植物园建设项目建议书

第一篇：植物园建设项目建议书

花卉植物租赁协议书

甲方：鹿寨畜牧局

乙方：柳州市宏华花卉有限责任公司

为了美化庭院，给班干部职工创造一个良好的工作和生活环境，乙方为甲方院内摆设花卉植物并进行管护。经双方协商一致同意达成如下协议;

一、 乙方为甲方院内摆设两处花卉植物，并根据季节变化定期更换花卉品种，摆设的花卉植物如有凋谢或干枯现象随时更换，保持数量及花卉植物新鲜。季节变化主要以“五一节”，国庆节，元旦，春节为主。

二、 乙方为甲方摆设的花卉植物以及甲方原办公楼的盆景由乙方负责护理，做到定期浇水、施肥、松土以及疏剪等，保持植物生长良好。

三、 乙方负责为甲方设计与实施摆设的品种、规格与图案。

四、

四、甲方对乙方摆设的盆花要管理好，如有人为损坏或被盗等现象 甲方按市场价格赔偿给乙方。

五、 甲方全年付租金和服务费贰仟壹佰贰拾元正(2120)，分两次给付乙方，即2004年元月底付壹仟零陆拾元正(1060元)，8月底付壹仟零陆拾元正(1060元)。付款方式为银行转帐。

六、 租赁期限为一年，从2004年元月日至2005年元月至日止，

七、 甲乙双方要自觉履行本协议，如有一方违反本协议，另一方有权提前终止本协议。

八、 本协议有未尽事宜，双方经协议另签补充条款，所签条款与本协议有同等效力。本协议 一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：委托代理人：

委托代理人：

第二篇：植物园森林旅游项目建设汇报材料

市林科所关于植物园森林旅游项目建设情况汇报 市林科所于1984年地市合并后从宜城新街寨子迁回隆中，是在原襄阳县隆中林场的基础上改建的。现有职工106人，退离休人员35人，在职的64人，不在编的7人。经营面积5400亩，其中隆中植物园片1338.2亩;学院(大旗山)片1330.3亩，合计2668.5亩，森林蓄积17718m3;仙山片

2731.5亩。 林科所于70年代开始引种珙桐等珍稀树种进行研究，迁回隆中后85年规划建设隆中树木园，先后引进珍稀树种40余种，造林100亩，以及引种用材树种、园林绿化观赏树种200余种。1999年在树木园的基础上规划建设了隆中植物园规划16个专类园，加大引种力度。隆中植物园开园迎宾。被市教育局、科协授予青少年科普教育基地。林科所与省林科院合作建设湖北省林科院珍稀树种树木园，11月挂牌，“隆中植物园”已成为林科所科研科普教育基地，是单位创收的重要来源。 林科所在各级领导的关心支持下，科研工作取得了丰硕的成果：开展的濒危树种秃杉种质资源保护及利用项目获“省政府科技进步二等奖”。珙桐、秃杉种质资源保护及利用技术推广获“省政府科技进步三等奖，火炬松种源试验，鄂北岗地美洲黑杨及杂交无性系，秃杉引种驯化栽培等项目先后获得市政府科技进步

