县医保局年度工作要点

第一篇：县医保局年度工作要点

县医保局工作要点

我县医疗、工伤、生育三大保险工作的总体要求是：以党的十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕经济建设和改善民生大局，认真贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神，全力推进城镇职工、城镇居民医疗保障制度，完善工伤、生育保险政策。通过稳健运行、完善制度、强化创新、夯实基础、严格监管，狠抓各项

工作措施落实，确保完成省、市政府下达的各项目标任务，为构建和谐社会再创新业绩。至年底，全县城镇职工医疗保险参保人数达到26100人，力争达到28710人;全县城镇居民医疗保险参保人数达到118700人，力争达到130570人，使覆盖率维持在100%的水平;工伤保险参保人数达到12800人，力争达到14080人;同时稳妥推进生育保险的进一步扩面工作。

一、完善制度，不断扩大医疗保险的覆盖范围

进一步扩大医疗保险的覆盖面。把扩面和基金征缴放到首位，以国有农林水企事业单位在职退休人员、灵活就业人员及在校大学生为重点，通过政策宣传引导，简化办事程序，提供各种方便参保举措等，进一步扩大医疗保险的覆盖范围，促进各个医疗保险制度平台参保人数的协调增长，全面落实和完成省、市政府下达的医保扩面和基金征缴任务。

二、强化管理，进一步完善医疗保险政策体系。

坚持从实际出发，加强调查研究。根据医保制度运行的实际、参保人员的医疗需求等情况，不断修改完善医疗保险费用结算办法，使医疗保险费用结算和支付办法更加适应医疗服务开展的需求。

围绕医疗保险市级统筹等重大政策、热点难点问题，从保障民生的大局出发，统筹兼顾，突出重点，大力开展调研探索工作。特别要研究制定市内县外居住人员异地就医结算的方式和方法，逐步实现与市内县外各定点医院的联网结算或通过当地医保经办机构与医院联网方式结算，协调解决市内县外居住人员医疗费用结算问题。

三、夯实基础，促进管理服务上新台阶

提升医保计算机系统的技术支撑能力。启动实施市级统筹医保网络信息系统及实时结算的升级改造，加快建立医保药品目录、医疗服务项目目录、医用材料目录的信息化管理系统，逐步实现住院明细的按日传送和医保费用结算的集中处理，进一步提高费用审核、结算工作的效率和医疗管理的标准化水平，提高医保计算机系统的技术支撑能力。

加强医保经办机构能力建设。适应新形势和新任务的需要，不断充实医保经办机构人员力量，进一步优化科室职能和岗位设置，探索建立与医保经办工作任务相适应的人员和经费保障机制。同时，医保经办机构全体工作人员要认真学习党的十七届三中全会精神和科学发展观重要思想，深刻领会和把握其思想内涵和精神实质，不断提高工作人员的思想政治素质。积极创造条件，加强对经办机构人员的业务培训和职业精神、职业风范的培育，不断提高经办机构工作人员的综合素质和经办机构的执行力。继续拓展基层劳动保障服务机构的管理服务职能，整合资源，延伸网络，提高效能，逐步实现县、乡镇、居委会﹙街道﹚一体化的医保管理服务格局。

四、严格监管，不断提高医保管理水平

一是要加强内控制度建设。针对内控制度专项检查发现的问题，逐一进行整改和落实，重点抓好“两个完善”和“一项治理”，即完善管理规章制度和经办业务流程，开展医保基金专项治理工作。通过完善基金征缴、支付、管理等各个环节的制度和机制，形成层层把关，项项审核，人人监督的良好氛围，提高基金的管理水平和使用效率。

二是要严格基金收支管理。加强对用人单位参保人数和缴费基数的稽核，从源头上防止基金流失，确保基金及时足额征缴。要严格执行基金支付范围和支付标准，强化医疗费支付的稽核，杜绝挤占挪用医保基金的现象发生。

三是要加强对“两定”机构的管理。继续加强定点医疗机构、定点零售药店的协议管理，根据定点机构参保服务对象的变化和结构调整，进一步细分服务协议种类，细化协议内容，及时跟踪和检查协议执行情况。要进一步规范稽核工作，改进稽核方式，创新稽核手段。要完善医保社会监督员制度，扩展医保违规行为信息来源渠道，提高监管能力和水平。严格按照医保法律法规政策，加大对医保违规行为的处罚力度，督促定点机构严格执行医保政策，确保参保人员的合法权益。

