局队伍建设工作要点

第一篇：局队伍建设工作要点

区人社局2011年党风建设工作要点

为认真贯彻落实中央、市纪委全会和全区党风廉政建设工作会议精神，切实做好今年的党风建设工作，现结合我局实际，根据《 区2011年党风建设工作要点》 文件精神，特制定2011年党风建设工作要点：

2011年，区人力资源和社会保障局党风建设工作的指导思想和目标要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会、中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防的方针，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)和党内监督各项制度。坚持与时俱进，勇于开拓创新，弘扬求真务实精神，以创建“勤政、廉洁、务实、高效”的党政机关为目标，不断推进和加强党风廉政建设和领导干部作风建设努力塑造一支“为民、务实、清廉”的人社干部队伍。

一、切实维护党的政治纪律

今年是建党九十周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，维护党的政治纪律意义重大。我局要继续把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导党员干部坚定理想信念，增强政治敏感性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、市委和区委保持高度一致，严禁公开发表违背中央理论及路线方针政

- 12方面提供便利谋取不正当利益。

(五)继续深化“小金库”专项治理工作，解决乱收滥支等突出问题，规范财务管理。继续开展规范公务员津贴补贴工作，会同有关部门开展监督检查，纠正查处违纪违规行为。

四、深入推进党务公开

认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见(试行)》和我区《 区2011年党的基层组织党务公开工作要点》，逐步建立健全我局党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。督促落实党员旁听基层党委会议制度，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。建立健全监督检查、考核评价、激励奖惩、责任追究等配套制度，加强党务公开工作联系点建设，提高党务公开工作的制度化、规范化水平。

五、认真落实党内监督各项制度

认真贯彻党内监督条例，加强对述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，加强对党员领导干部民主生活会的指导。积极探索监督的方式和途径，完善权力监督制约机制，重点加强对领导干部的监督，认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加强对人财物管理使用和其他关键岗位的监督，严肃查处违纪违规问题。

六、严格执行党风廉政建设责任制

深入贯彻落实全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，督促党政领导班子和领导干部抓好我局的反腐倡廉建设，切实担负起领导责任。要紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，制定实施细则或配套制度，明确工作职责，规范工作程序，完善工作机制。要围绕中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和我市实施办法，加强学习宣传、营造工作氛围，健全配套制度、细化工作要求，明确相关职责、强化责任意识，进一步坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展全党动手抓反腐倡廉建设的良好局面。

我局纪检监察组织成员要充分发挥组织协调作用，主动协助党委制定反腐倡廉建设的规划和具体方案，提出责任分解、责任考核、责任追究的意见和建议，积极配合领导班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作，督促各级领导干部和有关职能部门切实履行职责，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。认真做好纪检监察信访工作，做到件件有着落，事事有回音，对重要信访件及时办结，及时反馈。

认真执行责任追究案件每月垂直报告、党风廉政建设责任制执行情况报告制度，及时报送党风建设工作情况，于6月20日、10月20日前将半年(2010年11月1日至2011年6月20日)和全年(2010年11月1日至2011年10月20日)的党风建设工作总结(附工作情况统计表，另行发文)报区纪委党风廉政建设室。

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第二篇：某局某年社会治安综合治理和平安建设工作要点

局20年社会治安综合治理和平安建设工

作要点

2009年，我局社会治安综合治理和平安建设工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届*中全会以及各级政法工作会议精神，按照市委、市政府提出的“”的要求，以科学发展观为指导，紧紧围绕资源、安全**、生态**、民生**和**可持续发展的总目标，全面提升**为经济社会发展的服务能力，着力推进**系统大调解、大防控和打基础建设，不断深化平安**建设的各项措施，夯实全系统综治工作整体水平，为**可持续发展创造和谐稳定的社会环境。

一、全面落实综合治理和平安建设责任制，整体提高组织领导水平

1、加强组织领导。要把综合治理和平安建设纳入整体工作，纳入年终考核内容，纳入各级领导的工作业绩。全面落实省综治委、省委组织部《关于加强**通知》和《关于**意见制度的通知》精神，建立“一把手”为第一责任人，分管领导为主要责任人的工作责任制。