一、

二、三等奖及推广三等奖等多项奖项。 为了增强自主创新能力，加快林业发展，林科所与中国林科院林研所、湖北省林科院合作，开展了“高栽培性珍贵阔叶树种楸树基因资源收集及育种亲本评估”等项目，开展鄂西北楸树资源选优，楸树基因库建设项目，并从河南洛阳引进75个楸树优树基因。并与市沐春林业有限公司合作，在襄阳区黄集镇温岗林场建设楸树试验示范基地，规划1300余亩，已营造150亩楸树杂交无性系试验示范林，以及杨树、枫香、紫薇等科研项目。 林科所财政编制56人，每年拨款88万余元，每年工资及管理各项等费用开支160万元，缺口较大，靠旅游、林业育苗、茶叶销售收入以及争取科研项目资金等收入维持，一部分职工只发300元的生活费和承包3亩苗圃创收。林科所在困难条件下，多方筹措资金，进行植物园总体规划、审批、引种建园，建设门房、门楼、围墙、游路、架设高压线路，前期费用开支200万元，为了还债，累计拖欠职工工资120多万元。在建设植物园旅游项目上，培育的60亩苗木100余万元，30余亩茶园每年10万元，100亩珍贵树种4000株，价值400万元，森林蓄积7296m3，价值320余万元，项目费用达千万元以上。 林科所职工目前居住条件差十分艰苦，均为平房多为危房(墙体裂缝)符合棚户改造条件，用电靠学院转供电，每度0.8元多，职工饮用水为地表水，水井污染，影响职工健康，职工小孩上学，还要缴纳借读书费。平均职工收入较低、负担重。 为了大隆中大旅游建设与发展，林科所积极拥护和支持，要求在建设中建议权属关系不变，隶属关系不变，方便科技人员开展科研工作，同时按照植物园租凭经营合同方案，安排林科所15个职工就业及每年向林科所交纳15万元租金。

第三篇：曲靖植物园建设纪实（模版）

曲靖植物园建设纪实

曲靖植物园位于沾益区马雄山山麓，占地面积1250公顷。是曲靖市创建国家园林城市，改善城市生态环境，提升城市品质，构建珠江源山水园林宜居宜业大城市格局的重要篇章。曲靖植物园的建设是曲靖市委市政府在“建设生态文明，是关乎人民福祉、关乎中华民族未来的长远大计”十八大战略思想的指导下，响应总书记在云南考察时提出的“要像保护眼睛一样保护生态环境，要像对待生命一样对待生态环境”的环境保护新常态的工作要求引领下，精心筹建的一个占地规模宏大、涵盖物种丰富、民族特色鲜明、文化影响深远的植物园。

一、因地制宜 精心选址

按照国家园林城市考核标准要求，曲靖市须规划建设一个不小于40公顷的植物园，并于2015年9月住房和城乡建设部专家组赴曲靖实地考评前建成投入使用。为充分利用曲靖现有的自然资源和基础条件，以最短的时间、最少的资金、最快的速度建成曲靖植物园，经市人民政府研究同意，将植物园选址在珠江源风景区，珠江源风景区是著名的国家级森林公园、省级风景名胜区、国家水利风景名胜区、国家AAAA级景区。具有得天独厚的建园条件，景区内森林覆盖面积 95%以上，共有植物 200 多科、1900 多种植物，仅花就有 128 种。云南八大观赏名花，珠江源有 7 种，其中尤以杜鹃花最为著名。珠江源风景区具备较好的基本服务设施条件和植物群落、品种条件，因此植物园建设不需要进行土方开挖和基础设施建设，对现有环境也不造成任何破坏。

二、健全机构 强化责任

按照“规划设计一步到位，改造建设分步实施”的思路推进。改造建设分两期实施，一期工程先以顺利通过2015年9月住房和城乡建设部专家组实地考评为目标，充分利用珠江源景区现有自然资源和基础设施条件，实施简便快捷的改造建设，在最短的时间内满足国家园林城市考核要求。通过住建部专家组实地考评后，再实施二期改造建设，将曲靖植物园逐步建设成为一个标准的、完整的植物园。曲靖市创建国家园林城市领导小组办公室、市住建局负责植物园规划设计方案编制及建设指导，沾益县人民政府负责实施植物园的具体改造建设。沾益县委、政府高度重视，由沾益县旅游局和珠江源风景区管理处抽调人员成立了曲靖植物园创建领导小组。根据植物园建设方案提出的建设内容作了具体分工。

三、科学布局 统筹规划

依托珠江源独有的“山、水、树、洞、花”五大自然景观。按照“边建设、边运营”的模式，完善科普、生态、康体、休闲、观光等功能布局。将建成为集“科普教育、植物科研、旅游观光、生态康体、溯源文明”等多种功能为一体的植物园。曲靖植物园规划在不破坏现有自然植被环境下，尽量减少人为施工，以保证自然生态环境的完整性及连续性，同时注重景观的营造及合理利用现有植被。旨在保证布局的合理性及功能性，构建可持续性的自然生态植物园。因此以功能分区为基础，在空间结构上形成“一轴、一核心、四片区”的规划格局。