第二篇：县医保局脱贫攻坚工作要点

县医保局脱贫攻坚工作要点 2020 年是全面建成小康社会目标实现和脱贫攻坚工作收官之年。按照县委、县政府的部署，特制定我局 2020 年脱贫攻坚工作要点，望认真落实，坚决打赢脱贫攻坚战。

一是确保贫困人口“应保尽保”。将全县建档立卡贫困人口 13178 人全部纳入基本医保、大病保险和医疗救助范围，并做好动态调整和监测。2020 年城乡居民基本医疗保险集中缴费延期至 2020 年 3 月 31 日，并不设待遇等待期。

二是稳定贫困人口待遇保障水平。落实新增财政补助和个人缴费标准同步提高的要求，继续做好对贫困人口的各项医保待遇倾斜支付。完善医疗救助制度，将大病兜底第四道防线归并到医疗救助第三道防线内，住院报销 90%，门诊慢病报销 80%。

三是实现贫困人口在县域内定点医疗机构“一站式服务、一窗口办理、一单制结算”。

四是加大宣传力度，提高医保政策知晓率。印刷医疗政策宣传手册和省医疗保障局 APP 卡片，通过乡镇、驻村工作队和定点医疗机构进行宣传，提高医保政策知晓率。

五是保持基金监管高压态势，严厉打击医保扶贫领域欺诈骗保行为。由于我县医保基金赤字，今年被省局定为医保基金监管重点县，省局

将不定期到县对定点医疗机构进行监督检查，我局将重点配合好省局医保基金监管工作，重点整治不按临床路径诊疗方案诊治患者和转诊率居高不下的过度医疗问题，维护基本安全，坚决打赢脱贫攻坚战。

六是全面做好包村，包户，包人脱贫攻坚工作。按照县脱贫攻坚领导小组办公室下发的“周工作提醒任务清单”，完成好各项工作任务。

第三篇：2021县医保局工作计划

一、工作计划：

1、完成民生工程对医保要求的各项指标;

2、提高民众对医保工作的满意度;

3、全县城乡居民医保参保率达95%以上;

4、在考核中争创优秀，干部职工精气神大提升、工作作风更扎实，医保工作形象大提升;

5、做好健康扶贫工作;

6、做好药品集中带量采购工作;

7、做好疫情防控工作;

8、制定局党风廉政建设工作方案，明确责任人;

9、做好单位平安建设(综治)工作;

10、做好单位意识形态工作;

11、做好法治政府建设和依法治县工作;

12、支部做好党员管理、教育学习、发展党员工作;

13、完成县里布置的各项工作任务，包括单位领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精神文明创建活动摆上重要议程，四进四联四帮，挂点村建设，文明城市建设，完成对人大代表建议的答复等。

二、工作重点：

1、以加强定点医疗机构监管为重点，进一步完善医保监管长效机制。一是继续实行定期检查、不定期抽查相结合的方式加强对各定点医疗机构门诊和住院病人的有效监管。二是进一步加大审核力度。严格执行医保各项政策规定，对医疗机构次均费用超标、床位数超标、四个合理制度执行不到位等不规范医疗服务行为产生的费用严格按照相关管理制度规定核减。叁是畅通信访渠道，切实加大对违规事件的查处力度。四是继续完善向定期汇报制度，更好得到各级领导和各部门对医保工作的大力支持和关心，切实解决医保运行中的难点和热点问题，更好地把医保这项惠民利民工作做实做细。五是继续强化监管，健全医政、卫生监督、审计、纪检监察、医保等部门的联动机制，切实加强医疗服务质量管理，提高监管工作合力;六是进一步加大对医保违法、违规案件的查处力度。继续加强监督检查，对出现的套取骗取医保基金等违法、违规案件，根据相关法律、法规给予严肃处理，决不姑息。

