营区环境保护管理制度

2023-05-01

在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《营区环境保护管理制度》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：营区环境保护管理制度

船营区城市管理行政执法局有序组织

船营区城市管理行政执法局理论培训与岗位练兵相结合，促城市管理工作再提升

今年以来，市政府提出了“三进四治一提升”的城市管理方针，船营辖区内八条街路改造维修相继峻工，面对执法人员更新较快，城市管理标准不断提升等要求，船营区城市管理行政执法局把行政执法理论培训与岗位练兵相结合，较好地带动了队伍整体素质和市容管理工作全面提高。主要做法如下：

一是对于刚刚加入执法队伍的人员及时进行专项培训，本着既要速成又要追求质量的原则，采取一帮

一、一对红的方法，组织业务精、理论强的执法人员对新上岗的同志进行传、帮、带，强化理论的同时，逐步积累经验，尽快使新同志进入角色，独挡一面。

对全局干部职工采取定期不定期的形式进行法规、条例的再学习，做到温故而知新，并结合实际，不断探索新时期城市管理行政执法工作的新内容。

组织执法人员听取心理学教授的讲座，摒除执法工作中的心理障碍，树立良好的执法理念和健康心理，创造良好的执法环境和氛围。

由局领导班子提纲理论中心组，做行政执法学习培训的 1

排头兵，通过开经验交流会、专题会等形式，不间断地与一线执法队员交换意见，了解情况，发现问题共同解决。

二是理论联系实际，把每次市、区街路检查做为岗位练兵的机遇，落实全员定人定岗定责，做到街路管理不空位、人员上岗不缺位、权责明确不落位。

同时，强化长效管理，明确各条街路管理标准，日常管理和突击清理相结合，机械管理和机动应变相结合，由点及面，实现辖区街路管理的网络布局。

经过上半年的学习培训和岗位练兵，充分体现了这个学习型机关的凝聚力和向心力，检验了这个战斗型集体的开拓性和创新性，全局上下形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，理性推进了这个执法队伍的执法档次，全面促进了管理工作的不断提高。

二00六年九月十一日2

第二篇：东营区人社局

河口区人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共河口区委、河口区人民政府关于河口区人民政府机构改革的实施意见》(东河发〔2010〕6号)，设立河口区人力资源和社会保障局，为区政府工作部门。

一、职责调整

(一)划入的职责

将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。

(二)取消的职责

取消已由国务院，省、市、区政府公布取消的行政审批事项。

(三)加强的职责

1、加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。

2、加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、加强组织协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责

(一)贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章;拟订全区人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

(二)负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全区职业培训机构发展政策;拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施;落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法;拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全区社会保险基金预决算建议草案;落实社会保险基金投资政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;落实博士后管理工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)综合管理全区引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我区工作。负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施;负责全区出国(境)培训项目及人员的审核、备案和来我区工作外国专家的管理工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家规划;管理非教育系统出国留学人员选派，协调回国留学人员安置工作;指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置计划;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责行政机关公务员综合管理工作;贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查;负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘用制公务员管理工作;会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施;依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员手续和区政府任免工作人员的有关事项;管理以区政府名义从国内聘请政府顾问工作。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施;协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十二)负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

(十三)承办区委、区政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，区人力资源和社会保障局设6个股室。

(一)办公室

组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、维护稳定、车辆、应急管理等工作;受理、协调、督办信访事项。负责局机关和直属单位的党群工作、人事管理、机构编制和离退休人员的管理服务工作;组织指导本系统的教育培训工作。负责草拟全区人力资源和社会保障事业发展规划和计划;编制、管理机关事业单位人员计划;编报全区社会保险基金预决算建议草案;参与草拟社会保障资金(基金)财务管理制度;负责有关信息规划和统计管理工作;编制部门预决算;负责局机关并指导直属单位财务和国有资产管理工作。

(二)公务员管理局

负责全区公务员登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面法规、政策的组织实施;负责事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理法规、政策的组织实施和监督检查;贯彻执行公务员职位分类标准，落实有关政策和管理办法;依法对公务员实施监督;完善公务员考试录用制度，配合市公务员管理部门完成公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目;完善公务员考核制度，推动公务员职业道德建设和能力建设;组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益;会同有关部门组织落实国家荣誉制度，草拟政府奖励制度，审核以区政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府奖励工作;依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府任免工作人员的有关事项;负责以区政府名义从国内聘请顾问的管理工作;负责区政府部分部门、单位干部人事档案的管理工作;负责公务员信息统计管理工作。负责全区军队转业干部安置工作。