植物园功能分区的目的是为了决定每一分区的资源不同利用方式，功能分区主要考虑了园内的资源现状和地形地貌的特点、植物园建设的需要、开发条件的可能。在本次项目中依次将其划分为综合服务区、科普展览区、研发基地区、植物专类园区、休闲度假区、佛教文化展示区及植物种质园区七个功能分区。

四、精心组织 有序推进

2015年8月3日，曲靖市植物园一期改造建设工程正式启动，相关人员就在珠江源景区举行了曲靖植物园建设工程开工典礼;并于8月10日召开植物园建设专题推进会，沾益县举全县之力建设曲靖植物园。植物园改造建设工程启动后，各级各有关部门密切配合，全力以赴按照国家园林城市标准和市政府要求推进植物园一期改造建设。沾益县紧扣植物园建设方案提出的具体建设内容，始终突出一个“快”字，重点抓住一个“实”字快速推进植物园建设;市住建局分管领导多次实地检查指导，对建设过程中出现的问题及时研究，并积极协调解决;领导小组、景区职工克服“时间短、任务重、气候条件差”等多重不利因素的影响，发扬珠江源人“精诚团结、艰苦奋斗”的作风;施工方努力克服因恶劣天气情况造成的机械停工、 时间紧等困难，在机械停工时紧急采取人工挖路、合力搬运等措施，确保工程顺利推进。

在短短的二十多天时间里就基本完成了市创园办下达的九项工作任务。并根据上级领导的要求和规划设计方的建议及结合园区优越自然条件新建了独具沾益特色的苗家百草园、珍稀名木园。

按照“政府主导、统一规划、单位创建、企业共建、属地管辖、全民参与”的原则在曲靖植物园的建设中体现的尤为明显。在植物园专类园区苗家百草园的建设过程中，各乡镇、街道积极响应沾益县委政府倡议，踊跃捐献当地特色中药苗木，确保了百草园建设任务圆满完成。其中蒋氏一家三代人“爷爷挖药、儿子栽苗、孙女浇水”的画面已成为曲靖植物园建设中最感人的画面。

五、一分耕耘 一分收获

曲靖植物园的建设，旨在保护园区原生植物资源，重点进行区域内珍稀濒危植物迁地保护、野生植物引种驯化、种子植物和种质资源分类收集与保存、重要经济植物资源引种利用与新品种培育等方面的研究;并将结合西南地区地域特色及科研成果，逐步建设成为植物多样性保护与可持续利用的研究基地，成为具有丰富科学内涵、强大科普功能和秀美自然景观的植物展览园区。

一期工程已建成117公顷。其中改建了3000余平方米集科普与青少年植物知识培训的科普展览馆，500余平方米可以满足办公、研究、会议的植物研究所。新建了占地5000平方米栽种了130余种本地中草药的苗家百草园，占地15000平方米喷灌设施完善的苗圃，占地1500平方的现代温室大棚。修建了占地1400余平方米，栽种了曲靖乃至云南甚至中国范围内的珍贵树种的珍稀苗木园。整修了占地50余亩的集采摘和观赏的百果园，占地300余亩的大树杜鹃园，占地3000余亩的千木迷宫。并划定了占地100余亩的高山植物园区，占地1100多亩的植物种质资源区。正在推进占地1133公顷的二期工程建设，将建设植物专类园区中的芳香植物园、百花植物园、苔藓蕨类植物园、生物能源树种园、多肉植物园、茶树迷宫等专类园，进一步加强植物资源保护研究与开发利用，不断提升植物园的综合服务功能和水平。