2、以加强医保经办队伍建设为切入点，进一步提升服务效能。一是狠抓工作作风建设，进一步提高经办服务效能。对全体干职工实行绩效考核和民主评议，内容包括如下几个主要方面：工作纪律、工作业绩、中心工作调配、廉政建设执行表现，实行100分量化考核，考核及评议结果与年终评先评优及津补贴发放挂钩。二是紧紧围绕医保工作机制抓落实，强化"为群众服务、对群众负责、让群众满意"的服务理念，树立"以人为本、高效廉洁"的单位形象，营造"创建文明单位、建设和谐医保"的浓厚氛围，形成"服务优质、廉洁高效、言行文明"的崭新面貌。叁是进一步加强医保经办能力建设。(1)、争取招聘一批工作人员充实县医保局，切实满足日常工作的需要;(2)、争取工作经费投入，进一步改善办公条件，提升经办服务能力;(3)、争取筹资经费补助，切实提高乡村干部的筹资工作积极性。

3.逐步完善实施方案，努力提高受益度、扩大受益面。一是结合实际，科学制定并逐步完善实施方案。二是根据省市有关文件精神，进一步完善和规范医保重大疾病医疗补偿政策，切实提高城乡居民重大疾病医疗保障水平。

4、切实抓好宣传发动，继续巩固提高参保率。一是早谋划、早安排、早部署，把医保筹资工作提前纳入议事日程;衔接各相关部门做好筹资宣传动员准备工作，精心组织、强力推进，确保按时超额完成县委、县政府制定的参保目标任务。二是继续组织做好新闻媒体的宣传报道，指导各乡镇场开展宣传发动工作。制定宣传计划，继续协调县级新闻媒体做好城乡医保宣传报导工作，抓好日常宣传与重点时期的宣传相结合，进一步巩固和提高参合率。叁是认真执行筹资政策。督促个人缴费资金及时归集到城乡医保基金收入户;将城乡医保补助资金纳入本级财政预算，按照有关规定及时将财政补助资金足额拨入城乡医保的基金帐户，协调上级财政补助资金落实到位。

第四篇：XX县医保局2021年信息公开工作计划

2021年，县医保局根据政府信息公开工作的要求，按照县委县政府政务公开工作的统一安排和要求，结合单位工作实际，就推进政府信息公开工作，提升政务服务工作水平，制定本政务公开工作计划。

一、指导思想

深入学习和全面贯彻落实党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以转变政府职能、规范政府行为、提高服务质量、维护人民群众的根本利益为目的，以建立制度完备、公开公正、运转协调、职责明确的政府运行机制为重点，把推行政府信息公开制度与促进经济发展、加强党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强机关工作人员的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的单位机构，为发改工作持续、快速、健康发展创造良好的社会环境。

二、工作目标

2021年按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，进一步扩大政务信息公开范围，初步实现多领域、全覆盖;进一步健全政务公开各项制度，实现制度化、规范化;进一步加强政务公开舆情回应力量，实现专业化、精准化。切实通过扎实有效的政务公开工作，确保确定的各项任务全面完成，政务信息公开工作总体迈上新台阶，在全县创一流、站前列。

三、工作措施

（一）进一步加强对政务、信息公开工作的领导和监督，落实责任，确保把政务公开、信息公开工作落到实处。

以勤政为民、规范运转、廉洁公正、高效透明为宗旨，积极创新政务服务方式，完善服务设施，规范服务行为，优化服务环境，提升服务水平。

（二）进一步健全和完善信息公开各项制度。

规范和完善政务、信息公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。加大信息采集、整理的力度，提高工作人员的思想认识和工作技能，不断增强政府信息公开工作的能力，进一步推进政府信息公开、政务公开的有效结合，以政府信息公开、政务公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，提高工作效率。

（三）认真做好政务公开和政府信息公开工作。

县医保局继续紧紧围绕政务公开和政府信息公开工作重点，继续加大工作力度。加强对政务公开日常工作的管理和引导，逐步形成长效工作机制。进一步创新政务公开的方式方法，使之更有利于机关工作朝着规范化、程序化、效率化的方向发展。推动各职能科室认真学习政务公开和政府信息公开各项工作制度和做法，加强学习和培训，进一步提高全体工作人员政务公开工作的能力和自觉性。及时报送政务公开信息。