(三)事业单位人事管理股(挂人力资源市场管理办公室牌子)

负责草拟专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;负责深化职称制度改革工作;落实初级专业技术职务资格的评审、考核认定;负责初级专业技术职务评审委员会的综合管理工作;负责高级专业技术职务资格初选、中级专业技术职务资格申报、初级专业技术职务资格审核工作;组织实施专业技术人员职业资格制度;落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才规划、培养和推荐工作，承办有突出贡献专家及学术、技术带头人的初选、管理有

关工作;承办享受政府特殊津贴人员的申报工作;负责事业单位专业技术人员继续教育培训工作。

指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作;落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的初审工作;草拟事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等政策并组织实施;草拟区属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施;落实事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。

负责落实人力资源市场发展政策;草拟人力资源服务机构管理制度;负责对职业中介机构的行业管理;负责举办区级人才交流会的审批工作;负责落实留学回国人员来我区工作政策;拟订工作人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作。

(四)社会保险股

负责落实养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策，草拟社会保险发展规划和规范性文件，综合管理全区社会保险工作;负责工伤认定工作;草拟劳动能力鉴定办法，审定企事业单位工作人员伤残等级;负责定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的初审工作;草拟全区农村养老保险规划、政策和被征地农民社会保障政策并组织实施;指导监督农村社会保险经办机构业务工作。

负责草拟全区劳动保障监察制度并组织实施;协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件;指导全区劳动监察工作。

负责草拟全区社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营。

(五)调解仲裁管理股

负责劳动、人事争议调解仲裁政策的组织实施;指导监督全区劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理劳动、人事争议。

(六)工资福利股

负责落实劳动关系政策;草拟劳动合同、集体合同制度实施规范;负责草拟全区企业职工工资收入分配调控政策和实施办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配;草拟改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施;完善企业职工离退休政策并组织实施;草拟最低工资标准并组织落实;指导劳动标准制定工作;健全协调劳动关系三方制度;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施;参与有关企业劳动模范推荐评选工作;综合管理全区机关、事业单位工资福利工作;落实上级有关机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责区机关、事业单位工资统一发放的审核工作;会同有关部门落实机关、事业单位工作人员参加工作时间确定及工龄计算的规定;参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。

四、人员编制

区人力资源和社会保障局机关编制总额12名。其中行政编制10名，工勤人员编制2名。配备局长1名、副局长3名;内设机构股级领导职数6名。

五、附则

本规定由区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由区机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第三篇：东营区景苑学校招生简章

根据东营市教育局《关于做好2018年东城部分区域义务教育阶段学校招生工作的通知》(东教办发〔2018〕69号)和东营区教育局2018年招生工作要求，结合我校为东城北部新建学校且今年秋季开学启用的实际，现将2018年招生报名相关事宜通知如下。

一、招生计划

招收小学一年级新生4个班180人，初中一年级(六年级)新生4个班200人。

二、招生范围

小学：东三路以东、北二路以南、康洋路以西、北一路以北常住居民及该区域内符合入学条件的非常住居民适龄子女。

另外：1.东三路以东、北二路以南、沂州路以西、北一路以北常住居民及该区域内符合入学条件的非常住居民适龄子女，小学一年级可到我校或者胜利运输小学就读。2.沂州路以东、北二路以南、康洋路以西、北一路以北常住居民及该区域内符合入学条件的非常住居民适龄子女，小学一年级可到我校或者东营区科达小学就读。

初中：东三路以东、北二路以南、康洋路以西、北一路以北和胶州路以东、北一路以南、康洋路以西、大渡河路以北常住居民及该区域内符合入学条件的非常住居民适龄子女。

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另外：1.胶州路以东、北二路以南、康洋路以西、大渡河路以北(原属市晨阳学校初中招生区域)常住居民及该区域内符合入学条件的非常住居民适龄子女，初中一年级(六年级)可到我校或者市晨阳学校就读。2.东三路以东、北二路以南、沂州路以西、北一路以北(原属胜利四中招生区域)常住居民及该区域内符合入学条件的非常住居民适龄子女，初中一年级(六年级)可到我校或者胜利四中教育集团四中校区就读。