目前，曲靖植物园已成为“中国科学院云南天文台科普教育基地”和“中国科学院昆明植物研究所滇东北植物资源科研基地”，融科技文明和自然文化于一体，集游乐体验与科普教育于一身，具有较大的社会影响力和知名度，为曲靖的建设和发展注入了新的活力。

2015年10月21日，曲靖植物园通过住房和城乡建设部专家组考核验收。2016年1月，曲靖市荣获住房城乡建设部颁发的“国家园林城市”称号。至此，曲靖市创建国家园林城市工作经过两年以来的艰苦奋战，终于喜结硕果，圆满地划上句号。

曲靖植物园一期工程在各级各部门的关心、支持下，取得了阶段性胜利。千里之行，始于足下，曲靖市植物园建设永远在路上。曲靖植物园的建设是曲靖市拟建“三山环抱、四水穿流、五湖映珠源、六带拥胜景”的山水园林城市格局的重要组成部分。这不仅使珠江源风景区的吸引力进一步提高，也是曲靖市委政府实施“绿满珠江源”行动、把生态环境作为“美丽曲靖”的灵魂、建设美丽曲靖的重要一步。 保护珠江源生态屏障，让神州大地天更蓝、山更绿、水更清，人民生活更美好，是我们创园人义不容辞的责任和使命。

第四篇：植物园廉政风险防控机制建设第三阶段

防控措施工作方案

根据中共鹤北林业局委员会鹤林发【2011】13号文件关于印发《鹤北林业局廉政风险防控机制建设第三阶段防控措施工作方案》的通知要求，制定防控措施是廉政风险防控机制建设工作的关键环节，是防范廉政风险的治本性措施，是构建廉政风险防控机制建设体系的重要保证。结合植物园的工作实际，特制定本方案：

一、时间安排

从8月12日开始至9月12日结束。

二、总体要求

以排查出的廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以科技手段为依托，以从严管控廉政风险为目标，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面，进行岗位定措施，部门定流程，单位定制度。在加强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手，坚持教育为先，制度建设先行，形成“以岗位为点，以程序为线，以制度为面”的廉政防控体系。

三、工作任务

按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的基本要求，以“三重一大”决策事项、涉及“五项权力”、群众关注、腐败易发的部位和环节为重点，立项管理、分级防控、

立体防范、整体廉控，构建“五道防线”，建立“五项机制”。

(一)建立廉政教育长效机制

1、坚持开展廉政系列教育活动。一是开展“以案说纪，送法进企”活动，以典型案例为反面教材，深入开展警示教育。二是以“算好七笔得失帐，远离腐败保平安”为主题，开展岗位风险教育。三是以选树先进典型、弘扬正气为内容，开展廉洁从政典型示范教育。四是开展“廉洁从业规范，岗位廉政承诺”活动。五是以学习党政纪条规为内容，开展“增强纪律意识、勿忘廉政风险”教育。六是深入开展廉政文化“六进”活动。

2、坚持创新教育形式。加强运用科技手段，通过音像、影像、电视、网络、手机短信、电脑屏保、电脑桌面等科技方式，不断增加电化教育含量，使党员干部在视觉上、听觉上，时时处处接受廉政教育。

3、坚持教育量化管理。基层党组织每年要召开二次警示教育大会;每年的

一、二季度为集中谈心时间;每年的第三季度组织党员干部按照《黑龙江林业报》公布的百道命题进行答题;每年的第四季度对全员开展的廉政教育活动进行检查验收;领导班子中心组每年至少安排两次反腐倡廉专题学习;单位领导班子和关键岗位人员每半年召开一次党风廉政建设专题民主生活会和二次专题党课教育。

(二)建立廉政风险排查长效机制

1、明晰工作职责。在第二阶段梳理工作职责基础上，

以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约等问题为重点，进一步细化、亮化岗位、部门、单位工作职责、工作权限，形成条理清晰、职责分明的三个主体职责。