第五篇：巨 野 县 教 育 局工作要点

巨 野 县 教 育 局

巨教办字[2012]3号

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巨野县教育局2012年工作计划要点

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻全国、省市及全县教育工作会议精神，认真落实国家和山东省中长期教育规划纲要及实施意见，坚持教育优先发展，统筹配置教育资源，积极推进教育均衡发展。加快普及学前教育，着力巩固义务教育，大力发展职业教育。深入推进教育教学改革，全面实施素质教育，切实提高教育管理水平和教育质量，促进全县教育事业协调健康科学发展，办好人民满意的教育。

二、工作目标

——学前三年入园率达到67%以上，学前一年入园率达到96%以上。

——小学、初中适龄人口和残疾儿童少年的入学率分别保持在99.5%、98.5%、90%以上;义务教育阶段辍学率控制在1.5%以内;初中毕业生升入高中阶段的比例达到85%。

——高中阶段招生6000人左右。其中，普通高中招生3600人左右，中等职业学校招生2400人左右。

——新建、改造中小学校舍7万平方米，其中农村校安工程投资5000万元以上，新建、维修校舍5万平方米，完成五年计划的90%以上。

——新建城区小学2所。投资1000万元新建24个班规模的凤凰办中心小学;投资1000万元在万福路以南、文昌路以西大元商贸城附近规划新建一处24个教学班的完全小学。

——全面完成县实验幼儿园、镇区(办)中心幼儿园建设并投入使用，年内达到省级验收标准。新建幼儿园25所。

——装备交互式电子白板500套;城区中小学全部实现“班班通”，80%的农村中学、完全小学实现“班班通”;全县定点小学以上学校完成校园网建设。 ——面向社会公开招录补充教师226名，其中高中教师36名，农村中小学教师180名，职业学校专业教师10名。争取100名以上的大学生到农村学校顶岗实习。

三、主要工作任务和措施

(一)坚持创先争优，深入贯彻落实中长期教育规划纲要。

1.深入开展“创先争优”活动。紧密围绕全县教育工作实际，以科学发展观为统领，以“树形象、提质量，办好人民满意的教育”为主题，以解决教育实际问题为出发点和立足点，通过开展主题活动，切实解决好影响教育科学发展、健康发展的难题，在学前教育、义务教育均衡发展、实验教学及多媒体教学、教师培训等方面争创全省一流。

2.扎实推进《巨野县贯彻落实国家和省中长期教育改革和发展规划纲要实施意见》的实施。认真贯彻落实国家和省市中长期教育改革和发展规划纲要，按照《巨野县贯彻落实国家和省中长期教育改革和发展规划纲要实施意见》确定的总体目标和发展改革任务，紧密结合全县经济建设与社会发展需求，积极组织实施各项重点工程和改革试点，加快推进教育现代化进程，促进由教育大县向教育强县、由人力资源大县向人力资源强县转变。

3.全面树立以提高教育质量为核心的教育发展观。继续完善以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，加强义务教育阶段教学质量监测，年内评选8所初中、5个镇区(办)分别授予中小学教育教学质量先进单位称号。持续推进教师专业化发展，培育更多名师、名校长，打造科研型名师团队和专家型校长队伍。继续深化课程改革，积极倡导教科研和教学实验，全面推进素质教育，促进学生全面发展，着力提高教育质量，努力打造区域素质教育发展高地。

4.大力加强教育法制建设。全面落实教育系统普法规划，加强教育干部法制培训，增强教师法制意识。加大教育法律贯彻实施和执法监督检查力度，大力推进依法治教、依法治校。健全学校管理规章制度，完善学校章程，建立健全教职工代表大会制度，设立家长委员会，推行校务公开，实行民主治校、民主管理。

(二)积极采取措施，推进各类教育科学发展。

5.大力发展学前教育。加快幼儿园建设。认真落实学前教育“三年行动计划”，加快发展学前教育，提高学前教育入园率。加大学前教育投入，以镇区中心幼儿园建设为重点，以公办小学附设幼儿园为基本形式，加快公办幼儿园建设。积极支持民办幼儿园发展，加快完善农村学前教育网络。加强城区幼儿园规划建设，落实居民小区配套幼儿园规划建设管理政策，着力保证进城务工人员随迁子女入园。2012年全县新增幼儿园25所，除全面完成县实验幼儿园、镇区(办)中心幼儿园建设任务并投入使用外，年内每个镇区要新建或改建一所附设园。全县学前三年入园率达到67%以上，学前一年入园率达到96%以上。