责任领导：**局长

责任科室：党政办

2、加强宣传教育。进一步完善集中宣传教育和经常性宣传教育相结合的工作机制，充分利用各种宣传手段，采取各

种宣传载体，广泛动员全系统广大干部职工积极参与平安建设，营造平安稳定、和谐**的浓厚氛围。

责任领导：**书记

责任科室：党政办

3、加强督查考核。严格落实工作责任制，形成齐抓共管的工作机制，创新工作措施，整合工作资源，增强工作实效，年内要有**%以上单位达标。严格实施责任追究制度，落实年终考核一票否决制度。

责任领导：**副局长

责任科室：各科室

4、落实经费保障。要将综治、平安建设工作专项经费以及维护稳定、“大调解、大防控”建设经费列入财政预算，切实保障到位。

责任领导：**副局长

责任科室：财务科

5、加强调查研究。要深入开展调查研究，认真总结经验，注重抓好典型，不断探索新方法，善于解决新问题，以适应新形势、新任务和新要求，推动综治和平安建设新发展。责任领导：徐阿多党委副书记

责任科室：相关科室

二、坚持人防、技防、打防相结合，切实维护单位安全和治安稳定

1、坚决维护全系统安全。严密防范和坚决打击各类非法活动，完善防范机制和工作机制。严密防范和控制重大事件发生，完善防范各项措施。严密防范和控制重大事故的发生，控制一般事故，完善工作程序，确保“***”目标。责任领导：**副局长

责任科室：各安全领导小组

2、坚决维护单位政治稳定。深入开展同“法轮功”等邪教组织的斗争，保持无邪教单位，建立长效工作机制，完善工作网络，不发生影响单位稳定的群体性事件。责任领导：**书记

责任科室：各科室

3、坚决打击各类犯罪。严厉打击各类犯罪，不断提升广大干部职工的安全感和对平安建设的满意度。加大经济领域预防犯罪力度，依法打击经济领域违法犯罪活动，保障**事业又好又快发展。

责任领导：**副书记

责任科室：监察室

4、开展专项整治活动。要坚持排查制度，不断推进排查工作的信息化、制度化、规范化建设。建立综合治理工作机制和社会治安形势预测预警机制，加强对治安规律和特点的分析研究，采取超前应对措施，确保全系统的安全。责任领导：***局长

责任科室：各安全领导小组

三、提高防控工作质效，不断增强对治安工作的控制能力

1、推进治安立体防控建设。要建立教育、预防工作机制，完善人防、技防防控网络，逐步与110和全市大防控相连接。要加强单位、科室、场地的值班，建立值班制度和责任制，切实提高防控实效。

责任领导：***副局长

责任科室：党政办

2、推进各单位治安自治建设。继续开展平安单位创建活动，严密落实重要部位、重点场所的安全防范措施，切实加强单位安全保卫工作，开展多种形式的群防群治活动，增强单位的安全感。

责任领导：****副局长

责任科室：各单位

3、推进基层综治组织建设。要认真落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的若干意

见》，加强各单位综治组织建设，落实组织领导、综治队伍、工作计划、制度措施，不断提升各单位综治工作的能力和水平。

责任领导：****副局长

责任科室：党政办

四、落实调解工作机制，不断提高排查化解矛盾纠纷的能力

1、加强排查预防。要紧紧围绕**建设中心任务，建立信息反馈的预警机制，定期进行专项排查，掌握各类风险，及早发现、及早化解。落实矛盾纠纷排查调处工作责任制，完善群体性事件处置预案和应急处置机制，不断提高群体性事件预防处置水平。

责任领导：***副局长

责任科室：信访室

2、规范调解工作机制。加强组织调解、行政调解、群众调解建设，完善“诉讼对接”、“访调对接”、“纪调对接”机制，规范社会矛盾纠纷排查分析、接访受理、分流办理、协调调处、检查督办等工作机制、建立健全例会制度，强化上下联动、左右配合、不断提高矛盾调处效率。责任领导：****副局长

责任科室：信访室

3、创新调解工作方法。大力推广矛盾纠纷听证制、信访代理双向承诺制和信访突出问题法律服务制，大力推进调解人员专业化建设，努力造就一批调解能手。注意吸纳退休老领导、老职工参与矛盾纠纷调解工作，充实调解队伍，力求矛盾纠纷得到及时化解。

责任领导：***副局长

责任科室：各单位

五、加强服务管理，创新管理机制

1、健全服务管理网络建设。按照上级要求，建立健全隶属单位管辖范围和职能范围内的服务管理网络建设，切实加强**建设施工队伍的管理，每项工程建设必须建立流动人口常设管理机构，确保服务管理优质高效。