2、优化工作流程。以第二阶段绘制的流程图为基础，以“三重一大”议事决策及规范行政审批权、资源配臵权、行政执法权、干部任用权、项目管理权五项权利为重点，解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强、自由裁量权过大、标准化程度过低、行政效率低下等问题，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理、优化、改进工作流程，绘制工作流程图。对合理的业务流程予以保留，对有所缺失的业务流程进行完善，对不够科学、容易诱发腐败问题的业务流程要进行流程再造。

3、制定防控措施。一是针对思想道德方面风险，要通过建立健全党风廉政教育、廉政警示教育、民主生活会制度以及关键岗位党员干部廉洁从政教育、廉政谈话、述职述廉等制度，突出抓好警示教育、权力观教育、党纪政纪条规教育等活动。筑牢党员干部思想道德和党纪国法两道防线。二是针对岗位职责方面的风险，要对照相关法规制度制定防控措施，重点完善岗位责任制度、岗位责任追究制、奖惩激励机制等。三是针对业务流程方面的风险，抓住权力运行的重点和关键环节，对设计不科学的业务流程要进行完善，实现权力运行流程再造。四是针对制度机制方面的风险，要对照

本单位的相关制度，查找存在的薄弱环节和漏洞，建立健全相关制度机制。五是针对外部环境方面的风险，要强化预警机制建设和日常监督，通过专项检查、明察暗访、民意调查、设立举报箱等方式，做到关口前移，及时化解廉政风险。

(三)建立廉政风险提示长效机制

1、制定预警报告制度。预警报告是通过定期或不定期的巡视、督察、明察暗访等途径，对在党风廉政建设和反腐败工作中出现的苗头性、倾向性问题的信息反映。报告的内容，在行政审批权、资源配臵权、行政执法权、干部任用权、项目管理权等五项权力运行和检查监督过程中，凡出现或发现违反政策法规、廉政制度、工作纪律、和其他有关法律法规行为，均要按照规定报告，尤其是在“三重一大”方面，有不按政策法规办理的行为，需及时报告。报告程序，按照下管一级、自下而上的原则，基层单位、向局纪检监察机关报告，报告人员按照工作职责专人负责。报告方式，采用电话、书面材料或电子邮件等形式进行报告。

2、制定预警动态分析制度。预警动态分析是将收集的预警信息进行梳理归类，以法律法规、各项规章制度和管理规程为依据，进行实事求是、客观公正的调查分析，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，及时提出化解廉政风险建议的活动，为领导决策提供依据。预警信息来源主要有：纪检监察部门从群众来信来访、目标考核、案件查处、执法监察、专题研究、机构调整、人事变动、离任审计等工作中了解和

掌握带有倾向性、普遍性问题信息;对行政审批、案件查处及抽查检查中发现的异常信息;对领导干部选拔任用、大额经费开支、基建招投标、大宗物品采购监督过程中的异常信息;新闻媒体、行风评议、特邀监察员和社会调查等工作中听取意见或建议获得相关预警信息。

3、制定预警提示制度。 充分利用网络信息技术，建立廉政指数测评和廉政风险防控信息系统，对廉政风险实施动态监控，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。一是建立廉政风险预警信息处理办公室。负责廉政风险预警信息收集、评估和处理工作。本单位要设立廉政风险预警信息员，负责本单位廉政风险预警信息的收集、整理、汇总、上报。二是畅通廉政风险预警信息“绿色通道”。开通单位党支部书记、纪检书记热线电话，植物园廉政风险预警信息处理中心举报电话，在单位公共聚集场所设立举报箱，广泛收集全园干部职工廉政风险预警信息。三是建立和完善信息处理机制。每月对获取的信息进行筛选、梳理和分析归纳，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，准确把握廉政风险防控工作的特点和规律，对相关股、室和责任人通过发放询问书、提醒书、警戒书等方式进行预警。

(四)建立纪检监察、检察机关、财务审计“三位一体”的监督检查长效机制

1、建立“一点三控”防范机制。纪检监察、检察机关、财务审计针对查找出的风险点，以重大项目特别是资金的流

程去向为重点，从不同角度和侧面，形成一个风险点，纪检监察、检察机关、财务审计三家联合防控的监督检查长效机制，经常开展对资金管理和使用情况的监督检查，形成监管督察的合力，防范腐败现象的发生。