加强对学前教育的统筹管理。严格实行学前教育机构准入制度和年检制度。落实幼儿园办园条件和人员配备标准，实行分级分类管理，将办园类别作为享受政府扶持政策和核定收费标准的依据。按照就近入园的原则确定公办幼儿园的服务范围，确保适龄儿童顺利入园。完善幼儿园工作制度和管理办法，建立县、镇(区、办)、村全覆盖的管理网络和幼儿园信息管理系统，对幼儿园实行动态监管，规范幼儿园收费和办园行为。贯彻落实《菏泽市幼儿园一日活动常规实施细则》，防止和纠正幼儿教育“小学化”倾向。

加强幼儿教师队伍建设。严格实行幼儿教师资格准入制度，依法落实幼儿教师的地位和待遇。按照学前教育机构配置标准，根据幼儿园建设进度和学前教育发展需要，逐步补充公办幼儿教师并纳入编制管理。加强对幼儿园园长和幼儿教师的专业技能培训，提高幼儿教师队伍素质。

6.均衡发展义务教育。认真贯彻落实《山东省义务教育条例》，根据学校规模和学校周边居住人口变化情况，科学调整学区范围，防止班额过大。依法组织适龄儿童少年接受规定年限的义务教育，遏制义务教育阶段学生流失，巩固义务教育普及成果。加强义务教育阶段学籍管理，规范学籍异动办理程序，从严控制择校现象。认真组织初中学业水平考试工作，确保考试成绩客观、公正。规范农民工子女入学办理程序，健全留守儿童和家庭贫困学生关爱服务体系，确保特殊群体子女平等接受义务教育。

7.特色发展高中教育。将办学特色放在学校改革与发展的突出地位，推进学校办学模式和育人方式多样化、个性化，支持和鼓励普通高中建设特色课程，形成自身办学特色。指导学校充分利用校内外课程资源，开发有特色的学校课程，开展符合自身实际的校本教研活动，创建有利于学生终身健康和全面发展的课程体系，满足学生多样性、个性化需求。完善教学常规制度，加强课堂教学管理，提高课堂教学效率。推进课堂教学模式改革，推广选课走班制等教学方式。鼓励学校和学生开展研究性学习，促进教师教学方式和学生学习方式的转变，培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，促进学生全面而又富有个性的发展。

8.创新发展职业教育。加大职教招生力度，完善春夏两季集中招生办法，创新其他招生方式，抓好毕业生就业安置与服务，增强职业教育吸引力。全县中等职业学校招生2400人左右，中等职业学校在校生稳定在8000人左右，职普比维持在4：6。

推进职教资源优化整合。加强中职教育统筹管理和整合力度，将原县职教中心、第一职业高中、劳动技校三校整合为新的县职业教育培训中心。2012年开始在新城区规划建设新的县职业教育培训中心和职业教育培训基地，2015年前投入使用。采取政府投入、招商引资、联合办学、校企合作等形式，将县职教中心建成占地200亩以上，建筑面积5万平方米以上，实训设备价值1500万元以上，年招生能力达到2000人以上，在校生规模6000人以上的省级规范化学校，为我县经济发展培养技术人才。

深化职业教育教学改革。完善职业学校教学管理制度，加强教师管理和实习管理，提高职业学校教学水平和人才培养质量。优化职业学校专业设置及专业结构布局，引导学校根据市场需求和区域经济发展的需要，积极开发新兴专业，突出特色专业，做大做强优势专业。改革和完善学生评价机制，加强学生实践能力和创新能力培养，提高人才培养质量和办学效益。

完善职教人才培养机制。大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式，加强职业学校与企业的联系，搞好订单培训，促进职校毕业生广泛就业。加强专业技能课教学，按照相应职业岗位的能力要求，采用基础平台加专门化方向的课程结构，突出课程内容的应用性和实践性。高度重视实践和实训教学环节，

提高学生的动手操作能力。按照“普通教育有高考，职业教育有大赛”的原则，广泛组织中职学生开展技能竞赛，通过竞赛促进教学。实行职业教育弹性学制，推进学分制改革，推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。