责任领导：****副局长

责任科室：各单位

2、强化资产出租管理。认真贯彻《苏州***出租管理办法》及《关于贯彻**意见》，理顺房屋出租管理体制，按照“谁出租、谁负责”原则，加强管理，完善措施，落实专人负责，健全居住房屋出租管理模式。

责任领导：***副局长

责任科室：各单位

3、做好流动人口的服务工作。要从社会保障、教育学习、医疗卫生、维护权益等方面提供服务，激发流动人员参与**建设的热情，充分发挥流动人员在**工程建设、河道长效保洁等方面的积极作用。

责任领导：**副局长

责任科室：**科

第三篇：发改局党风廉政建设与反腐败工作要点

一、指导思想

2017 年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大，十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实十八届中央纪委第五次、第六次全会，省纪委十届六次全会、市纪委八届二次全会和区纪委十三届二次全会决策部署，紧密结合发展和改革部门实际，压紧压实“两个责任”，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，全力推进新常态下党风廉政建设和反腐败工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，以优良的精神状态和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、重点任务

(一)坚持教育引导，全面助老反腐倡廉思想防线。

1.把加强思想政治建设放在首位。按计划开展党组中心组理论学习，并以中心组学习有效引导和推动系统所辖各级党组织学习。坚持研读党的方针路线政策和中国特色社会主义理论体系，坚持不懈用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，加强学习研讨交流。切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢理想信念之魂。

2.强化党员干部廉政专题培训。继续深化“两学一做”常态化学习教育，通过邀请专家学者举办讲座等形式，引导广大党员干部深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》

等党内政治纪律和政治规矩。组织开展廉政活动，剖析违纪违法案件强化警示教育，紧扣“元旦春节”、“中秋国庆”等重要时间节点强化廉政提醒。

3.突出廉情约谈注重预防教育。有机整合提醒、函询、诫勉谈话制度，全面落实谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等配套制度。及时明确标准、完善程序，不断扩大谈话覆盖面，提高实际成效。在用好第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗规范化、制度化、经常化。

(二)坚持清单明责，全力推动“两个责任”落细落实。

4.局党组以上率下严格落实党风廉政建设主体责任。年初制定党风廉政建设工作方案和任务分解，明确党组主体责任清单和班子成员责任清单,组织召开党风廉政建设工作会议，部署工作任务，与班子成员、局属各单位签订党风廉政建设责任书。定期召开党风党风廉政建设工作会议，认真分析党风廉政建设形势，对党风廉政建设工作进行再动员、再部署、再推动、再落实。

5.健全领导班子成员党风廉政建设责任制。根据职责分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作，严格履行“一岗双责”。年初指导分管单位党风廉政、作风建设工作要点的制定、部署，按时组织分管部门召开党风廉政建设形势分析会。平时加强日常教育监督管理，推进目标任务落实。

6.局纪检组、监察室要加强统筹协调，从严监督执纪问责。要围绕区委区政府的重大决策部署，充分利用明查暗访、监督检查等载体

和方式，对重大项目建设、招投标、脱贫攻坚、沼气工程等中心工作开展日常监督检查，主动发现问题，主动督促整改，从严整治工作不具体、不负责、不落实和不作为、慢作为、乱作为等问题。

(三)坚持正风肃纪，大力营造良好干事创业环境

7.紧紧围绕整治“四风”，打好改进作风的持久战。召开作风建设工作会议严明要求，组织开展节日重点时段常态化督查，对局系统落实中央八项规定、省市十项规定、区十二项规定精神进行全面检查，坚决防止各种明目张胆和隐身变异的违规行为。加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督，对在隐秘场所公款吃喝、大操大办婚丧喜庆事宜等问题一律从严查处。严格执行财政纪律，强化“三公”经费管理，严禁以任何名义违规发放钱物。在局系统内开展收受红包专项整治行动。

8.深入推进机关效能建设，集中整治庸懒散浮拖等问题。进一步加强对中央和省、市、区重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，保持政令畅通。着力加强对重点工作、为民办实事项目进展情况进行定期督查，扎实开展扶贫领域侵害群众利益问题专项整治活动，确保各项目标任务高质高效完成。