2、建立项目管理机制。对工程建筑招标和验收，土地、资产出让，资源开发和大额资金运行等廉政风险等级高的重要权力、重点领域和环节，要单独立项，实行项目管理，要编制单独的项目管理目录，纳入重要工作范畴，组织有关部门进行认真的分析论证，研究制定前期预防、中期监控和后期处臵的具体工作措施，进行全过程、全方位的重点防控。要把实施项目管理纳入到党风廉政建设责任制目标考核，奖优罚劣，加大责任追究力度，提高项目管理的工作效果。

(五)建立廉政风险惩处长效机制

深入贯彻执行《党内监督条例》，探索建立有利于监督权力运行的工作机制，强化对权力运行的监督和管理，最大限度地减少诱发廉政风险的可能性。建立健全权力公开透明运行机制，加大党务公开和政务公开力度，深入推进办事公开，强化群众监督和社会监督，增加监督权力运行的可能性和现实性;建立健全联合会审计机制，对行政许可、行政审批、行政执法、行政处罚等重点工作事项，由有关部门同步参与，联合会审，结果公开;建立健全诫勉、问责机制，对防控廉政风险积极性不高、责任心不强的领导干部要进行诫

勉谈话，造成严重后果、导致腐败问题滋生泛滥的，及时启动问责机制。

四、操作方法和时间安排

(一)建立廉政教育长效机制

1、植物园结合实际制定《廉政教育长效工作机制》，开展廉政教育各项活动。

2、规定时限：8月31日之前完成。

(二)建立廉政风险排查长效机制

1、明晰工作职责。

(1)以第二阶段梳理工作职责为基础依据。(2)进一步细化岗位、部门和单位的工作职责。(3)形成《岗位工作职责汇编》、《部门工作流程汇编》、《单位工作权限汇编》，由植物园党支部，审定后上报局廉控办。规定时限：8月31日之前完成。

2、制定防控措施。

(1)岗位定措施。①每个现岗位人员和工人重点岗位人员，都要针对本岗位存在的风险点，制定相应的措施。②一个风险点制定一项或几项措施。职责完全相同的岗位制定完全相同的措施。③措施制定完毕后要采取会议的方式予以确认。④抽调专人整理形成《岗位风险防控措施汇编》。

(2)单位定制度。①抽调专业人员对现有的工作制度进行一次全面的梳理。②针对排查出来的制度机制风险，由相关专业人员对原有的制度缺陷、漏洞进行补充和完善。③

对原有的制度已经不符合现实工作的，应予以废止并重新建立。④对原来没有相关制度规定的，按照“一项权力制定一个制度”的原则，由相关专业人员起草有针对性的制度。⑤通过各种会议形成对补充完善的制度、新建立的制度进行审定确立。⑥待各项制度健全完善后，通过整理形成《单位规范权力制度汇编》。