三、招生对象

小学一年级招生对象为年满6周岁(2012年8月31日以前出生，含8月31日)的适龄儿童。

初中一年级(六年级)招生对象为完成小学学业的适龄儿童、少年。

四、招生报名时间及程序

按照市教育局要求，使用东城义务教育阶段学校招生报名平台(以下简称“平台”)，东城范围内适龄儿童、少年入学均需登陆东营教育信息网(http://)链接“平台”进行报名登记。具体登记入学时间和程序为：

(一)模拟报名(7月25日-30日)

适龄儿童、少年法定监护人(以下简称“法定监护人”)模拟网上报名，熟悉填报程序与内容，准备相应资料，所填报数据信息不保留。

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(二)网上报名(8月1日-12日)

网上填报，8月1日-6日。法定监护人登陆“平台”进行报名登记。网上信息登记截止时间为8月6日20:00。登记内容要真实、准确、规范，不能缺项。

材料审核，8月7日-11日。由主管教育部门统筹协调，学校组织实施。按照义务教育招生部门联动工作机制的要求，协调相关职能部门核查“平台”登记入学信息的真实性。

信息反馈，8月12日。通过“平台”反馈审核结果。登记入学资格审核通过者，法定监护人通过“平台”自行打印报名信息登记表。未通过审核者，可携带相关入学材料到学校现场报名。

(三)现场报名(8月13日-15日)

8月13日(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)。未登录“平台”登记信息或未通过“平台”审核的，其监护人可携带入学材料原件及复印件到学校现场报名，进行入学信息登记。孩子必须随监护人一同到校，登记报名。

8月14日-15日(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)。通过“平台”登记入学审核者，其监护人须持该生报名信息登记表和所规定的入学材料复印件，在规定时间内到学校进行登记，孩子必须随监护人一同到校上交报名材料。

现场报名认定地点：东营区景苑学校一楼大厅(东营市东城胜利大街与汾河路路口北300米、胜利大街西侧)。

(四)材料复核(8月16日-19日)

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由主管教育部门组织学校实施，协调相关职能部门核查现场报名入学信息的真实性。学校汇总“平台”信息审核和现场报名信息审核结果，向主管教育部门报送符合入学条件的学生名单。

(五)入学资格统筹审核(8月20日)

主管教育部门对学校报送的符合入学条件的学生名单进行统筹审核，确定学校登记入学学生名单。

(六)公示(8月21日)

主管教育部门向学校反馈符合入学条件学生名单后，学校予以公示(学校大门口张贴)。

(七)发放入学通知书(8月22日)

学校向所有符合入学条件的学生发放入学通知书。报名者根据学校公示的入学名单在规定的时间内领取入学通知书。凡未在规定时间内领取临时入学通知书的，视为放弃在我校的登记入学资格。

(八)阳光分班(8月24日)

学校对符合入学条件的学生进行“阳光分班”。

五、入学需要提供的证明材料

(一)常住居民子女

①户口簿原件及复印件1份(包括“地址页、索引页、儿童本人常住人口登记卡”三项内容);②法定监护人身份证原件及复印件1份;③房屋所有权证(不动产权证)或购房合同和发票及其他有效证明原件及复印件1份(包括“房屋产权人、房屋

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地址”两项内容)，其中胜利油田职工住宅区居民提供胜利油田二级单位住房证明信。

需升入初中学校的除提供以上材料外，还需提供原就读学校学籍证明。

(二)非常住居民子女

1.民营经济从业人员子女：①原籍户口簿、法定监护人现居住地居住证、身份证原件及复印件各1份;②学校招生服务区内房屋所有权证(不动产权证)或一年期以上的正式房屋租赁许可证原件及复印件1份;③法定监护人营业执照原件及复印件1份。

2.进城务工人员随迁子女：①原籍户口簿、法定监护人现居住地居住证、身份证原件及复印件各1份;②学校招生服务区内房屋所有权证(不动产权证)或一年期以上的正式房屋租赁许可证原件及复印件1份;③法定监护人与务工单位签订的由法人代表签字盖章的正式劳动合同原件及复印件1份。

以上两类人员子女需升入初中学校的除提供以上材料外，还需提供原就读学校学籍证明。

六、说明及要求

(一)入学材料坚持适龄儿童、少年户籍所在地与父母(或其他法定监护人)户籍所在地相统一，适龄儿童、少年户籍所在地与实际居住地相统一的原则。适龄儿童、少年户籍的户主应该是其父母。户主不是父母的，需提供抚养人监护关系变更