9.以优化服务为中心，努力实现政风行风新提升。对已落户的项目，做好跟踪服务，及时解决项目建设中出现的问题，确保项目早日落地开工、见效受益。招投标备案实行半个工作日办结制，不断提升工作效率，提升政风行风满意度，提升发改形象。

(四)坚持控本治源，强化制度约束规范权力运行

10.坚持用法治思维和法治方式推进从严治党工作。高质量、高标准抓好“六述”，即述责述职述廉述法述安述学、民主评议党员等工作，认真梳理党建工作要求，指导督促各级党组织抓好落实，定期组织局属党组织书记、党务干部参加培训，规范基层党组织建设。严格干部选拔任用，认真落实干部考察公示、任职前公示制度，对新提拔任职的、廉政风险点高的、慵懒散浮拖软的、群众反映强烈的岗位和对象要重点谈，适时对部分廉政风险点高的干部配偶组织集中谈，实现“家庭助廉”。

11.深化对行政权力运行的制约监督。组织进一步清理规范系统内部行政权力事项，固化权力运行流程，规范自由裁量权运用，认真做好行政权力依法公开运行工作。局属各部门要对照岗位职责分工，精准查找岗位工作廉政风险点，并对应制定风险防控措施，建立《联合审批制度》和《内审工作制度》，最大限度堵住权力寻租的漏洞。

12.加强党务、政务公开工作，拓宽党员群众享有知情权和监督权渠道。严格实施机关效能建设定期公示制度，认真贯彻落实政府信息公开条例，做好信息主动公开和依申请公开，进一步扩大行政决策与管理事务信息公开的领域和范围，切实做到“权力在阳光下运行”。

(五)坚持动真碰硬，充分发挥监督执纪问责作用

13.建立抓早抓小工作机制。及时掌握党员干部思想、工作、生活情况，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置。对工作中存在的廉政风险和隐患及时提出预警，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，对反映党员干部的问题线索及时约谈、诫勉。妥善使

用党纪轻处分和组织处理的工作方式。

14.认真调查核实严肃查处案件。对上级纪委交办和自收的信访件，对网络、来电来访的投诉举报案件，认真调查核实，及时处理。对服务质量监管回访中涉及“五个禁令”严重侵害服务对象利益的问题，梳理分析、走访核实、通报相关问题，并整改落实。对群众反映问题集中、可能存在违纪案件线索的问题，开展重点核查。调查核实中发现的违纪违规问题，及时向区纪委进行报告。

15.狠抓纪检监督巡查工作。进一步强化对党风廉政建设常态化监督检查，支持纪检组开展专项督查，对督查发现的问题及时通报教育，充分发挥监督的震慑作用。进一步完善党风廉政建设考核评价体系，定期盘点问责情况，及时通报典型问题，推动局系统问责制度落地生根。

三、保障措施

(一)加强组织领导。进一步建立健全党风廉政建设领导机构，成立由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，局属各部门负责人任成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在监察室，由余小凡同志负责日常事务工作。

(二)建立长效机制。进一步建立完善党风廉政建设工作目标管理和激励机制，完善对局属各部门落实党风廉政建设情况的检查考核和指导监督机制。加强领导班子和干部队伍自身建设，打造一支素质优良、作风过硬、业务精湛的住建干部队伍，以党风廉政建设的成果不断推进全区经济和社会事业又好又快发展。

(三)强化结果运用。严格兑现党风廉政考核结果，以考核促推进、以考核促担责、以考核促落实，将考核结果作为局属各部门年终考评、奖惩、任用的重要依据。特别是敢于坚持原则，善用问责追责的“杀手锏”，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力和造成影响的，严肃责任追究，真正实现问责一个、警醒一片的效应，确保责任不落空、工作不空转。

第四篇：2011年安监局党风廉政建设和反腐败工作要点

2011年安监局党风廉政建设和

反腐败工作要点

按照中央纪委十七届六次全会和省、市纪委十届六次全会及市委七届十三次全会的总体要求和部署，2011年安监局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以科学发展观为统领，紧紧围绕全市工作大局，坚持惩防并举、综合治理、标本兼治的方针，以党风廉政建设责任制为牵动，注重源头防范，严格监督检查，强化惩处治理，全面提升制度的执行力，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我市实现“争占全国十强”目标创造良好的安全生产环境。