《岗位风险防控措施汇编》、《单位规范权力制度汇编》由各植物园党支部审定后上报局廉控办。规定时限：8月31日之前完成。

(三)建立廉政风险提示长效机制

植物园党支部要起草制定《预警报告制度》、《预警动态分析制度》、《预警提示制度》。规定时限：8月31日之前。

(四)建立纪检监察、检察机关、财务审计“三位一体”的监督检查长效机制

1、建立“一点三控”防范机制的操作办法：由植物园党支部组织协助纪检监察、检察机关、财务审计等机关和部门，制定相关制度规定。

2、建立网上监督制约机制的操作办法：由纪委与互联网或局域网网站，共同设计建立“廉政指数测评系统”和“廉政风险防控信息系统”，建立电子风险预警机制。

3、建立项目管理机制操作办法：(1)梳理专项管理事项，建立项目管理目录。(2)清理专项权力，研究制定前期预防、中期监督和后期处臵的具体工作措施。(3)抽调专业

人员专门研究建立专项电子政务，探索网上行权机制，对专项风险实施项目管理。

(五)建立廉政风险惩处长效机制

由植物园党支部依据有关规定起草制定惩处制度规定，建立廉政风险惩处长效机制。

五、工作要求

(一)做好排查阶段“回头看”工作。植物园党支部要对第二阶段工作进行自检自查，及时发现和解决存在的问题。一要对风险点的排查进行复查。对查找出来的风险点对照工作实际，再次清理和完善，查漏补缺，纠正和解决“风险点脱离实际，风险点照搬照抄，风险面代替风险点，风险等级评定不准”等问题，确保风险点的可防控性。二要对风险等级进行复议。看自定等级和组织审定是否符合实际。确定风险等级宁高勿低。三要对各级各类风险点进行梳理，归纳分类。

(二)强化组织领导。植物园党政主要领导“第一责任人”要身体力行，主动担负领导责任。党政主要领导负责防控本单位高风险等级的廉政风险，领导班子成员负责防控分管战线的高风险等级的廉政风险。按照“一岗双责”的要求，各负其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到股、室和个人，形成人人防控风险，全园防控风险的良好氛围。

(三)分类指导防控。对重点廉政风险要立项管理，对

一、

二、三类风险实行分级管理。植物园党政一把手管控比

较高的廉政风险，其他班子成员对分管战线的高风险也要实施重点管控。对其他的廉政风险要分级管控，各负其责。对重点廉政风险实行立项管理，要专题研究，制定系统的风险防控措施。无论是流程再造，还是方式方法创新，一定要有一些具体方法。立项、研究，形成一整套的措施和办法。

(四)把握时间节点。制定防控措施阶段工作时间紧、任务重、难度大，植物园党支部要统筹安排，进一步加大工作力度，严格把握时间节点。本单位要按照第三阶段工作的各项工作任务制定出时间计划表，按照进度完成目标任务。制定风险防控措施阶段工作任务必须在8月31日之前全面完成。

(五)严格督导检查。植物园党支部对各股、室将结合第二阶段发现的突出问题，有侧重点、有针对性地加大督促指导力度，指导帮助各股、室精细梳理廉政风险点，相应制定防控措施，坚决防止防控措施“空对空”现象。及时掌握工作推行进度，帮助解决工作中出现的困难和问题。

(六)实施廉政承诺。按照党风廉政建设责任制、《廉政准则》等法规制度规定，从全局观念、服务意识、依法行政、勤政廉洁、工作实绩等方面开展公开廉政承诺活动。一要制定“承诺”。组织党员、干部、关键岗位人员结合本职工作和制定的风险防控措施制定《廉政承诺书》。二要公开“示诺”。通过设立公开栏和制作桌签等形式，将党员干部的姓名、照片和相应的廉政承诺内容进行公示。三要民主“评

诺”。定期召开廉政承诺民主测评会，接受职工群众的民主评议。四要主动“践诺”。立足本职岗位，做到勤政廉政，为构建和谐奋进的发展环境出力献计。

(七)认真填写廉政风险防控措施登记表。为进一步规范各单各股、室和关键岗位人员制定防控措施工作，研究编制了《廉政风险防控措施登记表》(

一、

二、三)，《廉政风险防控措施统计汇总表》

(四)，以及《岗位廉政承诺表》、《单位优化工作流程图》。植物园党支部要按照填表说明的要求，认真组织党员干部、关键岗位人员填写，按时做好统计汇总工作，含电子版上报林业局廉控工作办公室。

植 物 园 党 支 部

2011年8月12日

第五篇：农业野生植物保护项目合同

项目名称：_________

委托单位：_________(甲方)

承担单位：_________(乙方)

保证单位：_________(丙方)

协作单位：_________

起止年限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

一、目的及意义

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二、预期目标及实施计划

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三、实施地点及规模

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四、技术路线和保障措施

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五、主要内容和考核指标

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六、经费概算(万元)