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的证明(由公证部门出具)。凡出具的居住证明(房屋所有权证、不动产权证、房屋租赁许可证)与户口簿(或居住证)标注的住址不一致的，按照户口薄(或居住证)标注的地址入学。出具房屋租赁许可证登记入学，经核查持有人在东城范围内有登记房产的，不能以租赁许可证报名入学，按登记房产地址入学。

(二)在东城购房而户籍不在东城的居民，适龄儿童、少年可回户籍所在地入学，也可按照非常住居民子女入学条件，提供相应证明材料入学。已购房并实际居住尚未办理《房屋所有权证》(或不动产权证)的，需提供购房合同、交费发票原件和复印件。在东城经商或务工、户籍不在东城的而又不能办理居住证的民营经济从业人员或进城务工人员随迁子女，报名时提交父母(或法定监护人)身份证、原籍户口薄、居住证明(房屋所有权证或不动产权证、一年期以上的正式房屋租赁许可证)、经商或务工证明(父母或法定监护人营业执照、父母或法定监护人与务工单位签订的由法人代表签字盖章的正式劳动合同)。

(三)现役军人(含武警)子女、烈士子女和因公牺牲军人子女、残疾军人子女(以下统称“军人子女”)入学，按照《东营市军人子女教育优待办法实施细则》执行。军人子女、援疆援藏人员子女入学，户籍随祖父母、外祖父母且祖孙三代在同一户口簿并实际居住的，可按照学校招生服务区就近入学。符

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合条件的引进高层次高技能人才子女，由主管教育部门按规定优先协调办理入学手续。

(四)根据《居住证暂行条例》(中华人民共和国国务院令第663号)有关规定，已办理居住登记，尚未取得“居住证”的非常住居民，可到申领“居住证”的派出所打印“流动人口信息详情”，并加盖登记地派出所户口专用章，作为流动人口居住登记凭证。

(五)根据市教育局统一规定，小学起始年级按照班额不超过45人招生，初中起始年级按照班额不超过50人招生，适龄儿童原则上按照学校招生服务区就近入学，若招生人数达到规定班额时，超出部分按照户口簿(或居住证)标注的在学校招生服务区内实际居住时间的先后，将居住时间短者由上级教育主管部门统筹安置到未达到规定班额的相对就近的学校就读，其中不能办理居住证的民营经济从业人员或进城务工人员随迁子女，按照入学登记使用的居住证明标注的时间排序。

(六)监护人带孩子一同到学校报名，报名时须上交2张近期一寸免冠彩色照片(照片背面注明孩子姓名)。

(七)报名时提供的所有证明材料原件及复印件按顺序装在崭新结实的牛皮纸档案袋中，封面填上各项资料目录。

(八)小学报名时须提供孩子疫苗接种完成证明(未完成接种的需提供预防接种证)和近期的体检表。监护人提前带孩子到县区级以上(含县区级)医院或妇幼保健院体检(自行联

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系，学校不指定医疗结构)。体检内容包括：1.内科(包括心、肺、肝、脾、肾等);2.外科(包括头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结等);3.形体机能(包括身高、体重、胸围、肺活量、血压等);4.五官(包括听力、耳、鼻、扁桃体、龋齿、沙眼、色觉、视力等);5.实验室检查(肝功能谷丙转氨酶、胆红素等)。以上体检内容盖章有效，对于弄虚作假者后果自负。

有关招生事宜也可登录“东营教育信息网”(http:// )、“东营区教育信息网”(http:///bmlj/jiaoyuju.htm)查询，也可拨打招生电话垂询。

招生报名咨询电话:189 5465 7721。

电话咨询时间：上午8:00-11:30 ,下午14:00-17:30。

东营区景苑学校

2018年7月18日

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第四篇：军队营区部队一卡通系统解决方案

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部队一卡通

一、系统简介

信息化的到来，对社会各个领域都产生了明显的影响，无论是管理还是应用都开始进入信息化革命时代。军事技术信息化已经在不断推进之中，而部队的管理也应该与时代发展相适应，将信息技术与数字技术引入部队的管理工作中，能够保障部队设施的安全，提高部队管理的技术水平，改善官兵的日常生活，维护部队的战斗力。

河北科曼部队一卡通管理系统采用RFID射频识别技术、生物识别技术、自动化控制技术、视频识别技术、GPS定位技术和中间层集中控制数据交换等多种先进技术。部队一卡通管理系统使用方便、功能完善、运行稳定，而且系统管理方式灵活，能够实现功能的定制，后续维护简便。