一、强化监督检查实效，确保中央和省、市重大决策部署的贯彻落实

1、认真落实党的政治纪律。

2、加强对中央和省、市重大决策部署贯彻执行情况。

3、积极推进我市转变经济发展方式、优化经济结构、统筹城乡发展。

4、强化对保障和改善民生工作的顺利开展。

5、确保“三重一大”事项按规定办理。

6、加强对行使审批、处罚等行政权力过程和结果的监督检查。

二、树立源头防范理念，推进四大系统建设步伐

17、完善权力运行制度系统建设。

8、优化绩效考核评估系统建设。

9、深化电子监察系统建设。

10、畅通民意民诉反馈系统建设。

三、扎实推进纠风和软环境建设工作，促进经济社会科学快速发展

11、切实解决乱检查、乱罚款问题，大力清除“庸、懒、散、横、硬、冲”等机关病，坚决制止有令不行、有法不依、上有政策、下有对策等违规违纪行为。

四、强化教育监督和专项治理，进一步促进领导干部廉洁自律

12、加大《廉政准则》学习宣传力度，加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设，扎实推进机关干部任前廉政谈话制度建设，及时总结经验，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

13、严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，纳入党员干部目标管理，与其它工作同部署、同检查、同考核。

14、全面落实“三谈两述”。

15、领导班子召开民主生活会。

16、健全和完善领导干部廉政档案。

17、继续实行领导干部廉洁自律公开承诺活动。

18、深化党务公开。

19、深化政务公开。

20、深化办事制度公开。

21、进一步解决党风廉政建设工作的突出问题。定期组织排查分析各部门在党风廉政建设方面存在的突出问题，建立健全防范廉政风险的各项规章制度措施。

22、进一步加强专项治理工作。围绕违背《廉政准则》“52个不准”行为的高发领域和环节开展专项治理。

23、深化党员干部违规收受礼金问题专项整治工作。

24、推进公务用车专项治理。

25、严格落实“五条禁令”，深入开展机关工作作风的专项整治。

26、加大责任追究力度，严肃追究违反党风廉政建设责任制规定的各种行为，对于违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的，要严格追究相关人员的责任。

附：安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组

海城市安全生产监督管理局2011年2月18日

安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组 组长：王伟臣局党组书记、局长 副组长：张连友局党组成员、副局长

陈忠局党组成员、副局长

侯宝华局党组成员、纪检组长

成员：关士泉

徐景安尚凯姚振铁刘安礼易贵博吴俊东李志峰王刚白刚李钢金尚伟局党组成员、副局长 局党组成员、安委办副主任 北部分局局长 办公室主任 管理科科长 危化科科长 职安科科长 培训科科长 法规科副科长 南部分局副局长 西部分局局长 中部分局副局长

第五篇：中共某市某局党组2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

中共**市***局党组2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

根据省、市纪委工作部署，围绕“中央一号文件”精神落实，服务大局，结合本单位实际，制定2011年党风廉政建设和反腐败工作要点：

一 、构建廉政风险全方位预警防控体系

进一步整合全局各种监督力量，建立集廉政风险信息采集、分析、反馈、处理为一体的廉政风险全方位预警防控体系，监控权力运行轨迹，规范权力行使过程，不断化解廉政风险。重点做好四个方面的构建工作：

1、全方位信息收集。做好与检察机关的信息交流、沟通配合，整合系统内纪检监察、机关党委、审计、财务、人事等内设机构之间的协调沟通，发挥干部职工、媒体及社会各界的监督作用，依托投诉箱、监督电话、来信来访、水利网站等，建立廉政预警信息收集网络，及时捕捉、采集党风廉政建设和反腐败工作方面的倾向性、苗头性信息。

2、多侧面风险分析。建立廉政风险信息分析平台，对所有信息分析、筛选，依据危害性、影响面、真实度等不同侧面综合评估，确定信息风险等级，纳入廉政风险信息库管理。

3、动态化层次预警。对纳入廉政风险信息库的风险信息，依据风险程度确定预警等级，启动相应预警措施。风险程度轻微 1

的，下发“廉情预警告知书”，由风险发生单位和个人自行整改;风险程度较重的，下发“廉情预警质询书”，由主管领导责令其整改;风险程度严重的，下发“廉情监察建议书”，由 纪检监察部门监督其整改。根据整改落实情况，适时调整预警层次。