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│　国家拨款　│　省级配套　│　县级配套　│合计│

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│使用计划│小计│备注│

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│ 1.人员经费│││

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│2.设备购置(租赁)费│││

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│3.保护示范点建设费│││

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│4.协调合作费│││

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│5.宣传印刷费│││

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│6.培训研讨费│││

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│7.业务活动费│││

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│8.项目评估验收费│││

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│9.不可预见费│││

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│合计│││

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七、参加人员和任务分工

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││ 姓名 │职务/职称 │ 工作单位 │专业│ 承担任务及责任 │

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│项目负责人││││││

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│参加人││││││

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八、共同条款

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│1.甲、乙、丙三方共同遵守《农业野生植物保护办法》和《农业财政项目支出管 │

│理暂行办法》，并严格执行本合同。│

││

│2.合同执行过程中，乙方应自觉接受甲方和丙方的监督、检查与指导。同时，│

│乙方应按合同内容为项目的实施提供必要的保障条件，保证专款专用。│

││

│3.在合同执行过程中，如确实由于不可抗拒和非项目承担单位本身造成的原因， │

│不能履行合同或需要修改合同内容时，乙方需同时向甲方和丙方提出修改内容及　│

│其理由的书面报告，经甲方和丙方共同协商后提出处理意见。│

││

│4.乙方中途无故不履行合同，甲方有权停止合同，并追缴所拨经费。如发现无│

│法继续执行或继续执行已无意义时，甲方有权立即中止合同，以免给国家造成更　│

│大损失。如果甲方无故撤消或不履行合同，所拨经费不得追回，并承担善后处理　│

│所发生的一切费用。│

││

│5.乙方必须按规定和要求，于当年12月30日前，向甲方和丙方报送项目执│

│行情况和工作总结。乙方财务部门必须于翌年1月5日前将项目经费决算及使用│

│说明报送甲方并抄送乙方。│

││

│6.本合同一经签署，各方必须认真执行。本合同正式文本一式三份，分存甲方│

│一份、乙方一份、丙方一份。自甲方签字、盖章之日起生效。│

││

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九、签订合同各方

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│委托单位(甲方)：│

││

│负责人：(签字)│

│(公章)│

││

│年月日│

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││

│承担单位(乙方)：│

││

│项目负责人：(签字)│

││

│(公章)│

││

│财务主管：(签字)│

││

│年月日│

││

│保证单位(丙方)：│

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│负责人：(签字)│

│(公章)│

││

│年月日│

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附件农业野生植物保护项目合同填写说明

一、基本要求：

a4纸打印，标题4号黑体，正文小4号仿宋体。合同文本一式3份，签字、盖章齐全。所有款项必须如实填写，没有的内容填"无"。

二、各项指标填写说明

1.项目名称：按照《关于下达XX年野生大豆等野生植物保护项目和经费的通知》(农财发[XX]14号)填写。

2.承担单位：指项目执行单位。

3.保证单位：指项目主管部门即各省农业行政主管部门、农业部直属事业单位等。

4.协作单位：项目执行合作单位。

5.起止年限：一年期限，根据需要可适当延长。

6.目的及意义：简要说明项目实施的必要性及对农业发展、农业生态环境保护和改善的意义。

7.预期目标及实施计划：指项目预期要解决的问题、可达到的目标、重点工作计划内容、规模及时间安排。

8.实施地点及规模：指项目建设的确切地点、范围及涉及面积，以gps定位为准。

9.技术路线和措施：指项目采用的技术方法及途径，组织管理、分工协作、制度建设、运作机制、基础设施、人财物力、风险及规避等保障措施。

10.主要内容和考核指标：指项目重点工作和建设内容，关键考核指标。考核指标尽可能量化，要具有可测性、可识别性，包括技术、研究、创新、应用指标和经济、生态环境、社会效益等贡献。

11.参加人员和任务分工：项目负责人指负责项目总体管理、设计、技术负责人。参加人员指承担相应管理和技术工作任务的责任人。