必亡。但是由于袁绍好大喜功,刚愎自用的性格,田丰被关进监狱,袁绍采用了郭图和审配的建议,集中优势兵力,动用10万精兵,争取一次打垮曹操。

第二,在整场战争中,与其说是曹操用兵如神,不如说是袁绍愚蠢透顶,从中曹操的声东击西之计,再到中诱敌深入之计,再到被曹操拉长补给线,挺近官渡,再到不停许攸的建议放弃挟持天子的机会,并且逼反了许攸,再到不听张颌的建议,不救乌巢反去攻击官渡,结果官渡没有打下来,粮草全部被烧,张颌也联合高览投奔曹操。

第三,用人失当,首先我们来看看袁绍手下有哪些人才,智计之士,田丰、许攸,尽忠之臣,审配、逢纪,以及勇冠三军的张颌、颜良、文丑。这套班底一点都不比曹操的差,再加上五倍以上的兵力优势,怎么可能会打不赢战争,但是结果呢,田丰在大狱里蹲着,审配逢纪在后方待着,和袁绍一起,逼反了许攸,颜良文丑因为袁绍的决策失误,全部折在了白马延津,张颌在决战之前,率领部队投降曹操。

反观曹操,解白马之围之后,自己的补给线越拉越长,主动放弃黄河天线,后撤到官渡,拉长袁绍的战线。主动听取手下谋士的建议,为打败袁绍奠定了坚实的基础。体恤士兵,亲自到前线慰问士兵,而袁绍呢,曹操攻下袁绍的帅帐后,在里面竟然发现了各种古玩字画,这是来打仗还是来享受的,有这种主帅,这仗怎么可能打得赢。

人无完人,金无足赤,每一个人都不可能真正的把战场上的一切情况都算在自己的预料之中,曹操没有这个能耐,袁绍更没有。所以两个人都有着一个智囊团—谋士。整场战争,武将在前方拼杀,但更重要的,是这伙谋士们在战场之外看到的,以及所提出的建议,和作为主帅的曹操袁绍的最终拍板。所以,这伙谋士的重要性,不言而喻。但是,曹操和袁绍,对待自己谋士的态度完全的不同,很大程度上,导致了袁绍悲剧的发生。

首先,在开展之初,袁绍的谋士田丰和沮授竭力反对袁绍出征,但是好大喜功的袁绍并没有听从他们的建议,反而,让田丰进了大狱,并说,你在这里看我得胜归来。同时,曹操也在发愁,袁绍大军压境,自己究竟该怎么办,这时候一个人站了出来,他就是郭嘉,郭奉孝,他提出了著名的十胜十败,料定,袁绍必败,坚定了曹操打这场战役的信心。 其次,在战争的相持阶段,袁绍并没有听从自己谋士许攸的建议,而是刚愎自用。反观曹操,曹操采纳刘晔的建议,打破袁绍的弓弩兵;听从荀攸的建议,佯攻延津,奇袭白马,斩杀颜良;许攸夜投曹操,曹操赤脚相迎,听从许攸的建议偷袭乌巢,烧光了袁绍的粮草;在交战过程中,曹操曾经想过要放弃,但是荀彧却提醒了曹操:“在战争双方都疲惫不堪时,谁后退谁被动,谁放弃谁灭亡。战机就在这时出现。”最后帮助曹操寻回信心,继续坚持。 曹操能接纳能人之言,取得最终的胜利,这全在于用人之道。我们可以细分来看: 刘晔、荀攸、许攸皆是人才,献上计谋,有化险为夷之功;荀彧则具备长远的战略眼光,能够鼓励和帮助曹操在关键时期坚持战斗,这是更高层次的人才。由此观之,人才的妥善任用应该可说是“一计敌万人”。至于曹操,他是一个懂得运用人才的人才,能接纳他人之言。