4、严问责追踪化险。对下发“廉情三书”要求整改的单位和个人，适合公开的，通过水利网站等载体动态公开其整改情况，接受评议和监督。纪检监察部门要全面督查，对预警防控措施不落实、整改不到位的单位和个人，采取函询、质询、诫勉谈话直至建议组织处理等方式责令其改进工作、堵塞漏洞，及时化解廉政风险;对存在较重或严重廉政风险的，要在责令其认真整改的同时，按照干部管理权限报上级主要领导，并向局人劳处通报备案;对构成违纪的，由纪检监察部门立案查处。

各处室、单位要高度重视系统构建工作，将其作为今年及今后一个时期权力监控和惩防体系建设的工作重点，结合自身实际，积极探索创新，做好防控系统建设，在反腐倡廉大格局中发挥重要作用。

二、实施执纪护航工程

1、加强监督检查，确保政令畅通。紧紧围绕“中央一号文件”精神，加强对中央和省、市委推动水利科学发展重大决策部署的监督检查，加强局重点工作落实情况的监督检查。继续加强对领导干部学风、思想作风、工作作风、生活作风建设情况的检

查，及时发现和纠正存在的突出问题。

2、加强案件查处，确保高压态势。严肃查办发生的贪污贿赂、失职渎职、各类违法违纪、重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件;严肃查办发生在基层单位和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。充分发挥信访发现案件线索的主渠道作用，畅通信访举报渠道。

3、加强效能监察，确保环境优化。紧紧围绕党组中心工作，继续强化对行政许可和审批、服务事项办理情况的监督检查，加大对不作为、乱做为等行为的查处和问责追究力度，确保各项工作任务优质高效完成。落实完善首问首办制、去向告知制、限时办结制等制度，进一步健全效能建设长效机制。

三、实施自律保廉工程

1、加强廉政教育，树立正确导向。不断创新形式，深化理想信念教育、党性党风党纪教育和群众观念、群众立场教育，扎实推进正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育，继续抓好对拟提拔党员领导干部党纪政纪法规知识考试。充分发挥“大宣教”工作格局，深入推进廉政文化创建活动，建好、管好、用好廉政教育基地。

2、认真落实《廉政准则》，促进领导干部廉洁从政。切实抓好《廉政准则》等廉洁自律规定的贯彻落实，严格执行“八个严禁、52个不准”。坚决整治领导干部违规收受礼金和各种有价证

券、支付凭证问题;坚决治理领导干部违反规定买卖经济适用房或廉租住房等保障性住房问题;深入治理领导干部利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等问题，以及其它各种违反廉洁自律规定的突出问题。继续巩固党政机关厉行节约工作成果，严格执行因公出国(境)管理制度，认真执行公务接待管理规定。认真落实领导干部报告个人事项有关规定。

四、实施清源治本工程

1、进一步加强制度建设。紧密结合单位实际，继续做好反腐倡廉制度的清理、完善。加强对制度落实情况的监督检查，以抓实责任追究为重点，提高制度执行力。

2、强化权力制约和监督。深入贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免等制度，认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定。进一步落实完善“三个监督办法”，切实加强对各级领导班子的有效监督。

五、实施纠风护民工程

1、加强作风建设，努力把以人为本、执政为民的要求落实到各项工作中。紧紧围绕密切联系群众这个核心，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，努力改进群众工作方式方法，畅通社情民意反映渠道，下大力气解决突出问题。

2、开展专项治理，认真解决群众反映强烈的突出问题。一

是针对财政加大水利投入的新形势，进一步深化水利工程建设领域突出问题专项治理，严格项目实施、资金使用等的监管。做好水利专项资金综合治理工作。二是继续深入开展“小金库”专项治理。不断健全完善专项资金监管和防治“小金库”的长效机制。三是继续开展公务用车、公款接待的专项治理，确保局有关规定的落实。

3、深化民主评议，不断提高政风行风建设水平。在评议参与范围上向多层面延伸，完善评议考核办法，进一步提高民主评议工作的科学性。

六、严格落实党风廉政建设责任制

认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实抓好责任分解、责任述职、责任考核、责任追究等关键环节，确保责任制各项要求落到实处。领导班子正职是第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。围绕水利发展大局，坚持统筹兼顾，加强组织协调和监督检查，深入推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，整体推进惩防体系建设，增强反腐倡廉工作的整体效应。