加强职业学校专业教师培训。实施中等职业学校教师素质提高计划，探索建立职业学校教师到企业实践制度，加大从企事业单位和社会聘请特聘教师和兼职教师的力度。设立专项资金，加快职业学校“双师型”教师队伍建设，提高职业学校教师综合素质和职业技能。

(三)优化教育资源配置，切实改善办学条件。

9.加快推进中小学校舍安全工程。根据新农村建设进度和人口流动情况，进一步推进农村中小学布局调整，撤并一批办学规模小、校舍条件差的教学点，建成一批标准化中小学，优化农村教育资源。健全农村中小学校舍安全预警制度，全面排查、及时消除校舍安全隐患。多渠道筹措危改资金，教育费附加主要用于中小学校舍维修改造。落实国家新的建筑规范，提高校舍建筑设计标准，加强施工监督检查，确保校舍建设质量。全县年内投入资金5000万元以上，改造中小学42处，新建、维修中小学校舍5万平方米以上，完成校舍安全工程五年计划的90%以上。

10.加快城区学校建设。2012年，一中西校各类设施全面建设到位，达到省级规范化学校要求;完善实验中学内部配套，年内申报省级规范化学校。新建城区小学2处。投资1000万元新建24个班规模的凤凰办中心小学;投资1000万元在万福路以南、文昌路以西大元商贸城附近规划新建一处24个教学班的完全小学。加强文昌路小学、万福路小学内部配套建设和内部管理，加快老城区学校改造步伐，逐步解决城区学校大班额和择校问题。

11.积极实施中小学办学条件标准化建设工程。按照市政府中小学办学条件标准化建设规划要求，积极推进中小学办学条件标准化建设工程。2012年，确保2所普通高中、2所城区初中,50%的镇区(办)初中、中心小学基本达到标准化建设要求。

12. 巩固中小学教学仪器设备更新工程成果，提高教学仪器设备的利用率，建立教学仪器设备常态更新机制。加强实验室、图书室管理工作，提高实验教师和图书管理员的业务水平。做好普通高中、初中数字化探究实验室试点建设，全面推进实验室标准化建设工作，创建实验室建设和实验教学示范学校，推进中小学办学条件标准化建设工作。做好初中毕业生实验测试工作。

13.加快教育信息化建设。加强计算机配备，年内新装备计算机1000台以上，基本达到学生用机按最大班额数人手一机、教师用机人手一机要求。继续加强教育城域网和校园网建设，完善教育信息化建设管理平台功能，构建数字化校园。在全面实现“校校通”的基础上，以城区学校和有条件的农村中小学校为重点实施“班班通”工程，鼓励有条件的学校升级和完善校园网，并通过光纤接入教育城域网，加强学校校园网、网站建设及应用、管理工作。年内装备交互式电子白板500套，城区中小学全部实现“班班通，80%的农村中学、完全小学实现“班班

通”，全县定点小学以上学校完成校园网建设。加强网络教学资源开发，加快巨野县中小学教育教学资源库建设，基本完成初、高中两个学段的资源建设任务，实现优质教育资源共享。加强现代教育技术培训，提高中小学教师现代教育技术应用能力，推进现代教育技术与学科课程整合。完善信息技术考试系统，做好初中学生信息技术考试。

14.加大对农村中小学的扶持力度。进一步完善义务教育经费保障机制，加大农村义务教育投入，改善农村学校办学条件。积极筹措配套资金，加强农村中小学实验室、图书室、器材室等功能用房建设和管理，提高实验装备水平和图书资料、体育器材配备质量，改善农村中小学教学条件。统筹配置城乡教师资源，建立县域内城乡之间、学校之间教师和校长定期交流机制，组织教坛精英团队开展送课下乡活动，促进优质师资的合理分配，加快推进城乡教育均衡化进程。在评优评模、职称评定等方面向农村教师倾斜，鼓励优秀教师到农村学校任教。继续开展大学生顶岗实习活动，争取100名以上师范类毕业生到农村学校顶岗实习。加快发展涉农职业教育，加强农民技能和技术培训，增强教育为新农村建设服务的能力。