部队一卡通系统采用星型网络结构，单机出现故障对整个系统不会产生影响。另外，部队一卡通系统能够与手机配合使用，使其应用范围更广，功能拓展性更http:///

强，可利用资源更加丰富。河北科曼部队一卡通管理系统的应用，能够提升部队管理的效率，节约管理成本，弥补管理中原有的漏洞。

二、系统功能

河北科曼部队一卡通管理系统采用软件模块化设计，用户可根据自身需要，选择一个或几个功能软件模块来满足自身实际使用需求，而无需一次性打包购买，造成资源的浪费。在实际应用中，用户可通过软件升级，来逐步完善系统功能。

1、内部人员进出及请销假管理

当人员进出院区或其他安装有一卡通门禁管理系统的区域时，必须刷卡通过，人员照片、人员信息、卡号、进出状态、时间均在第一时间显示并记录在部队一卡通管理系统中。值班人员能够快速进行人员身份比对，核实身份信息。 http:///

部队官兵只有在请假单规定的时间内正常进出，提前外出时部队一卡通系统会自动发出早出提示，超过请假时间回来系统会显示晚归，系统可将人员出入信息自动发送短信或邮件到相关管理人员的手机或邮箱。

2、外来访客及家属登记

外来人员进出可在部队一卡通系统访客管理模块进行登记，直接发放临时卡片，访客进出特定区域需要刷卡才能进出，未授权通过的区域不能进出。

3、反潜回功能和防尾随措施

部队一卡通系统通过权限设定管理，设定携带合法卡的人员只有从指定的出http:///

入口外出，且从指定的出入口回来才能完成一次完整的外出记录。违规人员将被拒绝进入或外出，需管理人员核实情况后，重新开放授权允许其进入或外出，防止卡片被其他人员代用。

防尾随功能则可防止没有权限的人员尾随在合法的人员后面跟出，跟出时将不予通行并报警抓拍。

4、车辆进出派遣管理

部队一卡通管理系统按业务处理功能划分，主要包括：车辆信息管理、派车管理、审批管理、车辆出入限制、进出照片抓拍、车队视频监控、短信、邮件报告系统等功能，这些功能能够基本满足部队对车辆各个方面的管理，从调度派车到车辆进出监控以及车辆维护、人员管理等都可以由此系统来完成。

5、人车定位跟踪管理 http:///

当人员和车辆外出时，部队一卡通管理系统依据管理制度进行筛选后比对，向定位系统自动发出指令，利用移动通信基站和GPS系统对外出人员及车辆进行定位跟踪。

6、物品管理

部队一卡通中的物品管理包括了诸多方面，从枪枝弹药库人员出入及枪支领http:///

用管理，到会议文件物资防止带出管理等，能够根据实际需要来搭建功能模块。

三、系统优势

河北科曼部队一卡通管理系统是基于WEB的管理系统，更符合未来系统操作发展趋势。平台功能丰富，涵盖了人员出入管理、车辆管理、访客管理、物品管理等等，并可实现功能的拓展，是最具应用性的部队一卡通管理系统。

1、操作方便快捷

科曼部队一卡通系统使用射频通讯技术，读写器在10cm 范围内就可以对卡片进行读写，无需插拔卡等操作。非接触IC卡使用时没有方向性，卡片可以任意方向掠过读写器表面，读写时间不大于0.1 秒，大大提高了每次使用的速度。

2、可靠性高

部队一卡通系统采用成熟的非接触式IC卡读写机，可实现联网运行和脱机运行。数据能够直接上传数据库，方便后续查询管理。非接触式IC卡表面无裸露芯片，不需要担心芯片脱落、静电击穿、弯曲、损坏等问题，提升了智能卡使http:///

用的可靠性。

3、安全性能优越

部队一卡通系统软件具有较高的安全保密性，系统数据可以进行备份，有助于系统的维护。卡片与读写机之间具有具有双向鉴别机制，确保在进行数据交换前，两者进行身份鉴别。通讯系统可进行加密处理，确保所有数据的安全。河北科曼部队一卡通系统能够满足部队信息化管理的需求，属于高度智能的一卡通系统方案。随着部队的规范化管理，科曼部队一卡通为部队管理实现数字化、信息化提供了基础，并且在安全防范控制上表现出色。

资料来源：河北科曼信息技术有限公司