而袁绍呢,刚愎自用,自以为是,本来一场实力悬殊的战役,一场必赢得战役,却最终以八百骑狼狈逃回,故袁绍兵多也不足为惧,正所谓兵不在多,在乎能否调遣。

能屈能伸,广揽贤才,当机立断,这些袁绍到死都没有想明白的东西,全部体现在了曹操的身上,正是这些东西,这种大将风度,让曹操笑到了最后。

在当今社会,官渡之战的意义,还在于我们从中学到的,对现代企业文化的理解和启迪。

一、骄兵必败,哀兵必胜。一方占据绝对优势,开始势如破竹,后来经过形势演变,双方的优劣态势急转而变,原因何在?在于一方骄兵,一方哀兵。在最先的相持中一方因为有优势,有战绩,结果主帅大意骄傲,甚至一意孤行,进而将帅离心离德,兵将疏于防范,战斗力大减。而另一方因为前期失利,或劣势地位明显,必须背水一战,凝聚力逐渐递增,进而群策群力,一心抗敌,士气大涨,同仇敌忾。袁绍瞧不起曹操的几万人马,骄傲气焰无限膨胀,致使自己不纳忠言以致失败。忧患意识、危机意识,其意义非凡,用意深远。

官渡之战提醒我们无论何时何地,也要胜不骄败不馁。企业文化也应如此,要去强调忧患意识、危机意识、责任意识,应着力打造一支具有这样三种意识的团队,无论何时何地都要在企业中形成具有这三种意识的氛围,如此我们的企业,我们的团队才能无往而不胜。

二、决策者无论何时何地都应该开门纳谏,进谏者无论何时何地都应该注意方式方法,这是立于不败之地的法宝。关键时刻,一旁有谋臣提醒主帅危机已经来临,但冥冥之中像是有第三只手挡住了主帅的眼睛,这是人性,还是这娑婆世界的必然,我们不得而知。看袁绍,他简直可以称得上愚蠢至极,该听的都不听,不该听的都听了,当形成属下相互倾轧这个局面时,决策者就应该反思,来说是非者必是是非人,是不是自己耳根软,视线被蒙蔽等等。漏洞在于自身,失败的基因首先是自己先行种下的,这点不可不重视。

另外还有一个沟通的问题,当主帅被胜利冲昏了头脑时,属下如何进谏也是个问题,沮授、田丰等人不可谓不是一等人才,然而下场何其悲惨,为什么呢,这就有一点必须引起我们的重视,那就是他们不会沟通。他们不可谓不知道袁绍的为人,从袁绍兵败田丰就知道自己的死期已到这一点,就可知道田丰是了解袁绍的,那么田丰和沮授等人,进谏时就不应该一味死谏,一味地说写袁绍听不进,很刺耳,很容易动怒而干些出格的话来,而是转弯说些、出些袁绍能够接受的话和主意,这样起码自己的下场也不会如此悲惨。同样一个问题,对方能不能接受,看怎么说,看谁在说,还有以往的经验等等都会影响决策者是否纳谏,这里面实在是有大学问。最后我们得出的结论是,决策者无论何时何地都应该开门纳谏,进谏者无论何时何地都应该注意自己的方式、方法,以自己的事业为大前提,怎么有利就怎么做,这在企业文化中就是上下沟通,建立良好的沟通机制问题。

三、智慧魅力无穷,人才至为关键。以少胜多是智慧的象征,是人才力量的集中显现。官渡之战时,曹操听说许攸来了,光着脚丫就跑出来迎接,因为他有智慧,他知道帮助自己的人来了。智慧的高低在于谁更能把握时机、把握有利态势,变劣势为优势,应时、应机、应势,找准位置,明确方向,以一当十,四两拨千斤,与时俱进调动一切积极因素共创大业,在企业文化中也是如此,要形成尊重人才、尊重知识的良好氛围,给更多人才以发挥聪明才智的空间,因为说到竞争最终还要归结到人才的竞争,事业的发展离不开有智慧的人才,如此等等。

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